Überblick: Beschäftigung iranischer Staatsbürger in Armenien
Nach dem armenischen Einwanderungsgesetz müssen ausländische Staatsbürger, einschließlich iranischer Staatsangehöriger, eine Arbeitserlaubnis (und entsprechenden Aufenthaltsstatus), um legal in Armenien beschäftigt zu sein. Iranische Staatsbürger, wie die meisten Nicht-EAEU-Ausländer, benötigen eine Arbeitserlaubnis in Armenien zu arbeiten – es gibt keine besonderen Ausnahmen ausschließlich auf der iranischen Staatsangehörigkeit beruhen. (Bürger der Länder der Eurasischen Wirtschaftsunion (EAWU) wie Russland oder Kasachstan sind vertraglich von der Arbeitserlaubnis befreit, aber diese Befreiung gilt nicht für Iraner.)
Visa Vorraussetzungen: Der Iran und Armenien halten an einem Regime der Visaliberalisierung fest. Iranische Staatsangehörige können Armenien bis zu 90 Tage lang ohne Visum besuchen. innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen. Diese visumfreie Einreise ist für touristische oder Kurzaufenthalte vorgesehen und berechtigt nicht automatisch zur BeschäftigungUm über kurze Besuche hinaus arbeiten zu können, müssen Iraner das Arbeitserlaubnis und befristete Aufenthaltserlaubnis Prozess, der in diesem Leitfaden beschrieben wird. In der Praxis betritt ein iranischer Staatsbürger typischerweise Visum für Armenien-frei (oder mit einem Langzeitvisum, falls erforderlich) und dann erhält eine Arbeitserlaubnis und eine vorübergehende Aufenthaltskarte (Aufenthaltserlaubnis) an eine Beschäftigung gebunden. Wir erklären die Arbeitsvisumverfahren für Armenien (tatsächlich das Arbeitserlaubnis-/Aufenthaltsverfahren) Schritt für Schritt.
Rechtlicher Rahmen des armenischen Einwanderungsgesetzes
Primärgesetzgebung: Die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer in Armenien unterliegt den Bestimmungen des Gesetz der Republik Armenien „Über Ausländer“, zusammen mit den einschlägigen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches und Regierungsentscheidungen. Dieser Rechtsrahmen sieht vor, dass Jeder Ausländer muss über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen, um einer Beschäftigung nachgehen zu können in Armenien (es sei denn, ein internationales Abkommen sieht eine Ausnahme vor). Mit anderen Worten: Selbst der Besitz eines Langzeitvisums oder der Aufenthalt in Armenien kein Frontalunterricht. allein berechtigt zur Erwerbstätigkeit – es ist eine spezielle Arbeitserlaubnis erforderlich.
Ausnahmen: Armenisches Recht listet bestimmte Fälle auf, in denen ein Ausländer ohne Genehmigung arbeiten kann. Die bemerkenswerteste Ausnahme gilt für Bürger von EAWU-Mitgliedsstaaten, die aufgrund eines internationalen Vertrags frei in Armenien arbeiten können. Darüber hinaus einige Kategorien hochqualifizierter Ausländer von der Arbeitserlaubnispflicht befreit sein – zum Beispiel bestimmte hochqualifizierte Spezialisten, Unternehmensleiter oder Investor-Unternehmensinhaber zur Arbeit nach Armenien eingeladen. Darüber hinaus können Mitarbeiter ausländischer Unternehmen von der Arbeitserlaubnispflicht befreit sein, insbesondere wenn es sich um ausländische Fachkräfte oder Vertreter handelt. Dies sind jedoch Ausnahmen. Iranische Staatsbürger, die in regulären Beschäftigungsverhältnissen eingestellt werden, sind nicht ausgenommen und müssen das Standardverfahren für Arbeitserlaubnisse durchlaufen.
Temporärer vs. dauerhafter Aufenthalt: Das armenische Einwanderungsgesetz sieht vor, dass eine Arbeitserlaubnis typischerweise an eine Vorübergehender AufenthaltsstatusEin ausländischer Arbeitnehmer, der eine Arbeitserlaubnis erhält, erhält eine Vorübergehende Aufenthaltskarte (bis zu einem Jahr gültig), jährlich verlängerbar, solange die Beschäftigung besteht. Dieser befristete Aufenthalt aufgrund einer Beschäftigung kann jedes Jahr verlängert werden. Nach einigen Jahren und unter bestimmten Voraussetzungen ergeben sich Möglichkeiten für einen längerfristigen Aufenthalt (siehe spätere Abschnitte zu den Möglichkeiten eines langfristigen Aufenthalts).
Jüngste Reformen: In Januar 2022Armenien hat sein Arbeitserlaubnissystem überarbeitet, um den Prozess zu rationalisieren und zu digitalisieren. Änderungen des Ausländergesetzes, des Arbeitsgesetzbuches und des Gesetzes über die staatlichen Abgaben führten eine integrierte Online-Plattform (workpermit.am) für die Bearbeitung von Arbeitserlaubnisanträgen. Diese Reform führte die zuvor getrennten Schritte (Arbeitsmarktfreigabe und Ausstellung der Aufenthaltserlaubnis) zu einem koordinierten Verfahren zusammen. Der Online-Antrag eines Arbeitgebers löst nun sowohl eine Arbeitsmarkttest und nach der Genehmigung die Ausstellung eines vorübergehender Aufenthaltsstatus für den ausländischen ArbeitnehmerDer ausländische Arbeitnehmer erhält letztlich nur ein Dokument: eine Vorübergehende Aufenthaltskarte (Arbeitsbasis)anstelle von getrennten Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen. Diese Änderungen haben vereinfachte Verwaltungsschritte und verkürzte Bearbeitungszeiten, wovon sowohl Arbeitgeber als auch ausländische Arbeitnehmer profitieren.
Visa- und Einreisehinweise für iranische Antragsteller
Bevor iranische Staatsangehörige eine Beschäftigung aufnehmen, sollten sie sich über ihre Eintragsstatus nach Armenien:
Visumfreie Einreise: Ab 2024, Iranische Staatsbürger benötigen für Kurzaufenthalte in Armenien kein Visum (bis zu 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen). Diese Visumbefreiung ermöglicht iranischen Besuchern die Einreise mit einem Passstempel als Touristen oder für Geschäftsbesuche. Ein iranischer Arbeitssuchender oder neu eingestellter Arbeitnehmer kann daher ohne Visum nach Armenien einreisen, um den Prozess der Arbeitserlaubnis einzuleiten oder um an Vorstellungsgesprächen/Besprechungen teilzunehmen.
Längere Aufenthalte aus beruflichen Gründen: Der 90-tägige visumfreie Aufenthalt ist nicht ausreichend für eine langfristige Beschäftigung, was einen Aufenthalt in Armenien von mehr als 90 Tagen erfordert. Legal bleiben und arbeitenmuss der Einzelne in eine vorübergehender Aufenthaltsstatus basierend auf der Arbeitserlaubnis. Dies geschieht in der Regel nach der Ankunft (da das Verfahren zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis abgeschlossen werden kann, während sich die Person im Land befindet). Es ist wichtig, dass der iranische Staatsbürger nicht arbeiten, bis die Genehmigung erteilt ist; Die Arbeit als Tourist ohne Genehmigung kann den Rechtsstatus ungültig machen und Strafen nach sich ziehen. Die rechtlichen Voraussetzungen für eine Arbeitserlaubnis im Ausland zu erfüllen, kann komplex sein, daher ist oft eine fachkundige Beratung empfehlenswert.
Einreisevisum (falls erforderlich): Im unwahrscheinlichen Fall, dass sich die Visumfreiheit ändert oder die Person länger als 90 Tage bleiben muss, bevor sie die Aufenthaltskarte erhält, kann ein armenischer Einreisevisum könnte erforderlich sein. Armenien Probleme Langzeitbesuchervisa (bis zu 120 Tage, verlängerbar um 60 Tage), die die Übergangszeit abdecken könnten. Für iranische Staatsangehörige ist dies unter dem derzeitigen Regime aufgrund der Visumbefreiung jedoch selten erforderlich. Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass der iranische Bewerber legal (visumfrei oder mit dem entsprechenden Visum) nach Armenien einreist. bevor Ablauf der 90-Tage-Frist oder ggf. eine Visumsverlängerung vereinbaren.
