برزیل وضعیت بازدیدکننده را به کار فنی گسترش می‌دهد: گزینه‌های سریع برای استارتاپ‌ها و انتقال فناوری

برزیل به تازگی جذب سریع متخصصان ضروری را برای استارت‌آپ‌ها و سرمایه‌گذاران آسان‌تر کرده است. با مجاز دانستن برخی فعالیت‌های فنی و انتقال فناوری تحت عنوان وضعیت بازدیدکننده، چارچوب مهاجرتی برزیل اکنون مسیرهای ورود سریع‌تری را برای استقرارهای اولیه ارائه می‌دهد که قبلاً نیاز به مجوز کامل کار داشتند.

فرمان شماره ۱۲۶۵۷ مورخ ۷ اکتبر ۲۰۲۵، ماده ۲۹، بند ۳ فرمان ۹.۱۹۹/۲۰۱۷ را بازنویسی کرد تا ارائه خدمات کمک فنی یا انتقال فناوری ناشی از قرارداد، توافقنامه همکاری یا کنوانسیون بین یک نهاد حقوقی خارجی و یک نهاد حقوقی برزیلی را نیز شامل شود. این فرمان از ماه مه ۲۰۲۶ بدون هیچ اصلاحیه‌ای لازم‌الاجرا است.

چه چیزی در وضعیت بازدیدکنندگان برزیل تغییر کرد؟

از ۸ اکتبر ۲۰۲۵، برزیل دامنه قانونی فعالیت‌های «بازدیدکننده» را گسترش داد تا شامل برخی از وظایف کمک فنی و انتقال فناوری شود. طبق مبنای تعیین‌شده، ویزای بازدیدکننده برزیل (VIVIS) اجازه جلسات تجاری و بازدیدهای مشابه را می‌دهد، اما کار با حقوق ممنوع است. از نظر تاریخی، مأموریت‌هایی مانند آموزش حرفه‌ای یا ارائه خدمات فنی نیاز به ویزای کار (VITEM V) داشتند. تغییر اکتبر ۲۰۲۵ یک استثنای هدفمند برای فعالیت‌های فنی و انتقال فناوری خاص ایجاد می‌کند.

این فرمان در ۷ اکتبر ۲۰۲۵ امضا و در ۸ اکتبر ۲۰۲۵ در روزنامه رسمی دانشگاه منتشر شد. این فرمان قاطعانه ماده ۲۹ چارچوب نظارتی سال ۲۰۱۷ را بازنویسی کرد تا این فعالیت‌ها را از ممنوعیت عمومی کار تحت عنوان بازدیدکننده جدا کند.

چه فعالیت‌های فنی مجاز هستند؟

فرمان ۱۲۶۵۷/۲۰۲۵ موارد زیر را تحت عنوان بازدیدکننده مجاز می‌داند، مشروط بر اینکه از قرارداد بین یک شخص حقوقی خارجی و یک شخص حقوقی برزیلی ناشی شوند:

• خدمات کمک فنی - پیاده‌سازی، پیکربندی، عیب‌یابی یا تحویل سیستم‌ها یا فرآیندهای فنی
• انتقال فناوری - انتقال دانش، روش‌ها یا سیستم‌های اختصاصی از نهاد خارجی به نهاد برزیلی

شرایط بحرانی اعمال می‌شود: بازدیدکننده نباید از هیچ منبع برزیلی حق‌الزحمه‌ای دریافت کند و مدت اقامت باید در محدوده زمانی تعیین‌شده باقی بماند. فعالیت‌ها باید گسسته باشند - پروژه‌های در حال انجام، مأموریت‌های دوره‌ای یا کارهایی که مستلزم رابطه استخدامی هستند، واجد شرایط نیستند.

محدودیت‌های مدت

بازدیدکنندگانی که کمک فنی یا انتقال فناوری انجام می‌دهند، می‌توانند برای یک دوره اولیه تا ۹۰ روز اقامت داشته باشند که یک بار دیگر برای ۹۰ روز دیگر قابل تمدید است و حداکثر ۱۸۰ روز در هر دوره ۳۶۵ روزه را شامل می‌شود. شرکت‌ها باید روزهای حضور فیزیکی را با دقت پیگیری کنند تا از اقامت بیش از حد مجاز و ایجاد تعهدات اقامت مالیاتی جلوگیری شود.

