ویزای الکترونیکی ورود به کار پیشنهادی ارمنستان (پیش‌نویس ۱۰۷۴۹): آنچه کارفرمایان استخدام‌کننده کارکنان خارجی باید آماده کنند

پیش‌نویس ۱۰۷۴۹ به استخدام‌کنندگان خارجی یک ویزای ورود به کار الکترونیکی اختصاصی با کد W-1 می‌دهد که یا با گواهی اقامت مبتنی بر اشتغال یا با تعهد کارفرما برای حداکثر ۱۲۰ روز کار کوتاه‌مدت پشتیبانی می‌شود و نظرات عمومی در مورد آن در ۲۹ اکتبر ۲۰۲۶ بسته می‌شود. هنوز هیچ بخشی از آن اعمال نمی‌شود؛ در صورت تصویب، هر دو تصمیم از ۱ نوامبر ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا خواهند بود. کارفرمایانی که کارکنان خارجی را به ارمنستان می‌آورند می‌توانند از فرصت مشاوره برای تهیه پرونده‌های استخدام خود و ثبت نگرانی‌های خود استفاده کنند.

پیش‌نویس چیست و جایگاه آن کجاست؟

پروژه ۱۰۷۴۹ در پورتال پیش‌نویس الکترونیکی دولت، مجموعه‌ای از دو تصمیم پیشنهادی دولت است. اولین مورد، تصمیم دولتی ۱۲۶۸-N مورخ ۴ اکتبر ۲۰۰۷ را اصلاح می‌کند که مدارک درخواست ویزا، مراحل صدور و کدهای ویزا را تعیین می‌کند. مورد دوم به تصمیم دولتی ۶۱۰-N مورخ ۲۲ مه ۲۰۲۵ اضافه می‌شود که ورود بدون ویزا را برای دسته‌های خاصی از خارجی‌ها تنظیم می‌کند. حامی این پروژه وزارت امور داخلی است و مشاوره از ۱۴ تا ۲۹ اکتبر ۲۰۲۶ در آدرس e-draft.am/projects/10749 برگزار می‌شود.

این پیش‌نویس در کنار اصلاحیه اقامت قرار دارد که از اول نوامبر 2026 لازم‌الاجرا می‌شود. قانون HO-11-N که قانون اتباع خارجی را اصلاح می‌کند، بخشی از این اصلاحیه را به تأخیر می‌اندازد: مفاد آن در مورد ویزای کار و اجازه اقامت یا اقامت برای اشتغال تنها پس از معرفی سیستم جدید ویزای ورود الکترونیکی ارمنستان (HO-11-N، ماده 30(7)) لازم‌الاجرا می‌شود. پیش‌نویس 10749 صدور ویزای کار را از طریق یک سیستم الکترونیکی اختصاصی پیش‌بینی می‌کند. اینکه آیا پذیرش آن و راه‌اندازی آن سیستم شرایط را برآورده می‌کند یا خیر، مشخص نشده است و تا 26 اکتبر 2026 هیچ راه‌اندازی اعلام نشده است.

چه چیزی برای استخدام‌های خارجی تغییر خواهد کرد؟

ویزای W-1 جداگانه، صادر شده توسط سرویس مهاجرت

این پیش‌نویس، ویزای ورود به کار را به عنوان یک نوع ویزای جداگانه با کد مخصوص به خود، Գ/W-1، ایجاد می‌کند که فقط به عنوان ویزای الکترونیکی از طریق یک سیستم اختصاصی ویزای کار که توسط سرویس مهاجرت و شهروندی اداره می‌شود، صادر می‌شود. این سیستم امکان ورود یک یا چندباره و اقامت تا ۱۲۰ روز، بدون تمدید را فراهم می‌کند. طبق تصمیم ۱۲۶۸-N در حال حاضر، ویزای الکترونیکی توسط وزارت امور خارجه صادر می‌شود. انتقال این دسته به سرویس مهاجرت، تصمیم‌گیری در مورد ویزا را در اختیار همان مرجعی قرار می‌دهد که در مورد اقامت مبتنی بر اشتغال تصمیم‌گیری می‌کند.