Zusammenfassend, Iranische Arbeitnehmer können relativ einfach nach Armenien einreisen im Rahmen der visumfreien Einreise, müssen aber umgehend den Arbeitserlaubnisprozess einleiten, um die Vorschriften einzuhalten. Im Folgenden beschreiben wir die spezifischen Verfahren, die jede Partei (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) befolgen muss, um die Arbeitserlaubnis und vorübergehender Aufenthalt für den iranischen Staatsbürger.
Schrittweiser Antragsprozess für eine Arbeitserlaubnis für armenische Arbeitgeber
Die Erlangung einer Arbeitserlaubnis für einen iranischen Staatsbürger umfasst mehrere Schritte, die die aktive Beteiligung sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers erfordern. Arbeitgeber in Armenien tragen die Hauptverantwortung für die Einholung der Erlaubnis zur Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers. Nachfolgend finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Arbeitgeber zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis für einen iranischen Staatsbürger:
Stellenangebot und Vertrag: Der Arbeitgeber muss dem iranischen Staatsbürger zunächst ein Stellenangebot unterbreiten und einen Vertrag mit ihm abschließen.
Arbeitsmarkttest: Der Arbeitgeber muss einen Arbeitsmarkttest durchführen, um sicherzustellen, dass für die Stelle keine einheimischen Kandidaten zur Verfügung stehen.
Einreichen von Anwendungen: Der Arbeitgeber reicht die erforderlichen Unterlagen zur Erstgenehmigung bei den zuständigen Behörden ein.
Prozess zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis: Mit der Genehmigung zur Einstellung eines Ausländers kann der Arbeitgeber nun offiziell die Arbeitserlaubnis für den iranischen Bewerber beantragen und den Antragsprozess für die Arbeitserlaubnis auf der Plattform einleiten.
Die Einhaltung der örtlichen Arbeitsgesetze und -vorschriften ist während des gesamten Prozesses von entscheidender Bedeutung, und die Arbeitgeber müssen alle gesetzlichen Anforderungen einhalten.
Schritt 1: Registrieren Sie Ihr Unternehmen auf der Arbeitserlaubnisplattform
Der Prozess beginnt mit der Registrierung des Arbeitgebers auf der armenischen Regierungsseite. einheitliche elektronische Plattform für Arbeitserlaubnisse, zugänglich unter arbeitserlaubnis.amDer Arbeitgeber (oder ein autorisierter Personalvertreter) muss ein Konto erstellen und das Unternehmen registrieren Details finden Sie auf diesem Portal. Die Registrierung erfordert in der Regel die Angabe der Unternehmensidentifikationsdaten und die Bevollmächtigung eines Vertreters, in dessen Namen zu handeln. Diese einmalige Registrierung ermöglicht es dem Arbeitgeber, Stellenangebote und Arbeitserlaubnisse online einzureichen.
TIPP: Halten Sie für die Anmeldung die Registrierungsdaten und Kontaktdaten Ihres Unternehmens bereit. Die Plattform erfordert möglicherweise eine Überprüfung der Steuernummer oder der Gewerbeerlaubnis des Unternehmens. Nach der Registrierung kann der Arbeitgeber alle Anträge auf ausländische Arbeitserlaubnisse über dieses Dashboard verwalten.
Schritt 2: Stellenangebot und Beschreibung veröffentlichen
Nach der Registrierung muss der Arbeitgeber erstellt eine neue Stellenanzeige auf der Plattform. Dazu müssen Sie die Stellenbeschreibung, Anforderungen und Gehalt für die Position, die für den ausländischen (iranischen) Kandidaten vorgesehen ist. Die Plattform nutzt diese Informationen, um eine ArbeitsmarkttestNach armenischem Recht müssen Arbeitgeber zunächst prüfen lokale armenische Kandidaten für jeden Job, bevor Sie einen Ausländer einstellen.
Wenn die Stelle ausgeschrieben ist, Migrationsdienst (in Abstimmung mit dem Arbeitsministerium) wird die Stellenanforderungen überprüfen und prüfen, ob qualifizierte Armenische Arbeitssuchende stehen für die Stelle zur Verfügung. Der Migrationsdienst kann im Rahmen dieser Arbeitsmarktbewertung sogar lokale Kandidaten vermitteln oder den Arbeitgeber zu einem Vorstellungsgespräch mit ihnen auffordern.
Gesetzliche Vorschrift: Dieser Schritt ist im Wesentlichen der gesetzlich vorgeschriebener ArbeitsmarkttestEs trägt dazu bei, zu zeigen, dass die Einstellung eines Ausländers keine einheimischen Arbeitskräfte verdrängt. Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass die Stellenbeschreibung korrekt ist und alle erforderlichen Fachkenntnisse belegt (insbesondere wenn die Begründung lautet, dass die Stelle nicht von Einheimischen besetzt werden kann). Die armenischen Behörden reagieren in der Regel innerhalb kurzer Zeit (einige Werktage) auf die Stellenausschreibung und teilen entweder potenzielle einheimische Kandidaten oder die Genehmigung zur Weiterführung der Tätigkeit mit.
Schritt 3: Arbeitsmarktprüfung und Ablehnung lokaler Kandidaten
Wenn der Migrationsdienst (und das Arbeitsministerium) armenische Kandidaten für die Stelle finden, werden sie diese weiterleiten Angaben zu lokalen Kandidaten an den Arbeitgeber. Dem Arbeitgeber steht es in der Regel frei, sie zu interviewen. Allerdings Armenische Arbeitgeber sind nicht gezwungen, einzustellen diese Kandidaten – Sie können rechtmäßig die vorgeschlagenen lokalen Kandidaten ablehnen wenn sie die Anforderungen der Stelle nicht erfüllen oder wenn Sie den iranischen Kandidaten bevorzugen. In vielen Fällen, insbesondere für spezialisierte Rollen oder sprachspezifische Jobs, wird kein geeigneter lokaler Kandidat gefunden.
Sobald der Arbeitgeber entweder bestätigt, dass kein geeigneter Ortsbewohner gefunden wurde oder lehnt die empfohlenen Kandidaten formell abgeben die Behörden grünes Licht für die Einstellung des Ausländers. Im Wesentlichen kein lokaler Ersatz gefunden wird ist dokumentiert und erfüllt den Arbeitstest. An diesem Punkt geht der Prozess zur Beantragung der ausländischen Arbeitserlaubnis über.
Timeline: Der Arbeitsmarktcheck ist auf Schnelligkeit ausgelegt. Reformen haben die Fristen begrenzt für diese Phase – wenn der Staat nicht innerhalb von 5 Werktagen antwortet, kann der Prozess standardmäßig fortgesetzt werden. In der Praxis erwarten Sie etwa 5-15 Werktage für die Arbeitsmarktüberprüfung. Kommunizieren Sie Ihre Entscheidung zu lokalen Kandidaten zeitnah über die Plattform, um Verzögerungen zu vermeiden.
Schritt 4: Senden Sie den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis (Angaben zum ausländischen Arbeitnehmer)
Mit der Genehmigung zur Einstellung eines Ausländers kann der Arbeitgeber nun formal die Arbeitserlaubnis für den iranischen Bewerber beantragen auf der Plattform. Dazu müssen Sie die persönliche Daten des iranischen Staatsbürgers und das Hochladen der erforderlichen Dokumente. In diesem Schritt fordert die Plattform spezifische Informationen und Anhänge zum ausländischen Arbeitnehmer an:
Dokumente/Daten, die der Arbeitgeber bereitstellen muss:
Persönliche Angaben des ausländischen Bewerbers (Name, Geburtsdatum, Staatsbürgerschaft usw.).
Reisepasskopie des iranischen National und eine notariell beglaubigte armenische Übersetzung des Reisepasses.
Digitales Passfoto des Ausländers (z. B. 35×45 mm, Farbe).
Bildungs- oder Qualifikationsdokumente (z. B. Diplome, Zeugnisse) zum Nachweis der Erfüllung der Stellenanforderungen. Diese sollten gegebenenfalls legalisiert oder mit einer Apostille versehen sein.
Verpflichtungserklärung des Arbeitgebers – eine unterschriebene Erklärung oder Angebotsschreiben zur Bestätigung der Einstellungsabsicht diesem Ausländer, sobald die Genehmigung erteilt wurde. (Oftmals handelt es sich dabei um einen hochgeladenen Brief auf Firmenbriefpapier, im Wesentlichen ein Versprechen, nach Erteilung der Genehmigung einen Arbeitsvertrag mit der Person abzuschließen.)
