Աշխատանքի թույլտվություններ Հայաստանում
Ստացեք աշխատանքի թույլտվություն Հայաստանում օտարերկրյա աշխատողների համար՝ սկսած գործատուի կողմից հովանավորվող աշխատանքային թույլտվություններից մինչև ԵԱՏՄ պարզեցված գրանցում: Մենք կհոգանք իրավական գործընթացի մասին, որպեսզի ձեր թիմը կարողանա սկսել աշխատանքը:
Տարի փորձ
Գործեր վարվել
Ծառայված ազգություններ
Google վարկանիշ
Մի հայացքով
| Ու՞մ է պետք աշխատանքային թույլտվություն | Ոչ հայ, ԵՏՄ անդամ չհանդիսացող օտարերկրյա քաղաքացիների մեծ մասը |
| Ո՞վ է դիմում | Գործատուն ներկայացնում է դիմումը |
| Մշակման ժամանակը | ~2 ամիս (ԱԱԾ + Միգրացիոն ծառայություն) |
| Կառավարության վճար | 105,000 դրամ (~266 ԱՄՆ դոլար) |
| Թույլտվության տևողությունը | 1 տարի, երկարաձգվող |
| Հիմնական բարեփոխումների ամսաթիվ | 2026 թվականի նոյեմբերի 1 - նոր ներգաղթի մասին օրենք |
Հայաստանը դարձել է Եվրասիական տարածաշրջանի ամենահասանելի զբաղվածության վայրերից մեկը՝ պարզ աշխատանքային թույլտվության գործընթացով և օտարերկրյա աշխատողների բազմաթիվ կատեգորիաների համար առատաձեռն բացառություններով։ Սակայն միայն վավեր վիզա ունենալը չի տալիս աշխատելու իրավունք. օտարերկրյա քաղաքացիների մեծ մասը կարիք ունի աշխատանքային թույլտվության, նախքան օրինական աշխատանքի ընդունվելը։
Աշխատանքի թույլտվության դիմումը ներկայացնում է գործատուն, և հաստատումից հետո օտարերկրյա աշխատողը ստանում է աշխատանքի և բնակության համակցված քարտ՝ միասնական պլաստիկ փաստաթուղթ, որը ծառայում է որպես աշխատանքի թույլտվություն և ժամանակավոր բնակության թույլտվություն՝ մինչև մեկ տարի ժամկետով: Թույլտվությունը անհատին տրամադրվում է անմիջապես:
Այս ուղեցույցը ներառում է ամեն ինչ, ինչ դուք պետք է իմանաք Հայաստանում աշխատանքի թույլտվություն ստանալու մասին. ում է անհրաժեշտ թույլտվությունը, ով է ազատված, դիմումի գործընթացը, պահանջվող փաստաթղթերը, ԵԱՏՄ քաղաքացիների համար նախատեսված ընթացակարգերը և 2026 թվականի նոյեմբերի 1-ից ուժի մեջ մտնող հիմնական փոփոխությունները: Աշխատանքային ավելի լայն թեմաների՝ պայմանագրերի, աշխատավարձի, ազատման և աշխատանքային պայմանների համար տե՛ս մեր… Աշխատանքի և աշխատանքային համապատասխանության ուղեցույց.
