आर्मेनिया में वर्क परमिट
आर्मेनिया में वर्क परमिट की लागत 105,000 AMD (लगभग 289 USD) है, इसमें लगभग दो महीने लगते हैं और नियोक्ता द्वारा workpermit.am पर आवेदन किया जाता है। नए प्लेटफॉर्म के सक्रिय होने के बाद, जो 1 नवंबर 2026 से पहले नहीं होगा, शुल्क बढ़कर 155,950 AMD हो जाएगा और कई श्रेणियों को मिलने वाली छूट समाप्त हो जाएगी।
एक नज़र में
| किसे वर्क परमिट की आवश्यकता है? | अधिकांश गैर-अर्मेनियाई, गैर-ईएईयू विदेशी नागरिक |
| कौन आवेदन करता है? | नियोक्ता, workpermit.am पर |
| प्रसंस्करण समय | लगभग 2 महीने (एनएसएस और प्रवासन एवं नागरिकता सेवा) |
| सरकारी शुल्क | AMD 105,000 (लगभग USD 289), एक बार बढ़कर AMD 155,950 (लगभग USD 429) हो गया। |
| न्यूनतम आय | प्रति माह 75,000 AMD (लगभग 206 USD) की शुद्ध आय |
| परमिट अवधि | 1 वर्ष, नवीकरणीय |
| प्रमुख सुधार तिथि | 1 नवंबर 2026 से, कार्य प्रवेश वीजा को छोड़कर |
वैध वीज़ा होने से किसी विदेशी नागरिक को आर्मेनिया में काम करने का अधिकार नहीं मिल जाता। अधिकांश विदेशी नागरिक जो आर्मेनिया के नागरिक नहीं हैं और न ही यूरोपीय संघ के सदस्य देशों के नागरिक हैं, उन्हें यहाँ काम करने से पहले वर्क परमिट की आवश्यकता होती है, और यह परमिट नियोक्ता द्वारा प्राप्त किया जाता है, न कि कर्मचारी द्वारा।
नियोक्ता राज्य के प्लेटफॉर्म workpermit.am पर आवेदन दाखिल करता है। मंजूरी मिलने पर कर्मचारी को संयुक्त कार्य और निवास कार्ड प्राप्त होता है, जो एक ही प्लास्टिक दस्तावेज़ होता है और कार्य प्राधिकरण और अस्थायी निवास परमिट दोनों के रूप में कार्य करता है। यह कार्ड एक वर्ष तक वैध होता है और व्यक्ति को जारी किया जाता है।
आर्मेनिया का नया विदेशी कानून 1 नवंबर 2026 से लागू होगा। यह श्रम बाजार परीक्षण को वार्षिक कोटा से बदल देगा, छूट सूची को सीमित करेगा और सभी प्रक्रियाओं को एक इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म पर स्थानांतरित कर देगा। इसी कानून में उल्लिखित कार्य प्रवेश वीजा के लिए अलग समय सीमा निर्धारित की गई है: यह तभी लागू होगा जब नई इलेक्ट्रॉनिक वीजा प्रणाली चालू हो जाएगी, और अभी तक इसकी कोई तिथि घोषित नहीं की गई है। अनुबंध, वेतन, समाप्ति और कार्य स्थितियों के लिए, हमारी रोजगार और श्रम अनुपालन मार्गदर्शिका देखें ।
वर्क परमिट की जरूरत किसे है?
क्या आपके कर्मचारी को वर्क परमिट की आवश्यकता है?
क्या कर्मचारी अर्मेनियाई नागरिक है?
हाँ → परमिट की आवश्यकता नहीं है
क्या कर्मचारी ईएईयू देश (रूस, बेलारूस, कजाकिस्तान, किर्गिस्तान) से है?
हाँ → परमिट की आवश्यकता नहीं है
क्या कर्मचारी के पास स्थायी या विशेष निवास का अधिकार है?
हाँ → परमिट की आवश्यकता नहीं है
क्या कोई अन्य छूट लागू होती है? (नीचे दी गई तालिका देखें)
हाँ → परमिट की आवश्यकता नहीं है
इनमे से कोई भी नहीं?
