Handleiding voor het in dienst nemen van Iraanse burgers in Armenië: werkvergunningen en visa (2026)

Overzicht: werkgelegenheid van Iraanse burgers in Armenië

Volgens de Armeense immigratiewetgeving moeten buitenlandse burgers – waaronder Iraanse staatsburgers – een werkvergunning en een bijbehorende verblijfsstatus verkrijgen om legaal in Armenië te kunnen werken. Iraanse burgers hebben, net als de meeste buitenlandse staatsburgers van niet-EAEU-landen, een werkvergunning nodig om in Armenië te werken. Er zijn geen speciale uitzonderingen uitsluitend op basis van de Iraanse nationaliteit. Burgers van landen van de Euraziatische Economische Unie (EAEU), zoals Rusland of Kazachstan, zijn op grond van een verdrag vrijgesteld van de werkvergunningsplicht, maar deze vrijstelling geldt niet voor Iraniërs.

Visumvereisten: Iran en Armenië hanteren een visumliberaliseringsregime. Iraanse staatsburgers kunnen Armenië zonder visum bezoeken voor een periode van maximaal 90 dagen binnen een periode van 180 dagen. Deze visumvrije toegang is bedoeld voor toerisme of korte bezoeken en geeft op zichzelf geen recht op werk. Om langer dan een kort bezoek te werken, moeten Iraniërs de procedure voor een werkvergunning en een tijdelijke verblijfsvergunning doorlopen, zoals beschreven in deze gids.

In de praktijk reist een Iraanse burger doorgaans visumvrij Armenië binnen en verkrijgt vervolgens een werkvergunning en een tijdelijke verblijfsvergunning (TRC) die gekoppeld is aan een dienstverband. We leggen het volledige proces – voor zowel werkgevers als werknemers – hieronder stap voor stap uit.

Juridisch kader onder de Armeense immigratiewetgeving

Primaire wetgeving: De tewerkstelling van buitenlandse werknemers in Armenië wordt geregeld door de Wet van de Republiek Armenië "Over Buitenlanders", samen met relevante bepalingen van het Arbeidswetboek en besluiten van de regering. Volgens de Armeense wetgeving moet elke buitenlander een geldige werkvergunning hebben om in Armenië te mogen werken, tenzij een internationale overeenkomst een uitzondering biedt. Het bezit van een visum of de aanwezigheid in Armenië geeft op zich geen recht om te werken; een specifieke werkvergunning is vereist.

Uitzonderingen: De Armeense wetgeving somt bepaalde gevallen op waarin een buitenlander zonder vergunning mag werken. De meest opvallende uitzondering geldt voor burgers van EAEU-lidstaten, die op grond van een internationaal verdrag vrij in Armenië mogen werken. Andere uitzonderingen zijn: permanente en speciale inwoners, tijdelijke inwoners op basis van familiebanden, ondernemers en leidinggevenden, medewerkers van vertegenwoordigingskantoren, buitenlandse specialisten, academisch en wetenschappelijk personeel, professionele sporters, geaccrediteerde journalisten, studenten (tijdens hun studie), vluchtelingen en buitenlandse werknemers in loondienst. Zelfs voor de vrijgestelde categorieën kan bewijsmateriaal vereist zijn. Iraanse burgers die in een reguliere functie worden aangenomen, zijn niet vrijgesteld en moeten de standaard werkvergunningsprocedure volgen.

Minimumsalaris: Voor tijdelijke verblijfsvergunningen op basis van werk vereisen de Armeense autoriteiten een minimum maandelijks salaris van 75,000 AMD (ongeveer 190 USD) voor een voltijdbaan.

Tijdelijk versus permanent verblijf: Een werkvergunning is gekoppeld aan een tijdelijke verblijfsstatus. Een buitenlandse werknemer die een werkvergunning verkrijgt, krijgt een tijdelijke verblijfskaart (met een geldigheidsduur van maximaal één jaar), die jaarlijks kan worden verlengd zolang de tewerkstelling voortduurt. Na het voldoen aan bepaalde voorwaarden komen er mogelijkheden voor een permanente verblijfsvergunning beschikbaar (hierover meer in een later hoofdstuk).