Ո՞ւմ է պետք աշխատանքի թույլտվություն:
Ձեր աշխատակցին աշխատանքային թույլտվություն պե՞տք է։
Աշխատողը Հայաստանի քաղաքացի՞ է։
ԱՅՈ → Թույլտվություն անհրաժեշտ չէ
Աշխատողը ԵԱՏՄ երկրից է՞ (Ռուսաստան, Բելառուս, Ղազախստան, Ղրղզստան):
ԱՅՈ → Թույլտվություն անհրաժեշտ չէ
Աշխատողը մշտական, թե՞ հատուկ բնակության վայր ունի՞։
ԱՅՈ → Թույլտվություն անհրաժեշտ չէ
Կիրառվու՞մ է որևէ այլ բացառություն (տե՛ս ստորև բերված աղյուսակը):
ԱՅՈ → Թույլտվություն անհրաժեշտ չէ
Վերը նշվածներից ոչ մեկը՞
Աշխատանքի թույլտվություն է պահանջվում → Գործատուն պետք է դիմի
Աշխատանքային թույլտվության բացառություններ. Ընթացիկ և 2026 թվականի նոյեմբերի համեմատ
Հայաստանի օրենսդրությունն այժմ նախատեսում է աշխատանքային թույլտվության պահանջից բացառությունների լայն ցանկ: Սակայն 2026 թվականի նոյեմբերի բարեփոխումները զգալիորեն նեղացնում են այս ցանկը: Ստորև բերված աղյուսակը ցույց է տալիս յուրաքանչյուր կատեգորիայի կարգավիճակը՝ համաձայն գործող և առաջիկա կանոնների:
| կատեգորիա | Ընթացիկ | 2026 թվականի նոյեմբերից հետո | Նշումներ |
|---|---|---|---|
| ԵԱՏՄ քաղաքացիներ | ✅ Ազատված է | ✅ Ազատված է | Պաշտպանված է ԵԱՏՄ պայմանագրով (հոդված 97): Նաև ազատված է քվոտաներից: Տես ԵԱՏՄ բաժին. |
| Մշտական բնակիչներ | ✅ Ազատված է | ✅ Ազատված է | |
| Հատուկ բնակության իրավունք ունեցողները | ✅ Ազատված է | ❌ Վերացված է | Հատուկ կացության կարգավիճակը դադարեցվում է: Գործող տերերը պահպանում են իրավունքները մինչև դրա ժամկետի ավարտը: |
| ՀՀ քաղաքացու կամ բնակվողի ընտանիքը | ✅ Ազատված է | ✅ Ազատված է | Նոյեմբերից հետո՝ սահմանափակվում է միայն ամուսին/կին, ծնող, երեխա (եղբայրներն ու պապիկները հանված են): |
| Էթնիկ հայեր (ժամանակավոր կացարանում) | ✅ Ազատված է | ✅ Ազատված է | |
| Աշակերտները | ✅ Ազատված է | ⚠️ Փոխվել է | Ներկայումս ազատված են ուսման ընթացքում + 1 տարի ավարտականից հետո։ Նոյեմբերից հետո՝ ուսանողները դեռևս ազատված են (ընդլայնվել է՝ ներառելով ոչ ֆորմալ կրթությունը և նորարարական գործունեությունը), սակայն ավարտականից հետո 1 տարվա ազատումը հանվել է։ Արձակուրդների ընթացքում փոխանակման ծրագրի ուսանողները պահվում են առանձին։ |
| Ձեռնարկատերեր (ժամանակավոր կացարան) | - | ✅ Նոր ազատված | Ձեռնարկատիրական գործունեության համար ժամանակավոր բնակության թույլտվություն ունեցող անձինք կարող են աշխատել առանց աշխատանքային թույլտվության։ |
| Բիզնեսի սեփականատերեր և ղեկավարներ | ✅ Ազատված է | ❌ Հեռացված է | Արտասահմանյան ներդրումներով ընկերությունների հիմնադիրներն ու գործադիր տնօրենները կորցնում են իրենց ընդհանուր արտոնությունը։ |
| Մասնաճյուղի և ներկայացուցչության աշխատակիցներ | ✅ Ազատված է | ❌ Հեռացված է | Հայաստանում մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների օտարերկրյա աշխատակիցները կորցնում են իրենց արտոնությունը։ |
| Արտասահմանյան մասնագետներ (մեքենաներ/ուսուցում) | ✅ Ազատված է | ❌ Հեռացված է | Սարքավորումներ տեղադրելու, վերանորոգելու կամ տեղական անձնակազմին վերապատրաստելու համար ուղարկված մասնագետները կորցնում են իրենց ազատումը։ |
| Դասախոսներ, ուսուցիչներ, գիտական աշխատողներ | ✅ Ազատված է | ❌ Հեռացված է | Հրավիրված ակադեմիական և կրթական աշխատակիցները, այդ թվում՝ ուսումնական հաստատությունների ղեկավարները, կորցնում են իրենց ազատումը։ |
| Բարձր որակավորում ունեցող օտարերկրացիներ | ✅ Ազատված է | ❌ Հեռացված է | Կառավարության կողմից սահմանված որակավորման չափանիշներին համապատասխանողները կորցնում են իրենց ընդհանուր արտոնությունը։ |
