Giấy phép lao động tại Armenia

Trong nháy mắt

Việc sở hữu thị thực hợp lệ không đồng nghĩa với việc người nước ngoài có quyền làm việc tại Armenia. Hầu hết người nước ngoài không phải là công dân Armenia và không phải là công dân của một quốc gia thành viên Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) cần có giấy phép lao động trước khi được tuyển dụng tại đây, và giấy phép này do chủ lao động xin, chứ không phải do người lao động tự xin.

Người sử dụng lao động nộp đơn trên nền tảng của tiểu bang workpermit.am. Sau khi được chấp thuận, người lao động sẽ nhận được thẻ làm việc và cư trú kết hợp, một tài liệu bằng nhựa duy nhất đóng vai trò vừa là giấy phép làm việc vừa là giấy phép cư trú tạm thời, có giá trị tối đa một năm và được cấp cho cá nhân đó.

Luật mới về người nước ngoài của Armenia có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2026. Luật này thay thế việc kiểm tra thị trường lao động bằng hạn ngạch hàng năm, thu hẹp danh sách các trường hợp được miễn trừ và chuyển toàn bộ quy trình sang một nền tảng điện tử duy nhất. Thị thực nhập cảnh lao động trong cùng luật này được kích hoạt riêng: nó chỉ bắt đầu có hiệu lực khi hệ thống thị thực điện tử mới đi vào hoạt động, và chưa có ngày ra mắt chính thức nào được công bố. Để biết thêm thông tin về hợp đồng, tiền lương, chấm dứt hợp đồng và điều kiện làm việc, vui lòng xem hướng dẫn Tuân thủ Luật Lao động và Việc làm của chúng tôi.

Ai cần giấy phép lao động?

Nhân viên của bạn có cần giấy phép lao động không?

Các trường hợp được miễn giấy phép lao động: Hiện tại so với tháng 11 năm 2026

Luật pháp Armenia hiện hành miễn trừ một danh sách dài các đối tượng khỏi yêu cầu giấy phép lao động. Cải cách ngày 1 tháng 11 năm 2026 loại bỏ bảy trong số đó. Bảng dưới đây thể hiện từng đối tượng theo cả hai bộ quy tắc.

Các hàng được tô sáng là những danh mục sẽ mất quyền miễn trừ sau ngày 1 tháng 11 năm 2026.

Miễn trừ không có nghĩa là không cần giấy tờ. Chủ sử dụng lao động vẫn phải đăng ký hợp đồng lao động trên nền tảng điện tử cho mọi người lao động nước ngoài, kể cả những người được miễn giấy phép. Đối với một số trường hợp được miễn trừ, chủ sử dụng lao động cũng phải có được kết luận chính thức từ cơ quan có thẩm quyền xác nhận rằng người lao động đủ điều kiện, vì vậy việc miễn trừ không phải lúc nào cũng tự động. Người nước ngoài có giấy phép cư trú tạm thời dựa trên hợp đồng làm việc tình nguyện hiện cũng được miễn trừ.

Những người sáng lập và giám đốc

Hiện tại, người sáng lập hoặc giám đốc điều hành nước ngoài của một công ty có vốn đầu tư nước ngoài được miễn yêu cầu giấy phép lao động. Sự miễn trừ toàn diện này sẽ chấm dứt vào ngày 1 tháng 11 năm 2026. Thay vào đó là giấy phép cư trú tạm thời cho hoạt động kinh doanh, và các ngưỡng đủ điều kiện được quy định trong luật: đầu tư tối thiểu 2,000,000 AMD (khoảng 5,500 USD) vào công ty Armenia, hoặc đối với cá nhân kinh doanh đã đăng ký, doanh thu hoặc tài sản trên bảng cân đối kế toán tối thiểu 1,000,000 AMD (khoảng 2,750 USD).

Giấy phép cư trú dành cho doanh nhân không yêu cầu bằng cấp hay trình độ học vấn nào, trong khi giấy phép cư trú dành cho người lao động thì có. Giấy phép này cũng được tính vào thời gian cư trú ba năm để xin thường trú, trong khi giấy phép cư trú tạm thời dành cho người lao động không được chuyển đổi trực tiếp. Thủ tục xin cấp phép và các bằng chứng mà cơ quan chức năng chấp nhận vẫn chưa được công bố.

