Հայ գրանցված գործատուի (ԳԳԾ) ծառայություններ. Համապատասխան զբաղվածություն առանց կազմակերպության

Հայ գրանցամատյանի գործատուի (EOR) ծառայություններ

Համապատասխան զբաղվածության լուծումներ՝ առանց կազմակերպություն հիմնադրելու

Ընդարձակեք ձեր բիզնեսը Հայաստանում՝ լիարժեք իրավական համապատասխանությամբ, առանց որևէ իրավաբանական անձի ստեղծման և անհապաղ գործունեության հնարավորությամբ։

FREE DOWNLOAD

Հայաստանի զբաղվածության համապատասխանության վերջնական ուղեցույցը. Ինչպես վարձել առանց իրավաբանական անձ հիմնադրելու

Ստացեք ակնթարթային մուտք մեր համապարփակ ուղեցույցին, որը ներառում է այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք Հայաստանի աշխատանքային օրենսդրության, աշխատավարձի պահանջների, նպաստների կառավարման և համապատասխանության ռազմավարությունների մասին:

Ներբեռնեք անվճար ուղեցույց

Ի՞նչ է գրանցված հայ գործատուն (ԳԳՎ):

Հայաստանում գրանցված գործատուն (ԳԳՎ) հանդես է գալիս որպես ձեր աշխատուժի օրինական գործատու՝ կարգավորելով աշխատանքային համապատասխանության բոլոր ասպեկտները, մինչդեռ դուք պահպանում եք ձեր թիմի գործունեության և արդյունքների ամենօրյա վերահսկողությունը։

Մեր հայկական EOR լուծումը թույլ է տալիս ձեր բիզնեսին՝

Արագ վարձեք և ներգրավեք տաղանդավոր մասնագետներին Հայաստանում՝ առանց տեղական կազմակերպություն հիմնելու
Ապահովել ՀՀ աշխատանքային օրենսդրության, հարկային կանոնակարգերի և զբաղվածության պահանջների լիարժեք պահպանումը
Կառավարեք աշխատավարձը, նպաստները և մարդկային ռեսուրսների կառավարումը մեկ մատակարարի միջոցով
Կենտրոնացեք ձեր հիմնական գործունեության վրա, մինչ մենք կհոգանք զբաղվածության հետ կապված բոլոր կանոնակարգերի մասին

Ինչպես է այն աշխատում:

Դուք որոշում եք այն տաղանդին, որին ցանկանում եք վարձել Հայաստանում
Մեր EOR ծառայությունը օրինականորեն վարձում է նրանց ձեր անունից
Մենք զբաղվում ենք բոլոր իրավական պահանջներով, աշխատավարձի հաշվարկով, նպաստներով և հարկային պահանջներով
Դուք կառավարում եք նրանց ամենօրյա աշխատանքը, նախագծերը և կատարողականը

Մեր հայկական EOR ծառայությունների հիմնական առավելությունները

Ռիսկերի մեղմացում և համապատասխանություն

Մենք ապահովում ենք ՀՀ աշխատանքային օրենսդրության լիակատար պահպանումը՝ նվազեցնելով Ձեր իրավական ազդեցությունը և վերացնելով սահմանային զբաղվածության հետ կապված համապատասխանության ռիսկերը։

Արագություն դեպի շուկա

Սկսեք գործունեությունը Հայաստանում մի քանի օրում, այլ ոչ թե ամիսների ընթացքում: Խուսափեք կազմակերպության ստեղծման բարդ գործընթացից և անմիջապես հասանելիություն ստացեք հայ տաղանդներին:

Ծախսերի արդյունավետություն

Վերացնել իրավաբանական անձի հիմնադրման և պահպանման հետ կապված զգալի ծախսերը, ներառյալ գրանցման վճարները, գրասենյակային տարածքը և նվիրված վարչական անձնակազմը։

Թղթային աշխատանքի կրճատում

Մենք զբաղվում ենք բոլոր աշխատանքային պայմանագրերով, աշխատավարձի հաշվարկով, հարկային հաշվետվություններով և ՀՀ իշխանություններին ուղղված պարտադիր հաշվետվությունների պահանջներով։

Աշխատակիցների նպաստների կառավարում

Մեր EOR ծառայությունը կառավարում է մրցակցային ծառայությունների փաթեթներ՝ համապատասխան Հայաստանի կանոնակարգերին, ներառյալ առողջապահությունը, կենսաթոշակային վճարումները և վճարովի արձակուրդները։

Տեղական բանկային հաշիվ պարտադիր չէ

Գործել Հայաստանում՝ առանց տեղական բանկային հարաբերություններ հաստատելու։ Մենք զբաղվում ենք զբաղվածության հետ կապված բոլոր ֆինանսական գործարքներով։