| Պրոֆեսիոնալ մարզիկներ | ✅ Ազատված է | ❌ Հեռացված է | Սպորտային գործունեության պայմանագրեր ունեցող պրոֆեսիոնալ մարզիկները կորցնում են իրենց արտոնությունը։ |
| Դիվանագիտական անձնակազմի ընտանիքի անդամներ | ✅ Ազատված է | ✅ Ազատված է | Փոխադարձության հիմունքներով։ |
| Կատարողներ և արվեստագետներ | ✅ Ազատված է | ✅ Ազատված է | Կինոթատրոն, թատրոն, համերգային շրջագայություններ՝ ներառյալ վարչական և տեխնիկական անձնակազմը։ |
| Հավատարմագրված արտասահմանյան լրատվամիջոցներ | ✅ Ազատված է | ✅ Ազատված է | |
| Փախստականներ և ապաստան փնտրողներ | ✅ Ազատված է | ✅ Ազատված է | |
| Արտակարգ իրավիճակների աշխատողներ, իրավապահ մարմիններ, թրաֆիքինգի զոհեր, էթնիկ հայեր (շտապ օգնություն), դատապարտյալներ/կալանավորվածներ | ✅ Ազատված է | ✅ Ազատված է | Պահպանվել է նոր օրենքում։ |
Ընդգծված տողերը ցույց են տալիս այն կատեգորիաները, որոնք կորցնում են իրենց արտոնությունը 2026 թվականի նոյեմբերի 1-ից հետո։
Կարևոր նշումներ ազատված աշխատողների համար՝ Նույնիսկ ազատված կատեգորիաները լիովին ազատված չեն վարչական պահանջներից: Գործատուները դեռ պետք է գրանցեն աշխատանքային պայմանագիրը էլեկտրոնային հարթակի միջոցով (workpermit.am) բոլոր օտարերկրյա աշխատողների համար, այդ թվում՝ աշխատանքային թույլտվության կարիք չունեցողների համար (հոդված 23.2): Բացի այդ, որոշակի ազատված կատեգորիաների համար համապատասխան պետական մարմնից պետք է ստացվի պաշտոնական եզրակացություն, որը հաստատում է, որ աշխատողը համապատասխանում է ազատման պահանջին (հոդված 23.3). ազատումը միշտ չէ, որ ավտոմատ է: Կամավորական աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա ժամանակավոր բնակություն ունեցող օտարերկրացիները նույնպես ներկայումս ազատված են (հոդված 15.1.զ.1):
Եթե չեք վստահ, թե արդյոք ձեր իրավիճակը համապատասխանում է ազատման պահանջներին կամ ինչ ձևականություններ են պահանջվում, դիմեք մեզ առաջնորդության համար:
Աշխատանքային թույլտվության հայտի գործընթացը
Աշխատանքատուն աշխատանքի թույլտվության դիմումը ներկայացնում է Միգրացիայի և քաղաքացիության ծառայության (OVIR) առցանց հարթակի միջոցով, workpermit.amԳործընթացը ներառում է աշխատաշուկայի գնահատում, ազգային անվտանգության ստուգում և Միգրացիոն ծառայության կողմից վերանայում: Բոլոր փաստաթղթերը՝ թե՛ գործատուի, թե՛ աշխատողի տեղեկությունները, ներկայացվում են գործատուի կողմից հարթակի միջոցով:
Գործատուների գրանցամատյաններ
Ստեղծեք ընկերության հաշիվ workpermit.am կայքում (պահանջվում է ղեկավարի էլեկտրոնային ստորագրություն) և տեղադրեք թափուր աշխատատեղը։
Աշխատանքի շուկայի ստուգում
Նախարարությունը գնահատում է, թե արդյոք պաշտոնը կարող է զբաղեցնել հայ աշխատողները: Գործատուն կարող է հարցազրույց անցկացնել տեղացի թեկնածուների հետ:
Անվտանգության վերանայում
Ազգային անվտանգության ծառայությունը անցկացնում է նախապատմության ստուգում և հարցազրույց (մոտ 15 աշխատանքային օր):
Միգրացիոն ծառայության որոշում
Միգրացիոն ծառայությունը վերանայում և տրամադրում է համակցված աշխատանքային և բնակության քարտը (մոտ 15 աշխատանքային օր):
Պայմանագիրը ստորագրված է
Աշխատողը և գործատուն կնքում են աշխատանքային պայմանագիրը ժամկետում 15 աշխատանքային օր թույլտվության հաստատման ժամկետը։ Ստորագրման բացակայությունը կարող է անվավեր ճանաչել բնակության կարգավիճակը։ Այնուհետև գործատուն պետք է պայմանագիրը վերբեռնի հարթակում սահմանված ժամկետում։ 10 աշխատանքային օր.
