Im Überblick
- Das Bewerbungsfenster für das zweite Quartal 2026 endet am 20. August 2026. Die Frist begann am 21. Juli. Wer sie verpasst, verliert das Quartal – eine verspätete Einreichung oder ein Nachholen ist nicht möglich.
- Die Regeln wurden im Juli 2026 neu gefasst. Mit Regierungsbeschluss N 1092-N vom 23. Juli 2026 wird der Regierungsbeschluss N 450-N ersetzt. Darin wird das aktuelle Antragsverfahren für das staatliche Förderprogramm für Hochtechnologie gemäß Gesetz HO-498-N festgelegt.
- Die Unterstützung beträgt 60 % der berechneten persönlichen Einkommensteuer. auf das Gehalt eines qualifizierten neuen Mitarbeiters oder Arbeitsmigranten und 50% für einen ausgebildeten oder umgeschulten Mitarbeiter.
- Armenische Zweigstellen und Repräsentanzen ausländischer juristischer Personen können einen Antrag stellen. — eine durch das Gesetz HO-221-N eingeführte Erweiterung der Anspruchsberechtigung.
- Die Obergrenze von 50 % für die gesamte PIT-Förderung ist aufgehoben. und dieses Programm ist kein Frontalunterricht. Die 1%ige Umsatzsteuer für Hightech-Unternehmen schließt sich gegenseitig aus. Viele unabhängige Ratgeber stellen beide Punkte immer noch falsch dar.
Wenn Ihr Unternehmen in Armenien Hightech-Aktivitäten durchführt und dort Mitarbeiter beschäftigt, können Sie wahrscheinlich einen vierteljährlichen Antrag stellen, den Sie möglicherweise noch nicht eingereicht haben. Der Staat erstattet einen erheblichen Teil der auf die Gehälter der berechtigten Mitarbeiter berechneten Einkommensteuer – allerdings nur, wenn Sie den Antrag über die Plattform des Ministeriums für Hightech-Industrie im entsprechenden Zeitfenster für das unmittelbar vorangegangene Quartal einreichen. Das Antragsfenster für das zweite Quartal 2026 endet am 20. August 2026.
Dieser Artikel behandelt die Änderungen, die sich durch die Neufassung des Verfahrens durch die Regierung im Juli 2026 ergeben haben, wer anspruchsberechtigt ist, wie die Erstattung berechnet wird und welche zwei weit verbreiteten Missverständnisse dazu führen, dass berechtigte Unternehmen das Programm komplett ignorieren.
Was die Neufassung vom Juli 2026 geändert hat
Das inhaltliche Programm ist im Gesetz HO-498-N über staatliche Förderung des Hightech-Sektors verankert, das vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2031 gilt. Dieses Gesetz wurde durch das Gesetz HO-221-N geändert, das am 30. Mai 2026 in Kraft trat und rückwirkend für Berichtszeiträume ab dem 1. Januar 2026 gilt. Die Änderung betraf die Anspruchsvoraussetzungen, die Definition eines förderberechtigten Arbeitnehmers und die Auszahlung der Migrantenhilfe.
Was bis vor Kurzem fehlte, war das Durchführungsverfahren. Die Regierung verabschiedete am 23. Juli 2026 den Beschluss N 1092-N, der den früheren Regierungsbeschluss N 450-N ersetzte und die Antragsmodalitäten an das geänderte Gesetz anpasste. Konkret regelt dieses Dokument das Formular, das Sie einreichen müssen, den Einreichungszeitraum und die Berechnung durch die Plattform.
Die Schlagzeilen ändern sich
- Arbeitsvertrag erforderlich. Die Unterstützung gilt nun ausschließlich für Personen mit einem Arbeitsvertrag oder einem individuellen Anstellungsgesetz. Auftragnehmer nach zivilrechtlichem Recht sind vollständig von der Regelung ausgeschlossen. Wenn Ihr armenisches Team auf Vertragsbasis und nicht angestellt ist, fallen Sie nicht unter das Programm.
