تصاريح العمل في أرمينيا
احصل على تصاريح عمل للموظفين الأجانب في أرمينيا، بدءًا من تصاريح العمل برعاية صاحب العمل وصولًا إلى التسجيل المبسط في الاتحاد الاقتصادي الأوراسي. نتولى الإجراءات القانونية لكي يتمكن فريقك من بدء العمل.
في لمحة
| من يحتاج إلى تصريح عمل | معظم الرعايا الأجانب غير الأرمنيين وغير المنتمين إلى الاتحاد الاقتصادي الأوراسي |
| من يتقدم بطلب؟ | يقوم صاحب العمل بتقديم الطلب |
| زمن المعالجة | شهرين تقريبًا (خدمة الهجرة + خدمة NSS) |
| رسوم الحكومة | 105,000 درام أرميني (~266 دولارًا أمريكيًا) |
| مدة التصريح | سنة واحدة قابلة للتجديد |
| تاريخ الإصلاح الرئيسي | 1 نوفمبر 2026 - قانون الهجرة الجديد |
أصبحت أرمينيا من أكثر وجهات العمل سهولةً في منطقة أوراسيا، بفضل إجراءات تصاريح العمل المبسطة والاستثناءات السخية للعديد من فئات العمال الأجانب. إلا أن حيازة تأشيرة سارية لا تمنح الحق في العمل، إذ يحتاج معظم الأجانب إلى تصريح عمل قبل أن يتمكنوا من العمل بشكل قانوني.
يقوم صاحب العمل بتقديم طلب تصريح العمل، وعند الموافقة عليه، يحصل العامل الأجنبي على بطاقة عمل وإقامة مشتركة - وهي وثيقة بلاستيكية واحدة تُستخدم كتصريح عمل وإقامة مؤقتة، صالحة لمدة تصل إلى عام واحد. ويتم إصدار التصريح للشخص مباشرةً.
يغطي هذا الدليل كل ما تحتاج لمعرفته حول الحصول على تصريح عمل في أرمينيا: من يحتاج إلى تصريح، ومن هو معفى منه، وعملية التقديم، والمستندات المطلوبة، وإجراءات مواطني الاتحاد الاقتصادي الأوراسي، والتغييرات الرئيسية التي ستدخل حيز التنفيذ في 1 نوفمبر 2026. للاطلاع على مواضيع أوسع تتعلق بالتوظيف - العقود، والرواتب، وإنهاء الخدمة، وظروف العمل - راجع دليلنا الخاص بالامتثال لقوانين العمل والتوظيف.
من يحتاج إلى تصريح عمل؟
هل يحتاج موظفك إلى تصريح عمل؟
هل الموظف مواطن أرميني؟
نعم ← لا حاجة إلى تصريح
هل الموظف من إحدى دول الاتحاد الاقتصادي الأوراسي؟ (روسيا، بيلاروسيا، كازاخستان، قيرغيزستان)
نعم ← لا حاجة إلى تصريح
هل يحمل الموظف إقامة دائمة أم إقامة خاصة؟
نعم ← لا حاجة إلى تصريح
هل ينطبق أي استثناء آخر؟ (انظر الجدول أدناه)
نعم ← لا حاجة إلى تصريح
لا شيء مما سبق؟
تصريح العمل مطلوب → يجب على صاحب العمل تقديم الطلب
إعفاءات تصاريح العمل: الوضع الحالي مقابل نوفمبر 2026
ينص القانون الأرميني حاليًا على قائمة واسعة من الاستثناءات من شرط الحصول على تصريح عمل. إلا أن تعديلات نوفمبر 2026 ستُضيّق هذه القائمة بشكل ملحوظ. يوضح الجدول أدناه وضع كل فئة بموجب القواعد الحالية والمستقبلية.
