Обязательное медицинское страхование в Армении (2026): что должны знать работодатели, нанимающие иностранных сотрудников.

С 1 января 2026 года работник в Армении, чья заработная плата у одного работодателя достигает 200 001 драм-дьям в месяц, обязан платить обязательный взнос на медицинское страхование в размере 4,800 драм-дьям в месяц (около 13 долларов США), или 10 800 драм-дьям (около 30 долларов США) после того, как заработная плата превысит 500 000 драм-дьям, удерживаемый работодателем в соответствии с Законом о всеобщем медицинском страховании HO-459-N. Указанные на этой странице доллары США рассчитаны по внутреннему курсу 361.36 драм-дьям за доллар США, курсу Центрального банка Армении на 19 октября 2026 года. Иностранный работник подпадает под действие закона только в том случае, если он также имеет законно признанное право на проживание в Армении.

Когда стартовала эта программа и кто к ней присоединился и когда.

Статья 45 закона устанавливает поэтапный график. Для каждой группы предусмотрены два отдельных момента: начало уплаты взносов и момент, когда лицо становится застрахованным. Для работников, впервые превысивших пороговое значение в течение 2026 года, статус застрахованного лица, как правило, начинается с первого дня месяца, следующего за месяцем уплаты взносов.

Размеры взносов для сотрудников в 2026 году

Полная установленная законом страховая премия составляет 10 800 драмов в месяц, или 129 600 драмов в год (около 359 долларов США). Для работника, получающего 4 800 драмов в месяц, государство ежемесячно перечисляет 6 000 драмов в Фонд медицинского страхования для покрытия полной суммы премии. Эти 6 000 драмов — это платеж из бюджета в Фонд; никаких налоговых вычетов или денежных компенсаций работнику не предусмотрено. Получатели социального пакета, зарабатывающие до 500 000 драмов, дополнительно платят 6 000 драмов в месяц самостоятельно.

Пороговое значение проверяется каждым работодателем.

Заработная плата не суммируется. Если сотрудник получает по 150 000 драмов от каждого из двух работодателей, то никаких удержаний не происходит. Если сотрудник получает 300 000 драмов от одного работодателя и 150 000 драмов от другого, то удержание производится только первым. Если оба работодателя обязаны удерживать взносы, то оба удерживают взносы; любая сумма, превышающая ежемесячный взнос в размере 10 800 драмов, может быть возвращена Фондом медицинского страхования по заявлению, при этом одно заявление покрывает последующие возвраты.

Снижение заработной платы не прекращает внесение взносов.

После возникновения обязательства, последующее падение заработной платы ниже 200 001 драм не прекращает его действие в течение следующих 12 месяцев. Пример с SRC: заработная плата, снизившаяся с 250 000 драм до 190 000 драм, по-прежнему влечет за собой вычет в размере 4,800 драм. Если заработная плата за месяц для работающего сотрудника не рассчитывается, работодатель все равно должен перечислить 4,800 драм.

Как выглядит расчетный листок

Для сотрудника с зарплатой 300 000 драмов (около 830 долларов США), к которому применяется 20% подоходный налог и 5% пенсионные отчисления, расчет SRC выглядит следующим образом: 300 000 драмов минус 60 000 драмов подоходного налога, 15 000 драмов пенсии, 1 000 драмов гербового сбора и 4 800 драмов медицинского страхования, в результате остается 219 200 драмов чистой прибыли (около 607 долларов США). Это лишь иллюстрация; пенсионный и налоговый режимы для некоторых иностранных сотрудников могут отличаться.

Одновременно с этим был снижен гербовый сбор, предназначенный для финансирования компенсаций военнослужащим. Закон HO-477-N заменил прежние ежемесячные выплаты в размере 1,500, 3,000, 5,500 и 8,500 драмов на 1,000 драмов с 1 января 2026 года (с 1 декабря 2025 года для сотрудников, зарабатывающих 200 001 драм и более). Размер выплаты в размере 15 000 драмов для зарплат свыше 1 миллиона драмов остался без изменений. Для зарплаты в диапазоне от 200 001 до 500 000 драмов экономия на гербовом сборе в размере 4,500 драмов покрывает большую часть взноса в размере 4,800 драмов.

Что изменится в 2027 году?

Согласно действующему закону, сниженная ставка в 4,800 драмов применяется только к заработной плате за декабрь 2025 и 2026 годов. С 1 января 2027 года сумма, выплачиваемая работнику, составит полные 10 800 драмов в месяц, и в программу будут включены работники, зарабатывающие до 200 000 драмов. В сентябре 2026 года правительство провело консультации по проекту, который предусматривал бы разделение расходов для низкооплачиваемых работников (2,000 драмов для работника, 4,400 драмов для работодателя, 4,400 драмов для государства). Этот проект не был принят к 27 октября 2026 года, поэтому до его утверждения бюджет заработной платы на 2027 год будет формироваться на основе утвержденной суммы.