कार्य परमिट आवश्यक है, और नियोक्ता को आवेदन करना होगा।
कार्य परमिट में छूट: वर्तमान स्थिति बनाम नवंबर 2026
आर्मेनिया का कानून वर्तमान में कई श्रेणियों को वर्क परमिट की आवश्यकता से छूट देता है। 1 नवंबर 2026 के संशोधन से इनमें से सात श्रेणियां हटा दी जाएंगी। तालिका दोनों नियमों के तहत प्रत्येक श्रेणी को दर्शाती है।
| वर्ग | वर्तमान | नवंबर 2026 के बाद | नोट्स |
|---|---|---|---|
| ईएईयू नागरिक | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | ईएईयू संधि के अनुच्छेद 97 द्वारा संरक्षित। कोटा से भी मुक्त। देखें ईएईयू अनुभाग. |
| स्थायी निवासी | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | |
| विशेष निवास धारकों | ✅ छूट प्राप्त | ❌ समाप्त | विशेष निवास का दर्जा समाप्त कर दिया गया है। मौजूदा धारकों के अधिकार अवधि समाप्त होने तक बरकरार रहेंगे। |
| अर्मेनियाई नागरिक या निवासी का परिवार | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | नवंबर के बाद, इसमें पति/पत्नी, माता-पिता और बच्चे ही शामिल रह जाते हैं। भाई-बहन और दादा-दादी को हटा दिया जाता है। |
| जातीय अर्मेनियाई (अस्थायी निवास) | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | |
| छात्र | ✅ छूट प्राप्त | ⚠️ बदला गया | वर्तमान में अध्ययन के दौरान और स्नातक होने के एक वर्ष बाद तक छात्रों को छूट प्राप्त है। नवंबर के बाद यह छूट अनौपचारिक शिक्षा और नवाचार गतिविधियों तक विस्तारित हो जाएगी, और स्नातक होने के बाद एक वर्ष की छूट समाप्त हो जाएगी। छुट्टियों के दौरान विनिमय छात्रों के लिए अलग से व्यवस्था की जाती है। |
| उद्यमी (अस्थायी निवास) | N / A | ✅ हाल ही में छूट प्राप्त | उद्यमशीलता गतिविधि के लिए अस्थायी निवास के तहत रोजगार-आधारित परमिट के बिना काम करने का अधिकार मिलता है। वैधानिक सीमाएं लागू होती हैं, देखें संस्थापक और निदेशक. |
| व्यवसाय के मालिक और अधिकारी | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | विदेशी निवेश वाली कंपनियों के संस्थापक और कार्यकारी निदेशक व्यापक छूट खो देते हैं और उद्यमी निवास मार्ग की ओर रुख करते हैं। |
| शाखा एवं प्रतिनिधि कार्यालय के कर्मचारी | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | आर्मेनिया में शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों के विदेशी कर्मचारियों को मिलने वाली छूट समाप्त हो जाती है। |
| विदेशी विशेषज्ञ (मशीनरी और प्रशिक्षण) | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | उपकरणों की स्थापना या मरम्मत करने या स्थानीय कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के लिए भेजे गए विशेषज्ञों को मिलने वाली छूट समाप्त हो जाती है। नया कानून इस श्रेणी को आगे नहीं बढ़ाता है। |
| व्याख्याता, शिक्षक, वैज्ञानिक कार्यकर्ता | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | संस्था प्रबंधकों सहित आमंत्रित अकादमिक और शैक्षिक कर्मचारियों की छूट समाप्त हो जाती है। |
| अत्यधिक योग्य विदेशी | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | सरकार द्वारा निर्धारित योग्यता मानदंडों को पूरा करने वालों को मिलने वाली व्यापक छूट समाप्त हो जाती है। |
| पेशेवर एथलीट | ✅ छूट प्राप्त | ❌ हटा दिया गया | खेल गतिविधियों के अनुबंध वाले पेशेवर एथलीटों को मिलने वाली छूट समाप्त हो जाती है। |
