एक नज़र में
- आपके अर्मेनियाई नियोक्ता या उनके अधिकृत प्रतिनिधि workpermit.am पर ऑनलाइन वर्क परमिट आवेदन जमा करते हैं। आवेदन करने से पहले नौकरी का होना आवश्यक है।
- मानक प्रक्रिया में आधिकारिक राज्य शुल्क 105,000 AMD (1 अक्टूबर 2026 को डॉलर के मुकाबले 362.82 ड्राम की CBA दर पर लगभग 289 USD) है। यह अस्थायी निवास शुल्क है, और इसके लिए कोई अलग से कार्य परमिट शुल्क नहीं है।
- पूर्णकालिक कर्मचारी का वेतन कम से कम 75,000 AMD प्रति माह (लगभग 207 USD प्रति माह) होना चाहिए, जो आर्मेनिया का सामान्य न्यूनतम वेतन है।
- अंतर्राष्ट्रीय संगठन (आईएलओ) के 2019 के निष्पक्ष भर्ती सिद्धांतों के अनुसार, भर्ती लागत नियोक्ता और एजेंसी दोनों को वहन करनी होती है। ये सिद्धांत एक अंतरराष्ट्रीय मानक हैं और अर्मेनियाई कानून के लिए बाध्यकारी नहीं हैं।
- वर्दान्यान एंड पार्टनर्स एक लॉ फर्म है। हम कर्मचारियों की नियुक्ति नहीं करते, न ही भर्ती एजेंसी के रूप में काम करते हैं और न ही किसी भर्तीकर्ता का समर्थन करते हैं।
आर्मेनिया में वर्क परमिट के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया में केवल एक ही आधिकारिक भुगतान करना होता है, जो कि AMD 105,000 (लगभग USD 289, 1 अक्टूबर 2026 को CBA की दर 362.82 ड्राम प्रति डॉलर के हिसाब से) है। यह भुगतान नियोक्ता द्वारा आवेदन जमा करने पर ही होता है। भर्ती एजेंसी द्वारा इसके अतिरिक्त मांगे जाने वाला कोई भी शुल्क आधिकारिक प्रक्रिया और आर्मेनिया के सरकारी शुल्कों से बाहर है। आर्मेनिया का कानून भर्ती एजेंसियों के लिए कोई सामान्य लाइसेंसिंग अनिवार्य नहीं करता है, इसलिए इसकी जांच करना आपकी जिम्मेदारी है।
नियोक्ता को पहले क्यों जाना पड़ता है
आर्मेनियाई कानून के अनुसार, इलेक्ट्रॉनिक वर्क परमिट आवेदन करने का दायित्व नियोक्ता को सौंपा गया है। कंपनी workpermit.am प्लेटफॉर्म पर पंजीकरण करती है, रिक्ति, कार्य विवरण, वेतन और आपकी व्यक्तिगत जानकारी दर्ज करती है और आवेदन जमा करती है। आवेदन किसी मौजूदा रिक्ति के आधार पर तैयार किया जाता है, इसलिए आवेदन करने से पहले नौकरी का होना आवश्यक है। कोई भी आर्मेनियाई कंपनी किसी विदेशी कर्मचारी को प्रायोजित कर सकती है, और इसके लिए नियोक्ता को किसी विशेष लाइसेंस या पंजीकरण की आवश्यकता नहीं होती है। हमारे वर्क परमिट पृष्ठ पर नियोक्ता से संबंधित सभी आवश्यक शर्तें विस्तार से दी गई हैं।
कुछ परिस्थितियाँ अलग होती हैं। नियोक्ता का अधिकृत प्रतिनिधि कंपनी की ओर से प्लेटफ़ॉर्म पर कार्य कर सकता है। उसी नियोक्ता के साथ नवीनीकरण के लिए आवेदन विदेशी नागरिक द्वारा व्यक्तिगत रूप से किया जाता है, जिसकी समय सीमा वर्तमान कार्ड की समाप्ति से 60 दिन पहले शुरू होकर 30 दिन पहले समाप्त हो जाती है, जबकि किसी अन्य नियोक्ता के पास जाने के लिए आवेदन नए नियोक्ता द्वारा किया जाता है। रूस, बेलारूस, कजाकिस्तान और किर्गिस्तान के नागरिक इस प्रक्रिया से पूरी तरह बाहर रहते हैं और वैध निवास प्रमाण पत्र के लिए पंजीकरण कराते हैं, जिसमें कार्य परमिट की आवश्यकता नहीं होती है।
