Mulai 1 Januari 2026, Armenia akan mulai membayar subsidi sebesar 60% dari Pajak Penghasilan Pribadi (PPH) langsung kepada karyawan asing ("migran") di sektor teknologi tinggi yang memenuhi syarat, alih-alih kepada pemberi kerja mereka. Pembayaran akan dilakukan melalui portal otomatis setiap triwulan.
- "Migran" didefinisikan sebagai warga negara asing yang memegang izin tinggal atau dokumen setara di Armenia (tidak termasuk warga negara ganda Armenia) dan yang belum bekerja atau membayar pajak penghasilan pribadi di Armenia sebelum 1 Maret 2022.
- Para migran juga diharuskan memperoleh tanda tangan elektronik (ID Seluler) agar dapat mengajukan aplikasi melalui sistem daring.
- Pemberi kerja harus tetap menjalankan penggajian dan pemotongan pajak penghasilan (PPh) secara normal. Kelayakan perusahaan bergantung pada pemenuhan persyaratan aktivitas teknologi tinggi, dan total dukungan tahunan dibatasi relatif terhadap kewajiban pajak penghasilan perusahaan.
- Aplikasi triwulanan diajukan setelah pengajuan gaji, biasanya paling lambat tanggal 20 bulan berikutnya. Setelah validasi, negara bagian akan mentransfer subsidi langsung kepada karyawan yang memenuhi syarat.
- Reformasi ini dirancang untuk meningkatkan pendapatan bersih bagi spesialis asing, meningkatkan daya saing Armenia dalam menarik bakat internasional, dan memperkuat pengawasan fiskal.
Latar Belakang Kebijakan
Armenia telah menyempurnakan paket insentif multi-tahun untuk memperkuat ekosistem teknologi tinggi. Pada tahun 2025, Pemerintah menyetujui prosedur baru untuk merestrukturisasi langkah-langkah dukungan bagi spesialis asing dan karyawan TI domestik. Prosedur ini juga merupakan pratinjau perubahan penting di tahun 2026: mengalihkan subsidi PPh dari pemberi kerja dan langsung kepada pekerja teknologi tinggi asing.
Profesional asing merupakan segmen penting pasar tenaga kerja TI Armenia, dan reformasi ini bertujuan untuk mengefisienkan subsidi dan meningkatkan transparansi.
Tujuan dan Garis Waktu Reformasi Armenia 2026
Transisi tahun 2026 memiliki tiga tujuan utama:
- Meningkatkan penargetan dukungan negara
- Meningkatkan kompensasi bersih untuk spesialis asing
- Perkuat pengawasan melalui validasi terpusat dan otomatis
Mulai 1 Januari 2026, subsidi PIT tidak akan lagi disalurkan melalui pemberi kerja, melainkan akan disalurkan langsung kepada karyawan yang memenuhi syarat. Langkah-langkah dukungan lainnya—seperti pengembalian PIT untuk spesialis Armenia yang terlatih—akan terus berlanjut secara paralel.
Perubahan Inti: Subsidi PPh Langsung 60% bagi Karyawan Asing Berteknologi Tinggi yang Memenuhi Syarat
Mulai 1 Januari 2026:
- Negara membayar 60% PIT yang dipotong dari gaji karyawan langsung kepada karyawan tersebut.
- Pengusaha masih menjalankan penggajian normal, memotong pajak penghasilan (PPH), dan mengajukan laporan penggajian.
- Subsidi tidak mengurangi biaya pemberi kerja — ini merupakan manfaat individual bagi karyawan.
Implikasi SDM dan keuangan:
- Desain penawaran: Spesialis asing menerima pendapatan bersih yang lebih tinggi.
- Penganggaran: Pengusaha tidak dapat mengandalkan subsidi untuk mengimbangi biaya penggajian.
- Transparansi: Pembayaran langsung mengurangi perselisihan tentang bagaimana subsidi dibagi.
Siapa yang Memenuhi Syarat sebagai Penerima Manfaat: Definisi "Migran" dan Aturan Kelayakan Karyawan
Penerima manfaat migran didefinisikan sebagai:
- Orang asing yang memegang izin tinggal Armenia atau dokumen setara,
- Bukan warga negara ganda Armenia, dan
- Seseorang yang belum bekerja atau membayar PIT di Armenia sebelum 1 Maret 2022.
Kelayakan akan secara otomatis diperiksa ulang melalui catatan pajak dan migrasi.
Penting: Migran harus memperoleh tanda tangan elektronik (ID Seluler) untuk mengajukan atau mengautentikasi aplikasi di portal negara.
