Incentivo fiscal para funcionários de alta tecnologia na Armênia: prazo para declaração do segundo trimestre de 2026 encerra em 20 de agosto.

Se sua empresa opera setores de alta tecnologia na Armênia e emprega pessoas no país, provavelmente você tem direito a um benefício trimestral, mas possivelmente ainda não o preencheu. O Estado reembolsa uma parcela substancial do imposto de renda calculado sobre os salários dos funcionários elegíveis — mas somente se a solicitação for feita pela plataforma do Ministério da Indústria de Alta Tecnologia, no período correto, referente ao trimestre imediatamente anterior. O prazo para o segundo trimestre de 2026 se encerra em 20 de agosto de 2026.

Este artigo aborda as mudanças ocorridas quando o Governo reformulou o procedimento em julho de 2026, quem se qualifica, como o reembolso é calculado e os dois equívocos comuns que levam as empresas elegíveis a ignorar completamente o programa.

O que mudou a reformulação das demonstrações financeiras em julho de 2026?

O programa principal está previsto na Lei HO-498-N sobre apoio estatal ao setor de alta tecnologia, que vigora de 1 de janeiro de 2025 a 31 de dezembro de 2031. Essa lei foi alterada pela Lei HO-221-N, com vigência a partir de 30 de maio de 2026 e aplicação retroativa aos períodos de referência a partir de 1 de janeiro de 2026. A alteração reformulou os critérios de elegibilidade, tornou mais rigorosa a definição de trabalhador elegível e alterou a forma de pagamento do apoio a migrantes.

O que faltava até recentemente era o procedimento de implementação. O Governo adotou a Decisão nº 1092-N em 23 de julho de 2026, substituindo a anterior Decisão Governamental nº 450-N e adequando os mecanismos de aplicação à legislação alterada. Na prática, este é o documento que rege o formulário a ser preenchido, o prazo para o envio e o cálculo realizado pela plataforma.

As mudanças no título

• Contrato de trabalho obrigatório. O apoio agora se aplica apenas a pessoas contratadas por meio de um contrato de trabalho ou um contrato individual de trabalho. Os contratados do serviço público estão totalmente excluídos do regime. Se sua equipe armênia for contratada em vez de empregada, você está fora do programa.
• O número de candidatos elegíveis foi ampliado. Filiais e escritórios de representação de entidades jurídicas estrangeiras registradas na Armênia agora podem se candidatar, juntamente com organizações comerciais armênias, subsidiárias e empresários individuais registrados.
• Apoio a trabalhadores migrantes encaminhado pelo empregador. O antigo método de pagamento direto ao trabalhador foi abolido. O empregador recebe o subsídio como intermediário e deve transferi-lo ao trabalhador no prazo de cinco dias úteis, assumindo o risco de erro de cálculo ou não transferência.
• O limite máximo de 50% para o total foi removido. Para os períodos de reporte a partir de 1 de janeiro de 2026, não existe mais um limite máximo expresso como uma percentagem do imposto de renda pessoal total do empregador, e a reformulação de julho não o reintroduziu.

Quem se qualifica como candidato?

Três condições devem ser atendidas no âmbito do empregador.

1. O tipo correto de entidade. Organizações comerciais, subsidiárias, filiais e escritórios de representação registrados na Armênia — incluindo filiais e escritórios de representação de entidades jurídicas estrangeiras — e empresários individuais registrados.

2. Faturamento de pelo menos 90% em atividades de alta tecnologia. Noventa por cento ou mais do faturamento declarado deve ser proveniente de atividades constantes na lista de atividades de alta tecnologia estabelecida pela Decisão Governamental nº 142-N. O limite é calculado com base no que você efetivamente declarou: a média aritmética das porcentagens de atividade informadas em suas declarações de IVA e/ou imposto sobre o faturamento. Este é um filtro importante e o motivo mais comum para a reprovação de um candidato que, de outra forma, seria considerado apto.

3. Ausência de dívida tributária significativa. Débitos tributários pendentes acima de 100,000 AMD (aproximadamente US$ 250, considerando a taxa de câmbio de cerca de 395 AMD por dólar) desqualificam a solicitação. Essa restrição permaneceu inalterada após a reformulação das demonstrações financeiras de julho. Vale a pena verificar o saldo da sua conta de impostos antes do início do período de inscrição, em vez de descobrir o problema em 20 de agosto.

