От пассивного к активному: разработка стратегий получения вида на жительство, ориентированных на бизнес, в ЕС.

Европа меняет подход к получению гражданами третьих стран права на проживание и строительство в ЕС. Центр тяжести смещается от пассивных инвестиций в недвижимость к инновационным, ориентированным на бизнес программам получения вида на жительство в Португалии, Испании и Франции. Для юридических и корпоративных фирм следующим конкурентным преимуществом станет комплексная стратегия получения вида на жительство в ЕС, которая начинается с составления профиля клиента и заканчивается соответствием корпоративной деятельности законодательству.

Пересмотр политики ЕС: отмена статуса резидента для пассивных инвестиций (решение Мальты и предупреждения по борьбе с отмыванием денег)

Политика ЕС ясна: пути получения вида на жительство и гражданства должны быть привязаны к реальному экономическому вкладу и строгому соблюдению требований. В 2025 году высший суд ЕС обязал Мальту прекратить действие программы получения гражданства за инвестиции («золотой паспорт»), признав ее несовместимой с законодательством ЕС — это стало убедительным сигналом против пассивного доступа к статусу гражданина ЕС.

Тем временем испанское управление по борьбе с отмыванием денег предупредило, что слабый надзор за программой «Золотые визы» способствовал экономическим преступлениям, подчеркнув необходимость более пристального внимания регулирующих органов к каналам пассивных инвестиций. Для компаний тенденция смещается в сторону прозрачных, инновационно-ориентированных инвестиций, подкрепленных эффективным управлением, налоговой обоснованностью и постоянной отчетностью.

Что означает этот сдвиг для консалтинговых фирм: переход от сделок с недвижимостью к стратегиям предоставления резидентства под руководством бизнеса.

Традиционные «транзакционные» модели инвестирования в недвижимость уходят в прошлое. Отмена в Испании инвестиционных «золотых виз» и риски отмывания денег, выявленные регулирующими органами, требуют перестройки направлений деятельности, ориентированных на создание бизнеса, его масштабирование и соблюдение нормативных требований.

Успешные стратегии обеспечивают согласование консультаций по вопросам иммиграции с поддержкой в ​​области корпоративного структурирования, управления и соблюдения нормативных требований на протяжении всего жизненного цикла компании:

• Прорабатывайте профили клиентов, ориентируясь на активное участие в бизнесе (основатели компаний, ключевые специалисты в сфере технологий, инвесторы в инновационные компании) в Португалии, Испании и Франции, отдавая приоритет получению вида на жительство, ориентированного на развитие бизнеса.
• Разрабатывайте корпоративные структуры и системы управления, способные выдержать проверку и аудит со стороны ЕС.
• Разработайте системы документации, учитывающие изменения в программах и более длительные сроки принятия решений, на основе передовой практики в области противодействия отмыванию денег и проверки личности клиентов (AML/KYC).
• Внедрите принципы налогового планирования и отчетности с самого первого дня, чтобы продемонстрировать реальную значимость проблемы.

Для трансграничной деятельности часто выгодно использовать подход с региональным центром. Для получения дополнительной информации о создании устойчивых операционных структур и обеспечении эффективности бизнеса, ознакомьтесь с нашими рекомендациями по регистрации бизнеса, налогообложению и более широкому структурированию инвестиций.

«Золотая виза» Португалии: новые возможности

Португалия остается одним из ведущих направлений для привлечения международных инвесторов в ЕС по программе «Золотая виза», которая привлекает значительный капитал и вызывает интерес во всем мире. Согласно отчетам, к началу 2025 года в рамках этой программы было привлечено более 6.2 миллиарда фунтов стерлингов, что укрепляет конкурентоспособность Португалии по сравнению с другими странами региона.

Для компаний возможность заключается в преобразовании намерений инвесторов в ощутимую экономическую ценность — в оказании поддержки клиентам в создании соответствующих законодательству, создающих рабочие места предприятий или финансировании инновационной деятельности, при этом поддерживая высокий уровень соблюдения требований AML/KYC и корпоративного управления.

Объём продаж и конкурентное позиционирование

До отмены «Золотой визы» в Испании она была мощным инструментом для получения виз: к 2023 году было выдано 22 430 разрешений, а ежегодное количество одобрений выросло с примерно 2,060 в 2020 году до приблизительно 5,400 в 2023 году. Переориентация этого спроса теперь благоприятствует развитию бизнес-ориентированных рамок в Испании и повышает привлекательность инновационных экосистем в Португалии и Франции.

