Trong nháy mắt
- Các thành viên EAEU: Armenia, Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Nga
- Giấy phép lao động: Không bắt buộc đối với công dân của bất kỳ quốc gia thành viên EAEU nào.
- Xử lý thuế: Mức lương tương đương cư dân từ ngày đầu tiên tại quốc gia sở tại
- Thời gian lưu trú: Gắn liền với thời hạn hợp đồng lao động
- Thời gian ân hạn: Bạn có 15 ngày sau khi hợp đồng kết thúc để tìm việc làm mới hoặc rời đi.
- Ai đủ điều kiện: Chỉ dành cho công dân các nước thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (không áp dụng cho người có giấy phép cư trú).
- Lương hưu: Được chuyển đổi theo Thỏa thuận lương hưu EAEU (có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2021)
Liên minh kinh tế Á-Âu là gì?
Armenia gia nhập Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) vào ngày 1 tháng 1 năm 2015. EAEU là một liên minh kinh tế quốc tế gồm năm quốc gia thành viên: Armenia, Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstan và Nga. Điều khoản XXVI của Hiệp ước EAEU, được ký kết vào ngày 29 tháng 5 năm 2014, thiết lập một thị trường lao động thống nhất với sự tự do di chuyển của người lao động giữa các quốc gia thành viên. Trên thực tế, điều này có nghĩa là công dân Armenia có thể sống và làm việc tại bất kỳ quốc gia nào khác thuộc EAEU mà không cần giấy phép lao động, và người lao động từ các quốc gia đó được hưởng các quyền tương tự tại Armenia.
Khung pháp lý về di chuyển lao động của Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) đã phát triển đáng kể kể từ khi ra mắt. Đến năm 2024, hơn một triệu lao động di chuyển giữa các nước EAEU mỗi năm, tăng từ khoảng 770,000 người vào năm 2016. Nga vẫn là điểm đến chính của người lao động Armenia, mặc dù Kazakhstan, Belarus và Kyrgyzstan cũng cung cấp cơ hội việc làm theo cùng khuôn khổ hiệp ước này.
Các quyền cơ bản của người lao động Armenia tại các quốc gia thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU)
Theo Hiệp ước EAEU, công dân Armenia làm việc tại các quốc gia thành viên khác được hưởng một loạt các quyền bảo vệ cơ bản, giúp họ có vị thế gần như bình đẳng với công dân bản địa trong lĩnh vực việc làm.
Không có giấy phép lao động hoặc hạn ngạch lao động.
Công dân Armenia được miễn hoàn toàn các yêu cầu về giấy phép lao động và bằng sáng chế tại tất cả các quốc gia thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU). Các nhà tuyển dụng thuê công dân Armenia không cần phải xin bất kỳ giấy phép lao động nào, và người lao động Armenia không được tính vào bất kỳ hạn ngạch thị trường lao động quốc gia nào. Đây là lợi ích thiết thực quan trọng nhất của việc gia nhập EAEU đối với người lao động cá nhân.
Đối xử bình đẳng trong việc làm
Người lao động thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) phải được đối xử bình đẳng như công dân của nước sở tại về điều kiện việc làm và việc làm. Điều này bao gồm trả lương bình đẳng, tiếp cận vị trí bình đẳng và bảo vệ an toàn lao động bình đẳng. Ngoại lệ duy nhất là một số vị trí trong chính phủ, quân đội và an ninh quốc gia mà mỗi quốc gia dành riêng cho công dân của mình.
Hãy tuân thủ hợp đồng lao động.
Quyền tạm trú tại nước sở tại của người lao động thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) gắn liền với thời hạn hợp đồng lao động của họ. Chừng nào hợp đồng còn hiệu lực, người lao động và các thành viên gia đình của họ có thể ở lại quốc gia đó. Khi hợp đồng kết thúc, người lao động có thời gian gia hạn 15 ngày để ký kết hợp đồng lao động mới hoặc rời khỏi nước sở tại.
Công nhận bằng cấp giáo dục
Bằng cấp giáo dục đạt được tại một quốc gia thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) phần lớn được công nhận tự động tại các quốc gia thành viên khác. Một thỏa thuận về công nhận lẫn nhau các chứng chỉ bằng cấp học thuật đã có hiệu lực vào tháng 5 năm 2024. Một dự thảo thỏa thuận về danh hiệu học thuật đã được thông qua vào tháng 5 năm 2025 và đang chờ phê chuẩn. Một số ngành nghề được quản lý chặt chẽ, chẳng hạn như y khoa, luật và dược phẩm, vẫn có thể yêu cầu chứng nhận bổ sung ở cấp quốc gia.
Làm việc tại Nga
Nga là điểm đến phổ biến nhất đối với người lao động Armenia ở nước ngoài. Các quy định dưới đây phản ánh tình hình tính đến tháng 4 năm 2026.
