Sie suchen Arbeit in Armenien? So prüfen Sie ein Stellenangebot oder einen Personalvermittler, bevor Sie bezahlen oder reisen.

Die einzige offizielle Zahlung im Rahmen eines regulären armenischen Arbeitserlaubnisantrags beträgt 105,000 AMD (ca. 289 USD zum Wechselkurs der Zentralbank von Armenien von 362.82 Dram pro Dollar am 1. Oktober 2026). Der Arbeitgeber reicht den entsprechenden Antrag ein. Jegliche darüber hinausgehenden Zahlungen eines Personalvermittlers fallen nicht unter das offizielle Verfahren und sind nicht als staatliche Gebühren in Armenien zu verstehen. Da armenisches Recht keine allgemeine Lizenzpflicht für Personalvermittlungsagenturen vorsieht, obliegt die Überprüfung Ihnen.

Warum der Arbeitgeber zuerst handeln muss

Nach armenischem Recht ist der Arbeitgeber für die Beantragung der elektronischen Arbeitserlaubnis zuständig. Das Unternehmen registriert sich auf der Plattform workpermit.am, gibt die offene Stelle, die Aufgaben, das Gehalt und Ihre persönlichen Daten ein und sendet den Antrag ab. Der Antrag basiert auf einer bestehenden Stellenausschreibung; daher muss eine Stelle vorhanden sein, bevor ein Antrag gestellt werden kann. Jedes armenische Unternehmen kann einen ausländischen Mitarbeiter einstellen; hierfür benötigt der Arbeitgeber keine spezielle Lizenz oder Registrierung. Auf unserer Seite zu Arbeitserlaubnissen finden Sie alle Informationen zu den Anforderungen an Arbeitgeber.

In manchen Fällen gelten andere Regelungen. Ein Bevollmächtigter des Arbeitgebers kann anstelle des Unternehmens auf der Plattform agieren. Die Verlängerung beim selben Arbeitgeber wird vom ausländischen Staatsangehörigen persönlich beantragt. Der Antrag muss 60 bis 30 Tage vor Ablauf der aktuellen Karte gestellt werden, während ein Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber vom neuen Arbeitgeber beantragt wird. Staatsangehörige Russlands, Weißrusslands, Kasachstans und Kirgisistans nutzen dieses Verfahren nicht und beantragen eine Bescheinigung über ihren rechtmäßigen Aufenthalt ohne Arbeitserlaubnis.

Der Arbeitsvertrag wird nach Ausstellung der Arbeitserlaubnis unterzeichnet und muss innerhalb von 15 Werktagen nach Genehmigung unterzeichnet werden, andernfalls kann der Aufenthaltsstatus ungültig werden. Ein Personalvermittler, der Sie auffordert, einen armenischen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen und zu bezahlen, bevor eine Arbeitserlaubnis vorliegt, handelt in der falschen Reihenfolge.

Was der Prozess kostet und wie lange er dauert

Die USD-Angaben basieren auf dem Wechselkurs der armenischen Zentralbank von 362.82 Dram pro Dollar am 1. Oktober 2026. Eine detailliertere Aufschlüsselung der Aufenthaltskosten, einschließlich ärztlicher Atteste und Vermittlungsgebühren, finden Sie auf unserer Seite zu den Kosten einer armenischen Aufenthaltserlaubnis.

Die Aufenthaltsgebühren steigen schrittweise am zehnten Tag nach der Bekanntgabe der Einführung der einheitlichen elektronischen Plattform des Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienstes, spätestens jedoch am 1. November 2026. Da keine offizielle Ankündigung zur Einführung vorliegt, kann die Gültigkeit des Betrags von 105,000 AMD bis zu einem bestimmten Datum vor diesem Stichtag nicht garantiert werden. Der 1. Januar 2027 ist kein Stichtag für diese Gebühren.

Die Überprüfung durch den Arbeitsmarkt dauert 15 Werktage. Die Stellungnahme des Nationalen Sicherheitsdienstes folgt innerhalb von 5 Werktagen nach der Arbeitsgenehmigung. Der Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienst muss innerhalb von 30 Kalendertagen nach Eingang des Antrags auf der Plattform entscheiden. Diese 30 Tage stellen die gesamte Entscheidungsfrist dar, innerhalb derer die einzelnen Verfahrensschritte erfolgen. Die Karte kann 5 Werktage nach der Genehmigung abgeholt werden. Rechtmäßige Aussetzungen und Verlängerungen sind vorgesehen; die 30-Tage-Frist setzt also eine Frist für die Entscheidung und beinhaltet keine Genehmigungsgarantie. In unseren Fällen dauert der gesamte Prozess in der Regel etwa anderthalb Monate.

