Vanaf 1 januari 2026 zal Armenië een subsidie ter waarde van 60% van de inkomstenbelasting rechtstreeks uitbetalen aan in aanmerking komende buitenlandse ("migranten") in de hoogtechnologische sector, in plaats van aan hun werkgevers. De betalingen zullen via een geautomatiseerd portaal per kwartaal plaatsvinden.
- Een "migrant" wordt gedefinieerd als een buitenlander die in Armenië een verblijfsvergunning of een gelijkwaardig document heeft (met uitzondering van Armeense personen met een dubbele nationaliteit) en die vóór 1 maart 2022 niet in Armenië heeft gewerkt of inkomstenbelasting heeft betaald.
- Migranten zullen ook een elektronische handtekening (mobiele ID) moeten verkrijgen om aanvragen via het online systeem te kunnen indienen.
- Werkgevers moeten de normale loonadministratie en de inhouding van inkomstenbelasting blijven uitvoeren. De subsidiabiliteit van een bedrijf hangt af van het voldoen aan de eisen voor hightechactiviteiten, en de totale jaarlijkse steun is gemaximeerd ten opzichte van de inkomstenbelasting die het bedrijf verschuldigd is.
- De kwartaalaanvragen worden ingediend na de salarisbetalingen, doorgaans vóór de 20e van de volgende maand. Na validatie maakt de staat de subsidie rechtstreeks over aan de in aanmerking komende werknemers.
- Deze hervorming is bedoeld om het netto-inkomen voor buitenlandse specialisten te verhogen, de concurrentiepositie van Armenië bij het aantrekken van internationaal talent te verbeteren en het fiscaal toezicht te versterken.
Beleidsachtergrond
Armenië werkt al geruime tijd aan een meerjarig pakket stimuleringsmaatregelen om het hightech-ecosysteem te versterken. In 2025 heeft de regering nieuwe procedures goedgekeurd voor de herstructurering van de steunmaatregelen voor zowel buitenlandse specialisten als binnenlandse IT-medewerkers. Deze procedures gaven ook alvast een voorproefje van de belangrijkste verandering in 2026: het verschuiven van inkomstenbelastingsubsidies van werkgevers naar buitenlandse hightech-medewerkers.
Buitenlandse professionals vormen een belangrijk deel van de Armeense IT-arbeidsmarkt, en de hervorming is erop gericht subsidies te stroomlijnen en de transparantie te vergroten.
Doelstellingen en tijdlijn voor de Armeense hervorming van 2026
De transitie naar 2026 heeft drie hoofddoelstellingen:
- Verbeter de gerichte inzet van overheidssteun.
- Verhoog de nettovergoeding voor buitenlandse specialisten.
- Versterk het toezicht door middel van gecentraliseerde, geautomatiseerde validatie.
Vanaf 1 januari 2026 zal de PIT-subsidie niet langer via werkgevers lopen, maar rechtstreeks aan de in aanmerking komende werknemers worden uitbetaald. Andere steunmaatregelen, zoals de terugbetaling van PIT voor opgeleide Armeense specialisten, blijven parallel van kracht.
De kernwijziging: directe inkomstenbelastingsubsidie van 60% voor in aanmerking komende buitenlandse werknemers in de hoogtechnologische sector.
Vanaf 1 januari 2026:
- De staat betaalt 60% van de van het salaris van de werknemer ingehouden inkomstenbelasting rechtstreeks aan die werknemer.
- Werkgevers blijven de normale salarisadministratie voeren, inkomstenbelasting inhouden en loonadministratierapporten indienen.
- De subsidie verlaagt de kosten voor de werkgever niet; het is een individuele uitkering voor de werknemer.
Implicaties voor personeelszaken en financiën:
- Aanbiedingsontwerp: Buitenlandse specialisten ontvangen een hoger netto-inkomen.
- budgettering: Werkgevers kunnen niet op de subsidie vertrouwen om loonkosten te compenseren.
- Transparantie: Directe betalingen verminderen geschillen over de verdeling van subsidies.
Wie komt in aanmerking als begunstigde: definitie van "migrant" en regels voor de toelating van werknemers
Een migrantenuitkeringsgerechtigde wordt als volgt gedefinieerd:
- Een buitenlander die in het bezit is van een Armeense verblijfsvergunning of een gelijkwaardig document,
- Geen Armeens staatsburger met een dubbele nationaliteit, en
- Een persoon die vóór 1 maart 2022 niet in Armenië heeft gewerkt of inkomstenbelasting heeft betaald.
De geschiktheid wordt automatisch gecontroleerd aan de hand van belasting- en migratiegegevens.
Belangrijk: Migranten moeten een elektronische handtekening (mobiele ID) verkrijgen om aanvragen in te dienen of te authenticeren via het staatsportaal.
