亚美尼亚工人可在欧亚经济联盟成员国（俄罗斯、白俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦）自由流动

什么是欧亚经济联盟

亚美尼亚于2015年1月1日加入欧亚经济联盟（EAEU）。欧亚经济联盟是一个国际经济联盟，其五个成员国分别是亚美尼亚、白俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦和俄罗斯。2014年5月29日签署的《欧亚经济联盟条约》第二十六条规定，成员国之间实行劳动力自由流动，并建立了单一劳动力市场。这意味着，亚美尼亚公民无需获得工作许可即可在任何其他欧亚经济联盟成员国生活和工作，而来自这些国家的工人在亚美尼亚也享有同样的权利。

自欧亚经济联盟劳动力流动框架启动以来，其规模已大幅增长。到2024年，每年在欧亚经济联盟成员国之间流动的劳动者将超过100万人，而2016年这一数字约为77万人。俄罗斯仍然是亚美尼亚劳动者的主要目的地，但哈萨克斯坦、白俄罗斯和吉尔吉斯斯坦也根据同一条约框架提供就业机会。

亚美尼亚工人在欧亚经济联盟国家的核心权利

根据欧亚经济联盟条约，在其他成员国工作的亚美尼亚公民享有一系列基本保护，使他们在就业方面与当地国民享有几乎平等的地位。

没有工作许可或劳工配额

亚美尼亚公民在所有欧亚经济联盟成员国均完全免除工作许可和专利申请要求。雇用亚美尼亚国民的雇主无需申请任何劳动许可，亚美尼亚工人也不计入任何国家的劳动力市场配额。这是欧亚经济联盟成员国身份为劳动者带来的最显著的实际好处。

就业平等待遇

欧亚经济联盟成员国的工人必须享有与东道国国民同等的就业和工作条件待遇，包括同工同酬、平等的职位机会和平等的职场保护。唯一的例外是某些政府、军事和国家安全职位，这些职位由各国保留给本国公民。

遵守雇佣合同

欧亚经济联盟成员国工人的临时居留权与其雇佣合同期限挂钩。只要合同有效，工人及其家属即可留在该国。合同终止后，工人有15天的宽限期，在此期间，工人可以选择签订新的雇佣合同或离开东道国。

学历认可

在欧亚经济联盟成员国之间获得的学位，在其他成员国基本上都能自动获得认可。一项关于相互承认学位证书的协议已于2024年5月生效。一项关于学位称号的协议草案已于2025年5月获得批准，目前正在等待最终批准。一些受监管的职业，例如医学、法律和药学，可能仍需要额外的国家级认证。

在俄罗斯工作

俄罗斯是亚美尼亚劳工出国务工最主要的目的地。以下规定反映的是截至2026年4月的情况。

工作许可

亚美尼亚公民在俄罗斯工作无需工作许可证（разрешение на работу）或劳动许可证（патент）。这项豁免适用于雇佣和自雇两种情况。亚美尼亚国民可以通过俄罗斯的“我的税务”（Мой налог）应用程序注册为自雇人士。

移民登记

所有在俄外国公民，包括欧亚经济联盟成员国公民，都必须完成移民登记（миграционный учет）。根据联邦一般规定，必须在抵达俄罗斯后七个工作日内完成登记。亚美尼亚和俄罗斯之间的双边协议可能将此初始期限延长至30天，但具体适用情况可能有所不同。未按时登记者将被处以5,000至7,000卢布的罚款，屡犯者可能被驱逐出境并被禁止入境多年。

自2025年3月起，移民登记可通过Gosuslugi门户网站在线完成。俄罗斯还推出了一项名为“ruID”的入境前申报系统，作为一项试点项目，试点时间为2025年6月30日至2026年6月30日。免签入境的外国人可能需要在抵达前90天至72小时内通过该应用程序提交入境声明，但官方指南列出了欧亚经济联盟成员国公民可能享有的豁免。