Digitaal platform: Sinds de hervormingen van januari 2022 gebruikt Armenië een geïntegreerd online platform (workpermit.am) voor de afhandeling van werkvergunningsaanvragen. Dit heeft de voorheen gescheiden stappen – arbeidsmarktonderzoek en afgifte van een verblijfsvergunning – samengevoegd tot één gecoördineerde procedure. Een online aanvraag van een werkgever leidt tot een arbeidsmarktonderzoek en, na goedkeuring, tot de afgifte van een tijdelijke verblijfsstatus voor de buitenlandse werknemer. De buitenlandse werknemer ontvangt één document: een tijdelijke verblijfskaart (op basis van werk).

Visum- en inreisvereisten voor Iraanse aanvragers

Voordat Iraanse staatsburgers in dienst treden, moeten zij hun toelatingsstatus tot Armenië begrijpen.

Visumvrije toegang: Iraanse burgers hebben geen visum nodig voor een kort verblijf in Armenië (tot 90 dagen binnen een periode van 180 dagen). Deze visumvrijstelling stelt Iraanse bezoekers in staat om Armenië binnen te komen met een stempel in hun paspoort voor toerisme of zakelijke bezoeken. Een Iraanse werkzoekende of pas aangenomen werknemer kan daarom Armenië zonder visum binnenkomen om de procedure voor een werkvergunning te starten of sollicitatiegesprekken bij te wonen.

Langere verblijven voor werk: Het visumvrije verblijf van 90 dagen is onvoldoende voor langdurig werk, waarvoor een verblijf van meer dan 90 dagen vereist is. Om legaal te kunnen verblijven en werken, moet de persoon een tijdelijke verblijfsstatus verkrijgen op basis van een werkvergunning. Dit gebeurt doorgaans na aankomst, aangezien de aanvraag voor de werkvergunning kan worden afgerond terwijl de persoon zich in het land bevindt. Het is belangrijk dat de Iraanse staatsburger niet werkt totdat de vergunning is goedgekeurd – werken tijdens een toeristisch verblijf zonder vergunning kan de legale status ongeldig maken en tot sancties leiden.

Inreisvisum (in zeldzame gevallen): In het onwaarschijnlijke geval dat het visumvrije beleid verandert, of als de persoon langer dan 90 dagen moet verblijven voordat hij/zij een verblijfsvergunning krijgt, kan een Armeens visum voor langdurig bezoek (tot 120 dagen, verlengbaar met 60 dagen) de tussenliggende periode dekken. Voor Iraanse staatsburgers is dit onder het huidige regime zelden nodig. Werkgevers dienen ervoor te zorgen dat de Iraanse kandidaat Armenië legaal binnenkomt voordat de periode van 90 dagen verstrijkt.

Belangrijke mededeling met betrekking tot de wijzigingen in november 2026: De aanstaande immigratiehervorming introduceert een verplichte werkvisumvereiste , maar alleen voor nationaliteiten waarvoor al een visum vereist is. Aangezien Iraanse burgers visumvrij Armenië kunnen binnenkomen, worden zij niet getroffen door de nieuwe werkvisumvereiste. Iraanse staatsburgers kunnen visumvrij blijven reizen en na aankomst een verblijfsvergunning op basis van werk aanvragen.

Stapsgewijze aanvraagprocedure voor een werkvergunning voor Armeense werkgevers

Het verkrijgen van een werkvergunning voor een Iraanse staatsburger omvat verschillende stappen die actieve deelname van zowel de werkgever als de werknemer vereisen. Werkgevers in Armenië zijn primair verantwoordelijk voor het verkrijgen van toestemming om een ​​buitenlandse werknemer in dienst te nemen. Hieronder volgt een stapsgewijze handleiding.

Stap 1: Registreer uw bedrijf op het platform voor werkvergunningen.