Страна	Предпочтительный активный маршрут	Кому это подходит
Португалия	Золотая виза (планирование инвестиций, ориентированных на бизнес)	Инвесторы стремятся закрепиться в ЕС, внося экономический вклад.
Испания	Программа стажировки по направлению «Законодательство о стартапах»	Основатели, создающие инновационные компании в Испании
Франция	Французская технологическая виза (разрешение на работу для талантливых специалистов)	Основатели, сотрудники технологических компаний и инвесторы в инновационные фирмы

Поворот Испании: отмена инвестиционных «золотых виз» и перенаправление клиентов на рынок стартапов в соответствии с законом.

Испания отменила «золотые визы», выдаваемые на основании инвестиций, положив конец получению вида на жительство по причине приобретения недвижимости и переориентировав сферу деятельности на инновации и предпринимательство в рамках Закона о стартапах.

Закон о стартапах устанавливает рамки для поддержки инновационного бизнеса в Испании, предусматривая специальную программу получения виз и вида на жительство для предпринимателей. Компании должны помогать клиентам в разработке убедительных бизнес-планов, создании систем управления и подготовке соответствующей документации, отвечающей инновационным целям закона.

Французский подход: как использовать французскую технологическую визу для основателей стартапов.

Французская технологическая виза French Tech Visa — это зрелый, ориентированный на бизнес канал получения вида на жительство. Она предлагает упрощенные разрешения на проживание для талантливых специалистов, основателей международных стартапов, сотрудников соответствующих технологических компаний и инвесторов в инновационные проекты, создавая четкий путь, привязанный к реальной экономической деятельности.

Для основателей планирование обычно сосредоточено на подтверждении инновационного характера проекта и его интеграции во французскую экосистему (например, в инкубаторы, акселераторы или партнерские организации). Консультационные фирмы приносят дополнительную пользу, согласовывая иммиграционные документы с презентациями для инвесторов, планами капитализации и условиями корпоративного управления, чтобы поддержать последующее привлечение средств и соблюдение нормативных требований.

Программа резиденций, ориентированная на привлечение талантов и инвесторов.

В ЕС все большее значение придается получению вида на жительство, ориентированного на бизнес, а именно привлечению талантливых специалистов и инвесторов, непосредственно взаимодействующих с инновационными экосистемами. Франция целенаправленно поддерживает основателей компаний, высококвалифицированных сотрудников технологических компаний и инвесторов в рамках программы French Tech Visa, сочетая иммиграцию с экономической политикой.

Испанский закон о стартапах аналогичным образом ориентирует получение вида на жительство на основе предпринимательства и инновационной деятельности, направляя заявителей от пассивной работы с недвижимостью к созданию добавленной стоимости. Для управляющих портфелями и семейных офисов структурированные миноритарные инвестиции в инновационные компании могут способствовать присутствию в этих экосистемах в сочетании с надежной документацией и корпоративным управлением.

Структурирование клиентских инвестиций для активного экономического вклада: форма организации бизнеса

Для обеспечения устойчивости стратегий получения вида на жительство в ЕС в будущем консалтинговым фирмам следует внедрить в практику план «активного участия»:

• Корпоративная структура и сущность: Выберите подходящую местную организацию и спланируйте реальную операционную деятельность (управление, бюджетирование, документированное принятие решений).
• Управление и противодействие отмыванию денег/проверка личности клиента: Внедрить систему надзора со стороны совета директоров, прозрачность для акционеров, политику управления рисками и безупречную систему аудиторской отчетности, отражающую ожидания ЕС после событий на Мальте и после введения «золотой визы».
• Инновационная взаимосвязь: Свяжите вопрос о получении вида на жительство с конкретными проектами, наймом персонала, партнерствами или инвестициями, которые способствуют реализации национальной инновационной политики (например, закон Испании о стартапах; программа French Tech во Франции).
• Структура документации: Поддерживайте актуальность динамических файлов, готовых к корректировке программы — версий бизнес-плана, обновлений капитализации, документов, подтверждающих трудоустройство, разработок в области интеллектуальной собственности и документов для регулирующих органов.
• Налоговое и трансграничное планирование: Заранее спланируйте свои личные и корпоративные налоговые обязательства, чтобы избежать риска непреднамеренного получения вида на жительство или создания постоянного капитала, одновременно обеспечивая рост в соответствии с законодательством. Для сравнения с другими источниками информации см. наши руководства по налогам, видам на жительство и инвестиционным структурам.

Заключение

По мере перехода ЕС от пассивного к активному, ориентированному на бизнес резидентству, компаниям необходимо переориентироваться на инновационные программы и корпоративное управление, способные выдерживать проверку. Португалия остается сильным магнитом; Испания теперь отдает приоритет предпринимателям в рамках своего Закона о стартапах; а французская виза French Tech Visa обеспечивает резидентство основателям, талантливым специалистам и инвесторам. Устойчивая стратегия резидентства в ЕС к 2025 году начинается с сопоставления профилей клиентов с этими путями и создания корпоративных структур, ориентированных на соблюдение нормативных требований, в Португалии, Испании и Франции.