停留时间

自2025年1月1日起，在俄罗斯免签停留且未持有居留许可或工作合同的外国人，每年停留时间不得超过90天，取代了此前每年90天的“180天内可停留90天”的规定。然而，持有有效工作合同的亚美尼亚公民不受此限制。他们的停留时间与合同期限挂钩，最长可达五年，并可续签。2026年4月，亚美尼亚提议将非就业访客的每年停留时间从90天延长至180天，但该提议尚未获得通过。

所得税

根据雇佣合同在俄罗斯工作的亚美尼亚公民，自工作首日起即可享受居民同等的累进所得税税率，而非适用于大多数其他外国公民的30%非居民税率。俄罗斯将于2025年和2026年实施累进税率制度，普通劳动收入税率为13%，并根据收入等级分别递增至15%、18%、20%和22%。这项重要的财政优惠适用于所有持有雇佣合同的欧亚经济联盟成员国公民。

医疗保健

在俄罗斯，所有欧亚经济联盟（EAEU）成员工人均可享受紧急医疗保障。然而，通过俄罗斯强制医疗保险（ОМС）系统获得的常规医疗保健并非自动生效。欧亚经济联盟法院在2026年3月的一份咨询意见中指出，强制医疗保险由各成员国的国家法律管辖，欧亚经济联盟法律并未要求自动加入强制医疗保险。该裁决还确认，俄罗斯没有义务为欧亚经济联盟劳务移民的家属发放强制医疗保险。在俄罗斯工作的亚美尼亚工人应考虑购买自愿医疗保险（ДМС）或依靠雇主提供的医疗保险。

家庭成员

亚美尼亚籍配偶和子女可免签入境俄罗斯。亚美尼亚籍家庭成员可在欧亚经济联盟框架下独立在俄罗斯就业，无需单独申请工作许可。非亚美尼亚籍家庭成员不享受欧亚经济联盟劳动力流动政策，必须遵守俄罗斯标准的移民法规。

在哈萨克斯坦工作

亚美尼亚公民无需工作许可即可在哈萨克斯坦就业。临时居留权与雇佣合同挂钩，符合欧亚经济联盟条约框架。在哈萨克斯坦工作的欧亚经济联盟公民自就业之日起按居民税率缴纳所得税。

2024年的一项显著变化影响的是亚美尼亚企业家而非雇员：根据新的移民规定，希望在哈萨克斯坦设立有限责任合伙企业（LLP）的欧亚经济联盟公民必须先获得临时居留许可（TRP）才能注册公司。这不影响普通雇员的就业。

如果您正在考虑在哈萨克斯坦就业和创业，我们的指南将为您提供帮助。 商业登记 和 工作准证 请提供关于总体框架的更多细节。

在白俄罗斯工作

白俄罗斯明确规定，欧亚经济联盟成员国公民无需工作许可。亚美尼亚国民在白俄罗斯就业可享受与白俄罗斯公民相同的待遇，包括平等进入劳动力市场以及自入境之日起享受与居民同等的税收待遇。合法居留期限与雇佣合同挂钩。

2025年1月，俄罗斯和白俄罗斯签署了一项签证互认协议，该协议影响跨境旅行。根据该协议，持有有效俄罗斯或白俄罗斯签证的亚美尼亚和哈萨克斯坦公民可以通过更多路线穿越俄白边境，这将使在俄罗斯工作的亚美尼亚人更容易前往白俄罗斯，反之亦然。

在吉尔吉斯斯坦工作

吉尔吉斯斯坦于2015年8月加入欧亚经济联盟，并对亚美尼亚公民实行相同的免签工作许可政策。根据2024年9月5日生效的第437号内阁决议，欧亚经济联盟公民无需额外居留证件即可在吉尔吉斯斯坦停留最多90天，每180天内有效。这是一项免签停留规定，而非免签登记规定：亚美尼亚公民仅在入境后的前30天内免于强制登记。计划停留超过30天者必须向当局登记。在180天内停留超过90天则需要申请居留许可。