- Der Kreis der berechtigten Antragsteller wurde erweitert. Armenische Niederlassungen und Repräsentanzen ausländischer juristischer Personen können sich nun ebenso bewerben wie armenische Handelsorganisationen, Tochtergesellschaften und eingetragene Einzelunternehmer.
- Die Unterstützung für Arbeitsmigranten erfolgt über den Arbeitgeber. Die bisherige Direktzahlung an den Arbeitnehmer entfällt. Der Arbeitgeber erhält die Unterstützung als Vermittler und muss sie innerhalb von fünf Werktagen an den Arbeitnehmer weiterleiten, wobei er das Risiko einer Fehlberechnung oder Nichtüberweisung trägt.
- Die Obergrenze von 50 % für die Gesamtmenge wird aufgehoben. Für Berichtszeiträume ab dem 1. Januar 2026 gibt es keine Obergrenze mehr, die als Anteil der gesamten persönlichen Einkommensteuer des Arbeitgebers ausgedrückt wird, und die Neufassung im Juli hat keine solche Obergrenze wieder eingeführt.
Wer kommt als Bewerber in Frage?
Auf Arbeitgeberseite müssen drei Bedingungen erfüllt sein.
1. Die richtige Rechtsform. Armenische Handelsorganisationen, Tochtergesellschaften, Zweigniederlassungen und Repräsentanzen – einschließlich Zweigniederlassungen und Repräsentanzen ausländischer juristischer Personen – sowie eingetragene Einzelunternehmer.
2. Mindestens 90 % des Umsatzes müssen aus Hightech-Aktivitäten stammen. Mindestens 90 % des angegebenen Umsatzes müssen aus Tätigkeiten stammen, die in der Liste der Hightech-Aktivitäten gemäß Regierungsbeschluss Nr. 142-N aufgeführt sind. Die Schwelle wird anhand Ihrer tatsächlichen Angaben berechnet: als arithmetischer Durchschnitt der in Ihren Umsatzsteuer- und/oder Umsatzsteuererklärungen ausgewiesenen Aktivitätsanteile. Dies ist ein wirksames Ausschlusskriterium und der häufigste Grund für die Ablehnung eines ansonsten plausiblen Antrags.
3. Keine nennenswerten Steuerschulden. Ausstehende Steuerverbindlichkeiten über 100,000 AMD (ca. 250 USD bei einem Kurs von etwa 395 AMD pro USD) schließen die Antragsstellung aus. Diese Voraussetzung blieb auch nach der Neufassung im Juli unverändert. Es empfiehlt sich, Ihren Steuerkontostand vor Beginn des Antragszeitraums zu prüfen, anstatt das Problem erst am 20. August festzustellen.
Die drei Unterstützungskategorien
Neue Mitarbeiter – 60 %
Als „neuer Mitarbeiter“ gilt eine Person, die für eine berufliche Tätigkeit eingestellt wurde, in den vier Jahren vor dem Einstellungsjahr bei keinem Hightech-Unternehmen beschäftigt war und nach dem 31. Dezember 2024 eingestellt wurde. Der Status gilt drei Jahre ab dem Einstellungsmonat und ist arbeitgeberübergreifend übertragbar – jedoch werden keine zusätzlichen Leistungen beantragt, sodass ein vorheriger Arbeitgeber diese nicht bereits für dieselbe Person in Anspruch genommen haben darf.
Die im Juli vorgenommene Neufassung enthielt eine Übergangsregelung: Bei Anträgen, die bis zum 31. Dezember 2028 eingereicht werden, wird der Zeitraum zwischen dem 31. Dezember 2024 und dem Antragsdatum bei der Prüfung des Status als neuer Mitarbeiter nicht berücksichtigt. Dies ist relevant für Unternehmen, die Anfang 2025 Mitarbeiter eingestellt haben und erst jetzt dem Programm beitreten.
Aus- und Weiterbildung – 50 %
Für umgeschulte Fachkräfte wird eine Unterstützung in Höhe von 50 % der berechneten Einkommensteuer gewährt. Voraussetzung ist ein Zertifikat eines vom Ministerium für Hightech-Industrie anerkannten Ausbildungszentrums. Die Gültigkeitsdauer der Zertifikate ist auf das Ausstellungsquartal begrenzt – daher müssen Schulung und Antragstellung sorgfältig aufeinander abgestimmt werden.
