Հայաստանում աշխատանքի թույլտվության դիմումի գործընթացում կողմնորոշվելը կարող է բարդ ճանապարհորդություն լինել օտարերկրյա աշխատողների և նրանց գործատուների համար: Այս համապարփակ ուղեցույցը ձեզ կծանոթացնի գործընթացի յուրաքանչյուր քայլին՝ սկզբնական պահանջների հասկացումից մինչև վերջնական հաստատում ստանալը:
Մասնագիտական օգնություն է պե՞տք։
Մեր ներգաղթի մասնագետների թիմը կարող է հեշտացնել ձեր աշխատանքի թույլտվության դիմումի գործընթացը Հայաստանում և ապահովել բոլոր իրավական պահանջների համապատասխանությունը։
Աշխատանքային թույլտվությունների հայկական համակարգի ակնարկ
Հայաստանը ստեղծել է աշխատանքի թույլտվության դիմումների համար պարզեցված թվային գործընթաց՝ պաշտոնական հարթակի միջոցով։ workpermit.am. 1 թվականի հունվարի 2022-ից գործարկված այս հարթակը թվայնացրել է Հայաստանում օտարերկրացիներին աշխատանքի թույլտվության և կացության կարգավիճակ տրամադրելու ողջ գործընթացը՝ դարձնելով ընթացակարգն ավելի արդյունավետ և հասանելի։
Վերջին վիճակագրության համաձայն՝ Հայաստանում աշխատում է ավելի քան 23,700 օտարերկրացի, և այդ թիվը շարունակում է աճել, քանի որ երկիրը դառնում է ավելի ու ավելի գրավիչ վայր օտարերկրյա աշխատողների և ներդրողների համար։
Հիմնական առավելությունը. Ի տարբերություն շատ այլ երկրների, Հայաստանում աշխատանքային թույլտվությունը նաև ծառայում է որպես ժամանակավոր բնակության թույլտվություն։ Սա նշանակում է, որ օտարերկրյա աշխատողները աշխատանքային թույլտվություն ստանալուց հետո կարիք չունեն առանձին դիմում ներկայացնել բնակության համար։
Նշանակալի փոփոխություններ 2022-2025 թվականներին
- Դիմումի գործընթացի ամբողջական թվայնացում
- Պարզեցված ընթացակարգեր ինչպես գործատուների, այնպես էլ օտարերկրյա աշխատողների համար
- Աշխատանքային թույլտվության և ժամանակավոր կացության կարգավիճակի ինտեգրում
- Կառավարության տարբեր գերատեսչությունների միջև համակարգման բարելավում
Ո՞ւմ է պետք Հայաստանում աշխատանքի թույլտվություն.
Որպես ընդհանուր կանոն, Հայաստանում աշխատել ցանկացող օտարերկրյա քաղաքացիներին անհրաժեշտ է աշխատանքի թույլտվություն։ Այնուամենայնիվ, օտարերկրյա աշխատողների մի քանի կատեգորիաներ ազատված են այս պահանջից։
Աշխատանքի թույլտվությունը պահանջվում է՝
- Առանց հատուկ կարգավիճակի ընդհանուր օտարերկրյա աշխատողներ
- Կարճաժամկետ պայմանագրային աշխատողներ (ոչ ազատված կատեգորիաներ)
- Սեզոնային աշխատողներ
- Տեղական ընկերությունների օտարերկրյա աշխատակիցներ
- Ինքնազբաղված մասնագետների որոշ կատեգորիաներ
Ազատված կատեգորիաներ.
