Dal 1° gennaio 2026, l'Armenia inizierà a versare un sussidio pari al 60% dell'imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF) direttamente ai dipendenti stranieri ("migranti") idonei del settore high-tech, anziché ai rispettivi datori di lavoro. I pagamenti saranno effettuati tramite un portale automatizzato con cadenza trimestrale.
- Per "migrante" si intende uno straniero titolare di un permesso di soggiorno o di un documento equivalente in Armenia (esclusi i cittadini armeni con doppia cittadinanza) e che non ha lavorato né pagato l'imposta sul reddito delle persone fisiche in Armenia prima del 1° marzo 2022.
- Per poter presentare le domande tramite il sistema online, i migranti dovranno inoltre ottenere una firma elettronica (Mobile ID).
- I datori di lavoro devono continuare a gestire le normali buste paga e la ritenuta d'acconto IRPEF. L'idoneità dell'azienda dipende dal rispetto dei requisiti per le attività ad alta tecnologia e il sostegno annuo totale è limitato all'imposta sul reddito dovuta dall'azienda.
- Le domande trimestrali vengono presentate dopo la presentazione delle buste paga, in genere entro il 20 del mese successivo. Dopo la convalida, lo Stato trasferisce il sussidio direttamente ai dipendenti aventi diritto.
- Questa riforma è volta ad aumentare il reddito netto degli specialisti stranieri, a migliorare la competitività dell'Armenia nell'attrarre talenti internazionali e a rafforzare la supervisione fiscale.
Contesto politico
L'Armenia ha perfezionato un pacchetto pluriennale di incentivi per rafforzare l'ecosistema high-tech. Nel 2025, il governo ha approvato nuove procedure per ristrutturare le misure di sostegno sia per gli specialisti stranieri che per i dipendenti IT nazionali. Queste procedure hanno anche anticipato la modifica chiave del 2026: lo spostamento dei sussidi IRPEF dai datori di lavoro direttamente ai lavoratori stranieri del settore high-tech.
I professionisti stranieri costituiscono una fetta significativa del mercato del lavoro IT armeno e la riforma mira a semplificare i sussidi e ad aumentare la trasparenza.
Obiettivi e tempi per la riforma dell'Armenia del 2026
La transizione del 2026 ha tre obiettivi principali:
- Migliorare l'orientamento del sostegno statale
- Aumentare la retribuzione netta per gli specialisti stranieri
- Rafforzare la supervisione attraverso una convalida centralizzata e automatizzata
A partire dal 1° gennaio 2026, il sussidio PIT non passerà più attraverso i datori di lavoro, ma verrà invece inviato direttamente ai dipendenti aventi diritto. Parallelamente, continueranno ad essere erogate altre misure di sostegno, come i rimborsi PIT per gli specialisti armeni qualificati.
Il cambiamento fondamentale: sussidio diretto del 60% dell'imposta sul reddito delle persone fisiche ai dipendenti stranieri idonei del settore high-tech
A partire dal 1° gennaio 2026:
- Lo Stato versa direttamente al dipendente il 60% dell'imposta sui redditi trattenuta sullo stipendio.
- I datori di lavoro continuano a gestire le buste paga normali, a trattenere l'imposta sui redditi (PIT) e a presentare i report sulle buste paga.
- Il sussidio non riduce i costi per il datore di lavoro: è un vantaggio individuale per il dipendente.
Implicazioni per le risorse umane e la finanza:
- Progettazione dell'offerta: Gli specialisti stranieri ottengono un reddito netto più elevato.
- budgeting: I datori di lavoro non possono fare affidamento sul sussidio per compensare le spese del personale.
- Trasparenza: I pagamenti diretti riducono le controversie sulle modalità di ripartizione dei sussidi.
Chi può essere considerato beneficiario: definizione di "migrante" e regole di ammissibilità dei dipendenti
Un beneficiario migrante è definito come:
- Uno straniero titolare di un permesso di soggiorno armeno o di un documento equivalente,
- Non sono un cittadino armeno con doppia cittadinanza, e
- Un individuo che non ha lavorato o pagato l'imposta sulle persone fisiche in Armenia prima del 1° marzo 2022.
L'idoneità verrà automaticamente verificata attraverso i registri fiscali e di migrazione.
Importante: Gli immigrati devono ottenere una firma elettronica (Mobile ID) per presentare o autenticare le domande sul portale statale.