Nhiệm vụ kỹ thuật ngắn hạn

Theo luật hiện hành, chuyên gia được cử đến Armenia để lắp đặt hoặc sửa chữa thiết bị, hoặc đào tạo nhân viên địa phương, được miễn trừ. Việc miễn trừ này không quy định thời hạn cụ thể. Luật mới không tái hiện trường hợp này, vì vậy kể từ ngày 1 tháng 11 năm 2026, các chuyến thăm ngắn hạn để lắp đặt hoặc đào tạo cần phải có giấy phép làm việc trừ khi có trường hợp miễn trừ khác áp dụng. Các nhà cung cấp có nghĩa vụ dịch vụ tại Armenia nên kiểm tra xem kỹ sư của họ có đi trước hay sau ngày đó.

Quy trình xin giấy phép lao động

Người sử dụng lao động nộp đơn thông qua nền tảng trực tuyến của Cục Di trú và Quốc tịch, workpermit.am . Hồ sơ sẽ trải qua quá trình đánh giá thị trường lao động, kiểm tra an ninh quốc gia và quyết định của Cục Di trú và Quốc tịch. Tất cả các giấy tờ của người sử dụng lao động và người lao động đều do người sử dụng lao động nộp.

Tổng thời gian xử lý khoảng hai tháng . Hãy bắt đầu sớm trước ngày dự kiến ​​bắt đầu và lưu ý rằng các đơn đăng ký nộp trước ngày 1 tháng 11 năm 2026 sẽ được xem xét theo các quy định hiện hành.

Căn cứ từ chối

Đơn xin giấy phép lao động có thể bị từ chối nếu:

Nếu đơn đăng ký bị từ chối

Việc từ chối vì lý do an ninh quốc gia thường không kèm theo lý do cụ thể, và Cơ quan An ninh Quốc gia không có nghĩa vụ phải tiết lộ chúng. Phương thức khiếu nại là tại Tòa án Hành chính, và thời hạn là hai tháng kể từ ngày nhận được quyết định theo Điều 72 của Bộ luật Tố tụng Hành chính.

Thông thường, việc bị từ chối sẽ ngăn cản việc nộp đơn mới trong vòng một năm. Luật mới có một ngoại lệ: nếu đơn xin cấp thị thực bị từ chối chỉ vì hạn ngạch hàng năm đã hết, thì thời hạn một năm không áp dụng và người nộp đơn có thể nộp lại trong kỳ hạn ngạch tiếp theo.

Các tài liệu cần thiết

Nhà tuyển dụng nộp tất cả hồ sơ thông qua nền tảng workpermit.am:

Yêu cầu về lệ phí và lương

Việc tăng phí chỉ diễn ra một lần. Lịch trình trước đó chia việc tăng phí thành hai giai đoạn: tháng 11 năm 2026 và tháng 1 năm 2027, với một khoảng thời gian giảm phí ở giữa, đã bị bãi bỏ trước khi nó bắt đầu. Hiện không có khoảng thời gian giảm phí nào như vậy, và cũng không có con số trung gian 110,950 AMD. Phí thay thế thẻ bị mất hoặc hư hỏng sau khi chuyển đổi chưa được quy định trong văn bản chính thức.

Số tiền tính bằng Dram được quy đổi theo tỷ giá chính thức của Ngân hàng Trung ương Armenia là 363.85 AMD đổi 1 USD, cập nhật lần cuối ngày 4 tháng 9 năm 2026.

Yêu cầu về hợp đồng lao động

Giấy phép lao động ghi rõ công việc và người sử dụng lao động. Thẻ cư trú được cấp cho cá nhân, nhưng giấy phép lao động kèm theo lại gắn liền với vị trí và người sử dụng lao động cụ thể trong đơn xin việc. Hợp đồng lao động phải tuân thủ luật lao động Armenia và phải bao gồm các điều khoản về việc đi lại của người lao động đến và đi từ Armenia, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm, chỗ ở, thủ tục đăng ký địa chỉ và thủ tục hồi hương cho người lao động và các thành viên gia đình đi cùng. Xem hướng dẫn Tuân thủ Luật Lao động của chúng tôi để biết đầy đủ các điều khoản hợp đồng.

Thay đổi nhà tuyển dụng

Nếu hợp đồng kết thúc trước khi giấy phép hết hạn, Sở Di trú và Quốc tịch sẽ thu hồi khoản tiền đó thông qua hồ sơ khấu trừ thuế thu nhập. Sau khi việc khấu trừ thuế đối với người lao động chấm dứt, sở này có thể hủy bỏ giấy phép, và người lao động phải tìm một chủ lao động mới và làm lại thủ tục xin cấp phép mới.

