प्रवासियों के लिए निवास और नागरिकता के लिए परिवार को प्रायोजित करने हेतु सर्वोत्तम देश

प्रवासी अक्सर बेहतर अवसरों या जीवन की गुणवत्ता की तलाश में विदेश जाते हैं, लेकिन परिवार से दूर रहना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। सौभाग्य से, कई देश परिवार पुनर्मिलन वीज़ा प्रदान करते हैं जो प्रवासियों को अनुमति देता है निवास के लिए परिवार के सदस्यों को प्रायोजित करना, जिनमें से कुछ तो अंततः एक मार्ग भी प्रदान करते हैं नागरिकताइस व्यापक गाइड में, हम तुलना करते हैं प्रवासी परिवार प्रायोजन के लिए सर्वोत्तम देश, जिसमें उनकी पुनर्मिलन नीतियों, पात्रता मानदंड, प्रसंस्करण समय, वित्तीय आवश्यकताओं, निवास/नागरिकता मार्गों और किसी भी उल्लेखनीय प्रतिबंध, लाभ या कमियों को शामिल किया गया है। चाहे आप पेशेवर हों, सेवानिवृत्त हों या डिजिटल खानाबदोश हों, यह अवलोकन आपको संतुलन बनाने में मदद करेगा सामर्थ्य, प्रक्रिया में आसानी, और दीर्घकालिक स्थिरता अपने प्रियजनों को लाने के लिए देश चुनते समय सावधान रहें।

प्रवासी परिवार प्रायोजन और स्थायी निवास में प्रमुख कारक

पारिवारिक प्रायोजन के लिए देशों का मूल्यांकन करते समय, निम्नलिखित कारकों पर विचार करें जिन्हें हम प्रत्येक गंतव्य के लिए शामिल करेंगे:

• परिवार पुनर्मिलन नीतियाँ: परिवार में कौन शामिल हैं (जीवनसाथी, बच्चे, माता-पिता, आदि) और उनके लिए आपके साथ जुड़ना कितना आसान है।

• प्रायोजकों के लिए पात्रता मानदंड: वे आवश्यकताएं जिन्हें प्रवासी प्रायोजक को पूरा करना होगा (निवास स्थिति, रहने की अवधि, आय स्तर, आदि)।

• प्रसंस्करण कार्य: पारिवारिक वीज़ा या निवास आवेदन के लिए सामान्य समय-सीमा - कुछ देश कुछ सप्ताहों में प्रक्रिया पूरी कर लेते हैं, जबकि अन्य में एक वर्ष से अधिक समय लग जाता है।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: परिवार के सदस्यों को प्रायोजित करने के लिए आवश्यक न्यूनतम आय, बचत या शुल्क (जैसे आय सीमा, वीज़ा शुल्क, निवेश)।

• निवास और नागरिकता मार्ग: क्या परिवार के सदस्यों को स्थायी निवास मिलता है और वे नागरिकता के लिए कैसे/कब अर्ह हो सकते हैं।

• प्रतिबंध और शर्तें: किसी भी प्रकार का कोटा, भाषाई आवश्यकताएँ, या कुछ रिश्तेदारों को प्रायोजित करने पर विशेष शर्तें।

• विशिष्ट लाभ या कमियां: उल्लेखनीय सुविधाएं (जैसे जीवनसाथी के लिए कार्य अधिकार, परिवार की व्यापक परिभाषा) या कमियां (उच्च लागत, सीमित अधिकार, स्थायित्व का अभाव)।

• सांस्कृतिक संबंध: आयरलैंड के साथ मजबूत संबंध जैसे सांस्कृतिक संबंध किस प्रकार कुछ वीज़ा के लिए पात्रता बढ़ा सकते हैं, जिससे व्यक्तियों के लिए आप्रवासन करना तथा विदेश में नौकरी के अवसरों तक पहुंच आसान हो सकती है।