- ԵԱՏՄ քաղաքացիներ (Ռուսաստան, Բելառուս, Ղազախստան, Ղրղզստան)
- Մշտական կամ հատուկ կացության թույլտվություն ունեցողներ
- Արտասահմանյան ներդրումներ ունեցող ընկերությունների բիզնեսի սեփականատերեր և ղեկավարներ
- Բարձր որակավորում ունեցող օտարերկրյա մասնագետներ
- Արտասահմանյան ընկերությունների ներկայացուցչություններում աշխատողներ
- Արտասահմանյան մասնագետներ, որոնք տեղադրում կամ վերանորոգում են մեքենաներ
- Ակադեմիական և գիտական մասնագետներ
- Դիվանագիտական անձնակազմի ընտանիքի անդամները
- Մասնագիտական մարզիկներ և մշակութային գործիչներ
- Փախստականներ և ապաստան հայցողներ
- Օտարերկրյա ուսանողներ (ուսումնառության ընթացքում և ավարտելուց մինչև մեկ տարի)
Աշխատանքի թույլտվության դիմումի գործընթացը. Քայլ առ քայլ
Հայաստանի աշխատանքային թույլտվության դիմումի գործընթացը հետևում է կառուցվածքային մոտեցման՝ որոշակի քայլերով, որոնք պետք է կատարվեն հաջորդաբար: Գործընթացը հիմնականում իրականացվում է գործատուի կողմից, ով պետք է գրանցված լինի workpermit.am հարթակում:
Քայլ 1. Գործատուի գրանցում
Աշխատանքատուն պետք է գրանցվի workpermit.am հարթակ։ Սա պահանջում է՝
- Ընկերության գրանցման փաստաթղթեր
- Հարկային նույնականացման համարը
- Գործադիր տնօրենի տեղեկություններ
- Կապ մանրամասները
Մշակման տիպիկ ժամանակը. 1-2 օր
Քայլ 2. Աշխատանքի նկարագրություն և աշխատաշուկայի հետազոտություն
Աշխատանքատուն ստեղծում և հարթակում տեղադրում է թափուր աշխատատեղի մանրամասն նկարագրությունը։ Սա ներառում է.
- Պաշտոնի մանրամասները և պահանջները
- Անհրաժեշտ որակավորումներ
- Աշխատավարձի միջակայք
- Պայմանագրի տևողությունը
Միգրացիոն ծառայությունը և Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը կուսումնասիրեն պահանջները և կարող են գործատուին առաջարկել տեղական թեկնածուներ: Եթե նման թեկնածուներ առաջարկվեն, գործատուն կարող է հարցազրույց անցկացնել նրանց հետ և տրամադրել իրենց կարծիքը:
Մշակման տիպիկ ժամանակը. 5-10 աշխատանքային օր
Կարեւոր է. Թափուր աշխատատեղի ձևաթուղթը լրացնելիս համոզվեք, որ աշխատանքի կոդը համապատասխանում է հայկական հաստատությունների կողմից սահմանված պահանջներին: Որակավորումները պետք է համապատասխանեն ձեր նախատեսած օտարերկրյա վարձու աշխատողի որակավորմանը, հակառակ դեպքում կարող է անհրաժեշտ լինել վերսկսել գործընթացը:
Քայլ 3. Օտարերկրացու տվյալների մուտքագրում
Եթե համապատասխան տեղացի թեկնածուներ չեն գտնվում կամ եթե նրանց մերժում են հարգելի պատճառներով, գործատուն կարող է մուտքագրել օտարերկրյա աշխատողի տվյալները հարթակում, ներառյալ՝
- Անձնական տեղեկություն
- Անձնագրային տվյալներ
- Կրթական և մասնագիտական որակավորումներ
- Նախկին աշխատանքային փորձը
- Կոնտակտային տվյալներ
Մշակման տիպիկ ժամանակը. 1-3 աշխատանքային օր
Քայլ 4. Անվտանգության ստուգումներ
Ազգային անվտանգության ծառայությունը (ԱԱԾ) և ոստիկանությունը անցկացնում են անվտանգության ստուգումներ և իրենց կարծիքը տրամադրում են 15 աշխատանքային օրվա ընթացքում: Եթե այս ժամանակահատվածում եզրակացություն չի ներկայացվում, եզրակացությունը համարվում է դրական՝ ըստ լռելյայնի:
Մշակման տիպիկ ժամանակը. 15 աշխատանքային օր
Քայլ 5. Փաստաթղթերի ներկայացում
Աշխատանքատուն պետք է առցանց հարթակի միջոցով ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը՝
- Օտարերկրացու անձնական տվյալները
- Անձնագրի պատճենը և դրա նոտարական վավերացված թարգմանությունը
- Օտարերկրացուն աշխատանքի ընդունելու գործատուի պարտավորությունը հավաստող փաստաթղթի պատճենը
- Կրթությունը կամ որակավորումը հաստատող փաստաթղթի պատճենը
- Գունավոր լուսանկար (35x45 մմ)
- Պետական տուրքի վճարման ապացույց
Մշակման տիպիկ ժամանակը. 1-2 աշխատանքային օր
Քայլ 6. Հաստատում և պայմանագիր
Բոլոր փուլերը հաջողությամբ ավարտելուց հետո տրվում է աշխատանքի թույլտվություն: Այնուհետև գործատուն կնքում է աշխատանքային պայմանագիր օտարերկրյա աշխատողի հետ, որը պետք է կնքվի թույլտվությունը ստանալուց հետո 15 աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Մշակման տիպիկ ժամանակը. 13-14 աշխատանքային օր
Քայլ 7. Աշխատանքային թույլտվության քարտի տրամադրում
Օտարերկրյա աշխատողը ստանում է աշխատանքի թույլտվության քարտ, որը ծառայում է և՛ որպես աշխատանքի թույլտվություն, և՛ որպես բնակության թույլտվություն: Քարտը կարելի է ստանալ Հանրային ծառայությունների համատեղ գրասենյակից (Վազգեն Սարգսյան 3 հասցե):
Մշակման տիպիկ ժամանակը. 7-10 աշխատանքային օր
Ընդհանուր մշակման ժամանակացույց
Գործատուի գրանցումից մինչև բնակության քարտի տրամադրումը ամբողջ գործընթացը սովորաբար տևում է մոտավորապես 30-60 օր (4-6 շաբաթ)կախված գործի բարդությունից և փաստաթղթերի ամբողջականությունից։
Հիմնական փաստաթղթային պահանջները
Անձնական նույնականացում
- Գործող անձնագիր (նվազագույնը 6 ամիս վավերականության ժամկետով)
- Անձնագրի նոտարական վավերացված հայերեն թարգմանություն
- Վերջին գունավոր լուսանկար (35x45 մմ)
- CV/CV մանրամասն աշխատանքային փորձ
Որակավորումներ և փորձ
- Կրթական վկայականներ/դիպլոմներ
- Մասնագիտական որակավորում
- Նոտարական վավերացմամբ հայերեն թարգմանություններ
- Հանձնարարական նամակներ (եթե առկա են)
- Պաշտոնին համապատասխանող հմտությունների վկայականներ
Աշխատանքային փաստաթղթեր
- Աշխատանքի առաջարկի նամակ
- Աշխատանքային պայմանագրի նախագիծ
- Դիրքի նկարագրությունը
- Գործատուի հիմնավորումը օտարերկրացուն վարձելու համար
- Աշխատաշուկայի թեստի ավարտման ապացույց
Փաստաթղթի նույնականացման պահանջներ
Բոլոր օտարերկրյա փաստաթղթերը պետք է պատշաճ կերպով վավերացված կամ ապոստիլացված լինեն և թարգմանվեն հայերեն՝ որակավորված թարգմանչի կողմից: Թարգմանությունները պետք է նոտարականացվեն Հայաստանում: Սխալ կամ թերի փաստաթղթերը դիմումների ուշացումների և մերժումների հիմնական պատճառն են:
Աշխատանքային թույլտվությունների հետ կապված ծախսեր և վճարներ
Հայաստանում աշխատանքի թույլտվություն ստանալու ֆինանսական ասպեկտները հասկանալը էական նշանակություն ունի պատշաճ բյուջետավորման համար: Ահա ներգրավված բնորոշ ծախսերի բաշխումը.