دو سند که می‌توانند از آن پشتیبانی کنند

یادداشت وزارتخانه دو مبنای احتمالی برای ویزای W-1 ارائه می‌دهد:

• گواهی تأیید اینکه به فرد خارجی وضعیت اقامت مبتنی بر اشتغال اعطا شده است؛ یا
• تعهدی از سوی کارفرما در ارمنستان که کار کوتاه مدت تا ۱۲۰ روز را پوشش می‌دهد.

این پیش‌نویس، تعهدنامه را به فهرست کلی مدارک ارائه شده به همراه درخواست ویزا (پیوست ۱ تصمیم ۱۲۶۸-N) اضافه می‌کند، بنابراین متقاضی همچنان مدارک ویزای استاندارد را ارائه می‌دهد. همچنین می‌گوید برای ویزای کار نیازی به دعوتنامه نیست. یک خارجی که از قبل اقامت موقت مبتنی بر اشتغال دارد، نیازی به این تعهدنامه ندارد: آنها از پلتفرم اقامت الکترونیکی یکپارچه به سیستم ویزای کار ارسال می‌شوند و فقط اطلاعات شخصی آنها بررسی می‌شود. این پیش‌نویس هیچ فرم یا محتوایی برای تعهدنامه تعیین نمی‌کند.

ویزای توریستی برای مرخصی‌های کاری

امروزه ویزای بازدید V-7 در پیوست ۴ تصمیم ۱۲۶۸-N، مذاکرات تجاری، فعالیت‌های استخدامی و فعالیت‌های اقتصادی را پوشش می‌دهد. این پیش‌نویس، اشتغال را از اهداف ویزای بازدید حذف می‌کند، بنابراین V-7 فقط مذاکرات تجاری و فعالیت‌های اقتصادی را حفظ می‌کند. هدف ویزا هرگز به خودی خود اجازه کار را نداده است: یک خارجی که توسط یک کارفرما در ارمنستان استخدام شده است، همچنان به مجوز کار و وضعیت اقامت مبتنی بر اشتغال نیاز دارد، مگر اینکه معافیتی اعمال شود، مانند معافیت برای شهروندان EAEU. برای مسیر فعلی، به خدمات مجوز کار ما مراجعه کنید.

ویزای قانونی ورود به کار پس از W-1

W-1 کد اداری برای ویزایی است که قانون اصلاح‌شده‌ی اتباع خارجی از قبل تعریف کرده است. این ویزای قانونی ورود به کار تا ۱۲۰ روز اعتبار دارد، اجازه‌ی ورود یک‌باره یا چندگانه را می‌دهد، قابل تمدید نیست و می‌تواند یک‌بار در سال تقویمی صادر شود. اهداف آن کار کوتاه‌مدت، درخواست از داخل ارمنستان برای اقامت موقت مبتنی بر اشتغال و دریافت مدرک اقامت است. این قوانین در قانون اساسی وجود دارند اما تا زمان معرفی سیستم جدید ویزای الکترونیکی مسکوت می‌مانند.

تغییر هدف ویزا و دریافت کارت اقامت

قانون اصلاح‌شده در مورد اتباع خارجی، دولت را ملزم می‌کند که رویه‌هایی را هم برای صدور ویزای ورود به کار و هم برای تغییر هدف ویزا تعیین کند. این پیش‌نویس این کار را در پیوست ۶ جدید به تصمیم ۱۲۶۸-N انجام می‌دهد. یک خارجی که با ویزای دیگری در ارمنستان است، می‌تواند آن را تغییر دهد، اما فقط به ویزای کار و فقط هنگام درخواست اقامت موقت مبتنی بر اشتغال. این تغییر از طریق لینکی در پلتفرم اقامت الکترونیکی یکپارچه آغاز می‌شود. متقاضی درخواست پایان ویزای فعلی را می‌دهد و برای روزهای باقی‌مانده از آن، تا سقف ۱۲۰ روز، ویزای کار دریافت می‌کند. داده‌های گذرنامه با پایگاه داده خارجی‌های ناخواسته بررسی می‌شوند؛ مدارک و هدف از بازدید ارزیابی نمی‌شوند. نتیجه، تأیید (ویزای قدیمی لغو می‌شود و ویزای جدید به صورت PDF ایمیل می‌شود)، بازگشت برای اصلاح، لغو درخواست یا رد درخواست در صورت تطابق با بررسی پایگاه داده است.

