Autorizações de trabalho na Armênia
A autorização de trabalho na Armênia custa 105,000 AMD (cerca de 289 USD), leva aproximadamente dois meses para ser emitida e é solicitada pelo empregador no site workpermit.am. A partir da ativação da nova plataforma, até 1º de novembro de 2026, a taxa aumentará para 155,950 AMD e diversas categorias perderão a isenção.
Num relance
| Quem precisa de uma autorização de trabalho? | A maioria dos estrangeiros não armênios e não pertencentes à UEEA |
| Quem se aplica | O empregador, no workpermit.am |
| Tempo de processamento | Aproximadamente 2 meses (Serviço Nacional de Segurança mais Serviço de Migração e Cidadania) |
| Taxa governamental | AMD 105,000 (cerca de USD 289), subindo uma vez para AMD 155,950 (cerca de USD 429) |
| Salário mínimo | AMD 75,000 por mês líquidos (cerca de USD 206) |
| Duração da licença | 1 ano, renovável |
| Data chave da reforma | 1 de novembro de 2026, exceto para vistos de entrada para trabalho. |
Possuir um visto válido não confere a um estrangeiro o direito de trabalhar na Armênia. A maioria dos estrangeiros que não são cidadãos armênios nem de um Estado-membro da União Econômica Eurasiática (UEE) precisa de uma autorização de trabalho para ser empregada no país, e essa autorização é obtida pelo empregador, não pelo trabalhador.
O empregador submete o pedido na plataforma estatal workpermit.am. Após a aprovação, o funcionário recebe um cartão combinado de trabalho e residência, um único documento de plástico que serve tanto como autorização de trabalho quanto como autorização de residência temporária, válido por até um ano e emitido individualmente.
A nova Lei de Estrangeiros da Armênia entra em vigor em 1º de novembro de 2026. Ela substitui o teste de mercado de trabalho por cotas anuais, restringe a lista de isenções e centraliza todos os processos em uma plataforma eletrônica. O visto de entrada para trabalho, previsto na mesma lei, está sujeito a um gatilho separado: ele só entrará em vigor quando o novo sistema eletrônico de vistos estiver operacional, e nenhuma data de lançamento foi anunciada. Para informações sobre contratos, folha de pagamento, rescisão e condições de trabalho, consulte nosso guia de Emprego e Conformidade Trabalhista.
Quem precisa de uma autorização de trabalho?
Seu funcionário precisa de uma autorização de trabalho?
O funcionário é cidadão armênio?
SIM → Não é necessária autorização
O funcionário é de um país da UEEA? (Rússia, Bielorrússia, Cazaquistão, Quirguistão)
SIM → Não é necessária autorização
O funcionário possui residência permanente ou especial?
SIM → Não é necessária autorização
Existe alguma outra isenção aplicável? (ver tabela abaixo)
SIM → Não é necessária autorização
Nenhuma das acima?
É necessário visto de trabalho, e o empregador deve fazer a solicitação.
Isenções de Permissão de Trabalho: Situação Atual vs. Novembro de 2026
A legislação armênia atualmente isenta uma ampla lista de categorias da exigência de autorização de trabalho. A reforma de 1º de novembro de 2026 elimina sete delas. A tabela mostra cada categoria sob ambas as regras.