पारिवारिक प्रायोजन नीतियों की तुलना

कनाडा

कनाडा की अक्सर उसकी परिवार-अनुकूल आव्रजन प्रणाली के लिए प्रशंसा की जाती है। परिवार का पुनर्मिलन कनाडा की आव्रजन नीति की आधारशिला है, जो इसे उन प्रवासियों के लिए शीर्ष विकल्प बनाता है जो अपने प्रियजनों को प्रायोजित करना चाहते हैं।

• कौन प्रायोजित हो सकता है: पति-पत्नी या सामान्य-कानूनी साझेदार, आश्रित बच्चे (आमतौर पर 22 वर्ष से कम), और अलग-अलग कार्यक्रमों में, माता-पिता और दादा-दादी। कनाडा परिवार वर्ग को व्यापक रूप से परिभाषित करता है, लेकिन भाई-बहन या विस्तारित परिवार को आम तौर पर विशिष्ट परिस्थितियों को छोड़कर प्रायोजित नहीं किया जा सकता है।

• प्रायोजक पात्रता: परिवार के किसी सदस्य को प्रायोजित करने के लिए प्रवासी को कनाडा का नागरिक या स्थायी निवासी होना चाहिए। (नागरिक विदेश में रहते हुए प्रायोजित कर सकते हैं यदि वे कनाडा लौटने की योजना बनाते हैं; प्रायोजित करने के लिए स्थायी निवासियों को कनाडा में रहना चाहिए।) अनोखी बात यह है कि, कोई न्यूनतम आय आवश्यकता नहीं ज़्यादातर मामलों में जीवनसाथी या बच्चे को प्रायोजित करने के लिए - प्रायोजक सिर्फ़ सामाजिक सहायता (कल्याण) पर नहीं हो सकता और उसे परिवार के सदस्य की सहायता करने का वादा करना चाहिए। (एक अपवाद: अगर प्रायोजित जीवनसाथी या बच्चे का अपना कोई आश्रित है, तो एक मामूली आय सीमा लागू होती है।) माता-पिता/दादा-दादी, प्रायोजकों के लिए उच्च आय की आवश्यकता को पूरा करना होगा लगातार तीन वर्षों तक आवेदन करने की अनुमति नहीं है तथा कैप्स के कारण वार्षिक लॉटरी प्रणाली के माध्यम से आवेदन करना होगा।

• प्रसंस्करण कार्य: वैवाहिक प्रायोजन लगभग संसाधित होते हैं 12 महीने औसतन। यह नए आवेदनों के लिए एक मानक IRCC सेवा लक्ष्य है। माता-पिता के प्रायोजन में बहुत अधिक समय लग सकता है (अक्सर 2 + वर्ष लॉटरी में चुने जाने के बाद) हालाँकि, कनाडा एक ऑफर देता है सुपर वीजा यह माता-पिता के लिए एक त्वरित अस्थायी समाधान है, जिससे उन्हें लंबे समय तक रहने की अनुमति मिलती है।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: इसके अलावा जीवनसाथी/बच्चों के लिए आय परीक्षण छूट, मुख्य लागत आवेदन शुल्क (स्थायी निवास शुल्क सहित जीवनसाथी प्रायोजन के लिए लगभग $750) और परिवार के सदस्य का समर्थन करने की क्षमता दिखाना है। माता-पिता के प्रायोजन के लिए आय को अधिकतम सीमा से अधिक साबित करना आवश्यक है। निम्न आय कट-ऑफ + 30% पिछले 3 कर वर्षों के लिए आपके परिवार के आकार के लिए। उदाहरण के लिए, 45-65 सदस्यों वाले परिवार के लिए यह ~$4k–$7k की सीमा में हो सकता है।

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: प्रायोजित जीवनसाथी और बच्चे बन जाते हैं स्थायी निवासी (पीआर) कनाडा में उतरने के बाद। इससे उन्हें रहने, काम करने, पढ़ाई करने और सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा तक पहुँच का अधिकार मिलता है। 3 वर्ष तक भौतिक उपस्थिति 5 साल की अवधि में (या कुछ मामलों में 5 साल), वे आवेदन कर सकते हैं कनाडा की नागरिकता, जो पश्चिमी देशों में सबसे तेज़ नागरिकता ट्रैक में से एक है। माता-पिता/दादा-दादी, एक बार प्रायोजित होने पर, पीआर भी प्राप्त करते हैं (हालांकि स्थान सीमित हैं)। इसके अतिरिक्त, आवश्यक कौशल कार्य वीज़ा कुशल श्रमिकों के लिए कनाडा में स्थायी निवास प्राप्त करने का एक और मार्ग है।

