Permessi di lavoro in Armenia
Ottieni l'autorizzazione al lavoro per i dipendenti stranieri in Armenia: dai permessi di lavoro sponsorizzati dal datore di lavoro alla registrazione semplificata nell'UEE. Ci occupiamo noi delle pratiche legali, così il tuo team può iniziare a lavorare immediatamente.
A colpo d'occhio
| Chi ha bisogno di un permesso di lavoro? | La maggior parte dei cittadini stranieri non armeni e non appartenenti all'UEE |
| Chi si candida | Il datore di lavoro presenta la domanda |
| Tempi di elaborazione visto | Circa 2 mesi (NSS + Servizio Immigrazione) |
| Commissione governativa | AMD 105,000 (~266 USD) |
| Durata del permesso | 1 anno, rinnovabile |
| Data chiave della riforma | 1° novembre 2026 — nuova legge sull'immigrazione |
L'Armenia è diventata una delle destinazioni lavorative più accessibili nella regione eurasiatica, grazie a una procedura semplificata per l'ottenimento del permesso di lavoro e a generose esenzioni per molte categorie di lavoratori stranieri. Tuttavia, il possesso di un visto valido non garantisce di per sé il diritto di lavorare: la maggior parte dei cittadini stranieri necessita di un permesso di lavoro prima di poter essere assunti legalmente.
Il datore di lavoro presenta la domanda di permesso di lavoro e, una volta approvata, il dipendente straniero riceve una carta combinata di lavoro e soggiorno: un unico documento in plastica che funge sia da autorizzazione al lavoro che da permesso di soggiorno temporaneo, valido fino a un anno. Il permesso viene rilasciato direttamente all'interessato.
Questa guida copre tutto ciò che devi sapere per ottenere un permesso di lavoro in Armenia: chi ha bisogno di un permesso, chi è esente, la procedura di richiesta, i documenti richiesti, le procedure per i cittadini dell'UEE e le principali modifiche che entreranno in vigore il 1° novembre 2026. Per argomenti più ampi in materia di lavoro, come contratti, buste paga, licenziamento e condizioni di lavoro, consulta la nostra Guida alla conformità in materia di lavoro e occupazione.
Chi ha bisogno di un permesso di lavoro?
Il tuo dipendente ha bisogno di un permesso di lavoro?
Il dipendente è cittadino armeno?
SÌ → Non è necessario alcun permesso
Il dipendente proviene da un Paese dell'Unione Economica Eurasiatica (Russia, Bielorussia, Kazakistan, Kirghizistan)?
SÌ → Non è necessario alcun permesso
Il dipendente possiede un permesso di soggiorno permanente o speciale?
SÌ → Non è necessario alcun permesso
Si applica qualche altra esenzione? (vedi tabella sottostante)
SÌ → Non è necessario alcun permesso
Nessuno dei precedenti?
È necessario un permesso di lavoro → Il datore di lavoro deve richiederlo
Esenzioni dal permesso di lavoro: situazione attuale rispetto a novembre 2026
La legge armena attualmente prevede un ampio elenco di esenzioni dall'obbligo del permesso di lavoro. Tuttavia, le riforme di novembre 2026 restringono significativamente tale elenco. La tabella seguente mostra lo stato di ciascuna categoria sia secondo le norme attuali che secondo quelle future.
| Categoria | Corrente | Dopo novembre 2026 | Note |
|---|---|---|---|
| cittadini dell'UEE | ✅ Esente | ✅ Esente | Protetti dal Trattato UEE (art. 97). Esenti anche dalle quote. Vedi Sezione dell'UEE. |
| Residenti permanenti | ✅ Esente | ✅ Esente | |
| Titolari di permesso di soggiorno speciale | ✅ Esente | ❌ Abolito | Lo status di residenza speciale è stato revocato. I titolari attuali mantengono i diritti fino alla scadenza. |
| Famiglia di cittadino o residente armeno | ✅ Esente | ✅ Esente | Dopo novembre: la definizione è stata ristretta a coniuge, genitore e figlio (fratelli, nonni esclusi). |
| Armeni di etnia (residenti temporanei) | ✅ Esente | ✅ Esente | |
| Gli studenti | ✅ Esente | ⚠️ Modificato | Attualmente esentati durante gli studi + 1 anno dopo la laurea. Dopo novembre: gli studenti rimangono esentati (l'esenzione è stata estesa per includere l'educazione non formale e le attività di innovazione), ma l'esenzione di 1 anno dopo la laurea è stata eliminata. Gli studenti in scambio durante le vacanze rimangono soggetti a un'esenzione separata. |
| Imprenditori (residenza temporanea) | - | ✅ Nuova esenzione | Chi possiede un permesso di soggiorno temporaneo per attività imprenditoriale può lavorare senza bisogno di un permesso di lavoro. |