कार्य-आधारित निवास कार्ड जारी होने के बाद ही रोजगार समझौता पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, और इसे मंज़ूरी मिलने के 15 कार्य दिवसों के भीतर हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए अन्यथा निवास का दर्जा रद्द किया जा सकता है। यदि कोई भर्तीकर्ता आपसे परमिट जारी होने से पहले ही अर्मेनियाई रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने और उसके लिए भुगतान करने को कहता है, तो वह प्रक्रिया का गलत पालन कर रहा है।
इस प्रक्रिया में कितना खर्च आएगा और कितना समय लगेगा
| भुगतान | राशि (एएमडी) | लगभग USD |
|---|---|---|
| अस्थायी निवास राज्य शुल्क, वर्तमान | 105,000 | 289 |
| शुल्क परिवर्तन के बाद अस्थायी निवास (150,000 आवेदन और 5,950 कार्ड) | 155,950 | 430 |
| स्थायी निवास, शुल्क परिवर्तन के बाद | 255,950 | 705 |
| बिना परमिट के काम करने पर जुर्माना | 100,000 से 150,000 तक | 276 से 413 तक |
| निर्धारित समय से अधिक ठहरने पर जुर्माना | 50,000 से 100,000 तक | 138 से 276 तक |
अमेरिकी डॉलर के आंकड़े 1 अक्टूबर 2026 को डॉलर के मुकाबले 362.82 ड्राम की आर्मेनिया के केंद्रीय बैंक की दर का उपयोग करते हैं। चिकित्सा प्रमाण पत्र और मध्यस्थ शुल्क सहित निवास लागत का विस्तृत विवरण हमारे आर्मेनियाई निवास परमिट की लागत वाले पृष्ठ पर उपलब्ध है ।
निवास शुल्क में एक ही चरण में वृद्धि होगी, जो प्रवासन और नागरिकता सेवा द्वारा अपने एकीकृत इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म के शुभारंभ की घोषणा के दसवें दिन से शुरू होगी और 1 नवंबर 2026 से पहले नहीं होगी। कोई आधिकारिक शुभारंभ घोषणा उपलब्ध नहीं है, इसलिए AMD 105,000 की राशि उस समय सीमा से पहले किसी विशेष तिथि तक स्थिर रहने की गारंटी नहीं दी जा सकती। 1 जनवरी 2027 इन राशियों के लिए कोई तिथि नहीं है।
समय सीमा की बात करें तो, श्रम बाजार समीक्षा में 15 कार्यदिवस लगते हैं। श्रम स्वीकृति के 5 कार्यदिवसों के भीतर राष्ट्रीय सुरक्षा सेवा की राय आ जाती है। प्रवासन और नागरिकता सेवा को आवेदन प्राप्त होने के 30 कैलेंडर दिनों के भीतर निर्णय लेना होता है, और ये 30 दिन समग्र निर्णय अवधि है, जिसमें प्रारंभिक चरण भी शामिल होते हैं। कार्ड स्वीकृति के 5 कार्यदिवसों के बाद प्राप्त किया जाता है। वैध निलंबन और विस्तार का प्रावधान है, इसलिए 30 दिन निर्णय की समय सीमा निर्धारित करते हैं और स्वीकृति की कोई गारंटी नहीं देते हैं। हमारे अपने मामलों में, पूरी प्रक्रिया में आमतौर पर लगभग डेढ़ महीना लगता है।
एक वैध प्रस्ताव में क्या शामिल होता है
- एक नामित अर्मेनियाई नियोक्ता, जिसका एक कानूनी नाम और पंजीकरण संख्या है, जिसे आप स्वयं राज्य के कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में देख सकते हैं।
- एक लिखित कार्य आदेश या रोजगार अनुबंध का मसौदा जिसमें पद, वेतन (ड्राम में) और कार्य घंटे दर्शाए गए हों।
- पूर्णकालिक कार्य के लिए कम से कम 75,000 AMD प्रति माह (लगभग 207 USD प्रति माह) का शुद्ध वेतन। यह आर्मेनिया का सामान्य न्यूनतम वेतन है, इसलिए इससे कम का प्रस्ताव स्पष्ट रूप से दोषपूर्ण है।
