Última atualização em 3 de abril de 2026
Num relance
- Os cidadãos da UEEA (Rússia, Bielorrússia, Cazaquistão, Quirguistão) podem Trabalhar na Armênia sem autorização de trabalho. e em igualdade de condições com os habitantes locais, nos termos do Tratado da UEEA.
- Permanece além 180 dias requer um Certificado de Residência Legal, solicitado através de permissão de trabalho.amO certificado é atualmente livre.
- Cidadãos russos podem legalizar sua estadia apenas com o registro de endereço, mediante acordo bilateral — nenhum certificado é necessário para estadias inferiores a 180 dias.
- Grandes mudanças entram em vigor 1 de novembro de 2026 Cartões biométricos, novas taxas (AMD 30,000 / ~$76 a partir de 1º de janeiro de 2027) e uma plataforma digital unificada.
- Os cidadãos da UEEA são isento das quotas do mercado de trabalho da Armênia nos termos do Artigo 97 do Tratado da UEEA.
A Armênia oferece um regime de emprego simples para profissionais da União Econômica Eurasiática (UEE). Se você possui cidadania na Rússia, Bielorrússia, Cazaquistão ou Quirguistão e planeja morar e trabalhar na Armênia, veja como o sistema funciona atualmente — e quais mudanças estão previstas para o final de 2026.
Como a adesão à UEEA influencia os direitos trabalhistas na Armênia
Como membro da União Econômica Eurasiática (UEE), a Armênia permite que cidadãos de outros Estados-membros — Rússia, Bielorrússia, Cazaquistão e Quirguistão — trabalhem sem autorização de trabalho nacional e com as mesmas condições de emprego que os cidadãos armênios. Essa é uma das liberdades fundamentais do Tratado da UEE, especificamente protegida pelo Artigo 97, que também isenta os cidadãos da UEE de quaisquer cotas nacionais de mercado de trabalho que a Armênia possa impor a outros trabalhadores estrangeiros.
As principais vantagens de mobilidade para os cidadãos da UEEA na Armênia incluem:
- Entrada sem visto e o direito de trabalhar sem uma autorização de trabalho local.
- direitos iguais de trabalho — as mesmas condições de emprego, proteções e acesso a benefícios sociais que os cidadãos armênios.
- Sem restrições de cotas — Os empregadores podem contratar cidadãos da UEEA independentemente de quaisquer limites de quotas anuais definidos pelo governo.
- Documentação simplificada — em vez de um processo completo de autorização de trabalho, os cidadãos da UEEA obtêm um Certificado de Residência Legal (ver abaixo).
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Certificado de Residência Legal: quem precisa e quando?
Embora os cidadãos da UEEA não precisem de autorização de trabalho, aqueles que permanecem na Armênia por mais de 180 dias em um ano civil devem obter um Certificado de Residência Legal (também conhecido como Certificado de Legalidade de Estadia). Trata-se de um cartão de plástico emitido pelo Serviço de Migração e Cidadania da Armênia que confirma a legalidade e a duração da sua estadia.
Você precisará deste certificado para fins práticos, incluindo abertura de contas bancárias, assinatura de contratos de aluguel, contato com departamentos de RH de empregadores e cumprimento de outras exigências administrativas. É o principal documento que formaliza sua presença a longo prazo na Armênia como cidadão empregado da UEEA.
O certificado é emitido para a duração do seu contrato de trabalho , até um máximo de um ano para contratos por tempo indeterminado. É renovável anualmente.
Como se candidatar através do workpermit.am
O pedido de Certificado de Residência Legal da UEEA é submetido através do workpermit.am — a plataforma eletrónica unificada lançada em janeiro de 2022. Esta é uma plataforma separada do migration.e-gov.am, que atualmente tem uma função limitada de agendamento de entrevistas para pedidos em papel.
Ao contrário do processo padrão de autorização de trabalho (em que o empregador inicia o pedido), os pedidos de certificado da UEEA são iniciados pelo empregado . O processo funciona da seguinte forma:
- O funcionário se cadastra no workpermit.am. — O funcionário (e não o empregador) cria uma conta e inicia a candidatura. Cada candidato precisa de um endereço de e-mail único registado no sistema.
