आर्मेनिया में वर्क परमिट
आर्मेनिया में विदेशी कर्मचारियों के लिए कार्य प्राधिकरण प्राप्त करें — नियोक्ता द्वारा प्रायोजित कार्य परमिट से लेकर ईएईयू सरलीकृत पंजीकरण तक। हम कानूनी प्रक्रिया को संभालते हैं ताकि आपकी टीम काम शुरू कर सके।
एक नज़र में
| किसे वर्क परमिट की आवश्यकता है? | अधिकांश गैर-अर्मेनियाई, गैर-ईएईयू विदेशी नागरिक |
| कौन आवेदन करता है | नियोक्ता आवेदन दाखिल करता है |
| प्रसंस्करण समय | लगभग 2 महीने (एनएसएस + प्रवासन सेवा) |
| सरकारी शुल्क | एएमडी 105,000 (~USD 266) |
| परमिट अवधि | 1 वर्ष, नवीकरणीय |
| प्रमुख सुधार तिथि | 1 नवंबर, 2026 — नया आव्रजन कानून |
आर्मेनिया यूरेशिया क्षेत्र में रोजगार के लिए सबसे सुलभ स्थलों में से एक बन गया है, जहां कार्य परमिट प्रक्रिया सरल है और विदेशी कामगारों की कई श्रेणियों के लिए उदार छूटें उपलब्ध हैं। लेकिन केवल वैध वीजा होने से काम करने का अधिकार नहीं मिल जाता - अधिकांश विदेशी नागरिकों को कानूनी रूप से रोजगार प्राप्त करने से पहले कार्य परमिट की आवश्यकता होती है।
नियोक्ता कार्य परमिट के लिए आवेदन करता है, और स्वीकृति मिलने पर विदेशी कर्मचारी को संयुक्त कार्य और निवास कार्ड प्राप्त होता है - एक ही प्लास्टिक दस्तावेज़ जो कार्य प्राधिकरण और एक वर्ष तक वैध अस्थायी निवास परमिट दोनों के रूप में कार्य करता है। यह परमिट सीधे व्यक्ति को जारी किया जाता है।
यह गाइड आपको आर्मेनिया में कार्य करने की अनुमति प्राप्त करने के बारे में जानने के लिए आवश्यक सभी जानकारी प्रदान करती है: किसे परमिट की आवश्यकता है, किसे छूट प्राप्त है, आवेदन प्रक्रिया, आवश्यक दस्तावेज, ईएईयू नागरिकों के लिए प्रक्रियाएं, और 1 नवंबर, 2026 से लागू होने वाले प्रमुख परिवर्तन। रोजगार से संबंधित व्यापक विषयों — अनुबंध, वेतन, समाप्ति और कार्य स्थितियों — के लिए हमारी वेबसाइट देखें। रोजगार एवं श्रम अनुपालन मार्गदर्शिका.
वर्क परमिट की जरूरत किसे है?
क्या आपके कर्मचारी को वर्क परमिट की आवश्यकता है?
क्या कर्मचारी अर्मेनियाई नागरिक है?
हाँ → परमिट की आवश्यकता नहीं है
क्या कर्मचारी ईएईयू देश (रूस, बेलारूस, कजाकिस्तान, किर्गिस्तान) से है?
हाँ → परमिट की आवश्यकता नहीं है
क्या कर्मचारी के पास स्थायी या विशेष निवास का अधिकार है?
हाँ → परमिट की आवश्यकता नहीं है
क्या कोई अन्य छूट लागू होती है? (नीचे दी गई तालिका देखें)
हाँ → परमिट की आवश्यकता नहीं है
इनमे से कोई भी नहीं?