Ընդհանուր մշակման ժամանակը մոտավորապես 2 ամիսՄիջազգային աշխատակիցներին ներգրավելիս նախապես պլանավորեք՝ գործընթացը սկսեք աշխատակցի նախատեսված մեկնարկի ամսաթվից շատ ավելի շուտ։
Մերժման հիմքերը
Աշխատանքի թույլտվության դիմումը կարող է մերժվել, եթե՝
• Պաշտոնը պահանջում է օրենքով սահմանված Հայաստանի քաղաքացիություն
• Ներկայացված փաստաթղթերը կամ տեղեկությունները կեղծված են
• Գործատուն նախկինում խախտել է օտարերկրյա քաղաքացիներին վարձելու կանոնները
• Ազգային անվտանգության հետ կապված մտահոգություններ կան
Պահանջվող փաստաթղթեր
Աշխատանքատուն բոլոր փաստաթղթերը ներկայացնում է workpermit.am հարթակի միջոցով՝
✅ Մեկ անձնագրի չափի լուսանկար (3×4 սմ)
✅ Ընկերության գրանցման փաստաթղթեր
✅ Աշխատանքի նկարագրություն և աշխատանքային պայմաններ
✅ Աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն
✅ Աշխատանքային պայմանագիր կնքելու պարտավորագիր
✅ Կրթության կամ որակավորման փաստաթղթեր ապոստիլով (եթե կա)
✅ Աշխատակցի սոցիալական ապահովագրության համարանիշը (SSN)
✅ Պետական տուրքի վճարման ապացույց (105,000 ՀՀ դրամ)
Վճարների և աշխատավարձի պահանջներ
| կետ | Քանակ | Նշումներ |
|---|---|---|
| Պետական վճար | 105,000 դրամ (~266 ԱՄՆ դոլար) | Ծածկում է աշխատանքի + բնակության քարտի համադրությունը։ 2027 թվականի հունվարի 1-ից այն կաճի մինչև 150,000 դրամ։ |
| Նվազագույն աշխատավարձ | 75,000 ՀՀ դրամ/ամիս զուտ (~ 190 ԱՄՆ դոլար) | Լրիվ դրույքով աշխատանքի համար։ |
| հարթակ | workpermit.am | Բոլոր դիմումները ներկայացված են թվային տարբերակով։ |
Աշխատանքային պայմանագրի պահանջները
Աշխատանքային թույլտվության մեջ նշվում է աշխատանքը և գործատուն (հոդված 24.4): Մինչդեռ բնակության քարտը տրամադրվում է անհատին, հիմքում ընկած աշխատանքային թույլտվությունը կապված է դիմումում նշված կոնկրետ պաշտոնի և գործատուի հետ: Աշխատանքային պայմանագիրը պետք է կնքվի ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան և պետք է ներառի դրույթներ, որոնք վերաբերում են օտարերկրյա աշխատողի Հայաստան և Հայաստան տեղափոխմանը, սոցիալական ապահովագրությանը և ապահովագրությանը, կացարանին, հասցեի գրանցման կարգին և աշխատողի և ուղեկցող ընտանիքի անդամների վերադարձի կարգին (հոդված 27.1): Աշխատանքային պայմանագրի պահանջների մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տե՛ս մեր կայքը: Աշխատանքային համապատասխանության ուղեցույց.
