Permessi di lavoro in Armenia
In Armenia, il permesso di lavoro costa 105,000 AMD (circa 289 USD), richiede circa due mesi di attesa e viene richiesto dal datore di lavoro tramite il sito workpermit.am. A partire dall'attivazione della nuova piattaforma, entro il 1° novembre 2026, la tariffa aumenterà una sola volta, raggiungendo i 155,950 AMD, e diverse categorie perderanno l'esenzione.
A colpo d'occhio
| Chi ha bisogno di un permesso di lavoro? | La maggior parte dei cittadini stranieri non armeni e non appartenenti all'UEE |
| Chi si candida | Il datore di lavoro, sul permesso di lavoro.am |
| Tempo di elaborazione | Circa 2 mesi (NSS più Servizio Immigrazione e Cittadinanza) |
| Tassa governativa | AMD 105,000 (circa 289 USD), che sale una volta a AMD 155,950 (circa 429 USD) |
| Salario minimo | AMD 75,000 al mese netti (circa 206 dollari USA) |
| Durata del permesso | 1 anno, rinnovabile |
| Data chiave della riforma | 1° novembre 2026, ad eccezione del visto di ingresso per motivi di lavoro |
Il possesso di un visto valido non conferisce a un cittadino straniero il diritto di lavorare in Armenia. La maggior parte degli stranieri che non sono cittadini armeni né cittadini di uno Stato membro dell'UEE necessitano di un permesso di lavoro prima di poter essere assunti nel Paese, permesso che viene richiesto dal datore di lavoro, non dal lavoratore.
Il datore di lavoro presenta la domanda sulla piattaforma statale workpermit.am. In caso di approvazione, il dipendente riceve una carta combinata di lavoro e soggiorno, un unico documento in plastica che funge sia da autorizzazione al lavoro che da permesso di soggiorno temporaneo, valido fino a un anno e rilasciato al singolo individuo.
La nuova legge armena sugli stranieri entrerà in vigore il 1° novembre 2026. Essa sostituisce il test del mercato del lavoro con quote annuali, restringe l'elenco delle esenzioni e unifica tutte le procedure su un'unica piattaforma elettronica. Il visto di ingresso per motivi di lavoro, previsto dalla stessa legge, è soggetto a un meccanismo separato: entrerà in vigore solo quando il nuovo sistema di visti elettronici sarà operativo, e non è ancora stata annunciata una data di lancio. Per informazioni su contratti, retribuzioni, licenziamenti e condizioni di lavoro, consultare la nostra guida su occupazione e conformità lavorativa.
Chi ha bisogno di un permesso di lavoro?
Il tuo dipendente ha bisogno di un permesso di lavoro?
Lavori da remoto in Armenia per un datore di lavoro estero? La nostra guida per nomadi digitali affronta proprio questa situazione.
Il dipendente è cittadino armeno?
SÌ → Non è necessario alcun permesso
Il dipendente proviene da un Paese dell'Unione Economica Eurasiatica (Russia, Bielorussia, Kazakistan, Kirghizistan)?
SÌ → Non è necessario alcun permesso
Il dipendente possiede un permesso di soggiorno permanente o speciale?
SÌ → Non è necessario alcun permesso
Si applica qualche altra esenzione? (vedi tabella sottostante)
SÌ → Non è necessario alcun permesso
Nessuno dei precedenti?
È necessario un permesso di lavoro e il datore di lavoro deve richiederlo.
Esenzioni dal permesso di lavoro: situazione attuale rispetto a novembre 2026
La legge armena attualmente esenta un'ampia gamma di categorie dall'obbligo del permesso di lavoro. La riforma del 1° novembre 2026 ne elimina sette. La tabella mostra ciascuna categoria secondo entrambe le normative.