कार्य परमिट आवश्यक → नियोक्ता को आवेदन करना होगा
कार्य परमिट में छूट: वर्तमान स्थिति बनाम नवंबर 2026
आर्मेनिया का कानून वर्तमान में कार्य परमिट की आवश्यकता से छूट की एक विस्तृत सूची प्रदान करता है। हालांकि, नवंबर 2026 के सुधारों से यह सूची काफी सीमित हो जाएगी। नीचे दी गई तालिका वर्तमान और आगामी नियमों के तहत प्रत्येक श्रेणी की स्थिति दर्शाती है।
| वर्ग | वर्तमान | नवंबर 2026 के बाद | नोट्स |
|---|---|---|---|
| ईएईयू नागरिक | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | ईएईयू संधि (अनुच्छेद 97) द्वारा संरक्षित। कोटा से भी मुक्त। देखें ईएईयू अनुभाग. |
| स्थायी निवासी | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | |
| विशेष निवास धारकों | ✅ छूट प्राप्त | ❌ समाप्त | विशेष निवास का दर्जा समाप्त कर दिया गया है। मौजूदा धारकों के अधिकार अवधि समाप्त होने तक बरकरार रहेंगे। |
| अर्मेनियाई नागरिक या निवासी का परिवार | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | नवंबर के बाद: केवल पति/पत्नी, माता-पिता और बच्चे तक सीमित कर दिया गया (भाई-बहन और दादा-दादी को हटा दिया गया)। |
| जातीय अर्मेनियाई (अस्थायी निवास) | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | |
| छात्र | ✅ छूट प्राप्त | ⚠️ बदला गया | वर्तमान में अध्ययन अवधि के दौरान और स्नातक होने के बाद 1 वर्ष तक छूट लागू है। नवंबर के बाद: छात्रों को अभी भी छूट मिलेगी (इसमें अनौपचारिक शिक्षा और नवाचार गतिविधियां भी शामिल हैं), लेकिन स्नातक होने के बाद 1 वर्ष की छूट हटा दी गई है। छुट्टियों के दौरान विनिमय छात्रों के लिए अलग व्यवस्था लागू रहेगी। |
| उद्यमी (अस्थायी निवास) | - | ✅ हाल ही में छूट प्राप्त | उद्यमशीलता गतिविधि के लिए अस्थायी निवास वाले लोग रोजगार-आधारित परमिट के बिना काम कर सकते हैं। |
| व्यवसाय के मालिक और कार्यकारी अधिकारी | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | विदेशी निवेश वाली कंपनियों के संस्थापक और कार्यकारी निदेशक अपनी पूर्ण छूट खो देते हैं। |
| शाखा एवं प्रतिनिधि कार्यालय के कर्मचारी | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | आर्मेनिया में शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों के विदेशी कर्मचारियों को मिलने वाली छूट समाप्त हो जाती है। |
| विदेशी विशेषज्ञ (मशीनरी/प्रशिक्षण) | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | उपकरण स्थापित करने, उनकी मरम्मत करने या स्थानीय कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के लिए भेजे गए विशेषज्ञ अपनी छूट खो देते हैं। |
| व्याख्याता, शिक्षक, वैज्ञानिक कार्यकर्ता | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | संस्था प्रबंधकों सहित आमंत्रित अकादमिक और शैक्षिक कर्मचारियों की छूट समाप्त हो जाती है। |
| अत्यधिक योग्य विदेशी | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | सरकार द्वारा निर्धारित योग्यता मानदंडों को पूरा करने वालों को मिलने वाली व्यापक छूट समाप्त हो जाती है। |
| पेशेवर एथलीट | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | खेल गतिविधियों के अनुबंध वाले पेशेवर एथलीटों को मिलने वाली छूट समाप्त हो जाती है। |
| राजनयिक स्टाफ के परिवार के सदस्य | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | पारस्परिक आधार पर। |