- Certifique-se de que as declarações fiscais do empregador estejam em ordem. — Antes de enviar, confirme se seu empregador apresentou um relatório mensal de imposto de renda retido na fonte que inclua suas informações. Se o empregador ainda não tiver informado a retenção de impostos em seu nome, o sistema pode não reconhecê-lo como um funcionário ativo.
- Enviar documentos necessários — Faça o upload do contrato de trabalho, da digitalização do passaporte, da foto e dos demais documentos listados abaixo.
- Ative o aplicativo — Um e-mail de confirmação será enviado e deverá ser clicado para ativar o envio.
- Revisão do Serviço de Migração — o prazo legal para a tomada de decisão é de 30 dias. Na prática, todo o processo, desde a submissão até a emissão do cartão, leva aproximadamente 40 aos dias 50.
Lista de verificação de documentos necessários
Para solicitar o Certificado de Residência Legal da UEEA através do workpermit.am, prepare o seguinte:
| ISO | Detalhes |
|---|---|
| Passaporte | Cópia digitalizada colorida. Não é necessária tradução juramentada para o próprio certificado. |
| Ensaio | 3.5 x 4.5 cm, fundo branco. |
| Número de Serviços Públicos (PSN) | Número de segurança social armênio. Obtenha-o primeiro — uma tradução juramentada do passaporte É necessária para o pedido do PSN. |
| Contrato de trabalho | O documento deve ser assinado tanto pelo empregador quanto pelo empregado antes do envio da solicitação. Inclua os dados do passaporte. |
| Endereço armênio | Endereço residencial na Armênia. |
Documentos provenientes de países da CEI (certidões de nascimento, certidões de casamento, etc.) não necessitam de apostila na Armênia, graças à Convenção de Minsk de 1993 sobre Assistência Jurídica e Relações Jurídicas em Matéria Civil, Familiar e Penal.
Regras especiais para cidadãos russos
Os cidadãos russos beneficiam de simplificações adicionais que vão além do quadro padrão da UEEA, com base num acordo bilateral entre a Arménia e a Rússia. Nos termos deste acordo:
- apenas o registro de endereço Basta apresentar um documento de identificação para legalizar a estadia na Armênia — não é necessário um Certificado de Residência Legal para estadias inferiores a 180 dias.
- Entrada com passaporte russo interno É permitido. Não é necessário passaporte internacional.
No entanto, quando a presença de um cidadão russo na Armênia ultrapassa 180 dias , ele deve solicitar um Certificado de Residência Legal formal por meio do site workpermit.am , seguindo o mesmo processo que os demais cidadãos da UEEA.
O acordo bilateral permanece em vigor a partir de 2026. De acordo com a reforma imigratória de novembro de 2026, o privilégio de registro de endereço dos cidadãos russos permanece inalterado — o acordo bilateral continua a ser aplicado.
Membros da família e certificados derivados
Os familiares de titulares de certificados da UEEA — incluindo cônjuges, filhos e pais — também beneficiam de procedimentos simplificados. Podem solicitar os seus próprios certificados derivados simultaneamente com o pedido do trabalhador principal ou após a sua submissão.
Os membros da família que também sejam cidadãos da UEEA podem trabalhar de forma independente na Armênia sem necessidade de uma autorização de trabalho separada, em conformidade com a liberdade de circulação de trabalhadores prevista no Tratado da UEEA.
Conforme mencionado acima, os documentos civis dos países da CEI (certidões de nascimento, certidões de casamento) não exigem apostila de acordo com a Convenção de Minsk de 1993, o que simplifica consideravelmente o processo de solicitação familiar.
Taxas e prazos de processamento
| item | Atual (até 31 de dezembro de 2026) | De 1 de janeiro de 2027 |
|---|---|---|
| Taxa de certificado | Gratuito | AMD 30,000 (~US$ 76) |
| Substituição de cartão | N/D | AMD 5,000 (~US$ 13) |
| Tempo de processamento | Prazo legal de decisão de 30 dias. O processo completo leva aproximadamente de 40 a 50 dias, desde a submissão até a emissão do cartão. | |
| Validade | Duração do contrato de trabalho: máximo de 1 ano para contratos por tempo indeterminado, renovável anualmente. | |
A alteração da taxa, de gratuita para 30,000 AMD, entra em vigor em 1º de janeiro de 2027 — e não em 1º de novembro de 2026, quando a reforma imigratória mais ampla será implementada. Isso significa que haverá um período de dois meses (de 1º de novembro a 31 de dezembro de 2026) em que o novo sistema estará em vigor, mas a antiga estrutura de taxas (gratuita) permanecerá vigente.