Idoneità del datore di lavoro
Possono partecipare solo le aziende impegnate principalmente in attività ad alta tecnologia qualificate. L'idoneità di un'azienda viene verificata tramite la documentazione e la composizione del fatturato.
Il sostegno totale di un'azienda è limitato proporzionalmente alla sua imposta sul reddito dovuta per garantire la disciplina fiscale.
Test di attività e limiti del supporto a livello aziendale
Revisione dei test di idoneità:
- Le principali attività dell'azienda
- La quota di fatturato derivante da attività high-tech qualificate
- Rispetto degli obblighi di deposito
Il sostegno a livello aziendale non può superare una quota specifica delle imposte sul reddito dovute.
Applicazione
I datori di lavoro restano responsabili dell'avvio della procedura anche se i pagamenti vengono effettuati ai dipendenti.
Passaggi previsti
- Conferma l'idoneità:
- Verificare che le attività aziendali e la composizione dei ricavi soddisfino i criteri high-tech.
- Selezionare i candidati in base alla definizione di "migrante".
- Registrati sul portale:
- Crea un profilo datore di lavoro.
- Aggiungere dipendenti idonei.
- Gestire le buste paga e le dichiarazioni dei redditi:
- Trattenere l'imposta sulle plusvalenze (PIT) normalmente e presentare mensilmente i rendiconti delle buste paga.
- Inviare la domanda trimestrale:
- Solitamente entro il giorno 20 del mese successivo a ciascun trimestre.
- Revisione e erogazione da parte dello Stato:
- Il governo convalida l'idoneità e trasferisce il sussidio PIT direttamente ai dipendenti.
- Tenuta dei registri:
- Conservare i documenti per i controlli di conformità.
Tempistiche e meccanismi di pagamento: portale automatizzato e dichiarazioni trimestrali
Flusso delle attività
- Mensile: I datori di lavoro elaborano le buste paga e inviano i rapporti PIT.
- Trimestrale: I datori di lavoro presentano la domanda di sussidio tramite il portale automatizzato.
- Dopo la convalida: Lo Stato versa a ciascun dipendente avente diritto il sussidio PIT del 60%.
Istantanea della cronologia
| Pietra miliare | Sincronizzazione | Note |
|---|---|---|
| Inizia il sussidio diretto ai dipendenti | Gennaio 1, 2026 | Sussidio PIT del 60% pagato direttamente |
| Stipendio mensile | Orario standard | I datori di lavoro trattengono la PIT |
| Domanda trimestrale | Entro il 20 del mese successivo | Invio al portale |
| Pagamento | Dopo la convalida | Trasferimento ai dipendenti |
Impatto sulla pianificazione e fidelizzazione delle retribuzioni
- I datori di lavoro devono predisporre un bilancio senza tener conto delle compensazioni dei sussidi.
- La riforma aumenta la retribuzione netta degli specialisti stranieri, rafforzando la competitività nel reclutamento internazionale.
- Le aziende possono combinare questo con altri incentivi IT approvati.
Lista di controllo della preparazione per i datori di lavoro
- Associare i ruoli alle attività high-tech qualificanti.
- Integrare lo screening dei migranti nel flusso di lavoro delle assunzioni.
- Aggiornare le lettere di offerta per chiarire che il sussidio statale viene erogato direttamente ai dipendenti.
- Stabilire scadenze interne per l'invio trimestrale dei dati al portale.
- Mantenere una documentazione completa relativa alle buste paga e alla conformità.
- Assicurarsi che i dipendenti stranieri ottengano un documento d'identità mobile (firma elettronica) prima di presentare la domanda.
FAQ
Quando iniziano i pagamenti diretti ai dipendenti IT stranieri?
Gennaio 1, 2026.
Chi è considerato un "migrante" ai fini di questo sussidio?
Uno straniero in possesso di residenza armena, non di doppia cittadinanza, che non ha lavorato o pagato l'imposta sul reddito delle persone fisiche in Armenia prima del 1° marzo 2022.
I datori di lavoro continuano a trattenere l'imposta sul reddito delle persone fisiche?
Sì. I datori di lavoro gestiscono normalmente la busta paga e le ritenute alla fonte.
Come si presentano le domande?
Tramite il portale automatizzato dello Stato, trimestralmente, in genere entro il 20 del mese successivo.
Esistono limiti a livello aziendale?
Sì. Il sostegno totale è limitato proporzionalmente all'imposta sul reddito dovuta dal datore di lavoro.