| Categoria | Corrente | Dopo novembre 2026 | Note |
|---|---|---|---|
| cittadini dell'UEE | ✅ Esente | ✅ Esente | Protetti dall'articolo 97 del Trattato EEUE. Esente anche dalle quote. Vedi il Sezione dell'UEE. |
| Residenti permanenti | ✅ Esente | ✅ Esente | |
| Titolari di permesso di soggiorno speciale | ✅ Esente | ❌ Abolito | Lo status di residenza speciale è stato revocato. I titolari attuali mantengono i propri diritti fino alla scadenza. |
| Famiglia di cittadino o residente armeno | ✅ Esente | ✅ Esente | Dopo novembre, il gruppo si restringe a coniuge, genitore e figlio. Fratelli, sorelle e nonni vengono esclusi. |
| Armeni di etnia (residenti temporanei) | ✅ Esente | ✅ Esente | |
| Gli studenti | ✅ Esente | ⚠️ Modificato | Attualmente gli studenti sono esenti durante il periodo di studio e per un anno dopo la laurea. Dopo novembre, l'esenzione per gli studenti si estende alle attività di educazione non formale e innovazione, e l'esenzione di un anno dopo la laurea viene revocata. Gli studenti in scambio durante le vacanze sono soggetti a una normativa separata. |
| Imprenditori (residenza temporanea) | n/a | ✅ Nuova esenzione | Il soggiorno temporaneo per attività imprenditoriale dà diritto a lavorare senza permesso di lavoro. Si applicano soglie di legge, vedere fondatori e direttori. |
| Imprenditori e dirigenti | ✅ Esente | ❌ Rimosso | I fondatori e gli amministratori delegati di società a partecipazione estera perdono l'esenzione generale e devono ricorrere al regime di residenza per imprenditori. |
| Personale di filiale e di ufficio di rappresentanza | ✅ Esente | ❌ Rimosso | I dipendenti stranieri delle filiali e degli uffici di rappresentanza in Armenia perdono l'esenzione. |
| Specialisti stranieri (macchinari e formazione) | ✅ Esente | ❌ Rimosso | Gli specialisti inviati per installare o riparare attrezzature o per formare il personale locale perdono l'esenzione. La nuova legge non prevede il mantenimento di tale categoria. |
| Docenti, insegnanti, ricercatori | ✅ Esente | ❌ Rimosso | Il personale accademico e didattico invitato, compresi i dirigenti degli istituti, perde l'esenzione. |
| Stranieri altamente qualificati | ✅ Esente | ❌ Rimosso | Coloro che soddisfano i criteri di qualificazione stabiliti dal governo perdono l'esenzione generale. |
| Atleti professionisti | ✅ Esente | ❌ Rimosso | Gli atleti professionisti con contratti di attività sportiva perdono l'esenzione. |
| Familiari del personale diplomatico | ✅ Esente | ✅ Esente | Su base di reciprocità. |
| Artisti e interpreti | ✅ Esente | ✅ Esente | Tournée cinematografiche, teatrali e concertistiche, compreso il personale amministrativo e tecnico. |
| media esteri accreditati | ✅ Esente | ✅ Esente | |
| Rifugiati e richiedenti asilo | ✅ Esente | ✅ Esente | |
| Operatori di emergenza, forze dell'ordine, vittime di tratta, armeni di etnia (emergenza), detenuti e reclusi | ✅ Esente | ✅ Esente | Mantenute nella nuova legge. |
Le righe evidenziate indicano le categorie che perderanno l'esenzione dopo il 1° novembre 2026.
L'esenzione non significa assenza di pratiche burocratiche. I datori di lavoro devono comunque registrare il contratto di lavoro sulla piattaforma elettronica per ogni lavoratore straniero, compresi quelli esenti dal permesso stesso. Per diverse categorie di esenzione, il datore di lavoro deve inoltre ottenere una dichiarazione formale dall'autorità competente che confermi i requisiti del lavoratore, pertanto l'esenzione non è sempre automatica. Attualmente sono esenti anche gli stranieri in possesso di un permesso di soggiorno temporaneo sulla base di un contratto di volontariato.
Fondatori e direttori
Attualmente, il fondatore o l'amministratore delegato straniero di una società con partecipazione straniera è esentato dall'obbligo del permesso di lavoro. Tale esenzione generale cesserà il 1° novembre 2026. La nuova esenzione sarà il permesso di soggiorno temporaneo per attività imprenditoriale, i cui requisiti sono stabiliti dalla legge stessa: un investimento di almeno 2,000,000 AMD (circa 5,500 USD) nella società armena, oppure, per un imprenditore individuale registrato, un fatturato o un patrimonio di almeno 1,000,000 AMD (circa 2,750 USD).
Il permesso di soggiorno per motivi imprenditoriali non prevede requisiti di istruzione o qualifica, a differenza del permesso di soggiorno per motivi di lavoro. Inoltre, contribuisce al periodo di residenza triennale necessario per ottenere la residenza permanente, mentre il permesso di soggiorno temporaneo per motivi di lavoro è escluso dalla conversione diretta. La procedura di richiesta e la documentazione che le autorità accetteranno non sono state pubblicate.