Was ein legitimes Angebot enthält

• Ein namentlich genannter armenischer Arbeitgeber mit einem offiziellen Namen und einer Registrierungsnummer, die Sie selbst im staatlichen Register der juristischen Personen nachschlagen können.
• Ein schriftlicher Arbeitsauftrag oder ein Entwurf eines Arbeitsvertrags, aus dem die Position, das Gehalt in Dram und die Arbeitszeiten hervorgehen.
• Ein Gehalt von mindestens 75,000 AMD netto pro Monat für eine Vollzeitbeschäftigung (umgerechnet etwa 207 USD) wird vorausgesetzt. Dieser Betrag entspricht dem allgemeinen Mindestlohn in Armenien; ein Angebot darunter ist daher offensichtlich ungültig.
• Schriftliche Bedingungen zu Abzügen, Unterkunft, Reisekosten und was mit bereits gezahltem Geld passiert, wenn der Antrag abgelehnt wird.
• Eine schriftliche Erklärung darüber, wer die Rekrutierungskosten trägt.

Zum letzten Punkt heißt es in den Allgemeinen Grundsätzen und operativen Leitlinien der ILO für faire Anwerbung von 2019 in Grundsatz 7, dass weder Arbeitnehmern noch Arbeitssuchenden Vermittlungsgebühren oder damit verbundene Kosten in Rechnung gestellt werden dürfen. Der Begriff „damit verbundene Kosten“ ist dabei so weit gefasst, dass er auch medizinische Untersuchungen, Versicherungsbeiträge sowie Kompetenz- oder Sprachtests umfasst. Diese Leitlinien sind ausdrücklich nicht bindend, und es ist kein armenisches Instrument bekannt, das sie übernimmt. Das armenische Arbeitsrecht schreibt kostenlose Arbeitsvermittlungsdienste nur im Rahmen eines staatlich beauftragten öffentlichen Beschäftigungsprogramms vor und sieht daher kein generelles Verbot von Vermittlungsgebühren für Arbeitnehmer vor.

Überprüfen Sie einen Personalvermittler oder eine Agentur, bevor Sie sich festlegen.

1. Lassen Sie sich die rechtliche Identität der Agentur schriftlich bestätigen: eingetragener Firmenname, Registrierungsnummer und eingetragene Adresse im Heimatland sowie die gleichen Angaben für jeden von ihr benannten armenischen Partner.
2. Erkundigen Sie sich, ob die Agentur beim armenischen öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienst registriert ist. Das armenische Recht sieht ein freiwilliges Kooperations- und Registrierungssystem für Agenturen vor, die mit diesem Dienst zusammenarbeiten. Eine allgemeine, obligatorische Lizenz für die Personalvermittlung besteht nicht. Da kein aktuelles öffentliches Verzeichnis, das dieses Registrierungssystem umsetzt, verifiziert wurde, sollten Sie die Agentur um einen schriftlichen Registrierungsnachweis bitten, anstatt sich auf eine Website zu verlassen, die vorgibt, zugelassene Agenturen aufzulisten. Die Nichtaufnahme in eine solche Liste ist an sich kein Beweis.
3. Überprüfen Sie den Arbeitgeber unabhängig von der Personalvermittlung. Suchen Sie die Registrierungsnummer heraus und rufen Sie das Unternehmen anschließend unter einer selbst ermittelten Nummer an. Die vom Personalvermittler angegebenen Nummern sind wertlos.
4. Bitten Sie um Nachweise über abgeschlossene Praktika: Namen der Arbeitgeber, Daten und Mitarbeiter, die direkt mit Ihnen sprechen werden.
5. Halten Sie jedes Versprechen schriftlich fest, in einer Sprache, die Sie lesen können, und bewahren Sie die Originale auf.
6. Zahlen Sie nichts auf ein privates Bankkonto ein, weder bar noch in Kryptowährung. Auf diesem Weg überwiesenes Geld ist so gut wie unwiederbringlich verloren.

Rote Flaggen

• Vor der Nennung eines armenischen Arbeitgebers wird eine Gebühr erhoben.
• Die Agentur präsentiert Ihnen ein armenisches Arbeitsvisum als Produkt, das sie Ihnen verkauft.
• Sie werden gebeten, als Tourist nach Armenien einzureisen und Ihren Aufenthaltsstatus nach der Ankunft zu legalisieren. Ein Visum berechtigt zur Einreise und zum Aufenthalt, jedoch niemals zur Arbeitsaufnahme. Die Einreisekategorien sind auf unserer Website aufgeführt. Visa-Seite.
• Der Personalvermittler wird weder die Registrierungsdokumente des Arbeitgebers noch die auf der Plattform veröffentlichte Stellenausschreibung einsehen.
• Das Gehalt wird als Richtwert angegeben, Abzüge bleiben unbestimmt.
• Stempel, Unterschriften oder Referenznummern auf den Dokumenten können nicht mit der Stelle abgeglichen werden, die sie angeblich ausgestellt hat.
• Die Zahlung wird schnellstmöglich auf ein persönliches Konto oder in einer Form verlangt, die eine Rückerstattung unmöglich macht.