Nachweis über die Zahlung der staatlichen Gebühr (falls vorhanden) für den Antrag auf Arbeitserlaubnis/Aufenthalt. Derzeit ist die Regierung erhebt für die Arbeitserlaubnis selbst keine gesonderte Gebühr, für die Aufenthaltskarte fällt jedoch eine Gebühr an (wird in einem späteren Schritt behandelt).
Öffentliche Dienstnummer (Sozialversicherungsnummer) des Ausländers, falls verfügbar. (Falls der iranische Kandidat zuvor in Armenien gelebt hat und eine Sozialversicherungsnummer besitzt, sollte diese angegeben werden. Andernfalls kann die Plattform verlangen, das Fehlen der Nummer zu vermerken oder später eine Nummer zu beantragen. TIPP: Ein Ausländer kann bei den örtlichen Behörden eine armenische Dienstnummer beantragen. Dies ist allerdings auch während der Aufenthaltskartenphase möglich, falls er noch keine besitzt.)
Die Inanspruchnahme professioneller Arbeitserlaubnisdienste kann diesen Prozess erheblich erleichtern und sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden und die Vorschriften eingehalten werden.
Sobald alle Daten eingegeben und Dokumente hochgeladen sind, reicht der Arbeitgeber den Antrag über die Plattform ein. Das System leitet den Antrag dann weiter an Genehmigungen und Sicherheitsüberprüfungen durch armenische Behörden. Insbesondere die Nationaler Sicherheitsdienst (NSS) und die Polizeibehörden werden den Hintergrund des Ausländers und die Antragsdetails überprüfen, was gesetzlich bis zu 4-8 Wochen auf eine Entscheidung oder Freigabe. Wenn keine Einwände bestehen (z. B. keine Sicherheitsbedenken), gilt der Abschluss als positiv und der Antrag auf Arbeitserlaubnis wird bearbeitet.
Schritt 5: Regierungsentscheidung und Genehmigung der Arbeitserlaubnis
Nach der Überprüfung erhält der Arbeitgeber eine Benachrichtigung über die Entscheidung zur Arbeitserlaubnis auf der Plattform. Bei einer Genehmigung zeigt die Plattform typischerweise an, dass die „vorübergehender Aufenthaltsstatus auf Arbeitsbasis“ für den Ausländer wird gewährt. Der ausländische Bewerber erhält außerdem eine E-Mail-Benachrichtigung über den Status.
An diesem Punkt kann der Arbeitgeber weitermachen mit den iranischen Mitarbeiter offiziell einstellen. Wichtig: Auch wenn die Arbeitserlaubnis erteilt wird, ist der Prozess erst vollständig abgeschlossen, wenn der ausländische Arbeitnehmer seine vorübergehende Aufenthaltskarte erhältDer Erteilung der Aufenthalts-/Arbeitserlaubniskarte steht jedoch durch die Genehmigung nichts mehr im Wege.
Wenn der Antrag auf Arbeitserlaubnis abgelehntDie Plattform gibt einen Grund an. Häufige Ablehnungsgründe sind: Die Arbeitsmarktanalyse ergab, dass ein Armenier die Stelle besetzen könnte (und die Behörden entschieden, die ausländische Einstellung abzulehnen), die Stelle erfordert gesetzlich einen armenischen Staatsbürger, die Dokumente waren fehlerhaft oder gefälscht, der Arbeitgeber hat bereits Verstöße bei der Einstellung von Ausländern begangen oder es bestehen Sicherheitsbedenken hinsichtlich des Bewerbers. Im Falle einer Ablehnung muss der Arbeitgeber das Problem möglicherweise beheben (z. B. zusätzliche Begründungen liefern oder einen anderen Bewerber auswählen), bevor er sich erneut bewirbt.
Vorausgesetzt, die Genehmigung wird erteilt, sollten Arbeitgeber und iranischer Bewerber zügig die nächsten Schritte einleiten. Das Gesetz erwartet nun, dass der Arbeitgeber die Einstellung durch den Abschluss eines Arbeitsvertrag mit dem Ausländer innerhalb einer festgelegten Frist.
Schritt 6: Unterschreiben Sie den Arbeitsvertrag
Nach der Genehmigung der Arbeitserlaubnis Der Arbeitsvertrag muss unterschrieben sein zwischen Arbeitgeber und iranischem Arbeitnehmer. Das armenische Arbeitsrecht verlangt für alle Arbeitnehmer einen schriftlichen Vertrag. Für Ausländer ist dieser Vertrag in der Regel von der Arbeitserlaubnis abhängig. Tatsächlich knüpfen die Plattform des Migrationsdienstes und das armenische Recht den Aufenthaltsstatus an das Bestehen eines Arbeitsvertrags.
Normalerweise Arbeitgeber erstellt einen Standardarbeitsvertrag (auf Armenisch oder zweisprachig mit Persisch/Englisch, falls erforderlich) mit Angabe der Rolle, des Gehalts und der Beschäftigungsbedingungen, und beide Parteien unterschreiben es. Dies sollte erfolgen prompt nach Genehmigung der Erlaubnis. Gemäß den Vorschriften kann der durch die Arbeitserlaubnis erhaltene vorübergehende Aufenthaltsstatus des Ausländers ungültig, wenn innerhalb von 15 Werktagen kein unterzeichneter Arbeitsvertrag zustande kommt der Aufenthaltserlaubnis Ausstellung. In der Praxis werden Sie den Vertrag unterzeichnen wollen vor oder bis zum Erhalt der Aufenthaltskarte.
Die unterzeichnet Arbeitsvertrag muss ggf. auf die Online-Plattform hochgeladen oder den Behörden vorgelegt werden als Nachweis für die Teilnahme. Das Online-System erwartet, dass die Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterzeichnet Im Rahmen des Abschlusses des Verfahrens ist ein Antrag einzureichen. Dadurch wird sichergestellt, dass der Ausländer tatsächlich zu den Bedingungen beschäftigt ist, für die die Erlaubnis erteilt wurde.
Hinweis für den Arbeitgeber: Zu diesem Zeitpunkt sollten Sie den iranischen Mitarbeiter auch in Ihrem Lohn- und Sozialversicherungssystem registrieren, wie es für jede Neueinstellung erforderlich ist. Sie unterliegen genau wie einheimische Arbeitnehmer den armenischen Arbeitsrechtsnormen – einschließlich Mindestlohn, Arbeitszeiten und Sozialabgaben. Die Arbeitserlaubnis gewährt dem ausländischen Arbeitnehmer gleiche Arbeitsrechte in Armenien, daher muss das Arbeitsverhältnis dem Arbeitsgesetz entsprechen.
Schritt 7: Laufende Einhaltung (Verlängerungen und Benachrichtigungen)
Wenn der Vertrag unterzeichnet ist und der Arbeitnehmer seine Arbeit aufnehmen kann (sobald er seine Aufenthaltskarte in der Hand hat), verlagert sich der Fokus des Arbeitgebers auf die Einhaltung der Vorschriften und künftige Verlängerungen:
Gültigen Status beibehalten: Stellen Sie sicher, dass der ausländische Arbeitnehmer während seiner Beschäftigung stets über eine gültige Aufenthaltserlaubnis verfügt. Eine vorübergehende Aufenthaltskarte ist gültig für 1 Jahr Wenn Sie beabsichtigen, die Beschäftigung über das Ablaufdatum der Karte hinaus fortzusetzen, sollten Sie (und der Mitarbeiter) mit der Erneuerungsprozess mindestens 30 Tage vor AblaufVerlängerungen erfolgen ebenfalls über die Einwanderungsbehörden und können aktualisierte Dokumente erfordern. Im Allgemeinen wird der Arbeitsmarkttest jedoch nicht wiederholt, wenn es sich um die Fortsetzung derselben Beschäftigung handelt.
Behörden über Änderungen informieren: Bei vorzeitiger Kündigung des Arbeitsverhältnisses des iranischen Arbeitnehmers oder bei wesentlichen Änderungen (Funktion, Arbeitsort usw.) ist die Migrationsbehörde zu informieren. Obwohl das Gesetz Arbeitgeber nicht ausdrücklich zur Meldung von Kündigungen verpflichtet, die Aufenthaltserlaubnis ist an die Beschäftigung gebundenMit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses endet auch die Aufenthaltsgrundlage des Ausländers. Eine frühzeitige Kündigung oder Aufhebung der Arbeitserlaubnis kann den Arbeitgeber vor jeglicher Haftung schützen. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss der Ausländer Armenien möglicherweise verlassen oder einen neuen Sponsor finden.