• प्रतिबंध: प्रायोजक को परिवार के सदस्य को आर्थिक रूप से सहायता देने के लिए एक वचनबद्धता पर हस्ताक्षर करना चाहिए (पति या पत्नी के लिए 3 वर्ष, बच्चे के लिए 10 वर्ष या 25 वर्ष की आयु तक, माता-पिता के लिए 20 वर्ष)। इस अवधि के दौरान, प्रायोजित व्यक्ति को सामाजिक सहायता नहीं लेनी चाहिए या प्रायोजक को इसे वापस करना होगा। साथ ही, एक कनाडाई पीआर जो खुद एक पति या पत्नी के रूप में प्रायोजित था, पीआर प्राप्त करने के 5 साल के भीतर एक नए पति या पत्नी को फिर से प्रायोजित नहीं कर सकता है। इसके अलावा, ऐसे भी हैं जो प्रायोजित व्यक्ति को सामाजिक सहायता नहीं लेनी चाहिए या प्रायोजक को इसे वापस करना होगा। पृष्ठभूमि की जांच - पड़ताल तथा यदि प्रायोजक के विरुद्ध कोई आपराधिक मामला दर्ज हो (विशेषकर घरेलू हिंसा से संबंधित) तो उस पर प्रतिबंध लगाया जा सकता है।

• अनोखे लाभ: कनाडा में जीवनसाथी को प्रायोजित करने के लिए आय सीमा का न होना मामूली आय वाले प्रवासियों के लिए एक बड़ा लाभ है। इसके अतिरिक्त, प्रायोजित जीवनसाथी को एक ओपन वर्क परमिट (यदि अंतर्देशीय आवेदन किया जाता है) और, एक पीआर के रूप में, पूर्ण कार्य अधिकार। सभी प्रायोजित परिवार के सदस्य कनाडा के उच्च गुणवत्ता वाले जीवन, सार्वभौमिक स्वास्थ्य सेवा और अंततः एक कनाडाई पासपोर्ट का आनंद लेते हैं। एक संभावित कमी यह है कि माता-पिता के प्रायोजन पर सीमा - मांग आपूर्ति से अधिक है, जिससे माता-पिता को स्थायी रूप से लाना अनिश्चित हो जाता है (माता-पिता को स्थायी रूप से लाना अनिश्चित हो जाता है) सुपर वीजा विस्तारित यात्राओं की अनुमति देकर इसका समाधान किया जाता है)। कुल मिलाकर, कनाडा परिवार के पुनर्मिलन पर उच्च स्कोर करता है, उचित आवश्यकताओं और मजबूत दीर्घकालिक स्थिरता के संतुलन के साथ परिवारों को एक साथ रखने को प्राथमिकता देता है।

संयुक्त राज्य अमेरिका

संयुक्त राज्य अमेरिका परिवार-आधारित आव्रजन के लिए सबसे व्यापक दायरे में से एक प्रदान करता है, जो ऐतिहासिक रूप से इसकी आव्रजन प्रणाली का एक स्तंभ रहा है। प्रवासी (आमतौर पर अमेरिका के स्थायी निवासी या नागरिक बनने के बाद) विभिन्न रिश्तेदारों को प्रायोजित कर सकते हैं, हालांकि प्रतीक्षा समय और प्रक्रियाएँ रिश्ते के आधार पर बहुत भिन्न होती हैं.

