دليل توظيف المواطنين الإيرانيين في أرمينيا: تصاريح العمل والتأشيرات (2026)

نظرة عامة: توظيف المواطنين الإيرانيين في أرمينيا

بموجب قانون الهجرة الأرميني، يتعين على المواطنين الأجانب، بمن فيهم المواطنون الإيرانيون، الحصول على تصريح عمل وإقامة قانونية للعمل في أرمينيا. ويحتاج المواطنون الإيرانيون، كمعظم المواطنين الأجانب من خارج الاتحاد الاقتصادي الأوراسي، إلى تصريح عمل للعمل في أرمينيا. ولا توجد استثناءات خاصة بناءً على الجنسية الإيرانية فقط. يُعفى مواطنو دول الاتحاد الاقتصادي الأوراسي، مثل روسيا وكازاخستان، من تصاريح العمل بموجب معاهدة، إلا أن هذا الإعفاء لا ينطبق على الإيرانيين.

متطلبات التأشيرة: تطبق إيران وأرمينيا نظامًا لتسهيل الحصول على التأشيرة. يمكن للمواطنين الإيرانيين زيارة أرمينيا بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 90 يومًا خلال فترة 180 يومًا. يُخصص هذا الدخول بدون تأشيرة للسياحة أو الزيارات القصيرة، ولا يُجيز العمل بحد ذاته. للعمل لفترات أطول من الزيارات القصيرة، يجب على الإيرانيين اتباع إجراءات تصريح العمل وتصريح الإقامة المؤقتة الموضحة في هذا الدليل.

عملياً، يدخل المواطن الإيراني عادةً إلى أرمينيا بدون تأشيرة ، ثم يحصل على تصريح عمل وبطاقة إقامة مؤقتة مرتبطة بوظيفته. نشرح العملية كاملةً - لكل من أصحاب العمل والموظفين - خطوة بخطوة أدناه.

الإطار القانوني بموجب قانون الهجرة الأرميني

التشريع الأساسي: يخضع توظيف العمال الأجانب في أرمينيا لقانون جمهورية أرمينيا "بشأن الأجانب"، بالإضافة إلى الأحكام ذات الصلة من قانون العمل والقرارات الحكومية. وبموجب القانون الأرميني، يجب على أي مواطن أجنبي الحصول على تصريح عمل ساري المفعول للعمل في أرمينيا، ما لم تنص اتفاقية دولية على استثناء. ولا يمنح حيازة التأشيرة أو التواجد في أرمينيا وحده الحق في العمل، بل يلزم الحصول على تصريح عمل محدد.

الاستثناءات: ينص القانون الأرميني على حالات محددة يُسمح فيها للأجانب بالعمل دون تصريح. وأبرز هذه الاستثناءات هو لمواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الاقتصادي الأوراسي، الذين يحق لهم العمل بحرية في أرمينيا بموجب معاهدة دولية. وتشمل الاستثناءات الأخرى: المقيمين الدائمين والمقيمين ذوي الإقامة الخاصة، والمقيمين المؤقتين لأسباب عائلية، وأصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين، وموظفي المكاتب التمثيلية، والمتخصصين الأجانب، وأعضاء الهيئة التدريسية والعلمية، والرياضيين المحترفين، والصحفيين المعتمدين، والطلاب (أثناء الدراسة)، واللاجئين، وموظفي الرواتب الأجانب. حتى الفئات المستثناة قد تحتاج إلى وثائق داعمة. أما المواطنون الإيرانيون المعينون في وظائف منتظمة فلا يُستثنون، ويتعين عليهم اتباع إجراءات تصريح العمل المعتادة.

الحد الأدنى للراتب: بالنسبة لتصاريح الإقامة المؤقتة القائمة على العمل، تشترط السلطات الأرمينية حداً أدنى للراتب الشهري قدره 75,000 درام أرميني (حوالي 190 دولارًا أمريكيًا) للعمل بدوام كامل.