Durch die sorgfältige Befolgung dieser Schritte können armenische Arbeitgeber die Arbeitserlaubnisverfahren für iranische Staatsangehörige effizient.
Schritt-für-Schritt-Verfahren für iranische Bewerber (Arbeitnehmer)
Wenn Sie sind Iranischer Staatsbürger verfolgt Beschäftigung in ArmenienIm Folgenden erfahren Sie, was Sie in den einzelnen Phasen wissen und tun müssen. Viele Schritte werden von Ihrem zukünftigen armenischen Arbeitgeber übernommen, aber Sie sollten darauf vorbereitet sein, Dokumente bereitstellen und bestimmte Aktionen selbst durchführen:
Schritt 1: Sichern Sie sich ein Stellenangebot in Armenien
Der erste und wichtigste Schritt besteht darin, ein Stellenangebot oder einen Vertrag mit einem armenischen Arbeitgeber habenSie können ohne einen Arbeitgebersponsor keine Arbeitserlaubnis beantragen – der Prozess wird vom Arbeitgeber gesteuert. Stellen Sie sicher, dass Sie ein klares Stellenangebot haben. Normalerweise erhalten Sie vom Arbeitgeber eine Stellenangebotsschreiben oder Vorvertrag Dies bestätigt, dass Sie vorbehaltlich der Genehmigung Ihrer Arbeitserlaubnis eingestellt werden. Sie müssen dieses Stellenangebot wahrscheinlich im Bewerbungsprozess nachweisen (der Arbeitgeber lädt dazu, wie oben beschrieben, eine Verpflichtungserklärung hoch).
Hinweis: Da Iranern visumfreie Einreisen gestattet sind, ist es möglich, nach Armenien zu suchen und dort vorübergehend für Vorstellungsgespräche einzureisen. Einige iranische Fachkräfte reisen für einen Kurzbesuch nach Armenien, finden sich dort eine Anstellung und beantragen anschließend im Land die Arbeitserlaubnis.
Schritt 2: Besorgen Sie sich die erforderlichen persönlichen Dokumente
Bereite das ... Vor Dokumente, die Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen müssen (und später an die armenischen Behörden). Wenn Sie diese im Voraus bereithalten, beschleunigt sich die Bearbeitung des Antrags:
Reisepass: Ein gültiger iranischer Reisepass mit einer Gültigkeit von mindestens 6 Monaten. Sie benötigen einen klare Kopie der Passfotoseite. Sie benötigen später auch eine offizielle Übersetzung Ihres Reisepasses ins Armenische, planen Sie daher Zeit und Kosten für eine notariell beglaubigte Übersetzung ein. Viele Übersetzungsbüros in Armenien können dies innerhalb eines Tages erledigen.
Fotos: Farbiges Passfoto (normalerweise 35 x 45 mm). Dieses wird für den Antrag auf eine Arbeitserlaubnis und die Ausstellung der Aufenthaltskarte benötigt. Es ist ratsam, einige zusätzliche Fotos in der erforderlichen Größe mitzubringen.
Bildungszertifikate: Alle Diplome, Abschlüsse oder Berufszertifikate, die Sie für die Stelle qualifizieren. Wenn Sie beispielsweise als Ingenieur eingestellt werden, legen Sie Ihren Ingenieurabschluss vor. Zur Überprüfung können Originale erforderlich sein. Lassen Sie diese Dokumente legalisieren oder mit einer Apostille versehen Wenn möglich, im Iran (oder gemäß den Anweisungen Ihres Arbeitgebers), damit die armenischen Behörden sie als authentisch anerkennen. Wenn sie auf Persisch oder in einer anderen Sprache verfasst sind, besorgen Sie sich amtliche Übersetzungen ins Englische oder Armenische. Wenn Sie Sozialleistungen oder Urlaubsansprüche beantragen, müssen Sie möglicherweise außerdem Dokumente zu einem Familienmitglied vorlegen, z. B. eine Heiratsurkunde oder eine Geburtsurkunde.
Zeugnisse über die Berufserfahrung (falls zutreffend): Obwohl gesetzlich nicht immer vorgeschrieben, können Referenzschreiben oder Arbeitszeugnisse hilfreich sein, wenn es sich um eine spezialisierte Tätigkeit handelt. Diese können Ihre Qualifikationen während der Arbeitsmarktprüfungsphase untermauern.
Ärztliche Bescheinigung: Armenien benötigt eine ärztliches Attest für die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis. Dies bedeutet in der Regel, dass Sie sich einer medizinischen Grunduntersuchung (z. B. auf Infektionskrankheiten) in einer armenischen Klinik unterziehen müssen. Sie kein Frontalunterricht. Dies muss vor der Ankunft erledigt werden; es kann auch nach der Ankunft in Armenien erledigt werden, aber vor der Beantragung der vorübergehenden AufenthaltskartePlanen Sie einen Besuch in einem örtlichen medizinischen Zentrum für die erforderliche Gesundheitsuntersuchung und die Einholung des Zertifikats. Ihr Arbeitgeber oder ein Einwanderungsberater kann Sie über zugelassene Kliniken informieren.
Polizeiliches Führungszeugnis (falls verlangt): Die Standardliste der Dokumente erwähnt ein polizeiliches Führungszeugnis für Arbeitserlaubnisse nicht ausdrücklich. Einige ausländische Bewerber legen jedoch zur Sicherheit ein Führungszeugnis aus ihrem Heimatland vor. Dies ist in der Regel nicht erforderlich, es sei denn, es wird aufgrund Ihres Falles ausdrücklich verlangt. Die armenischen Behörden führen ihre eigene Sicherheitsüberprüfung intern.
Öffentliche Dienstnummer (optional): Wenn Sie zuvor in Armenien gelebt haben und eine armenische Sozialversicherungsnummer (PSN/SSN) besitzen, informieren Sie bitte Ihren Arbeitgeber. Andernfalls können Sie diese in der Regel gleichzeitig mit Ihrer Aufenthaltserlaubnis beantragen. (EWR-Bürger benötigen eine PSN zum Ausdrucken ihrer Bescheinigung. Für andere wird sie im Rahmen der Ausstellung der Aufenthaltskarte erstellt, falls sie noch keine hatten.)
Elektronische Scans dieser Dokumente können hilfreich sein, da der Arbeitgeber viele davon in das Online-System hochlädt. Halten Sie außerdem alle zusätzlichen Informationen bereit (z. B. Name, Adresse Ihres Vaters usw.), die für Formulare benötigt werden.
Schritt 3: Abstimmung mit Ihrem Arbeitgeber während der Bewerbung
Der Antrag auf Arbeitserlaubnis selbst wird von Ihrem Arbeitgeber gestellt, aber Ihre Mitarbeit ist entscheidend für ein erfolgreiches Ergebnis:
Informieren Sie sich zeitnah: Füllen Sie alle Formulare und Informationsanfragen Ihres Arbeitgebers aus. Dies kann auch Formulare zur Erfassung personenbezogener Daten für die Online-Plattform oder die Sicherheitsüberprüfung umfassen. Überprüfen Sie, ob alle persönlichen Daten (Name, Geburtsdatum, Passnummer) korrekt sind und genau mit Ihrem Reisepass übereinstimmen.
Erforderliche Dokumente unterschreiben: Der Arbeitgeber könnte Sie bitten, (vorab) ein Schreiben zu unterschreiben, in dem Sie Ihre Absicht, für ihn zu arbeiten, bestätigen. Sie sollten zu diesem Zeitpunkt auch den Entwurf der Arbeitsvertragsbedingungen prüfen, um spätere Überraschungen zu vermeiden. In der Regel wird der formelle Vertrag unterzeichnet nachdem Genehmigung der Arbeitserlaubnis, aber es ist ratsam, sich vorher zu einigen.
Bleiben Sie erreichbar: Sobald der Arbeitgeber den Antrag eingereicht hat, könnten die Behörden zusätzliche Informationen anfordern. Auch wenn dies selten vorkommt, sollten Sie darauf vorbereitet sein, bei Bedarf schnell zusätzliche Dokumente oder Klarstellungen vorzulegen. Außerdem erhalten Sie (der ausländische Antragsteller) eine Email Benachrichtigung wenn die Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis erteilt wird. Überwachen Sie Ihre E-Mails (einschließlich Spam-Ordner) auf Nachrichten des armenischen Migrationsdienstes oder des workpermit.am-Systems.