Ո՞վ պետք է օգտվի հայկական EOR ծառայություններից։

Բիզնես տեսակները

Տեխնոլոգիական ընկերությունները փնտրում են հմուտ ծրագրավորողներ
Միջազգային բիզնեսները փորձարկում են հայկական շուկան
Հեռավար մասնագետներ վարձող ընկերություններ Հայաստանում
Ստարտափները միջազգային ընդլայնում են իրենց գործունեությունը
Մասնագիտական ծառայություններ մատուցող ընկերություններ՝ հաճախորդների նախագծերով Հայաստանում

Բիզնես սցենարներ

Մուտք շուկա առանց երկարաժամկետ պարտավորությունների
Կարճաժամկետ և միջնաժամկետ նախագծեր Հայաստանում
Հատուկ դերերի համար մասնագիտացված մասնագետների վարձում
Բիզնեսի կենսունակության ստուգում՝ կազմակերպության ստեղծումից առաջ
Համապատասխանության կառավարում անցումային ժամանակահատվածներում

Մեր հայկական EOR ծառայությունները հատկապես արժեքավոր են այն բիզնեսների համար, որոնք ցանկանում են գործել համապատասխանաբար Հայաստանում՝ առանց իրավաբանական անձ ստեղծելու բարդության, ծախսերի և ժամանակի ներդրումների։

Գործնական օրինակներ

Տեխնոլոգիական ընկերությունը վարձում է ծրագրավորողների

Եվրոպական ծրագրային ապահովման ընկերությանը անհրաժեշտ էր արագ վարձել երեք ավագ ծրագրավորողների, որոնք ունեին Հայաստանում առկա մասնագիտացված հմտություններ: Կազմակերպություն հիմնելու փոխարեն (ինչը կտևեր 3-6 ամիս), նրանք օգտագործեցին EOR ծառայություն՝ համապատասխանաբար մշակողներին երկու շաբաթվա ընթացքում աշխատանքի ընդունելու համար, խնայելով մոտ 50,000 դոլար կազմակերպության հիմնադրման ծախսերից և արագացնելով իրենց նախագծի ժամանակացույցը չորս ամսով:

Շուկայի փորձարկում լիարժեք մուտք գործելուց առաջ

ԱՄՆ-ում գործող մի արտադրական ընկերություն ցանկանում էր ուսումնասիրել հայկական շուկան՝ վարձելով փոքր տեղական վաճառքի թիմ: EOR ծառայության օգտագործումը նրանց թույլ տվեց համապատասխանաբար վարձել երկրի մենեջերի և երկու վաճառքի ներկայացուցիչների՝ միաժամանակ գնահատելով շուկայի ներուժը: 18-ամսյա հաջող փորձաշրջանից հետո նրանք ստեղծեցին իրենց սեփական կազմակերպությունը՝ վստահ լինելով շուկայի կենսունակության մեջ:

Հեռակա թիմի ընդլայնում

Գլոբալ թվային մարքեթինգի գործակալությանը անհրաժեշտ էր արագորեն ընդլայնել իր դիզայներական թիմը և Հայաստանում մի քանի տաղանդավոր դիզայներներ հայտնաբերեց։ Օգտագործելով EOR լուծումը, նրանք կարողացան վարձել հինգ դիզայներների՝ լիովին համապատասխանելով տեղական օրենքներին, ապահովել մրցակցային առավելություններ և ինտեգրել նրանց իրենց գլոբալ աշխատանքային հոսքում՝ առանց կազմակերպության ստեղծման բարդ գործընթացի մեջ մտնելու։

Հաճախակի տրվող հարցեր

Ի՞նչ է իրականում գրանցված գործատուն (ԳԳՎ):

Գրանցված գործատուն ծառայություն է, որը ձեր անունից օրինականորեն աշխատանքի է վերցնում աշխատողների օտարերկրյա պետությունում: Գրանցված գործատուն (EOR) լիովին պատասխանատու է իրավական համապատասխանության, աշխատավարձի հաշվարկման, նպաստների կառավարման և հարկերի պահման համար, մինչդեռ դուք վերահսկում եք աշխատակիցների առօրյա գործունեությունը և աշխատանքային արդյունքը:

Ինչո՞վ է EOR-ը տարբերվում աութսորսինգից կամ կապալային աշխատանքից։

Ի տարբերություն աութսորսինգի կամ պայմանագրային աշխատանքների, որտեղ դուք համագործակցում եք անկախ կապալառուների կամ երրորդ կողմի ծառայություն մատուցողների հետ, աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորումը (EOR) ստեղծում է համապատասխան աշխատանքային հարաբերություններ: Աշխատողները օրինականորեն աշխատում են՝ համապատասխան արտոնություններով, հարկային պահումներով և սոցիալական ապահովագրության վճարներով, ինչը վերացնում է սխալ դասակարգման ռիսկերը:

Որո՞նք են Հայաստանի հիմնական աշխատանքային օրենքները, որոնք պետք է իմանան օտարերկրյա գործատուները։

ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է առավելագույնը 40 ժամ աշխատանքային շաբաթ, արտաժամյա աշխատանքը սահմանափակվում է օրական 12 ժամով կամ շաբաթական 48 ժամով: Աշխատողներն իրավունք ունեն տարեկան 28 օր արձակուրդի և 140 օր ծննդաբերության արձակուրդի: Այլ պահանջներից են աշխատանքային պայմանագրերի պատշաճ կնքումը, աշխատանքային անվտանգության կանոնների պահպանումը և սոցիալական ապահովագրության վճարները:

Որքա՞ն արագ կարող ենք աշխատակիցներ վարձել ձեր հայկական EOR ծառայության միջոցով։

Դեպքերի մեծ մասում մենք կարող ենք ավարտել ադապտացման գործընթացը և օրինականորեն աշխատող աշխատակիցներին ապահովել 1-2 շաբաթվա ընթացքում, ի տարբերություն իրավաբանական անձ հիմնելու և համապատասխան զբաղվածության համակարգեր ստեղծելու համար սովորաբար անհրաժեշտ 3-6 ամսվա։

Ի՞նչ աշխատողների համար նախատեսված արտոնություններ են պահանջվում օրենքով Հայաստանում։

ՀՀ օրենսդրությունը պահանջում է, որ գործատուները կատարեն սոցիալական ապահովագրության վճարներ, կատարեն կենսաթոշակային ֆոնդերի վճարումներ, կատարեն վճարովի տարեկան արձակուրդ, վճարովի հիվանդության արձակուրդ, մայրության/հայրության արձակուրդ և պահպանեն պետական տոներ: Մեր EOR ծառայությունը ապահովում է, որ բոլոր պարտադիր նպաստները պատշաճ կերպով կառավարվեն:

Կարո՞ղ ենք ավելի ուշ աշխատակիցներին տեղափոխել EOR-ից մեր սեփական կազմակերպություն։

Այո, մեր EOR ծառայությունը ներառում է անցումային աջակցություն, եթե որոշեք ստեղծել ձեր սեփական կազմակերպությունը: Մենք կօգնենք ձեզ կառավարել աշխատակիցների համապատասխան տեղափոխումը ձեր նոր կազմակերպություն՝ միաժամանակ ապահովելով աշխատանքի շարունակականությունը և պահպանելով բոլոր վաստակած արտոնությունները և աշխատանքային ստաժը:

Ինչպե՞ս է EOR-ը կարգավորում դադարեցումները՝ համաձայն Հայաստանի օրենսդրության։

Հայաստանում աշխատանքից ազատման դեպքերը պետք է կատարվեն որոշակի իրավական ընթացակարգերով: Մեր աշխատանքային հարաբերությունների վերականգնման ծառայությունը ապահովում է, որ բոլոր ազատումները կատարվեն ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան, ներառյալ՝ պատշաճ ծանուցման ժամկետները, փաստաթղթավորումը և արձակման վճարները, երբ դա կիրառելի է:

Ստացեք ձեր անվճար ուղեցույցը Հայաստանում աշխատանքի վերաբերյալ

Ներբեռնեք «ՀՀ զբաղվածության օրենսդրության համապատասխանության վերջնական ուղեցույցը. ինչպես վարձել առանց իրավաբանական անձ հիմնադրելու» և անմիջապես ստացեք մասնագիտական մոտեցումներ ՀՀ զբաղվածության օրենքներում կողմնորոշվելու վերաբերյալ։

Բաժանորդագրվելով՝ դուք նաև կստանաք թարմացումներ մեր հայկական EOR ծառայությունների և համապատասխանության վերաբերյալ տեղեկատվության վերաբերյալ։

Ձեր բաժանորդագրությունը չհաջողվեց պահպանել: Խնդրում եմ կրկին փորձեք.

Ձեր բաժանորդագրությունը հաջողված է:

Բաժանորդագրվելու համար մուտքագրեք ձեր էլ․ հասցեն

Գրանցվելու համար տրամադրեք ձեր էլեկտրոնային փոստի հասցեն։ Օրինակ՝ [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]

Պատրա՞ստ եք ընդլայնվել Հայաստանում՝ առանց բարդությունների։

Մեր «Հայ գրանցված գործատու» ծառայությունը ապահովում է հայ տաղանդների անհապաղ և համապատասխան հասանելիություն՝ առանց կազմակերպության հիմնադրման ծախսերի և բարդությունների։

Սկսեք այսօր