Գործատուների փոփոխություն
Եթե աշխատողի պայմանագիրը դադարեցվում է թույլտվության ժամկետի ավարտից առաջ, Միգրացիայի և քաղաքացիության ծառայությունը վերահսկում է դա եկամտային հարկի պահումների գրանցամատյանների միջոցով: Երբ MCS-ը պարզում է, որ աշխատողի անունից պահումները դադարեցվել են, այն կարող է չեղյալ համարել թույլտվությունը: Այնուհետև աշխատողը պետք է գտնի նոր գործատու և անցնի դիմումի նոր գործընթաց:
Տակ է 2026 թվականի նոյեմբերի բարեփոխումներ, սա ձևակերպված է. աշխատակիցը կունենա 15 աշխատանքային օր Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումից հետո նոր պայմանագիր կնքելու համար։ Եթե այդ ժամանակահատվածում նոր պայմանագիր չի կնքվում, բնակության կարգավիճակը կարող է անվավեր ճանաչվել։
ԵԱՏՄ քաղաքացիներ. պարզեցված գրանցում
ԵԱՏՄ անդամ պետությունների՝ Ռուսաստանի, Բելառուսի, Ղազախստանի և Ղրղզստանի քաղաքացիները՝ լիովին ազատված ԵԱՏՄ պայմանագրի 97-րդ հոդվածի համաձայն՝ աշխատանքային թույլտվության պահանջներից։ Նրանք չեն կարող ենթարկվել աշխատաշուկայի թեստերի, զբաղվածության քվոտաների կամ աշխատանքային պաշտպանության որևէ այլ ներքին սահմանափակման։ Այս պայմանագրային պաշտպանությունը լիովին ուժի մեջ է մնում 2026 թվականի նոյեմբերից հետո՝ ԵԱՏՄ քաղաքացիները բացահայտորեն ազատված են նոր քվոտաների համակարգից։
ԵԱՏՄ քաղաքացիները, ովքեր երկարաժամկետ հեռանկարով պատրաստվում են մնալ և աշխատել Հայաստանում, աշխատանքի թույլտվության փոխարեն ստանում են… Օրինական բնակության վկայական — պարզեցված վարչական գրանցում։ Աշխատողը դիմումը ներկայացնում է անհատապես՝ workpermit.am կայքի ԵԱՏՄ բաժնի միջոցով (գործատուն պետք է գրանցված լինի հարթակում, սակայն դիմումը ներկայացնում է աշխատողը)։
| մանրամասն | Ընթացիկ համակարգ |
|---|---|
| Վճար | Անվճար (առանց պետական տուրքի): 2026 թվականի նոյեմբերից հետո՝ 30,000 ՀՀ դրամ: |
| Ֆորմատ | Պլաստիկ քարտ։ 2026 թվականի նոյեմբերից հետո՝ կենսաչափական քարտ (մատնահետքերի պահանջ, անձամբ վերցնելու հնարավորություն)։ |
| Վավերականությունը | Աշխատանքային պայմանագրի տևողություն (առավելագույնը 1 տարի): Երկարաձգվող։ |
| Վերամշակման ժամանակը | Մոտավորապես 2 ամիս՝ workpermit.am կայքի միջոցով։ |
| Պահանջվող փաստաթղթեր | Անձնագիր (սկանավորված պատճեն), մեկ լուսանկար (3.5×4.5 սմ), ՀՀ սոցիալական ապահովության համարանիշ, ստորագրված աշխատանքային պայմանագիր։ Նոտարական թարգմանություն անհրաժեշտ չէ։ |
| Ընտանիքի անդամներ | Ծնողները, ամուսինը/կինը և երեխաները կարող են ստանալ ածանցյալ վկայականներ՝ անկախ աշխատանքային իրավունքներով՝ առանց առանձին աշխատանքային թույլտվության անհրաժեշտության: ԱՊՀ քաղաքացիական փաստաթղթերի համար ապոստիլ անհրաժեշտ չէ (1993 թվականի Մինսկի կոնվենցիա): |