- कटौती, आवास, यात्रा खर्च और आवेदन अस्वीकृत होने की स्थिति में आपके द्वारा पहले से भुगतान की गई राशि का क्या होगा, इस बारे में लिखित शर्तें।
- भर्ती संबंधी खर्च कौन वहन करेगा, इसका लिखित विवरण।
अंतिम बिंदु पर, अंतर्राष्ट्रीय संगठन (आईएलओ) के 2019 के निष्पक्ष भर्ती के लिए सामान्य सिद्धांत और परिचालन दिशानिर्देश के सामान्य सिद्धांत 7 में कहा गया है कि श्रमिकों या नौकरी चाहने वालों से कोई भर्ती शुल्क या संबंधित लागत नहीं ली जानी चाहिए, और वे संबंधित लागतों को इतनी व्यापक रूप से परिभाषित करते हैं कि इसमें चिकित्सा परीक्षण, बीमा पंजीकरण और कौशल या भाषा परीक्षण शामिल हैं। ये दिशानिर्देश स्पष्ट रूप से बाध्यकारी नहीं हैं, और इन्हें अपनाने वाला कोई अर्मेनियाई दस्तावेज अभी तक नहीं मिला है। अर्मेनियाई रोजगार कानून केवल राज्य द्वारा प्रत्यायोजित सार्वजनिक रोजगार कार्यक्रम के भीतर ही मुफ्त प्लेसमेंट सेवाओं की आवश्यकता रखता है, इसलिए यह श्रमिकों से लिए जाने वाले एजेंसी शुल्क पर सामान्य प्रतिबंध नहीं लगाता है।
किसी भर्तीकर्ता या एजेंसी के साथ जुड़ने से पहले उसकी जांच-पड़ताल कर लें।
- एजेंसी की कानूनी पहचान लिखित रूप में प्राप्त करें: पंजीकृत कंपनी का नाम, पंजीकरण संख्या और उसके अपने देश में पंजीकृत पता, और साथ ही उसके द्वारा नामित किसी भी अर्मेनियाई भागीदार के लिए भी यही विवरण।
- पता करें कि क्या एजेंसी आर्मेनिया की सार्वजनिक रोजगार सेवा में पंजीकृत है। आर्मेनिया का कानून इस सेवा के साथ काम करने वाली एजेंसियों के लिए एक स्वैच्छिक सहयोग-पंजीकरण योजना चलाता है, और भर्ती के लिए कोई सामान्य अनिवार्य लाइसेंस नहीं है। वर्तमान में, इस सूचीकरण योजना को लागू करने वाली किसी भी सार्वजनिक निर्देशिका का सत्यापन नहीं किया गया है, इसलिए अनुमोदित एजेंसियों की सूची देने का दावा करने वाली किसी वेबसाइट पर भरोसा करने के बजाय एजेंसी से उसके पंजीकरण का दस्तावेजी प्रमाण मांगें। ऐसी सूची में न होना अपने आप में कुछ भी साबित नहीं करता।
- नियोक्ता की पहचान एजेंसी से अलग से करें। पंजीकरण संख्या देखें, फिर कंपनी को उस नंबर पर कॉल करें जो आपने खुद ढूंढा हो। भर्तीकर्ता द्वारा दिए गए नंबरों से कोई प्रमाण नहीं मिलता।
- पूर्ण हो चुके कार्यस्थापनों के प्रमाण मांगें: नियोक्ताओं के नाम, तिथियां और वे कर्मचारी जो आपसे सीधे बात करेंगे।
- हर वादे को लिखित रूप में, उस भाषा में लिखें जिसे आप पढ़ सकते हैं, और मूल प्रतियां संभाल कर रखें।
- किसी भी व्यक्तिगत बैंक खाते में नकद या क्रिप्टोकरेंसी के रूप में कुछ भी भुगतान न करें। इस तरह से भेजा गया पैसा लगभग वापस पाना असंभव है।
लाल झंडा
- किसी भी अर्मेनियाई नियोक्ता का नाम बताने से पहले शुल्क का अनुरोध किया जाता है।
- यह एजेंसी अर्मेनियाई वर्क वीजा को एक उत्पाद के रूप में आपके सामने पेश करती है जिसे वह आपको बेचती है।
- आपको सलाह दी जाती है कि आप आर्मेनिया में पर्यटक के रूप में प्रवेश करें और आगमन के बाद अपनी स्थिति को नियमित करें। किसी भी प्रकार का वीज़ा प्रवेश और रहने की अनुमति देता है, लेकिन यह कभी भी काम करने की अनुमति नहीं देता है। प्रवेश श्रेणियां हमारी वेबसाइट पर दी गई हैं। वीज़ा पृष्ठ.