| राजनयिक स्टाफ के परिवार के सदस्य | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | पारस्परिक आधार पर। |
| कलाकार और परफॉर्मर | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | सिनेमा, थिएटर और कॉन्सर्ट टूर, जिसमें प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारी शामिल हैं। |
| मान्यता प्राप्त विदेशी मीडिया | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | |
| शरणार्थी और शरण चाहने वाले | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | |
| आपातकालीन कर्मी, कानून प्रवर्तन अधिकारी, मानव तस्करी के शिकार, जातीय अर्मेनियाई (आपातकालीन), अपराधी और बंदी | ✅ छूट प्राप्त | ✅ छूट प्राप्त | नए कानून में इसे बरकरार रखा गया है। |
हाइलाइट की गई पंक्तियाँ उन श्रेणियों को दर्शाती हैं जिनकी छूट 1 नवंबर 2026 के बाद समाप्त हो जाएगी।
छूट का मतलब कागजी कार्रवाई से मुक्ति नहीं है। नियोक्ताओं को अभी भी प्रत्येक विदेशी कामगार के लिए रोजगार अनुबंध को इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म पर पंजीकृत करना होगा, जिसमें परमिट से छूट प्राप्त लोग भी शामिल हैं। कई छूट प्राप्त श्रेणियों के लिए नियोक्ता को संबंधित प्राधिकरण से एक औपचारिक प्रमाण पत्र भी प्राप्त करना होगा जो यह पुष्टि करता हो कि कामगार पात्रता मानदंडों को पूरा करता है, इसलिए छूट हमेशा स्वतः नहीं मिलती। स्वयंसेवी कार्य अनुबंध के आधार पर अस्थायी निवास रखने वाले विदेशी भी वर्तमान में छूट के दायरे में आते हैं।
संस्थापक और निदेशक
विदेशी भागीदारी वाली किसी कंपनी के विदेशी संस्थापक या कार्यकारी निदेशक को वर्तमान में कार्य परमिट की आवश्यकता से छूट प्राप्त है। यह व्यापक छूट 1 नवंबर 2026 को समाप्त हो जाएगी। इसके स्थान पर उद्यमशीलता गतिविधि के लिए अस्थायी निवास लागू होगा, और पात्रता मानदंड स्वयं कानून में निर्धारित हैं: अर्मेनियाई कंपनी में कम से कम 2,000,000 AMD (लगभग 5,500 USD) का निवेश, या पंजीकृत व्यक्तिगत उद्यमी के लिए, कम से कम 1,000,000 AMD (लगभग 2,750 USD) का कारोबार या बैलेंस शीट संपत्ति।
उद्यम-आधारित निवास के लिए किसी शिक्षा या योग्यता की आवश्यकता नहीं होती, जबकि रोजगार-आधारित निवास के लिए यह अनिवार्य है। यह स्थायी निवास के लिए निर्धारित तीन वर्षीय निवास अवधि में भी गिना जाता है, जबकि रोजगार-आधारित अस्थायी निवास को सीधे स्थायी निवास में परिवर्तित नहीं किया जा सकता। आवेदन प्रक्रिया और अधिकारियों द्वारा स्वीकार किए जाने वाले साक्ष्य प्रकाशित नहीं किए गए हैं।
अल्पकालिक तकनीकी कार्य
आर्मेनिया में उपकरण स्थापित करने या मरम्मत करने, या स्थानीय कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के लिए भेजे गए विशेषज्ञ को वर्तमान कानून के तहत छूट प्राप्त है। इस छूट की कोई निश्चित अवधि नहीं है। नया कानून इस श्रेणी को पुनः स्थापित नहीं करता है, इसलिए 1 नवंबर 2026 से किसी भी छोटी अवधि की स्थापना या प्रशिक्षण यात्रा के लिए कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता होगी, जब तक कि कोई अन्य छूट लागू न हो। आर्मेनिया में सेवा प्रदान करने वाले आपूर्तिकर्ताओं को यह जांच करनी चाहिए कि उनके इंजीनियर उस तिथि से पहले या बाद में यात्रा कर रहे हैं या नहीं।