| Categoria | Atual | Pós-novembro de 2026 | Notas |
|---|---|---|---|
| cidadãos da UEEA | ✅ Isento | ✅ Isento | Protegido pelo Artigo 97 do Tratado da UEEA. Também isento de quotas. Consulte o Seção da UEEA. |
| Residentes permanentes | ✅ Isento | ✅ Isento | |
| titulares de residência especial | ✅ Isento | ❌ Abolido | O estatuto de residência especial foi descontinuado. Os titulares atuais mantêm seus direitos até o vencimento. |
| Familiar de cidadão ou residente armênio | ✅ Isento | ✅ Isento | Após novembro, a lista foi restringida a cônjuge, pais e filhos. Irmãos e avós foram excluídos. |
| Armênios étnicos (residência temporária) | ✅ Isento | ✅ Isento | |
| Estudantes | ✅ Isento | ⚠️ Alterado | Atualmente, a isenção é concedida durante o período de estudos e por um ano após a graduação. Após novembro, a isenção para estudantes se estende à educação não formal e atividades de inovação, e a isenção de um ano após a graduação é revogada. Estudantes de intercâmbio durante as férias têm sua isenção mantida separadamente. |
| Empreendedores (residência temporária) | não aplicável | ✅ Recém-isento | A residência temporária para atividade empresarial confere o direito de trabalhar sem uma autorização de trabalho formal. Aplicam-se limites legais, consulte fundadores e diretores. |
| Empresários e executivos | ✅ Isento | ❌ Removido | Fundadores e diretores executivos de empresas com investimento estrangeiro perdem a isenção geral e passam a utilizar o regime de residência para empreendedores. |
| Equipe da filial e do escritório de representação | ✅ Isento | ❌ Removido | Os funcionários estrangeiros de filiais e escritórios de representação na Armênia perdem sua isenção. |
| Especialistas estrangeiros (maquinaria e treinamento) | ✅ Isento | ❌ Removido | Os especialistas enviados para instalar ou reparar equipamentos ou para treinar a equipe local perdem a isenção. A nova lei não estende essa categoria às leis existentes. |
| Palestrantes, professores, trabalhadores científicos | ✅ Isento | ❌ Removido | Os funcionários acadêmicos e educacionais convidados, incluindo os gestores das instituições, perdem sua isenção. |
| Estrangeiros altamente qualificados | ✅ Isento | ❌ Removido | Aqueles que atendem aos critérios de qualificação estabelecidos pelo governo perdem a isenção geral. |
| Atletas profissionais | ✅ Isento | ❌ Removido | Atletas profissionais com contratos de atividades esportivas perdem sua isenção. |
| Membros da família da equipe diplomática | ✅ Isento | ✅ Isento | Em regime de reciprocidade. |
| Artistas e intérpretes | ✅ Isento | ✅ Isento | Turnês de cinema, teatro e concertos, incluindo equipe administrativa e técnica. |
| Mídia estrangeira credenciada | ✅ Isento | ✅ Isento | |
| Refugiados e requerentes de asilo | ✅ Isento | ✅ Isento | |
| Profissionais de emergência, agentes da lei, vítimas de tráfico humano, armênios étnicos (emergência), condenados e detidos. | ✅ Isento | ✅ Isento | Mantido na nova lei. |
As linhas destacadas representam as categorias que perderão a isenção após 1 de novembro de 2026.
A isenção não significa ausência total de burocracia. Os empregadores ainda precisam registrar o contrato de trabalho na plataforma eletrônica para cada trabalhador estrangeiro, inclusive aqueles isentos da própria autorização. Para diversas categorias de isenção, o empregador também precisa obter um parecer formal da autoridade competente confirmando que o trabalhador se enquadra nos critérios, portanto, a isenção nem sempre é automática. Estrangeiros com residência temporária com base em um contrato de trabalho voluntário também estão atualmente isentos.
Fundadores e Diretores
Atualmente, um fundador ou diretor executivo estrangeiro de uma empresa com participação estrangeira está isento da exigência de autorização de trabalho. Essa isenção geral deixará de existir em 1º de novembro de 2026. A alternativa será a residência temporária para atividade empresarial, cujos limites de qualificação estão definidos na própria lei: um investimento de pelo menos AMD 2,000,000 (cerca de USD 5,500) na empresa armênia ou, para um empresário individual registrado, faturamento ou ativos no balanço patrimonial de pelo menos AMD 1,000,000 (cerca de USD 2,750).
A residência para fins empresariais não exige formação ou qualificação, ao contrário da residência para fins de emprego. Além disso, conta para o período de residência de três anos necessário para a obtenção da residência permanente, enquanto a residência temporária para fins de emprego não pode ser convertida diretamente. O procedimento para solicitação e as provas aceitas pelas autoridades ainda não foram divulgados.