Het proces begint met de registratie van de werkgever op het uniforme elektronische platform van de Armeense overheid: workpermit.am . De werkgever (of een geautoriseerde HR-medewerker) moet een account aanmaken en de bedrijfsgegevens op dit portaal registreren. Registratie vereist het verstrekken van bedrijfsidentificatiegegevens en het machtigen van een vertegenwoordiger om namens het bedrijf op te treden. Deze eenmalige registratie stelt de werkgever in staat om online vacatures en werkvergunningsaanvragen in te dienen. Elk Armeens bedrijf kan buitenlandse werknemers sponsoren – hiervoor is geen speciale vergunning of registratie nodig.

Stap 2: Plaats de vacature en de functiebeschrijving.

Na registratie maakt de werkgever een nieuwe vacature aan op het platform, inclusief functiebeschrijving, vereisten en salaris voor de functie die bestemd is voor de buitenlandse kandidaat. Het platform gebruikt deze informatie om een ​​arbeidsmarktonderzoek te starten. Volgens de Armeense wetgeving moeten werkgevers voor elke functie eerst lokale Armeense kandidaten overwegen voordat ze een buitenlander in dienst nemen. De Migratiedienst (in samenwerking met het Ministerie van Arbeid) beoordeelt de functie-eisen en controleert of er gekwalificeerde Armeense werkzoekenden beschikbaar zijn.

Let op: de arbeidsmarkttoets wordt per november 2026 afgeschaft en vervangen door een systeem met overheidsquota. Zie het gedeelte over de wijzigingen per november 2026 hieronder voor meer informatie.

Stap 3: Arbeidsmarktcontrole

Als de Immigratiedienst Armeense kandidaten voor de functie identificeert, worden de gegevens van deze lokale kandidaten doorgestuurd naar de werkgever. De werkgever mag hen interviewen, maar is niet verplicht hen aan te nemen – u mag de voorgestelde lokale kandidaten wettelijk afwijzen als zij niet aan de functie-eisen voldoen. Zodra de werkgever bevestigt dat er geen geschikte lokale kandidaat is gevonden of de voorgestelde kandidaten formeel afwijst, geven de autoriteiten groen licht voor de aanstelling van de buitenlandse werknemer. Als de overheid binnen 5 werkdagen niet reageert, kan de procedure automatisch worden voortgezet. Houd rekening met een doorlooptijd van ongeveer 5 tot 15 werkdagen voor de goedkeuring van de arbeidsmarkt.

Stap 4: Dien de aanvraag voor de werkvergunning in.

Zodra de werkgever toestemming heeft om een ​​buitenlander in dienst te nemen, dient hij formeel een werkvergunning aan te vragen via het platform. Dit houdt in dat de persoonsgegevens van de Iraanse staatsburger worden ingevoerd en de vereiste documenten worden geüpload.

• Persoonlijke gegevens van de buitenlandse kandidaat (naam, geboortedatum, nationaliteit)
• Kopie van het paspoort van de Iraanse staatsburger en een notarieel bekrachtigde Armeense vertaling.
• Digitale pasfoto (35×45 mm, kleur)
• Onderwijs- of kwalificatiedocumenten (gelegaliseerd of voorzien van een apostille)
• Een intentieverklaring van de werkgever waarin de intentie tot aanneming na afgifte van de vergunning wordt bevestigd.
• Salarisinformatie (minimaal AMD 75,000 per maand (ongeveer $190 USD))
• Burgerservicenummer van de buitenlander, indien beschikbaar

Na indiening wordt de aanvraag door het systeem doorgestuurd voor goedkeuring en veiligheidscontrole. De Nationale Veiligheidsdienst (NSS) beoordeelt de achtergrond van de buitenlander, wat ongeveer 15 werkdagen duurt. De Dienst Migratie en Burgerschap verwerkt de aanvraag vervolgens binnen nog eens 15 werkdagen. Als er geen bezwaar is, wordt de aanvraag voor een werkvergunning in behandeling genomen.