الإقامة المؤقتة مقابل الإقامة الدائمة: يرتبط تصريح العمل بوضع الإقامة المؤقتة. يُمنح الموظف الأجنبي الحاصل على تصريح عمل بطاقة إقامة مؤقتة (صلاحيتها تصل إلى عام واحد)، قابلة للتجديد سنوياً طالما استمر عمله. بعد استيفاء شروط معينة، تُتاح خيارات الإقامة طويلة الأجل (سيتم تناولها في قسم لاحق).

المنصة الرقمية: منذ إصلاحات يناير 2022، تستخدم أرمينيا منصة إلكترونية متكاملة (workpermit.am) لمعالجة طلبات تصاريح العمل. وقد دمجت هذه المنصة الخطوات المنفصلة سابقًا - التحقق من أهلية العامل في سوق العمل وإصدار تصريح الإقامة - في إجراء واحد منسق. يؤدي تقديم صاحب العمل طلبًا إلكترونيًا إلى إجراء اختبار لأهلية العامل في سوق العمل، وبمجرد الموافقة عليه، يتم إصدار تصريح إقامة مؤقتة للعامل الأجنبي. ويتلقى العامل الأجنبي وثيقة واحدة: بطاقة إقامة مؤقتة (لأغراض العمل).

اعتبارات التأشيرة والدخول للمتقدمين الإيرانيين

قبل البدء في العمل، ينبغي على المواطنين الإيرانيين فهم وضعهم القانوني عند دخول أرمينيا:

الدخول بدون تأشيرة: لا يحتاج المواطنون الإيرانيون إلى تأشيرة للإقامات القصيرة في أرمينيا (حتى 90 يومًا خلال أي فترة 180 يومًا). يسمح هذا الإعفاء للزوار الإيرانيين بالدخول بختم جواز السفر لأغراض السياحة أو الأعمال. وبالتالي، يمكن للباحث عن عمل أو الموظف الجديد في إيران دخول أرمينيا بدون تأشيرة لبدء إجراءات تصريح العمل أو حضور المقابلات.

الإقامة الطويلة للعمل: لا تكفي الإقامة لمدة 90 يومًا بدون تأشيرة للعمل طويل الأمد، والذي يتطلب البقاء لأكثر من 90 يومًا. للبقاء والعمل بشكل قانوني، يجب على الفرد الانتقال إلى وضع إقامة مؤقتة بناءً على تصريح العمل. ويتم ذلك عادةً بعد الوصول، حيث يمكن إتمام إجراءات تصريح العمل أثناء وجود الشخص في البلاد. من المهم ألا يعمل المواطن الإيراني حتى تتم الموافقة على التصريح - فالعمل بتأشيرة سياحية بدون تصريح قد يُبطل وضعه القانوني ويُعرّضه للعقوبات.

تأشيرة الدخول (حالات نادرة): في حال حدوث تغيير في سياسة الإعفاء من التأشيرة، أو إذا احتاج الشخص للبقاء لأكثر من 90 يومًا قبل الحصول على بطاقة الإقامة، يمكن الحصول على تأشيرة زيارة طويلة الأجل في أرمينيا (تصل مدتها إلى 120 يومًا، قابلة للتمديد 60 يومًا) لتغطية الفترة الانتقالية. بالنسبة للمواطنين الإيرانيين في ظل النظام الحالي، نادرًا ما تكون هذه التأشيرة ضرورية. يجب على أصحاب العمل التأكد من دخول المرشح الإيراني إلى أرمينيا بشكل قانوني قبل انقضاء فترة التسعين يومًا.

ملاحظة هامة بشأن التغييرات المقررة في نوفمبر 2026: يُدخل قانون إصلاح الهجرة القادم شرط الحصول على تأشيرة عمل إلزامية ، ولكن فقط لمواطني الدول التي تتطلب تأشيرة. وبما أن المواطنين الإيرانيين يتمتعون بدخول أرمينيا بدون تأشيرة، فإنهم غير مشمولين بشرط تأشيرة العمل الجديد. ويمكن للمواطنين الإيرانيين الاستمرار في دخول أرمينيا بدون تأشيرة والتقدم بطلب للحصول على تصاريح إقامة للعمل بعد دخولهم.