Atribuições técnicas de curto prazo
Um especialista enviado à Armênia para instalar ou reparar equipamentos, ou para treinar a equipe local, está isento de autorização de trabalho de acordo com a legislação atual. Essa isenção não prevê uma duração fixa para a missão. A nova lei não reproduz essa categoria; portanto, a partir de 1º de novembro de 2026, uma visita curta para instalação ou treinamento exigirá autorização de trabalho, a menos que se aplique uma isenção diferente. Os fornecedores com obrigações de serviço na Armênia devem verificar se seus engenheiros viajam antes ou depois dessa data.
Processo de Solicitação de Permissão de Trabalho
O empregador submete o pedido através da plataforma online do Serviço de Migração e Cidadania, workpermit.am . O processo passa por uma avaliação do mercado de trabalho, uma verificação de segurança nacional e uma decisão do Serviço de Migração e Cidadania. Os documentos do empregador e do empregado são todos submetidos pelo empregador.
Registros de empregadores
Crie uma conta empresarial no workpermit.am usando a assinatura eletrônica do executivo e, em seguida, publique a vaga de emprego.
Análise do Mercado de Trabalho
O Ministério avalia se a vaga pode ser preenchida por trabalhadores do mercado de trabalho local. O empregador pode ter que entrevistar candidatos armênios. Essa etapa será abolida em 1º de novembro de 2026 e substituída por cotas anuais.
Revisão de segurança
O Serviço de Segurança Nacional realiza uma verificação de antecedentes e uma entrevista, que leva aproximadamente 15 dias úteis.
Decisão do Serviço de Migração
O Serviço de Migração e Cidadania decide e emite o cartão combinado de trabalho e residência, o que leva aproximadamente 15 dias úteis.
Contrato assinado e enviado
O empregado e o empregador concluem o contrato de trabalho após a aprovação. A legislação armênia não estipula um prazo em dias para a assinatura nesta fase. De acordo com o Decreto Governamental 493-N, a pressão é financeira: se o contrato não for concluído em um mês, o empregador arca com as despesas de mudança e retorno do empregado. O empregador então carrega o contrato assinado na plataforma em até 10 dias úteis.
O processamento total demora cerca de dois meses . Inicie o processo com bastante antecedência em relação à data prevista e observe que os pedidos apresentados antes de 1 de novembro de 2026 serão decididos de acordo com as regras atuais.
Motivos para Recusa
Um pedido de autorização de trabalho pode ser recusado se:
• O cargo exige cidadania armênia por lei.
• Os documentos ou informações apresentados são falsificados.
• O empregador já violou anteriormente as regras de contratação de estrangeiros.
• Existem preocupações com a segurança nacional
• A partir de 1 de novembro de 2026, a quota anual para essa categoria de residência estará esgotada.
Caso o pedido seja recusado
Uma recusa por motivos de segurança nacional geralmente não apresenta justificativas, e o Serviço de Segurança Nacional não é obrigado a divulgá-las. O recurso cabível é o Tribunal Administrativo, e o prazo é de dois meses a partir do recebimento da decisão, conforme o Artigo 72 do Código de Processo Administrativo.
Normalmente, uma recusa impede uma nova solicitação por um ano. A nova lei prevê uma exceção: quando a solicitação for indeferida apenas porque a cota anual foi esgotada, a restrição de um ano não se aplica e o solicitante poderá apresentar uma nova solicitação no próximo período de cotas.
Documentos requeridos
O empregador submete tudo através da plataforma workpermit.am:
✅ Uma foto tamanho passaporte (3×4 cm)
✅ Documentos de registro da empresa
✅ Descrição da vaga e condições de emprego
✅ Informações salariais
✅ Carta de compromisso para assinatura de contrato de trabalho
✅ Documentos de formação ou qualificação com apostila, quando disponível.