Funktioniert noch nicht: Denken Sie daran, dass Sie bis zum Erhalt der offiziellen vorübergehenden Aufenthaltskarte mit Arbeitsstatus darf nicht mit der Arbeit beginnen und Gehaltsbezug in Armenien. Ein zu früher Arbeitsbeginn (auch informell) kann Ihren Status gefährden. Geduld ist in dieser Zeit wichtig – warten Sie auf die rechtliche Genehmigung und die Karte.
In dieser Phase liegt die meiste Arbeit beim Arbeitgeber (Stellenausschreibung, Arbeitstest, Bewerbung). Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Bleiben Sie in Kontakt und stellen Sie ihnen schnell zur Verfügung, was sie brauchenDie Bearbeitung Ihres Antrags dauert in der Regel einige Wochen. Sobald Sie die Genehmigung erhalten, können Sie mit den nächsten Schritten fortfahren.
Schritt 4: Reise nach Armenien (falls nicht bereits dort)
Wenn Sie sich während des Bewerbungsprozesses noch nicht in Armenien befanden, müssen Sie Einreise nach Armenien, um das Verfahren abzuschließenWie bereits erwähnt, können Iraner kommen 90 Tage visumfrei, was hierfür in der Regel ausreichend ist. Planen Sie Ihre Reise so, dass Sie ungefähr zum Zeitpunkt der Erteilung der Arbeitserlaubnis oder kurz davor ankommen.
Stellen Sie bei Ihrer Ankunft sicher, dass Ihr Reisepass ist abgestempelt (Dokumentation Ihres Einreisedatums). Bewahren Sie Ihre Migrationskarte (Ankunftskarte) auf, falls Sie diese an der Grenze erhalten. Obwohl die Einreise nach Armenien im Allgemeinen unkompliziert ist, ist es ratsam, eine Kopie Ihres Stellenangebots und gegebenenfalls einen Ausdruck einer E-Mail/Bestätigung Ihrer Arbeitserlaubnis mitzuführen, falls Grenzbeamte nach dem Zweck Ihres Besuchs fragen. (Die einfache Angabe, dass Sie als Tourist oder zu Geschäftsgesprächen kommen, reicht in der Regel aus – Sie müssen erst nach Erhalt der Erlaubnis angeben, dass Sie arbeiten möchten.)
Wichtig: Do kein Frontalunterricht. Ihren ursprünglichen 90-tägigen legalen Aufenthalt überschreiten, ohne eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Bei Verzögerungen im Arbeitserlaubnisverfahren müssen Sie möglicherweise ausreisen und wieder einreisen oder eine Visumverlängerung beantragen. Solche Situationen sind jedoch selten, wenn der Prozess effizient abgewickelt wird.
Schritt 5: Beantragen Sie die vorübergehende Aufenthaltskarte (Arbeitserlaubnis)
Wenn Ihre Arbeitserlaubnis genehmigt ist und Sie die Dokumente in der Hand haben, ist der entscheidende letzte Schritt: Beantragen und erhalten Sie Ihre vorübergehende AufenthaltskarteIn Armenien ist dies die physische Aufenthaltserlaubnis Personalausweis Das gibt Ihren Rechtsstatus und Ihre Arbeitserlaubnis an. Der Ablauf ist wie folgt:
Wo kann man sich bewerben: Anträge auf vorübergehenden Aufenthalt (auf Beschäftigungsbasis) werden eingereicht an die Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienst Armeniens (Innenministerium). In Eriwan gibt es ein zentrales Büro (oft als Pass- und Visaabteilung oder als Büro für gemeinsame öffentliche Dienste bezeichnet), das Aufenthaltsanträge bearbeitet. Ab 2024 lautet die Adresse 17/10-Gebäude, 4. Bezirk, Davtashen, Eriwan für die Hauptniederlassung des Migrations- und Staatsbürgerschaftsdienstes. (Alternativ das Gemeinsame Büro in Vazgen Sargsyan-Straße 3 kümmert sich nach der Genehmigung um die Ausstellung der Karte.)
Dokumente, die Sie einreichen müssen: Wenn Sie als iranischer Arbeitnehmer eine vorübergehende Aufenthaltskarte beantragen, bereiten Sie eine Akte mit den folgenden Unterlagen vor:
Anmeldeformular: Dies ist ein Standardformular für die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis. Es kann vor Ort oder online ausgefüllt werden. Es fragt nach Ihren persönlichen Daten und der Grundlage Ihres Antrags (Arbeitserlaubnis). Stellen Sie sicher, dass alle Angaben mit Ihrer Arbeitserlaubnis und Ihren Jobdaten übereinstimmen.
Reisepass und Kopie: Zur Überprüfung wird Ihr Originalpass benötigt, zusammen mit einem Fotokopie der Bio-Seite des Reisepasses und der notariell beglaubigte armenische Übersetzung Ihres Reisepasses. Sie prüfen das Original und behalten die Kopien.
Fotos: 3 Farbfotos (35 x 45 mm) – im Passformat. Auch wenn Sie bereits digitale Fotos eingereicht haben, benötigen Sie für den Antrag auf die Aufenthaltskarte physische Fotos (diese können auf Ihrer Karte verwendet werden).
Genehmigung der Arbeitserlaubnis/Schreiben des Arbeitgebers: Nachweis über die Grundlage Ihres Aufenthaltsantrags. Da der Prozess nun integriert ist, sollte der Migrationsdienst bereits über eine Bestätigung verfügen, dass der Antrag Ihres Arbeitgebers auf eine Arbeitserlaubnis genehmigt wurde (und Sie haben wahrscheinlich eine E-Mail-Adresse oder Referenznummer). Es ist jedoch ratsam, eine Kopie des Antragsgenehmigung des Arbeitgebers oder ein offizielles Schreiben Ihres Arbeitgebers Bestätigung Ihres Jobs und der Aufenthaltserlaubnis. Einige Arbeitgeber stellen ein Schreiben an den Migrationsdienst aus, in dem die Entscheidungs-ID der Online-Plattform angegeben ist. Zusätzlich Bringen Sie Ihren unterschriebenen Arbeitsvertrag mit – Dies dient als stichhaltiger Beweis dafür, dass Sie gemäß den Bedingungen der genehmigten Genehmigung beschäftigt sind. In manchen Fällen können die Beamten darum bitten, es vorzuzeigen.
Ärztliche Bescheinigung: Das von der Klinik erhaltene Gesundheitszeugnis (mit allen erforderlichen Stempeln).
Gebührenzahlungsbeleg: Nachweis über die Zahlung der staatlichen Gebühr für die befristete Aufenthaltskarte. Die Gebühr für eine einjährige befristete Aufenthaltskarte beträgt 105,000 AMD (Armenische Dram), etwa 260 US-Dollar (Stand 2024). Die Zahlung kann häufig bei einer Bank, online über das E-Payment-System oder manchmal über ein Zahlungsterminal im Migrationsamt erfolgen. Zahlen Sie diese Gebühr und erhalten Sie eine Quittung. bevor Senden Sie Ihren Antrag oder bezahlen Sie vor Ort, falls diese Option verfügbar ist, um die Quittung Ihren Dokumenten beizufügen.
Sozialversicherungsnummer (Sozialkarte): Wenn Sie eine armenische Sozialversicherungsnummer/Sozialkarte besitzen, fügen Sie bitte eine Kopie bei oder erwähnen Sie dies. Sollten Sie keine besitzen, erstellen die Behörden im Rahmen der Bearbeitung eine für Sie (ggf. müssen Sie dafür ein zusätzliches Formular ausfüllen). Wie in den offiziellen Richtlinien erwähnt, Zum Ausdrucken der Aufenthaltskarte/Bescheinigung ist eine PSN erforderlich. Falls Sie dies noch nicht getan haben, könnte die Beantragung einer PSN beim Amt für öffentliche Dienste Teil des Verfahrens sein.
Arbeitgeber müssen möglicherweise auch die Kosten für die mitreisenden Familienangehörigen des Arbeitnehmers übernehmen, wenn die Stelle nicht den Anforderungen einer Arbeitserlaubnis entspricht.
