1 जनवरी, 2026 से, आर्मेनिया व्यक्तिगत आयकर (PIT) के 60% के बराबर सब्सिडी का भुगतान पात्र विदेशी ("प्रवासी") उच्च-तकनीकी कर्मचारियों को उनके नियोक्ताओं के बजाय सीधे करना शुरू कर देगा। भुगतान एक स्वचालित पोर्टल के माध्यम से तिमाही चक्र पर किया जाएगा।
- एक "प्रवासी" को एक विदेशी के रूप में परिभाषित किया जाता है, जिसके पास आर्मेनिया में निवास परमिट या समकक्ष दस्तावेज होता है (आर्मेनियाई दोहरी नागरिकता को छोड़कर) और जिसने 1 मार्च, 2022 से पहले आर्मेनिया में काम नहीं किया हो या व्यक्तिगत आयकर का भुगतान नहीं किया हो।
- ऑनलाइन प्रणाली के माध्यम से आवेदन प्रस्तुत करने के लिए प्रवासियों को इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर (मोबाइल आईडी) भी प्राप्त करना आवश्यक होगा।
- नियोक्ताओं को सामान्य वेतन और पीआईटी कटौती जारी रखनी होगी। कंपनी की पात्रता उच्च-तकनीकी गतिविधि आवश्यकताओं को पूरा करने पर निर्भर करती है, और कुल वार्षिक सहायता कंपनी की आयकर देयता के सापेक्ष सीमित होती है।
- तिमाही आवेदन वेतन जमा करने के बाद, आमतौर पर अगले महीने की 20 तारीख तक, दाखिल किए जाते हैं। सत्यापन के बाद, राज्य सब्सिडी सीधे पात्र कर्मचारियों को हस्तांतरित कर देता है।
- यह सुधार विदेशी विशेषज्ञों के लिए शुद्ध आय बढ़ाने, अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाओं को आकर्षित करने में आर्मेनिया की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार लाने तथा राजकोषीय निगरानी को सुदृढ़ करने के लिए तैयार किया गया है।
नीति पृष्ठभूमि
आर्मेनिया उच्च-तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र को मज़बूत करने के लिए प्रोत्साहनों के एक बहु-वर्षीय पैकेज को परिष्कृत कर रहा है। 2025 में, सरकार ने विदेशी विशेषज्ञों और घरेलू आईटी कर्मचारियों, दोनों के लिए सहायता उपायों के पुनर्गठन हेतु नई प्रक्रियाओं को मंज़ूरी दी। इन प्रक्रियाओं ने 2026 में होने वाले प्रमुख बदलाव का भी पूर्वावलोकन किया: पीआईटी सब्सिडी को नियोक्ताओं से हटाकर सीधे विदेशी उच्च-तकनीकी कर्मचारियों को देना।
विदेशी पेशेवर आर्मेनिया के आईटी श्रम बाजार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं, और सुधार का उद्देश्य सब्सिडी को सुव्यवस्थित करना और पारदर्शिता बढ़ाना है।
आर्मेनिया के 2026 के सुधार के उद्देश्य और समय-सीमा
2026 के संक्रमण के तीन प्राथमिक उद्देश्य हैं:
- राज्य समर्थन के लक्ष्यीकरण में सुधार
- विदेशी विशेषज्ञों के लिए शुद्ध पारिश्रमिक में वृद्धि
- केंद्रीकृत, स्वचालित सत्यापन के माध्यम से निगरानी को मजबूत करें
1 जनवरी, 2026 से, पीआईटी सब्सिडी अब नियोक्ताओं के माध्यम से नहीं, बल्कि सीधे पात्र कर्मचारियों को भेजी जाएगी। अन्य सहायता उपाय—जैसे प्रशिक्षित अर्मेनियाई विशेषज्ञों के लिए पीआईटी रिफंड—समानांतर रूप से जारी रहेंगे।