Что должен сделать работодатель

• Рассчитайте и удержите фиксированная ежемесячная сумма, вычитаемая из заработной платы каждого сотрудника, подпадающего под действие данного положения.
• переводить его необходимо внести в государственный бюджет до 20-го числа следующего месяца (февральские обязательства должны быть выполнены до 20 марта).
• Отчетность: Суммы медицинского страхования за 2026 год не учитываются при ежемесячном расчете подоходного налога и социальных выплат, хотя данные о заработной плате в этом расчете используются для определения того, кто должен внести взнос.
• Расходы несет сотрудник. Удержания из заработной платы не увеличивают валовую заработную плату. Работодатель может по своему усмотрению финансировать часть или всю сумму удержаний, а договор, предусматривающий фиксированную чистую заработную плату, меняет то, кто на практике несет эти расходы.
• Работодатели, освобожденные от обязанностей налогового агента: Их сотрудники сами рассчитывают и уплачивают взнос в тот же срок.

Неуплаченные взносы могут быть взысканы с работодателя как налогового агента. Действие режима штрафов за несвоевременную уплату взносов отложено до 1 января 2027 года, и отдельный штраф за неуплату взносов в 2026 году пока не определен.

Обязательно ли иностранным сотрудникам устраиваться на работу?

Да, если соблюдены два условия. Иностранный гражданин должен иметь законно признанное право на проживание в Армении и должен относиться к одной из четырех категорий взносов: наемный работник, индивидуальный предприниматель или нотариус, индивидуальный сельскохозяйственный работник или добровольно зарегистрированный член семьи (статья 11(1)(2) HO-459-N).

• Тип жилья не имеет значения. Временное, постоянное и специальное жилье рассматриваются одинаково.
• Одного разрешения на работу недостаточно. Согласно Закону об иностранцах, разрешение на работу является основанием для получения временного вида на жительство; закон о медицинском страховании требует наличия самого вида на жительство.
• Для сотрудников не предусмотрено тестирование в течение 183 дней. Определение 183-дневного срока проживания, содержащееся в самом законе, применяется к категориям лиц, которые этого требуют, например, к добровольным членам семьи, и не связано с налоговым резидентством.
• Через работодателя, предоставляющего услуги по оформлению трудовых отношений: В случаях, когда армянский работодатель и налоговый агент является фактическим работодателем, к иностранному работнику, имеющему вид на жительство, применяется обычное удержание налога. См. наши услуги повышения нефтеотдачи.
• Оплата производится только из-за границы: Критерием является то, кто рассчитывает зарплату, а не откуда берутся деньги. Заработная плата, рассчитанная лицом, не являющимся армянским налоговым агентом, попадает в категорию, которая начинает действовать только с 2027 года и не распространяется на иностранцев, поэтому вопрос о том, будет ли командированный сотрудник платить налоги в 2026 году, зависит от работодателя и его статуса армянского налогового агента.
• Исключенный: Иностранные дипломатические, консульские и сотрудники международных организаций, а также члены их семей, в отношении которых действует договор, регулирующий их медицинское обслуживание.
• Беженцы и просители убежища В соответствии с законом HO-135-N, с 8 мая 2026 года в квалификационную категорию были добавлены новые категории.

Иностранные дети, пожилые люди и лица с инвалидностью не получают государственного финансирования по признаку возраста или инвалидности: для этих категорий требуется гражданство Армении. Вопрос о том, распространяется ли действие программы на лиц без гражданства, не был уточнен Фондом или Центром государственной помощи. Информацию о самом этапе получения вида на жительство см. в разделах « Виды на жительство» и «Виды на работу».

Супруги, дети и другие члены семьи

Члены семьи не застрахованы через работника. С 1 января 2027 года застрахованный работник, предприниматель, нотариус или сельскохозяйственный работник может подать заявление на страхование связанного с ним лица: отца, матери, супруга(и), ребенка, приемного родителя, усыновленного ребенка, опекуна или подопечного, которые еще не входят в группу застрахованных лиц. Плата составляет 10 800 драмов в месяц на человека (около 30 долларов США), оплачивается заявителем. Процедура установлена ​​приказом Министерства здравоохранения № 48-Н от 30 июня 2026 года.

Родственное лицо должно проживать в Армении в соответствии с определением закона: фактическое присутствие в течение не менее 183 дней за предыдущие 12 месяцев. Иностранный член семьи также должен иметь право на проживание. Ребенок-гражданин Армении может самостоятельно претендовать на государственное финансирование; иностранный ребенок не может претендовать на это, поскольку один из родителей застрахован. До 2027 года переезжающей семье необходимо иметь частное страховое покрытие для иждивенцев.