خطوات تقديم طلب تصريح العمل لأصحاب العمل الأرمن

يتطلب الحصول على تصريح عمل لمواطن إيراني عدة خطوات تستلزم مشاركة فعّالة من كلٍّ من صاحب العمل والعامل. يتحمل أصحاب العمل في أرمينيا المسؤولية الرئيسية عن الحصول على تصريح لتوظيف عامل أجنبي. فيما يلي دليل تفصيلي خطوة بخطوة.

الخطوة الأولى: سجل شركتك على منصة تصاريح العمل

تبدأ العملية بتسجيل صاحب العمل على المنصة الإلكترونية الموحدة للحكومة الأرمينية على الرابط workpermit.am . يجب على صاحب العمل (أو ممثل معتمد من قسم الموارد البشرية) إنشاء حساب وتسجيل بيانات الشركة على هذه البوابة. يتطلب التسجيل تقديم معلومات تعريفية عن الشركة وتفويض ممثل بالتصرف نيابةً عنها. يُمكّن هذا التسجيل لمرة واحدة صاحب العمل من تقديم طلبات التوظيف وتصاريح العمل إلكترونيًا. يمكن لأي شركة أرمينية رعاية موظفين أجانب، ولا يلزم الحصول على أي ترخيص أو تسجيل خاص للرعاية.

الخطوة الثانية: نشر إعلان الوظيفة الشاغرة ووصفها

بعد التسجيل، ينشئ صاحب العمل إعلانًا جديدًا للوظيفة الشاغرة على المنصة، يتضمن وصفًا وظيفيًا ومتطلبات الوظيفة والراتب المخصص للمرشح الأجنبي. تستخدم المنصة هذه المعلومات لإجراء اختبار لسوق العمل. وبموجب القانون الأرميني، يجب على أصحاب العمل النظر أولًا في المرشحين الأرمن المحليين لأي وظيفة قبل توظيف أي أجنبي. تقوم دائرة الهجرة (بالتنسيق مع وزارة العمل) بمراجعة متطلبات الوظيفة والتحقق من وجود باحثين عن عمل أرمن مؤهلين.

ملاحظة: سيتم إلغاء اختبار سوق العمل اعتبارًا من نوفمبر 2026 واستبداله بنظام حصص حكومية. راجع قسم تغييرات نوفمبر 2026 أدناه للاطلاع على التفاصيل.

الخطوة الثالثة: تصفية سوق العمل

إذا حددت دائرة الهجرة مرشحين أرمنيين للوظيفة، فإنها تُحيل بياناتهم إلى صاحب العمل. يحق لصاحب العمل إجراء مقابلات معهم، ولكنه غير مُلزم بتوظيفهم، إذ يُمكنه رفض المرشحين المحليين المقترحين إذا لم يستوفوا متطلبات الوظيفة. بمجرد أن يُؤكد صاحب العمل عدم وجود مرشح محلي مناسب أو يرفض رسميًا المرشحين المُحالين، تُعطي السلطات الضوء الأخضر للمضي قدمًا في توظيف الأجنبي. إذا لم ترد الدولة خلال 5 أيام عمل، يُمكن استكمال الإجراءات تلقائيًا. يُتوقع أن تستغرق إجراءات الموافقة على سوق العمل من 5 إلى 15 يوم عمل.

الخطوة 4: تقديم طلب تصريح العمل

بعد الحصول على الموافقة لتوظيف أجنبي، يتقدم صاحب العمل رسميًا بطلب للحصول على تصريح العمل عبر المنصة. ويتضمن ذلك إدخال البيانات الشخصية للمواطن الإيراني وتحميل المستندات المطلوبة.