Các cải cách tháng 11 năm 2026 thay thế thông lệ này bằng một quy định và một mốc thời gian. Điều 28 bị bãi bỏ. Từ ngày 1 tháng 11 năm 2026, hợp đồng mới phải được ký kết trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi hợp đồng cũ kết thúc và được đăng ký thông qua hệ thống hợp đồng lao động điện tử, nếu không tình trạng cư trú có thể bị vô hiệu hóa. Việc đăng ký hợp đồng mới là hành động quan trọng, chứ không chỉ đơn thuần là ký kết. Một quy định riêng biệt đã có hiệu lực từ hôm nay, và đó là quy định mà nhiều người bỏ sót: tình trạng cư trú dựa trên công việc sẽ bị vô hiệu hóa nếu không có hợp đồng lao động, dịch vụ hoặc công việc tình nguyện nào được ký kết trong vòng 15 ngày làm việc kể từ khi tình trạng này được cấp . Mốc thời gian này được tính từ khi cấp phép, chứ không phải từ khi nghỉ việc.

Công dân EAEU: Quy trình đăng ký đơn giản

Công dân Nga, Belarus, Kazakhstan và Kyrgyzstan được miễn hoàn toàn yêu cầu giấy phép lao động theo Điều 97 của Hiệp ước EAEU. Họ không phải chịu các bài kiểm tra thị trường lao động, hạn ngạch việc làm hoặc các hạn chế bảo vệ lao động trong nước khác, và sự bảo vệ theo hiệp ước đó vẫn còn hiệu lực sau cải cách tháng 11 năm 2026: Công dân EAEU hoàn toàn không thuộc hệ thống hạn ngạch mới.

Công dân EAEU ở lại làm việc dài hạn sẽ nhận được Giấy chứng nhận cư trú hợp pháp , đây là một thủ tục đăng ký hành chính. Người lao động nộp đơn riêng lẻ thông qua mục EAEU trên trang workpermit.am. Chủ sử dụng lao động không cần có tài khoản trên nền tảng này cho loại đơn đăng ký này. Hệ thống sẽ kiểm tra dữ liệu bảng lương của Ủy ban Thuế Nhà nước, vì vậy báo cáo khấu trừ thuế thu nhập hàng tháng của chủ sử dụng lao động có tên người nộp đơn phải đã được nộp, nếu không đơn đăng ký sẽ không được chấp nhận.

Công dân Nga: Quy trình đăng ký địa chỉ

Đăng ký địa chỉ là việc ghi nhận địa chỉ tại Armenia của người nước ngoài vào sổ đăng ký dân cư, được thực hiện thông qua bộ phận hộ chiếu và thị thực của Sở Di trú và Quốc tịch với sự đồng ý của chủ sở hữu bất động sản hoặc người bảo lãnh. Đây là một thủ tục cư trú độc lập, không liên quan đến bất kỳ giấy phép lao động nào.

Công dân Nga có thêm sự linh hoạt theo một thỏa thuận song phương. Đối với thời gian lưu trú tối đa 180 ngày trong bất kỳ khoảng thời gian 365 ngày nào, chỉ cần đăng ký địa chỉ là đủ để hợp pháp hóa việc lưu trú, mà không cần Giấy chứng nhận cư trú hợp pháp. Kết hợp với số an sinh xã hội Armenia, điều đó là đủ để ký hợp đồng lao động và bắt đầu làm việc ngay lập tức. Sau 180 ngày, giấy chứng nhận sẽ trở nên cần thiết thông qua workpermit.am. Thời hạn nộp đơn đăng ký địa chỉ và hình phạt nếu bỏ lỡ thời hạn này chưa được xác định rõ ràng trong các nguồn tin đã được xác minh của chúng tôi, vì vậy hãy coi thời gian này như một thông tin cần được xác nhận trước khi dựa vào đó.

Những thay đổi vào ngày 1 tháng 11 năm 2026

Luật mới về người nước ngoài của Armenia được thông qua vào ngày 20 tháng 1 năm 2026 và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2026. Thị thực nhập cảnh để làm việc và giấy phép làm việc theo luật này được cấp riêng biệt và không bắt đầu có hiệu lực từ ngày đó.

Hình phạt cho việc không tuân thủ

Câu Hỏi Thường Gặp

Hướng dẫn liên quan