- भर्तीकर्ता प्लेटफॉर्म पर नियोक्ता के पंजीकरण दस्तावेज या रिक्ति की जानकारी नहीं दिखाएगा।
- वेतन को मुख्य आंकड़े के रूप में उद्धृत किया गया है, जबकि कटौतियों को परिभाषित नहीं किया गया है।
- दस्तावेजों पर लगे मुहर, हस्ताक्षर या संदर्भ संख्या की पुष्टि उस संस्था से नहीं की जा सकती जिसने कथित तौर पर उन्हें जारी किया है।
- भुगतान शीघ्रता से, व्यक्तिगत खाते में, या ऐसे रूप में करने के लिए दबाव डाला जाता है जिससे धनवापसी असंभव हो जाए।
इन रुझानों ने आधिकारिक ध्यान आकर्षित किया है। येरेवन स्थित भारतीय दूतावास ने 1 मई 2023 को एक सलाह जारी कर भारतीय नागरिकों और कामगारों को आर्मेनिया में रोजगार से जुड़े फर्जी नौकरी प्रस्तावों के बारे में चेतावनी दी। भारत में आर्मेनिया के दूतावास ने 19 मार्च 2019 को फर्जी नौकरी एजेंटों के बारे में चेतावनी प्रकाशित की। किसी अन्य प्रेषक देश द्वारा आर्मेनिया के लिए जारी की गई विशेष सलाह की पुष्टि नहीं हुई है, जिससे यह स्पष्ट नहीं होता कि ऐसी कोई सलाह जारी की गई है या नहीं।
पत्रकारों ने भी इसी तरह की घटनाओं को दस्तावेज़ों के माध्यम से दर्ज किया है। InfoMigrants ने आर्मेनिया में काम करने वाले भारतीय कामगारों द्वारा नौकरी एजेंसियों के दुर्व्यवहार के आरोपों की रिपोर्ट प्रकाशित की है, और Deccan Herald ने बेंगलुरु के एक नौकरी चाहने वाले के उस आरोप को प्रकाशित किया है जिसमें उसने आर्मेनिया में नौकरी दिलाने के नाम पर एक आव्रजन सलाहकार कंपनी द्वारा 4.78 लाख रुपये की धोखाधड़ी का जिक्र किया है। ये केवल रिपोर्ट किए गए आरोप हैं और इनका कोई कानूनी आधार नहीं है; ये कामगार के नज़रिए से धोखाधड़ी का वास्तविक स्वरूप दर्शाते हैं।
1 नवंबर 2026 को क्या परिवर्तन होंगे?