Geschiktheid van de werkgever
Alleen bedrijven die zich hoofdzakelijk bezighouden met in aanmerking komende hightechactiviteiten mogen deelnemen. De geschiktheid van een bedrijf wordt geverifieerd aan de hand van documentatie en de samenstelling van de omzet.
De totale steun die een bedrijf ontvangt, is beperkt in verhouding tot de verschuldigde inkomstenbelasting om financiële discipline te waarborgen.
Activiteitstoetsen en beperkingen op steun aan bedrijven
Beoordeling van de geschiktheidstests:
- De belangrijkste activiteiten van het bedrijf
- Het aandeel van de inkomsten uit in aanmerking komende hightechactiviteiten
- Naleving van de indieningsverplichtingen
De steun op bedrijfsniveau mag een bepaald percentage van de inkomstenbelastingverplichtingen niet overschrijden.
Aanvraag
Werkgevers blijven verantwoordelijk voor het initiëren van de procedure, ook al gaan de betalingen naar de werknemers.
Verwachte stappen
- Bevestig geschiktheid:
- Controleer of de bedrijfsactiviteiten en de samenstelling van de omzet voldoen aan de criteria voor de hightechsector.
- Screen kandidaten aan de hand van de definitie van "migrant".
- Registreer je in het portaal:
- Maak een werkgeversprofiel aan.
- Voeg in aanmerking komende werknemers toe.
- Voer de salarisadministratie en belastingaangifte uit:
- Houd de inkomstenbelasting (PIT) normaal in en dien maandelijks loonstrookjes in.
- Dien uw kwartaalaanvraag in:
- Doorgaans op de 20e van de maand volgend op elk kwartaal.
- Beoordeling en uitbetaling door de staat:
- De overheid controleert de subsidiabiliteit en maakt de inkomstenbelastingsubsidie rechtstreeks over aan de werknemers.
- Record houden:
- Bewaar documenten voor nalevingscontroles.
Tijdschema en betalingsmechanismen: geautomatiseerd portaal en kwartaalrapportages
Activiteitenverloop
- Maandelijks: Werkgevers verzorgen de salarisadministratie en dienen inkomstenbelastingaangiften in.
- Per kwartaal: Werkgevers dienen de subsidieaanvraag in via het geautomatiseerde portaal.
- Na validatie: De staat betaalt elke in aanmerking komende werknemer de 60% PIT-subsidie.
Tijdlijn momentopname
| Milestone | Timing | Notes |
|---|---|---|
| Directe subsidie aan werknemers begint | Jan 1, 2026 | 60% van de inkomstenbelastingsubsidie wordt direct uitbetaald. |
| Maandelijkse salarisbetaling | Standaard schema | Werkgevers houden inkomstenbelasting in. |
| driemaandelijkse aanvraag | Tegen de 20e van de volgende maand | Portaalinzending |
| Betalen | Na validatie | Overdracht aan werknemers |
Impact van salarisplanning en personeelsbehoud
- Werkgevers moeten budgetteren zonder uit te gaan van compensatie van subsidies.
- De hervorming verhoogt het nettoloon voor buitenlandse specialisten, waardoor de concurrentiepositie bij internationale werving wordt versterkt.
- Bedrijven kunnen dit combineren met andere goedgekeurde IT-stimuleringsmaatregelen.
Checklist voor werkgevers ter voorbereiding
- Koppel rollen aan relevante hoogtechnologische activiteiten.
- Integreer de screening van migranten in het aanwervingsproces.
- Pas de aanbiedingsbrieven aan om te verduidelijken dat de staatssubsidie rechtstreeks aan de werknemers wordt betaald.
- Stel interne deadlines vast voor de driemaandelijkse inzendingen via het portaal.
- Zorg voor volledige salarisadministratie en naleving van alle regelgeving.
- Zorg ervoor dat buitenlandse werknemers een mobiele ID (elektronische handtekening) verkrijgen vóór de sollicitatie.
FAQ
Wanneer beginnen de directe betalingen aan buitenlandse IT-medewerkers?
Januari 1, 2026.
Wie wordt voor deze subsidie als "migrant" beschouwd?
Een buitenlander met een Armeense verblijfsvergunning, geen persoon met een dubbele nationaliteit, die vóór 1 maart 2022 niet in Armenië heeft gewerkt of inkomstenbelasting heeft betaald.
Houden werkgevers nog steeds inkomstenbelasting in?
Ja. Werkgevers regelen de salarisadministratie en de inhoudingen op de gebruikelijke manier.
Hoe worden aanvragen ingediend?
Via het geautomatiseerde portaal van de staat, elk kwartaal, doorgaans vóór de 20e van de volgende maand.
Zijn er limieten op bedrijfsniveau?
Ja. De totale steun is gemaximeerd naar rato van de inkomstenbelasting die de werkgever moet betalen.
