Werkvergunningen in Armenië
Regel de werkvergunning voor buitenlandse werknemers in Armenië — van door de werkgever gesponsorde werkvergunningen tot vereenvoudigde registratie bij de EAEU. Wij nemen het juridische proces voor u uit handen, zodat uw team direct aan de slag kan.
In een oogopslag
| Wie heeft een werkvergunning nodig? | De meeste niet-Armeense, niet-EAEU-buitenlanders |
| Wie kan zich aanmelden? | De werkgever dient de aanvraag in. |
| Verwerkingstijd | ~2 maanden (NSS + Migratiedienst) |
| Overheidskosten | AMD 105,000 (ongeveer USD 266) |
| Vergunningsduur | 1 jaar, verlengbaar |
| Belangrijke hervormingsdatum | 1 november 2026 — nieuwe immigratiewet |
Armenië is uitgegroeid tot een van de meest toegankelijke arbeidsbestemmingen in Eurazië, met een eenvoudige procedure voor het verkrijgen van een werkvergunning en ruime vrijstellingen voor veel categorieën buitenlandse werknemers. Maar een geldig visum alleen geeft geen recht om te werken – de meeste buitenlanders hebben een werkvergunning nodig voordat ze legaal aan de slag kunnen.
De werkgever dient de aanvraag voor de werkvergunning in en na goedkeuring ontvangt de buitenlandse werknemer een gecombineerde werk- en verblijfskaart – een enkel plastic document dat dient als zowel werkvergunning als tijdelijke verblijfsvergunning, geldig voor maximaal één jaar. De vergunning wordt rechtstreeks aan de persoon verstrekt.
Deze gids behandelt alles wat u moet weten over het verkrijgen van een werkvergunning in Armenië: wie een vergunning nodig heeft, wie is vrijgesteld, de aanvraagprocedure, vereiste documenten, procedures voor burgers van de EAEU en de belangrijkste wijzigingen die op 1 november 2026 ingaan. Voor bredere arbeidsgerelateerde onderwerpen – contracten, salarisadministratie, ontslag en arbeidsomstandigheden – zie onze Handleiding voor naleving van de arbeidswetgeving.
Wie heeft een werkvergunning nodig?
Heeft uw werknemer een werkvergunning nodig?
Is de werknemer een Armeens staatsburger?
JA → Geen vergunning nodig
Is de werknemer afkomstig uit een EAEU-land? (Rusland, Wit-Rusland, Kazachstan, Kirgizië)
JA → Geen vergunning nodig
Heeft de werknemer een permanente of een speciale verblijfsvergunning?
JA → Geen vergunning nodig
Zijn er nog andere uitzonderingen van toepassing? (zie onderstaande tabel)
JA → Geen vergunning nodig
Geen van bovenstaande?
Werkvergunning vereist → Werkgever moet een aanvraag indienen
Vrijstellingen van de werkvergunning: huidig versus november 2026
De Armeense wetgeving kent momenteel een brede lijst van uitzonderingen op de werkvergunningsplicht. De hervormingen van november 2026 beperken deze lijst echter aanzienlijk. De onderstaande tabel toont de status van elke categorie onder zowel de huidige als de toekomstige regelgeving.