• कौन प्रायोजित हो सकता है: अमेरिकी नागरिक जीवनसाथी, बच्चों (नाबालिग बनाम वयस्क, विवाहित बनाम अविवाहित के लिए अलग-अलग श्रेणियों के साथ), माता-पिता और यहां तक ​​कि भाई-बहनों को भी प्रायोजित कर सकते हैं। स्थायी निवासी (ग्रीन कार्ड धारक) जीवनसाथी और अविवाहित बच्चों को प्रायोजित कर सकते हैं। सगे संबंधी - अमेरिकी नागरिक के जीवनसाथी, 21 वर्ष से कम उम्र के अविवाहित बच्चे या माता-पिता के रूप में परिभाषित - को प्राथमिकता दी जाती है कोई वार्षिक वीज़ा सीमा नहीं, जिससे उनकी प्रक्रिया अन्य श्रेणियों की तुलना में तेज़ हो जाती है। पारिवारिक वरीयता श्रेणियाँ (जैसे, नागरिकों के भाई-बहन, वयस्क बच्चे) वार्षिक कोटा और देश की सीमा के अधीन हैं, जिसके कारण बहुत लंबी कतारें लगती हैं (अक्सर 5 से 15+ वर्ष).

• प्रायोजक पात्रता: प्रायोजक की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए (आवश्यक समर्थन शपथ-पत्र दाखिल करने के लिए) तथा वह या तो अमेरिकी नागरिक या वैध स्थायी निवासी (एलपीआर) होना चाहिए। अमेरिकी नागरिकों परिवार के एक व्यापक दायरे को प्रायोजित किया जा सकता है और आमतौर पर निकटतम रिश्तेदारों के लिए तेजी से प्रक्रिया की जा सकती है। आर्थिक रूप सेअमेरिका में सख्त नियम हैं समर्थन का शपथपत्र आवश्यक - प्रायोजक (और संयुक्त प्रायोजक, यदि आवश्यक हो) को कम से कम आय या संपत्ति दिखानी होगी गरीबी के स्तर का 125% उनके परिवार के आकार के लिए​। उदाहरण के लिए, 2 लोगों (प्रायोजक + पति/पत्नी) के परिवार को आम तौर पर लगभग ~$22,000/वर्ष की आय की आवश्यकता होती है। यह सुनिश्चित करता है कि अप्रवासी सार्वजनिक बोझ नहीं बनेंगे। यदि प्रायोजक की आय अपर्याप्त है, तो सह-प्रायोजक इस आवश्यकता को पूरा करने में मदद कर सकता है।

• प्रसंस्करण कार्य: निकटतम रिश्तेदारों (जैसे, जीवनसाथी को प्रायोजित करना) के लिए, समय-सीमा लगभग है 12 महीने के लिए 18 प्रारंभिक याचिका से लेकर अप्रवासी वीज़ा या ग्रीन कार्ड तक, USCIS बैकलॉग और कांसुलर प्रोसेसिंग पर निर्भर करता है। 2024 तक के डेटा से पता चलता है कि नागरिकों के जीवनसाथी/बच्चों के लिए औसत प्रतीक्षा अवधि ~11.8 महीने है। यदि प्रवासी ग्रीन कार्ड धारक है जो जीवनसाथी को प्रायोजित करता है, तो श्रेणी आमतौर पर चालू होती है (हाल के वर्षों में कोई कोटा बैकलॉग नहीं है), लेकिन फिर भी कुल प्रसंस्करण में लगभग 1.5-2 साल लगते हैं। सीमित श्रेणियों के लिए: नागरिकों के वयस्क बच्चे या भाई-बहन प्रतीक्षा कर सकते हैं कई साल (उदाहरण के लिए फिलीपींस के भाई-बहनों को 15 साल से अधिक प्रतीक्षा करनी पड़ती है)। ये लंबी कतारें विस्तारित पारिवारिक प्रायोजन के लिए एक बड़ी कमी हैं।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: समर्थन के शपथ-पत्र के अलावा, लागतों में याचिका दाखिल करने की फीस (I-130 याचिका $535 है) और वीज़ा या समायोजन शुल्क ($325 वीज़ा शुल्क + जीवनसाथी वीज़ा के लिए $1200 आव्रजन शुल्क, उदाहरण के लिए) शामिल हैं। कोई प्रत्यक्ष निवेश की आवश्यकता नहीं और कोई आवेदन आय शुल्क नहीं (केवल समर्थन दायित्व)। प्रायोजकों को प्रक्रिया पूरी होने तक और लगभग 10 वर्षों तक या जब तक आप्रवासी नागरिक नहीं बन जाता (अधिकांश पारिवारिक आप्रवासियों के लिए समर्थन दायित्व अवधि) आवश्यक आय स्तर बनाए रखना चाहिए।