| कलाकार एवं कलाकार | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | सिनेमा, थिएटर, कॉन्सर्ट टूर - जिसमें प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारी भी शामिल हैं। |
| मान्यता प्राप्त विदेशी मीडिया | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | |
| शरणार्थी और शरण चाहने वाले | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | |
| आपातकालीन कर्मी, कानून प्रवर्तन अधिकारी, मानव तस्करी के शिकार, जातीय अर्मेनियाई (आपातकालीन), दोषी/हिरासत में लिए गए व्यक्ति | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | नए कानून में इसे बरकरार रखा गया है। |
हाइलाइट की गई पंक्तियाँ उन श्रेणियों को दर्शाती हैं जिनकी छूट 1 नवंबर, 2026 के बाद समाप्त हो जाएगी।
छूट प्राप्त कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण अनुपालन संबंधी निर्देश: छूट प्राप्त श्रेणियों को भी प्रशासनिक आवश्यकताओं से पूरी तरह मुक्त नहीं किया जा सकता है। नियोक्ताओं को अभी भी सभी विदेशी कामगारों के लिए, जिनमें वर्क परमिट से छूट प्राप्त कामगार भी शामिल हैं, इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म (workpermit.am) के माध्यम से रोजगार अनुबंध पंजीकृत करना होगा (अनुच्छेद 23.2)। इसके अतिरिक्त, कुछ छूट प्राप्त श्रेणियों के लिए, कामगार की छूट पात्रता की पुष्टि करने वाला एक औपचारिक प्रमाण संबंधित सरकारी प्राधिकरण से प्राप्त करना आवश्यक है (अनुच्छेद 23.3) - छूट हमेशा स्वतः नहीं मिलती है। स्वैच्छिक कार्य अनुबंध के आधार पर अस्थायी निवास वाले विदेशी भी वर्तमान में छूट प्राप्त हैं (अनुच्छेद 15.1.զ.1)।
यदि आपको इस बात का यकीन नहीं है कि आपकी स्थिति छूट के लिए योग्य है या इसके लिए कौन सी औपचारिकताएं आवश्यक हैं, हमसे संपर्क करें दिशा - निर्देश के लिए।
वर्क परमिट आवेदन प्रक्रिया
नियोक्ता प्रवासन और नागरिकता सेवा (ओवीआईआर) के ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के माध्यम से कार्य परमिट आवेदन दाखिल करता है। वर्कपरमिट.amइस प्रक्रिया में श्रम बाजार मूल्यांकन, राष्ट्रीय सुरक्षा जांच और प्रवासन सेवा द्वारा समीक्षा शामिल है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों की जानकारी सहित सभी दस्तावेज नियोक्ता द्वारा प्लेटफॉर्म के माध्यम से जमा किए जाते हैं।
नियोक्ता पंजीकरण
workpermit.am पर एक कंपनी खाता बनाएं (इसके लिए कार्यकारी के ई-हस्ताक्षर की आवश्यकता होती है) और नौकरी की रिक्ति पोस्ट करें।
श्रम बाजार जांच
मंत्रालय इस बात का आकलन करता है कि क्या यह पद अर्मेनियाई श्रमिकों द्वारा भरा जा सकता है। नियोक्ता को स्थानीय उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेने की आवश्यकता हो सकती है।
सुरक्षा समीक्षा
राष्ट्रीय सुरक्षा सेवा पृष्ठभूमि की जांच और साक्षात्कार आयोजित करती है (लगभग 15 कार्यदिवस)।
प्रवासन सेवा निर्णय
प्रवासन सेवा कार्य और निवास कार्ड के संयोजन की समीक्षा करती है और जारी करती है (~15 कार्य दिवस)।
अनुबंध पर हस्ताक्षर
कर्मचारी और नियोक्ता रोजगार समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं। 15 व्यावसायिक दिनों परमिट की मंजूरी के बाद। हस्ताक्षर न करने पर निवास का दर्जा अमान्य हो सकता है। नियोक्ता को अनुबंध को प्लेटफ़ॉर्म पर अपलोड करना होगा। 10 कार्य दिवसों.