Beim Migrationsamt reichen Sie Ihre Dokumente ein und werden wahrscheinlich gebeten, Bereitstellung biometrischer Daten: Ihre Fingerabdrücke und ein Foto werden für die Unterlagen und die Aufenthaltskarte aufgenommen. Sobald alles akzeptiert ist, erhalten Sie eine Quittung oder einen Beleg, der bestätigt, dass Ihr Antrag geprüft wird.
Bearbeitungszeit: Die Verarbeitung kann gesetzlich bis zu 30 TageIn vielen Fällen geht es schneller – manchmal innerhalb weniger Wochen. Rechnen Sie jedoch mit einer Wartezeit von etwa einem Monat. Während dieser Zeit befinden Sie sich legal in Armenien, während Ihr Antrag noch bearbeitet wird. (Wenn Ihre ursprüngliche 90-tägige Einreisefrist abgelaufen ist, schützt Sie die Einreichung des Antrags in der Regel vor Überschreitungen der Aufenthaltsdauer, da Sie sich noch im Verfahren zur Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis befinden.)
Schritt 6: Erhalten Sie Ihre vorübergehende Aufenthaltskarte und beginnen Sie mit der Arbeit
Sobald Ihre temporäre Aufenthaltskarte (TRC) fertig ist, werden Sie benachrichtigt, diese abzuholen (oder Sie können sich nach einigen Wochen aktiv beim Migrationsdienst erkundigen). Gehen Sie persönlich mit Ihrem Reisepass und der Quittung dorthin, um die Karte abzuholen. Die Vorübergehende Aufenthaltskarte – Arbeit ist ein Plastikausweis mit Ihrem Namen, Foto, persönlichen Daten und Gültigkeitsdatum (ein Jahr ab Ausstellungsdatum). Er trägt in der Regel die Aufschrift „Temporary Residence Card – Work“ und gibt das Gültigkeitsdatum sowie die ausstellende Behörde (Migration and Citizenship Service of RA) an.
Wenn Sie diese Karte erhalten, Alle Details ansehen (Namensschreibung, Daten) auf Richtigkeit. Diese Karte ist der Nachweis Ihres legalen Aufenthalts und Ihrer Arbeitserlaubnis in Armenien. Sie sollten trage es immer (oder eine Kopie) zusammen mit Ihrem Reisepass, da die örtlichen Behörden möglicherweise einen Nachweis Ihres Rechtsstatus verlangen.
Jetzt dürfen Sie offiziell beginne zu arbeiten in Armenien für Ihren Arbeitgeber. Sie sollten sich mit der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers treffen, um die Einarbeitung abzuschließen. Diese wird Sie anhand Ihrer Aufenthaltserlaubnis/PSN für die Sozialversicherung und das Steuerrecht registrieren. Ausländische Fachkräfte können auch in die Schulung lokaler Mitarbeiter eingebunden werden, insbesondere in der Bedienung von Maschinen oder Geräten, die von ausländischen Unternehmen erworben wurden.
Nach Arbeitsbeginn: Beachten Sie das Ablaufdatum der Karte. Es liegt in Ihrer Verantwortung (in Abstimmung mit Ihrem Arbeitgeber), Erneuern Sie die Karte, bevor sie abläuft ob Sie weiterarbeiten möchten. Markieren Sie den Verlängerungsprozess (der möglicherweise erneut mit Papierkram und Gebühren verbunden ist) etwa 1–2 Monate vor Ablauf im Kalender. Verlängerungen sind in der Regel einfacher, da Sie bereits über eine bestehende Akte verfügen, aber warten Sie nicht bis zur letzten Minute.
Sollten Sie Ihre Aufenthaltskarte verlieren, melden Sie dies bitte umgehend und beantragen Sie eine Ersatzkarte. Kündigt eine Person mit Arbeitserlaubnis, muss der Arbeitgeber dies unverzüglich dem Migrationsdienst melden. Der Antrag muss an die Leiterin der Behörde gerichtet und das Kündigungsdokument beigefügt werden. Findet die Person innerhalb von 30 Tagen nach der Kündigung (Frist für das Verwaltungsverfahren) eine neue Stelle, muss der neue Arbeitgeber einen neuen Antrag an die Leiterin der Behörde richten und das Kündigungsdokument beifügen. Nach Ablauf dieser 30-tägigen Frist behält die Karte ihre Gültigkeit.
Wenn iranische Fachkräfte diese Schritte befolgen, können sie das armenische Arbeitserlaubnissystem erfolgreich meistern und legal eine Karriere in Armenien aufbauen.
Bearbeitungszeit, Gültigkeit und Erneuerung
Verarbeitungszeiten: Die Gesamtdauer vom Stellenangebot bis zum Erhalt der Aufenthaltskarte kann variieren, in der Regel sind jedoch etwa 4–8 Wochen insgesamtDie Praxis zeigt, dass viele Fälle in etwa einem Monat abgeschlossen sind, es kann jedoch zu Verzögerungen kommen. Im Einzelnen:
Arbeitsmarkttest und Genehmigung der Arbeitserlaubnis: Im Normalfall ca. 2–3 Wochen (oft ca. 15–20 Werktage). In einigen Fällen kann es, wenn keine lokalen Kandidaten vorhanden sind und die Sicherheitsüberprüfung zügig erfolgt, auch innerhalb von 10 Werktagen geschehen.
Bearbeitungszeit für Aufenthaltskarten: gesetzlich bis zu 30 Tage, manchmal jedoch auch schneller (2–3 Wochen). Planen Sie zur Sicherheit die maximale Dauer ein.
Arbeitgeber sollten den Prozess gut einleiten vor dem geplanten Starttermin Für den iranischen Arbeitnehmer. Eine Vorlaufzeit von zwei Monaten ist sinnvoll. Iranische Bewerber sollten diese Wartezeit ebenfalls bei der Planung eines Umzugs oder der Kündigung bei ihrem aktuellen Arbeitgeber berücksichtigen.
Gültigkeit der Genehmigungen: Eine arbeitsplatzbezogene Aushilfskraft Aufenthaltskarte in Armenien ausgestellt ist für 1 Jahr Die Gültigkeit der Karte entspricht in der Regel der Laufzeit des Arbeitsvertrags, wenn dieser weniger als ein Jahr beträgt, bzw. standardmäßig einem Jahr, wenn der Vertrag unbefristet oder längerfristig ist (sie kann jährlich verlängert werden).
Es gibt keine feste Begrenzung für die Anzahl der Verlängerungen einer Arbeitserlaubnis. Sie kann jedes Jahr verlängert werden, solange die zugrunde liegende Beschäftigung fortbesteht und Sie die Kriterien weiterhin erfüllen. Einige ausländische Arbeitnehmer haben durch wiederholte Verlängerungen viele Jahre in Armenien gelebt und gearbeitet.
Erneuerungsprozess: Um die Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis um ein weiteres Jahr zu verlängern, Verlängerungsantrag müssen eingereicht werden mindestens 30 Tage vor Ablauf der aktuellen AufenthaltskarteDer Ablauf ist ähnlich: Der Arbeitgeber bestätigt die Weiterbeschäftigung (oft schriftlich), und der Ausländer beantragt beim Migrationsamt eine Verlängerung mit aktualisierten Fotos, Reisepass und Zahlung der Gebühr für die neue Karte. Die Behörden können einen Nachweis verlangen, dass die Arbeitsbedingungen unverändert bleiben (z. B. der Vertrag weiterhin gültig ist oder verlängert wurde). Im Allgemeinen ist der Arbeitsmarkttest nicht wiederholt für eine unkomplizierte Verlängerung beim gleichen Arbeitgeber und in der gleichen Position.
Wechselt der Ausländer den Arbeitsplatz zu einem neuen Arbeitgeber, d.h. keine Erneuerung – Es löst einen neuen Antrag auf Arbeitserlaubnis beim neuen Arbeitgeber aus (wieder von Grund auf mit Arbeitsmarktprüfung für die neue Stelle). Ein Arbeitsplatzwechsel ohne Ausreise aus Armenien ist möglich, der neue Arbeitgeber muss jedoch eine neue Arbeitserlaubnis einholen. bevor der Ausländer kann die neue Stelle antreten; möglicherweise muss die Person auch ihren Wohnsitz auf den neuen Arbeitgeber übertragen.