Incarichi tecnici a breve termine
Ai sensi della legge vigente, uno specialista inviato in Armenia per installare o riparare apparecchiature, o per formare il personale locale, è esente dall'obbligo di autorizzazione al lavoro. Tale esenzione non prevede una durata fissa per l'incarico. La nuova legge non ripropone questa categoria, pertanto a partire dal 1° novembre 2026 una breve visita per installazione o formazione richiede un'autorizzazione al lavoro, a meno che non si applichi un'esenzione diversa. I fornitori con obblighi di assistenza in Armenia devono verificare se i loro tecnici si recheranno in Armenia prima o dopo tale data.
Processo di richiesta del permesso di lavoro
Il datore di lavoro presenta la domanda tramite la piattaforma online del Servizio Immigrazione e Cittadinanza, workpermit.am . La pratica viene sottoposta a una valutazione del mercato del lavoro, a un controllo di sicurezza nazionale e a una decisione da parte del Servizio Immigrazione e Cittadinanza. Tutti i documenti del datore di lavoro e del dipendente vengono presentati dal datore di lavoro.
Registri dei datori di lavoro
Crea un account aziendale su workpermit.am utilizzando la firma elettronica del dirigente, quindi pubblica l'offerta di lavoro.
Controllo del mercato del lavoro
Il Ministero valuta se il ruolo può essere ricoperto attingendo al mercato del lavoro locale. Il datore di lavoro potrebbe dover intervistare candidati armeni. Questa procedura verrà abolita il 1° novembre 2026 e sostituita da quote annuali.
Revisione della sicurezza
Il Servizio di Sicurezza Nazionale effettua un controllo dei precedenti e un colloquio, che richiedono circa 15 giorni lavorativi.
Decisione del Servizio Immigrazione
Il Servizio Immigrazione e Cittadinanza decide e rilascia la carta combinata di lavoro e soggiorno, impiegando circa 15 giorni lavorativi.
Contratto firmato e caricato
Il contratto di lavoro viene stipulato tra dipendente e datore di lavoro dopo l'approvazione. La legge armena non prevede un termine in giorni per la firma in questa fase. Ai sensi del Decreto governativo 493-N, la pressione è di natura finanziaria: se il contratto non viene concluso entro un mese, il datore di lavoro si fa carico delle spese di trasferimento e di rientro del dipendente. Il datore di lavoro deve quindi caricare il contratto firmato sulla piattaforma entro 10 giorni lavorativi.
L'intero processo richiede circa due mesi . È consigliabile iniziare con largo anticipo rispetto alla data di inizio prevista e tenere presente che le domande presentate prima del 1° novembre 2026 saranno valutate secondo le norme vigenti.
Motivi di rifiuto
La richiesta di permesso di lavoro può essere rifiutata se:
• Per legge, la posizione richiede la cittadinanza armena.
• I documenti o le informazioni presentati sono falsificati
• Il datore di lavoro ha precedentemente violato le norme sull'assunzione di cittadini stranieri
• Esistono preoccupazioni per la sicurezza nazionale
• Dal 1° novembre 2026, la quota annuale per quella categoria di residenza è esaurita.
Se la domanda viene rifiutata
Il rifiuto per motivi di sicurezza nazionale di solito non viene motivato e il Servizio di sicurezza nazionale non è tenuto a divulgarlo. La via di impugnazione è il Tribunale amministrativo e il termine è di due mesi dal ricevimento della decisione, ai sensi dell'articolo 72 del Codice di procedura amministrativa.
Di norma, un rifiuto impedisce di presentare una nuova domanda per un anno. La nuova legge prevede un'eccezione: qualora la domanda venga respinta solo perché la quota annuale è esaurita, il divieto di un anno non si applica e il richiedente può ripresentare la domanda nel successivo periodo di quota.
