Giấy phép lao động tại Armenia
Xin giấy phép lao động cho nhân viên nước ngoài tại Armenia — từ giấy phép lao động do chủ lao động bảo lãnh đến thủ tục đăng ký đơn giản theo quy định của Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU). Chúng tôi sẽ xử lý toàn bộ quy trình pháp lý để đội ngũ của bạn có thể bắt đầu làm việc.
Năm kinh nghiệm
Các trường hợp được xử lý
Các quốc tịch được phục vụ
Google Đánh giá
Trong nháy mắt
| Ai cần giấy phép lao động? | Hầu hết công dân nước ngoài không phải người Armenia, không thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) |
| Ai ứng tuyển | Người sử dụng lao động nộp đơn. |
| Thời Gian Xử Lý Đơn Hàng | ~2 tháng (Chương trình Nghĩa vụ Quốc gia + Dịch vụ Di trú) |
| Phí chính phủ | 105,000 AMD (khoảng 266 đô la Mỹ) |
| Thời hạn giấy phép | 1 năm, có thể gia hạn |
| Ngày cải cách quan trọng | Ngày 1 tháng 11 năm 2026 — luật nhập cư mới |
Armenia đã trở thành một trong những điểm đến việc làm dễ tiếp cận nhất ở khu vực Á-Âu, với quy trình cấp giấy phép lao động đơn giản và nhiều ưu đãi dành cho nhiều đối tượng lao động nước ngoài. Tuy nhiên, chỉ có visa hợp lệ thôi chưa đủ để được làm việc – hầu hết người nước ngoài cần có giấy phép lao động trước khi có thể được tuyển dụng hợp pháp.
Người sử dụng lao động nộp đơn xin giấy phép lao động, và sau khi được chấp thuận, người lao động nước ngoài sẽ nhận được thẻ làm việc và cư trú kết hợp — một tài liệu bằng nhựa duy nhất đóng vai trò vừa là giấy phép lao động vừa là giấy phép cư trú tạm thời, có hiệu lực tối đa một năm. Giấy phép được cấp trực tiếp cho cá nhân đó.
Hướng dẫn này bao gồm mọi thứ bạn cần biết về việc xin giấy phép lao động tại Armenia: ai cần giấy phép, ai được miễn, quy trình xin phép, các tài liệu cần thiết, thủ tục dành cho công dân EAEU và những thay đổi lớn sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2026. Đối với các chủ đề việc làm rộng hơn — hợp đồng, tiền lương, chấm dứt hợp đồng và điều kiện làm việc — hãy xem hướng dẫn của chúng tôi. Hướng dẫn tuân thủ luật lao động và việc làm.
Ai cần giấy phép lao động?
Nhân viên của bạn có cần giấy phép lao động không?
Nhân viên đó có phải là công dân Armenia không?
CÓ → Không cần giấy phép
Nhân viên này có phải là người nước ngoài thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) không? (Nga, Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstan)
CÓ → Không cần giấy phép
Nhân viên đó có giấy phép cư trú vĩnh viễn hay đặc biệt không?
CÓ → Không cần giấy phép
Còn trường hợp miễn trừ nào khác áp dụng không? (xem bảng bên dưới)
CÓ → Không cần giấy phép
Không có cái nào ở trên?
Cần có giấy phép lao động → Chủ sử dụng lao động phải nộp đơn
Các trường hợp được miễn giấy phép lao động: Hiện tại so với tháng 11 năm 2026
Luật pháp Armenia hiện hành quy định một danh sách rộng rãi các trường hợp được miễn yêu cầu giấy phép lao động. Tuy nhiên, các cải cách vào tháng 11 năm 2026 sẽ thu hẹp đáng kể danh sách này. Bảng dưới đây thể hiện tình trạng của từng hạng mục theo cả quy định hiện hành và quy định sắp tới.