✅ Número de segurança social armênio do funcionário
✅ Comprovante de pagamento da taxa governamental (AMD 105,000)
Honorários e Requisitos Salariais
| item | Valor | Notas |
|---|---|---|
| Taxa governamental, atual | AMD 105,000 (aproximadamente USD 289) | Abrange o cartão combinado de trabalho e residência. |
| Taxa governamental, após o aumento | AMD 155,950 (aproximadamente USD 429) | AMD 150,000 para análise da solicitação mais AMD 5,950 para emissão do cartão. Uma única etapa, acionada pela ativação da nova plataforma e até 1º de novembro de 2026. |
| Cartão de residência permanente, após o aumento | AMD 255,950 (aproximadamente USD 703) | AMD 250,000 mais a mesma carga da placa AMD 5,950, no mesmo gatilho. |
| Certificado de residência legal da UEEA | Grátis agora, AMD 35,950 (cerca de USD 99) depois | AMD 30,000 mais a carga da placa AMD 5,950, no mesmo gatilho. |
| Salário mínimo | AMD 75,000 por mês líquidos (cerca de USD 206) | Para emprego em tempo integral. |
| visto de entrada para trabalho | AMD 15,000 (aproximadamente USD 41) | A obrigatoriedade do visto entra em vigor em 1 de janeiro de 2027. O visto em si só estará disponível quando o sistema de vistos eletrônicos for lançado, o que é um evento separado sem data anunciada. |
| Plataforma | permissão de trabalho.am | Todas as candidaturas são submetidas digitalmente. Substituída pela plataforma eletrónica unificada após a reforma. |
O aumento da tarifa ocorre apenas uma vez. Um cronograma anterior, que o dividia em duas etapas, novembro de 2026 e janeiro de 2027, com um período de tarifa reduzida entre elas, foi revogado antes mesmo de entrar em vigor. Não há esse período de redução, nem o valor intermediário de AMD 110,950. O valor para a substituição de um cartão perdido ou danificado após a transição não foi definido em documento oficial.
Os valores em dram são convertidos à taxa oficial do Banco Central da Armênia de 363.85 AMD para 1 USD, última atualização em 4 de setembro de 2026.
Requisitos do contrato de trabalho
A autorização especifica o cargo e o empregador. O cartão de residência é emitido para o indivíduo, mas a autorização de trabalho vinculada a ele está relacionada ao cargo específico e ao empregador indicados no pedido. O contrato deve estar em conformidade com a legislação trabalhista armênia e deve abranger o transporte do funcionário de ida e volta para a Armênia, previdência social e seguro, acomodação, providências para registro de endereço e providências para o retorno do funcionário e seus familiares acompanhantes. Consulte nosso guia de Conformidade Trabalhista para obter os termos completos do contrato.
Mudando de emprego
Se o contrato terminar antes do vencimento da autorização, o Serviço de Migração e Cidadania detecta o fato por meio dos registros de retenção do imposto de renda. Assim que as retenções em nome do funcionário cessarem, o serviço poderá cancelar a autorização, e o funcionário terá que encontrar um novo empregador e passar por um novo processo de solicitação.
As reformas de novembro de 2026 substituem essa prática por uma regra e um prazo. O Artigo 28 é revogado. A partir de 1º de novembro de 2026, um novo contrato deve ser celebrado em até 15 dias úteis após o término do anterior e registrado por meio do sistema digital de contratos de trabalho, caso contrário, o status de residência poderá ser invalidado. O registro do contrato é o ato que conta, e não apenas a assinatura. Uma regra separada já está em vigor hoje, e é a que as pessoas não percebem: um status de residência baseado em trabalho é invalidado se nenhum contrato de trabalho, prestação de serviços ou trabalho voluntário for celebrado em até 15 dias úteis após a concessão do status . Esse prazo começa a contar a partir da concessão da autorização, e não da saída do emprego.