Documenti richiesti
Il datore di lavoro invia tutta la documentazione tramite la piattaforma workpermit.am:
✅ Una foto formato passaporto (3×4 cm)
✅ Documenti di registrazione dell'azienda
✅ Descrizione del lavoro e condizioni di impiego
✅ Informazioni sullo stipendio
✅ Lettera di impegno a firmare un contratto di lavoro
✅ Documenti di istruzione o qualifica con apostille, ove disponibili
✅ Numero di previdenza sociale armeno del dipendente
✅ Prova del pagamento della tassa governativa (105,000 AMD)
Tariffe e requisiti salariali
| Articolo | Quantità | Note |
|---|---|---|
| Tassa governativa, corrente | AMD 105,000 (circa 289 USD) | Copre il permesso di lavoro e di soggiorno combinato. |
| Tassa governativa, dopo l'aumento | AMD 155,950 (circa 429 USD) | AMD 150,000 per la valutazione della richiesta più AMD 5,950 per l'emissione della carta. Un unico passaggio, attivato dalla nuova piattaforma e da effettuarsi entro il 1° novembre 2026. |
| Carta di residenza permanente, dopo l'aumento | AMD 255,950 (circa 703 USD) | AMD 250,000 più la stessa carica della scheda AMD 5,950, sullo stesso trigger. |
| Certificato di residenza legale dell'UEE | Gratis ora, AMD 35,950 (circa USD 99) dopo | AMD 30,000 più la carica della scheda AMD 5,950, sullo stesso trigger. |
| Salario minimo | AMD 75,000 al mese netti (circa 206 dollari USA) | Per impiego a tempo pieno. |
| visto di ingresso per lavoro | AMD 15,000 (circa 41 USD) | La disposizione relativa al dazio entrerà in vigore il 1° gennaio 2027. Il visto vero e proprio sarà disponibile solo con il lancio del sistema di visti elettronici, un evento separato per il quale non è stata ancora annunciata una data. |
| Piattaforma | permesso di lavoro.am | Tutte le candidature vengono presentate digitalmente. Dopo la riforma, il sistema è stato sostituito dalla piattaforma elettronica unificata. |
L'aumento delle tariffe avverrà una sola volta. Un precedente calendario che prevedeva una suddivisione in due fasi, novembre 2026 e gennaio 2027, con un periodo intermedio a tariffa ridotta, è stato abrogato prima ancora di entrare in vigore. Tale periodo intermedio non esiste e non è prevista alcuna tariffa ridotta di 110,950 AMD. Il costo per la sostituzione di una scheda smarrita o danneggiata dopo il passaggio alla nuova tariffa non è stato definito in alcun documento ufficiale.
Gli importi in dram sono convertiti al tasso di cambio ufficiale della Banca Centrale dell'Armenia, pari a 363.85 AMD per 1 USD, ultimo aggiornamento 4 settembre 2026.
Requisiti del contratto di lavoro
Il permesso specifica la posizione lavorativa e il datore di lavoro. La carta di soggiorno viene rilasciata al singolo individuo, ma l'autorizzazione al lavoro ad essa collegata è vincolata alla specifica posizione e al datore di lavoro indicati nella domanda. Il contratto deve essere conforme alla legislazione sul lavoro armena e deve coprire il trasporto del dipendente da e per l'Armenia, la previdenza sociale e l'assicurazione, l'alloggio, le procedure di registrazione dell'indirizzo e le modalità di rientro del dipendente e dei familiari al seguito. Per i termini contrattuali completi, consultare la nostra guida sulla conformità in materia di lavoro .
Cambiare datore di lavoro
Se il contratto termina prima della scadenza del permesso, il Servizio Immigrazione e Cittadinanza lo rileva tramite i registri delle ritenute fiscali sul reddito. Una volta cessate le ritenute a carico del dipendente, il servizio può revocare il permesso e il dipendente dovrà trovare un nuovo datore di lavoro e presentare una nuova domanda.
Le riforme del novembre 2026 sostituiscono questa prassi con una regola e un termine preciso. L'articolo 28 viene abrogato. Dal 1° novembre 2026, un nuovo contratto deve essere stipulato entro 15 giorni lavorativi dalla scadenza del precedente e registrato tramite il sistema digitale dei contratti di lavoro, altrimenti il permesso di soggiorno può essere invalidato. La registrazione del contratto è l'atto determinante, non la semplice firma. Una regola a parte è già in vigore oggi, ed è quella che spesso sfugge: il permesso di soggiorno per motivi di lavoro viene invalidato se non viene stipulato alcun contratto di lavoro, di prestazione di servizi o di volontariato entro 15 giorni lavorativi dalla concessione del permesso . Il termine decorre dalla data di concessione del permesso, non dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Cittadini dell'UEE: procedura di registrazione semplificata
I cittadini di Russia, Bielorussia, Kazakistan e Kirghizistan sono completamente esentati dall'obbligo del permesso di lavoro ai sensi dell'articolo 97 del Trattato sull'Unione Economica Eurasiatica (UEE). Non possono essere soggetti a test del mercato del lavoro, quote di occupazione o altre restrizioni nazionali in materia di tutela del lavoro, e tale tutela prevista dal Trattato sopravvive alla riforma del novembre 2026: i cittadini dell'UEE sono espressamente esclusi dal nuovo sistema di quote.