| الفئة | حالياًّ | ما بعد نوفمبر 2026 | ملاحظة |
|---|---|---|---|
| مواطنو الاتحاد الاقتصادي الأوراسي | ✅ معفى | ✅ معفى | محمية بموجب معاهدة الاتحاد الاقتصادي الأوراسي (المادة 97). معفاة أيضاً من الحصص. انظر قسم الاتحاد الاقتصادي الأوراسي. |
| المقيمين الدائمين | ✅ معفى | ✅ معفى | |
| حاملي الإقامة الخاصة | ✅ معفى | ❌ تم إلغاؤه | تم إلغاء وضع الإقامة الخاص. ويحتفظ حاملو هذا الوضع الحالي بحقوقهم حتى تاريخ انتهاء صلاحيته. |
| عائلة مواطن أو مقيم أرميني | ✅ معفى | ✅ معفى | بعد شهر نوفمبر: تم تضييق نطاق البحث ليشمل الزوج/الزوجة، والوالد/الوالدة، والطفل فقط (تم استبعاد الأشقاء والأجداد). |
| الأرمن العرقيون (إقامة مؤقتة) | ✅ معفى | ✅ معفى | |
| الطلاب | ✅ معفى | ⚠️ تم التغيير | يُعفى الطلاب حاليًا من الرسوم الدراسية خلال فترة الدراسة وسنة واحدة بعد التخرج. بعد نوفمبر: لا يزال الطلاب معفيين (مع توسيع نطاق الإعفاء ليشمل التعليم غير النظامي وأنشطة الابتكار)، ولكن تم إلغاء الإعفاء لمدة سنة واحدة بعد التخرج. يتم الاحتفاظ بطلاب التبادل خلال العطلات بشكل منفصل. |
| رواد الأعمال (إقامة مؤقتة) | - | ✅ معفى حديثًا | يمكن للأشخاص الحاصلين على إقامة مؤقتة لممارسة النشاط الريادي العمل بدون تصريح عمل. |
| أصحاب الأعمال والمديرين التنفيذيين | ✅ معفى | ❌ تمت الإزالة | يفقد مؤسسو ومديرو الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية إعفاءهم الشامل. |
| موظفو الفروع والمكاتب التمثيلية | ✅ معفى | ❌ تمت الإزالة | يفقد الموظفون الأجانب في الفروع والمكاتب التمثيلية في أرمينيا إعفاءهم. |
| متخصصون أجانب (في مجال الآلات/التدريب) | ✅ معفى | ❌ تمت الإزالة | يفقد المتخصصون الذين يتم إرسالهم لتركيب المعدات أو إصلاحها أو تدريب الموظفين المحليين إعفاءهم. |
| المحاضرون والمعلمون والعاملون في المجال العلمي | ✅ معفى | ❌ تمت الإزالة | يفقد أعضاء الهيئة التدريسية والتعليمية المدعوون، بمن فيهم مديرو المؤسسات، إعفاءهم. |
| أجانب مؤهلين تأهيلاً عالياً | ✅ معفى | ❌ تمت الإزالة | يفقد أولئك الذين يستوفون معايير التأهيل التي تحددها الحكومة إعفاءهم الشامل. |
| الرياضيين المحترفين | ✅ معفى | ❌ تمت الإزالة | يفقد الرياضيون المحترفون الذين لديهم عقود ممارسة الأنشطة الرياضية إعفاءهم. |
| أفراد عائلات الموظفين الدبلوماسيين | ✅ معفى | ✅ معفى | على أساس المعاملة بالمثل. |
| فنانون ومؤدين | ✅ معفى | ✅ معفى | السينما والمسرح والجولات الموسيقية - بما في ذلك الطاقم الإداري والفني. |
| وسائل الإعلام الأجنبية المعتمدة | ✅ معفى | ✅ معفى | |
| اللاجئون وطالبو اللجوء | ✅ معفى | ✅ معفى | |
| عمال الطوارئ، وإنفاذ القانون، وضحايا الاتجار بالبشر، والأرمن (في حالات الطوارئ)، والمدانون/المحتجزون | ✅ معفى | ✅ معفى | تم الاحتفاظ بها في القانون الجديد. |
تشير الصفوف المظللة إلى الفئات التي تفقد إعفاءها بعد 1 نوفمبر 2026.
ملاحظات هامة بشأن امتثال العمال المعفيين: حتى الفئات المعفاة لا تخلو تمامًا من المتطلبات الإدارية. يجب على أصحاب العمل تسجيل عقد العمل عبر المنصة الإلكترونية (workpermit.am) لجميع العمال الأجانب، بمن فيهم المعفون من تصريح العمل نفسه (المادة 23.2). إضافةً إلى ذلك، بالنسبة لبعض الفئات المعفاة، يجب الحصول على قرار رسمي من الجهة الحكومية المختصة يؤكد استحقاق العامل للإعفاء (المادة 23.3) - فالإعفاء ليس تلقائيًا دائمًا. كما يُعفى حاليًا الأجانب الحاصلون على إقامة مؤقتة بموجب عقد عمل تطوعي (المادة 15.1.1).