Stap 5: Besluit van de overheid en goedkeuring van de werkvergunning

Na beoordeling ontvangt de werkgever bericht over de beslissing met betrekking tot de werkvergunning. Indien goedgekeurd, geeft het platform aan dat de buitenlander een tijdelijke verblijfsvergunning op basis van werk krijgt. De buitenlandse kandidaat ontvangt hierover ook een e-mail. Indien afgewezen, geeft het platform een ​​reden op. Veelvoorkomende redenen zijn: uit de arbeidsmarktanalyse bleek dat een Armeniër de functie kon vervullen, de documenten waren onjuist, de werkgever heeft eerder overtredingen begaan of er zijn veiligheidsrisico's verbonden aan de kandidaat.

Stap 6: Onderteken de arbeidsovereenkomst

Na goedkeuring van de werkvergunning moet er een arbeidsovereenkomst worden getekend tussen de werkgever en de Iraanse werknemer. Volgens de huidige regelgeving wordt de arbeidsovereenkomst getekend nadat het werkvergunningsbewijs is afgegeven. De tijdelijke verblijfsstatus van de buitenlander kan ongeldig worden verklaard als er binnen 15 werkdagen na afgifte van de verblijfsvergunning geen getekende arbeidsovereenkomst is gesloten. De getekende arbeidsovereenkomst moet mogelijk online worden geüpload als bewijs van voltooiing.

Registreer de Iraanse werknemer in dit stadium in uw salarisadministratie en sociale zekerheidssysteem. Buitenlandse werknemers zijn, net als lokale werknemers, onderworpen aan de Armeense arbeidswetgeving, inclusief minimumloon, werktijden en sociale premieverplichtingen.

Stap 7: Doorlopende naleving, verlengingen en meldingen

Behoud een geldige verblijfsstatus: Een tijdelijke verblijfsvergunning is maximaal 1 jaar geldig. Als u na afloop van de vergunning wilt blijven werken, start dan de verlengingsprocedure ten minste 30 dagen voor de vervaldatum. Verlengingen worden geregeld door de immigratiedienst en vereisen over het algemeen geen herhaling van de arbeidsmarkttoets voor voortzetting van dezelfde werkzaamheden.

Wijzigingen melden aan de autoriteiten: Als de arbeidsovereenkomst van de Iraanse werknemer wordt beëindigd of er zich belangrijke wijzigingen voordoen, moet de werkgever de Dienst Migratie en Burgerschap hiervan op de hoogte stellen. Volgens de huidige regels houdt de Dienst Migratie en Burgerschap toezicht op de inhouding van inkomstenbelasting. Als de inhouding stopt, kan de Dienst de vergunning intrekken. De buitenlander moet dan een nieuwe werkgever vinden en een nieuwe aanvraag indienen.

Stapsgewijze procedure voor Iraanse sollicitanten (werknemers)

Als je een Iraans staatsburger bent en in Armenië wilt werken , lees dan verder om te weten wat je in elke fase moet doen. Veel stappen worden door je toekomstige Armeense werkgever afgehandeld, maar je moet bereid zijn om zelf documenten aan te leveren en bepaalde handelingen te verrichten.

Stap 1: Zorg dat je een baan aangeboden krijgt in Armenië.

De eerste stap is een baan aangeboden krijgen of een contract afsluiten bij een Armeense werkgever. Je kunt niet zelfstandig een werkvergunning aanvragen zonder een werkgever als sponsor – het proces is volledig afhankelijk van de werkgever. Omdat Armenië visumvrije bezoeken voor Iraniërs toestaat, reizen sommige professionals voor een kort bezoek naar Armenië, vinden daar werk en regelen vervolgens de werkvergunningsprocedure in het land zelf.

Stap 2: Verzamel de benodigde persoonlijke documenten

Bereid de documenten voor die u aan uw werkgever en later aan de Armeense autoriteiten moet overhandigen:

• Paspoort: Een geldig Iraans paspoort met een resterende geldigheidsduur van minimaal 6 maanden, plus een notarieel bekrachtigde Armeense vertaling van de biometrische pagina van het paspoort.
• Foto's: Pasfoto's in kleur (35×45 mm)
• Onderwijscertificaten: Diploma's, graden of beroepscertificaten die relevant zijn voor de functie, gelegaliseerd of voorzien van een apostille en vertaald in het Armeens of Engels.
• Werkervaringsbrieven: Referentiebrieven of werkgeversverklaringen (handig, maar niet altijd vereist)

Opmerking over het medisch attest: Voor sommige verblijfsvergunningen is een medisch attest vereist. Voor werkgerelateerde aanvragen die via het workpermit.am-platform worden ingediend, is dit mogelijk niet nodig. Uw werkgever of immigratieadviseur kan de actuele vereisten voor uw specifieke situatie bevestigen.