Mehrjährige und dauerhafte Optionen: Armenien stellt derzeit keine mehrjährigen befristeten Aufenthaltskarten für die Beschäftigung aus (jeweils ein Jahr gültig, verlängerbar). Nach einigen Jahren könnte ein Ausländer jedoch einen Wechsel in eine Daueraufenthaltskarte, das eine Gültigkeit von 5 Jahren hat. Daueraufenthalt in Armenien ist typischerweise denjenigen vorbehalten, die eine starke Bindung zum Land haben (z. B. mit einem armenischen Staatsbürger verheiratet sind, armenische Wurzeln haben oder erhebliche Unternehmensinvestitionen tätigen) und mindestens 3 Jahre vorheriger WohnsitzEin iranischer Arbeiter, der seit Jahren in Armenien lebt allein Personen mit einer befristeten Arbeitserlaubnis erhalten nicht automatisch eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis, es sei denn, sie erfüllen eines der spezifischen Kriterien (z. B. wenn sie einen Einheimischen heiraten und seit drei Jahren dort wohnen oder ein qualifiziertes Unternehmen gründen).
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Wenn das Arbeitsverhältnis endet (Kündigung, Kündigung, Projektabschluss), können die Arbeitserlaubnis und der vorübergehende Aufenthaltsstatus betroffen sein. Die Aufenthaltskarte bleibt bis zu ihrem Ablauf gültig, aber da die Grundlage (Arbeit) beendet ist, wird von der Person erwartet, dass sie entweder Armenien verlassen oder eine neue Basis finden (neuer Arbeitsplatz oder anderer Aufenthaltsgrund), wenn die aktuelle Aufenthaltserlaubnis abläuft. Es gibt keine kurze Nachfrist über die 15 Arbeitstage hinaus, um nach Ausstellung einen Vertrag zu unterzeichnen. Verliert ein iranischer Staatsbürger seinen Arbeitsplatz, sollte er die Migrationsbehörde informieren und entweder einen anderen Status beantragen oder ausreisen, um eine Überschreitung der Aufenthaltsdauer zu vermeiden. Arbeitgeber sollten dies ebenfalls melden, wenn sie wissen, dass die Person nicht mehr beschäftigt ist, um mögliche Verstöße zu vermeiden.
Kurz gesagt: Planen Sie Verlängerungen proaktiv, behalten Sie die Termine im Auge und halten Sie die Vorschriften jedes Jahr ein. Das armenische System ist recht entgegenkommend bei jährlichen Verlängerungen, und viele Ausländer nutzen es als Sprungbrett für einen längeren Aufenthalt oder die Staatsbürgerschaft, wie im Folgenden erläutert.
Wege zum langfristigen Aufenthalt und zur Niederlassung
Eine befristete Aufenthaltserlaubnis auf Arbeitsbasis kann ein Sprungbrett für einen dauerhafteren Aufenthaltsstatus in Armenien sein. Iranische Staatsangehörige, die in Armenien arbeiten, sollten sich der längerfristigen Möglichkeiten bewusst sein:
Dauerhafter vorübergehender Aufenthalt: Es gibt keine feste Frist für die Verlängerung der einjährigen Arbeitsaufenthaltserlaubnis. Solange Sie in Armenien einen Job haben, können Sie Ihren vorübergehenden Aufenthalt unbegrenzt verlängern. Dies ermöglicht Ihnen einen langfristigen Aufenthalt in Armenien, aber es ist ein vorübergehend Status (Sie müssen den qualifizierenden Job behalten oder einen anderen finden). Manche Personen geben sich damit zufrieden, viele Jahre lang jährlich zu verlängern.
Daueraufenthalt (5-Jahres-Karte): Das armenische Gesetz sieht eine Daueraufenthaltskarte (gültig 5 Jahre, verlängerbar) für diejenigen, die engere Bindungen aufbauen. Die wichtigsten Voraussetzungen für eine Dauerkarte sind:
Ehepartner oder naher Verwandter eines armenischen Staatsbürgers sein (und mindestens 3 Jahre in Armenien gelebt haben).
Geschäftstätigkeit in Armenien – Wenn Sie beispielsweise ein Unternehmen führen oder eine erhebliche Investition tätigen, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis.
Armenischer Herkunft (Ethnie). (Dies trifft wahrscheinlich nicht auf die meisten Iraner zu, es sei denn, sie haben armenische Vorfahren.)
Sprechen Sie lange Zeit (über 3 Jahre) tätig sein gewährt nicht automatisch eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis, es sei denn, eine der oben genannten Bedingungen ist erfüllt. Viele ausländische Fachkräfte wechseln jedoch im Laufe der Zeit in die Wirtschaft oder heiraten Einheimische, wodurch sie antragsberechtigt sind. Die Vorteil einer Dauerkarte ist eine längere Gültigkeit (jeweils 5 Jahre) und mehr Stabilität; Sie sind nicht an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden, um Ihren Status aufrechtzuerhalten. Der Antragsprozess umfasst den Nachweis der Berechtigung (z. B. Heiratsurkunde, Eigentums- oder Geschäftsbesitz usw.) und den Nachweis, dass Sie angemessene Unterbringung und Mittel um in Armenien zu leben. Die Gebühr für eine Dauerkarte beträgt 140,000 AMD.
Einbürgerung (Staatsbürgerschaft): Armenien ist relativ zugänglich, wenn es um die Einbürgerung geht. Ein Ausländer kann beantragen Armenische Staatsbürgerschaft nach 3 Jahren rechtmäßigem Aufenthalt in Armenien, sofern sie Kenntnisse der armenischen Sprache und der Verfassung nachweisen können. In der Praxis bedeutet dies, dass ein iranischer Staatsbürger, der mindestens drei Jahre lang ununterbrochen mit einer befristeten Aufenthaltserlaubnis (Arbeitserlaubnis) in Armenien lebt, berechtigt, die armenische Staatsbürgerschaft zu beantragen, vorbehaltlich des Bestehens einer Sprachprüfung und eines Staatsbürgerkundetests. Voraussetzung ist rechtmäßiger Aufenthalt in den letzten 3 Jahren – die Dauer einer Arbeitsaufenthaltserlaubnis – und anschließend das erfolgreiche Absolvieren des Antrags und der Prüfungen. Es gibt Ausnahmen, bei denen die 3-Jahres-Regelung aufgehoben wird (z. B. Ehe mit einem Armenier für 2 Jahre + 1 Jahr Aufenthalt oder Anerkennung als Flüchtling), aber im Allgemeinen sind drei Jahre die wichtigste Frist. Die armenische Staatsbürgerschaft gewährt dem Einzelnen alle Rechte eines Armeniers, einschließlich der Möglichkeit, ohne Genehmigung zu arbeiten, zu wählen usw. Armenien erlaubt doppelte Staatsbürgerschaft, sodass der iranische Staatsbürger möglicherweise auch seine iranische Staatsbürgerschaft (vorbehaltlich des iranischen Rechts) behalten könnte, während er einen armenischen Pass besitzt.
Langfristige Integration: Auch ohne Staatsbürgerschaft oder Daueraufenthalt kann ein Aufenthalt in Armenien mit einer erneuerten Arbeitserlaubnis zu weiteren Vorteilen führen. Nach einer gewissen Zeit kann man sich qualifizieren für Privilegien wie der Status eines langfristigen Aufenthalts Wenn sich die Richtlinien ändern, oder einfach einen Nachweis erstellen, der zukünftige Einwanderungsprozesse vereinfacht. Darüber hinaus kann eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis den Weg erleichtern, wenn Sie sich später entscheiden, ein Unternehmen zu gründen oder die Visumkategorie zu wechseln (da Sie das System verstehen und viele Voraussetzungen erfüllen).
Strategischer Tipp: Iranische Staatsangehörige, die eine dauerhafte Ansiedlung in Armenien anstreben, könnten erwägen Investitionen in Immobilien oder Unternehmen während ihres Aufenthalts. Obwohl der Besitz von Eigentum kein expliziter Grund für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis ist, stärkt es Ihr Profil (es zeigt Unterkunft und finanzielle Stabilität, die bei Anträgen auf dauerhafte Aufenthaltserlaubnis berücksichtigt werden). Außerdem, Armenisch lernen Die Armenisch-Sprache ist sehr empfehlenswert – nicht nur für die Integration im Alltag, sondern auch, weil sie für die Staatsbürgerschaft erforderlich ist. In Eriwan werden Armenisch-Sprachkurse angeboten, die von Ausländern genutzt werden können.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die arbeitsplatzbezogene Erlaubnis oft die erster Schritt, um Armenien zu einer langfristigen Heimat zu machen. Nach einigen Jahren der Arbeit und Leben in ArmenienIranische Staatsangehörige können ihren Status auf eine fünfjährige unbefristete Aufenthaltserlaubnis erweitern oder sogar die armenische Staatsbürgerschaft durch Einbürgerung erlangen. Viele Ausländer empfinden Armenien in dieser Hinsicht als einladend, da die Aufenthaltsdauer für die Staatsbürgerschaft relativ kurz ist und das Land die doppelte Staatsbürgerschaft akzeptiert.