• البيانات الشخصية للمرشح الأجنبي (الاسم، تاريخ الميلاد، الجنسية)
• نسخة من جواز سفر المواطن الإيراني وترجمة أرمينية موثقة
• صورة رقمية بحجم جواز السفر (35×45 مم، ملونة)
• الوثائق التعليمية أو وثائق المؤهلات (المصدقة أو المصدقة)
• خطاب التزام من صاحب العمل يؤكد نيته التوظيف عند إصدار التصريح
• معلومات الراتب (يجب أن يستوفي الحد الأدنى البالغ 75,000 درام أرميني شهريًا (حوالي 190 دولارًا أمريكيًا))
• رقم الخدمة العامة للأجنبي، إن وجد

بمجرد تقديم الطلب، يُحيله النظام للموافقة عليه وإجراء الفحوصات الأمنية. يقوم جهاز الأمن القومي بمراجعة خلفية الأجنبي، وهي عملية تستغرق حوالي 15 يوم عمل. ثم تقوم دائرة الهجرة والجنسية بمعالجة الطلب خلال 15 يوم عمل أخرى. وفي حال عدم وجود أي اعتراض، تتم الموافقة على طلب تصريح العمل.

الخطوة الخامسة: قرار الحكومة والموافقة على تصريح العمل

بعد المراجعة، يتلقى صاحب العمل إشعارًا بقرار تصريح العمل. في حال الموافقة، تُشير المنصة إلى منح الأجنبي إقامة مؤقتة للعمل. كما يُرسل إشعار عبر البريد الإلكتروني إلى المرشح الأجنبي. أما في حال الرفض، فتُقدم المنصة سببًا لذلك، ومن الأسباب الشائعة: أن تحليل سوق العمل أظهر أن مواطنًا أرمينيًا مؤهل لشغل الوظيفة، أو أن المستندات غير صحيحة، أو أن صاحب العمل لديه سوابق جنائية، أو أن هناك مخاوف أمنية بشأن المرشح.

الخطوة الثانية: توقيع عقد العمل

بعد الموافقة على تصريح العمل، يجب توقيع عقد العمل بين صاحب العمل والموظف الإيراني. وبموجب اللوائح الحالية، يُوقع عقد العمل بعد إصدار تصريح الإقامة المؤقتة للعمل. وقد يُلغى وضع الإقامة المؤقتة للأجنبي إذا لم يُبرم عقد عمل موقع خلال 15 يوم عمل من تاريخ إصدار تصريح الإقامة. وقد يُطلب تحميل عقد العمل الموقع على المنصة الإلكترونية كإثبات لإتمام الإجراءات.

في هذه المرحلة، قم بتسجيل الموظف الإيراني في نظام الرواتب والضمان الاجتماعي لديك. يخضع الموظفون الأجانب لمعايير قانون العمل الأرميني - بما في ذلك الحد الأدنى للأجور وساعات العمل ومتطلبات الاشتراكات الاجتماعية - تمامًا مثل الموظفين المحليين.

الخطوة 7: الامتثال المستمر والتجديدات والإخطارات

الحفاظ على الوضع القانوني: بطاقة الإقامة المؤقتة صالحة لمدة تصل إلى عام واحد. إذا كنت تنوي الاستمرار في العمل بعد انتهاء صلاحية البطاقة، فابدأ إجراءات التجديد قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ انتهاء الصلاحية. يتم التجديد من خلال سلطات الهجرة، ولا يتطلب عادةً إعادة اختبار سوق العمل للاستمرار في نفس الوظيفة.

إبلاغ السلطات بالتغييرات: في حال إنهاء خدمة الموظف الإيراني أو حدوث تغييرات جوهرية، يجب على صاحب العمل إبلاغ دائرة الهجرة والجنسية. وبموجب القواعد الحالية، تراقب دائرة الهجرة والجنسية استقطاعات ضريبة الدخل، وفي حال توقف هذه الاستقطاعات، يجوز للدائرة إلغاء التصريح. عندها، يتعين على الأجنبي البحث عن صاحب عمل جديد وإعادة تقديم الطلب.

