将员工家属迁往亚美尼亚：住房、抵达和安顿

员工携家属迁居亚美尼亚需经过四个法律步骤：员工的工作住所、配偶及每位子女分别提交的家庭居留申请、每位人员获得身份后15天内完成地址登记，以及设置用于缴纳税款、社保和医疗保险的工资系统。雇主可控制第一项步骤的时间安排和所有四项步骤的费用，自2026年11月1日起，居留申请流程将通过新的电子平台进行。

员工调动中的法律错误以及雇主的报告义务，请参阅我们的指南《将员工调往亚美尼亚时应避免的10个法律错误》和《雇主在员工调动时的报告义务》。本文主要介绍家庭相关事宜：包括家庭住址、住房、抵达以及最初几个月的情况。

项目设计：合同、预算和税务

雇佣合同必须涵盖的内容

《外国人法》要求外国雇员的雇佣或服务合同必须涉及雇员及其家庭成员的六项事宜：

• 前往亚美尼亚的交通工具；
• 社会保障和保险；
• 抵达时接待；
• 提供住宿；
• 在居住地登记；
• 退货安排。

这项规定明确了合同必须涵盖的内容，而非谁来支付费用。亚美尼亚法律并未要求雇主为每位家属提供免费住房、最低租金补贴、无限量运输或由雇主出资的私人医疗保险。因此，派遣函或搬迁政策应列明受保家庭成员、各项服务内容、费用支付方、费用上限、资助期限，以及如果雇佣关系提前终止，住房和返程交通问题将如何处理。

该合同还规定了雇主需履行的若干期限。雇主须在10个工作日内将已签订合同的电子副本上传至统一电子平台，但须隐去商业秘密信息。若雇员获得基于就业的临时居留许可后15个工作日内未签订合同，则该居留许可将被撤销。此外，若在工作许可签发后一个月内，雇员未能按约定开始工作，则根据第493-N号政府决定，雇主须承担雇员及其家属在一定期限内的生活费用、行李运输费用以及返程旅费，费用金额与最低月工资挂钩。该一个月期限的规定与2026年11月生效的规定中规定的雇员在工作结束后有15个工作日的时间寻找新合同的规定是分开的。

每个家庭成员的税务居住地

如果一个人在一年内居住在亚美尼亚183天或以上（入境和离境日均计入全天），或者其主要利益中心位于亚美尼亚，则该人在该日历年内被视为亚美尼亚税务居民。主要利益中心的认定取决于个人的住所、家庭所在地和主要职业活动所在地，因此，即使一个家庭将住所迁至埃里温，也可能在183天之前就被认定为亚美尼亚税务居民。国家税务委员会（SRC）将一年中任何一天被视为亚美尼亚税务居民的人视为全年税务居民。税务居民需就其全球收入纳税，非居民则需就其在亚美尼亚境内的收入纳税。此外，税务居民的认定标准需单独评估：配偶若有境外投资收入，则需单独评估。

该包裹如何征税

工资和其他就业收入按20%的税率征税。亚美尼亚个人所得税涵盖与就业相关的现金和实物福利，因此，除非符合特定的法定免税条件，否则标有“住房补贴”或“搬迁补贴”的款项均需纳税。目前尚未确定雇主支付的住房或搬迁补贴的具体免税范围，也未确认一般补偿免税是否涵盖特定的搬迁费用报销。劳动法中关于出差补偿的规定适用于商务旅行，但不适用于永久迁居亚美尼亚工作地点或长期租房。

如果雇主直接支付租金或提供住房，则福利的估值顺序如下：首先是当月该住房的平均售价，其次是上月的售价，最后是成本。作为税务代理人的亚美尼亚雇主会代扣代缴该福利的税款。社会保险金适用于1974年1月1日或之后出生的员工，拥有亚美尼亚居留权的外国员工应按与公民相同的标准缴纳社会保险金，除非条约另有规定。

亚美尼亚税法不承认外籍人士税收均衡。税收均衡政策是雇主和雇员之间就税款承担方达成的私人协议；亚美尼亚的纳税义务根据实际收入计算。根据该政策预扣的假设原籍国税款在亚美尼亚不能扣除。外国税款的减免仅限于对已在国外缴纳的所得税进行抵免，抵免额度上限为该收入在亚美尼亚应缴纳的税款。如需了解完整的工资核算信息，请参阅我们的亚美尼亚税务服务页面。

员工及其家属的住所：2026年11月1日切换

员工

该员工持有工作临时居留权。基于就业的居留权申请通过官方工作许可平台进行，无需在线预约。根据欧亚经济联盟条约工作的成员国公民遵循不同的途径：他们及其家庭成员在雇佣或服务合同签订后立即申请合法居留证。有关担保选项，请参阅我们的工作许可和雇主记录页面。

2026年《外国人法》的改革将以配额制取代劳动力市场测试，并为需要签证的国民引入工作签证。这些规定只有在新电子签证系统启用后才会生效，而该系统的启用日期尚未确定，因此2026年11月1日本身并不会自动启动工作签证途径。工作许可持有者无法将其身份转换为永久居留权。