ملزومات مستندسازی

در حالی که رویه‌های استاندارد درخواست VIVIS اعمال می‌شود، شرکت‌ها باید موارد زیر را آماده کنند:

• دعوتنامه از نهاد برزیلی که به توافقنامه خدمات فنی اشاره دارد
• یک کپی از قرارداد یا توافقنامه همکاری بین نهادهای خارجی و برزیلی
• برنامه سفر با مشخص کردن مکان‌ها و محدوده پروژه
• مدرکی دال بر عدم پرداخت حقوق در برزیل

محدودیت‌های مربوط به وضعیت بازدیدکننده

بازدیدکنندگان تحت این چارچوب نمی‌توانند به صورت محلی در پلیس فدرال ثبت نام کنند (بدون صدور CRNM)، نمی‌توانند حساب بانکی محلی باز کنند و نمی‌توانند از یک کارفرمای برزیلی حقوق یا مزایا دریافت کنند. این محدودیت‌ها مسیر فنی بازدیدکنندگان را از مسیر مجوز کار متمایز می‌کند.

چرا این موضوع برای استارتاپ‌ها و مهاجرت سرمایه‌گذاران مهم است؟

برای استارت‌آپ‌ها و پروژه‌های تحت حمایت سرمایه‌گذاری خطرپذیر، سرعت اغلب تعیین‌کننده است. امکان اعزام تکنسین‌ها به برزیل تحت عنوان بازدیدکننده برای فعالیت‌های فنی تعریف‌شده می‌تواند زمان تحویل را از هفته‌ها به روزها کاهش دهد، ورود اولیه به بازار را تسهیل کند و از ادغام‌های آزمایشی و جذب اولیه مشتری پشتیبانی کند. این اصلاحات مستقیماً از ماموریت‌های انتقال فناوری کوتاه‌مدت که در طول بومی‌سازی محصول، جذب فروشنده یا راه‌اندازی سیستم‌ها رایج است، پشتیبانی می‌کند.

پیش از این، حتی استقرارهای فنی کوتاه مدت نیز اغلب نیاز به فرآیند کامل ویزای کاری VITEM V داشتند که می‌توانست هفته‌ها تا ماه‌ها طول بکشد. مسیر فنی بازدیدکننده این اصطکاک را برای مأموریت‌های واجد شرایط از بین می‌برد.

مرزهای انطباق و خطرات طبقه‌بندی نادرست

خطر طبقه‌بندی نادرست همچنان مسئله اصلی انطباق است. در حالی که این فرمان مسیری را برای کمک فنی و انتقال فناوری تحت عنوان بازدیدکننده باز می‌کند، ممنوعیت‌های اصلی VIVIS در مورد کار با حقوق همچنان اعمال می‌شود.

جریمه‌های طبقه‌بندی نادرست: مقامات فدرال می‌توانند جریمه‌هایی تا سقف ۱۰،۰۰۰ رئال، دستور اخراج و ممنوعیت ورود اعمال کنند. کارفرمایان در معرض جریمه‌های اضافی و تشدید نظارت بر رعایت قوانین قرار می‌گیرند. در اواخر سال ۲۰۲۵، پلیس فدرال جریمه‌هایی (از جمله ۳۰۰ رئال برای ثبت نام دیرهنگام یک تکنسین تحت وضعیت فنی-بازدیدکننده) صادر کرد که نشان دهنده افزایش نظارت بر چارچوب جدید است.

فعالیت‌هایی که واجد شرایط نیستند: اشتغال با حقوق از هر نوع، مأموریت‌های مداوم یا مکرر که حاکی از رابطه استخدامی است، و هرگونه کار با حقوق در برزیل. مرز بین تحویل فنی گسسته و ارائه خدمات مداوم جایی است که بیشتر اختلافات طبقه‌بندی ایجاد می‌شود.

کارفرمایان باید دامنه، مکان و مدت زمان انجام ماموریت را به طور دقیق تعریف کنند؛ مسئولیت‌های مربوط به استخدام را حذف کنند؛ مستندات مربوط به وظایف پروژه را که به دسته‌های مجاز بازدیدکنندگان مربوط می‌شود، حفظ کنند؛ و روزهای حضور فیزیکی را پیگیری کنند تا از عوامل اقامت مالیاتی جلوگیری شود.

نحوه درخواست و برنامه‌ریزی استقرار فناوری‌های کوتاه‌مدت

۱. محدوده‌ی تکلیف را مشخص کنید. دقیقاً مشخص کنید که بازدیدکننده کدام وظایف مربوط به کمک فنی یا انتقال فناوری را انجام خواهد داد. تأیید کنید که وظایف در چارچوب فعالیت‌های فنی واجد شرایط بازدیدکننده در حکم قرار می‌گیرند و از قرارداد بین یک نهاد قانونی خارجی و برزیلی ناشی می‌شوند.