خطوات عملية التقديم للموظفين الإيرانيين

إذا كنت مواطنًا إيرانيًا تسعى للحصول على وظيفة في أرمينيا ، فإليك ما تحتاج إلى معرفته والقيام به في كل مرحلة. يتولى صاحب العمل الأرميني المحتمل العديد من الخطوات، ولكن عليك أن تكون مستعدًا لتقديم المستندات واتخاذ بعض الإجراءات بنفسك.

الخطوة الأولى: الحصول على عرض عمل في أرمينيا

الخطوة الأولى هي الحصول على عرض عمل أو عقد مع صاحب عمل أرميني. لا يمكنك الحصول على تصريح عمل بمفردك دون كفيل من صاحب العمل، فالعملية تعتمد عليه. ولأن أرمينيا تسمح بدخول الإيرانيين بدون تأشيرة، يسافر بعض المهنيين إلى أرمينيا في زيارة قصيرة، ويحصلون على عمل، ثم يستكملون إجراءات تصريح العمل داخل البلاد.

الخطوة الثانية: جمع المستندات الشخصية المطلوبة

قم بإعداد المستندات التي ستحتاج إلى تقديمها لصاحب العمل، ثم لاحقاً للسلطات الأرمينية:

• جواز سفر: جواز سفر إيراني ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل، بالإضافة إلى ترجمة أرمينية موثقة لصفحة البيانات الشخصية في جواز السفر.
• الصور: صور ملونة بحجم جواز السفر (35×45 مم)
• الشهادات التعليمية: الشهادات أو الدرجات العلمية أو الشهادات المهنية ذات الصلة بالوظيفة - مصدقة أو معتمدة ومترجمة إلى اللغة الأرمنية أو الإنجليزية
• خطابات الخبرة العملية: خطابات التوصية أو شهادات العمل السابقة (مفيدة ولكنها ليست مطلوبة دائمًا)

ملاحظة بشأن الشهادة الطبية: تتطلب بعض فئات تصاريح الإقامة شهادة طبية. أما بالنسبة لطلبات الإقامة المتعلقة بالعمل والمقدمة عبر منصة workpermit.am، فقد لا تكون هذه الشهادة مطلوبة. يمكن لصاحب العمل أو مستشار الهجرة الخاص بك تأكيد المتطلبات الحالية لحالتك.

الخطوة الثالثة: التنسيق مع صاحب العمل أثناء تقديم الطلب

يُقدّم صاحب العمل طلب تصريح العمل، ولكن تعاونك ضروري. قدّم المعلومات المطلوبة فورًا، وتأكد من تطابق جميع بياناتك الشخصية مع جواز سفرك تمامًا، ووقّع على جميع المستندات اللازمة، وكن متاحًا لأي طلبات إضافية من السلطات. ستتلقى إشعارًا عبر البريد الإلكتروني عند الموافقة على تصريح الإقامة/العمل. لا تبدأ العمل قبل حصولك على بطاقة الإقامة المؤقتة الرسمية، فالبدء بالعمل قبل الموافقة قد يُعرّض وضعك للخطر.

الخطوة الرابعة: السفر إلى أرمينيا (إن لم تكن هناك بالفعل)

إذا لم تكن متواجدًا في أرمينيا أثناء تقديم الطلب، يمكنك دخولها بدون تأشيرة (لمدة تصل إلى 90 يومًا). خطط لرحلتك بما يتناسب مع موعد الموافقة المتوقعة على تصريح العمل. احمل معك نسخة من خطاب عرض العمل وأي تأكيد للتصريح. لا تتجاوز مدة إقامتك القانونية الأولية البالغة 90 يومًا قبل الحصول على الإقامة المؤقتة.

