Im Überblick
- Der elektronische Entwurf 10749 ist ein Vorschlag des Innenministeriums und steht vom 14. bis 29. Oktober 2026 zur öffentlichen Kommentierung offen. Es handelt sich nicht um ein Gesetz.
- Es würde ein separates Arbeitsvisum mit der Bezeichnung Գ/W-1 (im Folgenden W-1) geschaffen, das ausschließlich als elektronisches Visum vom Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienst (MCS) ausgestellt wird.
- Das Visum würde entweder auf einer Bescheinigung über den Aufenthaltsstatus aufgrund einer Beschäftigung oder einer Verpflichtungserklärung eines Arbeitgebers in Armenien für eine kurzfristige Tätigkeit von bis zu 120 Tagen beruhen. Eine Einladung wäre nicht erforderlich.
- Erwerbstätigkeit würde aus dem Zweck eines Besuchervisums gestrichen. Aktuell ist Erwerbstätigkeit jedoch noch im V-7-Besuchervisum aufgeführt.
- Beide Entscheidungsentwürfe würden am 1. November 2026 in Kraft treten. Ein Ausländer, der sich bereits mit einem anderen Visum in Armenien aufhält, könnte bei der Beantragung einer arbeitsplatzbezogenen Aufenthaltserlaubnis auf das W-1-Visum wechseln.
- Zusätzlich fällt ab dem 1. Januar 2027 eine staatliche Abgabe in Höhe von 15,000 AMD (etwa 42 USD zum Hauskurs von 361.36 AMD pro USD, CBA-Kurs vom 19. Oktober 2026) für ein Arbeitsvisum an.
Der Entwurf 10749 sieht ein elektronisches Arbeitsvisum (W-1) für ausländische Arbeitnehmer vor, das entweder durch eine auf einer Beschäftigung basierende Aufenthaltsbescheinigung oder durch die Zusage des Arbeitgebers für bis zu 120 Tage kurzfristiger Beschäftigung abgesichert ist. Die Frist für öffentliche Stellungnahmen endet am 29. Oktober 2026. Der Entwurf ist noch nicht in Kraft; sollte er angenommen werden, würden beide Entscheidungen am 1. November 2026 wirksam. Arbeitgeber, die ausländische Mitarbeiter nach Armenien entsenden, können die Konsultationsphase nutzen, um ihre Einstellungsunterlagen vorzubereiten und ihre Bedenken zu dokumentieren.
Was der Entwurf ist und wo er steht
Das Projekt 10749 auf dem E-Draft-Portal der Regierung umfasst zwei vorgeschlagene Regierungsbeschlüsse. Der erste ändert den Regierungsbeschluss 1268-N vom 4. Oktober 2007, der die Antragsunterlagen, die Ausstellungsverfahren und die Visacodes festlegt. Der zweite ergänzt den Regierungsbeschluss 610-N vom 22. Mai 2025, der die visumfreie Einreise für bestimmte Ausländerkategorien regelt. Das Projekt wird vom Innenministerium initiiert. Die Konsultation läuft vom 14. bis 29. Oktober 2026 unter e.draft.am/projects/10749.
Der Entwurf steht im Zusammenhang mit der Aufenthaltsreform, die am 1. November 2026 in Kraft tritt. Das Gesetz HO-11-N, das das Ausländergesetz ändert, verzögert einen Teil dieser Reform: Seine Bestimmungen zum Arbeitsvisum und zur Aufenthaltserlaubnis zur Erwerbstätigkeit treten erst nach Einführung eines neuen elektronischen Einreisevisumsystems durch Armenien in Kraft (HO-11-N, Art. 30(7)). Der Entwurf 10749 sieht die Ausstellung des Arbeitsvisums über ein spezielles elektronisches System vor; ob seine Verabschiedung und die Einführung des Systems diese Bedingung erfüllen, ist noch nicht geklärt, und bis zum 26. Oktober 2026 wurde keine Einführung angekündigt.
Was würde sich für ausländische Neueinstellungen ändern?