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: पारिवारिक प्रायोजन से ग्रीन कार्ड (स्थायी निवास) विदेशी परिवार के सदस्य के लिए। यदि विवाह 2 वर्ष से कम पुराना है, तो अमेरिकी नागरिक के जीवनसाथी को सशर्त 2-वर्ष का निवास मिलता है, फिर वे पूर्ण 10-वर्षीय ग्रीन कार्ड के लिए शर्तों को हटाने के लिए आवेदन कर सकते हैं। प्रवासी विभिन्न वीज़ा कार्यक्रमों, जैसे कि पारिवारिक प्रायोजन, रोजगार-आधारित वीज़ा या निवेश कार्यक्रमों के माध्यम से स्थायी निवास प्राप्त कर सकते हैं। ग्रीन कार्ड प्राप्त करने के बाद, अधिकांश परिवार-आधारित अप्रवासी आवेदन कर सकते हैं 5 वर्ष बाद अमेरिकी नागरिकता निवास की। अमेरिकी नागरिकों के जीवनसाथियों के पास एक त्वरित रास्ता है - नागरिकता के लिए पात्र होने के बाद ग्रीन कार्ड धारक के रूप में 3 वर्ष, यदि अभी भी विवाहित हैं और नागरिक जीवनसाथी के साथ रह रहे हैं। 18 वर्ष से कम आयु के बच्चे आमतौर पर स्वतः ही नागरिक बन जाते हैं यदि माता-पिता में से कोई एक नागरिक बन जाता है और वे ग्रीन कार्ड धारक हैं जो अमेरिका में रहते हैं। अमेरिकी पासपोर्ट का अत्यधिक महत्व है, और ग्रीन कार्ड धारकों को स्थिरता और अमेरिका में कहीं भी काम करने की क्षमता प्राप्त है जबकि प्राकृतिककरण की प्रतीक्षा है।

• प्रतिबंध: अमेरिका में यह प्रक्रिया नौकरशाही वाली हो सकती है। प्रत्येक परिवार के सदस्य को अलग से याचिका दायर करनी होती है। इसमें व्यापक पृष्ठभूमि, चिकित्सा और सुरक्षा जांच शामिल है। कुछ रिश्तों को प्रायोजित नहीं किया जा सकता - उदाहरण के लिए, ग्रीन कार्ड धारकों के दादा-दादी, ससुराल वाले, या विवाहित बच्चे (इसके लिए एलपीआर को पहले नागरिक बनना होगा)। समान लिंग वाले पति-पत्नी 2013 से प्रायोजन के लिए मान्यता प्राप्त है। एक चुनौती यह है कि जब तक परिवार के सदस्य को वर्क परमिट या ग्रीन कार्ड नहीं मिल जाता, तब तक वे अक्सर अमेरिका में आपके साथ नहीं रह सकते दीर्घकालिक आधार पर (जब तक कि उनके पास दूसरा वीज़ा न हो)। इसका मतलब यह है कि कुछ जोड़े प्रक्रिया के दौरान अलग-अलग रहते हैं, जबकि ऐसे देश नहीं हैं जो जीवनसाथी को अस्थायी वीज़ा जारी करते हैं।