Cidadãos da UEEA: Cadastro Simplificado
Os cidadãos da Rússia, Bielorrússia, Cazaquistão e Quirguistão estão totalmente isentos da exigência de autorização de trabalho, nos termos do Artigo 97 do Tratado da UEEA. Não podem ser sujeitos a testes de mercado de trabalho, quotas de emprego ou outras restrições de proteção laboral internas, e essa proteção do tratado permanece válida mesmo após a reforma de novembro de 2026: os cidadãos da UEEA estão expressamente excluídos do novo sistema de quotas.
Um cidadão da UEEA que pretende permanecer no país para trabalhar por um longo período recebe um Certificado de Residência Legal , que é um registro administrativo. O funcionário faz a solicitação individualmente através da seção da UEEA no site workpermit.am. O empregador não precisa ter uma conta na plataforma para este tipo de solicitação. O sistema verifica os dados da folha de pagamento do Comitê de Receita Estadual, portanto, os relatórios mensais de retenção de imposto de renda do empregador, que incluam o nome do solicitante, já devem ter sido enviados, caso contrário, a solicitação não será considerada válida.
| Detalhe | Certificado de Residência Legal |
|---|---|
| Fee | Gratuito no momento. AMD 35,950 (cerca de USD 99) assim que a nova plataforma for ativada, o mais tardar em 1 de novembro de 2026. |
| Formato | Cartão de plástico. Cartão biométrico após a reforma, com impressões digitais coletadas pessoalmente na Armênia. |
| Validade | Duração do contrato de trabalho: até um máximo de 1 ano. Renovável. |
| Tempo de processamento | O prazo oficial para notificação é de 30 dias. Exames adicionais podem estendê-lo, e o escritório já viu processos levarem mais tempo. |
| Documentos necessários | Documentos necessários: passaporte digitalizado, uma foto (3.5 x 4.5 cm), número de segurança social armênio e contrato de trabalho assinado. Não é necessária tradução juramentada nesta etapa. |
| Membros da família | Pais, cônjuge e filhos obtêm certificados derivados que conferem direitos de trabalho independentes, sem necessidade de autorização de trabalho separada. Não é necessária apostila para documentos civis da CEI (Comunidade de Estados Independentes) de acordo com a Convenção de Minsk de 1993. |
Cidadãos russos: o caminho para o registro de endereço
O registro de endereço consiste na inclusão do endereço armênio de um cidadão estrangeiro no registro populacional, realizado pela divisão de passaportes e vistos do Serviço de Migração e Cidadania, com a concordância do proprietário do imóvel ou do anfitrião. Trata-se de uma formalidade de residência por si só, distinta de qualquer autorização de trabalho.
Os cidadãos russos têm maior flexibilidade ao abrigo de um acordo bilateral. Para estadias de até 180 dias em qualquer período de 365 dias consecutivos, o registo de morada por si só legaliza a estadia, sem necessidade de um Certificado de Residência Legal. Combinado com um número de segurança social arménio, isso é suficiente para assinar um contrato de trabalho e começar a trabalhar imediatamente. Após 180 dias, o certificado torna-se necessário através do site workpermit.am. O prazo para apresentação do registo de morada e a penalização por o não cumprimento não estão definidos nas nossas fontes verificadas, pelo que deverá confirmar esta informação antes de a utilizar.
O que muda em 1 de novembro de 2026?
A nova Lei de Estrangeiros da Armênia foi adotada em 20 de janeiro de 2026 e entra em vigor em 1º de novembro de 2026. O visto de entrada para trabalho e a permissão para fins de trabalho, criados pela mesma lei, são sujeitos a gatilhos separados e não entram em vigor nessa data.
Teste do Mercado de Trabalho Abolido
Em seu lugar, entra em vigor um sistema anual de cotas governamentais . O governo estabelece limites anuais para os vistos de residência por tipo e categoria, e, uma vez preenchida a cota, novas solicitações são recusadas até o próximo período. Os atos normativos que fixam os níveis de cotas por setor e categoria não foram publicados, portanto, o tamanho de cada cota é desconhecido.
