العمل عن بعد والضرائب في أرمينيا: هل تحتاج إلى حجب الضرائب عن الموظفين الأجانب عن بعد؟

عمومًا، لا. إذا كان الموظف يعمل عن بُعد من بلده الأصلي وليس موجودًا فعليًا في أرمينيا، فلا يُلزم عادةً بخصم الضرائب الأرمينية. مع ذلك، يجب عليك مراقبة سفره إلى أرمينيا للتأكد من عدم تجاوزه حد الإقامة المحدد بـ 183 يومًا، ومراعاة أي آثار تتعلق بالإقامة الدائمة على عملك.

إذا أصبح موظف أجنبي مقيمًا ضريبيًا في أرمينيا بعد قضاء 183 يومًا أو أكثر في أرمينيا، فإنه يُلزم بدفع ضريبة أرمينية على دخله العالمي بنسبة 20%. بصفتك صاحب عمل، تعتمد التزاماتك بالاقتطاع الضريبي على وجودك القانوني في أرمينيا، وما إذا كان الموظف موظفًا رسميًا لدى كيانك الأرميني أو لا يزال يعمل لدى كيان أجنبي.

لدى أرمينيا معاهدات ازدواج ضريبي مع حوالي 50 دولة. هذه المعاهدات تُخفّض أو تُلغي التزامات اقتطاع الضريبة، وتمنع الازدواج الضريبي. مع ذلك، فهي لا تُلغي تلقائيًا الحاجة إلى اقتطاع الضريبة أثناء صرف الرواتب، بل تُوفّر عادةً إعفاءً ضريبيًا خلال عملية الإقرار الضريبي السنوي. راجع أحكام المعاهدة المحددة لبلد إقامة موظفك.

يخضع الموظفون الأجانب العاملون في أرمينيا عادةً لمدفوعات اجتماعية بنفس معدلات الموظفين الأرمن (4.5%-10% لكلٍّ من الموظف وصاحب العمل). مع ذلك، يجوز تعديل هذه النسبة بموجب اتفاقيات الضمان الاجتماعي الثنائية. بالنسبة للرواتب التي تصل إلى 500,000 درام أرميني شهريًا، تكون النسبة 4.5% لكلٍّ منها. أما بالنسبة للمبالغ التي تتجاوز 500,000 درام أرميني، فتُضاف نسبة 10% إلى المبلغ الزائد، بالإضافة إلى 22,500 درام أرميني.

يجب على أصحاب العمل سداد الضرائب المقتطعة والمدفوعات الاجتماعية بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لشهر الدفع. كما يجب تقديم التقارير الشهرية بحلول هذا التاريخ. ويجب تقديم ملخصات الرواتب السنوية بحلول الخامس عشر من أبريل من العام التالي. يُفرض على المتأخرين دفع فوائد، وقد يؤدي التأخر في السداد أو تقديم إقرارات غير صحيحة إلى غرامات.

نعم، يُمكن لخدمة "صاحب العمل المُسجّل" (EOR) التعامل مع جميع إجراءات الامتثال المتعلقة بالتوظيف في أرمينيا، بما في ذلك الاستقطاع الضريبي، والمدفوعات الاجتماعية، والتقارير التنظيمية. يُصبح صاحب العمل المُسجّل هو صاحب العمل القانوني، بينما تحتفظ أنت بالسيطرة التشغيلية. غالبًا ما يكون هذا هو الحل الأمثل للشركات التي لا تمتلك كيانًا قانونيًا أرمينيًا وتحتاج إلى توظيف أشخاص يعملون في أرمينيا.