إذا كنت غير متأكد مما إذا كان وضعك مؤهلاً للحصول على إعفاء أو ما هي الإجراءات الرسمية المطلوبة، فاتصل بنا للحصول على التوجيه.
عملية طلب تصريح العمل
يقدم صاحب العمل طلب تصريح العمل عبر المنصة الإلكترونية لدائرة الهجرة والمواطنة (OVIR)، workpermit.am . تتضمن العملية تقييمًا لسوق العمل، وفحصًا أمنيًا وطنيًا، ومراجعة من قبل دائرة الهجرة. ويُقدم صاحب العمل جميع المستندات - معلومات صاحب العمل والموظف - عبر المنصة.
سجلات أصحاب العمل
قم بإنشاء حساب شركة على موقع workpermit.am (يتطلب توقيعًا إلكترونيًا من المدير التنفيذي) وانشر إعلان الوظيفة الشاغرة.
فحص سوق العمل
تقوم الوزارة بتقييم إمكانية شغل الوظيفة من قبل عمال أرمن. وقد يحتاج صاحب العمل إلى إجراء مقابلات مع مرشحين محليين.
مراجعة الأمن
يقوم جهاز الأمن القومي بإجراء فحص للخلفية ومقابلة (حوالي 15 يوم عمل).
قرار دائرة الهجرة
تقوم دائرة الهجرة بمراجعة وإصدار بطاقة العمل والإقامة المدمجة (حوالي 15 يوم عمل).
تم توقيع العقد
يوقع الموظف وصاحب العمل عقد العمل خلال 15 يوم عمل من تاريخ الموافقة على التصريح. قد يؤدي عدم التوقيع إلى إلغاء الإقامة. يجب على صاحب العمل بعد ذلك تحميل العقد على المنصة خلال 10 أيام عمل.
تستغرق عملية التوظيف الإجمالية شهرين تقريباً . لذا، يُنصح بالتخطيط المسبق عند توظيف موظفين دوليين، والبدء في الإجراءات قبل تاريخ بدء عمل الموظف المُخطط له بوقت كافٍ.
أسباب الرفض
قد يتم رفض طلب تصريح العمل في الحالات التالية:
• يشترط القانون أن يكون شاغل الوظيفة مواطناً أرمينياً
• المستندات أو المعلومات المقدمة مزورة
• سبق أن انتهك صاحب العمل القواعد المتعلقة بتوظيف الرعايا الأجانب
• توجد مخاوف تتعلق بالأمن القومي
الأوراق المطلوبة
يقوم صاحب العمل بتقديم جميع المستندات من خلال منصة workpermit.am:
✅ صورة واحدة بحجم جواز السفر (3×4 سم)
✅ وثائق تسجيل الشركة
✅ وصف الوظيفة وشروط التوظيف
✅ معلومات الراتب
✅ خطاب التزام بتوقيع عقد عمل
✅ وثائق التعليم أو المؤهلات مع تصديق أبوستيل (إن وجد)
✅ رقم الضمان الاجتماعي الأرميني للموظف
✅ إثبات دفع الرسوم الحكومية (105,000 درهم إماراتي)
متطلبات الرسوم والراتب
| العناصر | المقدار | ملاحظة |
|---|---|---|
| الرسوم الحكومية | 105,000 درام أرميني (~266 دولارًا أمريكيًا) | تغطي هذه البطاقة العمل والإقامة معاً. سترتفع قيمتها إلى 150,000 درام أرميني في 1 يناير 2027. |
| الحد الأدنى للراتب | صافي 75,000 درام أرميني شهرياً (حوالي 190 دولاراً أمريكياً) | للتوظيف بدوام كامل. |
| المنظومة | Workpermit.am | جميع الطلبات مقدمة إلكترونياً. |
متطلبات عقد العمل
تحدد تصريح العمل الوظيفة وصاحب العمل (المادة 24.4). بينما تُصدر بطاقة الإقامة للفرد، فإن تصريح العمل الأساسي مرتبط بالوظيفة المحددة وصاحب العمل المذكورين في الطلب. يجب إبرام عقد العمل وفقًا لقانون العمل الأرميني، وأن يتضمن بنودًا تغطي نقل الموظف الأجنبي من وإلى أرمينيا، والضمان الاجتماعي والتأمين، والسكن، وترتيبات تسجيل العنوان، وترتيبات عودة الموظف وأفراد أسرته المرافقين (المادة 27.1). لمزيد من المعلومات حول متطلبات عقد العمل، يُرجى الاطلاع على دليلنا الخاص بالامتثال لقوانين العمل.