| Categorie | Actueel | Na november 2026 | Notes |
|---|---|---|---|
| EAEU-burgers | ✅ Vrijgesteld | ✅ Vrijgesteld | Beschermd door het EAEU-verdrag (artikel 97). Ook vrijgesteld van quota. Zie EAEU-sectie. |
| Permanente bewoners | ✅ Vrijgesteld | ✅ Vrijgesteld | |
| Houders van een speciale verblijfsvergunning | ✅ Vrijgesteld | ❌ Afgeschaft | De speciale verblijfsstatus wordt ingetrokken. Houders van bestaande verblijfsvergunningen behouden hun rechten tot het einde van de geldigheidsperiode. |
| Familie van een Armeens staatsburger of inwoner | ✅ Vrijgesteld | ✅ Vrijgesteld | Na november: beperkt tot alleen echtgenoot/echtgenote, ouder en kind (broers en zussen en grootouders verwijderd). |
| Etnische Armeniërs (tijdelijk verblijf) | ✅ Vrijgesteld | ✅ Vrijgesteld | |
| Leerlingen | ✅ Vrijgesteld | ⚠️ Gewijzigd | Momenteel geldt vrijstelling tijdens de studie + 1 jaar na afstuderen. Na november: studenten blijven vrijgesteld (uitgebreid met niet-formeel onderwijs en innovatieactiviteiten), maar de vrijstelling van 1 jaar na afstuderen vervalt. Uitwisselingsstudenten tijdens vakanties worden apart behandeld. |
| Ondernemers (tijdelijk verblijf) | - | ✅ Nieuwe vrijstelling | Personen met een tijdelijke verblijfsvergunning voor ondernemersactiviteiten kunnen werken zonder werkvergunning. |
| Bedrijfseigenaren en leidinggevenden | ✅ Vrijgesteld | ❌ Verwijderd | Oprichters en directieleden van buitenlandse investeringsmaatschappijen verliezen hun algemene vrijstelling. |
| Filiaal- en vertegenwoordigingskantoorpersoneel | ✅ Vrijgesteld | ❌ Verwijderd | Buitenlandse werknemers van filialen en vertegenwoordigingskantoren in Armenië verliezen hun vrijstelling. |
| Buitenlandse specialisten (machines/opleiding) | ✅ Vrijgesteld | ❌ Verwijderd | Specialisten die worden uitgezonden om apparatuur te installeren of te repareren, of om lokaal personeel op te leiden, verliezen hun vrijstelling. |
| Docenten, leraren, wetenschappelijk personeel | ✅ Vrijgesteld | ❌ Verwijderd | Uitgenodigde academische en onderwijsmedewerkers, waaronder instellingsmanagers, verliezen hun vrijstelling. |
| Hoogopgeleide buitenlanders | ✅ Vrijgesteld | ❌ Verwijderd | Degenen die voldoen aan de door de overheid vastgestelde kwalificatiecriteria verliezen hun algemene vrijstelling. |
| Professionele atleten | ✅ Vrijgesteld | ❌ Verwijderd | Professionele atleten met een sportcontract verliezen hun vrijstelling. |
| familieleden van diplomaten | ✅ Vrijgesteld | ✅ Vrijgesteld | Op basis van wederkerigheid. |
| Uitvoerende artiesten | ✅ Vrijgesteld | ✅ Vrijgesteld | Bioscoop-, theater- en concerttournees — inclusief administratief en technisch personeel. |
| Geaccrediteerde buitenlandse media | ✅ Vrijgesteld | ✅ Vrijgesteld | |
| Vluchtelingen en asielzoekers | ✅ Vrijgesteld | ✅ Vrijgesteld | |
| Hulpverleners, wetshandhavers, slachtoffers van mensenhandel, etnische Armeniërs (noodgevallen), veroordeelden/gedetineerden | ✅ Vrijgesteld | ✅ Vrijgesteld | Behouden in de nieuwe wet. |
De gemarkeerde rijen geven de categorieën aan die hun vrijstelling verliezen na 1 november 2026.
Belangrijke nalevingsvoorschriften voor werknemers met een vrijstelling: Zelfs voor vrijgestelde categorieën gelden er nog steeds administratieve verplichtingen. Werkgevers moeten de arbeidsovereenkomst voor alle buitenlandse werknemers, inclusief degenen die zijn vrijgesteld van de werkvergunning zelf, nog steeds registreren via het elektronische platform (workpermit.am) (Art. 23.2). Daarnaast moet voor bepaalde vrijgestelde categorieën een formele bevestiging van de bevoegde overheidsinstantie worden verkregen dat de werknemer in aanmerking komt voor de vrijstelling (Art. 23.3) – de vrijstelling is niet altijd automatisch. Buitenlanders met een tijdelijk verblijf op basis van een vrijwilligerscontract zijn momenteel ook vrijgesteld (Art. 15.1.զ.1).