| Phân loại | Current | Sau tháng 11 năm 2026 | Ghi Chú |
|---|---|---|---|
| Công dân EAEU | ✅ Miễn trừ | ✅ Miễn trừ | Được bảo vệ bởi Hiệp ước EAEU (Điều 97). Cũng được miễn hạn ngạch. Xem Phần EAEU. |
| Nơi thường trú | ✅ Miễn trừ | ✅ Miễn trừ | |
| Người cư trú đặc biệt | ✅ Miễn trừ | ❌ Đã bãi bỏ | Chế độ cư trú đặc biệt bị bãi bỏ. Người sở hữu hiện tại vẫn giữ quyền lợi cho đến khi hết hạn. |
| Gia đình của công dân hoặc cư dân Armenia | ✅ Miễn trừ | ✅ Miễn trừ | Sau tháng 11: thu hẹp phạm vi chỉ còn vợ/chồng, cha mẹ và con cái (loại bỏ anh chị em ruột và ông bà). |
| Người Armenia gốc (cư trú tạm thời) | ✅ Miễn trừ | ✅ Miễn trừ | |
| Sinh viên | ✅ Miễn trừ | ⚠️ Đã thay đổi | Hiện tại, sinh viên được miễn thuế trong thời gian học tập và 1 năm sau khi tốt nghiệp. Sau tháng 11: sinh viên vẫn được miễn thuế (mở rộng bao gồm cả giáo dục phi chính quy và các hoạt động đổi mới sáng tạo), nhưng loại bỏ quyền miễn thuế 1 năm sau khi tốt nghiệp. Sinh viên trao đổi trong các kỳ nghỉ được tính riêng. |
| Doanh nhân (nơi cư trú tạm thời) | - | ✅ Mới được miễn trừ | Những người có giấy phép cư trú tạm thời để phục vụ hoạt động kinh doanh có thể làm việc mà không cần giấy phép lao động. |
| Chủ doanh nghiệp và giám đốc điều hành | ✅ Miễn trừ | ❌ Đã xóa | Những người sáng lập và giám đốc điều hành của các công ty có vốn đầu tư nước ngoài sẽ mất quyền miễn trừ chung. |
| Nhân viên chi nhánh và văn phòng đại diện | ✅ Miễn trừ | ❌ Đã xóa | Các nhân viên nước ngoài làm việc tại các chi nhánh và văn phòng đại diện ở Armenia sẽ mất quyền miễn trừ. |
| Chuyên gia nước ngoài (máy móc/đào tạo) | ✅ Miễn trừ | ❌ Đã xóa | Các chuyên gia được cử đến để lắp đặt, sửa chữa thiết bị hoặc đào tạo nhân viên địa phương sẽ mất quyền miễn trừ. |
| Giảng viên, giáo viên, nhân viên khoa học | ✅ Miễn trừ | ❌ Đã xóa | Các cán bộ giảng dạy và giáo dục được mời, bao gồm cả các nhà quản lý cơ sở giáo dục, sẽ mất quyền miễn trừ. |
| Người nước ngoài có trình độ cao | ✅ Miễn trừ | ❌ Đã xóa | Những người đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện do chính phủ đặt ra sẽ mất quyền miễn trừ chung. |
| Vận động viên chuyên nghiệp | ✅ Miễn trừ | ❌ Đã xóa | Các vận động viên chuyên nghiệp có hợp đồng hoạt động thể thao sẽ mất quyền miễn trừ. |
| Gia đình nhân viên ngoại giao | ✅ Miễn trừ | ✅ Miễn trừ | Trên cơ sở có đi có lại. |
| Người biểu diễn & nghệ sĩ | ✅ Miễn trừ | ✅ Miễn trừ | Các chuyến lưu diễn điện ảnh, sân khấu, hòa nhạc — bao gồm cả nhân viên hành chính và kỹ thuật. |
| Các phương tiện truyền thông nước ngoài được công nhận | ✅ Miễn trừ | ✅ Miễn trừ | |
| Người tị nạn và người xin tị nạn | ✅ Miễn trừ | ✅ Miễn trừ | |
| Nhân viên cứu hộ khẩn cấp, lực lượng thực thi pháp luật, nạn nhân buôn người, người Armenia gốc (trong trường hợp khẩn cấp), tù nhân/người bị giam giữ | ✅ Miễn trừ | ✅ Miễn trừ | Được giữ nguyên trong luật mới. |
Các hàng được tô sáng biểu thị các danh mục sẽ mất quyền miễn trừ sau ngày 1 tháng 11 năm 2026.