الخطوة 5: الحصول على بطاقة الإقامة المؤقتة

بعد الموافقة على تصريح العمل، قدّم طلبًا للحصول على بطاقة الإقامة المؤقتة لدى دائرة الهجرة والجنسية الأرمينية (وزارة الداخلية). يقع المكتب الرئيسي في يريفان. ستحتاج إلى تقديم ما يلي: نموذج الطلب، جواز سفرك وترجمته الأرمينية المعتمدة، 3 صور ملونة (35×45 مم)، إثبات الموافقة على تصريح العمل، وإيصال دفع الرسوم بقيمة 105,000 درام أرميني (حوالي 266 دولارًا أمريكيًا).

ستقدم أيضًا بياناتك البيومترية (بصمات الأصابع والصورة) لبطاقة الإقامة. تستغرق معالجة الطلب مدة تصل إلى 30 يومًا وفقًا للقانون. بمجرد تجهيزها، استلم بطاقة الإقامة المؤقتة البلاستيكية شخصيًا - وهي تتضمن اسمك وصورتك وتاريخ صلاحيتها (سنة واحدة) وتوضح طبيعة عملك.

بعد استلام بطاقتك، يُصرَّح لك رسميًا بالبدء في العمل. سيقوم صاحب العمل بتسجيلك لأغراض الضمان الاجتماعي والضرائب. انتبه لتاريخ انتهاء صلاحية البطاقة وابدأ إجراءات التجديد قبل شهر أو شهرين من تاريخ انتهاء الصلاحية.

وقت المعالجة، الصلاحية، والتجديد

مدة الإجراءات: تتراوح المدة الإجمالية من عرض العمل إلى استلام بطاقة الإقامة عادةً بين شهر وشهرين . يستغرق الفحص الأمني ​​من قبل هيئة خدمات المواطنة والهجرة حوالي 15 يوم عمل، يليه معالجة الطلب من قبل دائرة خدمات المواطنة والهجرة خلال 15 يوم عمل أخرى. قد تستغرق بطاقة الإقامة نفسها مدة تصل إلى 30 يومًا. يُنصح أصحاب العمل ببدء الإجراءات قبل وقت كافٍ، ويُفضل البدء قبل شهرين على الأقل.

الصلاحية: تُصدر بطاقة الإقامة المؤقتة للعمل في أرمينيا لمدة عام واحد في كل مرة. لا يوجد حد أقصى لعدد مرات التجديد، إذ يمكن تمديدها سنويًا طالما استمر العمل واستُوفيت الشروط.

إجراءات التجديد: قدّم طلب التجديد قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ انتهاء صلاحية بطاقة الإقامة الحالية. يؤكد صاحب العمل استمرارية العمل، ويتقدم الموظف بطلب تمديد الإقامة لدى دائرة الهجرة والجنسية، مرفقًا بصور حديثة وجواز سفره، مع دفع الرسوم ( 105,000 درام أرميني / ما يعادل 266 دولارًا أمريكيًا تقريبًا بالأسعار الحالية). لا يُعاد اختبار سوق العمل عادةً في حالة التمديد المباشر مع نفس صاحب العمل.

تغيير جهة العمل: إذا غيّر العامل الأجنبي وظيفته، فلا يُعدّ ذلك تجديدًا للتصاريح، بل يستدعي تقديم طلب جديد للحصول على تصريح عمل لدى جهة العمل الجديدة. وبموجب القواعد الحالية، تراقب دائرة الهجرة والجنسية استقطاعات ضريبة الدخل، وإذا توقفت هذه الاستقطاعات، يجوز للدائرة إلغاء التصريح. ويتعين على الأجنبي حينها إيجاد جهة عمل جديدة وإعادة تقديم الطلب. بعد نوفمبر/تشرين الثاني 2026، يبدأ سريان فترة سماح رسمية مدتها 15 يوم عمل لإبرام عقد عمل جديد بعد انتهاء العقد الحالي.