| Imprenditori e dirigenti | ✅ Esente | ❌ Rimosso | I fondatori e gli amministratori delegati delle società a partecipazione straniera perdono l'esenzione generale. |
| Personale di filiale e ufficio di rappresentanza | ✅ Esente | ❌ Rimosso | I dipendenti stranieri delle filiali e degli uffici di rappresentanza in Armenia perdono l'esenzione. |
| Specialisti stranieri (macchinari/formazione) | ✅ Esente | ❌ Rimosso | Gli specialisti inviati per installare, riparare attrezzature o formare il personale locale perdono l'esenzione. |
| Docenti, insegnanti, ricercatori | ✅ Esente | ❌ Rimosso | Il personale accademico e didattico invitato, compresi i dirigenti degli istituti, perde l'esenzione. |
| Stranieri altamente qualificati | ✅ Esente | ❌ Rimosso | Coloro che soddisfano i criteri di qualificazione stabiliti dal governo perdono l'esenzione generale. |
| Atleti professionisti | ✅ Esente | ❌ Rimosso | Gli atleti professionisti con contratti di attività sportiva perdono l'esenzione. |
| Familiari del personale diplomatico | ✅ Esente | ✅ Esente | Su base di reciprocità. |
| Artisti e interpreti | ✅ Esente | ✅ Esente | Cinema, teatro, tournée concertistiche, compreso il personale amministrativo e tecnico. |
| media esteri accreditati | ✅ Esente | ✅ Esente | |
| Rifugiati e richiedenti asilo | ✅ Esente | ✅ Esente | |
| Operatori di emergenza, forze dell'ordine, vittime di tratta, armeni di etnia (emergenza), detenuti/criminali | ✅ Esente | ✅ Esente | Mantenute nella nuova legge. |
Le righe evidenziate indicano le categorie che perderanno l'esenzione dopo il 1° novembre 2026.
Note importanti sull'adempimento degli obblighi per i lavoratori esenti: Anche le categorie esentate non sono completamente svincolate da obblighi amministrativi. I datori di lavoro devono comunque registrare il contratto di lavoro tramite la piattaforma elettronica (workpermit.am) per tutti i lavoratori stranieri, compresi quelli esentati dal permesso di lavoro stesso (Art. 23.2). Inoltre, per alcune categorie esentate, è necessario ottenere un parere formale dall'autorità governativa competente che confermi il diritto all'esenzione (Art. 23.3): l'esenzione non è sempre automatica. Attualmente sono esentati anche gli stranieri con permesso di soggiorno temporaneo basato su un contratto di lavoro volontario (Art. 15.1.զ.1).
Se non sei sicuro che la tua situazione rientri in un'esenzione o quali formalità siano richieste, Contattaci per l'orientamento.
Processo di richiesta del permesso di lavoro
Il datore di lavoro presenta la domanda di permesso di lavoro tramite la piattaforma online del Servizio di migrazione e cittadinanza (OVIR), permesso di lavoro.amLa procedura prevede una valutazione del mercato del lavoro, un controllo di sicurezza nazionale e una revisione da parte del Servizio Immigrazione. Tutti i documenti, sia quelli relativi al datore di lavoro che quelli relativi al dipendente, vengono inviati dal datore di lavoro tramite la piattaforma.
Registri dei datori di lavoro
Crea un account aziendale su workpermit.am (richiede la firma elettronica del dirigente) e pubblica l'offerta di lavoro.
Verifica del mercato del lavoro
Il Ministero valuta se il ruolo può essere ricoperto da lavoratori armeni. Il datore di lavoro potrebbe dover intervistare candidati locali.
Revisione della sicurezza
Il Servizio di Sicurezza Nazionale effettua un controllo dei precedenti e un colloquio (circa 15 giorni lavorativi).
Decisione del Servizio Immigrazione
Il Servizio Immigrazione esamina e rilascia la carta combinata di lavoro e soggiorno (circa 15 giorni lavorativi).
Contratto firmato
Il dipendente e il datore di lavoro firmano il contratto di lavoro entro 15 giorni lavorativi di approvazione del permesso. La mancata firma può invalidare lo status di residenza. Il datore di lavoro deve quindi caricare il contratto sulla piattaforma entro 10 giorni lavorativi.
Il tempo totale di elaborazione è approssimativamente 2 mesiPianifica in anticipo l'inserimento del personale internazionale: avvia il processo con largo anticipo rispetto alla data di inizio prevista del dipendente.
Motivi di rifiuto
La richiesta di permesso di lavoro può essere rifiutata se:
• Per legge, la posizione richiede la cittadinanza armena.