मुख्य परिवर्तन: पात्र विदेशी उच्च-तकनीकी कर्मचारियों को सीधे 60% पीआईटी सब्सिडी
1 जनवरी, 2026 से शुरू:
- राज्य, कर्मचारी के वेतन से काटे गए पीआईटी का 60% सीधे उस कर्मचारी को देता है।
- नियोक्ता अभी भी सामान्य वेतन-पत्रक चलाते हैं, पी.आई.टी. रोकते हैं, तथा वेतन-पत्रक रिपोर्ट दाखिल करते हैं।
- सब्सिडी से नियोक्ता की लागत कम नहीं होती - यह कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत लाभ है।
मानव संसाधन एवं वित्त निहितार्थ:
- प्रस्ताव डिजाइन: विदेशी विशेषज्ञों को उच्च शुद्ध आय प्राप्त होती है।
- बजट: नियोक्ता वेतन संबंधी व्यय की भरपाई के लिए सब्सिडी पर निर्भर नहीं रह सकते।
- पारदर्शिता: प्रत्यक्ष भुगतान से सब्सिडी के बंटवारे को लेकर विवाद कम हो जाते हैं।
लाभार्थी के रूप में कौन पात्र है: "प्रवासी" की परिभाषा और कर्मचारी पात्रता नियम
प्रवासी लाभार्थी को इस प्रकार परिभाषित किया गया है:
- एक विदेशी जिसके पास अर्मेनियाई निवास परमिट या समकक्ष दस्तावेज़ है,
- अर्मेनियाई दोहरी नागरिकता नहीं है, और
- ऐसा व्यक्ति जिसने 1 मार्च, 2022 से पहले आर्मेनिया में काम नहीं किया हो या पीआईटी का भुगतान नहीं किया हो।
कर और प्रवासन रिकॉर्ड के माध्यम से पात्रता की स्वचालित रूप से जांच की जाएगी।
महत्वपूर्ण: प्रवासियों को राज्य पोर्टल पर आवेदन दाखिल करने या प्रमाणित करने के लिए इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर (मोबाइल आईडी) प्राप्त करना होगा।
नियोक्ता पात्रता
केवल वे कंपनियाँ ही भाग ले सकती हैं जो मुख्य रूप से उच्च-तकनीकी गतिविधियों में संलग्न हैं। किसी कंपनी की पात्रता का सत्यापन दस्तावेज़ीकरण और राजस्व संरचना के माध्यम से किया जाता है।
राजकोषीय अनुशासन सुनिश्चित करने के लिए किसी फर्म का कुल समर्थन उसकी आयकर देयता के अनुपात में सीमित होता है।
गतिविधि परीक्षण और फर्म-स्तरीय समर्थन की सीमाएँ
पात्रता परीक्षण की समीक्षा:
- कंपनी की प्राथमिक गतिविधियाँ
- योग्य उच्च-तकनीकी गतिविधियों से राजस्व का हिस्सा
- फाइलिंग दायित्वों का अनुपालन
फर्म-स्तरीय सहायता आयकर देनदारियों के निर्दिष्ट अनुपात से अधिक नहीं हो सकती।
आवेदन
नियोक्ता प्रक्रिया शुरू करने के लिए जिम्मेदार रहते हैं, भले ही भुगतान कर्मचारियों को किया जाता है।
अपेक्षित कदम
- पात्रता की पुष्टि करें:
- सत्यापित करें कि कंपनी की गतिविधियाँ और राजस्व संरचना उच्च तकनीकी मानदंडों को पूरा करती हैं।
- "प्रवासी" परिभाषा के विरुद्ध उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करें।
- पोर्टल में पंजीकरण करें:
- एक नियोक्ता प्रोफ़ाइल बनाएं.
- पात्र कर्मचारियों को जोड़ें.