تغييرات قانون الهجرة في نوفمبر 2026

تدخل تعديلات جوهرية على قانون الأجانب حيز التنفيذ في 1 نوفمبر 2026 ، تليها بعض التغييرات في الرسوم في 1 يناير 2027. وتؤثر هذه التغييرات على كل من أصحاب العمل والموظفين الأجانب. إليكم ما يحتاج المواطنون الإيرانيون وأصحاب عملهم الأرمن إلى معرفته:

أحكام سابقة: ستتم معالجة الطلبات المقدمة قبل 1 نوفمبر 2026 وفقًا للقواعد السابقة للتعديل. وتبقى الوثائق الحالية سارية المفعول حتى تاريخ انتهاء صلاحيتها.

تغيير في إعفاء الطلاب: بموجب القانون الحالي، يُعفى الطلاب من تصاريح العمل أثناء الدراسة ولمدة عام واحد بعد التخرج. بعد نوفمبر 2026، يُلغى الإعفاء لمدة عام واحد بعد التخرج، ويبقى الطلاب معفيين أثناء الدراسة فقط، ويجب عليهم الحصول على تصريح عمل بعد التخرج.

مسارات الإقامة والاستقرار على المدى الطويل

يمكن أن تكون الإقامة المؤقتة القائمة على العمل بمثابة خطوة نحو إقامة دائمة في أرمينيا. ينبغي على المواطنين الإيرانيين العاملين في أرمينيا أن يكونوا على دراية بالفرص طويلة الأمد المتاحة:

الإقامة المؤقتة المستمرة: لا يوجد حد زمني محدد لتجديد تصاريح الإقامة القائمة على العمل. طالما لديك وظيفة في أرمينيا، يمكنك تمديد إقامتك المؤقتة سنويًا.

الإقامة الدائمة (بطاقة لمدة 5 سنوات): ينص القانون الأرميني على منح بطاقة إقامة دائمة (صالحة لمدة 5 سنوات، قابلة للتجديد) لمن تربطهم صلات وثيقة بالمواطنة الأرمينية. تشمل شروط الأهلية الرئيسية: أن يكون المتقدم زوجًا أو قريبًا لمواطن أرميني (مع إقامة سابقة لا تقل عن 3 سنوات)، أو أن يكون له نشاط تجاري أو استثمار في أرمينيا، أو أن يكون من أصل أرميني. تبلغ الرسوم 140,000 درام أرميني (حوالي 354 دولارًا أمريكيًا) وفقًا للأسعار الحالية (وسترتفع إلى 250,000 درام أرميني / حوالي 633 دولارًا أمريكيًا اعتبارًا من يناير 2027).

قيد هام (بعد نوفمبر 2026): لا يمكن لحاملي تصاريح العمل تحويل الإقامة المؤقتة إلى وضع دائم بعد نوفمبر 2026. يجب على العمال الإيرانيين الذين يسعون للحصول على الإقامة الدائمة التحول إلى أساس تأهيل مختلف - على سبيل المثال، بدء عمل تجاري في أرمينيا، أو القيام باستثمار مؤهل، أو إنشاء طلب قائم على أساس عائلي.

التجنيس ( الجنسية ): يجوز للمواطن الأجنبي التقدم بطلب للحصول على الجنسية الأرمينية بعد ثلاث سنوات من الإقامة القانونية ، شريطة إثبات إتقانه للغة الأرمينية ومعرفته بالدستور. تُحتسب مدة الإقامة بموجب تصريح عمل ضمن هذا الشرط. تسمح أرمينيا بازدواج الجنسية، لذا يُمكن للمواطنين الإيرانيين الاحتفاظ بجنسيتهم الإيرانية مع حمل جواز سفر أرميني (رهنًا بالقانون الإيراني).