• I documenti o le informazioni presentati sono falsificati
• Il datore di lavoro ha precedentemente violato le norme sull'assunzione di cittadini stranieri
• Esistono preoccupazioni per la sicurezza nazionale
Documenti richiesti
Il datore di lavoro invia tutta la documentazione tramite la piattaforma workpermit.am:
✅ Una foto formato passaporto (3×4 cm)
✅ Documenti di registrazione dell'azienda
✅ Descrizione del lavoro e condizioni di impiego
✅ Informazioni sullo stipendio
✅ Lettera di impegno a firmare un contratto di lavoro
✅ Documenti di istruzione o qualifica con apostille (se disponibili)
✅ Numero di previdenza sociale armeno (SSN) del dipendente
✅ Prova del pagamento della tassa governativa (105,000 AMD)
Tariffe e requisiti salariali
| Articolo | Quantità | Note |
|---|---|---|
| Tassa governativa | AMD 105,000 (~266 USD) | Copre la combinazione di permesso di lavoro e di soggiorno. Il limite salirà a 150,000 AMD a partire dal 1° gennaio 2027. |
| Salario minimo | AMD 75,000/mese netto (~USD 190) | Per impiego a tempo pieno. |
| Piattaforma | permesso di lavoro.am | Tutte le candidature devono essere inviate in formato digitale. |
Requisiti del contratto di lavoro
Il permesso di lavoro specifica la posizione e il datore di lavoro (Art. 24.4). Mentre la carta di soggiorno viene rilasciata all'individuo, l'autorizzazione al lavoro sottostante è legata alla posizione specifica e al datore di lavoro indicati nella domanda. Il contratto di lavoro deve essere stipulato in conformità con la legge sul lavoro armena e deve includere disposizioni relative al trasporto del dipendente straniero da e per l'Armenia, alla previdenza sociale e all'assicurazione, all'alloggio, alle modalità di registrazione dell'indirizzo e alle modalità di rimpatrio del dipendente e dei familiari al seguito (Art. 27.1). Per ulteriori informazioni sui requisiti del contratto di lavoro, consultare il nostro Guida alla conformità in materia di lavoro.
Cambiare datore di lavoro
Se il contratto di un dipendente viene rescisso prima della scadenza del permesso, il Servizio per l'Immigrazione e la Cittadinanza (MCS) monitora la situazione attraverso i registri delle ritenute fiscali sul reddito. Quando l'MCS rileva che le ritenute a favore del dipendente sono cessate, può revocare il permesso. Il dipendente dovrà quindi trovare un nuovo datore di lavoro e avviare una nuova procedura di richiesta.
Sotto il Riforme di novembre 2026, questo è formalizzato: il dipendente avrà 15 giorni lavorativi stipulare un nuovo contratto di lavoro dopo la cessazione del rapporto. Se entro tale termine non viene firmato alcun nuovo contratto, il permesso di soggiorno può essere invalidato.
Cittadini dell'UEE: procedura di registrazione semplificata
I cittadini degli stati membri dell'UEE — Russia, Bielorussia, Kazakistan e Kirghizistan — sono completamente esente esentano i cittadini dai requisiti per il permesso di lavoro previsti dall'articolo 97 del Trattato sull'Unione Economica Eurasiatica (UEE). Non possono essere soggetti a test del mercato del lavoro, quote di occupazione o altre restrizioni nazionali in materia di tutela del lavoro. Tale tutela, sancita dal trattato, rimane pienamente in vigore anche dopo novembre 2026: i cittadini dell'UEE sono esplicitamente esentati dal nuovo sistema di quote.
Invece di un permesso di lavoro, i cittadini dell'UEE che intendono rimanere e lavorare in Armenia a lungo termine ricevono un Certificato di residenza legale — una procedura di registrazione amministrativa semplificata. Il dipendente presenta la domanda individualmente tramite la sezione UEE di workpermit.am (il datore di lavoro deve essere registrato sulla piattaforma, ma è il dipendente a inoltrare la domanda).