| Վճարների տեսակը | Գումարը (դրամ) | Գումարը (մոտ ԱՄՆ դոլար) | Նշումներ |
|---|---|---|---|
| Աշխատանքի թույլտվություն / Ժամանակավոր բնակության կարգավիճակ | 105,200 դրամ | $219 | Վճարված է հաշվին՝ 900005162111 (100) |
| Ժամանակավոր կացության քարտի վերականգնում | 12,000 դրամ | $25 | Եթե քարտը կորել կամ վնասվել է |
| Փաստաթղթերի թարգմանություն և նոտարական վավերացում | 15,000-30,000 դր | $ $ - 31 62 | Տարբերվում է՝ կախված փաստաթղթի ծավալից |
Կարևոր նշումներ վճարների վերաբերյալ.
- ԵԱՏՄ քաղաքացիները (Ռուսաստան, Բելառուս, Ղազախստան, Ղրղզստան) ազատված են աշխատանքային թույլտվության վճարից
- Որոշ մասնագետներ, ինչպիսիք են ուսուցիչները և դասախոսները, կարող են ազատված լինել որոշակի վճարներից։
- Վճարները կարող են փոփոխվել՝ միշտ ստուգեք ներկայիս գները պաշտոնական հարթակում
- Բանկային փոխանցման կտրոնները պետք է պահպանվեն որպես վճարման ապացույց
Գործնական օրինակներ և դեպքերի ուսումնասիրություններ
ՏՏ մասնագետ Հնդկաստանից
Իրավիճակը.
Հայկական տեխնոլոգիական ընկերությանը անհրաժեշտ էր Հնդկաստանից ՏՏ մասնագետ վարձել մեկ տարվա նախագծի համար։
Գործընթացի ժամանակացույց՝
- Ընկերության գրանցում և աշխատանքի հայտարարություն՝ 3 օր
- Աշխատաշուկայի թեստի ավարտը՝ 7 օր
- Հնդիկ մասնագետի համար փաստաթղթերի ներկայացում՝ 2 օր
- Անվտանգության ստուգումներ՝ 15 օր
- Աշխատանքային թույլտվության մշակում՝ 10 օր
- Քարտի տրամադրում՝ 7 օր
Ընդհանուր ժամանակը: 44 օր (մոտավորապես 6 շաբաթ)
Հիմնական մարտահրավերներ և լուծումներ.
- Խնդիր. Փաստաթղթերի նույնականացման ուշացում Հնդկաստանում
- Լուծում. Արագացված ապոստիլային ծառայություն և թվային փաստաթղթերի նախնական ստուգում
- Մարտահրավեր՝ մասնագիտացված տեխնիկական որակավորման ստուգում
- Լուծում. Տրամադրվել են լրացուցիչ մասնագիտական հավաստագրեր և աշխատանքային նմուշներ
Գործադիր Միացյալ Թագավորությունից
Իրավիճակը.
Մեծ Բրիտանիայի գործադիր տնօրեն նշանակվեց բրիտանական ընկերության նորաստեղծ մասնաճյուղի գործադիր տնօրեն Հայաստանում։
Գործընթացի ժամանակացույց՝
- Ընկերության գրանցումը հարթակում՝ 2 օր
- Փաստաթղթերի պատրաստում և ներկայացում՝ 5 օր
- Ազատման ստուգում (որպես ընկերության ղեկավար). 8 օր
- Ժամանակավոր բնակության թույլտվության մշակում՝ 10 օր
Ընդհանուր ժամանակը: 25 օր (մոտավորապես 3-4 շաբաթ)
Գործադիր պաշտոնի հիմնական առավելությունները.
- Աշխատանքի թույլտվության ստանդարտ պահանջից ազատում
- Արագացված գործընթաց որպես օտարերկրյա ներդրող
- Պարզեցված փաստաթղթավորման պահանջներ
- Երկարաժամկետ բնակության կարգավիճակի տարբերակ
Ռուս ինժեներ (ԵԱՏՄ քաղաքացի)
Իրավիճակը.