Un cittadino di un Paese UEE che soggiorna per lavoro a lungo termine riceve invece un Certificato di Residenza Legale , che è una registrazione amministrativa. Il dipendente presenta la domanda individualmente tramite la sezione UEE del sito workpermit.am. Il datore di lavoro non ha bisogno di un account sulla piattaforma per questo tipo di domanda. Il sistema verifica i dati relativi alle buste paga dell'Agenzia delle Entrate, pertanto le dichiarazioni mensili delle ritenute d'acconto sul reddito del datore di lavoro, che indichino il richiedente, devono essere già state presentate, altrimenti la domanda non verrà accettata.
| Eccezionale | Certificato di residenza legale |
|---|---|
| Fee | Attualmente è gratuito. Una volta attivata la nuova piattaforma, il costo sarà di 35,950 AMD (circa 99 USD), entro il 1° novembre 2026. |
| Formato | Tessera di plastica. Tessera biometrica dopo la riforma, con impronte digitali rilevate di persona in Armenia. |
| Validità | Durata del contratto di lavoro, fino a un massimo di 1 anno. Rinnovabile. |
| Tempo di elaborazione | Il periodo di notifica ufficiale è di 30 giorni. Ulteriori verifiche lo prolungano, e lo studio legale ha riscontrato casi in cui i tempi si sono allungati. |
| Documenti richiesti | Scansione del passaporto, una foto (3.5×4.5 cm), codice fiscale armeno, contratto di lavoro firmato. In questa fase non è richiesta alcuna traduzione giurata. |
| I membri della famiglia | Genitori, coniuge e figli ottengono certificati derivati che conferiscono diritti di lavoro indipendenti, senza necessità di un permesso di lavoro separato. Ai sensi della Convenzione di Minsk del 1993, per i documenti civili della CSI non è richiesta l'apostille. |
Cittadini russi: la procedura di registrazione dell'indirizzo
La registrazione dell'indirizzo consiste nell'inserimento dell'indirizzo armeno di un cittadino straniero nel registro della popolazione, effettuato tramite la divisione passaporti e visti del Servizio Immigrazione e Cittadinanza con il consenso del proprietario dell'immobile o dell'ospitante. Si tratta di una formalità di residenza a sé stante, distinta da qualsiasi autorizzazione al lavoro.
I cittadini russi godono di maggiore flessibilità grazie a un accordo bilaterale. Per soggiorni fino a 180 giorni in un periodo di 365 giorni consecutivi, la sola registrazione dell'indirizzo è sufficiente a regolarizzare il soggiorno, senza bisogno di un certificato di residenza legale. Insieme al codice fiscale armeno, questo è sufficiente per firmare un contratto di lavoro e iniziare a lavorare immediatamente. Oltre i 180 giorni, il certificato diventa necessario e può essere richiesto tramite il sito workpermit.am. Le nostre fonti verificate non hanno stabilito con precisione la scadenza per la registrazione dell'indirizzo e le relative sanzioni in caso di mancato rispetto, pertanto si consiglia di verificare le tempistiche prima di farvi affidamento.
Cosa cambierà il 1° novembre 2026?
La nuova legge armena sugli stranieri è stata adottata il 20 gennaio 2026 ed entrerà in vigore il 1° novembre 2026. Il visto di ingresso per motivi di lavoro e il permesso di soggiorno per motivi di lavoro, previsti dalla stessa legge, sono soggetti a condizioni diverse e non avranno inizio a partire da tale data.
Abolito il test del mercato del lavoro
Viene introdotto un sistema di quote governative annuali . Il governo stabilisce limiti annuali per i permessi di soggiorno, suddivisi per tipologia e categoria, e una volta esaurita una quota, le ulteriori domande vengono respinte fino al periodo successivo. Le leggi attuative che definiscono i livelli delle quote per settore e categoria non sono state pubblicate, pertanto l'entità di ciascuna quota è sconosciuta.