تغيير أصحاب العمل
إذا تم إنهاء عقد الموظف قبل انتهاء صلاحية تصريح العمل، تراقب دائرة الهجرة والمواطنة ذلك من خلال سجلات اقتطاع ضريبة الدخل. وعندما تكتشف الدائرة توقف اقتطاع الضريبة نيابةً عن الموظف، يجوز لها إلغاء التصريح. عندها، يتعين على الموظف البحث عن صاحب عمل جديد والتقدم بطلب جديد.
بموجب إصلاحات نوفمبر 2026 ، أصبح هذا الأمر رسميًا: يُمنح الموظف 15 يوم عمل لإبرام عقد عمل جديد بعد انتهاء خدمته. وفي حال عدم توقيع عقد جديد خلال هذه المدة، قد يُلغى وضع الإقامة.
مواطنو الاتحاد الاقتصادي الأوراسي: تسجيل مبسط
يُعفى مواطنو الدول الأعضاء في الاتحاد الاقتصادي الأوراسي - روسيا وبيلاروسيا وكازاخستان وقيرغيزستان - إعفاءً تاماً من متطلبات تصاريح العمل بموجب المادة 97 من معاهدة الاتحاد الاقتصادي الأوراسي. ولا يجوز إخضاعهم لاختبارات سوق العمل أو حصص التوظيف أو أي قيود أخرى تتعلق بحماية العمالة المحلية. ويظل هذا الحماية المنصوص عليها في المعاهدة سارية المفعول بالكامل بعد نوفمبر 2026، حيث يُستثنى مواطنو الاتحاد الاقتصادي الأوراسي صراحةً من نظام الحصص الجديد.
بدلاً من تصريح العمل، يحصل مواطنو الاتحاد الاقتصادي الأوراسي الذين يخططون للإقامة والعمل في أرمينيا على المدى الطويل على شهادة إقامة قانونية ، وهي إجراء إداري مبسط. يتقدم الموظف بطلبه بشكل فردي عبر قسم الاتحاد الاقتصادي الأوراسي على موقع workpermit.am (يجب أن يكون صاحب العمل مسجلاً على المنصة، ولكن الموظف هو من يقدم الطلب).
| التفاصيل | النظام الحالي |
|---|---|
| الرسوم | مجاناً (بدون رسوم حكومية). بعد نوفمبر 2026: 30,000 درام أرميني. |
| شكل | بطاقة بلاستيكية. بعد نوفمبر 2026: بطاقة بيومترية (بصمات الأصابع مطلوبة، جمع شخصي). |
| الصلاحية | مدة عقد العمل (بحد أقصى سنة واحدة). قابل للتجديد. |
| وقت المعالجة | حوالي شهرين عبر موقع workpermit.am. |
| المستندات المطلوبة | جواز السفر (نسخة ممسوحة ضوئياً)، صورة شخصية واحدة (3.5×4.5 سم)، رقم الضمان الاجتماعي الأرميني، عقد عمل موقع. لا يشترط وجود ترجمة موثقة. |
| أفراد الأسرة | يمكن للوالدين والزوج/الزوجة والأطفال الحصول على شهادات مشتقة تمنحهم حقوق عمل مستقلة، دون الحاجة إلى تصريح عمل منفصل. ولا يُشترط تصديق المستندات المدنية الصادرة عن رابطة الدول المستقلة (اتفاقية مينسك لعام 1993). |
خيار تسجيل العنوان للمواطنين الروس
يستفيد المواطنون الروس من مرونة إضافية بموجب اتفاقية ثنائية مع أرمينيا. ففي حال الإقامة لمدة تقل عن 180 يومًا في السنة، يمكن للمواطنين الروس تقنين وضعهم القانوني بمجرد تسجيل عنوانهم ، دون الحاجة إلى الحصول على شهادة الإقامة القانونية الرسمية. وبإضافة رقم الضمان الاجتماعي الأرميني، يصبح ذلك كافيًا لتوقيع عقد عمل والبدء بالعمل فورًا.
إذا تجاوزت إقامة المواطن الروسي 180 يومًا، فيجب عليه الانتقال إلى الشهادة الرسمية عبر موقع workpermit.am للحفاظ على وضعه القانوني.
ما الذي سيتغير في نوفمبر 2026
يُدخل قانون الأجانب الجديد في أرمينيا، الذي تم اعتماده في 20 يناير 2026، تغييرات جوهرية على تصاريح العمل، هي الأهم منذ أكثر من عقد. وتدخل هذه الإصلاحات حيز التنفيذ في 1 نوفمبر 2026 ، على أن تُطبق بعض التغييرات على الرسوم في 1 يناير 2027.