Stap 3: Overleg met uw werkgever tijdens de sollicitatie.

De aanvraag voor een werkvergunning wordt ingediend door uw werkgever, maar uw medewerking is cruciaal. Verstrek tijdig de benodigde informatie, zorg ervoor dat alle persoonsgegevens exact overeenkomen met uw paspoort, onderteken alle noodzakelijke documenten en blijf bereikbaar voor eventuele aanvullende verzoeken van de autoriteiten. U ontvangt een e-mailbericht wanneer de verblijfs-/werkvergunning is verleend. Begin niet met werken voordat u de officiële tijdelijke verblijfsvergunning heeft ontvangen – beginnen met werken vóór de goedkeuring kan uw verblijfsstatus in gevaar brengen.

Stap 4: Reis naar Armenië (als je er nog niet bent).

Als u zich tijdens de aanvraagprocedure nog niet in Armenië bevond, kunt u Armenië visumvrij binnenkomen (tot 90 dagen). Plan uw reis rond de verwachte datum waarop de werkvergunning wordt goedgekeurd. Neem een ​​kopie van uw aanstellingsbrief en eventuele bevestiging van uw vergunning mee. Overschrijd uw initiële legale verblijf van 90 dagen niet zonder een tijdelijke verblijfsvergunning te hebben verkregen.

Stap 5: Vraag uw tijdelijke verblijfskaart aan.

Zodra uw werkvergunning is goedgekeurd, kunt u uw tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen bij de Dienst Migratie en Burgerschap van Armenië (Ministerie van Binnenlandse Zaken). Het hoofdkantoor bevindt zich in Jerevan. U dient de volgende documenten in te leveren: een aanvraagformulier, uw paspoort en een notarieel bekrachtigde Armeense vertaling, 3 kleurenfoto's (35x45 mm), een bewijs van goedkeuring van de werkvergunning en een betalingsbewijs van 105,000 Armeense dram (ongeveer 266 Amerikaanse dollar).

U dient ook biometrische gegevens (vingerafdrukken en foto) te verstrekken voor de verblijfsvergunning. De verwerking hiervan duurt wettelijk maximaal 30 dagen. Zodra uw aanvraag gereed is, kunt u uw tijdelijke verblijfsvergunning persoonlijk ophalen. Deze vergunning bevat uw naam, foto, geldigheidsdata (één jaar) en informatie over uw werklocatie.

Nadat u uw kaart heeft ontvangen, bent u officieel bevoegd om te beginnen met werken. Uw werkgever zal u registreren voor de sociale zekerheid en de belastingdienst. Houd de vervaldatum van de kaart in de gaten en start de verlengingsprocedure 1-2 maanden voor de vervaldatum.

Verwerkingstijd, geldigheidsduur en verlenging

Verwerkingstijden: De totale doorlooptijd van het aanbod van een baan tot het ontvangen van de verblijfsvergunning bedraagt ​​doorgaans 1 tot 2 maanden . De veiligheidscontrole door de NSS duurt ongeveer 15 werkdagen, gevolgd door de verwerking door de Migration and Citizenship Service binnen nog eens 15 werkdagen. De verblijfsvergunning zelf kan tot 30 dagen in beslag nemen. Werkgevers doen er goed aan het proces ruim van tevoren te starten – een aanlooptijd van 2 maanden is aan te raden.

Geldigheidsduur: Een tijdelijke verblijfsvergunning in Armenië, gebaseerd op werk, wordt voor één jaar afgegeven . Er is geen vaste limiet aan het aantal verlengingen; de vergunning kan elk jaar worden verlengd zolang de werkzaamheden voortduren en aan de criteria wordt voldaan.