Visto di ingresso per lavoro: creato, ma non ancora in vigore.
La legge istituisce un visto di lavoro per i cittadini armeni che necessitano di un visto per entrare in Armenia: valido fino a 120 giorni, con ingresso singolo o multiplo, non prorogabile, una sola volta all'anno, al costo di 15,000 AMD (circa 41 USD) secondo una disposizione doganale a partire dal 1° gennaio 2027. Non sarà disponibile dal 1° novembre 2026. Le disposizioni transitorie rinviano l'entrata in vigore del visto di lavoro e del permesso di soggiorno per motivi di lavoro fino a quando il nuovo sistema di visti elettronici non sarà operativo, e non è stata ancora annunciata una data di lancio. Fino ad allora, l'ingresso e l'autorizzazione al lavoro continuano ad essere regolati dalle norme vigenti. La maggior parte dei riassunti pubblicati sulla riforma indica come data di entrata in vigore del visto di lavoro il 1° novembre, il che non è supportato dalle disposizioni transitorie.
Cittadini esenti da visto
I cittadini dei paesi esenti da visto, inclusi gli Stati Uniti e gli Stati membri dell'UE, continuano a entrare in Armenia senza visto e a richiedere un permesso di soggiorno per motivi di lavoro dall'interno del paese. Quando il sistema di visto elettronico attiverà finalmente le nuove disposizioni, il visto per motivi di lavoro sarà disponibile solo per i cittadini che necessitano di un visto per entrare. Chi entra senza visto avrà bisogno di un permesso di soggiorno specifico per motivi di lavoro.
Le esenzioni sono state ristrette.
Imprenditori e dirigenti, personale di filiali e uffici di rappresentanza, specialisti stranieri, docenti universitari, stranieri altamente qualificati e atleti professionisti perdono l'esenzione dal permesso di lavoro . Gli imprenditori con permesso di soggiorno temporaneo diventano esentati. Consulta la tabella comparativa.
Piattaforma elettronica unificata
Tutte le procedure relative al permesso di soggiorno vengono trasferite su un'unica piattaforma digitale, sostituendo workpermit.am e le procedure in presenza presso gli uffici del Servizio Immigrazione e Cittadinanza, con verifiche automatizzate intergovernative. L'attivazione di tale piattaforma è anche ciò che ha determinato l'aumento delle tariffe.
Carte biometriche e un aumento delle tariffe
Ogni titolare di permesso deve presentarsi di persona in Armenia per il rilevamento delle impronte digitali e la firma elettronica. Le tariffe aumentano una sola volta, all'attivazione della piattaforma e non oltre il 1° novembre 2026: la carta di lavoro e di soggiorno passerà a 155,950 AMD (circa 429 USD), il permesso di soggiorno permanente a 255,950 AMD (circa 703 USD) e il certificato UEE, da gratuito, a 35,950 AMD (circa 99 USD).
Nuove categorie di residenze
La legge prevede specifici requisiti per il permesso di soggiorno basati su studio e ricerca, attività imprenditoriale, legami familiari o di etnia armena, investimenti e servizi eccezionali resi all'Armenia. Si tratta di percorsi strutturati che esulano dal permesso di soggiorno per motivi di lavoro. Scopri di più sui permessi di soggiorno.
Sanzioni per inosservanza
| Violazione | conseguenza |
|---|---|
| Lavorare senza permesso di lavoro | Da 100,000 a 150,000 AMD (circa da 275 a 412 USD) |
| Soggiornare oltre la scadenza del visto o violare lo status di immigrazione | Da 50,000 a 100,000 AMD (circa da 137 a 275 USD) |
| Il datore di lavoro non fornisce la posizione dopo il rilascio del permesso | Il datore di lavoro può essere ritenuto responsabile per le spese di viaggio di ritorno del dipendente, le spese di soggiorno e il trasporto dei suoi effetti personali, sia per il dipendente che per i familiari al seguito. |
| Assumere uno straniero senza utilizzare la piattaforma elettronica | Le violazioni vengono segnalate alla polizia e al Servizio Immigrazione e Cittadinanza. I casi sospetti di tratta o sfruttamento vengono inoltrati alle autorità competenti. |
| Decesso del dipendente durante il rapporto di lavoro | Se un dipendente straniero muore durante il periodo contrattuale per cause legate al lavoro, il datore di lavoro si fa carico delle spese di trasporto della salma nel paese d'origine. |