Հայկական արտադրական ընկերությունը ցանկանում էր վարձել ինժեներ Ռուսաստանից։
ԵԱՏՄ քաղաքացիների համար պարզեցված գործընթաց.
- Ռուս ինժեները գրանցվել է workpermit.am հարթակում որպես ԵԱՏՄ քաղաքացի
- Ներկայացված հիմնական փաստաթղթեր (անձնագիր, լուսանկար, աշխատանքային պայմանագիր)
- Ստացել է բնակության օրինականության վկայական (աշխատանքի թույլտվություն անհրաժեշտ չէ)
- Գրանցումը հարկային մարմիններում՝ աշխատանքի ընդունվելու նպատակով
Ընդհանուր ժամանակը: Մոտավորապես 4-6 շաբաթ
Հատուկ նշում ԵԱՏՄ քաղաքացիների համար.
Ռուսաստանի, Բելառուսի, Ղազախստանի և Ղրղզստանի քաղաքացիները օգտվում են Եվրասիական տնտեսական միության պայմանագրով նախատեսված պարզեցված ընթացակարգերից: Նրանք աշխատանքային թույլտվությունների կարիք չունեն, բայց պետք է գրանցեն իրենց աշխատանքային կարգավիճակը: Ընտանիքի անդամները նույնպես կարող են ստանալ բնակության վկայականներ՝ պարզեցված գործընթացի միջոցով:
Ընդհանուր մարտահրավերներ և ինչպես հաղթահարել դրանք
Փաստաթղթային խնդիրներ
Մարտահրավեր.
Անավարտ կամ սխալ վավերացված փաստաթղթերը հանգեցնում են զգալի ուշացումների։
Լուծում
Գործընթացի սկզբում ստեղծեք փաստաթղթերի համապարփակ ստուգաթերթիկ: Ներկայացնելուց առաջ բոլոր փաստաթղթերը նախապես ստուգեք մասնագետի կողմից: Ներկայացրեք միայն որակավորված թարգմանիչների կողմից կատարված թարգմանություններ:
Լեզուների խոչընդոտները
Մարտահրավեր.
Workpermit.am հարթակը և շատ պաշտոնական հաղորդակցություններ հիմնականում հայերենով են։
Լուծում
Օգտվեք մասնագիտական թարգմանչական ծառայություններից, վարձեք համակարգին ծանոթ տեղական ներկայացուցչի կամ օգնություն խնդրեք պաշտոնական սպասարկման կենտրոններից, որոնք աջակցություն են տրամադրում բազմաթիվ լեզուներով:
Աշխատանքի շուկայի թեստի մարտահրավերներ
Մարտահրավեր.
Տեղացի թեկնածուների կողմից պաշտոնը լրացնելու անհնարինությունը ապացուցելը կարող է դժվար լինել, հատկապես ոչ մասնագիտացված պաշտոնների համար։
Լուծում
Զգուշորեն կազմեք աշխատանքի նկարագրություններ՝ ընդգծելով տեղական շուկայում հազվադեպ հանդիպող որոշակի հմտություններ, որակավորումներ կամ փորձ: Մանրամասն փաստաթղթավորեք տեղական թեկնածուների հետ անցկացված բոլոր հարցազրույցները՝ բացատրելով, թե ինչու նրանք չեն համապատասխանում կոնկրետ պահանջներին:
Մշակման ուշացումներ
Մարտահրավեր.
