- 特朗普金卡 这是一种基于捐赠的移民途径：向美国商务部捐赠 1 万美元（或通过雇主捐赠 2 万美元），可加快 EB-1A/EB-2 的审批流程；受益人将立即成为美国合法永久居民，并就其全球收入纳税。
- 特朗普白金卡 需要赠予 5 万美元，并允许每年在美国停留最多 270 天而无需缴纳美国对外国收入的税款；超过限额则可能面临居民税务身份和美国国税局的审查。
- 雇主团体计划 企业可以捐赠 2 万美元进行赞助，之后可以将提名重新分配给其他员工，但需支付转让费并接受合规跟踪。
- 捐赠途径 加强反洗钱/反恐融资尽职调查：财富来源、政治公众人物/制裁检查以及随时可供审计的记录对于捐赠者和赞助雇主都至关重要。
- 律师事务所 应整合移民和税务规划：白金级员工的每日计税日历，以及黄金级员工的全球税务准备，并与公司流动性政策和高管薪酬保持一致。
特朗普金卡和白金卡正在重塑基于捐赠的美国投资者移民模式。对于在全球流动的创始人和高管来说，风险很高：捐赠必须按照反洗钱标准记录，雇主面临提名风险和转移机制，而且金卡和白金卡的税务后果差异巨大。本指南总结了私人客户和企业流动团队目前需要了解的有关美国税务居住地、日计数控制和捐赠文件的信息。
目录
项目概述：金卡和白金卡——捐赠机制
根据已公布的方案，“特朗普金卡”计划涉及向美国商务部捐赠1万美元（不可退还），捐赠者可获得EB-1A/EB-2类别移民签证的快速通道。此外，企业还可以通过捐赠2万美元来担保一名员工的申请。
相比之下，特朗普白金卡为非移民人士提供了一项与 5 万美元赠款相关的福利：每年最多可在美国停留 270 天，无需为外国收入缴纳美国税款，但需遵守严格的天数限制。
从背景上看，这些捐赠途径与需要资本投资和创造就业机会的旧版 EB-5 模式有所不同；2022 年，大约签发了 8,000 个 EB-5 投资签证，这凸显了规模化的捐赠计划可能带来的不同。
费用
迄今为止提到的关键财务组成部分和相关成本信号：
| 途径 | 礼物/费用 | 笔记 |
|---|---|---|
| 金卡（个人） | 1,000,000 美元的礼物（不可退还） | 赠予美国商务部；加快 EB-1A/EB-2 处理 |
| 金卡（企业） | 2,000,000万美元企业捐赠 | 允许雇主担保提名 |
| 金卡转账 | 额外的转让费（如果重新指定被提名人） | 公司礼品可能会被重新分配给不同的提名人 |
| 白金卡 | 5,000,000 美元的礼物 | 每年最多 270 天美国假期；外国收入无需缴纳美国税 |
| 背景：H-1B 申请费 | $100,000 | 单独的政策信号；不属于黄金/白金捐赠的一部分 |
以及签证途径
金卡旨在利用EB-1A/EB-2移民优先类别加快审批流程，从而有效地将符合条件的捐赠者纳入绿卡申请途径。相比之下，白金卡的停留时间有限，属于非移民税收优惠政策，不授予永久居留权，且必须严格遵守停留时间限制。
据报道，政府雄心勃勃地计划扩大金卡的使用范围，这意味着如果按照拟议的水平实施，该计划的规模将非常庞大。
资格和提名途径——个人捐赠者
个人捐赠者向美国商务部捐赠1万美元（不可退还），即可获得“金卡”快速移民签证审批服务。鉴于该项目由捐赠驱动，申请人应预期会受到更严格的尽职调查：包括全面的财富来源说明、银行对账单、交易记录、政治公众人物/制裁名单筛查，以及符合金融行动特别工作组/经合组织相关规定的第三方验证。
捐赠和反洗钱文件核对清单（实用版）
- 资金和财富来源证明（例如，经审计的财务报表、销售协议、股息），并附有可追溯的银行记录。
- PEP/制裁/负面媒体筛查结果及补救措施说明（如适用）。
- 向商务部提交礼品汇款凭证（SWIFT、确认函）和收据，并按照项目指南执行。
- 所有 KYC 文件均需进行独立验证（经公证/认证）并记录监管链。
客户通常会在移居美国或在美国定居之前，将此与更广泛的资产和持股规划相结合。我们位于亚美尼亚的团队经常将移民与税务规划和资产结构相结合；请参阅我们关于税务、签证和投资的指南，了解区域协调的策略。
企业赞助2万美元
企业可能出资2万美元赞助一名员工申请金卡。这会使雇主在移民合规、公司治理和财务报告方面面临风险。
- 候选人审查： 雇主应加强对代理人和支付来源的 KYC/AML 审查，以确保符合 AML/CFT 标准。
- 政策整合： 将赞助与全球流动性政策、税收平衡和派遣函相协调，以明确在触发美国居民身份时，薪酬和税收负担。
- 保持记录中： 保留完整的捐赠档案、受益人提名以及任何后续转移操作的档案，以满足审计要求。
对于需要将高管或创始人迁往美国的企业，应将美国移民手续与公司实体和薪资架构设计相结合。我们的企业注册和居留资源可为跨境实施提供支持。
代理人转让
如果受赠员工离职或计划有变，公司礼品可以重新分配给其他指定人，但需支付转让费并遵守相关管理规定。
雇主运营控制
- 提名管理： 董事会或人员流动委员会对首次提名和任何重新分配的批准。
- 合同清晰度： 在雇佣协议中加入追回条款、竞业禁止条款和转移成本分摊条款，以减少资金流失。
- 合规包： 如果捐赠链的任何部分发生变化，则更新对新提名人的 PEP/制裁检查，并更新资金证明审计跟踪。
金卡税务身份及其对美国居民身份的直接影响——全球税务和申报义务
金卡持有者将成为美国合法永久居民（绿卡持有者），因此，从一开始就需按美国居民身份就其全球收入纳税。这种身份通常意味着需要履行全面的全球申报义务，并与美国信息申报系统整合。
金卡参赛者需立即采取的规划措施
- 全球收入格局： 对所有被动和主动收入来源、信托和受控实体进行分类，以便进行协调的美国报告。
- 预扣税和工资单设置： 使薪酬和股权事件与美国工资/报告制度在居民身份生效日期保持一致。
- 资产定位： 考虑根据当地和美国法规采取定居前步骤，以管理基础、时间安排和合规负担；利用我们的税务和投资见解，与亚美尼亚和其他司法管辖区进行跨境协调。
白金卡特殊条款及计算天数风险——5万美元赠款
白金卡的标志性特点是赠送 5 万美元，每年可在美国停留最多 270 天而无需就其境外收入缴纳美国税款；它明确规定了停留时间限制，超过规定天数可能会导致居民税务身份和执法部门的关注。
白金卡持有者的天数统计管理
- 实时日历控制： 对于可能使旅行时间接近 270 天的行程，请使用实时旅行追踪器和预先通关服务。
- 收入地理围栏： 将境外收入来源和银行账户分开，以便在需要时提供相关文件支持。
- 可用于审计的日志： 保留登机牌、I-94 记录和签证出入境记录，以证明天数统计。
私人客户团队应协调移民计划与家庭、子女教育和董事会义务，以避免无意中逾期居留。如需了解跨司法管辖区的更广泛流动性规划，请参阅我们关于签证和公民身份的资源。