Als u niet zeker weet of uw situatie in aanmerking komt voor een vrijstelling of welke formaliteiten vereist zijn, contact voor begeleiding.
Aanvraagproces werkvergunning
De werkgever dient de aanvraag voor de werkvergunning in via het online platform van de Dienst Migratie en Burgerschap (OVIR). werkvergunning.amHet proces omvat een arbeidsmarktbeoordeling, een nationale veiligheidscontrole en een beoordeling door de Immigratiedienst. Alle documenten – zowel werkgevers- als werknemersgegevens – worden door de werkgever via het platform ingediend.
Werkgeversregisters
Maak een bedrijfsaccount aan op workpermit.am (hiervoor is een elektronische handtekening van de leidinggevende vereist) en plaats de vacature.
Arbeidsmarktcheck
Het ministerie beoordeelt of de functie kan worden vervuld door Armeense werknemers. De werkgever moet mogelijk lokale kandidaten interviewen.
Beveiligingsbeoordeling
De Nationale Veiligheidsdienst voert een antecedentenonderzoek en een interview uit (ongeveer 15 werkdagen).
Besluit van de Immigratiedienst
De immigratiedienst beoordeelt en verstrekt de gecombineerde werk- en verblijfsvergunning (ongeveer 15 werkdagen).
Contract getekend
Werknemer en werkgever ondertekenen de arbeidsovereenkomst binnen 15 werkdagen van de vergunningsgoedkeuring. Het niet ondertekenen kan de verblijfsstatus ongeldig maken. De werkgever moet het contract vervolgens binnen [tijd] uploaden naar het platform. 10 werkdagen.
De totale verwerkingstijd bedraagt ongeveer 2 maandenPlan vooruit bij het inwerken van internationale medewerkers: start het proces ruim vóór de beoogde startdatum van de medewerker.
Redenen voor weigering
Een aanvraag voor een werkvergunning kan worden afgewezen als:
• Voor deze functie is wettelijk het Armeense staatsburgerschap vereist.
• De ingediende documenten of informatie zijn vervalst
• De werkgever heeft eerder de regels voor het in dienst nemen van buitenlandse werknemers overtreden.
• Er bestaan zorgen over de nationale veiligheid
Vereiste documenten
De werkgever dient alle documenten in via het workpermit.am-platform:
✅ Eén pasfoto (3×4 cm)
✅ Bedrijfsregistratiedocumenten
✅ Functieomschrijving en arbeidsvoorwaarden
✅ Salarisinformatie
✅ Intentieverklaring tot het tekenen van een arbeidsovereenkomst
✅ Onderwijs- of kwalificatiedocumenten met apostille (indien beschikbaar)
✅ Armeens burgerservicenummer (BSN) van de werknemer
✅ Bewijs van betaling van overheidsheffing (AMD 105,000)
Vereisten voor honoraria en salaris
| Item | Bedrag | Notes |
|---|---|---|
| Overheidsvergoeding | AMD 105,000 (ongeveer USD 266) | Omvat een gecombineerde werk- en verblijfsvergunning. Verhoogd naar AMD 150,000 op 1 januari 2027. |
| Minimumloon | AMD 75,000 netto per maand (ongeveer USD 190) | Voor een voltijdbaan. |
| Platform | werkvergunning.am | Alle aanvragen dienen digitaal te worden ingediend. |
Vereisten voor een arbeidsovereenkomst
De werkvergunning specificeert de functie en de werkgever (Art. 24.4). Hoewel de verblijfskaart aan de persoon zelf wordt afgegeven, is de onderliggende werkvergunning gekoppeld aan de specifieke functie en werkgever die in de aanvraag worden genoemd. De arbeidsovereenkomst moet worden gesloten in overeenstemming met de Armeense arbeidswetgeving en moet bepalingen bevatten met betrekking tot het vervoer van de buitenlandse werknemer van en naar Armenië, sociale zekerheid en verzekeringen, huisvesting, adresregistratie en de terugkeerregeling voor de werknemer en meereizende familieleden (Art. 27.1). Zie onze website voor meer informatie over de vereisten voor een arbeidsovereenkomst. Handleiding voor naleving van arbeidsrechtelijke voorschriften.