نصيحة استراتيجية: قد يفكر المواطنون الإيرانيون الراغبون في الاستقرار الدائم في إيران بالاستثمار في العقارات أو الأعمال التجارية خلال فترة إقامتهم. مع أن امتلاك العقارات ليس شرطًا أساسيًا للحصول على الإقامة الدائمة، إلا أنه يعزز فرصهم. كما يُنصح بشدة بتعلم اللغة الأرمنية ، ليس فقط للاندماج في المجتمع، بل لأنها شرط أساسي للحصول على الجنسية.

الامتثال والاعتبارات العملية لأصحاب العمل

بالنسبة لأصحاب العمل الأرمن الذين يوظفون مواطنين إيرانيين، يُعدّ الالتزام بقوانين الهجرة والعمل أمراً بالغ الأهمية. فيما يلي نقاط عملية إضافية والتزامات قانونية يجب مراعاتها.

الرسوم والتكاليف الحكومية: لا توجد حاليًا رسوم حكومية على طلب تصريح العمل نفسه، ولكن بطاقة الإقامة تخضع لرسوم قدرها 105,000 درام أرميني (حوالي 266 دولارًا أمريكيًا) . تشمل التكاليف الإضافية: ترجمة جواز السفر الموثقة (حوالي 10,000 درام أرميني / حوالي 25 دولارًا أمريكيًا) وأي ترجمات أخرى للوثائق. حدد مسبقًا الجهة التي ستتحمل هذه التكاليف - حيث يتكفل العديد من أصحاب العمل بجميع النفقات لتسهيل الإجراءات.

الرواتب والضرائب: يجب دفع رواتب الموظفين الأجانب رسميًا مع اقتطاع الضرائب وفقًا للقانون الأرميني. تفرض أرمينيا ضريبة دخل ثابتة بنسبة 20% على المقيمين. كما يجب على أصحاب العمل دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي. تأكد من قيام فريق الرواتب بتسجيل رقم الضمان الاجتماعي للموظف الإيراني. لا توجد ضريبة منفصلة على المغتربين، حيث يُعامل العمال الأجانب كمقيمين إذا قضوا أكثر من 183 يومًا في السنة في أرمينيا.

الالتزام بقانون العمل: بمجرد توظيفهم، يتمتع العمال الإيرانيون بنفس الحماية التي يوفرها قانون العمل للموظفين المحليين، بما في ذلك ساعات العمل، وأجر العمل الإضافي، والإجازات، وإشعار إنهاء الخدمة. يجب أن يكون عقد العمل الموقع باللغة الأرمنية (أو بلغتين). كما يمكن للشركات الأرمنية رعاية العمال عن بُعد للحصول على تصاريح إقامة للعمل من خلال المنصة نفسها.

العقوبات المترتبة على عدم الامتثال: يُعاقب أصحاب العمل بغرامات تتراوح بين 100,000 و150,000 درام أرميني (ما يعادل 253 إلى 380 دولارًا أمريكيًا تقريبًا) في حال توظيف أجنبي دون تصريح عمل أو إقامة سارية . كما يُعاقب الأجنبي نفسه بغرامات تتراوح بين 50,000 و100,000 درام أرميني (ما يعادل 127 إلى 253 دولارًا أمريكيًا تقريبًا) في حال تجاوز مدة الإقامة أو العمل غير المصرح به. وتستدعي المخالفات المتكررة أو الجسيمة تدقيقًا أكبر عند النظر في طلبات الحصول على تصاريح العمل مستقبلًا.

نموذج توظيف بديل: إذا بدت إجراءات الحصول على تصريح العمل معقدة، ففكّر في الاستعانة بخدمة "صاحب العمل الرسمي" (EOR) في أرمينيا. يقوم صاحب العمل الرسمي بتوظيف العامل الأجنبي قانونيًا نيابةً عنك، ويتولى جميع إجراءات الامتثال لقوانين العمل ، والرواتب، وأوراق الهجرة. يُعدّ هذا مفيدًا بشكل خاص للشركات التي ليس لها كيان قانوني في أرمينيا. لإعداد الرواتب، قد تحتاج أيضًا إلى فتح حساب مصرفي أرميني.

الأسئلة المتكررة