Giấy phép làm việc
Công dân Armenia không cần giấy phép lao động (разрешение на работу) hoặc bằng sáng chế lao động có trả lương (патент) để làm việc tại Nga. Miễn trừ này áp dụng cho cả người làm công ăn lương và người tự kinh doanh. Công dân Armenia có thể đăng ký tự kinh doanh thông qua ứng dụng “My Tax” (Мой налог) của Nga.
Đăng ký di trú
Tất cả công dân nước ngoài tại Nga, bao gồm cả công dân các nước thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU), đều phải hoàn tất thủ tục đăng ký nhập cảnh (миграционный учет). Theo quy định chung của liên bang, việc này phải được thực hiện trong vòng bảy ngày làm việc kể từ ngày đến. Một thỏa thuận song phương giữa Armenia và Nga có thể gia hạn thời hạn ban đầu này lên 30 ngày, mặc dù việc áp dụng cụ thể của ngoại lệ này có thể khác nhau. Vi phạm thời hạn có thể bị phạt từ 5,000 đến 7,000 rúp, và vi phạm nhiều lần có thể dẫn đến trục xuất và cấm nhập cảnh nhiều năm.
Kể từ tháng 3 năm 2025, việc đăng ký di trú có thể được hoàn tất trực tuyến thông qua cổng thông tin Gosuslugi. Nga cũng đã giới thiệu hệ thống khai báo nhập cảnh trước bằng kỹ thuật số thông qua ứng dụng “ruID” như một phần của thử nghiệm diễn ra từ ngày 30 tháng 6 năm 2025 đến ngày 30 tháng 6 năm 2026. Người nước ngoài được miễn thị thực có thể được yêu cầu nộp tờ khai nhập cảnh thông qua ứng dụng này trong khoảng thời gian từ 90 ngày đến 72 giờ trước khi đến, mặc dù hướng dẫn chính thức liệt kê các trường hợp ngoại lệ có thể áp dụng cho công dân các nước thành viên Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU).
Thời gian lưu trú
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, người nước ngoài không cần thị thực khi ở Nga mà không có giấy phép cư trú hoặc hợp đồng lao động sẽ bị giới hạn thời gian lưu trú là 90 ngày mỗi năm dương lịch, thay thế cho quy định trước đây là 90 ngày trong 180 ngày. Tuy nhiên, công dân Armenia có hợp đồng lao động còn hiệu lực không bị giới hạn thời gian lưu trú này. Thời gian lưu trú của họ phụ thuộc vào thời hạn của hợp đồng, có thể lên đến năm năm và được gia hạn. Vào tháng 4 năm 2026, Armenia đã đề xuất tăng giới hạn 90 ngày lên 180 ngày mỗi năm dương lịch đối với du khách không có việc làm, mặc dù đề xuất này vẫn chưa được thông qua.
Thuế thu nhập
Công dân Armenia làm việc tại Nga theo hợp đồng lao động được đóng thuế thu nhập lũy tiến theo mức tương đương với người cư trú từ ngày làm việc đầu tiên, thay vì mức thuế 30% dành cho người không cư trú áp dụng cho hầu hết các công dân nước ngoài khác. Kể từ năm 2025 và 2026, Nga sử dụng thang thuế lũy tiến bắt đầu từ 13% đối với thu nhập lao động thông thường và tăng lên 15%, 18%, 20% và 22% ở các bậc thu nhập cao hơn. Đây là một lợi thế tài chính đáng kể áp dụng cho tất cả công dân thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) có hợp đồng lao động.
phù hợp túi tiền
Tại Nga, tất cả người lao động thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) đều được đảm bảo chăm sóc y tế khẩn cấp. Tuy nhiên, dịch vụ chăm sóc sức khỏe định kỳ thông qua hệ thống bảo hiểm y tế bắt buộc (OMC) của Nga không được cung cấp tự động. Trong một ý kiến tư vấn tháng 3 năm 2026, Tòa án EAEU đã phán quyết rằng bảo hiểm y tế bắt buộc được điều chỉnh bởi luật pháp quốc gia của mỗi nước thành viên, và luật EAEU không yêu cầu việc đăng ký OMC tự động. Phán quyết tương tự cũng xác nhận rằng Nga không bắt buộc phải cấp OMC cho các thành viên gia đình của người lao động di cư từ EAEU. Người lao động Armenia tại Nga nên cân nhắc mua bảo hiểm y tế tự nguyện (DMC) hoặc dựa vào bảo hiểm do người sử dụng lao động cung cấp.