Ein separates W-1-Visum, ausgestellt vom Migrationsdienst
Der Entwurf sieht die Einführung eines Arbeitsvisums als eigenständige Visumart mit eigenem Code (Գ/W-1) vor. Dieses Visum soll ausschließlich elektronisch über ein spezielles Arbeitsvisumsystem des Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienstes ausgestellt werden. Es würde die einmalige oder mehrmalige Einreise und einen Aufenthalt von bis zu 120 Tagen ohne Verlängerungsmöglichkeit ermöglichen. Gemäß der derzeitigen Fassung des Beschlusses 1268-N werden elektronische Visa vom Außenministerium ausgestellt. Durch die Übertragung dieser Visumkategorie an den Migrationsdienst würde die Visumsentscheidung der gleichen Behörde obliegen wie die Entscheidung über den Aufenthaltstitel aufgrund einer Beschäftigung.
Zwei Dokumente, die dies belegen können
Das Ministerium nennt in seinem Schreiben zwei mögliche Grundlagen für ein W-1-Visum:
- eine Bescheinigung, die bestätigt, dass dem Ausländer ein auf einer Beschäftigung beruhender Aufenthaltsstatus gewährt wurde; oder
- Eine Verpflichtungserklärung eines Arbeitgebers in Armenien für kurzfristige Beschäftigung von bis zu 120 Tagen.
Der Entwurf fügt die Verpflichtungserklärung der allgemeinen Liste der mit einem Visumantrag einzureichenden Dokumente hinzu (Anhang 1 des Beschlusses 1268-N), sodass der Antragsteller weiterhin die üblichen Visumunterlagen einreichen muss. Er legt außerdem fest, dass für ein Arbeitsvisum keine Einladung erforderlich ist. Ausländer mit einer bereits bestehenden befristeten Aufenthaltserlaubnis aufgrund einer Beschäftigung benötigen die Verpflichtungserklärung nicht: Sie werden von der einheitlichen elektronischen Aufenthaltsplattform an das Arbeitsvisumsystem weitergeleitet, und es werden lediglich ihre persönlichen Daten geprüft. Der Entwurf legt weder Form noch Inhalt der Verpflichtungserklärung fest.
Eine Beschäftigungsmöglichkeit verlässt das Besuchervisum
Das Besuchervisum V-7 gemäß Anhang 4 des Beschlusses 1268-N umfasst derzeit Geschäftsverhandlungen, Erwerbstätigkeit und wirtschaftliche Aktivitäten. Der Entwurf sieht vor, dass Erwerbstätigkeit nicht mehr als Zweck eines Besuchervisums gilt, sodass das V-7-Visum nur noch Geschäftsverhandlungen und wirtschaftliche Aktivitäten umfasst. Ein Visumzweck allein berechtigt jedoch noch nie zur Arbeitsaufnahme: Ausländer, die in Armenien beschäftigt sind, benötigen weiterhin eine Arbeitserlaubnis und einen auf einer Beschäftigung basierenden Aufenthaltsstatus, sofern keine Ausnahmeregelung greift, beispielsweise für Bürger der Eurasischen Wirtschaftsunion (EAWU). Informationen zum aktuellen Verfahren finden Sie in unserem Service für Arbeitserlaubnisse .
Das gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsvisum hinter dem W-1
W-1 ist der Verwaltungscode für ein Visum, das im geänderten Ausländergesetz bereits definiert ist. Dieses gesetzliche Arbeitsvisum ist bis zu 120 Tage gültig, berechtigt zur einmaligen oder mehrmaligen Einreise, ist nicht verlängerbar und kann einmal pro Kalenderjahr ausgestellt werden. Es dient der kurzfristigen Arbeitsaufnahme, der Beantragung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis aus Armenien und der Abholung des Aufenthaltsdokuments. Diese Regelungen sind zwar gesetzlich verankert, bleiben aber bis zur Einführung des neuen E-Visa-Systems inaktiv.
Änderung des Visumzwecks und Erhalt einer Aufenthaltskarte
Das geänderte Ausländergesetz verpflichtet die Regierung, Verfahren sowohl für die Erteilung von Arbeitsvisa als auch für die Änderung des Visumzwecks festzulegen. Der Entwurf sieht dies in einem neuen Anhang 6 zu Beschluss 1268-N vor. Ausländer, die sich mit einem anderen Visum in Armenien aufhalten, können dieses ändern, jedoch nur in ein Arbeitsvisum und nur im Rahmen der Beantragung einer befristeten Aufenthaltserlaubnis aufgrund einer Beschäftigung. Die Änderung erfolgt über einen Link auf der einheitlichen elektronischen Aufenthaltsplattform. Der Antragsteller beantragt die Aufhebung des aktuellen Visums und erhält ein Arbeitsvisum für die verbleibenden Tage, maximal 120. Die Passdaten werden mit der Datenbank unerwünschter Ausländer abgeglichen; die Dokumente und der Zweck des Besuchs werden nicht geprüft. Das Ergebnis ist entweder die Genehmigung (das alte Visum wird annulliert und das neue als PDF per E-Mail zugesandt), die Rücksendung zur Korrektur, die Ablehnung des Antrags oder, falls der Datenbankabgleich eine Übereinstimmung ergibt, die Verweigerung.
