- 英国定居10年： 英国将标准居留资格期限从五年延长至十年，但部分关键岗位工作人员的例外情况仍维持五年期限。
- 基于贡献的路由： 新的“劳动补偿”提案将缩短高收入者和高贡献者的 10 年基准期；优先技能的快速通道仍然有效。
- 智利移民执法： 在何塞·安东尼奥·卡斯特总统的领导下，政治立场右倾，这意味着在放松管制的言论之外，移民执法力度将加大，驱逐出境的人数将增加，警察权力也将扩大。
- 运营影响： 除非符合快速通道的条件，否则投资者应做好在英国长期居住的准备，并预计在智利将面临更高的合规性和劳动力风险。
- 下一步： 重新评估定居路线图、劳动力流动性和智利应急计划；考虑多元化的居住地和运营基地。
收紧与快速通道 如今，跨境人才战略的对比已然形成鲜明对比。英国将标准定居期限延长至10年，同时为高收入者和优先技能人才推出基于贡献的快速通道。相比之下，智利在新任右翼政府的领导下，正转向更严格的移民执法，这增加了投资者和雇主在合规性和劳动力稳定性方面的风险。
目录
英国：十年和解基线意味着什么
英国政府计划将永久居留（无限期居留许可）的典型居住期限从五年延长至十年，这将改变外国工人和雇主的预期。关键岗位人员的例外情况预计将使医生和护士的居留期限保持在五年，以保障国民医疗服务体系（NHS）的人员储备。
政策走向受移民和定居压力影响。截至2023年6月的一年中，净移民人数估计达到峰值90.6万人，如果不进行改革，2026年至2030年间可能有多达160万移民符合获得永久居留权的条件。
对于投资者和雇主而言，结论很明确：除非您或您的员工符合加速晋升途径的条件，否则请围绕以下几点进行规划： 英国定居10年 员工保留和领导层延续的前景。
基于贡献的快速通道：谁能更快获得资格？
除了较长的标准途径外，英国正转向“劳动所得结算”框架，该框架保留10年的基本结算期限，但允许根据积极贡献（例如更高的收入和其他经济或社会影响）进行缩短，从而正式将加速结算与可衡量的收益挂钩。这与英国一项更广泛的政策相一致，即加快高技能专业人才（例如医生、工程师、人工智能专家）的入籍进程，以维持关键行业的竞争力。
实际上，基于贡献的结算方式可以缩短以下方面的结算时间：
- 达到特定门槛的高收入者（根据英国的咨询方案）。
- 优先职业和国家需要的角色，例如医疗保健专业人员；医生和护士，仍然遵循五年计划。
- 政府重点关注的高技能专业人才，希望加快他们的培养进程（例如，高级工程、人工智能）。
雇主应审查薪资范围、职位定义和赞助计划，以便将员工与加速晋升标准进行匹配，并减轻较长的基准时间表的影响。
智利执法转向与投资者-劳动力动态
智利已进入右倾政治周期。何塞·安东尼奥·卡斯特凭借强调边境安全、遣返非法移民和扩大警察权力的“法律与秩序”纲领赢得总统大选。卡斯特警告非法移民离开，否则将面临遣返，这引发了移民外流和地区摩擦；秘鲁甚至一度考虑宣布进入紧急状态，以应对来自智利的过境移民。
尽管极右翼集团在国会中势力增强，但它仍需盟友才能推行改革，这将决定改革的实施速度和范围。这对劳动力市场至关重要：智利约有1.6万移民，其中许多人已融入到重要的服务和行业中。
对于跨境投资者而言，更严格的移民执法可能会限制非正规和低工资劳动力市场，并增加核实、担保和合规要求——特别是对于依赖移民劳工的投资者相关供应链而言。
对投资者和雇主的影响
United Kingdom
- 更长的留存期： 为大多数新员工制定 10 年的结算计划；为赞助续约、合规性以及士气/人员流失风险预留预算。
- 目标加速路线： 将高级人才招聘和关键岗位与基于贡献的标准和优先技能快速晋升途径相结合。
智利
- 合规第一： 由于劳动力供应紧张，预计无证员工将面临更严格的身份检查、潜在的工作场所检查以及更高的遣返风险。
- 政策不确定性： 执法行动可能比立法改革速度更快，但持久的变革可能取决于国会的联盟建设。
- 区域连锁反应： 邻国对来自智利的移民潮做出了反应，这增加了跨境物流和人员配备的不确定性。
策略清单：居住地、流动性、合规性
- 绘制员工队伍图： 根据资格对英国员工进行分类——标准 10 年工龄制与基于贡献的快速通道。
- 重新定价流动性： 将较长的英国安置时间纳入整体薪酬、搬迁和留任计划中。
- 加强智利合规性： 鉴于执法风险增加，对工作权利、供应商入驻和现场安全协议进行审核。
- 分散投资来源： 考虑设立第二住所或运营基地以降低风险——例如，评估其他中心城市的居住选择、商业登记和税务问题。
- 投资者签证和资本流动： 优先考虑投资者流动性和劳动力准入仍然可预测的地区；将投资框架和签证途径纳入您的区域战略。
智利风险情景规划
构建并测试以下方面的剧本：
- 劳工冲击： 由于被驱逐出境或自愿离境，无证或临时工人数突然减少。
- 合规事件： 现场检查、文件扣押或罚款；制定应对方案和法律升级途径。
- 供应链延误： 与邻国因智利移民潮而产生的跨境摩擦。
- 立法差异： 如果执政联盟的支持不稳定，则只能进行部分改革，需要反复进行政策监督。
时间线对比概览
| 管辖权 | 政策杠杆 | 这是什么意思 | 指示性时间表 |
|---|---|---|---|
| UK | 标准结算 | 基线向英国定居点转移 10 年 | 大多数类别要求居住满 10 年。 |
| UK | 关键工作人员例外 | 医生和护士保留5年晋升途径 | 约5年 |
| UK | 基于贡献的路线 | 高收入者/优先技能可以加速 | 10岁以下（基于标准） |
| 智利 | 执法转向 | 更严格的管控、驱逐出境、扩大警察权力 | 新政府执政期间加速发展 |
行动步骤：重新调整您的路线图
- 审核您的英国投资组合： 确定哪些员工可能依赖 10 年基准；优先考虑角色重新设计或技能提升，以获得基于贡献的资格。
- 重新审视报价和预算： 调整长期留任和额外赞助周期的补偿。
- 在智利，加倍推进工作权： 实施严格的核查和文件跟踪；做好应对检查和可能影响轮班和时间表的驱逐出境的准备。
- 在人员和场所方面建立冗余机制： 建立备用团队或中心；考虑设立居住地、签证和公司设立的备用基地——参见签证、居住地和商业注册。
- 压力测试连续性： 模拟劳动力流失和边境摩擦（智利）以及更长的结算时间（英国）。更新危机沟通和供应商服务水平协议。
结语
发展方向很明确：英国正在收紧通往……的标准路径。 英国定居10年 智利在通过贡献型途径奖励巨额贡献者的同时，也在加强移民执法，这增加了合规性和劳动力风险。对于投资者签证和运营策略而言，这意味着更严格的招聘筛选、更完善的合规体系以及多元化的居住地和运营基地。
