1年2019月XNUMX日，《中华人民共和国劳动安全法》压缩版 格鲁吉亚 生效。该法律不仅适用于危险、繁重和有危险的劳动职业，还适用于格鲁吉亚各地经济企业的所有领域。从现在起，当地雇员以及外国雇员都将在格鲁吉亚找到这方面的工作。此外，该法律现在涉及经济活动的所有领域，包括《佐治亚州组织法》《佐治亚州劳工法典》和《佐治亚州公务员法》规定的雇员关系。
修正案旨在概述劳动安全的关键条件和工作场所预防措施的总体政策。其目的是遏制违反劳动安全规范的行为，保障劳动安全标准的落实和控制。立法改革设想制定和运行一个用于执法和检查的实用工作工具系统。
申请条件
就是现在 雇主有义务任命或聘请经过认可的劳动保障专家到其公司，以确保他们遵守劳动安全标准。
劳动监察局的网站上写道：“劳动保障专家必须经过相关的认证计划。”
该法律规定，劳动监察令得到了扩大，劳动监察员现在有权随时检查任何工作场所，无需事先通知。
截至1年2019月XNUMX日，监察机关有权对企业行为进行管理，包括入会企业、查询文件、排除企业业绩、查封财产、检查企业、监控所生产商品的质量，但仅基于根据法官发出的逮捕令。从现在起，劳动监察员有权在白天或晚上的任何时间检查任何受调查的工作场所，以保证劳动安全标准的有效实施和执行。
处罚
如果任何人试图阻止监管机构进行检查，个人将被处以最高 4,000 GEL 的罚款，被指定为增值税纳税人的人员将被处以最高 14,000 GEL 的罚款。
除其他外，员工有权就在工作场所遭受的损害（包括职业病造成的伤害）索赔并接受赔偿。
格鲁吉亚议会于7年2018月100日三读即最终通过了《劳动安全法》。该法规定，对违反安全规范的处罚更加严厉，罚款从50,000格鲁吉亚拉升至XNUMX格鲁吉亚拉里。
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