Arbeitsmigranten – 60 %
Als „Arbeitsmigrant“ gilt in diesem Zusammenhang, wer in Armenien bis zum 1. März 2022 keine Einkommensteuer gezahlt hat. Die Unterstützung beträgt 60 % der berechneten Einkommensteuer. Seit der Änderung HO-221-N geht das Geld an den Arbeitgeber, der es innerhalb von fünf Werktagen an den Arbeitnehmer weiterleiten muss und das Risiko trägt, falls es bei der Berechnung oder der Überweisung zu Fehlern kommt. Wenn Sie entsandte Fachkräfte einstellen, integrieren Sie diesen Überweisungsschritt in Ihren Lohnabrechnungsprozess und behandeln Sie ihn nicht erst im Nachhinein.
Wie die Erstattung berechnet wird
Die Plattform verwendet eine einheitliche Formel: Gehalt × 20 % × 60 % für neue Mitarbeiter und Arbeitsmigranten sowie Gehalt × 20 % × 50 % für ausgebildete oder umgeschulte Mitarbeiter. Bei einem monatlichen Gehalt von 1,000,000 AMD (ca. 2,530 USD) generiert ein neuer Mitarbeiter somit monatlich etwa 120,000 AMD (ca. 300 USD) an Unterstützung.
Die Angabe von 20 % bedarf einer Erläuterung, da sie je nach Arbeitnehmer unterschiedliche Bedeutungen hat. Für Arbeitnehmer, die dem ermäßigten Forschungs- und Entwicklungssteuersatz von 10 % gemäß Artikel 150 Absatz 1.1 der Abgabenordnung unterliegen, wird anstelle der tatsächlich berechneten Steuer eine fiktive Bemessungsgrundlage von 20 % des Gehalts angesetzt. Für reguläre Arbeitnehmer entspricht 20 % dem üblichen Einkommensteuersatz, sodass die fiktive und die tatsächliche Bemessungsgrundlage übereinstimmen. Die Plattform zeigt eine Formel an, da im Normalfall beide Berechnungswege zum gleichen Ergebnis führen – nicht weil die Rechtsgrundlage identisch ist.
In atypischen Lohnabrechnungssituationen – wie Korrekturen während des Abrechnungszeitraums, steuerbefreiten Gehaltsbestandteilen oder rückwirkenden Anpassungen – kann die tatsächlich berechnete Steuer für einen regulären Arbeitnehmer von exakt 20 % des gemeldeten Gehalts abweichen. Es gibt keine veröffentlichten Richtlinien, die die Berechnung der Plattform mit den geltenden Bestimmungen in diesen Fällen in Einklang bringen. Die Anforderungen in diesem Bereich variieren je nach Einzelfall. Wenn Ihre Lohnabrechnung solche Anpassungen beinhaltet, empfehlen wir Ihnen, die steuerliche Behandlung für Ihre spezifische Situation vor der Einreichung der Steuererklärung zu klären.
Zu den AMD-Zahlen: Die Umrechnungen in diesem Artikel basieren auf einem ungefähren Kurs von 395 AMD zu 1 USD. Verwenden Sie für Ihre eigenen Berechnungen den offiziellen Wechselkurs für den jeweiligen Zeitraum.
Das Zeitfenster für das zweite Quartal 2026: 21. Juli bis 20. August
Anträge können vierteljährlich gestellt werden und beziehen sich jeweils nur auf das unmittelbar vorangegangene Quartal. Das Antragsfenster öffnet sich am Werktag nach dem Abgabetermin der Steuererklärung für den letzten Monat des Quartals und schließt am 20. des Folgemonats. Für das zweite Quartal 2026 war die Steuererklärung für Juni am 20. Juli fällig; das Antragsfenster öffnete sich daher am 21. Juli und endete am 20. August 2026 (einschließlich).