As três categorias de apoio

Novos funcionários — 60%

Um “novo funcionário” é alguém contratado para trabalho profissional que não trabalhou para nenhuma empresa de alta tecnologia nos quatro anos anteriores ao ano da contratação e que foi contratado após 31 de dezembro de 2024. O status tem duração de três anos a partir do mês da contratação e é transferível entre empregadores — mas o benefício não é duplicado, portanto, um empregador anterior não pode tê-lo solicitado anteriormente para a mesma pessoa.

A reformulação de julho adicionou uma regra transitória: para solicitações apresentadas até 31 de dezembro de 2028, o intervalo entre 31 de dezembro de 2024 e a data da solicitação é desconsiderado ao avaliar o status de novo funcionário. Isso é relevante para empresas que contrataram no início de 2025 e só agora estão aderindo ao programa.

Formação e reciclagem profissional — 50%

Para profissionais requalificados, é possível obter um subsídio de 50% do imposto de renda calculado. É necessário apresentar um certificado de um centro de formação profissional aprovado pelo Ministério da Indústria de Alta Tecnologia, e esses certificados têm validade limitada, vinculada ao trimestre de emissão — portanto, a formação e a solicitação devem ser feitas em uma sequência específica.

Migrantes laborais — 60%

Para estes efeitos, um “migrante laboral” é uma pessoa que não pagou imposto de renda pessoal na Armênia até 1º de março de 2022. O subsídio corresponde a 60% do imposto de renda pessoal calculado. Desde a alteração HO-221-N, o dinheiro é pago ao empregador, que deve repassá-lo ao trabalhador em até cinco dias úteis, assumindo o risco caso haja algum erro no cálculo ou na transferência. Se você estiver contratando especialistas realocados, incorpore essa etapa de transferência ao seu processo de folha de pagamento, em vez de tratá-la como uma questão posterior.

Como é calculado o reembolso

A plataforma aplica uma fórmula uniforme: salário × 20% × 60% para novos funcionários e trabalhadores migrantes, e salário × 20% × 50% para funcionários treinados ou requalificados. Com um salário mensal de AMD 1,000,000 (aproximadamente USD 2,530), um novo funcionário gera, portanto, cerca de AMD 120,000 (cerca de USD 300) em subsídios por mês.

Os 20% merecem uma explicação, pois podem ter significados diferentes dependendo do funcionário. Para funcionários tributados pela alíquota reduzida de 10% para pesquisa e desenvolvimento, conforme o Artigo 150(1.1) do Código Tributário, a lei substitui o imposto efetivamente calculado por uma base presumida de 20% do salário. Para funcionários comuns, 20% é simplesmente a alíquota padrão do imposto de renda, portanto, o valor presumido e o valor efetivo coincidem. A plataforma apresenta uma única fórmula porque, em geral, os dois caminhos levam ao mesmo número — e não porque a base legal seja idêntica.

Em situações atípicas de folha de pagamento — correções no meio do período, componentes salariais isentos, ajustes retroativos — o imposto efetivamente calculado para um funcionário comum pode não corresponder exatamente a 20% do salário declarado, e não há orientações publicadas que conciliem o cálculo literal da plataforma com as disposições legais aplicáveis ​​nesses casos. Os requisitos nessa área variam de acordo com cada caso; se a sua folha de pagamento incluir ajustes desse tipo, recomendamos que você confirme o tratamento tributário para a sua situação específica antes de fazer a declaração.

O período para o segundo trimestre de 2026 é de 21 de julho a 20 de agosto.

As solicitações são trimestrais e cada solicitação abrange apenas o trimestre imediatamente anterior. O período de solicitação abre no dia útil seguinte ao prazo final para a declaração de imposto de renda do último mês do trimestre e fecha no dia 20 do mês seguinte. Para o segundo trimestre de 2026, a declaração de junho venceu em 20 de julho, portanto, o período de solicitação abriu em 21 de julho e fecha em 20 de agosto de 2026, inclusive.

Não há período de tolerância. Um trimestre para o qual você não se candidata é um trimestre que você não recebe — não é possível transferi-lo para a próxima candidatura. Para uma empresa com várias contratações qualificadas, uma única janela de oportunidade perdida representa uma quantia significativa de dinheiro.

O que envolve o processo de arquivamento

• Um único formulário de candidatura abrange todas as três categorias de apoio — não é necessário apresentar candidaturas separadas para novos funcionários, pessoal requalificado e trabalhadores migrantes.
• O processo de solicitação é feito através da plataforma do Ministério da Indústria de Alta Tecnologia em benefits.hightech.gov.am.
• A plataforma realiza as verificações de elegibilidade e os cálculos. A aprovação resulta em um contrato com o Ministério.
• A rejeição é comunicada formalmente por escrito. É possível recorrer através da plataforma e, em caso de resultado desfavorável, o caso pode ser levado à justiça.
• Se você retificar a declaração de imposto de renda posteriormente, o auxílio será recalculado. Pagamentos em excesso serão compensados ​​com auxílios futuros ou devolvidos ao orçamento.