वर्क परमिट आवेदन प्रक्रिया
नियोक्ता, प्रवासन एवं नागरिकता सेवा के ऑनलाइन प्लेटफॉर्म workpermit.am के माध्यम से आवेदन दाखिल करता है । आवेदन की प्रक्रिया श्रम बाजार मूल्यांकन, राष्ट्रीय सुरक्षा जांच और प्रवासन एवं नागरिकता सेवा के निर्णय से गुजरती है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के दस्तावेज़ नियोक्ता द्वारा ही जमा किए जाते हैं।
नियोक्ता पंजीकरण
कार्यकारी के इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर का उपयोग करके workpermit.am पर एक कंपनी खाता बनाएं, फिर नौकरी की रिक्ति पोस्ट करें।
श्रम बाजार जांच
मंत्रालय इस बात का आकलन करता है कि क्या स्थानीय श्रम बाजार से इस पद को भरा जा सकता है। नियोक्ता को अर्मेनियाई उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेना पड़ सकता है। यह चरण 1 नवंबर 2026 से समाप्त कर दिया जाएगा और इसके स्थान पर वार्षिक कोटा लागू किया जाएगा।
सुरक्षा समीक्षा
राष्ट्रीय सुरक्षा सेवा पृष्ठभूमि की जांच और साक्षात्कार आयोजित करती है, जिसमें लगभग 15 कार्यदिवस लगते हैं।
प्रवासन सेवा निर्णय
प्रवासन और नागरिकता सेवा संयुक्त कार्य और निवास कार्ड पर निर्णय लेती है और उसे जारी करती है, जिसमें लगभग 15 कार्यदिवस लगते हैं।
अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए और अपलोड किया गया
कर्मचारी और नियोक्ता अनुमोदन के बाद रोजगार समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं। अर्मेनियाई कानून के अनुसार, इस चरण में हस्ताक्षर करने के लिए कोई समय सीमा निर्धारित नहीं है। सरकारी अध्यादेश 493-एन के तहत वित्तीय दबाव अनिवार्य है: यदि अनुबंध एक महीने के भीतर पूरा नहीं होता है, तो नियोक्ता कर्मचारी के स्थानांतरण और वापसी के खर्चों का वहन करता है। इसके बाद नियोक्ता हस्ताक्षरित अनुबंध को 10 कार्य दिवसों के भीतर प्लेटफॉर्म पर अपलोड करता है ।
कुल प्रक्रिया में लगभग दो महीने का समय लगता है । निर्धारित प्रारंभ तिथि से काफी पहले आवेदन करना शुरू कर दें, और ध्यान दें कि 1 नवंबर 2026 से पहले दाखिल किए गए आवेदनों पर वर्तमान नियमों के तहत निर्णय लिया जाएगा।
इनकार के आधार
कार्य परमिट आवेदन अस्वीकार किया जा सकता है यदि:
• कानून के अनुसार इस पद के लिए अर्मेनियाई नागरिकता अनिवार्य है।
• प्रस्तुत किए गए दस्तावेज़ या जानकारी जाली हैं
• नियोक्ता ने पहले भी विदेशी नागरिकों को काम पर रखने संबंधी नियमों का उल्लंघन किया है।
• राष्ट्रीय सुरक्षा संबंधी चिंताएं मौजूद हैं
• 1 नवंबर 2026 से, उस निवास श्रेणी के लिए वार्षिक कोटा समाप्त हो चुका है।
यदि आवेदन अस्वीकृत हो जाता है
राष्ट्रीय सुरक्षा के आधार पर अस्वीकृति आमतौर पर बिना कारण बताए आती है, और राष्ट्रीय सुरक्षा सेवा उन कारणों को प्रकट करने के लिए बाध्य नहीं है। इसे चुनौती देने का मार्ग प्रशासनिक न्यायालय है, और प्रशासनिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 72 के तहत निर्णय प्राप्त होने की तारीख से दो महीने की समय सीमा है।
आम तौर पर आवेदन अस्वीकृत होने पर एक वर्ष के लिए दोबारा आवेदन करने पर रोक लग जाती है। नए कानून में एक अपवाद है: यदि आवेदन केवल वार्षिक कोटा समाप्त होने के कारण अस्वीकृत हुआ है, तो एक वर्ष की रोक लागू नहीं होती और आवेदक अगले कोटा अवधि में दोबारा आवेदन कर सकता है।