Veranderende werkgevers
Als het contract van een werknemer wordt beëindigd voordat de verblijfsvergunning verloopt, houdt de Dienst Immigratie en Burgerschap (Migration and Citizenship Service, MCS) dit in de gaten aan de hand van de gegevens over de inhouding van inkomstenbelasting. Wanneer de MCS vaststelt dat de inhoudingen namens de werknemer zijn gestaakt, kan de vergunning worden ingetrokken. De werknemer moet dan een nieuwe werkgever vinden en een nieuwe aanvraagprocedure doorlopen.
Onder de Hervormingen in november 2026Dit wordt geformaliseerd: de werknemer zal beschikken over 15 werkdagen Het doel is om na beëindiging van het dienstverband een nieuw arbeidscontract af te sluiten. Indien binnen die termijn geen nieuw contract wordt getekend, kan de verblijfsstatus komen te vervallen.
EAEU-burgers: Vereenvoudigde registratie
Burgers van de lidstaten van de EAEU — Rusland, Wit-Rusland, Kazachstan en Kirgizië — zijn volledig vrijgesteld Ze zijn vrijgesteld van de vereisten voor een werkvergunning op grond van artikel 97 van het EAEU-Verdrag. Ze kunnen niet worden onderworpen aan arbeidsmarkttests, werkgelegenheidsquota of andere binnenlandse arbeidsbeschermingsbeperkingen. Deze verdragsbescherming blijft volledig van kracht na november 2026 – EAEU-burgers zijn uitdrukkelijk vrijgesteld van het nieuwe quotastelsel.
In plaats van een werkvergunning ontvangen burgers van de EAEU die van plan zijn om langdurig in Armenië te verblijven en te werken een Certificaat van rechtmatig verblijf — een vereenvoudigde administratieve registratie. De werknemer dient individueel een aanvraag in via het EAEU-gedeelte van workpermit.am (de werkgever moet wel geregistreerd zijn op het platform, maar het is de werknemer die de aanvraag indient).
| Detail | Huidige systeem |
|---|---|
| Tarief | Gratis (geen overheidsheffing). Na november 2026: AMD 30,000. |
| Formaat | Plastic kaart. Na november 2026: biometrische kaart (vingerafdrukken vereist, persoonlijk afnemen). |
| Geldigheid | Duur van het arbeidscontract (maximaal 1 jaar). Verlengbaar. |
| Verwerkingstijd | Ongeveer 2 maanden via workpermit.am. |
| Benodigde documenten | Paspoort (gescande kopie), één foto (3.5 x 4.5 cm), Armeens burgerservicenummer (SSN), ondertekend arbeidscontract. Geen notariële vertaling vereist. |
| Gezinsleden | Ouders, echtgenoten en kinderen kunnen afgeleide certificaten verkrijgen met onafhankelijke werkrechten – een aparte werkvergunning is niet nodig. Voor burgerlijke documenten van de GOS-landen is geen apostille vereist (Verdrag van Minsk uit 1993). |
Russische burgers: optie voor adresregistratie
Russische burgers profiteren van extra flexibiliteit dankzij een bilaterale overeenkomst met Armenië. Voor verblijven van minder dan 180 dagen per kalenderjaar kunnen Russische staatsburgers hun aanwezigheid legaliseren via een bilaterale overeenkomst met Armenië. adresregistratie Alleen — zonder het officiële bewijs van rechtmatig verblijf te verkrijgen. In combinatie met een Armeens burgerservicenummer (SSN) is dit voldoende om een arbeidsovereenkomst te tekenen en direct aan de slag te gaan.
Als een Russisch staatsburger langer dan 180 dagen in Rusland verblijft, moet hij of zij via workpermit.am een officieel certificaat aanvragen om de legale status te behouden.
