1 सितंबर, 2019 को, श्रम सुरक्षा के बारे में संकुचित कानून जॉर्जिया लागू हो गया। कानून न केवल खतरनाक, भारी और खतरनाक श्रम व्यवसायों के लिए बल्कि पूरे जॉर्जिया में आर्थिक उद्यम के सभी क्षेत्रों को संदर्भित करता है। अब से, स्थानीय कर्मचारियों, साथ ही विदेशी कर्मचारियों ने उस संबंध में जॉर्जिया में नौकरी हासिल की होगी। इसके अतिरिक्त, कानून अब आर्थिक गतिविधि के सभी क्षेत्रों के संबंध में है, जॉर्जिया के कार्बनिक श्रम संहिता और सिविल सेवा पर जॉर्जिया के कानून के कार्बनिक कानून द्वारा विनियमित कर्मचारी संबंधों सहित।

श्रम सुरक्षा की प्रमुख शर्तों और कार्यस्थल में हावी एहतियाती कार्यों की सामान्य नीतियों को रेखांकित करने के उद्देश्य से संशोधन। इसका उद्देश्य श्रम सुरक्षा मानदंडों के उल्लंघन को रोकना और श्रम सुरक्षा मानकों की स्थापना और नियंत्रण की गारंटी देना है। विधायी परिवर्तन प्रवर्तन और निरीक्षण के लिए व्यावहारिक कार्य उपकरणों की एक प्रणाली के निर्माण और संचालन की कल्पना करते हैं।

यह अभी है नियोक्ताओं का दायित्व यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे श्रम सुरक्षा मानकों का अनुपालन करते हैं, उनकी कंपनी के लिए एक मान्यता प्राप्त श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को नियुक्त या कॉल करें।

"श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को एक प्रासंगिक मान्यता कार्यक्रम से गुजरना होगा," श्रम निरीक्षणालय की वेबसाइट पढ़ती है।

कानून में कहा गया है कि श्रम निरीक्षक के निर्णय को बढ़ाया गया था और श्रम निरीक्षक अब बिना किसी पूर्व सूचना के किसी भी कार्य स्थल का निरीक्षण करने के लिए अधिकृत है।

1 सितंबर, 2019 तक, एक पर्यवेक्षी कार्यालय व्यावसायिक कार्यों का प्रबंधन करने का हकदार था, जिसमें उद्यम में शामिल होना, दस्तावेजों की जांच करना, उद्यम के प्रदर्शन को छोड़कर, संपत्ति को सील करना, उद्यम की जांच करना, उत्पादित वस्तुओं की गुणवत्ता की निगरानी करना शामिल है, लेकिन केवल आधारित एक न्यायाधीश द्वारा जारी वारंट पर। अब से, श्रम सुरक्षा मानकों के प्रभावी कार्यान्वयन और प्रवर्तन की गारंटी देने के लिए, श्रम निरीक्षक को किसी भी कार्यक्षेत्र की जाँच करने का अधिकार है, दिन या रात के किसी भी समय।

यदि कोई भी पर्यवेक्षी निकाय को निरीक्षण करने से रोकने की कोशिश करता है, तो उसे वैट करदाता के रूप में नामित व्यक्ति के लिए एक व्यक्ति के लिए GEL 4,000 और GEL 14,000 तक का जुर्माना देना होगा।

कर्मचारियों को अन्य चीजों के अलावा अधिकृत किया जाता है, कार्यस्थल पर अनुभवी क्षति के लिए क्षतिपूर्ति का दावा करने और स्वीकार करने के लिए, जिसमें व्यावसायिक बीमारी से उत्पन्न चोटें शामिल हैं।

जॉर्जियाई संसद ने 7 मार्च 2018 को तीसरे और अंतिम पढ़ने के साथ श्रम सुरक्षा पर एक कानून अपनाया। कानून में कहा गया है कि सुरक्षा मानदंडों के उल्लंघन के लिए दंड को कड़ा कर दिया गया था, और जुर्माना 100 से बढ़ाकर 50,000 जीईएल कर दिया गया था। 

जॉर्जिया में नौकरियों के आधार पर कार्य निवास परमिट के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया देखें हमारी वेबसाइट.

जॉर्जिया, जॉर्जिया टुडे (2 सितंबर, 2019) में श्रम सुरक्षा कानून को प्रभावी किया गया (अंग्रेजी में)