1 नवंबर 2026 से श्रम बाजार परीक्षण समाप्त कर दिया जाएगा और इसके स्थान पर रोजगार श्रेणी के आधार पर वार्षिक सरकारी कोटा लागू किया जाएगा। किसी श्रेणी का कोटा समाप्त हो जाने पर, उस श्रेणी के आवेदन अस्वीकार कर दिए जाएंगे, और इस आधार पर अस्वीकृति के मामले में पुनः आवेदन करने से पहले सामान्य एक वर्ष की प्रतीक्षा अवधि से छूट दी जाएगी। वास्तविक कोटा संख्या प्रकाशित करने वाले कार्यान्वयन अधिनियम अभी तक जारी नहीं किए गए हैं, इसलिए यहां किसी श्रेणी की सीमा का उल्लेख नहीं किया जा सकता है। उस तिथि से कार्य परमिट धारक कर्मचारी अस्थायी निवास को स्थायी निवास में परिवर्तित नहीं कर सकेंगे, जो उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जिन्हें आर्मेनिया में बसने के मार्ग के रूप में नौकरी का लालच दिया जा रहा है।
व्यापक ढांचा उस एक तारीख पर पूरी तरह से लागू नहीं होता। मौजूदा प्रक्रिया को संचालित करने वाले सरकारी निर्णयों को स्पष्ट रूप से रद्द नहीं किया गया है, और नए कार्य-वीज़ा प्रावधान तभी लागू होंगे जब नई इलेक्ट्रॉनिक वीज़ा प्रणाली शुरू हो जाएगी, जो अभी तक नहीं हुई है। नवंबर के बाद की प्रणाली को स्थापित कानून बताने वाले किसी भी प्रस्ताव को उसी संदेह की दृष्टि से देखें जैसे किसी अन्य अप्रमाणित दावे को देखते हैं।
यदि आपने पहले ही भुगतान कर दिया है
कोई भी कदम उठाने से पहले सबूत इकट्ठा कर लें: रसीदें, बैंक ट्रांसफर के रिकॉर्ड, विज्ञापन, अनुबंध का मसौदा, और आपके द्वारा लेन-देन किए गए सभी लोगों के नाम, नंबर और खाता विवरण। उन संदेशों के स्क्रीनशॉट ले लें जिन्हें दूसरा पक्ष डिलीट कर सकता है।
जिस देश में आपने भुगतान किया है, वहां की पुलिस को सूचना दें, क्योंकि आमतौर पर अपराध वहीं हुआ होता है और पैसा वहीं भेजा गया होता है। यदि किसी अर्मेनियाई कंपनी का नाम लिया गया है, तो राज्य रजिस्टर में उसका पंजीकरण देखा जा सकता है और समझौते के अर्मेनियाई पक्ष की ओर से अर्मेनियाई पुलिस को रिपोर्ट की जा सकती है। येरेवन में अपने देश के दूतावास या अपने श्रम मंत्रालय को भी सूचित करें; उपरोक्त सलाहें इसलिए जारी की गई हैं क्योंकि पहले भी ऐसी शिकायतें उन तक पहुंची थीं।
धन वापसी के वादे या कागजात मिलने के आश्वासन के भरोसे यात्रा न करें। आर्मेनिया में बिना परमिट के काम करने पर 100,000 से 150,000 AMD (लगभग 276 से 413 USD) का जुर्माना लगता है और तय समय से अधिक रहने पर 50,000 से 100,000 AMD (लगभग 138 से 276 USD) का जुर्माना लगता है, और ये दोनों जुर्माने कामगार को ही भरने होते हैं।
ज़्यादातर पूछे जाने वाले सवाल
क्या मैं स्वयं वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकता हूँ?
क्या किसी भर्तीकर्ता द्वारा मुझसे शुल्क लेना कानूनी है?
मैं यह कैसे जांचूं कि अर्मेनियाई नियोक्ता असली है या नहीं?
क्या वर्दान्यान एंड पार्टनर्स मुझे आर्मेनिया में नौकरी दिला सकती है?
क्या काम शुरू करने के लिए पर्यटक वीजा पर्याप्त है?
एक वैध नियोक्ता को मुझे कौन से दस्तावेज दिखाने में सक्षम होना चाहिए?
अगर मुझे लगे कि मेरे साथ धोखाधड़ी हुई है तो मुझे क्या करना चाहिए?
क्या इनमें से कोई भी बात रूस, बेलारूस, कजाकिस्तान या किर्गिस्तान के नागरिकों पर लागू होती है?
अंतिम अद्यतन: 2 अक्टूबर 2026