Diese Muster haben offizielle Aufmerksamkeit erregt. Die indische Botschaft in Jerewan gab am 1. Mai 2023 eine Reisewarnung für indische Staatsangehörige und Arbeitnehmer heraus, in der sie vor betrügerischen Stellenangeboten im Zusammenhang mit Beschäftigungsmöglichkeiten in Armenien warnte. Die armenische Botschaft in Indien veröffentlichte bereits am 19. März 2019 eine Warnung vor betrügerischen Arbeitsvermittlern. Bislang liegen keine weiteren Reisewarnungen anderer Herkunftsländer speziell für Armenien vor, was keine Aussage darüber zulässt, ob überhaupt solche Warnungen existieren.

Journalisten haben denselben Sachverhalt dokumentiert. InfoMigrants berichtete über indische Arbeiter in Armenien, die Arbeitsvermittlungsagenturen Missbrauch vorwarfen, und der Deccan Herald berichtete über den Vorwurf eines Arbeitssuchenden aus Bengaluru, von einer Einwanderungsberatung um 4.78 Rupien im Zusammenhang mit einer Stellenvermittlung in Armenien betrogen worden zu sein. Es handelt sich hierbei um Berichte ohne rechtliche Grundlage; sie zeigen lediglich, wie sich der Betrug aus Sicht der Arbeitnehmer darstellt.

Was ändert sich am 1. November 2026?

Ab dem 1. November 2026 wird die Arbeitsmarktprüfung abgeschafft und durch jährliche staatliche Quoten ersetzt, die nach Beschäftigungskategorien festgelegt werden. Sobald die Quote einer Kategorie ausgeschöpft ist, werden Anträge in dieser Kategorie abgelehnt. Eine Ablehnung aus diesem Grund entfällt die übliche einjährige Wartezeit vor einer erneuten Antragstellung. Die Durchführungsgesetze, die die tatsächlichen Quotenzahlen veröffentlichen würden, wurden noch nicht erlassen, daher kann hier keine Kategoriebegrenzung angegeben werden. Arbeitnehmer mit einer Arbeitserlaubnis können ab diesem Datum auch ihren befristeten Aufenthaltstitel nicht mehr in einen unbefristeten umwandeln. Dies ist relevant für alle, denen eine Arbeitsstelle als Weg zur Niederlassung in Armenien angeboten wird.

Der umfassendere Rahmen lässt sich nicht einfach auf ein einziges Datum übertragen. Die Regierungsentscheidungen, die das derzeitige Verfahren regeln, wurden nicht ausdrücklich aufgehoben, und die neuen Bestimmungen für Arbeitsvisa treten erst mit der Einführung des neuen elektronischen Visasystems in Kraft, was noch nicht geschehen ist. Behandeln Sie jedes Angebot, das das System nach November als geltendes Recht darstellt, mit der gleichen Skepsis wie jede andere nicht überprüfbare Behauptung.

Wenn Sie bereits bezahlt haben

Sammeln Sie alle Beweise, bevor Sie etwas anderes tun: Quittungen, Überweisungsbelege, die Anzeige, den Vertragsentwurf sowie Namen, Telefonnummern und Kontodaten aller Ihrer Geschäftspartner. Fertigen Sie Screenshots von Nachrichten an, die die Gegenseite löschen kann.

Erstatten Sie Anzeige bei der Polizei in dem Land, in dem Sie die Zahlung geleistet haben, da die Straftat üblicherweise dort begangen wurde und das Geld dorthin geflossen ist. Falls ein armenisches Unternehmen genannt wurde, kann dessen Eintragung im staatlichen Register überprüft und Anzeige bei der armenischen Polizei erstattet werden. Informieren Sie außerdem die Botschaft Ihres Landes in Jerewan oder Ihr Arbeitsministerium; die oben genannten Hinweise basieren auf früheren Beschwerden.

Reisen Sie nicht aufgrund einer versprochenen Rückerstattung oder der Zusage, dass die Dokumente nachgereicht werden. Wer in Armenien ohne Arbeitserlaubnis arbeitet, muss mit einer Geldstrafe von 100,000 bis 150,000 AMD (umgerechnet etwa 276 bis 413 USD) rechnen, und die Überschreitung der Aufenthaltsdauer wird mit 50,000 bis 100,000 AMD (umgerechnet etwa 138 bis 276 USD) geahndet. Beide Strafen sind vom Arbeitnehmer zu tragen.

Häufig gestellte Fragen

Letzte Aktualisierung: 2. Oktober 2026