۲. نیاز به ویزا را بر اساس ملیت بررسی کنید. برخی از اتباع برای ورود به برزیل از ویزا معاف هستند (ایالات متحده، اتحادیه اروپا، کانادا، انگلستان، ژاپن و برخی دیگر همچنان در دسته A - بدون ویزا - قرار دارند). برخی دیگر به VIVIS صادر شده توسط کنسولگری برزیل نیاز دارند. برای مدارک و پذیرش، قوانین ویزای توریستی وزارت امور خارجه را دنبال کنید.

۳. مدارک پشتیبان را آماده کنید. یک دعوت‌نامه تهیه کنید که هدف انتقال فنی یا فناوری، نهاد میزبان، مکان‌ها و مدت زمان مورد انتظار را شرح دهد. یک کپی از توافقنامه خدمات یا قرارداد همکاری را نیز ضمیمه کنید. مدرکی دال بر عدم پرداخت حق‌الزحمه از منبع برزیلی همراه داشته باشید.

۴. در صورت نیاز درخواست دهید. طبق دستورالعمل وزارت امور خارجه، درخواست VIVIS را به کنسولگری ذیصلاح برزیل ارائه دهید. اطمینان حاصل کنید که ترجمه‌ها و آپوستیل‌ها مرتب هستند. توجه داشته باشید که تفسیر کنسولگری از حکم ممکن است بسته به حوزه قضایی متفاوت باشد - مدارکی را تهیه کنید که به وضوح ماهیت فنی این تکلیف را نشان دهد.

۵. مسافر را توجیه کنید. بر محدودیت‌های وضعیت بازدیدکنندگان تأکید کنید (کار با حقوق، ثبت‌نام محلی، افتتاح حساب بانکی). مدارکی را که هدف فنی و پوشش قانونی را توضیح می‌دهد، برای پشتیبانی از سوالات بازرسی مرزی همراه داشته باشید.

۶. خزش دامنه را زیر نظر داشته باشید. اگر پروژه به تحویل محلی مداوم یا وظایف شبه استخدامی تبدیل شود، به مسیر ویزای کار تغییر دهید. محدودیت‌های ۹۰ روزه و ۱۸۰ روزه را با دقت رعایت کنید - اقامت بیش از حد باعث اقدامات اجرایی می‌شود.

ویزای فنی بازدیدکنندگان در مقابل ویزای کار

زمینه تحرک: دستور کار گسترده‌تر استعدادیابی برزیل

این اقدام برزیل با الگویی از گزینه‌های انعطاف‌پذیرتر برای جابجایی مطابقت دارد. تا اوایل سال ۲۰۲۶، تقریباً ۳۸۰۰ ویزای کوچ‌نشینی دیجیتال (VITEM XIV) صادر شده است - که نسبت به حدود ۴۰۰ ویزا تا اوایل سال ۲۰۲۳، افزایش چشمگیری داشته است. ویزای کوچ‌نشینی دیجیتال مستلزم ۱۵۰۰ دلار آمریکا در ماه درآمد از منبع خارجی (یا ۱۸۰۰۰ دلار آمریکا پس‌انداز)، بیمه درمانی خصوصی معتبر و بررسی سوءپیشینه کیفری تایید شده است. این ویزا امکان اقامت تا یک سال را فراهم می‌کند که یک بار برای مجموع دو سال قابل تمدید است و هزینه‌های پردازش آن ۲۹۰ تا ۵۰۰ دلار آمریکا است.

از ژانویه ۲۰۲۳ تا آگوست ۲۰۲۴، مقامات ۶۴۸۱۴ ویزای موقت و اقامت به اتباع مرکوسور و CPLP (۶۳۰۷۱ مرکوسور، ۱۷۴۳ CPLP) اعطا کردند و بدین ترتیب، مجموعه استعدادهای منطقه‌ای قابل دسترس را گسترش دادند. توافق ویزای الکترونیکی برزیل با مکزیک در فوریه ۲۰۲۶ آغاز شد و توافق تجاری اتحادیه اروپا و مرکوسور در ژانویه ۲۰۲۶ به تصویب شورای اتحادیه اروپا رسید (هرچند تصویب کامل آن هنوز در انتظار است).