Kelayakan Pemberi Kerja
Hanya perusahaan yang terutama bergerak di bidang kegiatan teknologi tinggi yang memenuhi syarat yang boleh berpartisipasi. Kelayakan perusahaan diverifikasi melalui dokumentasi dan komposisi pendapatan.
Total dukungan suatu perusahaan dibatasi secara proporsional terhadap kewajiban pajak penghasilannya untuk memastikan disiplin fiskal.
Uji Aktivitas dan Batasan pada Dukungan Tingkat Perusahaan
Tinjauan tes kelayakan:
- Kegiatan utama perusahaan
- Porsi pendapatan dari aktivitas teknologi tinggi yang memenuhi syarat
- Kepatuhan terhadap kewajiban pelaporan
Dukungan tingkat perusahaan tidak boleh melebihi proporsi tertentu dari kewajiban pajak penghasilan.
Aplikasi
Pengusaha tetap bertanggung jawab untuk memulai prosedur meskipun pembayaran diberikan kepada karyawan.
Langkah-Langkah yang Diharapkan
- Konfirmasi kelayakan:
- Verifikasi bahwa aktivitas perusahaan dan komposisi pendapatan memenuhi kriteria teknologi tinggi.
- Menyaring kandidat berdasarkan definisi "migran".
- Daftar di portal:
- Buat profil pemberi kerja.
- Tambahkan karyawan yang memenuhi syarat.
- Menjalankan penggajian dan pelaporan pajak:
- Tahan PIT secara normal dan ajukan laporan penggajian bulanan.
- Kirimkan aplikasi triwulanan:
- Biasanya pada tanggal 20 setiap bulan berikutnya setiap kuartal.
- Peninjauan dan pencairan negara:
- Pemerintah memvalidasi kelayakan dan mentransfer subsidi PIT langsung ke karyawan.
- Pencatatan:
- Menyimpan dokumen untuk pemeriksaan kepatuhan.
Mekanisme Pengaturan Waktu dan Pembayaran: Portal Otomatis dan Pengajuan Triwulanan
Alur Kegiatan
- Bulanan: Pengusaha melakukan penggajian dan menyerahkan laporan PIT.
- Triwulanan: Pengusaha mengajukan permohonan subsidi melalui portal otomatis.
- Setelah validasi: Negara membayar setiap karyawan yang memenuhi syarat subsidi PIT sebesar 60%.
Cuplikan Garis Waktu
| Batu | Pemilihan waktu | Catatan |
|---|---|---|
| Subsidi langsung kepada karyawan dimulai | Jan 1, 2026 | Subsidi PIT sebesar 60% dibayarkan langsung |
| Gaji bulanan | Jadwal standar | Pengusaha menahan pajak penghasilan pribadi |
| Aplikasi triwulanan | Paling lambat tanggal 20 bulan berikutnya | Pengiriman portal |
| Pembayaran | Setelah validasi | Transfer ke karyawan |
Perencanaan Penggajian dan Dampak Retensi
- Pengusaha harus membuat anggaran tanpa menanggung pengurangan subsidi.
- Reformasi tersebut meningkatkan pendapatan bersih bagi spesialis asing, sehingga memperkuat daya saing dalam perekrutan internasional.
- Perusahaan dapat menggabungkan ini dengan insentif TI lain yang disetujui.
Daftar Periksa Kesiapan untuk Pemberi Kerja
- Petakan peran untuk memenuhi syarat aktivitas teknologi tinggi.
- Integrasikan penyaringan migran ke dalam alur kerja perekrutan.
- Perbarui surat penawaran untuk memperjelas bahwa subsidi negara dibayarkan langsung kepada karyawan.
- Tetapkan batas waktu internal untuk pengiriman portal triwulanan.
- Menjaga dokumentasi penggajian dan kepatuhan yang lengkap.
- Pastikan karyawan asing memperoleh ID Seluler (tanda tangan elektronik) sebelum melamar.
FAQ (Pertanyaan Umum)
Kapan pembayaran langsung kepada karyawan IT asing dimulai?
Januari 1, 2026.
Siapa yang dianggap sebagai "migran" untuk subsidi ini?
Orang asing yang memegang status penduduk Armenia, bukan warga negara ganda, yang belum bekerja atau membayar PIT di Armenia sebelum 1 Maret 2022.
Apakah pengusaha masih memotong pajak penghasilan (PPH)?
Ya. Pemberi kerja menangani penggajian dan pemotongan gaji secara normal.
Bagaimana aplikasi diajukan?
Melalui portal otomatis negara, tiap triwulan, biasanya pada tanggal 20 bulan berikutnya.
Apakah ada batasan di tingkat perusahaan?
Ya. Total dukungan dibatasi secara proporsional dengan kewajiban pajak penghasilan pemberi kerja.