Thành viên gia đình
Vợ/chồng và con cái người Armenia có thể nhập cảnh Nga mà không cần thị thực. Các thành viên gia đình là công dân Armenia có thể tự tìm việc làm ở Nga theo khuôn khổ Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) mà không cần giấy phép lao động riêng. Các thành viên gia đình không phải người Armenia không được hưởng quyền tự do di chuyển lao động của EAEU và phải tuân theo các quy định nhập cư tiêu chuẩn của Nga.
Làm việc tại Kazakhstan
Công dân Armenia không cần giấy phép lao động để làm việc tại Kazakhstan. Quyền cư trú tạm thời gắn liền với hợp đồng lao động, phù hợp với khuôn khổ hiệp ước của Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU). Công dân EAEU làm việc tại Kazakhstan phải đóng thuế theo mức thuế tương đương với người cư trú từ ngày đầu tiên làm việc.
Một thay đổi đáng chú ý vào năm 2024 ảnh hưởng đến các doanh nhân người Armenia hơn là người lao động: theo quy định di trú mới, công dân EAEU muốn thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn (LLP) tại Kazakhstan trước tiên phải xin giấy phép cư trú tạm thời (TRP) trước khi đăng ký công ty. Điều này không ảnh hưởng đến việc làm theo quy định thông thường.
Nếu bạn đang cân nhắc cả việc làm và thành lập doanh nghiệp tại Kazakhstan, các hướng dẫn của chúng tôi về vấn đề này sẽ hữu ích. đăng ký kinh doanh và Giấy phép lao động Cung cấp thêm thông tin chi tiết về khuôn khổ tổng thể.
Làm việc tại Belarus
Belarus miễn trừ rõ ràng công dân các nước thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) khỏi yêu cầu giấy phép lao động. Công dân Armenia có thể được tuyển dụng tại Belarus với các điều kiện tương tự như công dân Belarus, bao gồm quyền tiếp cận thị trường lao động bình đẳng và được hưởng chế độ thuế tương đương với người cư trú ngay từ ngày đầu tiên. Thời hạn lưu trú hợp pháp gắn liền với hợp đồng lao động.
Vào tháng 1 năm 2025, Nga và Belarus đã ký một thỏa thuận công nhận thị thực ảnh hưởng đến việc đi lại qua biên giới. Theo thỏa thuận này, công dân Armenia và Kazakhstan có thị thực Nga hoặc Belarus hợp lệ có thể vượt qua biên giới Nga-Belarus thông qua các tuyến đường bổ sung, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động Armenia ở Nga đi đến Belarus và ngược lại.
Làm việc tại Kyrgyzstan
Kyrgyzstan gia nhập Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) vào tháng 8 năm 2015 và áp dụng chính sách miễn giấy phép lao động tương tự cho công dân Armenia. Theo Nghị quyết số 437 của Nội các, có hiệu lực từ ngày 5 tháng 9 năm 2024, công dân EAEU có thể lưu trú tại Kyrgyzstan mà không cần thêm giấy tờ chứng minh quyền cư trú trong tối đa 90 ngày trong mỗi chu kỳ 180 ngày. Đây là quy định về thời gian lưu trú, không phải là miễn đăng ký: Công dân Armenia chỉ được miễn đăng ký bắt buộc trong 30 ngày đầu tiên sau khi nhập cảnh. Những người dự định lưu trú quá 30 ngày phải đăng ký với chính quyền. Thời gian lưu trú dài hơn 90 ngày trong chu kỳ 180 ngày yêu cầu phải có giấy phép cư trú.
Công dân thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) làm việc tại Kyrgyzstan phải đóng thuế theo mức thuế tương đương với người cư trú kể từ ngày đầu tiên làm việc.
An sinh xã hội và lương hưu
Thỏa thuận lương hưu của Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2021. Theo thỏa thuận này, các khoản đóng góp lương hưu của người lao động Armenia tại bất kỳ quốc gia nào thuộc EAEU đều được tích lũy quyền hưởng lương hưu tại quốc gia đó. Điều này có nghĩa là công dân Armenia làm việc và đóng bảo hiểm xã hội tại Nga sẽ được hưởng quyền hưởng lương hưu của Nga, và các quyền này được bảo toàn nếu người lao động sau đó trở về Armenia hoặc chuyển đến một quốc gia khác thuộc EAEU. Thỏa thuận này áp dụng cho công dân các nước thành viên EAEU và các thành viên gia đình của họ.
Theo hiệp ước, dịch vụ chăm sóc y tế khẩn cấp được đảm bảo ở tất cả các quốc gia thành viên EAEU. Việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe thông thường, trợ cấp thất nghiệp và các chương trình an sinh xã hội khác khác nhau tùy theo từng quốc gia và được điều chỉnh bởi luật pháp quốc gia chứ không phải hiệp ước EAEU.
Ai đủ điều kiện: công dân, không phải cư dân.