Что покрывает государственный пакет страхования и какие пробелы восполняет частное страхование.

Пакет услуг установлен постановлением правительства № 1979-N от 25 декабря 2025 года. Он охватывает перечисленные услуги, подлежащие направлению к специалистам, ограничениям и некоторым доплатам: первичная медицинская помощь, консультации специалистов, диагностика, стационарное лечение и акушерская помощь, а также перечисленные рецептурные лекарства. Стоматологическая помощь взрослым ограничивается срочным осмотром и удалением зубов, протезированием для застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше, а также профилактическим осмотром во время беременности. Постановление правительства № 1980-N устанавливает контракты Фонда с поставщиками услуг и аптеками.

Необходимо учитывать следующие моменты при планировании частного страхования:

• Лечение за границей не входит в программу; действие программы распространяется только на Армению.
• Предварительные и периодические медицинские осмотры на рабочем месте исключены.
• Самостоятельно запрошенные анализы и консультации Исключение составляют лица, не имеющие необходимого направления.
• Отдельные больничные палаты исключены.
• Время ожидания: После регистрации нет общего договорного периода ожидания, но страховое покрытие начинает действовать только в указанные выше установленные законом даты, а очереди на плановую медицинскую помощь, не связанную с неотложными случаями, могут достигать шести месяцев в соответствии с приказом Министерства здравоохранения № 25-N.
• Зависимые до открытия добровольного маршрута в 2027 году.

Коммерческий полис не предусматривает освобождения от уплаты взносов. Возмещение стоимости комплексных услуг по добровольному страхованию запланировано на 1 января 2029 года. Поправка к пакету услуг, Постановление Правительства № 1539-Н от 22 октября 2026 года, вступает в общую силу 5 ноября 2026 года. Для выбора частного страхования см. наше руководство по страхованию иностранных предпринимателей и медицинскому страхованию в Армении.

Индивидуальные предприниматели и нотариусы

Индивидуальный предприниматель или нотариус, задекларированный валовой доход (оборот) которого за 2025 год составил 2 400 001 драм или более (около 6 642 долларов США), должен уплатить 129 600 драмов за 2026 год. Срок уплаты был перенесен с 20 апреля на 20 июля 2026 года законом HO-135-N. Покрытие начинает действовать с первого дня месяца, следующего за полной уплатой. Официально приостановленная деятельность и некоторые государственные субсидии меняют ситуацию. Лица с доходом за 2025 год до 2 400 000 драмов вступают в силу с 1 января 2027 года.

Как правило о ежемесячной самостоятельной оплате взносов предпринимателями, предусмотренное законом, соотносится с годовой выплатой за 2026 год, и когда заканчивается действие страхового покрытия за 2026 год, Фонд и РСЦ не объяснили. Информацию о налогообложении индивидуальных предпринимателей см. в разделе « Налоги в Армении».

Когда прекращается трудовые отношения

Увольнение не прекращает действие страхового статуса немедленно и не запускает новый 12-месячный период. В 2026 году уволенный сотрудник должен будет самостоятельно выплачивать полную сумму в размере 10 800 драмов в месяц до конца периода действия страхового статуса, который длится 12 месяцев с момента его получения. Фонд должен уведомить о датах, сумме и сроках; точный последний месяц следует сверить с этим уведомлением.

Контрольный список для работодателей, переводящих иностранных сотрудников на новое место работы.

1. Подтвердите статус проживания и дату проживания каждого иностранного сотрудника. Без права на проживание сотрудник не участвует в программе.
2. Сравните заработную плату в вашей организации с суммами в 200 001 и 500 000 драмов и отметьте месяц, в котором этот порог был впервые превышен.
3. Установите правило удержания из заработной платы в размере 4,800 или 10,800 драмов и перечисляйте эти средства до 20-го числа следующего месяца; не включайте эту сумму в ежемесячный расчет подоходного налога за 2026 год.
4. Решите, финансирует ли компания взнос или он покрывается обещаниями выплаты чистой заработной платы, и внесите это в документ. договор найма.
5. Бюджет на весь объем AMD 10 800, начиная с января 2027 года.
6. Организуйте частное медицинское страхование для членов семьи до 2027 года, а также для лечения за границей, предоставления отдельных палат и ускоренного планового ухода.
7. В случае с сотрудниками, получающими зарплату от иностранной организации, необходимо выяснить, кто является работодателем и налоговым агентом в Армении, прежде чем делать какие-либо предположения.

Часто задаваемые вопросы