Lưu ý quan trọng về việc tuân thủ quy định dành cho người lao động được miễn trừ: Ngay cả các trường hợp được miễn trừ cũng không hoàn toàn không có các yêu cầu hành chính. Người sử dụng lao động vẫn phải đăng ký hợp đồng lao động thông qua nền tảng điện tử (workpermit.am) cho tất cả người lao động nước ngoài, bao gồm cả những người được miễn giấy phép lao động (Điều 23.2). Ngoài ra, đối với một số trường hợp được miễn trừ, phải có kết luận chính thức xác nhận người lao động đủ điều kiện được miễn trừ từ cơ quan chính phủ có thẩm quyền (Điều 23.3) — việc miễn trừ không phải lúc nào cũng tự động. Người nước ngoài có giấy phép cư trú tạm thời dựa trên hợp đồng lao động tình nguyện hiện cũng được miễn trừ (Điều 15.1.զ.1).
Nếu bạn không chắc chắn liệu trường hợp của mình có đủ điều kiện được miễn trừ hay không hoặc cần thực hiện những thủ tục gì, liên hệ với chúng tôi để được hướng dẫn.
Quy trình xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động nộp đơn xin giấy phép lao động thông qua nền tảng trực tuyến của Cục Di trú và Quốc tịch (OVIR). giấy phép lao động.amQuy trình này bao gồm đánh giá thị trường lao động, kiểm tra an ninh quốc gia và xem xét của Cục Di trú. Tất cả các tài liệu — cả thông tin của nhà tuyển dụng và người lao động — đều được nhà tuyển dụng nộp thông qua nền tảng này.
Sổ đăng ký chủ lao động
Tạo tài khoản công ty trên workpermit.am (yêu cầu chữ ký điện tử của người quản lý) và đăng tin tuyển dụng.
Kiểm tra thị trường lao động
Bộ sẽ đánh giá xem liệu vị trí này có thể được đảm nhiệm bởi người lao động Armenia hay không. Nhà tuyển dụng có thể cần phỏng vấn các ứng viên địa phương.
Đánh giá bảo mật
Cơ quan An ninh Quốc gia sẽ tiến hành kiểm tra lý lịch và phỏng vấn (~15 ngày làm việc).
Quyết định của Dịch vụ Di trú
Cục Di trú sẽ xem xét và cấp thẻ làm việc và cư trú kết hợp (~15 ngày làm việc).
Thỏa thuận hợp đồng
Người lao động và người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động trong vòng... 15 ngày làm việc việc phê duyệt giấy phép. Việc không ký có thể làm mất hiệu lực tình trạng cư trú. Sau đó, người sử dụng lao động phải tải hợp đồng lên nền tảng trong vòng... 10 ngày làm việc.
Tổng thời gian xử lý là khoảng 2 thángHãy lên kế hoạch trước khi tuyển dụng nhân viên quốc tế — bắt đầu quy trình này từ trước ngày dự kiến nhân viên bắt đầu làm việc.
Căn cứ từ chối
Đơn xin giấy phép lao động có thể bị từ chối nếu:
• Theo luật, vị trí này yêu cầu ứng viên phải là công dân Armenia.
• Các tài liệu hoặc thông tin được nộp là giả mạo.
• Chủ sử dụng lao động trước đây đã vi phạm các quy định về tuyển dụng người nước ngoài.
• Tồn tại những lo ngại về an ninh quốc gia.