Es gibt keine Nachfrist. Ein Quartal, für das Sie sich nicht bewerben, ist ein Quartal, das Sie nicht erhalten – es kann nicht auf die nächste Bewerbung übertragen werden. Für ein Unternehmen mit mehreren qualifizierten Neueinstellungen kann ein verpasster Bewerbungszeitraum einen erheblichen Geldbetrag ausmachen.
Was beinhaltet das Einreichen?
- Ein einziges Antragsformular deckt alle drei Unterstützungskategorien ab – Sie müssen keine separaten Anträge für neue Mitarbeiter, umgeschultes Personal und Arbeitsmigranten einreichen.
- Die Einreichung erfolgt über die Plattform des Ministeriums für Hightech-Industrie unter benefits.hightech.gov.am.
- Die Plattform führt die Eignungsprüfung und die Berechnung durch. Die Genehmigung führt zu einem Vertrag mit dem Ministerium.
- Eine Ablehnung erfolgt in Form einer formellen schriftlichen Mitteilung. Gegen diese kann über die Plattform Einspruch eingelegt werden, und ein dort ungünstiges Ergebnis kann vor Gericht gebracht werden.
- Wenn Sie Ihre Steuererklärung später korrigieren, wird die Unterstützung neu berechnet. Überzahlungen werden mit zukünftigen Unterstützungsleistungen verrechnet oder an den Staatshaushalt zurückgezahlt.
Zwei Irrtümer, die es zu korrigieren gilt
„Die gesamte PIT-Förderung ist auf 50 % begrenzt.“
Es gab sie. Sie gilt nicht mehr. Die Obergrenze, ausgedrückt als Anteil der gesamten persönlichen Einkommensteuer des Arbeitgebers, wurde für Berichtszeiträume ab dem 1. Januar 2026 aufgehoben, und die Neufassung im Juli 2026 führte sie nicht wieder ein. Einige Beratungs- und Vergleichsportale bezeichnen die Obergrenze weiterhin als gültig, was die tatsächlichen Erstattungsmöglichkeiten eines Unternehmens mit mehreren anspruchsberechtigten Mitarbeitern unterschätzt.
„Sie müssen sich zwischen der 1%igen Umsatzsteuer und der Einkommensteuerunterstützung entscheiden.“
Nein. Es handelt sich um unabhängige Mechanismen, und ein Unternehmen, das die Voraussetzungen für beide erfüllt, kann sie nutzen. Artikel 5(9) der HO-498-N sieht staatliche Unterstützung sowohl für Unternehmen des allgemeinen Systems als auch für Umsatzsteuerunternehmen vor. Eine Einschränkung gilt jedoch: Ein Umsatzsteuerunternehmen, das drei oder mehr Jahre lang Unterstützung erhalten hat, muss in das allgemeine System wechseln, um diese weiterhin zu beziehen.
Es trägt dazu bei, die beiden Regime klar voneinander abzugrenzen:
- Die 1%ige Umsatzsteuer für Hightech-Unternehmen Es handelt sich um einen strukturellen Steuersatz gemäß Steuergesetzbuch. Es gibt keine 90%-Grenze und keine separate Antragsstellung – Sie machen ihn über Ihre reguläre Steuererklärung auf Grundlage Ihrer anspruchsberechtigten Aktivitäten geltend. Wenn Sie diesen Weg beschreiten, hilft Ihnen unser Leitfaden weiter. Schutz Ihres 1%-IT-Steuerstatus umfasst das, was es gefährden kann.
- Das HO-498-N PIT-Unterstützungsprogramm Es handelt sich um eine aktive Förderung. Sie erfordert den 90%-Umsatztest und eine vierteljährliche Antragstellung über die Plattform des Ministeriums.
Gemeinsam ist beiden Programmen die zugrunde liegende Aktivitätenliste – sie orientieren sich an den in Regierungsbeschluss N 142-N festgelegten Hightech-Aktivitäten. Die Erfüllung der Kriterien für das eine Programm schließt die Erfüllung der Kriterien für das andere nicht aus, und das Nichterreichen eines Kriteriums sagt nichts über die Erfüllung des anderen aus. Einen umfassenderen Überblick über die Fördermöglichkeiten bietet unsere Übersicht zu den Vorteilen des Hightech-Sektors für Unternehmen in Armenien.