Verlengingsprocedure: Dien een verlengingsaanvraag in ten minste 30 dagen voordat de huidige verblijfsvergunning verloopt. De werkgever bevestigt dat de werknemer nog steeds in dienst is en de werknemer dient een verlengingsaanvraag in bij de Dienst Immigratie en Burgerschap met recente foto's, paspoort en betaling van de kosten ( AMD 105,000 / ~$266 USD tegen de huidige wisselkoers). De arbeidsmarkttoets wordt over het algemeen niet herhaald voor een eenvoudige verlenging bij dezelfde werkgever.

Verandering van werkgever: Als een buitenlandse werknemer van baan verandert, is dit geen verlenging, maar leidt dit tot een nieuwe aanvraag voor een werkvergunning bij de nieuwe werkgever. Volgens de huidige regels houdt de Dienst Immigratie en Burgerschap de inhouding van inkomstenbelasting in de gaten. Als de inhouding stopt, kan de Dienst de vergunning intrekken. De buitenlander moet dan een nieuwe werkgever vinden en een nieuwe aanvraag indienen. Na november 2026 geldt een formele respijtperiode van 15 werkdagen om een ​​nieuw arbeidscontract af te sluiten na beëindiging van het dienstverband.

Wijzigingen in de immigratiewetgeving in november 2026

Belangrijke wijzigingen in de Wet op Buitenlanders treden in werking op 1 november 2026 , met enkele tariefwijzigingen die volgen op 1 januari 2027. Deze wijzigingen hebben gevolgen voor zowel werkgevers als buitenlandse werknemers. Hieronder vindt u wat Iraanse staatsburgers en hun Armeense werkgevers moeten weten:

Overgangsregeling: Aanvragen die vóór 1 november 2026 zijn ingediend, worden verwerkt volgens de regels van vóór de wijziging. Bestaande documenten blijven geldig tot hun vervaldatum.

Wijziging in de vrijstelling voor studenten: Volgens de huidige wetgeving zijn studenten vrijgesteld van een werkvergunning gedurende hun studie en tot 1 jaar na afstuderen. Na november 2026 vervalt deze vrijstelling van 1 jaar na afstuderen. Studenten blijven dan alleen vrijgesteld tijdens hun studie en moeten na hun afstuderen een werkvergunning aanvragen.

Routes naar langdurig verblijf en vestiging

Een tijdelijke verblijfsvergunning op basis van werk kan een opstapje zijn naar een permanente verblijfsstatus in Armenië. Iraanse staatsburgers die in Armenië werken, moeten zich bewust zijn van de mogelijkheden op de lange termijn:

Doorlopend tijdelijk verblijf: Er is geen strikte tijdslimiet voor het verlengen van werkgerelateerde verblijfsvergunningen. Zolang u een baan in Armenië heeft, kunt u uw tijdelijke verblijf jaarlijks blijven verlengen.

Permanente verblijfsvergunning (kaart voor 5 jaar): De Armeense wetgeving voorziet in een permanente verblijfsvergunning (geldig voor 5 jaar, verlengbaar) voor personen met een sterke band met Armenië. De belangrijkste voorwaarden om in aanmerking te komen zijn: echtgenoot of naaste familielid zijn van een Armeens staatsburger (met ten minste 3 jaar verblijf in Armenië), zakelijke activiteiten of investeringen in Armenië, of van Armeense afkomst zijn. De kosten bedragen momenteel 140,000 Armeense dram (ongeveer $ 354 USD) (stijgend naar 250,000 Armeense dram / ongeveer $ 633 USD vanaf januari 2027).

Belangrijke beperking (na november 2026): Houders van een werkvergunning kunnen hun tijdelijke verblijfsvergunning na november 2026 niet omzetten in een permanente verblijfsvergunning. Iraanse werknemers die een permanente verblijfsvergunning aanvragen, moeten overstappen naar een andere kwalificerende grondslag, bijvoorbeeld het starten van een bedrijf in Armenië, het doen van een kwalificerende investering of het indienen van een aanvraag op basis van familiebanden.