आवश्यक दस्तावेज़
नियोक्ता वर्कपरमिट डॉट एम प्लेटफॉर्म के माध्यम से सभी जानकारी जमा करता है:
✅ एक पासपोर्ट आकार की फोटो (3×4 सेमी)
✅ कंपनी पंजीकरण दस्तावेज़
✅ नौकरी का विवरण और रोजगार की शर्तें
✅ वेतन संबंधी जानकारी
✅ रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रतिबद्धता पत्र
✅ यदि उपलब्ध हो तो, अपोस्टिल के साथ शिक्षा या योग्यता संबंधी दस्तावेज़।
✅ कर्मचारी का अर्मेनियाई सामाजिक सुरक्षा नंबर
✅ सरकारी शुल्क भुगतान का प्रमाण (AMD 105,000)
शुल्क और वेतन संबंधी आवश्यकताएँ
| मद | मूल्य | नोट्स |
|---|---|---|
| सरकारी शुल्क, वर्तमान | AMD 105,000 (लगभग USD 289) | इसमें संयुक्त कार्य और निवास कार्ड शामिल है। |
| सरकारी शुल्क में वृद्धि के बाद | AMD 155,950 (लगभग USD 429) | आवेदन पर विचार करने के लिए 150,000 AMD और कार्ड जारी करने के लिए 5,950 AMD का शुल्क लिया जाएगा। यह प्रक्रिया नए प्लेटफॉर्म के सक्रिय होने के साथ ही पूरी हो जाएगी और 1 नवंबर 2026 से पहले समाप्त हो जाएगी। |
| स्थायी निवास कार्ड, वृद्धि के बाद | AMD 255,950 (लगभग USD 703) | उसी ट्रिगर पर AMD 250,000 के साथ-साथ वही AMD 5,950 कार्ड शुल्क। |
| ईएईयू वैध निवास प्रमाण पत्र | अभी मुफ़्त, बाद में 35,950 AMD (लगभग 99 USD) | एक ही ट्रिगर पर AMD 30,000 के साथ AMD 5,950 का कार्ड शुल्क भी लगता है। |
| न्यूनतम आय | प्रति माह 75,000 AMD (लगभग 206 USD) की शुद्ध आय | पूर्णकालिक रोजगार के लिए। |
| कार्य प्रवेश वीजा | AMD 15,000 (लगभग USD 41) | यह शुल्क प्रावधान 1 जनवरी 2027 से लागू होगा। वीजा तभी उपलब्ध होगा जब इलेक्ट्रॉनिक वीजा प्रणाली शुरू होगी, जो एक अलग प्रक्रिया है और जिसकी कोई घोषित तिथि नहीं है। |
| मंच | वर्कपरमिट.am | सभी आवेदन डिजिटल रूप से जमा किए जाते थे। सुधार के बाद इसे एकीकृत इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म से बदल दिया गया। |
शुल्क वृद्धि एक बार ही होगी। पहले जो समय सारिणी बनाई गई थी, जिसमें इसे नवंबर 2026 और जनवरी 2027 के दो चरणों में विभाजित किया गया था और बीच में कम शुल्क की अवधि निर्धारित थी, उसे लागू होने से पहले ही रद्द कर दिया गया था। अब ऐसी कोई अवधि निर्धारित नहीं है और न ही कोई मध्यवर्ती राशि AMD 110,950 तय की गई है। शुल्क परिवर्तन के बाद खोए या क्षतिग्रस्त कार्ड को बदलने का शुल्क अभी तक किसी प्रकाशित दस्तावेज़ में निर्धारित नहीं किया गया है।
ड्राम की राशि को आर्मेनिया के सेंट्रल बैंक की आधिकारिक दर के अनुसार परिवर्तित किया जाता है, जो कि 1 अमेरिकी डॉलर के मुकाबले 363.85 AMD है, और यह दर 4 सितंबर 2026 को अंतिम बार अपडेट की गई थी।
रोजगार अनुबंध आवश्यकताएँ
परमिट में नौकरी और नियोक्ता का नाम होता है। निवास कार्ड व्यक्ति को जारी किया जाता है, लेकिन इसके पीछे का कार्य प्राधिकरण आवेदन में उल्लिखित विशिष्ट पद और नियोक्ता से जुड़ा होता है। अनुबंध अर्मेनियाई श्रम कानून के अनुरूप होना चाहिए और इसमें कर्मचारी के अर्मेनिया आने-जाने का परिवहन, सामाजिक सुरक्षा और बीमा, आवास, पता पंजीकरण व्यवस्था और कर्मचारी तथा साथ आने वाले परिवार के सदस्यों की वापसी व्यवस्था शामिल होनी चाहिए। अनुबंध की सभी शर्तों के लिए हमारी रोजगार अनुपालन मार्गदर्शिका देखें।