برای کارگری که در خارج از کشور اقامت مبتنی بر اشتغال او تأیید شده است و فقط برای آمدن و دریافت کارت به ویزا نیاز دارد، این پیش‌نویس درخواست ویزا را از پلتفرم اقامت الکترونیکی یکپارچه به سیستم ویزای کار ارسال می‌کند، جایی که فقط اطلاعات شخصی بررسی می‌شود. طبق رویه فعلی اشتغال (تصمیم دولت 2087-N)، فرد خارجی پنج روز کاری پس از تصمیم، کارت را شخصاً از سرویس مهاجرت دریافت می‌کند. سوالات متداول عمومی سرویس مهاجرت می‌گوید که کارت اقامت می‌تواند توسط یک شخص مجاز نیز دریافت شود؛ قانون خاص اشتغال، قانون محدودتری است. راهنمایی رسمی نمی‌گوید که یک کارگر تأیید شده در خارج از کشور امروز باید از کدام ویزا برای ورود و دریافت کارت استفاده کند.

از اول نوامبر ۲۰۲۶، قانون اصلاح‌شده همچنین دلایلی را اضافه می‌کند که بر اساس آنها سرویس مهاجرت می‌تواند اقامت مبتنی بر اشتغال را رد کند: جایی که متقاضی با نوع ویزای متفاوتی وارد شده و بدون تغییر آن درخواست داده است، و جایی که یک متقاضی بدون ویزا بدون اجازه جدید اقامت برای کار درخواست می‌دهد. هر دو دلیل به مفاد ویزای کار که در سیستم جدید ویزای الکترونیکی وجود دارد، وابسته هستند، بنابراین نحوه اعمال آنها قبل از راه‌اندازی هنوز مشخص نیست. مسیر تغییر هدف پیش‌نویس فقط دارندگان ویزا را پوشش می‌دهد. و طبق تصمیم پیش‌نویس دوم، شهروندان بحرین، عربستان سعودی و عمان و خارجی‌های ساکن ایالات متحده، اتحادیه اروپا، یک کشور شنگن یا شش کشور خلیج فارس که اکنون می‌توانند طبق تصمیم ۶۱۰-N بدون ویزا وارد شوند، برای آمدن به ارمنستان برای کار به ویزای کار نیاز دارند. کارفرمایان نباید فرض کنند که استخدامی که به عنوان گردشگر وارد می‌شود می‌تواند از داخل ارمنستان به اقامت مبتنی بر کار تغییر دهد.

عوارض ویزای ورود به کار ۱۵۰۰۰ درام از ۱ ژانویه ۲۰۲۷

این عوارض از منبع متفاوتی می‌آید و قبلاً تصویب شده است. قانون HO-12-N قانون عوارض ایالتی را اصلاح کرد تا عوارض ویزای ورود به کار را از اول ژانویه 2027، 15 برابر عوارض پایه 1,000 درام تعیین کند، که معادل 15,000 درام (حدود 42 دلار آمریکا با نرخ داخلی 361.36 درام به ازای هر دلار آمریکا، نرخ CBA 19 اکتبر 2026) است. سرویس مهاجرت و شهروندی این موضوع را در 6 اکتبر 2026 اعلام کرد. تاریخ پرداخت هزینه به این معنی نیست که ویزا در آن تاریخ در دسترس خواهد بود: صدور آن هنوز به سیستم جدید ویزای الکترونیکی بستگی دارد.

هزینه ویزا جدا از هزینه مجوز اقامت است. هزینه مجوز اقامت موقت ۱۵۵۹۵۰ درام ارمنستان (حدود ۴۳۲ دلار آمریکا با همان نرخ مسکن) است که از دهمین روز پس از اعلام راه‌اندازی پلتفرم یکپارچه توسط سرویس مهاجرت و حداکثر تا ۱ نوامبر ۲۰۲۶ محاسبه می‌شود.