Compliance und praktische Überlegungen für Arbeitgeber
Für armenische Arbeitgeber, die iranische Staatsbürger einstellen, ist die Einhaltung der Einwanderungs- und Arbeitsgesetze von entscheidender Bedeutung. Nachfolgend finden Sie weitere praktische Hinweise und rechtliche Verpflichtungen:
Staatliche Gebühren und Kosten: Während der Arbeitserlaubnisantrag selbst derzeit keine staatliche Gebührmuss der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer dafür sorgen, dass 105,000 AMD staatliche Abgabe Die Kosten für die Aufenthaltskarte werden bezahlt. Arbeitgeber übernehmen diese Kosten oft als Teil der Umzugskosten, sollten dies jedoch im Voraus vereinbart werden. Es können Nebenkosten anfallen: Beglaubigungen (Passübersetzung ca. 10,000 AMD), ärztliche Untersuchung (ca. 20,000–30,000 AMD in manchen Kliniken) und eventuelle Übersetzungen von Dokumenten. Diese sind relativ gering, aber der Klarheit halber sollten Sie klären, wer die Kosten trägt. Viele Arbeitgeber übernehmen alle Kosten, um den Prozess zu erleichtern.
Gehalt und Steuern: Ausländische Arbeitnehmer mit Arbeitserlaubnis müssen, genau wie einheimische Arbeitnehmer, offiziell bezahlt werden und nach armenischem Recht Steuern einbehalten. Armenien hat einen einheitlichen Einkommensteuersatz (20 % ab Mitte der 2020er Jahre), und Arbeitgeber müssen zusätzlich Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Lohnbuchhaltung die iranischen Arbeitnehmer registriert. Sozialversicherungsnummer und dass Beiträge geleistet werden. Es gibt keine separate „Expat-Steuer“ – der ausländische Arbeitnehmer wird als Einwohner besteuert, wenn er sich mehr als 183 Tage pro Jahr in Armenien aufhält.
Einhaltung des Arbeitsrechts: Nach der Einstellung haben iranische Arbeitnehmer Anspruch auf die gleichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen (z. B. Arbeitszeiten, Überstundenvergütung, Urlaub, Kündigungsfrist) wie Einheimische. Die Vertragssprache kann ein Problem darstellen: Der offizielle Vertrag sollte auf Armenisch (oder zweisprachig) verfasst sein. Wenn der Arbeitnehmer kein Armenisch lesen kann, legen Sie ihm eine Übersetzung zur Verfügung. Die Behörden erkennen jedoch nur die unterschriebene armenische Version an.
Probezeit und Kündigung: Es ist ratsam, die Probezeit an die Fristen für die Arbeitserlaubnis anzupassen. Sollte die Anstellung aus irgendeinem Grund nicht klappen und Sie den Vertrag vorzeitig beenden, sollten Sie die Einwanderungsbehörde informieren. Beachten Sie, dass die Kündigung eines ausländischen Mitarbeiters das Unternehmen möglicherweise dazu verpflichtet, die bereits erwähnten Rückreisekosten zu übernehmen. Dokumentieren Sie das Ende des Arbeitsverhältnisses immer formal, damit beide Parteien es den Einwanderungsbehörden bei Bedarf vorlegen können.
Strafen bei Nichteinhaltung: Einstellung eines Ausländers ohne Arbeitserlaubnis oder gültigen Aufenthaltstitel kann zu Strafen führen. Das armenische Gesetz sieht Geldbußen im Bereich von AMD 100,000–150,000 für Arbeitgeber, die einen Ausländer illegal beschäftigen. Der Ausländer selbst kann mit einer Geldstrafe belegt werden AMD 50,000–100,000 wegen Überschreitung der Aufenthaltsdauer oder unerlaubter Arbeit. Darüber hinaus kann das Einreisevisum des Ausländers (sofern vorhanden) wegen Verstößen gegen die Arbeitsvorschriften ungültig werden, und es können Schwierigkeiten bei der Wiedereinreise auftreten. Arbeitgeber können bei wiederholten oder schwerwiegenden Verstößen bei zukünftigen Genehmigungsanträgen strengere Kontrollen nach sich ziehen. Daher liegt es im Interesse des Arbeitgebers, die in diesem Leitfaden beschriebenen rechtlichen Verfahren strikt einzuhalten.
Aufzeichnungen: Führen Sie für jeden ausländischen Mitarbeiter eine Akte mit Kopien seines Reisepasses, seiner Aufenthaltskarte, seines Arbeitsvertrags und der Verlängerungsdokumente. Behalten Sie die Ablaufdaten im Auge. Die Online-Plattform enthält Aufzeichnungen über die Ausstellung der Arbeitserlaubnis und kann bei Verlängerungen oder Prüfungen herangezogen werden. Eine sorgfältige Dokumentation ist auch hilfreich, wenn Sie jemals aufgefordert werden, die Legalität aller Mitarbeiter nachzuweisen.
Ressourcen nutzen: Der armenische Migrationsdienst bietet Support-Hotlines an (siehe workpermit.am). Bei Unsicherheiten wenden Sie sich bitte an die Hotline oder konsultieren Sie einen Einwanderungsanwalt. Da das System erst kürzlich digitalisiert wurde, können kleinere technische Probleme auftreten. Offizielle Anleitungen sind daher hilfreich. Informieren Sie sich außerdem über neue Ankündigungen auf der Plattform oder den Websites der Regierung – Änderungen bei Gebühren oder Verfahren werden beispielsweise manchmal im Ankündigungen .
Indem Arbeitgeber diese Punkte sorgfältig beachten, können sie einen reibungslosen Ablauf gewährleisten und rechtliche Komplikationen vermeiden. Armenien hat den Prozess relativ unkompliziert gestaltet und transparent für Arbeitgeber – Wenn Sie es einmal beim ersten Mal geschafft haben, wird die Einstellung weiterer Mitarbeiter aus dem Ausland (auch aus anderen Ländern) mit derselben Plattform und demselben Verfahren einfacher sein.
Fazit
Armeniens Arbeitserlaubnis Verfahren für iranische Staatsangehörige ist nun ein optimiertes, digital unterstütztes Verfahren Dieser Prozess ist zwar in mehrere Schritte gegliedert, kann aber mit der richtigen Vorbereitung erfolgreich bewältigt werden. Arbeitgeber und iranische Bewerber müssen eng zusammenarbeiten – Arbeitgeber kümmern sich um die offiziellen Anmeldungen und die Einhaltung der Vorschriften, während Kandidaten die erforderlichen Unterlagen bereitstellen und die Aufenthaltsformalitäten erledigen.
Zusammenfassend erfordert die Einstellung eines iranischen Staatsbürgers in Armenien: einen Arbeitsmarkttest zum Schutz der lokalen Beschäftigung, eine behördliche Genehmigung über die Plattform workpermit.am und die Ausstellung einer einjährigen Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis, die jährlich verlängert werden kann. All dies geschieht im Rahmen der armenischen Einwanderungsgesetze, die darauf abzielen, wirtschaftliche Chancen und rechtliche Kontrolle in Einklang zu bringen.
Für iranische Fachkräfte bietet Armenien eine attraktive Möglichkeit – das Land heißt qualifizierte Arbeitskräfte willkommen und verfügt über relativ zugängliche Optionen für einen langfristigen Aufenthalt und die Staatsbürgerschaft Für diejenigen, die sich entscheiden, dort ihre Zukunft aufzubauen. Wichtig ist, bei jedem Schritt die Vorschriften einzuhalten: legal einreisen, vor Arbeitsbeginn eine Arbeitserlaubnis einholen und den Status bei Bedarf erneuern. Die armenischen Einwanderungsbehörden sind im Allgemeinen hilfsbereit, und das neue Online-System sorgt für Transparenz im Verfahren.