• अनोखे लाभ: अमेरिका अनुमति देता है माता-पिता और भाई-बहनों को प्रायोजित करनाजिसकी कई देश अनुमति ही नहीं देते। कोई भाषा या एकीकरण आवश्यकताएँ नहीं पारिवारिक आप्रवासियों के लिए - आपको ग्रीन कार्ड प्राप्त करने के लिए अंग्रेजी सीखने की आवश्यकता नहीं है (हालांकि नागरिकता के लिए बुनियादी अंग्रेजी और नागरिक ज्ञान की आवश्यकता है)। एक बड़ा प्लस यह है कि निकटतम रिश्तेदारों को कोई संख्यात्मक वीज़ा सीमा नहींइसलिए उनकी प्रक्रिया सिर्फ़ प्रशासनिक समय के बारे में है। आगमन पर, परिवार के सदस्यों को ग्रीन कार्ड मिलता है जो एक ठोस स्थिति है (न कि सिर्फ़ एक अस्थायी वीज़ा)। एक संभावित कमी यह है कि जीवनयापन और स्वास्थ्य देखभाल की उच्च लागत अमेरिका में, साथ ही लंबी प्रक्रिया के दौरान अनिश्चितता (जो तत्काल रिश्तेदार श्रेणियों में नहीं हैं)। फिर भी, मूल परिवार (पति/पत्नी, नाबालिग बच्चे, माता-पिता) के लिए, अमेरिका अंतिम नागरिकता के लिए स्पष्ट मार्ग और अवसरों की प्रचुरता के साथ एक व्यवहार्य विकल्प बना हुआ है।

यूनाइटेड किंगडम

यूनाइटेड किंगडम प्रवासियों को अपने निकट परिवार के सदस्यों को साथ लाने की अनुमति देता है, लेकिन इसके नियम ज्ञात हैं कि कड़ी से कड़ी, खासकर वित्तीय आवश्यकताओं के संबंध में। फिर भी, कई प्रवासी सफलतापूर्वक अपने जीवनसाथी और बच्चों को यूके में अपने साथ रहने के लिए प्रायोजित करते हैं, जिससे उन्हें इसकी मजबूत अर्थव्यवस्था और वैश्विक अवसरों का लाभ मिलता है।

• कौन प्रायोजित हो सकता है: मुख्य रूप से जीवनसाथी/साझेदार (अविवाहित साथी सहित, यदि आप कम से कम 2 वर्षों का सहवास सिद्ध कर सकें), काम में लगा हुआ, तथा 18 के तहत बच्चे। द यूके आम तौर पर माता-पिता या भाई-बहन को प्रायोजित करने की अनुमति नहीं होती निवास के लिए, दुर्लभ मामलों को छोड़कर (माता-पिता के लिए वयस्क आश्रित रिश्तेदार वीज़ा के लिए अत्यधिक निर्भरता साबित करने की आवश्यकता होती है और इसके लिए कठिन मानदंड होते हैं)। इसलिए, ध्यान इस पर है पार्टनर वीज़ा और आश्रित बच्चे वीज़ा.

• प्रायोजक पात्रता: प्रायोजक या तो एक होना चाहिए ब्रिटिश नागरिकया, ब्रिटेन में बस गए (अर्थात, अनिश्चितकालीन छुट्टी या स्थायी निवास रखता है), या शरणार्थी/मानवीय स्थिति रखता है। कुछ देशों के विपरीत, यू.के. का अस्थायी निवासी (कार्य वीज़ा पर) आम तौर पर पारिवारिक मार्ग का उपयोग नहीं कर सकते जीवनसाथी के लिए; इसके बजाय, उनका जीवनसाथी कार्य वीज़ा पर उनके आश्रित के रूप में आता है (एक अलग प्रक्रिया जिसके अपने नियम हैं)। यहाँ हम मानक पर ध्यान केंद्रित करेंगे पारिवारिक वीज़ा (जीवनसाथी/पति) नागरिकों/पीआर प्रायोजकों के लिए मार्ग। यूके एक सख्त नियम लागू करता है न्यूनतम आय आवश्यकता (एमआईआर): वर्तमान में प्रति वर्ष £ 29,000 प्रायोजक की सकल आय के लिए। (यह 18,600 से 2012 तक £2024 था, जब इसे बढ़ाकर £29k कर दिया गया था।) यह आय सीमा एक साझेदार को प्रायोजित करने के लिए है; यह अब अतिरिक्त बच्चों के साथ वृद्धि नहीं होती - पहले पहले बच्चे के लिए अतिरिक्त ~£3,800 और बाद के लिए £2,400, लेकिन हाल के बदलावों के अनुसार एक फ्लैट £29k में एक साथी और किसी भी संख्या में बच्चों को शामिल किया गया है। यदि प्रायोजक £29k नहीं कमाता है, तो वे बचत का उपयोग कर सकते हैं (लगभग £62,500 की बचत आवश्यकता को पूरा करती है, या कम राशि से कमी को पूरा किया जा सकता है)। प्रायोजक (और पति या पत्नी) को भी होना चाहिए 18 या अधिक, और आवेदक को एक शर्त पूरी करनी होगी अंग्रेजी भाषा की आवश्यकता (आमतौर पर प्रारंभिक प्रवेश के लिए A1 या A2 स्तर की अंग्रेजी परीक्षा, तथा निपटान के लिए B1)।