Ռուսաստանի քաղաքացիներ. Հասցեի գրանցման տարբերակ
Ռուսաստանի քաղաքացիները օգտվում են լրացուցիչ ճկունությունից՝ համաձայն Հայաստանի հետ կնքված երկկողմ համաձայնագրի։ Օրացուցային տարվա ընթացքում 180 օրից պակաս մնալու դեպքում Ռուսաստանի քաղաքացիները կարող են օրինականացնել իրենց ներկայությունը՝ հասցեի գրանցում միայնակ՝ առանց օրինական բնակության պաշտոնական վկայական ստանալու։ Սա՝ ՀՀ սոցիալական ապահովության համարի հետ միասին, բավարար է աշխատանքային պայմանագիր կնքելու և անմիջապես աշխատանքը սկսելու համար։
Եթե Ռուսաստանի քաղաքացու երկրում գտնվելու ժամկետը գերազանցում է 180 օրը, ապա նա պետք է անցնի պաշտոնական վկայականի՝ workpermit.am կայքի միջոցով, որպեսզի պահպանի իր օրինական կարգավիճակը։
Օգնություն է պե՞տք աշխատանքային թույլտվությունների հետ կապված։
Պատմեք մեզ ձեր իրավիճակի մասին, և մենք կպատասխանենք 1 աշխատանքային օրվա ընթացքում։
Ի՞նչ է փոխվելու 2026 թվականի նոյեմբերին
«Օտարերկրացիների մասին» Հայաստանի նոր օրենքը, որն ընդունվել է 2026 թվականի հունվարի 20-ին, ներկայացնում է աշխատանքի թույլտվության ոլորտում վերջին տասնամյակի ընթացքում ամենանշանակալի փոփոխությունները։ Բարեփոխումները ուժի մեջ են մտնում 2026 թվականի հունվարի 20-ին։ Նոյեմբերի 1, 2026, որոշ վճարային փոփոխություններով, որոնք կհետևեն 2027 թվականի հունվարի 1-ին։
Աշխատանքի շուկայի թեստը չեղյալ է հայտարարվել
Փոխարինվել է տարեկան կառավարության քվոտաների համակարգԿառավարությունը տարեկան սահմանափակումներ է սահմանում բնակության կարգավիճակների համար՝ ըստ տեսակի և կատեգորիայի: Երբ քվոտան լրացվում է, հետագա դիմումները մերժվում են մինչև հաջորդ ժամանակահատվածը:
Նոր աշխատանքային մուտքի վիզա
Վիզա պահանջող քաղաքացիներ Աշխատանքի նպատակով Հայաստան մեկնելուց առաջ պետք է ստանալ աշխատանքային մուտքի վիզա։ Գործում է մինչև 120 օր, մեկ կամ բազմակի մուտքով, երկարաձգման հնարավորությամբ, մեկ օրացուցային տարվա ընթացքում։ Վճարը՝ 15,000 ՀՀ դրամ (ուժի մեջ է մտնում 2027 թվականի հունվարի 1-ից)։
Վիզայի ազատ քաղաքացիները չեն տուժի
Առանց վիզայի երկրների քաղաքացիներ (ներառյալ ԱՄՆ, ԵՄ անդամ պետություններև շատ ուրիշներ) դեռևս կարող են մուտք գործել Հայաստան առանց աշխատանքային վիզայի և դիմել աշխատանքային բնակության թույլտվությունների համար երկրի ներսից։
Բացառությունները նեղացվեցին
Բիզնեսի սեփականատերեր, մասնաճյուղերի/ներկայացուցչությունների աշխատակիցներ, օտարերկրյա մասնագետներ, դասախոսներ, բարձր որակավորում ունեցող օտարերկրացիներ և պրոֆեսիոնալ մարզիկներ կորցնել իրենց աշխատանքային թույլտվության արտոնությունըԺամանակավոր բնակության իրավունք ունեցող ձեռնարկատերերը նոր են ազատվել։ Տես՝ համեմատության սեղան.