कुल प्रोसेसिंग समय लगभग है 2 महीनेअंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले ही योजना बना लें — कर्मचारी के निर्धारित कार्य आरंभ तिथि से काफी पहले प्रक्रिया शुरू कर दें।
इनकार के आधार
कार्य परमिट आवेदन अस्वीकार किया जा सकता है यदि:
• कानून के अनुसार इस पद के लिए अर्मेनियाई नागरिकता अनिवार्य है।
• प्रस्तुत किए गए दस्तावेज़ या जानकारी जाली हैं
• नियोक्ता ने पहले भी विदेशी नागरिकों को काम पर रखने संबंधी नियमों का उल्लंघन किया है।
• राष्ट्रीय सुरक्षा संबंधी चिंताएं मौजूद हैं
आवश्यक दस्तावेज़
नियोक्ता सभी दस्तावेज workpermit.am प्लेटफॉर्म के माध्यम से जमा करता है:
✅ एक पासपोर्ट आकार की फोटो (3×4 सेमी)
✅ कंपनी पंजीकरण दस्तावेज़
✅ नौकरी का विवरण और रोजगार की शर्तें
✅ वेतन संबंधी जानकारी
✅ रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रतिबद्धता पत्र
✅ शिक्षा या योग्यता संबंधी दस्तावेजों पर अपोस्टिल (यदि उपलब्ध हो) लगा होना चाहिए।
✅ कर्मचारी का अर्मेनियाई सामाजिक सुरक्षा क्रमांक (एसएसएन)
✅ सरकारी शुल्क भुगतान का प्रमाण (AMD 105,000)
शुल्क और वेतन संबंधी आवश्यकताएँ
| मद | मूल्य | नोट्स |
|---|---|---|
| सरकारी शुल्क | एएमडी 105,000 (~USD 266) | इसमें कार्य और निवास कार्ड दोनों शामिल हैं। 1 जनवरी, 2027 से इसकी राशि बढ़कर 150,000 AMD हो जाएगी। |
| न्यूनतम आय | प्रति माह 75,000 AMD (लगभग 190 USD) | पूर्णकालिक रोजगार के लिए। |
| मंच | वर्कपरमिट.am | सभी आवेदन डिजिटल माध्यम से जमा किए जाने चाहिए। |
रोजगार अनुबंध आवश्यकताएँ
कार्य परमिट में नौकरी और नियोक्ता का उल्लेख होता है (अनुच्छेद 24.4)। निवास कार्ड व्यक्ति को जारी किया जाता है, जबकि कार्य अनुमति आवेदन में उल्लिखित विशिष्ट पद और नियोक्ता से जुड़ी होती है। रोजगार अनुबंध अर्मेनियाई श्रम कानून के अनुसार संपन्न होना चाहिए और इसमें विदेशी कर्मचारी के अर्मेनिया आने-जाने, सामाजिक सुरक्षा और बीमा, आवास, पता पंजीकरण व्यवस्था और कर्मचारी तथा साथ आने वाले परिवार के सदस्यों की वापसी व्यवस्था से संबंधित प्रावधान शामिल होने चाहिए (अनुच्छेद 27.1)। रोजगार अनुबंध की आवश्यकताओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए, हमारा देखें रोजगार अनुपालन मार्गदर्शिका.
बदलते नियोक्ता
यदि परमिट की अवधि समाप्त होने से पहले कर्मचारी का अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो प्रवासन और नागरिकता सेवा आयकर कटौती के रिकॉर्ड के माध्यम से इसकी निगरानी करती है। जब एमसीएस को पता चलता है कि कर्मचारी की ओर से कटौती बंद हो गई है, तो वह परमिट रद्द कर सकती है। ऐसे में कर्मचारी को एक नया नियोक्ता ढूंढना होगा और नई आवेदन प्रक्रिया से गुजरना होगा।