在吉尔吉斯斯坦工作的欧亚经济联盟公民从就业第一天起就按居民税率缴纳税款。

社会保障和养老金

《欧亚经济联盟养老金协议》于2021年1月1日生效。根据该协议，亚美尼亚公民在任何欧亚经济联盟成员国缴纳的养老金均可在该国累积养老金权益。这意味着，在俄罗斯工作并缴纳社会保险的亚美尼亚公民将累积俄罗斯养老金权益，即使该公民日后返回亚美尼亚或移居其他欧亚经济联盟成员国，这些权益也依然有效。该协议适用于欧亚经济联盟成员国国民及其家庭成员。

根据条约，所有欧亚经济联盟成员国均享有紧急医疗保障。但获得常规医疗保健、失业救济金和其他社会保障计划的机会因国家而异，并受国家法律而非欧亚经济联盟条约的约束。

符合资格者：公民，而非居民

欧亚经济联盟的劳动力流动权利基于公民身份，而非居住地。持有欧亚经济联盟公民身份的外国公民，其劳动力流动权利取决于其公民身份，而非居住地。 亚美尼亚居留许可 但非亚美尼亚公民不能利用欧亚经济联盟框架在俄罗斯、哈萨克斯坦、白俄罗斯或吉尔吉斯斯坦工作。只有欧亚经济联盟成员国的公民才能享受这些条款的优惠。

如果一名外国公民获得 亚美尼亚公民身份他们立即获得欧亚经济联盟的劳动力流动权利，无需额外等待期。双重国籍并非障碍：同时拥有亚美尼亚国籍和非欧亚经济联盟国籍的人仍可通过其亚美尼亚护照行使欧亚经济联盟的权利。

对于许多移居亚美尼亚并获得临时或永久居留权的外国公民来说，这一区别至关重要。虽然在亚美尼亚的居留权有很多好处，但它本身并不能扩展欧亚经济联盟内部的劳动力流动性。那些希望在联盟内自由工作的人应该考虑其他途径。 亚美尼亚公民身份.

您需要的文件

虽然各国具体要求有所不同，但前往其他欧亚经济联盟成员国工作的亚美尼亚工人通常应准备以下文件：有效的亚美尼亚护照、与当地雇主签订的雇佣合同、移民登记文件（抵达后办理）以及目的地国家的税务识别号（TIN）。前往俄罗斯，特别是自雇人士，需要提供个人纳税人识别号（ИНН）。工人还应携带学历证书，因为雇主可能需要。出发前，应向相关移民部门确认其他国家的具体文件要求。

最新更改：2024 至 2026

自2015年欧亚经济联盟条约生效以来，关于劳动力流动的核心条约条款尚未进行正式修改。然而，各个成员国已经引入了一些实际变化，影响了该框架在实际运作中的方式。

俄罗斯（2025-2026）： 自2025年1月1日起，非就业免签外国人的最长停留期限由任何180天内90天改为每年90天。通过Gosuslugi系统进行在线移民登记于2025年3月开通。ruID数字入境前验证试点项目于2025年6月30日至2026年6月30日期间进行，但欧亚经济联盟公民可能可以豁免。2026年3月，欧亚经济联盟法院发布咨询意见，澄清东道国无需为欧亚经济联盟工作人员的家属提供强制性医疗保险（OMC）。

哈萨克斯坦（2024）： 新的移民法规要求欧亚经济联盟公民在设立有限责任合伙企业时，必须首先获得临时居留许可。普通就业不受影响。

吉尔吉斯斯坦（2024）： 第 437 号内阁决议为欧亚经济联盟公民规定了 180 天内可停留 90 天的明确规定，并单独规定了 30 天的登记豁免。

俄罗斯-白俄罗斯（2025）： 2025 年 1 月的签证互认协议为欧亚经济联盟公民开辟了更多边境通行路线。

相互承认（2024-2025）： 关于学位证书的协议于 2024 年 5 月生效。关于学术职称的协议草案于 2025 年 5 月获得批准。

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