Các tài liệu cần thiết
Nhà tuyển dụng nộp tất cả các tài liệu thông qua nền tảng workpermit.am:
✅ Một ảnh cỡ hộ chiếu (3×4 cm)
✅ Tài liệu đăng ký công ty
✅ Mô tả công việc và điều khoản tuyển dụng
✅ Thông tin về lương
✅ Thư cam kết ký hợp đồng lao động
✅ Giấy tờ chứng nhận học vấn hoặc bằng cấp có chứng thực lãnh sự (nếu có)
✅ Mã số An sinh Xã hội (SSN) của nhân viên người Armenia
✅ Biên lai thanh toán phí chính phủ (105,000 AMD)
Yêu cầu về lệ phí và lương
| Mục | Số tiền | Ghi Chú |
|---|---|---|
| phí chính phủ | 105,000 AMD (khoảng 266 đô la Mỹ) | Bao gồm cả thẻ công tác và thẻ cư trú. Tăng lên mức 150,000 AMD vào ngày 1 tháng 1 năm 2027. |
| Lương tối thiểu | Thu nhập ròng: 75,000 AMD/tháng (~190 USD) | Tuyển dụng toàn thời gian. |
| Nền tảng | giấy phép lao động.am | Tất cả hồ sơ ứng tuyển đều được nộp trực tuyến. |
Yêu cầu về hợp đồng lao động
Giấy phép lao động ghi rõ công việc và người sử dụng lao động (Điều 24.4). Trong khi thẻ cư trú được cấp cho cá nhân, giấy phép lao động kèm theo lại gắn liền với vị trí và người sử dụng lao động cụ thể được nêu trong đơn xin. Hợp đồng lao động phải được ký kết theo luật lao động Armenia và phải bao gồm các điều khoản về việc đi lại của người lao động nước ngoài đến và đi từ Armenia, an sinh xã hội và bảo hiểm, chỗ ở, thủ tục đăng ký địa chỉ và thủ tục hồi hương cho người lao động và các thành viên gia đình đi cùng (Điều 27.1). Để biết thêm thông tin về các yêu cầu của hợp đồng lao động, vui lòng xem phần hướng dẫn của chúng tôi. Hướng dẫn tuân thủ pháp luật lao động.
Thay đổi nhà tuyển dụng
Nếu hợp đồng lao động của nhân viên bị chấm dứt trước khi giấy phép hết hạn, Sở Di trú và Quốc tịch (MCS) sẽ theo dõi việc này thông qua hồ sơ khấu trừ thuế thu nhập. Khi MCS xác định rằng việc khấu trừ thuế thay mặt cho nhân viên đã ngừng, họ có thể hủy bỏ giấy phép. Khi đó, nhân viên sẽ cần tìm một chủ lao động mới và trải qua quy trình xin cấp phép mới.
Bên dưới Cải cách tháng 11 năm 2026Điều này được chính thức hóa như sau: nhân viên sẽ có 15 ngày làm việc Để ký kết hợp đồng lao động mới sau khi chấm dứt hợp đồng. Nếu không có hợp đồng mới nào được ký kết trong khoảng thời gian đó, tình trạng cư trú có thể bị vô hiệu hóa.
Công dân EAEU: Quy trình đăng ký đơn giản
Công dân của các quốc gia thành viên EAEU — Nga, Belarus, Kazakhstan và Kyrgyzstan — là được miễn hoàn toàn Họ được miễn các yêu cầu về giấy phép lao động theo Điều 97 của Hiệp ước EAEU. Họ không phải chịu các bài kiểm tra thị trường lao động, hạn ngạch việc làm hoặc bất kỳ hạn chế bảo vệ lao động trong nước nào khác. Sự bảo vệ theo hiệp ước này vẫn có hiệu lực đầy đủ sau tháng 11 năm 2026 — công dân EAEU được miễn trừ rõ ràng khỏi hệ thống hạn ngạch mới.