配偶和子女

家庭成员需自行申请临时居留权。自2026年11月1日起，家庭团聚类居留权涵盖持有居留身份的外国人的配偶、父母或子女，担保家庭成员需通过统一电子平台提交申请。一人同一时间只能持有一种合法居留身份，因此已持有其他居留身份的配偶不能再申请家庭团聚类居留身份。

2026年11月1日会有哪些变化？

移民和公民事务局于2026年6月19日宣布，居留服务将于2026年11月1日起启用新的电子系统，届时通过migration.e-gov.am网站和Early One预约系统提供的服务将终止。已预约11月1日之后日期的申请人需通过新系统提交申请。申请流程以提交日期为准，预约并不等同于提交，因此家庭无法通过预约来保留旧规则。11月1日之前的所有申请提交日期均已不再开放。

在线申请并不能免除前往服务机构的行程。电子审核和付款完成后，每位申请人都需要预约亲自前往亚美尼亚采集生物识别数据。任何年龄的申请人都需要拍照，6岁及以上儿童需要采集指纹，16岁及以上儿童需要签名。16岁以下的儿童可由父母或法定监护人代为申请，但儿童本人仍需亲自前往。居留卡将在决定作出后约5个工作日内领取。

临时居留许可的州政府费用为 155,950 亚美尼亚德拉姆，永久居留许可的费用为 255,950 亚美尼亚德拉姆（按 2026 年 10 月 19 日亚美尼亚中央银行汇率 1 美元兑 361.36 亚美尼亚德拉姆计算，约合 432 美元和 708 美元）。这些费用自新平台上线之日起生效，最迟不超过 2026 年 11 月 1 日。未成年人免交费用，因此预算中每位成年人只需缴纳一份费用。我们的居留许可页面详细介绍了各种申请途径。

住宿和抵达

租约

住宅租赁必须采用书面形式。公司可以租用公寓供员工居住，并自行持有租赁权和押金。在房产登记簿上登记租赁权与登记家庭住址是两个独立的步骤。房产出售并不终止租赁，这在房东出售房产的情况下，可以保护签订多年租约的家庭的权益。

签署协议前，雇主应确认房东会提供每位家庭成员进行地址登记所需的文件：租赁合同本身，以及登记处要求时房东的同意书。如果房东拒绝提供，可以延迟登记，使其超过15天的期限，但登记规则中也规定了如下所述的补救措施。

地址注册

根据第1231-N号政府决议，所有获得亚美尼亚居留身份的人员必须在获得该身份后的15天内向当地人口登记处提交申请。该15天期限自居留决定作出之日起算。申请材料包括身份证明和证明在该地址居住权的证明文件，申请人本人或其授权代表均可提交申请。16岁以下儿童由其父母或法定代表人代为签署，并登记在父母的地址。如果缺少证明在该地址居住权的证明文件，警方可以核实申请人是否实际居住在该地址。完整的申请材料通常会在3个工作日内处理完毕，逾期登记将被处以3,000亚美尼亚德拉姆（约合8美元）的罚款。

雇主可以安排并支付这项帮助费用，但每位家庭成员，或其父母或代表，仍需作为申请人。新的地址登记法将在新的人口数据库启用时生效，最迟不晚于2027年1月1日；在此之前，上述程序仍然适用。

安顿下来：医疗保险、学校和服务

健康险

亚美尼亚的全民医疗保险法涵盖所有​​雇员，包括拥有居留权的外国雇员，目前正在分阶段实施。月缴保费为：月薪在50万亚美尼亚德拉姆以下的员工每月缴纳4,800亚美尼亚德拉姆，月薪在50万亚美尼亚德拉姆以上的员工每月缴纳10,800亚美尼亚德拉姆（约合13美元和30美元，按2026年10月19日亚美尼亚集体谈判协议规定的美元兑361.36亚美尼亚德拉姆的汇率计算）。2026年起，月薪超过20万亚美尼亚德拉姆（约合553美元）的员工将自动加入医保；低收入员工则从2027年1月1日起加入。

家庭成员不会自动通过雇员获得保险。自2027年1月1日起，被保险人可以申请将符合条件的配偶、子女或居住在亚美尼亚的父母纳入保险范围。在此之前，对于不符合上述规定的任何人，受抚养人的保险范围以合同规定为准。因此，如果雇主打算为每位家庭成员提供保险，则合同的保险条款应明确列出每位家庭成员的私人保险。持有居留卡并不意味着自动拥有医生：每位家庭成员都需要在家庭医生处注册，才能使用国家提供的初级医疗保健服务。

学区情况

根据亚美尼亚教育部招生规定，居民子女可以就读亚美尼亚公立学校，但无法保证一定能获得英语授课名额。需要英语授课或国际课程的家庭可以选择私立学校和国际学校，这些学校自行设定入学日期和收费标准，因此应在确定搬迁日期前确保子女入学。

搬迁公司

搬迁公司负责后勤工作，包括寻找公寓、看房、学校参观、水电煤气开通以及抵达后的协助。它是一家服务提供商。居住申请、雇佣合同条款以及薪资处理等事宜仍由雇主承担法律责任，我们的就业合规团队会为将员工调往亚美尼亚的雇主处理这些部分。

常见问题

上次更新时间：28年2026月XNUMX日