Միասնական էլեկտրոնային հարթակ
Բնակության բոլոր գործընթացները տեղափոխվում են մեկ թվային հարթակ՝ փոխարինելով workpermit.am-ին և անձամբ միգրացիայի և քաղաքացիության ծառայության (OVIR) գործընթացներին: Ավտոմատացված միջկառավարական ստուգման ստուգումներ:
Կենսաչափական քարտեր և բարձրացված վճարներ
Բոլոր թույլտվություն ունեցողները պետք է ներկայանան անձամբ՝ Հայաստանում մատնահետքերի և էլեկտրոնային ստորագրության համար։ Աշխատանքի թույլտվության վճարը բարձրանում է մինչև AMD 150,000- ը 2027 թվականի հունվարի 1-ից։ ԵԱՏՄ վկայական։ AMD 30,000- ը (ներկայումս անվճար է):
Նոր բնակության կատեգորիաներ
Օրենքը ստեղծում է նոր նվիրված հոդվածներ բնակության համար՝ հիմնվելով հետևյալի վրա՝ ուսումնասիրություն և հետազոտություն (հոդված 29.3), ձեռնարկատիրական գործունեություն (հոդված 29.4), ընտանեկան կամ էթնիկ հայկական կապեր (հոդված 29.5), ներդրումներ (հոդված 29.6) և Հայաստանին մատուցվող բացառիկ ծառայություններ (հոդված 29.7): Սրանք ապահովում են կառուցվածքային ուղիներ՝ զբաղվածության վրա հիմնված բնակության իրավունքից այն կողմ: Իմացեք ավելին բնակության թույլտվությունների մասին։
Չհամապատասխանելու համար տույժեր
| Խախտում | Վերջ |
|---|---|
| Աշխատանք առանց աշխատանքային թույլտվության | 100,000–150,000 դրամ (~253–380 ԱՄՆ դոլար) |
| Վիզայի ժամկետից ավելի երկար մնալը կամ ներգաղթային կարգավիճակի խախտումը | 50,000–100,000 դրամ (~127–253 ԱՄՆ դոլար) |
| Աշխատանքատուն չի տրամադրում աշխատատեղը թույլտվություն տրամադրելուց հետո | Գործատուն կարող է պատասխանատու լինել աշխատողի և նրան ուղեկցող ընտանիքի անդամների՝ վերադարձի ճանապարհածախսի, կենսապահովման և անձնական իրերի տեղափոխման համար։ |
| Օտարերկրացու աշխատանքի ընդունում առանց էլեկտրոնային հարթակի օգտագործման | Խախտումների մասին հաղորդումներ են ուղարկվում ոստիկանություն և Միգրացիոն ծառայություն: Մարդկանց թրաֆիքինգի կամ շահագործման կասկածելի դեպքերը ուղարկվում են իշխանություններին: |
| Աշխատողի մահը աշխատանքի ընթացքում | Եթե օտարերկրյա աշխատողը մահանում է պայմանագրի ժամկետի ընթացքում աշխատանքային պատճառներով, ապա գործատուն հոգում է նրա աճյունը հայրենիք տեղափոխելու ծախսերը։ |
Հաճախակի տրվող հարցեր
Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում Հայաստանում աշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար։
Կարո՞ղ է արտասահմանյան ընկերությունը հովանավորել աշխատանքային թույլտվություն առանց տեղական կազմակերպության։
ԵԱՏՄ քաղաքացիներին աշխատանքի թույլտվություն պե՞տք է։
Կարո՞ղ են օտարերկրացիները հեռակա աշխատել Հայաստանում օտարերկրյա ընկերությունում։
Աշխատանքի թույլտվության համար դիմելու համար պե՞տք է լքեմ Հայաստանը։
Ի՞նչ է պատահում, եթե իմ աշխատակիցը փոխի աշխատանքը։
Կարո՞ղ է աշխատանքային թույլտվության տեր անձը մշտական բնակության թույլտվություն ստանալ։
Ի՞նչ փոփոխություններ են սպասվում 2026 թվականի նոյեմբերին։
Առնչվող ուղեցույցներ
Պատրա՞ստ եք սկսել:
Անկախ նրանից, թե ձեզ անհրաժեշտ է մեկ աշխատանքային թույլտվություն, թե աշխատուժի ներգաղթի ամբողջական լուծում, մենք ձեզ կուղեկցենք յուրաքանչյուր քայլում։