Thay vì giấy phép lao động, công dân các nước thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) có kế hoạch ở lại và làm việc lâu dài tại Armenia sẽ nhận được một loại giấy phép khác. Giấy chứng nhận cư trú hợp pháp — Quy trình đăng ký hành chính được đơn giản hóa. Người lao động tự đăng ký thông qua mục EAEU trên trang workpermit.am (người sử dụng lao động phải đăng ký trên nền tảng này, nhưng người lao động là người nộp đơn).
| Chi tiết | Hệ thống hiện tại |
|---|---|
| Phí | Miễn phí (không mất phí chính phủ). Sau tháng 11 năm 2026: 30,000 AMD. |
| Định dạng | Thẻ nhựa. Sau tháng 11 năm 2026: thẻ sinh trắc học (yêu cầu dấu vân tay, nhận thẻ trực tiếp). |
| Hiệu lực | Thời hạn hợp đồng lao động (tối đa 1 năm). Có thể gia hạn. |
| Thời gian xử lý | Khoảng 2 tháng thông qua workpermit.am. |
| Tài liệu cần thiết | Hộ chiếu (bản scan), một ảnh (3.5×4.5 cm), số an sinh xã hội Armenia, hợp đồng lao động đã ký. Không cần bản dịch công chứng. |
| Thành viên gia đình | Cha mẹ, vợ/chồng và con cái có thể nhận được giấy chứng nhận phái sinh với quyền làm việc độc lập — không cần giấy phép lao động riêng. Không cần chứng thực lãnh sự đối với các giấy tờ dân sự của các nước CIS (Công ước Minsk năm 1993). |
Công dân Nga: Tùy chọn đăng ký địa chỉ
Công dân Nga được hưởng thêm sự linh hoạt theo một thỏa thuận song phương với Armenia. Đối với thời gian lưu trú dưới 180 ngày trong một năm dương lịch, công dân Nga có thể hợp pháp hóa sự hiện diện của mình thông qua... đăng ký địa chỉ Chỉ cần một mình bạn có thể làm việc mà không cần Giấy chứng nhận cư trú hợp pháp chính thức. Kết hợp với số an sinh xã hội Armenia, điều này là đủ để ký hợp đồng lao động và bắt đầu làm việc ngay lập tức.
Nếu công dân Nga lưu trú quá 180 ngày, họ phải chuyển sang Giấy chứng nhận chính thức thông qua workpermit.am để duy trì tình trạng cư trú hợp pháp.
Cần hỗ trợ về giấy phép lao động?
Hãy cho chúng tôi biết về tình huống của bạn và chúng tôi sẽ phản hồi trong vòng 1 ngày làm việc.
Những thay đổi trong tháng 11 năm 2026
Luật mới về người nước ngoài của Armenia, được thông qua vào ngày 20 tháng 1 năm 2026, đưa ra những thay đổi quan trọng nhất về giấy phép lao động trong hơn một thập kỷ. Các cải cách này có hiệu lực từ ngày... Tháng Mười Một 1, 2026và một số thay đổi về phí sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027.
Bài kiểm tra thị trường lao động bị bãi bỏ
Được thay thế bởi một hệ thống hạn ngạch hàng năm của chính phủChính phủ đặt ra giới hạn hàng năm về tình trạng cư trú theo loại và hạng mục. Khi hạn ngạch đạt mức tối đa, các đơn xin tiếp theo sẽ bị từ chối cho đến kỳ tiếp theo.
Visa nhập cảnh lao động mới
Công dân nước ngoài cần thị thực Phải xin visa lao động trước khi đến Armenia làm việc. Visa có hiệu lực tối đa 120 ngày, nhập cảnh một lần hoặc nhiều lần, không gia hạn, mỗi năm một lần. Lệ phí: 15,000 AMD (có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027).
Công dân nước ngoài được miễn thị thực không bị ảnh hưởng.
Công dân của các quốc gia được miễn thị thực (bao gồm cả...) Hoa Kỳ, các quốc gia thành viên EU(và nhiều người khác) vẫn có thể nhập cảnh Armenia mà không cần thị thực lao động và xin giấy phép cư trú dựa trên công việc ngay trong nước.
Các trường hợp miễn trừ bị thu hẹp.