Für einen im Ausland lebenden Arbeitnehmer, dessen Aufenthaltserlaubnis aufgrund einer Beschäftigung genehmigt wurde und der lediglich ein Visum zur Abholung der Karte benötigt, sieht der Entwurf vor, dass der Visumantrag von der einheitlichen elektronischen Aufenthaltsplattform an das Arbeitsvisumsystem weitergeleitet wird, wo lediglich die persönlichen Daten geprüft werden. Nach dem derzeitigen Verfahren für Erwerbstätige (Regierungsbeschluss 2087-N) holt der Ausländer die Karte fünf Werktage nach der Genehmigung persönlich beim Migrationsamt ab. Laut den allgemeinen FAQ des Migrationsamtes kann die Aufenthaltskarte auch von einer bevollmächtigten Person abgeholt werden; die Regelung speziell für Erwerbstätige ist jedoch enger gefasst. Die offiziellen Richtlinien geben nicht an, welches Visum ein genehmigter Arbeitnehmer im Ausland derzeit für die Abholung der Karte benötigt.
Ab dem 1. November 2026 sieht das geänderte Gesetz auch Gründe vor, aus denen die Migrationsbehörde eine Aufenthaltserlaubnis aufgrund einer Arbeitsaufnahme verweigern kann: wenn der Antragsteller mit einem anderen Visumtyp eingereist ist und den Antrag nicht geändert hat, und wenn ein visumfrei Einreisender die neue Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsaufnahme beantragt. Beide Gründe hängen mit den Bestimmungen zum Arbeitsvisum zusammen, die noch nicht im neuen E-Visa-System enthalten sind. Daher ist die genaue Anwendung bis zu dessen Einführung noch unklar. Der im Entwurf vorgesehene Weg zur Änderung des Aufenthaltszwecks gilt nur für Visuminhaber. Laut dem zweiten Entwurf benötigen Staatsangehörige von Bahrain, Saudi-Arabien und Oman sowie Ausländer mit Wohnsitz in den USA, der EU, einem Schengen-Staat oder einem der sechs Golfstaaten, die derzeit gemäß Beschluss 610-N visumfrei einreisen können, ein Arbeitsvisum, um in Armenien einer Arbeitsaufnahme nachzugehen. Arbeitgeber sollten nicht davon ausgehen, dass ein als Tourist einreisender Mitarbeiter innerhalb Armeniens eine Aufenthaltserlaubnis aufgrund einer Arbeitsaufnahme erhalten kann.
Die Gebühr für das Arbeitsvisum in Höhe von 15,000 AMD ab dem 1. Januar 2027
Diese Gebühr stammt aus einer anderen Quelle und ist bereits erhoben. Das Gesetz HO-12-N änderte das Staatsabgabengesetz und legte die Gebühr für ein Arbeitsvisum ab dem 1. Januar 2027 auf das 15-Fache der Basisgebühr von 1,000 AMD fest, also 15,000 AMD (ca. 42 USD zum Wechselkurs von 361.36 AMD pro USD, Zentralbankkurs vom 19. Oktober 2026). Der Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienst gab dies am 6. Oktober 2026 bekannt. Das Datum der Gebührenfestsetzung bedeutet nicht, dass das Visum an diesem Datum auch tatsächlich erhältlich sein wird: Die Ausstellung hängt weiterhin vom neuen E-Visa-System ab.
Die Visagebühr ist von der Gebühr für die Aufenthaltserlaubnis getrennt. Eine befristete Aufenthaltserlaubnis kostet ab dem zehnten Tag nach Bekanntgabe des Starts der einheitlichen Plattform durch die Migrationsbehörde und spätestens bis zum 1. November 2026 155,950 AMD an staatlichen Gebühren (etwa 432 USD zum aktuellen Wechselkurs).