बदलते नियोक्ता
यदि परमिट की अवधि समाप्त होने से पहले अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो प्रवासन और नागरिकता सेवा आयकर कटौती अभिलेखों के माध्यम से इसकी जानकारी प्राप्त कर लेती है। कर्मचारी के आयकर कटौती बंद होने के बाद, सेवा परमिट रद्द कर सकती है, और कर्मचारी को एक नया नियोक्ता ढूंढना होगा और नए सिरे से आवेदन करना होगा।
नवंबर 2026 के सुधारों ने इस प्रथा को एक नियम और समय सीमा से बदल दिया है। अनुच्छेद 28 को निरस्त कर दिया गया है। 1 नवंबर 2026 से, पुराने अनुबंध की समाप्ति के 15 कार्य दिवसों के भीतर एक नया अनुबंध संपन्न करना और उसे डिजिटल रोजगार-अनुबंध प्रणाली के माध्यम से पंजीकृत करना अनिवार्य है, अन्यथा निवास का दर्जा अमान्य हो सकता है। अनुबंध पर हस्ताक्षर करना मात्र महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि उसे पंजीकृत करना महत्वपूर्ण है। एक अलग नियम आज से ही लागू है, और यही वह नियम है जिसे लोग अक्सर नज़रअंदाज़ कर देते हैं: यदि निवास का दर्जा मिलने के 15 कार्य दिवसों के भीतर कोई रोजगार, सेवा या स्वैच्छिक कार्य अनुबंध संपन्न नहीं किया जाता है, तो कार्य-आधारित निवास का दर्जा अमान्य हो जाता है। यह समय सीमा परमिट मिलने की तारीख से शुरू होती है, न कि नौकरी छोड़ने की तारीख से।
ईएईयू नागरिकों के लिए सरलीकृत पंजीकरण
रूस, बेलारूस, कजाकिस्तान और किर्गिस्तान के नागरिक ईएईयू संधि के अनुच्छेद 97 के तहत कार्य परमिट की आवश्यकता से पूरी तरह मुक्त हैं । उन पर श्रम बाजार परीक्षण, रोजगार कोटा या अन्य घरेलू श्रम संरक्षण प्रतिबंध लागू नहीं होते हैं, और यह संधि संरक्षण नवंबर 2026 के सुधार के बाद भी बरकरार रहेगा: ईएईयू नागरिक स्पष्ट रूप से नई कोटा प्रणाली से बाहर हैं।
ईएईयू के नागरिक जो दीर्घकालिक कार्य के लिए यहां रह रहे हैं, उन्हें वैध निवास प्रमाण पत्र प्राप्त होता है , जो एक प्रशासनिक पंजीकरण है। कर्मचारी वर्कपरमिट डॉट एम के ईएईयू अनुभाग के माध्यम से व्यक्तिगत रूप से आवेदन करता है। इस प्रकार के आवेदन के लिए नियोक्ता को प्लेटफ़ॉर्म पर किसी खाते की आवश्यकता नहीं होती है। सिस्टम राज्य राजस्व समिति के वेतन डेटा की जांच करता है, इसलिए आवेदक का नाम नियोक्ता द्वारा दर्ज की गई मासिक आयकर कटौती रिपोर्ट पहले ही दाखिल की जानी चाहिए, अन्यथा आवेदन मान्य नहीं होगा।
| विस्तार | वैध निवास का प्रमाण पत्र |
|---|---|
| शुल्क | फिलहाल यह निःशुल्क है। नया प्लेटफॉर्म सक्रिय होने पर, जो 1 नवंबर 2026 से पहले नहीं होगा, इसकी कीमत AMD 35,950 (लगभग USD 99) होगी। |
| प्रारूप | प्लास्टिक कार्ड। आर्मेनिया में सुधार के बाद बायोमेट्रिक कार्ड, जिसमें उंगलियों के निशान व्यक्तिगत रूप से लिए जाते हैं। |
| वैधता | रोजगार अनुबंध की अवधि अधिकतम 1 वर्ष तक। नवीनीकरण योग्य। |
| प्रसंस्करण समय | आधिकारिक सेवा अवधि 30 दिन है। अतिरिक्त जांच से यह अवधि बढ़ जाती है, और कंपनी ने ऐसे मामले देखे हैं जिनमें कार्यवाही इससे भी अधिक समय तक चलती है। |
| आवश्यक दस्तावेज़ | पासपोर्ट की स्कैन कॉपी, एक फोटो (3.5×4.5 सेमी), आर्मेनियाई सामाजिक सुरक्षा संख्या, हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध। इस चरण में नोटरीकृत अनुवाद की आवश्यकता नहीं है। |