- वेतन और कर फाइलिंग का संचालन करें:
- सामान्य रूप से पीआईटी को रोकें और मासिक पेरोल रिपोर्ट दाखिल करें।
- त्रैमासिक आवेदन जमा करें:
- आमतौर पर प्रत्येक तिमाही के बाद वाले महीने की 20 तारीख तक।
- राज्य समीक्षा और संवितरण:
- सरकार पात्रता को मान्य करती है और पीआईटी सब्सिडी को सीधे कर्मचारियों को हस्तांतरित करती है।
- रिकॉर्ड रखना:
- अनुपालन जांच के लिए दस्तावेज़ बनाए रखें।
समय और भुगतान तंत्र: स्वचालित पोर्टल और त्रैमासिक फाइलिंग
गतिविधियों का प्रवाह
- मासिक: नियोक्ता वेतन-सूची तैयार करते हैं और पीआईटी रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं।
- त्रैमासिक: नियोक्ता स्वचालित पोर्टल के माध्यम से सब्सिडी आवेदन प्रस्तुत करते हैं।
- सत्यापन के बाद: राज्य प्रत्येक पात्र कर्मचारी को 60% पीआईटी सब्सिडी का भुगतान करता है।
समयरेखा स्नैपशॉट
| मील का पत्थर | समय | नोट्स |
|---|---|---|
| कर्मचारियों को प्रत्यक्ष सब्सिडी शुरू | जनवरी 1, 2026 | 60% पीआईटी सब्सिडी का सीधे भुगतान |
| मासिक वेतन | मानक अनुसूची | नियोक्ता पीआईटी रोकते हैं |
| त्रैमासिक आवेदन | अगले महीने की 20 तारीख तक | पोर्टल सबमिशन |
| भुगतान | सत्यापन के बाद | कर्मचारियों को स्थानांतरण |
पेरोल योजना और प्रतिधारण प्रभाव
- नियोक्ताओं को सब्सिडी ऑफसेट की कल्पना किए बिना बजट बनाना चाहिए।
- इस सुधार से विदेशी विशेषज्ञों के लिए वेतन में वृद्धि होगी, जिससे अंतर्राष्ट्रीय भर्ती में प्रतिस्पर्धात्मकता मजबूत होगी।
- कम्पनियां इसे अन्य अनुमोदित आईटी प्रोत्साहनों के साथ जोड़ सकती हैं।
नियोक्ताओं के लिए तैयारी चेकलिस्ट
- भूमिकाओं को उच्च तकनीक गतिविधियों के योग्य बनाने के लिए मानचित्र बनाएं।
- प्रवासी स्क्रीनिंग को नियुक्ति कार्यप्रवाह में एकीकृत करें।
- यह स्पष्ट करने के लिए प्रस्ताव पत्रों को अद्यतन करें कि राज्य सब्सिडी का भुगतान सीधे कर्मचारियों को किया जाता है।
- त्रैमासिक पोर्टल प्रस्तुतियों के लिए आंतरिक समय-सीमा निर्धारित करें।
- पूर्ण वेतन और अनुपालन दस्तावेज़ बनाए रखें।
- सुनिश्चित करें कि विदेशी कर्मचारी आवेदन से पहले मोबाइल आईडी (ई-हस्ताक्षर) प्राप्त कर लें।
सामान्य प्रश्न
विदेशी आईटी कर्मचारियों को प्रत्यक्ष भुगतान कब शुरू होगा?
जनवरी 1, 2026.
इस सब्सिडी के लिए किसे "प्रवासी" माना जाएगा?
अर्मेनियाई निवास का दर्जा रखने वाला एक विदेशी, जो दोहरी नागरिकता वाला न हो, जिसने 1 मार्च 2022 से पहले आर्मेनिया में काम नहीं किया हो या पीआईटी का भुगतान नहीं किया हो।
क्या नियोक्ता अभी भी पीआईटी रोके रखते हैं?
हाँ। नियोक्ता वेतन और कटौती का काम सामान्य रूप से करते हैं।
आवेदन कैसे दायर किये जाते हैं?
राज्य स्वचालित पोर्टल के माध्यम से, त्रैमासिक, आमतौर पर अगले महीने की 20 तारीख तक।
क्या फर्म स्तर पर कोई सीमाएं हैं?
हाँ। कुल सहायता नियोक्ता की आयकर देयता के अनुपात में सीमित है।