Duas ideias erradas que vale a pena corrigir.

“Existe um limite de 50% para o apoio total do PIT”

Existia. Não se aplica mais. O limite agregado, expresso como uma porcentagem do imposto de renda pessoal total do empregador, foi removido para os períodos de declaração com início em 1º de janeiro de 2026, e a reformulação de julho de 2026 não o trouxe de volta. Diversos sites de consultoria e agregadores ainda descrevem o limite como vigente, o que subestima o que uma empresa com várias contratações qualificadas pode realmente recuperar.

“Você deve escolher entre o imposto de 1% sobre o faturamento e o apoio do PIT (Imposto sobre a Renda Pessoa Física)”

Não. Esses são mecanismos independentes e uma empresa que se qualifica individualmente para cada um deles pode usar ambos. O Artigo 5(9) da HO-498-N disponibiliza apoio estatal tanto para entidades do regime geral quanto para entidades sujeitas ao imposto sobre o volume de negócios. Uma ressalva: uma entidade sujeita ao imposto sobre o volume de negócios que recebe apoio por três anos ou mais precisa migrar para o regime geral para continuar recebendo-o.

Isso ajuda a manter os dois regimes claramente separados:

• Imposto de 1% sobre o faturamento de empresas de alta tecnologia É uma taxa estrutural prevista no Código Tributário. Não há limite de 90% nem formulário de inscrição — você a solicita por meio da sua declaração de imposto de renda normal, com base na atividade qualificada. Se você está nesse caminho, consulte nosso guia para Protegendo seu status de isenção fiscal de 1% para TI Abrange o que pode colocá-lo em risco.
• O programa de suporte HO-498-N PIT É uma subvenção ativa. Requer o teste de faturamento de 90% e uma solicitação trimestral por meio da plataforma do Ministério.

O que elas têm em comum é a lista de atividades subjacente — ambas se baseiam nas atividades de alta tecnologia estabelecidas na Decisão Governamental nº 142-N. A qualificação para uma não desqualifica para a outra, e não atingir um dos critérios não diz nada sobre o outro. Para um contexto mais amplo sobre o cenário de incentivos, consulte nossa visão geral das vantagens do setor de alta tecnologia para empresas na Armênia.

Pontos práticos para empregadores estrangeiros

Se você opera na Armênia por meio de uma filial ou escritório de representação, em vez de uma subsidiária, a emenda HO-221-N abriu o programa para você — essa é uma mudança genuína e vale a pena reavaliar se você concluiu que não era elegível pelas regras anteriores. Empresas que estão avaliando estruturas também podem querer revisar as considerações tributárias para subsidiárias armênias de empresas estrangeiras.

A questão da contratação é a que mais frequentemente gera dúvidas. Contratar especialistas armênios sob contratos de prestação de serviços civis é comum, flexível e completamente fora deste regime. Se uma parte significativa da sua equipe for contratada em vez de empregada, o custo dessa estrutura agora inclui a falta de apoio financeiro. Um contrato de prestação de serviços por entidade empregadora é uma forma de formalizar contratos de trabalho sem constituir uma empresa, embora a entidade empregadora deva ser a própria solicitante do apoio financeiro.

Perguntas frequentes

O que fazer antes de 20 de agosto

Três verificações, em ordem. Confirme se o seu faturamento declarado em alta tecnologia ultrapassa 90% nas declarações apresentadas. Confirme se sua conta fiscal não possui dívidas acima de AMD 100,000 (cerca de USD 250). Em seguida, identifique quais das suas contratações do segundo trimestre atendem aos critérios de novo funcionário, requalificado ou trabalhador migrante e confirme se cada um deles possui um contrato de trabalho, e não um contrato de prestação de serviços.

Se houver alguma dúvida, é melhor esclarecê-la agora do que no final do prazo. O prazo não pode ser prorrogado e um trimestre perdido não poderá ser recuperado posteriormente. Se desejar que analisemos sua elegibilidade ou que cuidemos da sua inscrição, entre em contato e retornaremos em até um dia útil.

Este artigo fornece informações gerais sobre a legislação armênia e não constitui aconselhamento jurídico para qualquer situação específica. As normas nesta área foram alteradas em maio e julho de 2026 e continuam em constante evolução; confirme a situação atual antes de tomar qualquer medida.

Última atualização: 9 de agosto de 2026