| परिवार के सदस्य | माता-पिता, पति/पत्नी और बच्चों को स्वतंत्र कार्य अधिकार वाले व्युत्पन्न प्रमाण पत्र प्राप्त होते हैं, जिनके लिए अलग से कार्य परमिट की आवश्यकता नहीं होती है। 1993 के मिन्स्क कन्वेंशन के तहत सीआईएस के नागरिक दस्तावेजों के लिए किसी अपोस्टिल की आवश्यकता नहीं होती है। |
रूसी नागरिक: पता पंजीकरण प्रक्रिया
पता पंजीकरण, किसी विदेशी नागरिक के अर्मेनियाई पते को जनसंख्या रजिस्टर में दर्ज करने की प्रक्रिया है, जो प्रवासन और नागरिकता सेवा के पासपोर्ट और वीजा विभाग के माध्यम से संपत्ति के मालिक या मेजबान की सहमति से की जाती है। यह अपने आप में एक निवास संबंधी औपचारिकता है, जो किसी भी कार्य प्राधिकरण से अलग है।
रूसी नागरिकों को द्विपक्षीय समझौते के तहत अतिरिक्त छूट प्राप्त है। किसी भी 365 दिनों की अवधि में 180 दिनों तक के प्रवास के लिए, निवास प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं होती, केवल पता पंजीकरण ही निवास को वैध बना देता है। अर्मेनियाई सामाजिक सुरक्षा संख्या के साथ, यह रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने और तुरंत काम शुरू करने के लिए पर्याप्त है। 180 दिनों के बाद, workpermit.am के माध्यम से प्रमाण पत्र प्राप्त करना आवश्यक हो जाता है। हमारे सत्यापित स्रोतों में पता पंजीकरण की अंतिम तिथि और इसे चूकने पर लगने वाले जुर्माने के बारे में कोई निश्चित जानकारी नहीं है, इसलिए इस पर भरोसा करने से पहले समय सीमा की पुष्टि अवश्य कर लें।
1 नवंबर 2026 को क्या परिवर्तन होंगे?
आर्मेनिया का विदेशियों से संबंधित नया कानून 20 जनवरी 2026 को अपनाया गया और यह 1 नवंबर 2026 से प्रभावी होगा। इसी कानून द्वारा बनाए गए कार्य प्रवेश वीजा और कार्य-उद्देश्य अनुमति के लिए अलग-अलग समय सीमा निर्धारित है और वे उस तिथि से लागू नहीं होंगे।
श्रम बाजार परीक्षण समाप्त कर दिया गया
इसके स्थान पर वार्षिक सरकारी कोटा प्रणाली लागू की गई है। सरकार प्रकार और श्रेणी के आधार पर निवास स्थिति की वार्षिक सीमा निर्धारित करती है, और एक बार कोटा भर जाने के बाद अगले कार्यकाल तक आवेदन अस्वीकार कर दिए जाते हैं। क्षेत्र और श्रेणी के अनुसार कोटा स्तर निर्धारित करने वाले कार्यान्वयन अधिनियम प्रकाशित नहीं किए गए हैं, इसलिए प्रत्येक कोटा का आकार अज्ञात है।
वर्क एंट्री वीजा: बनाया गया, अभी लागू नहीं हुआ है
इस कानून के तहत आर्मेनिया में प्रवेश के लिए आवश्यक वीजा की आवश्यकता वाले नागरिकों के लिए एक कार्य प्रवेश वीजा बनाया गया है: यह वीजा 120 दिनों तक वैध रहेगा, एक या एक से अधिक बार प्रवेश किया जा सकता है, इसे बढ़ाया नहीं जा सकता, यह प्रति कैलेंडर वर्ष में एक बार ही मान्य होगा और इसकी कीमत 15,000 AMD (लगभग 41 USD) होगी। यह शुल्क प्रावधान 1 जनवरी 2027 से लागू होगा। हालांकि, यह 1 नवंबर 2026 से उपलब्ध नहीं होगा। संक्रमणकालीन प्रावधान कार्य वीजा और कार्य-उद्देश्य अनुमति को तब तक स्थगित करते हैं जब तक कि नई इलेक्ट्रॉनिक वीजा प्रणाली चालू नहीं हो जाती, और अभी तक इसकी कोई लॉन्च तिथि घोषित नहीं की गई है। तब तक प्रवेश और कार्य प्राधिकरण मौजूदा नियमों के तहत जारी रहेंगे। सुधार के अधिकांश प्रकाशित सारांशों में कार्य वीजा के लिए 1 नवंबर से एकसमान शुरुआत बताई गई है, जिसका संक्रमणकालीन प्रावधान समर्थन नहीं करते हैं।
वीज़ा-मुक्त नागरिक