Praktische Hinweise für ausländische Arbeitgeber
Wenn Sie Ihre armenischen Geschäfte über eine Zweigniederlassung oder Repräsentanz und nicht über eine Tochtergesellschaft abwickeln, steht Ihnen das Programm dank der Änderung HO-221-N nun offen – eine echte Neuerung, die Sie unbedingt prüfen sollten, falls Sie nach den früheren Bestimmungen nicht teilnahmeberechtigt waren. Unternehmen, die ihre Unternehmensstruktur überdenken, sollten zudem die steuerlichen Aspekte für armenische Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen berücksichtigen.
Der Punkt mit den Auftragnehmern ist derjenige, der am häufigsten zu Missverständnissen führt. Die Beschäftigung armenischer Fachkräfte auf Basis zivilrechtlicher Dienstleistungsverträge ist üblich, flexibel und fällt vollständig unter diese Regelung. Wenn ein wesentlicher Teil Ihres Teams auf Vertragsbasis und nicht festangestellt ist, beinhalten die Kosten dieser Struktur nun auch den Verzicht auf staatliche Unterstützung. Eine Möglichkeit, Mitarbeiter ohne Unternehmensgründung in ein Arbeitsverhältnis zu berufen, besteht darin, die Unterstützung durch das einstellende Unternehmen selbst zu beantragen.
Häufig gestellte Fragen
Wann genau endet das Bewerbungsfenster für das zweite Quartal 2026?
Kann eine Niederlassung eines ausländischen Unternehmens die Unterstützung beantragen?
Zählen Freiberufler und Dienstleistungsanbieter auch dazu?
Wird die 90%-Umsatzschwelle auf ein Quartal oder auf das gesamte Jahr bezogen gemessen?
Können wir die 1%ige Umsatzsteuer und die Einkommensteuerförderung gleichzeitig in Anspruch nehmen?
Gibt es immer noch eine Obergrenze von 50 % für die Höhe der Unterstützung, die wir erhalten können?
Wie lange gilt der Status als neuer Mitarbeiter, und ist er an das Arbeitsverhältnis gebunden?
Was passiert, wenn unser Antrag abgelehnt wird?
Was passiert, wenn wir später eine Steuererklärung korrigieren, auf der die Unterstützung beruhte?
Was Sie vor dem 20. August tun sollten
Drei Prüfungen in der richtigen Reihenfolge: Bestätigen Sie, dass Ihr angegebener Umsatz im Hightech-Sektor zu mehr als 90 % mit den eingereichten Steuererklärungen übereinstimmt. Prüfen Sie, ob Ihr Steuerkonto keine Schulden über 100,000 AMD (ca. 250 USD) aufweist. Ermitteln Sie anschließend, welche Ihrer im zweiten Quartal eingestellten Mitarbeiter die Kriterien für neue Mitarbeiter, Umschulungen oder Arbeitsmigranten erfüllen, und bestätigen Sie, dass jeder von ihnen einen Arbeitsvertrag und nicht nur einen Dienstleistungsvertrag besitzt.
Sollten Sie sich bei einer dieser Angaben unsicher sein, klären Sie dies lieber jetzt als am Ende des Zeitraums. Die Frist bleibt bestehen, und ein versäumtes Quartal kann nicht nachgeholt werden. Wenn Sie Ihre Anspruchsberechtigung prüfen oder die Einreichung von uns übernehmen lassen möchten, kontaktieren Sie uns bitte. Wir melden uns innerhalb eines Werktages bei Ihnen.
Dieser Artikel dient der allgemeinen Information über armenisches Recht und stellt keine Rechtsberatung für einen konkreten Fall dar. Die Regelungen in diesem Bereich haben sich im Mai und Juli 2026 geändert und entwickeln sich stetig weiter; informieren Sie sich daher vor jeglichem Handeln über die aktuelle Rechtslage.
Letzte Aktualisierung: 9. August 2026