• प्रसंस्करण कार्य: जीवनसाथी वीज़ा के लिए यू.के. की प्रक्रिया अपेक्षाकृत तेज़ है। ब्रिटेन के बाहर, मानक सेवा का लक्ष्य लगभग 12 सप्ताह (3 महीने) निर्णय के लिए। कई आवेदक 4-6 सप्ताह या उससे भी कम समय में परिणाम प्राप्त करने के लिए प्राथमिकता सेवा के लिए अतिरिक्त भुगतान करते हैं। देश में आवेदन (जीवनसाथी वीज़ा पर स्विच करना या इसे विस्तारित करना), प्रतीक्षा आमतौर पर होती है 8 सप्ताह मानक। यदि बैकलॉग होता है तो ये समयसीमाएं अलग-अलग हो सकती हैं, लेकिन यूके आम तौर पर कई अन्य पश्चिमी देशों की तुलना में पारिवारिक वीज़ा को तेज़ी से संसाधित करता है।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: जैसा कि उल्लेख किया गया है, £29,000 आय नियम एक बड़ी बाधा है। इसका मतलब है कि यू.के. के लगभग आधे कर्मचारी केवल आय के आधार पर जीवनसाथी को प्रायोजित करने के योग्य नहीं हो सकते हैं। हालाँकि, अगर प्रायोजक के पास पर्याप्त नकद बचत या कुछ अनुमत आय स्रोत (पेंशन, किराये की आय, आदि) हैं, तो उनका उपयोग किया जा सकता है। वीज़ा शुल्क भी काफी अधिक है: जीवनसाथी वीज़ा की लागत लगभग £1,538 (ब्रिटेन के बाहर) और वहाँ एक है आप्रवासन स्वास्थ्य अधिभार (आईएचएस) प्रति वयस्क प्रति वर्ष ~£624 (यानी 1,560 साल के वीज़ा के लिए ~£2.5)। इसलिए, एक आवेदक को पहले ही £3,000 से ज़्यादा फीस देनी पड़ सकती है। उच्च लागत के बावजूद, एक बार यू.के. वीज़ा मिलने के बाद, पति या पत्नी को बिना किसी प्रतिबंध के काम करने की अनुमति मिल जाती है।

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: जीवनसाथी वीज़ा आमतौर पर निम्नलिखित के लिए दिया जाता है 33 महीने (2.5 वर्ष) यदि यू.के. से बाहर आवेदन किया जाता है (यदि अंदर है तो 30 महीने)। उसके बाद, 2.5 वर्ष के लिए विस्तार की आवश्यकता होती है, फिर से समान आवश्यकताओं को पूरा करना होता है। कुल 5 वर्ष इस मार्ग पर, पति या पत्नी आवेदन कर सकते हैं अनिश्चित कालीन अवकाश रहेगा (स्थायी निवास), बशर्ते वे अभी भी आवश्यकताओं को पूरा करते हों (जिसमें उच्च अंग्रेजी परीक्षा और “यूके में जीवन” परीक्षा उत्तीर्ण करना शामिल है)। ILR के एक वर्ष बाद (या यदि ब्रिटिश नागरिक से विवाहित हैं और 3 वर्ष तक यूके में रह चुके हैं तो तुरंत), वे इसके लिए आवेदन कर सकते हैं ब्रिटिश नागरिकतासंक्षेप में, लगभग 6 वर्षों में ब्रिटिश पासपोर्ट ब्रिटिश नागरिकों के विदेशी जीवनसाथी के लिए यह आम बात है, जिससे वैश्विक तुलना में यह अपेक्षाकृत कम समय में नागरिकता प्राप्त करने की समयसीमा बन जाती है। 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों को आमतौर पर माता-पिता के साथ ILR मिलता है और परिस्थितियों के आधार पर माता-पिता के ब्रिटिश या ILR होने पर वे ब्रिटिश नागरिक के रूप में पंजीकरण करा सकते हैं।