Worauf sich Arbeitgeber jetzt vorbereiten sollten
Derzeit kann niemand ein W-1-Visum beantragen. Die eigentliche Arbeit liegt jetzt in Ihren Personalakten:
- Erstellen Sie eine Liste aller geplanten ausländischen Anmietungen nach Einreiseroute. Erfasst werden die Staatsangehörigkeit und ob die Person visumfrei, mit einem E-Visum oder mit einem Visum einer Botschaft einreist. Das geänderte Gesetz sieht vor, dass visumpflichtige Staatsangehörige nach Einführung des neuen Systems vor Reiseantritt ein Arbeitsvisum besitzen müssen. Laut dem zweiten Entscheidungsentwurf betrifft dies auch Personen, die derzeit nur deshalb visumfrei einreisen können, weil sie in den USA, der EU, einem Schengen-Staat oder einem Golfstaat wohnen. Leitfaden zum E-Visum umfasst den allgemeinen E-VISA-Weg, der ein anderes Produkt darstellt als das vorgeschlagene W-1-Visum.
- Stellen Sie Anträge nach Möglichkeit gemäß den geltenden Bestimmungen. Aufenthaltsanträge, die vor dem 1. November 2026 gestellt wurden, werden auch dann noch nach den alten Regeln bearbeitet, wenn später darüber entschieden wird (HO-11-N, Art. 30(4)), und bestehende Dokumente behalten ihre Gültigkeit bis zu ihrem Ablaufdatum.
- Führen Sie Genehmigungsnachweise für jede Einstellung, die sich noch im Ausland befindet. Die Aufenthaltsstatusbescheinigung ist eine der beiden vorgeschlagenen W-1-Grundlagen, und das derzeitige Einstellungsverfahren erfordert die persönliche Abholung der Karte.
- Identifizieren Sie Kurzzeitprojekte von maximal 120 Tagen. Entscheiden Sie, wer in der armenischen Firma die Verpflichtungserklärung unterzeichnen soll und welche Projekte in die 120-Tage-Frist fallen; der Entwurf sieht dafür keine Form vor.
- Hören Sie auf, ein Geschäftsvisum als Deckmantel für eine Arbeitsstelle zu missbrauchen. Jeder, den Sie in Armenien beschäftigen, benötigt heutzutage eine Arbeitserlaubnis und einen Aufenthaltsstatus, und laut dem Entwurf würde das Besuchervisum seinen Zweck der Arbeitsaufnahme verlieren. Einhaltung der Beschäftigungsvorschriften Die Arbeit deckt diese Überprüfung ab.
- Die Pflicht budgetieren. Ab 2027 kommen zusätzlich zu den Gebühren für die Aufenthaltserlaubnis 15,000 AMD pro Arbeitsvisum hinzu.
- Kommentar bis zum 29. Oktober 2026. Beiträge werden über die Projektseite auf e-draft.am eingereicht, wofür eine Anmeldung erforderlich ist. Wichtige Punkte, die angesprochen werden sollten, sind das fehlende Formular für die Verpflichtungserklärung, der Starttermin 1. November 2026, der wenig Zeit lässt, und die Behandlung bereits laufender Einstellungsverfahren.
Unternehmen ohne armenische Niederlassung können einen Arbeitgebervertreter (Employer of Record, EOR ) nutzen ; unser Leitfaden zu Arbeitsgenehmigungen über einen armenischen EOR beschreibt diesen Weg, und Bewerber können unseren Jobangebot-Check nutzen. Im nächsten Schritt sollten Sie Ihre Einstellungsliste für 2027 auf unserer Visaseite mit den Visabestimmungen abgleichen, bevor der endgültige Text verabschiedet wird.
Häufig gestellte Fragen
Ist das Gesetz für das W-1-Arbeitsvisum schon in Kraft?
Wann würde das neue Visum in Kraft treten?
Kann ein neuer Mitarbeiter jetzt schon ein W-1-Visum beantragen?
Betrifft die Gesetzesvorlage auch ausländische Mitarbeiter, die bereits in Armenien arbeiten?
Was ist die Grundlage für eine 120-tägige Kurzzeitbeschäftigung?
Ist mit einem Besuchervisum auch eine Arbeitsaufnahme möglich?
Benötigt ein US-Bürger das neue Arbeitsvisum?
Was ist die AMD 15,000 Duty?
Wie kann ein Unternehmen den Entwurf kommentieren?
Letzte Aktualisierung: 26. Oktober 2026