آنچه کارفرمایان باید اکنون آماده کنند

هنوز کسی نمی‌تواند برای ویزای W-1 اقدام کند. کار مفید فعلی در پرونده‌های استخدامی شما موجود است:

1. هر استخدام خارجی برنامه‌ریزی‌شده را بر اساس مسیر ورود ترسیم کنید. ثبت ملیت و اینکه آیا فرد بدون ویزا، با ویزای الکترونیکی یا با ویزای سفارت وارد می‌شود یا خیر. قانون اصلاح‌شده انتظار دارد اتباع نیازمند ویزا، قبل از سفر پس از اجرای سیستم جدید، ویزای ورود به کار را داشته باشند. طبق پیش‌نویس دوم، این شامل افرادی می‌شود که امروز فقط به دلیل اقامت در ایالات متحده، اتحادیه اروپا، یک کشور شنگن یا یک کشور خلیج فارس بدون ویزا وارد می‌شوند. راهنمای ویزای الکترونیکی مسیر کلی ویزای الکترونیکی (E-VISA) را پوشش می‌دهد که محصولی متفاوت از W-1 پیشنهادی است.
2. در صورت امکان، درخواست‌ها را طبق قوانین فعلی ثبت کنید. درخواست‌های اقامتی که قبل از ۱ نوامبر ۲۰۲۶ ارسال شوند، حتی اگر بعداً در مورد آنها تصمیم‌گیری شود، طبق قوانین قدیمی پردازش می‌شوند (HO-11-N، ماده ۳۰(۴))، و مدارک موجود تا زمان انقضا معتبر می‌مانند.
3. سوابق تأیید هر استخدامی که هنوز در خارج از کشور است را نگه دارید. گواهی وضعیت اقامت یکی از دو پایه پیشنهادی W-1 است و رویه استخدام فعلی مستلزم دریافت حضوری این کارت است.
4. ماموریت‌های کوتاه مدت ۱۲۰ روزه یا کمتر را مشخص کنید. تصمیم بگیرید که چه کسی در شرکت ارمنی این تعهد را امضا کند و کدام پروژه‌ها با محدودیت ۱۲۰ روزه مطابقت دارند؛ پیش‌نویس هیچ شکلی برای آن تعیین نکرده است.
5. دیگر ویزای بازدید تجاری را به عنوان پوششی برای کار در نظر نگیرید. هر کسی را که در ارمنستان استخدام می‌کنید، امروز به اجازه کار و وضعیت اقامت نیاز دارد و تحت این پیش‌نویس، ویزای بازدید، هدف استخدامی خود را از دست می‌دهد. انطباق با استخدام کار این چک را پوشش می‌دهد.
6. وظیفه را بودجه‌بندی کنید. از سال ۲۰۲۷، علاوه بر هزینه‌های مجوز اقامت، مبلغ ۱۵۰۰۰ درام برای هر ویزای ورود به کار نیز اضافه خواهد شد.
7. نظر تا ۲۹ اکتبر ۲۰۲۶. ارسال‌ها از طریق صفحه پروژه در e-draft.am انجام می‌شود که نیاز به ورود به سیستم دارد. نکات مفید برای مطرح کردن شامل فرم گم‌شده برای تعهد، تاریخ شروع ۱ نوامبر ۲۰۲۶ که زمان کمی باقی می‌گذارد و نحوه برخورد با استخدام‌های در حال انجام است.

شرکت‌هایی که بدون نهاد ارمنی استخدام می‌کنند می‌توانند از یک کارفرمای دارای سابقه استفاده کنند ؛ راهنمای ما برای مجوزهای کار از طریق EOR ارمنستان این مسیر را مشخص می‌کند و داوطلبانی که پیشنهاد شغلی را ارزیابی می‌کنند می‌توانند از بررسی پیشنهاد شغلی ما استفاده کنند. مرحله بعدی این است که قبل از تصویب نهایی متن، لیست استخدام ۲۰۲۷ خود را با قوانین ویزا در صفحه ویزای ما تطبیق دهید.

سوالات متداول

آخرین به روز رسانی: 26 اکتبر 2026