Reforma imigratória de novembro de 2026
A Armênia adotou uma grande reformulação de sua legislação de imigração em 20 de janeiro de 2026, com a maioria das disposições entrando em vigor em 1º de novembro de 2026. Veja o que muda para os cidadãos da União Econômica Eurasiática (UEE):
| Mudar | Detalhes |
|---|---|
| Nova taxa | Certificado AMD: 30,000 (aproximadamente US$ 76), válido a partir de 1º de janeiro de 2027. Substituição da placa: AMD 5,000 (aproximadamente US$ 13). |
| Cartões biométricos | Os novos cartões de residência serão biométricos. Os candidatos devem comparecer. em pessoa Na Armênia, é necessário fornecer impressões digitais e assinatura eletrônica. Isso não pode ser feito remotamente ou em consulados no exterior. |
| Plataforma digital unificada | O sistema atual workpermit.am será expandido para uma plataforma eletrônica unificada que gerenciará todos os tipos de permissão. O envio de solicitações permanece totalmente digital. |
| Isenção de quotas preservada | Os cidadãos da UEEA continuam isentos do novo sistema de quotas governamentais, conforme o Artigo 97 do Tratado da UEEA. |
| Cidadãos russos | O registro de endereço continua sendo suficiente — o acordo bilateral permanece inalterado pela reforma. |
Se você estiver atualmente em processo de obtenção do seu certificado, as solicitações enviadas antes de 1º de novembro de 2026 serão processadas de acordo com as regras vigentes. Os certificados já emitidos permanecem válidos até a data de vencimento.
Para uma visão mais abrangente do sistema de autorização de trabalho da Armênia — incluindo as regras para cidadãos de países não pertencentes à UEEA, a nova exigência de visto de trabalho e o sistema de cotas — consulte nosso guia de autorizações de trabalho.
Lei de adesão da Armênia à UE e obrigações da UEEA
Em abril de 2025, a Armênia adotou uma lei para iniciar o processo de adesão à UE, uma reorientação histórica que permanece sujeita à aprovação pública por meio de referendo. Essa lei, por si só, não altera o quadro do tratado da UEEA, mas sinaliza que o futuro alinhamento com os padrões da UE poderá afetar gradualmente a forma como a Armênia aplica as regras relacionadas à UEEA, incluindo a mobilidade laboral.
Por enquanto, todos os direitos de trabalho da UEEA na Armênia permanecem totalmente em vigor. Empresas e trabalhadores devem acompanhar os desdobramentos oficiais para quaisquer medidas transitórias que possam modificar os requisitos de entrada, registro ou documentação ao longo do tempo.
Cidadãos de países não pertencentes à UEEA: regras diferentes
Se você não for cidadão de um Estado-membro da UEEA, deverá seguir o processo de imigração padrão da Armênia, que normalmente envolve a obtenção de uma autorização de trabalho e uma autorização de residência . Empresas que desejam contratar funcionários estrangeiros sem constituir uma entidade local podem utilizar um serviço de Employer of Record (EOR) .
Outros recursos úteis:
Perguntas frequentes
Os cidadãos da EAEU precisam de uma autorização de trabalho para trabalhar na Armênia?
O que é o Certificado de Residência Legal e quando preciso dele?
Onde devo me inscrever — em workpermit.am ou migration.e-gov.am?
Qual o custo do certificado?
Cidadãos russos podem trabalhar na Armênia apenas com registro de endereço?
A Armênia está deixando a UEEA por causa da lei de adesão à UE?
A Armênia oferece autorização de trabalho clara e sem necessidade de visto para cidadãos da União Econômica Eurasiática (UEE), com um processo de documentação simplificado após o período de 180 dias. Faça sua solicitação pelo site workpermit.am , planeje seus impostos e assuntos comerciais com antecedência e fique atento às mudanças previstas para novembro de 2026. Para obter aconselhamento personalizado ou representação jurídica, entre em contato conosco.