Quyền tự do di chuyển lao động trong Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) dựa trên quốc tịch, không phải nơi cư trú. Một công dân nước ngoài sở hữu quốc tịch... giấy phép cư trú tại Armenia Nhưng nếu không phải là công dân Armenia thì không thể sử dụng khuôn khổ EAEU để làm việc tại Nga, Kazakhstan, Belarus hoặc Kyrgyzstan. Chỉ công dân của các quốc gia thành viên EAEU mới được hưởng lợi từ các điều khoản này.
Nếu một công dân nước ngoài có được quốc tịch ArmeniaHọ ngay lập tức được hưởng quyền tự do di chuyển lao động trong Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU). Không có thời gian chờ đợi bổ sung nào được áp dụng. Quốc tịch kép không phải là rào cản: một người mang cả quốc tịch Armenia và quốc tịch ngoài EAEU vẫn có thể thực hiện các quyền của EAEU thông qua hộ chiếu Armenia của họ.
Sự khác biệt này rất quan trọng đối với nhiều người nước ngoài chuyển đến Armenia và xin giấy phép cư trú tạm thời hoặc vĩnh viễn. Mặc dù giấy phép cư trú tại Armenia mang lại nhiều lợi ích, nhưng bản thân nó không mở rộng khả năng di chuyển lao động trong Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU). Những người muốn làm việc tự do trên khắp liên minh nên xem xét con đường dẫn đến... quốc tịch Armenia.
Tài liệu bạn sẽ cần
Mặc dù các yêu cầu cụ thể khác nhau tùy theo từng quốc gia, người lao động Armenia di cư đến một quốc gia khác thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) thường cần chuẩn bị các giấy tờ sau: hộ chiếu Armenia hợp lệ, hợp đồng lao động với chủ lao động địa phương, giấy đăng ký cư trú (được cấp khi đến nơi) và mã số thuế (TIN) tại nước sở tại. Đối với Nga, cần có mã số thuế cá nhân (INH), đặc biệt là đối với người lao động tự do. Người lao động cũng nên mang theo bằng cấp học vấn, vì chủ lao động có thể cần đến những giấy tờ này. Cần xác minh thêm các yêu cầu về giấy tờ cụ thể của từng quốc gia với cơ quan quản lý di trú có liên quan trước khi khởi hành.
Những thay đổi gần đây: 2024 đến 2026
Các điều khoản cốt lõi của Hiệp ước EAEU về di chuyển lao động chưa được sửa đổi chính thức kể từ khi hiệp ước có hiệu lực vào năm 2015. Tuy nhiên, các quốc gia thành viên riêng lẻ đã đưa ra một số thay đổi thực tiễn ảnh hưởng đến cách thức vận hành khuôn khổ này trên thực tế.
Nga (2025-2026): Từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, thời gian lưu trú tối đa đối với người nước ngoài không có việc làm được miễn thị thực đã thay đổi từ 90 ngày trong bất kỳ khoảng thời gian 180 ngày nào thành 90 ngày mỗi năm dương lịch. Việc đăng ký di trú trực tuyến thông qua Gosuslugi đã được triển khai vào tháng 3 năm 2025. Thí điểm nhập cảnh trước bằng thẻ căn cước điện tử ruID diễn ra từ ngày 30 tháng 6 năm 2025 đến ngày 30 tháng 6 năm 2026, mặc dù công dân EAEU có thể được miễn trừ. Vào tháng 3 năm 2026, Tòa án EAEU đã ban hành ý kiến tư vấn làm rõ rằng các quốc gia sở tại không bắt buộc phải cung cấp bảo hiểm y tế bắt buộc (OMC) cho các thành viên gia đình của người lao động EAEU.
Kazakhstan (2024): Các quy định nhập cư mới yêu cầu công dân thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU) khi thành lập công ty hợp danh trách nhiệm hữu hạn (LLP) phải xin giấy phép cư trú tạm thời trước. Việc làm theo quy định thông thường không bị ảnh hưởng.
Kyrgyzstan (2024): Nghị quyết số 437 của Nội các đã quy định rõ ràng quy tắc lưu trú 90 ngày trong vòng 180 ngày đối với công dân EAEU, kèm theo miễn trừ đăng ký riêng biệt trong vòng 30 ngày.
Nga-Belarus (2025): Một thỏa thuận công nhận thị thực vào tháng 1 năm 2025 đã mở thêm các tuyến đường qua biên giới cho công dân các nước thuộc Liên minh Kinh tế Á Âu (EAEU).
Công nhận lẫn nhau (2024-2025): Thỏa thuận về bằng cấp học thuật có hiệu lực từ tháng 5 năm 2024. Dự thảo thỏa thuận về danh hiệu học thuật đã được phê duyệt vào tháng 5 năm 2025.