Chủ doanh nghiệp, nhân viên chi nhánh/văn phòng đại diện, chuyên gia nước ngoài, giảng viên, người nước ngoài có trình độ cao và vận động viên chuyên nghiệp. mất quyền miễn giấy phép lao độngCác doanh nhân có giấy phép cư trú tạm thời hiện được miễn trừ. Xem thêm bảng so sánh.
Nền tảng điện tử thống nhất
Tất cả các thủ tục cư trú được chuyển sang một nền tảng kỹ thuật số duy nhất, thay thế cho workpermit.am và các quy trình trực tiếp của Cục Di trú và Quốc tịch (OVIR). Kiểm tra xác minh tự động giữa các cơ quan chính phủ.
Thẻ sinh trắc học và phí tăng cao
Tất cả người có giấy phép phải có mặt. trực tiếp tại Armenia Đối với dấu vân tay và chữ ký điện tử. Phí giấy phép lao động tăng lên. AMD 150,000 Từ ngày 1 tháng 1 năm 2027. Giấy chứng nhận EAEU: AMD 30,000 (Hiện đang miễn phí).
Các hạng mục nhà ở mới
Luật này tạo ra các điều khoản chuyên biệt mới về cư trú dựa trên: học tập và nghiên cứu (Điều 29.3), hoạt động kinh doanh (Điều 29.4), quan hệ gia đình hoặc dân tộc Armenia (Điều 29.5), đầu tư (Điều 29.6), và các đóng góp đặc biệt cho Armenia (Điều 29.7). Những điều khoản này cung cấp các lộ trình có cấu trúc hơn so với cư trú dựa trên việc làm. Tìm hiểu thêm về giấy phép cư trú.
Hình phạt cho việc không tuân thủ
| Sự vi phạm | đầu |
|---|---|
| Làm việc mà không có giấy phép lao động | 100,000–150,000 AMD (khoảng 253–380 USD) |
| Lưu trú quá hạn visa hoặc vi phạm quy định về tình trạng nhập cư. | 50,000–100,000 AMD (khoảng 127–253 USD) |
| Chủ sử dụng lao động không cung cấp vị trí công việc sau khi giấy phép đã được cấp. | Người sử dụng lao động có thể phải chịu trách nhiệm chi trả chi phí đi lại khứ hồi, sinh hoạt phí và vận chuyển tài sản cá nhân cho người lao động và các thành viên gia đình đi cùng. |
| Tuyển dụng người nước ngoài mà không sử dụng nền tảng điện tử. | Các hành vi vi phạm sẽ được báo cáo cho cảnh sát và Cục Di trú. Các trường hợp nghi ngờ buôn người hoặc bóc lột lao động sẽ được chuyển giao cho các cơ quan chức năng. |
| Nhân viên qua đời trong thời gian làm việc | Nếu nhân viên nước ngoài qua đời trong thời gian hợp đồng do nguyên nhân liên quan đến công việc, người sử dụng lao động sẽ chi trả chi phí vận chuyển thi hài về nước. |
Câu Hỏi Thường Gặp
Mất bao lâu để xin được giấy phép lao động tại Armenia?
Liệu một công ty nước ngoài có thể bảo lãnh giấy phép lao động mà không cần sự thông qua của một đơn vị địa phương không?
Công dân thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) có cần giấy phép lao động không?
Người nước ngoài có thể làm việc từ xa tại Armenia cho một công ty nước ngoài không?
Tôi có cần phải rời Armenia để xin giấy phép lao động không?
Điều gì sẽ xảy ra nếu nhân viên của tôi chuyển việc?
Người có giấy phép lao động có thể được cấp thẻ thường trú không?
Những thay đổi nào sẽ diễn ra vào tháng 11 năm 2026?
Hướng dẫn liên quan
Sẵn sàng để Bắt đầu?
Dù bạn cần giấy phép lao động đơn lẻ hay giải pháp nhập cư toàn diện cho người lao động, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn từng bước một.