30-60-օրյա ժամկետը կարող է երկարաձգվել գագաթնակետային սեզոնին կամ բարդ դեպքերի համար։
Լուծում
Սկսեք դիմումի գործընթացը նախատեսված աշխատանքի մեկնարկի ամսաթվից բավականին շուտ։ Պահպանեք կանոնավոր կապ իշխանությունների հետ հարթակի հաղորդագրությունների համակարգի միջոցով։ Բարդ գործերի համար դիտարկեք մասնագիտական օգնության հնարավորությունը։
Դիմումի մերժման հիմքերը և դրանցից խուսափելու եղանակները
- Տեղական շուկայի հասանելիություն՝ Եթե իշխանությունները որոշեն, որ պաշտոնը կարող է զբաղեցնել Հայաստանի քաղաքացի։ Կանխարգելում. աշխատանքային նկարագրություններում հստակորեն փաստաթղթավորեք եզակի պահանջները և հմտությունները։
- Փաստաթղթի իսկությունը՝ Կեղծված կամ կեղծված տեղեկատվություն կամ փաստաթղթեր։ Կանխարգելում. համոզվեք, որ բոլոր փաստաթղթերը իսկական են և պատշաճ կերպով վավերացված։
- Նախկինում կատարված խախտումներ՝ Նախկինում ՀՀ աշխատանքային օրենսդրությանը չհամապատասխանելը։ Կանխարգելում. Դիմելուց առաջ պահպանեք համապատասխանության մաքուր գրանցամատյան և լուծեք անցյալում առկա բոլոր խնդիրները։
- Անվտանգության մտահոգություններ. Անվտանգության ստուգումների ընթացքում հայտնաբերված խնդիրներ։ Կանխարգելում. Դիմումի մանրամասները ներկայացնելիս եղեք թափանցիկ և մանրակրկիտ։
- Դերի սահմանափակումներ՝ Որոշակի պաշտոններ նախատեսված են միայն Հայաստանի քաղաքացիների համար։ Կանխարգելում. դիմելուց առաջ ստուգեք օտարերկրյա աշխատողների համար պաշտոնի համապատասխանությունը։
Հաճախակի տրվող հարցեր (FAQ)
Որքա՞ն ժամանակ է գործում Հայաստանի աշխատանքի թույլտվությունը:
Հայաստանում աշխատանքի թույլտվությունները սովորաբար տրվում են աշխատանքային պայմանագրի տևողությամբ՝ առավելագույնը մեկ տարի ժամկետով: Դրանք կարող են երկարաձգվել ամեն տարի, քանի դեռ աշխատանքային հարաբերությունները շարունակվում են:
Կարո՞ղ է տուրիստական վիզան վերածվել աշխատանքի թույլտվության Հայաստանում։
Այո, հնարավոր է աշխատանքի թույլտվություն ստանալ Հայաստանում գտնվելով զբոսաշրջային վիզայով: Գործընթացը պետք է նախաձեռնի գործատուն՝ workpermit.am հարթակի միջոցով: Աշխատանքային թույլտվությունը հաստատվելուց հետո օտարերկրյա քաղաքացին կարող է դիմել ժամանակավոր բնակության թույլտվության համար՝ առանց երկրից դուրս գալու:
Հայաստանում օտարերկրյա աշխատողների համար քվոտաներ կա՞ն։
Ներկայումս Հայաստանը քվոտաներ չի սահմանում օտարերկրյա աշխատողների համար։ Այնուամենայնիվ, գործատուները պետք է ցույց տան, որ տեղական թեկնածուները չեն կարող զբաղեցնել պաշտոնը նախքան օտարերկրյա քաղաքացիներին աշխատանքի ընդունելը (բացառությամբ ազատված կատեգորիաների):
Ի՞նչ կլինի, եթե աշխատանքային պայմանագիրս ավարտվի մինչև իմ աշխատանքային թույլտվության ժամկետի ավարտը:
Եթե ձեր աշխատանքային պայմանագիրը ավարտվում է մինչև ձեր աշխատանքային թույլտվության ժամկետը լրանալը, ձեր աշխատանքի թույլտվությունը և ժամանակավոր կացության կարգավիճակը կարող են անվավեր ճանաչվել: Կարևոր է տեղեկացնել համապատասխան մարմիններին և ապահովել նոր աշխատանք կամ փոխել բնակության կարգավիճակը՝ հնարավոր իրավական խնդիրներից խուսափելու համար:
Կարո՞ղ են ընտանիքիս անդամները միանալ ինձ Հայաստանում իմ աշխատանքի թույլտվությամբ:
Այո, օտարերկրյա աշխատողների ընտանիքի անդամները (ամուսինը, երեխաներ, ծնողներ) կարող են դիմել ժամանակավոր կացության թույլտվության համար՝ հիմնվելով ընտանիքի վերամիավորման վրա: Նրանք պետք է առանձին դիմումներ ներկայացնեն և վճարեն համապատասխան վճարները։
Կա՞ Հայաստանում աշխատանքի թույլտվության մշակման արագ տարբերակ:
Ներկայումս Հայաստանը չի առաջարկում աշխատանքի թույլտվության մշակման պաշտոնական արագ տարբերակ։ Բոլոր դիմումները հետևում են ստանդարտ ժամանակացույցին: Այնուամենայնիվ, բոլոր փաստաթղթերի ամբողջական և ճշգրիտ լինելու ապահովումը կարող է օգնել խուսափել մշակման հետաձգումներից:
Որո՞նք են հարկային հետևանքները Հայաստանում օտարերկրյա աշխատողների համար:
Հայաստանում աշխատող օտարերկրյա քաղաքացիները ենթարկվում են նույն եկամտային հարկի դրույքաչափին, ինչ ՀՀ քաղաքացիները, որը 20 թվականից սկսած կազմում է 2025%: Կիրառվում են նաև 5% սոցիալական ապահովագրության վճարներ: Օրացուցային տարվա ընթացքում Հայաստանում ավելի քան 183 օր աշխատող օտարերկրյա քաղաքացիները, որպես կանոն, համարվում են հարկային ռեզիդենտներ և հարկվում են համապատասխանաբար:
Ձեզ անհրաժեշտ է մասնագիտական խորհրդատվություն ձեր Հայաստանում աշխատանքային թույլտվության համար՞
Մեր ներգաղթի մասնագետների թիմը կարող է ձեզ համար կարգավորել ամբողջ գործընթացը՝ նախապատրաստումից մինչև ներկայացում և վերջնական հաստատում՝ ապահովելով սահուն և արդյունավետ փորձառություն։
Մենք հաջողությամբ մշակել ենք հարյուրավոր աշխատանքային թույլտվություններ բոլոր ոլորտների ընկերությունների համար։
Հիմնական տուփեր
- Հայաստանի աշխատանքային թույլտվության դիմումը լիովին թվային գործընթաց կառավարվում է workpermit.am հարթակի միջոցով։
- Հայաստանում աշխատանքի թույլտվությունը նաև ծառայում է որպես ժամանակավոր կացության թույլտվություն, վերացնելով առանձին հավելվածների անհրաժեշտությունը։
- Գործընթացը սովորաբար տևում է 30-60 օր սկզբից մինչև վերջ, այնպես որ պլանավորեք համապատասխանաբար։
- ԵԱՏՄ անդամ պետությունների (Ռուսաստան, Բելառուս, Ղազախստան, Ղրղզստան) քաղաքացիները... ազատված է աշխատանքային թույլտվության պահանջներից.
- Պատշաճ փաստաթղթերի պատրաստում և վավերացում կարևոր է հաջող դիմումի համար։
- Գործատուները պետք է ցույց տան, որ Տեղական թեկնածուները չեն կարող զբաղեցնել պաշտոնը արտասահմանցի աշխատողներ վարձելուց առաջ։
- Աշխատանքային թույլտվության/ժամանակավոր բնակության կարգավիճակի համար ստանդարտ վճարը կազմում է 105,000 դրամ (մոտ 219 դոլար):
- Մասնագիտական օգնությունը կարող է զգալիորեն հեշտացնել դիմումի գործընթացը և բարելավել հաջողության ցուցանիշները։
Պատրա՞ստ եք սկսել ձեր աշխատանքի թույլտվության դիմումը Հայաստանում:
Մեր մասնագիտացված ներգաղթային փաստաբանների թիմը պատրաստ է օգնել ձեզ յուրաքանչյուր քայլափոխի։
Ստացեք մասնագիտական օգնություն այսօր