अमेरिका और यूरोपीय संघ के सदस्य देशों सहित वीज़ा-मुक्त देशों के नागरिक बिना वीज़ा के आर्मेनिया में प्रवेश करना जारी रखते हैं और देश के भीतर से ही कार्य-आधारित निवास के लिए आवेदन करते हैं। जब इलेक्ट्रॉनिक वीज़ा प्रणाली अंततः नए प्रावधानों को लागू करेगी, तो कार्य प्रवेश वीज़ा केवल उन नागरिकों को मिलेगा जिन्हें प्रवेश के लिए वीज़ा की आवश्यकता होती है। वीज़ा-मुक्त प्रवेश करने वाले व्यक्ति को कार्य-उद्देश्य अनुमति की आवश्यकता होगी।
छूटों को सीमित किया गया
व्यवसाय मालिकों और अधिकारियों, शाखा एवं प्रतिनिधि कार्यालय के कर्मचारियों, विदेशी विशेषज्ञों, व्याख्याताओं, उच्च शिक्षित विदेशियों और पेशेवर एथलीटों की कार्य परमिट छूट समाप्त हो जाएगी । अस्थायी निवास धारक उद्यमियों को अब यह छूट प्राप्त होगी। तुलना तालिका देखें ।
एकीकृत इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफ़ॉर्म
निवास संबंधी सभी कार्यवाही एक ही डिजिटल प्लेटफॉर्म पर स्थानांतरित हो गई हैं, जिससे workpermit.am और व्यक्तिगत रूप से प्रवासन और नागरिकता सेवा की प्रक्रियाएं स्वचालित अंतर-सरकारी सत्यापन जांचों द्वारा प्रतिस्थापित हो गई हैं। इस प्लेटफॉर्म के सक्रिय होने के कारण ही शुल्क में वृद्धि हुई है।
बायोमेट्रिक कार्ड और एक बार शुल्क में वृद्धि
प्रत्येक परमिट धारक को उंगलियों के निशान और इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के लिए आर्मेनिया में व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना होगा। शुल्क में वृद्धि प्लेटफ़ॉर्म सक्रियण के समय एक बार होगी और यह वृद्धि 1 नवंबर 2026 से पहले नहीं होगी: कार्य और निवास कार्ड का शुल्क 155,950 AMD (लगभग 429 USD), स्थायी निवास का शुल्क 255,950 AMD (लगभग 703 USD), और EAEU प्रमाणपत्र का शुल्क नि:शुल्क से बढ़कर 35,950 AMD (लगभग 99 USD) हो जाएगा।
नए आवास श्रेणियाँ
यह कानून अध्ययन और अनुसंधान, उद्यमशीलता, पारिवारिक या जातीय अर्मेनियाई संबंधों, निवेश और आर्मेनिया के लिए असाधारण सेवाओं के आधार पर निवास के लिए विशिष्ट आधार प्रदान करता है। ये रोजगार-आधारित निवास के अतिरिक्त संरचित मार्ग हैं। निवास परमिट के बारे में अधिक जानें।
गैर-अनुपालन के लिए दंड
| उल्लंघन | परिणाम |
|---|---|
| वर्क परमिट के बिना काम करना | 100,000 से 150,000 AMD (लगभग 275 से 412 USD) |
| वीज़ा की अवधि समाप्त होने के बाद भी रुकना या आव्रजन स्थिति का उल्लंघन करना | 50,000 से 100,000 AMD (लगभग 137 से 275 USD) |
| परमिट जारी होने के बाद नियोक्ता पद उपलब्ध कराने में विफल रहता है। | नियोक्ता कर्मचारी और उसके साथ आने वाले परिवार के सदस्यों के लिए वापसी यात्रा, रहने-खाने के खर्च और निजी संपत्ति के परिवहन के लिए उत्तरदायी हो सकता है। |
| इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफॉर्म का उपयोग किए बिना किसी विदेशी को रोजगार देना | उल्लंघनों की सूचना पुलिस और प्रवासन एवं नागरिकता सेवा को दी जाती है। मानव तस्करी या शोषण के संदिग्ध मामलों को आगे की कार्यवाही के लिए भेजा जाता है। |
| रोजगार के दौरान कर्मचारी की मृत्यु | यदि किसी विदेशी कर्मचारी की अनुबंध अवधि के दौरान कार्य संबंधी कारणों से मृत्यु हो जाती है, तो नियोक्ता शव को उसके गृह देश ले जाने का खर्च वहन करता है। |