| Eccezionale | Sistema corrente |
|---|---|
| Fee | Gratuito (nessuna tassa governativa). Dopo novembre 2026: 30,000 AMD. |
| Formato | Tessera in plastica. Dopo novembre 2026: tessera biometrica (rilevamento delle impronte digitali obbligatorio, ritiro di persona). |
| Validità | Durata del contratto di lavoro (massimo 1 anno). Rinnovabile. |
| Tempo di elaborazione | Circa 2 mesi tramite workpermit.am. |
| Documenti richiesti | Passaporto (copia scannerizzata), una foto (3.5×4.5 cm), codice fiscale armeno, contratto di lavoro firmato. Non è richiesta la traduzione autenticata. |
| I membri della famiglia | Genitori, coniuge e figli possono ottenere certificati derivati con diritti di lavoro indipendenti, senza bisogno di un permesso di lavoro separato. Non è richiesta l'apostille per i documenti civili della CSI (Convenzione di Minsk del 1993). |
Cittadini russi: opzione di registrazione dell'indirizzo
I cittadini russi beneficiano di una maggiore flessibilità in virtù di un accordo bilaterale con l'Armenia. Per soggiorni inferiori a 180 giorni in un anno solare, i cittadini russi possono legalizzare la loro presenza attraverso registrazione indirizzo da solo, senza dover ottenere il certificato formale di residenza legale. Insieme al codice fiscale armeno, è sufficiente per firmare un contratto di lavoro e iniziare a lavorare immediatamente.
Se il soggiorno del cittadino russo supera i 180 giorni, questi deve richiedere il certificato ufficiale tramite workpermit.am per mantenere il proprio status legale.
Cosa cambierà a novembre 2026?
La nuova legge armena sugli stranieri, adottata il 20 gennaio 2026, introduce i cambiamenti più significativi all'autorizzazione al lavoro da oltre un decennio. Le riforme entrano in vigore il 1 Novembre 2026, con alcune modifiche alle tariffe che entreranno in vigore il 1° gennaio 2027.
Abolito il test del mercato del lavoro
Sostituito da un sistema di quote governative annualiIl governo stabilisce limiti annuali per i permessi di soggiorno, suddivisi per tipologia e categoria. Una volta raggiunto il limite massimo, le ulteriori domande vengono respinte fino al periodo successivo.
Nuovo visto di ingresso per lavoro
cittadini che necessitano di visto È necessario ottenere un visto di lavoro prima di recarsi in Armenia per motivi di impiego. Valido fino a 120 giorni, con ingresso singolo o multiplo, non prorogabile, una sola volta all'anno. Costo: 15,000 AMD (a partire dal 1° gennaio 2027).
I cittadini esenti da visto non saranno interessati
Cittadini dei paesi senza visto (compresi i Stati Uniti e Stati membri dell'UE(e molti altri) possono ancora entrare in Armenia senza un visto di lavoro e richiedere permessi di soggiorno per motivi di lavoro dall'interno del paese.
Le esenzioni sono state ristrette.
Imprenditori, personale di filiali/uffici di rappresentanza, specialisti stranieri, docenti, stranieri altamente qualificati e atleti professionisti. perdere l'esenzione dal permesso di lavoro. Gli imprenditori con residenza temporanea sono ora esentati. Vedi il tavolo di confronto.
Piattaforma elettronica unificata
Tutte le procedure relative al permesso di soggiorno vengono gestite su un'unica piattaforma digitale, in sostituzione di workpermit.am e delle procedure in presenza presso il Servizio Immigrazione e Cittadinanza (OVIR). Verifiche automatizzate intergovernative.
Carte biometriche e aumento delle tariffe
Tutti i titolari di permesso devono presentarsi di persona in Armenia per impronte digitali e firma elettronica. La tariffa del permesso di lavoro aumenta a AMD 150,000 Dal 1° gennaio 2027. Certificato UEE: AMD 30,000 (attualmente gratuito).
Nuove categorie di residenze
La legge introduce nuovi articoli specifici per il permesso di soggiorno basati su: studio e ricerca (art. 29.3), attività imprenditoriale (art. 29.4), legami familiari o etnici armeni (art. 29.5), investimenti (art. 29.6) e servizi eccezionali resi all'Armenia (art. 29.7). Questi articoli offrono percorsi strutturati che vanno oltre il permesso di soggiorno basato sul lavoro. Scopri di più sui permessi di soggiorno.
Sanzioni per inosservanza
| Violazione | Fine |
|---|---|
| Lavorare senza permesso di lavoro | AMD 100,000–150,000 (circa 253–380 USD) |
| Soggiornare oltre la scadenza del visto o violare lo status di immigrazione | AMD 50,000–100,000 (circa 127–253 USD) |
| Il datore di lavoro non fornisce la posizione dopo il rilascio del permesso. | Il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile per le spese di viaggio di ritorno del dipendente, le spese di soggiorno e il trasporto dei suoi effetti personali e dei familiari accompagnatori. |
| Assumere uno straniero senza utilizzare la piattaforma elettronica | Le violazioni vengono segnalate alla polizia e al Servizio Immigrazione. I casi sospetti di tratta o sfruttamento vengono deferiti alle autorità. |
| Decesso del dipendente durante il rapporto di lavoro | Qualora un dipendente straniero muoia durante il periodo contrattuale per cause legate al lavoro, il datore di lavoro si fa carico delle spese di trasporto della salma nel paese d'origine. |
