一般来说,持有亚美尼亚签证的人如果没有同时持有工作许可,则无权在亚美尼亚工作。高技能外国专家、企业主、高管以及其他特定类别的从业人员可免于工作许可要求。
人员调动(无论是否具备专业技能)均需同时获得工作许可和临时居留许可。在亚美尼亚,工作许可的要求不区分公司内部调动、本地招聘或分包雇佣。工作许可必须由合法雇主申请,有效期与雇佣合同期限相同。法律规定,雇主必须优先考虑聘用亚美尼亚公民,且必须确保没有合适的亚美尼亚公民或居民符合要求。

2014年11月27日,未分类
一般来说,持有亚美尼亚签证的人如果没有同时持有工作许可,则无权在亚美尼亚工作。高技能外国专家、企业主、高管以及其他特定类别的从业人员可免于工作许可要求。
人员调动(无论是否具备专业技能)均需同时获得工作许可和临时居留许可。在亚美尼亚,工作许可的要求不区分公司内部调动、本地招聘或分包雇佣。工作许可必须由合法雇主申请,有效期与雇佣合同期限相同。法律规定,雇主必须优先考虑聘用亚美尼亚公民,且必须确保没有合适的亚美尼亚公民或居民符合要求。
深受来自97个国家/地区的客户信赖
Google 评论平均评分 4.9 星
一切都很棒!我非常感谢贵律所的优质服务。结果令人满意,我很满意。所有律师都很专业,而且非常乐于助人。非常感谢你们的服务。我会给你们五星好评。
我和我的家人衷心感谢Arman和他的团队,感谢他们在整个过程中提供的积极响应和专业支持。尽管出现了一些意外情况,Arman仍然帮助我们跟进案件,并定期更新进展。谢谢。
一切都与描述完全一致。实用、经济高效且值得信赖的法律服务,适用于亚美尼亚共和国的所有法律工作。我与这个团队的长期合作非常愉快,我很乐意推荐他们提供个人法律服务。他们及时回复沟通,他们的英语/亚美尼亚语技能达到专业水准。我会再次使用这些服务来解决我遇到的任何问题。
您的信息受到保护。我们绝不会将您的信息分享给第三方。
Session过期
请重新登录。登录页面将在新标签页中打开。登录后,您可以关闭该标签页并返回此页面。