Naturalisatie ( burgerschap ): Een buitenlander kan na drie jaar legaal verblijf het Armeense staatsburgerschap aanvragen , mits hij of zij aantoonbaar voldoende kennis van het Armeens en de grondwet bezit. De tijd doorgebracht met een werkgerelateerde verblijfsvergunning telt mee voor deze vereiste. Armenië staat dubbel staatsburgerschap toe, waardoor Iraanse staatsburgers mogelijk hun Iraanse staatsburgerschap kunnen behouden terwijl ze een Armeens paspoort hebben (onder voorbehoud van de Iraanse wetgeving).

Strategische tip: Iraanse staatsburgers die uiteindelijk permanent willen wonen, kunnen overwegen om tijdens hun verblijf te investeren in onroerend goed of een bedrijf. Hoewel het bezit van onroerend goed geen expliciete voorwaarde is voor een permanente verblijfsvergunning, versterkt het wel uw profiel. Het leren van Armeens is ook ten zeerste aan te raden – niet alleen voor integratie, maar ook omdat het vereist is voor het verkrijgen van het staatsburgerschap.

Regelgeving en praktische overwegingen voor werkgevers

Voor Armeense werkgevers die Iraanse burgers in dienst nemen, is naleving van de immigratie- en arbeidswetgeving van cruciaal belang. Hieronder volgen enkele praktische aandachtspunten en wettelijke verplichtingen waarmee rekening moet worden gehouden.

Staatsheffingen en -kosten: De aanvraag voor een werkvergunning zelf is momenteel gratis, maar voor de verblijfskaart geldt een heffing van AMD 105,000 (ongeveer $ 266 USD) . Bijkomende kosten zijn onder andere: notariële vertaling van het paspoort (ongeveer AMD 10,000 / ongeveer $ 25 USD) en eventuele vertalingen van documenten. Spreek van tevoren af ​​wie deze kosten draagt ​​– veel werkgevers vergoeden alle kosten om het proces te vergemakkelijken.

Salaris en belastingen: Buitenlandse werknemers moeten officieel worden betaald en er moeten belastingen worden ingehouden volgens de Armeense wetgeving. Armenië hanteert een vast inkomstenbelastingtarief van 20% voor ingezetenen. Werkgevers moeten ook sociale premies betalen. Zorg ervoor dat uw salarisadministratie het burgerservicenummer (BSN) van de Iraanse werknemer registreert. Er is geen aparte belasting voor expats; buitenlandse werknemers worden belast als ingezetenen als ze meer dan 183 dagen per jaar in Armenië verblijven.

Naleving van de arbeidswetgeving: Eenmaal in dienst, hebben Iraanse werknemers recht op dezelfde bescherming volgens de arbeidswetgeving als lokale werknemers – werktijden, overuren, vakantie en opzegtermijn. Het getekende arbeidscontract moet in het Armeens (of tweetalig) zijn. Armeense bedrijven kunnen via hetzelfde platform ook werknemers die op afstand werken sponsoren voor een verblijfsvergunning op basis van werk.

Sancties bij niet-naleving: Het in dienst nemen van een buitenlander zonder werkvergunning of geldig verblijfsrecht leidt tot boetes van 100,000 tot 150,000 AMD (ongeveer $ 253 tot $ 380 USD) voor werkgevers. De buitenlander zelf kan een boete krijgen van 50,000 tot 100,000 AMD (ongeveer $ 127 tot $ 253 USD) voor illegaal verblijf of onbevoegd werk. Bij herhaalde of ernstige overtredingen wordt er strenger gecontroleerd bij toekomstige aanvragen voor een werkvergunning.

Alternatief aanwervingsmodel: Als het verkrijgen van een werkvergunning ingewikkeld lijkt, overweeg dan om een ​​Employer of Record (EOR) in Armenië in te schakelen. Een EOR neemt de buitenlandse werknemer namens u in dienst en regelt alle arbeidsrechtelijke zaken , salarisadministratie en immigratiedocumenten. Dit is met name handig voor bedrijven zonder rechtspersoon in Armenië. Voor de salarisadministratie is het mogelijk dat u ook een Armeense bankrekening moet openen.

Veelgestelde vragen