के नीचे नवंबर 2026 के सुधारइसे औपचारिक रूप दिया गया है: कर्मचारी के पास होगा 15 कार्य दिवसों सेवा समाप्ति के बाद एक नया रोजगार अनुबंध संपन्न करना आवश्यक है। यदि इस अवधि के भीतर कोई नया अनुबंध हस्ताक्षरित नहीं होता है, तो निवास की स्थिति अमान्य हो सकती है।
ईएईयू नागरिकों के लिए सरलीकृत पंजीकरण
ईएईयू सदस्य देशों - रूस, बेलारूस, कजाकिस्तान और किर्गिस्तान - के नागरिक पूरी तरह से छूट ईएईयू संधि के अनुच्छेद 97 के तहत उन्हें कार्य परमिट संबंधी आवश्यकताओं से छूट प्राप्त है। उन पर श्रम बाजार परीक्षण, रोजगार कोटा या किसी अन्य घरेलू श्रम संरक्षण प्रतिबंध लागू नहीं हो सकते। यह संधि संरक्षण नवंबर 2026 के बाद भी पूरी तरह से लागू रहेगा - ईएईयू नागरिकों को नई कोटा प्रणाली से स्पष्ट रूप से छूट दी गई है।
वर्क परमिट के बजाय, आर्मेनिया में दीर्घकालिक रूप से रहने और काम करने की योजना बना रहे ईएईयू नागरिकों को एक अलग परमिट प्राप्त होता है। वैध निवास का प्रमाण पत्र — एक सरलीकृत प्रशासनिक पंजीकरण। कर्मचारी वर्कपरमिट डॉट एम के ईएईयू अनुभाग के माध्यम से व्यक्तिगत रूप से आवेदन करता है (नियोक्ता को प्लेटफॉर्म पर पंजीकृत होना चाहिए, लेकिन आवेदन कर्मचारी द्वारा ही जमा किया जाता है)।
| विस्तार | वर्तमान व्यवस्था |
|---|---|
| शुल्क | निःशुल्क (कोई सरकारी शुल्क नहीं)। नवंबर 2026 के बाद: 30,000 AMD। |
| प्रारूप | प्लास्टिक कार्ड। नवंबर 2026 के बाद: बायोमेट्रिक कार्ड (उंगलियों के निशान आवश्यक, व्यक्तिगत रूप से संग्रह)। |
| वैधता | रोजगार अनुबंध की अवधि (अधिकतम 1 वर्ष)। नवीकरणीय। |
| प्रसंस्करण समय | वर्क परमिट के माध्यम से लगभग 2 महीने। |
| आवश्यक दस्तावेज़ | पासपोर्ट (स्कैन की गई प्रति), एक फोटो (3.5×4.5 सेमी), अर्मेनियाई सामाजिक सुरक्षा प्रमाण पत्र (एस.एन.एन.), हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध। नोटरीकृत अनुवाद की आवश्यकता नहीं है। |
| परिवार के सदस्य | माता-पिता, पति/पत्नी और बच्चे स्वतंत्र कार्य अधिकारों के साथ व्युत्पन्न प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं - इसके लिए अलग से कार्य परमिट की आवश्यकता नहीं है। सीआईएस नागरिक दस्तावेजों के लिए अपोस्टिल की आवश्यकता नहीं है (1993 मिन्स्क कन्वेंशन)। |
रूसी नागरिक: पता पंजीकरण विकल्प
आर्मेनिया के साथ द्विपक्षीय समझौते के तहत रूसी नागरिकों को अतिरिक्त लचीलापन प्राप्त है। एक कैलेंडर वर्ष में 180 दिनों से कम के प्रवास के लिए, रूसी नागरिक अपनी उपस्थिति को वैध बना सकते हैं। पता पंजीकरण बिना औपचारिक वैध निवास प्रमाण पत्र प्राप्त किए अकेले ही। अर्मेनियाई सामाजिक सुरक्षा प्रमाण पत्र के साथ, यह रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने और तुरंत काम शुरू करने के लिए पर्याप्त है।
यदि रूसी नागरिक का प्रवास 180 दिनों से अधिक हो जाता है, तो उन्हें कानूनी स्थिति बनाए रखने के लिए workpermit.am के माध्यम से औपचारिक प्रमाणपत्र में परिवर्तित होना होगा।
नवंबर 2026 में क्या बदलाव हो रहे हैं?