إلغاء اختبار سوق العمل
استُبدل النظام السابق بنظام حصص حكومية سنوية . وتحدد الحكومة سنوياً حدوداً قصوى لأنواع الإقامة وفئاتها. وعند استنفاد الحصة، تُرفض الطلبات اللاحقة حتى الفترة التالية.
تأشيرة دخول عمل جديدة
يجب على المواطنين الذين تتطلب تأشيراتهم الحصول على تأشيرة دخول للعمل قبل السفر إلى أرمينيا للعمل. صالحة لمدة تصل إلى 120 يومًا، دخول لمرة واحدة أو عدة مرات، غير قابلة للتمديد، مرة واحدة في السنة التقويمية. الرسوم: 15,000 درام أرميني (سارية اعتبارًا من 1 يناير 2027).
لم يتأثر حاملو التأشيرات المعفونة من التأشيرة
لا يزال بإمكان مواطني الدول المعفاة من التأشيرة (بما في ذلك الولايات المتحدة والدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي وغيرها الكثير) دخول أرمينيا بدون تأشيرة عمل والتقدم بطلب للحصول على تصاريح إقامة قائمة على العمل من داخل البلاد.
تضييق نطاق الإعفاءات
يفقد أصحاب الأعمال، وموظفو الفروع/المكاتب التمثيلية، والمتخصصون الأجانب، والمحاضرون، والأجانب ذوو الكفاءات العالية، والرياضيون المحترفون، إعفاءهم من تصريح العمل . أما رواد الأعمال الحاصلون على إقامة مؤقتة، فقد تم إعفاؤهم حديثًا. انظر جدول المقارنة.
المنصة الإلكترونية الموحدة
ستُنقل جميع إجراءات الإقامة إلى منصة رقمية موحدة، لتحل محل موقع workpermit.am وإجراءات دائرة الهجرة والمواطنة (OVIR) التي تتطلب الحضور الشخصي. وسيتم إجراء عمليات التحقق الآلية المشتركة بين الجهات الحكومية.
البطاقات البيومترية والرسوم المتزايدة
يجب على جميع حاملي التصاريح الحضور شخصيًا إلى أرمينيا لأخذ بصمات الأصابع والتوقيع الإلكتروني. ارتفعت رسوم تصريح العمل إلى 150,000 درام أرميني اعتبارًا من 1 يناير 2027. شهادة الاتحاد الاقتصادي الأوراسي: 30,000 درام أرميني (مجانية حاليًا).
فئات سكنية جديدة
ينص القانون على بنود جديدة مخصصة للإقامة بناءً على: الدراسة والبحث (المادة 29.3)، والنشاط التجاري (المادة 29.4)، والروابط العائلية أو العرقية الأرمنية (المادة 29.5)، والاستثمار (المادة 29.6)، والخدمات الاستثنائية المقدمة لأرمينيا (المادة 29.7). توفر هذه البنود مسارات منظمة تتجاوز الإقامة القائمة على العمل. تعرف على المزيد حول تصاريح الإقامة.
عقوبات عدم الامتثال
| عنيف | خاتمة |
|---|---|
| العمل بدون تصريح عمل | 100,000–150,000 درام أرميني (حوالي 253–380 دولار أمريكي) |
| تجاوز مدة الإقامة المسموح بها بموجب التأشيرة أو انتهاك وضع الهجرة | 50,000–100,000 درام أرميني (حوالي 127–253 دولار أمريكي) |
| يتخلف صاحب العمل عن توفير الوظيفة بعد إصدار التصريح | قد يكون صاحب العمل مسؤولاً عن تكاليف سفر عودة الموظف، ونفقات معيشته، ونقل ممتلكاته الشخصية، بالإضافة إلى تكاليف نقل ممتلكاته الشخصية وأفراد أسرته المرافقين له. |
| توظيف أجنبي دون استخدام المنصة الإلكترونية | يتم الإبلاغ عن الانتهاكات إلى الشرطة ودائرة الهجرة. وتتم إحالة حالات الاتجار بالبشر أو الاستغلال المشتبه بها إلى السلطات المختصة. |
| وفاة موظف أثناء العمل | إذا توفي موظف أجنبي خلال فترة العقد لأسباب تتعلق بالعمل، فإن صاحب العمل يغطي تكاليف نقل الجثمان إلى بلده الأصلي. |
