Hỗ trợ của chính phủ cho các công ty CNTT tại Armenia: Chuyển sang thanh toán trực tiếp cho nhân viên nước ngoài vào năm 2026

Bối cảnh chính sách

Armenia đã và đang hoàn thiện gói ưu đãi nhiều năm nhằm củng cố hệ sinh thái công nghệ cao. Năm 2025, Chính phủ đã phê duyệt các quy trình mới nhằm tái cấu trúc các biện pháp hỗ trợ cho cả chuyên gia nước ngoài và nhân viên CNTT trong nước. Các quy trình này cũng báo trước thay đổi quan trọng vào năm 2026: chuyển trợ cấp thuế TNCN từ người sử dụng lao động sang trực tiếp cho người lao động công nghệ cao nước ngoài.

Các chuyên gia nước ngoài chiếm một bộ phận đáng kể trong thị trường lao động CNTT của Armenia và cuộc cải cách này nhằm mục đích hợp lý hóa trợ cấp và tăng cường tính minh bạch.

Mục tiêu và lộ trình cải cách của Armenia năm 2026

Quá trình chuyển đổi năm 2026 có ba mục tiêu chính:

• Cải thiện việc nhắm mục tiêu hỗ trợ của nhà nước
• Tăng mức bồi thường ròng cho các chuyên gia nước ngoài
• Tăng cường giám sát thông qua xác thực tập trung, tự động

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, trợ cấp PIT sẽ không còn được chuyển qua người sử dụng lao động nữa mà sẽ được chuyển trực tiếp đến những người lao động đủ điều kiện. Các biện pháp hỗ trợ khác — chẳng hạn như hoàn thuế PIT cho các chuyên gia Armenia được đào tạo — vẫn tiếp tục được thực hiện song song.

Thay đổi cốt lõi: Trợ cấp trực tiếp 60% thuế TNCN cho nhân viên công nghệ cao nước ngoài đủ điều kiện

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2026:

• Nhà nước trả trực tiếp 60% thuế TNCN được khấu trừ từ tiền lương của người lao động cho người lao động đó.
• Người sử dụng lao động vẫn tính lương bình thường, khấu trừ thuế TNCN và nộp báo cáo lương.
• Khoản trợ cấp này không làm giảm chi phí của người sử dụng lao động mà là lợi ích cá nhân của người lao động.

Tác động về mặt nhân sự và tài chính:

• Thiết kế ưu đãi: Các chuyên gia nước ngoài nhận được thu nhập ròng cao hơn.
• Ngân sách: Người sử dụng lao động không thể dựa vào trợ cấp để bù đắp chi phí tiền lương.
• Minh bạch: Thanh toán trực tiếp làm giảm tranh chấp về cách chia sẻ trợ cấp.

Ai đủ điều kiện là Người thụ hưởng: Định nghĩa "Người di cư" và Quy định về điều kiện của Người lao động

Người thụ hưởng di cư được định nghĩa là:

• Người nước ngoài có giấy phép cư trú tại Armenia hoặc giấy tờ tương đương,
• Không phải là công dân kép Armenia, và
• Một cá nhân chưa từng làm việc hoặc đóng thuế PIT tại Armenia trước ngày 1 tháng 3 năm 2022.

Tính đủ điều kiện sẽ được tự động kiểm tra thông qua hồ sơ thuế và di trú.

Tính đủ điều kiện của nhà tuyển dụng

Chỉ những công ty chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực công nghệ cao đủ điều kiện mới được tham gia. Tính đủ điều kiện của công ty được xác minh thông qua hồ sơ và thành phần doanh thu.

Tổng số tiền hỗ trợ của một công ty được giới hạn theo tỷ lệ nghĩa vụ thuế thu nhập của công ty để đảm bảo kỷ luật tài chính.

Kiểm tra hoạt động và giới hạn hỗ trợ cấp công ty

Đánh giá bài kiểm tra đủ điều kiện:

• Hoạt động chính của công ty
• Tỷ lệ doanh thu từ các hoạt động công nghệ cao đủ điều kiện
• Tuân thủ nghĩa vụ nộp hồ sơ

Hỗ trợ ở cấp độ công ty không được vượt quá tỷ lệ cụ thể của nghĩa vụ thuế thu nhập.

Các Ứng Dụng

Người sử dụng lao động vẫn phải chịu trách nhiệm khởi xướng thủ tục này ngay cả khi khoản thanh toán đã được chuyển cho người lao động.

Các bước dự kiến

1. Xác nhận đủ điều kiện:
   • Xác minh rằng hoạt động của công ty và cơ cấu doanh thu đáp ứng các tiêu chí công nghệ cao.
   • Kiểm tra ứng viên theo định nghĩa "người di cư".
2. Đăng ký trên cổng thông tin:
   • Tạo hồ sơ nhà tuyển dụng.
   • Thêm nhân viên đủ điều kiện.
3. Chạy bảng lương và nộp thuế:
   • Giữ lại thuế TNCN bình thường và nộp báo cáo tiền lương hàng tháng.
4. Nộp đơn hàng quý:
   • Thông thường là vào ngày 20 của tháng sau mỗi quý.
5. Đánh giá và giải ngân của tiểu bang:
   • Chính phủ xác nhận đủ điều kiện và chuyển trợ cấp PIT trực tiếp cho người lao động.
6. Lưu trữ hồ sơ:
   • Lưu giữ tài liệu để kiểm tra tính tuân thủ.

Thời gian và cơ chế thanh toán: Cổng thông tin tự động và nộp hồ sơ hàng quý

Luồng hoạt động

• Hàng tháng: Người sử dụng lao động thực hiện tính lương và nộp báo cáo PIT.
• Hàng quý: Người sử dụng lao động nộp đơn xin trợ cấp qua cổng thông tin tự động.
• Sau khi xác thực: Nhà nước trả cho mỗi nhân viên đủ điều kiện mức trợ cấp PIT là 60%.

Ảnh chụp nhanh dòng thời gian

Tác động của việc lập kế hoạch và duy trì bảng lương

• Người sử dụng lao động phải lập ngân sách mà không được hưởng trợ cấp bù trừ.
• Cuộc cải cách này giúp tăng mức lương thực tế cho các chuyên gia nước ngoài, tăng cường khả năng cạnh tranh trong tuyển dụng quốc tế.
• Các công ty có thể kết hợp điều này với các ưu đãi CNTT được chấp thuận khác.

Danh sách kiểm tra sự sẵn sàng cho nhà tuyển dụng

• Phân bổ vai trò vào các hoạt động công nghệ cao đủ điều kiện.
• Tích hợp sàng lọc người di cư vào quy trình tuyển dụng.
• Cập nhật thư mời làm việc để làm rõ trợ cấp của tiểu bang được trả trực tiếp cho nhân viên.
• Đặt thời hạn nội bộ cho việc nộp cổng thông tin hàng quý.
• Duy trì hồ sơ bảng lương và tuân thủ đầy đủ.
• Đảm bảo nhân viên nước ngoài có Mobile ID (chữ ký điện tử) trước khi nộp đơn.

FAQ