Wat verandert er in november 2026?
De nieuwe Armeense wet op buitenlanders, aangenomen op 20 januari 2026, introduceert de meest ingrijpende wijzigingen in de werkvergunning in meer dan tien jaar. De hervormingen treden in werking op November 1, 2026 , waarbij op 1 januari 2027 enkele tariefwijzigingen zullen plaatsvinden.
Arbeidsmarkttoets afgeschaft
Vervangen door een jaarlijks overheidsquotasysteemDe overheid stelt jaarlijks limieten vast voor verblijfsstatussen per type en categorie. Wanneer het quotum is bereikt, worden verdere aanvragen afgewezen tot de volgende periode.
Nieuw werkvisum
Staatsburgers waarvoor een visum vereist is Voor een reis naar Armenië voor werk is een werkvisum vereist. Dit visum is maximaal 120 dagen geldig, voor eenmalige of meervoudige toegang, niet verlengbaar en eenmaal per kalenderjaar toegestaan. Kosten: AMD 15,000 (vanaf 1 januari 2027).
Staatsburgers zonder visum worden niet getroffen.
Burgers van landen waarvoor geen visumplicht geldt (waaronder de VS, EU-lidstaten(en vele anderen) kunnen nog steeds Armenië binnenkomen zonder werkvisum en vanuit het land een verblijfsvergunning op basis van werk aanvragen.
Uitzonderingen beperkt
Bedrijfseigenaren, medewerkers van filialen/vertegenwoordigingskantoren, buitenlandse specialisten, docenten, hooggekwalificeerde buitenlanders en professionele sporters. verliezen hun vrijstelling van werkvergunningOndernemers met een tijdelijke verblijfsvergunning zijn nu vrijgesteld. Zie de vergelijkingstabel.
Uniform elektronisch platform
Alle verblijfsvergunningsprocedures worden overgezet naar één digitaal platform, ter vervanging van workpermit.am en de persoonlijke processen bij de Dienst Immigratie en Burgerschap (OVIR). Geautomatiseerde verificatiecontroles door verschillende overheidsinstanties.
Biometrische kaarten en hogere tarieven
Alle vergunninghouders moeten verschijnen. persoonlijk in Armenië voor vingerafdrukken en elektronische handtekening. De kosten voor een werkvergunning stijgen naar AMD 150,000 vanaf 1 januari 2027. EAEU-certificaat: AMD 30,000 (momenteel gratis).
Nieuwe woningcategorieën
De wet introduceert nieuwe, specifieke artikelen voor verblijf op basis van: studie en onderzoek (art. 29.3), ondernemersactiviteiten (art. 29.4), familiebanden of etnische Armeniërs (art. 29.5), investeringen (art. 29.6) en uitzonderlijke diensten aan Armenië (art. 29.7). Deze artikelen bieden gestructureerde mogelijkheden naast verblijf op basis van werk. Lees meer over verblijfsvergunningen.
Sancties voor niet-naleving
| schending | uiteinde |
|---|---|
| Werken zonder werkvergunning | AMD 100,000–150,000 (~USD 253–380) |
| Het overschrijden van de geldigheidsduur van een visum of het schenden van de immigratiestatus. | AMD 50,000–100,000 (~USD 127–253) |
| De werkgever levert de functie niet nadat de vergunning is afgegeven. | De werkgever kan aansprakelijk zijn voor de terugreis, verblijfskosten en het transport van persoonlijke bezittingen van de werknemer en meereizende familieleden. |
| Een buitenlander in dienst nemen zonder gebruik te maken van het elektronische platform. | Overtredingen worden gemeld aan de politie en de Immigratiedienst. Vermoedelijke gevallen van mensenhandel of uitbuiting worden doorverwezen naar de autoriteiten. |
| Overlijden van een werknemer tijdens dienstverband | Indien een buitenlandse werknemer tijdens de contractperiode overlijdt als gevolg van werkgerelateerde oorzaken, vergoedt de werkgever de kosten voor het transport van de stoffelijke resten naar het land van herkomst. |