Visto de Trabalho para Entrada no Estado: Criado, mas ainda não em vigor
A lei cria um visto de trabalho para cidadãos armênios que necessitam de visto para entrar no país: válido por até 120 dias, entrada única ou múltipla, não prorrogável, uma vez por ano civil, ao custo de 15,000 AMD (aproximadamente US$ 41), sujeito a uma taxa adicional, a partir de 1º de janeiro de 2027. O visto não estará disponível em 1º de novembro de 2026. As disposições transitórias adiam a emissão do visto de trabalho e da autorização para fins de trabalho até que o novo sistema eletrônico de vistos esteja operacional, e nenhuma data de lançamento foi anunciada. Até lá, a entrada e a autorização de trabalho continuam a ser regidas pelas regras atuais. A maioria dos resumos publicados sobre a reforma indica uma data de início fixa para o visto de trabalho em 1º de novembro, o que as disposições transitórias não contemplam.
Nacionais isentos de visto
Cidadãos de países isentos de visto, incluindo os Estados Unidos e os Estados-membros da UE, continuam a entrar na Armênia sem visto e a solicitar autorização de residência para fins de trabalho estando já no país. Quando o sistema de vistos eletrônicos finalmente implementar as novas disposições, o visto de entrada para trabalho será concedido apenas a cidadãos que necessitam de visto para entrar no país. Quem entrar sem visto precisará de uma autorização específica para fins de trabalho.
Isenções reduzidas
Proprietários e executivos de empresas, funcionários de filiais e escritórios de representação, especialistas estrangeiros, palestrantes, estrangeiros altamente qualificados e atletas profissionais perdem a isenção de visto de trabalho . Empresários com residência temporária passam a estar isentos. Consulte a tabela comparativa.
Plataforma Eletrônica Unificada
Todos os processos de residência passam a ser realizados em uma plataforma digital única, substituindo o workpermit.am e os processos presenciais do Serviço de Migração e Cidadania, com verificações automatizadas entre órgãos governamentais. A ativação dessa plataforma também é o que desencadeia o aumento da taxa.
Cartões biométricos e aumento de uma taxa
Todos os titulares de autorização devem comparecer pessoalmente na Armênia para coleta de impressões digitais e assinatura eletrônica. As taxas aumentam uma única vez, na ativação da plataforma, e o mais tardar em 1º de novembro de 2026: o cartão de trabalho e residência passa a custar 155,950 AMD (cerca de 429 USD), a residência permanente, 255,950 AMD (cerca de 703 USD), e o certificado da União Econômica Eurasiática (UEE), de gratuito para 35,950 AMD (cerca de 99 USD).
Novas categorias de residências
A lei cria categorias específicas de residência baseadas em estudos e pesquisas, atividades empresariais, laços familiares ou étnicos armênios, investimentos e serviços excepcionais prestados à Armênia. Essas são vias estruturadas que não se restringem à residência por motivos de emprego. Saiba mais sobre autorizações de residência.
Penalidades por não conformidade
| Violação | Conseqüência |
|---|---|
| Trabalhar sem autorização de trabalho | AMD 100,000 a 150,000 (aproximadamente USD 275 a 412) |
| Ultrapassar o período de permanência autorizado pelo visto ou violar o status imigratório. | AMD 50,000 a 100,000 (aproximadamente USD 137 a 275) |
| O empregador não fornece o cargo após a emissão da autorização. | O empregador pode ser responsabilizado pelas despesas de viagem de regresso do empregado, pelas despesas de estadia e pelo transporte de bens pessoais, tanto do empregado como dos seus familiares acompanhantes. |
| Contratar um estrangeiro sem usar a plataforma eletrônica | As violações são comunicadas à polícia e ao Serviço de Migração e Cidadania. Os casos suspeitos de tráfico ou exploração são encaminhados. |
| Falecimento de funcionário durante o período de trabalho | Se um funcionário estrangeiro falecer durante a vigência do contrato por motivos relacionados ao trabalho, o empregador arcará com os custos de transporte do corpo para o país de origem. |
