नियोक्ता पंजीकरण

नियोक्ता को workpermit.am प्लेटफॉर्म पर पंजीकरण करना होगा।

कार्य विवरण

नियोक्ता रिक्ति के लिए विस्तृत नौकरी विवरण बनाता है और अपलोड करता है।

श्रम बाजार परीक्षण

प्रवासन सेवा अर्मेनियाई श्रम बाजार की आवश्यकताओं का अध्ययन करती है और नियोक्ता को स्थानीय उम्मीदवारों की पेशकश कर सकती है। यदि ऐसे उम्मीदवारों का प्रस्ताव किया जाता है, तो नियोक्ता उन्हें अस्वीकार कर सकता है, लेकिन यह बताना होगा कि वे उस विशेष विदेशी कर्मचारी को क्यों नियुक्त करना चाहते हैं (उदाहरण के लिए, चीनी भाषा का ज्ञान, विशिष्ट विशेषज्ञता, आदि)।

विदेशी डेटा प्रविष्टि

यदि कोई उपयुक्त स्थानीय उम्मीदवार नहीं मिलता है या उन्हें वैध कारणों से अस्वीकार कर दिया जाता है, तो नियोक्ता प्लेटफॉर्म पर विदेशी कर्मचारी का डेटा दर्ज करने के लिए आगे बढ़ सकता है।

सुरक्षा जांच

राष्ट्रीय सुरक्षा सेवा (एनएसएस) और पुलिस सुरक्षा जांच करती है और 15 कार्य दिवसों के भीतर अपनी राय देती है। यदि इस अवधि के भीतर कोई निष्कर्ष नहीं दिया जाता है, तो निष्कर्ष को सकारात्मक माना जाता है।

दस्तावेज़ प्रस्तुत करना

नियोक्ता को ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे:

• • विदेशी का व्यक्तिगत डेटा
• • पासपोर्ट की फोटोकॉपी और उसका नोटरीकृत अनुवाद
• • विदेशी को नौकरी पर रखने के नियोक्ता के दायित्व को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़ की फोटोकॉपी
• • शिक्षा या योग्यता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ की फोटोकॉपी (नोट: यह फ़ील्ड अनिवार्य नहीं है क्योंकि सभी व्यवसायों और नौकरियों के लिए शिक्षा स्तर की आवश्यकताएं प्रदान नहीं की जाती हैं)
• • रंगीन फोटो (35x45 मिमी)
• • राज्य शुल्क के भुगतान का प्रमाण (यदि लागू हो)

अनुमोदन

सभी चरणों के सफलतापूर्वक पूरा होने पर कार्य परमिट प्रदान किया जाता है।

रोजगार समझोता

नियोक्ता विदेशी कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध में प्रवेश करता है।

अस्थायी निवास परमिट

विदेशी कर्मचारी को अस्थायी निवास स्थिति कार्ड मिलता है। इस मामले में, वर्क परमिट और अस्थायी निवास परमिट दोनों को एक ही कार्ड द्वारा दर्शाया जाता है।