आर्मेनिया का नया विदेशी कानून, जिसे 20 जनवरी, 2026 को अपनाया गया, एक दशक से अधिक समय में कार्य प्राधिकरण में सबसे महत्वपूर्ण बदलाव लाता है। ये सुधार लागू होंगे। नवम्बर 1/2026कुछ शुल्क परिवर्तनों के साथ, जो 1 जनवरी, 2027 से लागू होंगे।
श्रम बाजार परीक्षण समाप्त कर दिया गया
इसके द्वारा प्रतिस्थापित किया गया वार्षिक सरकारी कोटा प्रणालीसरकार निवास की स्थिति के प्रकार और श्रेणी के आधार पर वार्षिक सीमा निर्धारित करती है। कोटा भर जाने पर, अगले कार्यकाल तक आगे के आवेदनों को अस्वीकार कर दिया जाता है।
नया कार्य प्रवेश वीजा
वीज़ा आवश्यक नागरिक आर्मेनिया में रोजगार के लिए यात्रा करने से पहले वर्क एंट्री वीजा प्राप्त करना अनिवार्य है। यह वीजा 120 दिनों तक वैध रहता है, एक बार या एक से अधिक बार इस्तेमाल किया जा सकता है, और इसे बढ़ाया नहीं जा सकता। यह वीजा प्रति कैलेंडर वर्ष में केवल एक बार ही मान्य है। शुल्क: 15,000 AMD (1 जनवरी, 2027 से प्रभावी)।
वीज़ा-मुक्त नागरिकों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
वीज़ा-मुक्त देशों के नागरिक (जिनमें शामिल हैं) अमेरिका, यूरोपीय संघ के सदस्य देशऔर कई अन्य लोग अभी भी बिना वर्क वीजा के आर्मेनिया में प्रवेश कर सकते हैं और देश के भीतर से ही कार्य-आधारित निवास परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।
छूटों को सीमित किया गया
व्यवसाय मालिक, शाखा/प्रतिनिधि कार्यालय के कर्मचारी, विदेशी विशेषज्ञ, व्याख्याता, उच्च शिक्षित विदेशी और पेशेवर एथलीट कार्य परमिट छूट खो देते हैंअस्थायी निवास वाले उद्यमियों को अब छूट दी गई है। अधिक जानकारी के लिए देखें। तुलना तालिका.
एकीकृत इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफ़ॉर्म
निवास संबंधी सभी कार्यवाही अब एक ही डिजिटल प्लेटफॉर्म पर स्थानांतरित हो गई हैं, जिससे workpermit.am और व्यक्तिगत रूप से की जाने वाली प्रवासन और नागरिकता सेवा (OVIR) की प्रक्रियाएं प्रतिस्थापित हो गई हैं। स्वचालित अंतर-सरकारी सत्यापन जांच।
बायोमेट्रिक कार्ड और बढ़ी हुई फीस
सभी परमिट धारकों को उपस्थित होना होगा आर्मेनिया में व्यक्तिगत रूप से उंगलियों के निशान और इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के लिए। कार्य परमिट शुल्क में वृद्धि हुई है। AMD 150,000 1 जनवरी, 2027 से। ईएईयू प्रमाणपत्र: AMD 30,000 (वर्तमान में निःशुल्क)।
नए आवास श्रेणियाँ
यह कानून निवास के लिए नए विशिष्ट अनुच्छेद बनाता है जो निम्नलिखित पर आधारित हैं: अध्ययन और अनुसंधान (अनुच्छेद 29.3), उद्यमशीलता गतिविधि (अनुच्छेद 29.4), पारिवारिक या जातीय अर्मेनियाई संबंध (अनुच्छेद 29.5), निवेश (अनुच्छेद 29.6), और आर्मेनिया के लिए असाधारण सेवाएं (अनुच्छेद 29.7)। ये रोजगार-आधारित निवास से परे संरचित मार्ग प्रदान करते हैं। निवास परमिट के बारे में अधिक जानें।
गैर-अनुपालन के लिए दंड
| उल्लंघन | ठीक |
|---|---|
| वर्क परमिट के बिना काम करना | AMD 100,000–150,000 (~USD 253–380) |
| वीज़ा की अवधि समाप्त होने के बाद भी रुकना या आव्रजन स्थिति का उल्लंघन करना | AMD 50,000–100,000 (~USD 127–253) |
| परमिट जारी होने के बाद भी नियोक्ता पद उपलब्ध कराने में विफल रहता है | नियोक्ता कर्मचारी और उसके साथ आने वाले परिवार के सदस्यों के लिए वापसी यात्रा, रहने-खाने के खर्च और व्यक्तिगत सामान के परिवहन के लिए उत्तरदायी हो सकता है। |
| इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म का उपयोग किए बिना किसी विदेशी को रोजगार देना | उल्लंघनों की सूचना पुलिस और प्रवासन सेवा को दी जाती है। मानव तस्करी या शोषण के संदिग्ध मामलों को अधिकारियों के समक्ष प्रस्तुत किया जाता है। |
| रोजगार के दौरान कर्मचारी की मृत्यु | यदि किसी विदेशी कर्मचारी की अनुबंध अवधि के दौरान कार्य संबंधी कारणों से मृत्यु हो जाती है, तो नियोक्ता शव को उसके गृह देश ले जाने का खर्च वहन करता है। |