گسترش وضعیت بازدیدکنندگان برای فعالیت‌های فنی، این روندها را تکمیل می‌کند. در حالی که ویزای کوچ‌نشینان دیجیتال، دورکاری بلندمدت (یک تا دو سال) را هدف قرار می‌دهد، مسیر فنی بازدیدکنندگان، استقرارهای سریع‌تر و کوتاه‌مدت (تا ۱۸۰ روز) را برای پیاده‌سازی عملی فناوری امکان‌پذیر می‌کند.

چک لیست کاربردی برای برنامه ریزی تکالیف

• دامنه فعالیت به وضوح با «کمک فنی» یا «انتقال فناوری» در دسته‌های واجد شرایط بازدیدکنندگان در این فرمان مطابقت دارد.
• یک قرارداد یا توافقنامه همکاری بین نهاد قانونی خارجی و نهاد قانونی برزیلی وجود داشته باشد.
• هیچ حق‌الزحمه‌ای از هیچ منبع برزیلی پرداخت نخواهد شد.
• مدت اقامت برنامه‌ریزی‌شده در دوره اولیه ۹۰ روزه (با امکان تمدید تا ۱۸۰ روز در مجموع)
• دعوتنامه تهیه شده با اشاره به توافقنامه خدمات فنی
• ورود بر اساس ملیت و الزامات کنسولی که با راهنمایی MFA تأیید شده است
• روزهای حضور فیزیکی برای جلوگیری از محدودیت ۱۸۰ روزه و عوامل مؤثر بر اقامت مالیاتی، ثبت شده‌اند.
• بدون ثبت نام محلی (CRNM)، حساب بانکی یا حقوق مورد انتظار
• طرح اضطراری آماده تبدیل به ویزای کار VITEM V در صورت گسترش دامنه فعالیت
• اسناد مربوط به انطباق شرکت در صورت استعلام پلیس فدرال نگهداری می‌شود

تبدیل به ویزای کار در صورت گسترش دامنه‌ی فعالیت

اگر دامنه یک ماموریت فراتر از پارامترهای بازدیدکننده باشد - برای مثال، تکنسین شروع به انجام کار مداوم کند یا مدت زمان استقرار بیش از ۱۸۰ روز طول بکشد - مسیر صحیح، اخذ ویزای کار VITEM V است. تبدیل وضعیت ویزای بازدیدکننده به ویزای کار در داخل کشور از طریق MigranteWeb امکان‌پذیر است، اگرچه نیاز به مجوز قبلی وزارت دادگستری دارد. مسیر استاندارد شامل مجوز بازار کار از وزارت کار، حمایت کارفرما و ثبت نام پلیس فدرال ظرف ۳۰ روز از تغییر وضعیت است.

شرکت‌ها باید از ابتدا برای این احتمال برنامه‌ریزی کنند: اگر احتمال تمدید ماموریت وجود دارد، فرآیند ویزای کار را به موازات اعزام بازدیدکننده آغاز کنند تا از بروز شکاف در انطباق با قوانین جلوگیری شود.

نتیجه

گسترش وضعیت بازدیدکننده برزیل برای پوشش فعالیت‌های فنی خاص و انتقال فناوری، یک مسیر سریع عملی برای مهاجرت استارتاپ‌ها و پروژه‌های مراحل اولیه ایجاد می‌کند. استفاده صحیح از این روش، می‌تواند جدول زمانی مهاجرت به برزیل را از چند هفته به چند روز تسریع کند، در حالی که شما ساختارهای بلندمدتی را برای استخدام و عملیات ایجاد می‌کنید.

کلید، دقت است: وظایف مربوط به محدوده را به طور دقیق تعیین کنید، به طور کامل مستندسازی کنید، به محدودیت ۱۸۰ روزه احترام بگذارید و مسیر ارتقاء خود را برای اخذ مجوز کار قبل از نیاز به آن برنامه‌ریزی کنید. تیم ما می‌تواند به شما در ترسیم فعالیت‌ها با حکم، تهیه مستندات و طراحی یک استراتژی گذار در صورتی که عملیات برزیلی شما فراتر از پارامترهای بازدیدکنندگان باشد، کمک کند.

منابع مرتبط

• ویزا و برنامه‌ریزی ورود
• راه‌اندازی نهاد برای گسترش منطقه‌ای
• گزینه‌های اقامت از طریق سرمایه‌گذاری
• ساختار جهانی و ملاحظات مالیاتی
• برنامه‌های ویزای کوچ‌نشینان دیجیتال

سوالات متداول