• प्रतिबंध: ब्रिटेन के नियमों का कड़ाई से पालन किया जाता है। आय नियम कठिनाई का कारण बना है और कुछ हद तक विवादास्पद है - यदि £29k की सीमा पूरी नहीं होती है (और पर्याप्त बचत नहीं है), तो वीजा अस्वीकार कर दिया जाएगा, जिससे परिवार अलग हो जाएंगे। साथ ही, जोड़े को यूके में एक साथ रहने का इरादा रखना चाहिए और यह साबित करना चाहिए कि उनका रिश्ता वास्तविक है (विवाह, यात्राओं, संचार के सबूतों की जांच की जा सकती है)। सार्वजनिक धन का कोई सहारा नहीं: प्रायोजित परिवार तब तक अधिकांश कल्याणकारी लाभों तक नहीं पहुँच सकता जब तक कि उन्हें ILR न मिल जाए, और प्रायोजक को सार्वजनिक निधियों पर निर्भर न रहने के लिए एक वचनबद्धता पर हस्ताक्षर करना चाहिए। एक और प्रतिबंध यह है कि वयस्क आश्रित रिश्तेदार वीज़ा (माता-पिता के लिए) जब तक माता-पिता का स्वास्थ्य बहुत खराब न हो और उनके देश में कोई देखभाल उपलब्ध न हो, तब तक यह मिलना लगभग असंभव है - इनमें से बहुत कम ही दिए जाते हैं। इसका प्रभावी अर्थ यह है कि प्रवासी मौजूदा नियमों के तहत ब्रिटेन में बसने के लिए बुजुर्ग माता-पिता को नहीं ला सकते हैं, जो दीर्घकालिक पारिवारिक एकता चाहने वालों के लिए एक कमी है।

• अनोखे लाभ: यू.के. उच्च स्तर की शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा (एन.एच.एस., जिसके लिए आई.एच.एस. शुल्क देकर प्रवेश दिया जाता है) तथा अंग्रेजी बोलने वाला वातावरण प्रदान करता है, जिससे कई परिवारों के लिए एकीकरण आसान हो सकता है। काम का अधिकार यह एक बड़ा प्लस है - जैसे ही उनके पास वीज़ा होता है, वे किसी भी नियोक्ता के लिए काम कर सकते हैं या व्यवसाय शुरू कर सकते हैं। प्रायोजित बच्चे आमतौर पर राज्य के स्कूलों में जा सकेंगे और कुछ निवास के बाद, वे होम स्टूडेंट यूनिवर्सिटी फीस के लिए योग्य हो सकते हैं। स्थायी स्थिति तक पहुंचने की समयसीमा (5 वर्ष) यह काफी मानक है, और ब्रिटिश नागरिकता यू.के. में रहने/काम करने के अधिकार और कुछ यात्रा लाभ देती है। कमियाँ ये हैं बहुत अधिक लागत (वीज़ा शुल्क और चल रहे नवीनीकरण शुल्क), सख्त आय सीमा, और वीज़ा को बीच में नवीनीकृत करने की आवश्यकता। हालाँकि, जो लोग आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, उनके लिए यूके आपके जीवनसाथी और छोटे बच्चों को लाने के लिए एक स्थिर और सुरक्षित मार्ग प्रदान करता है, जिसमें बसने और नागरिकता का स्पष्ट मार्ग है। इसके अतिरिक्त, यूके के प्रमुख शहरों में रहने से सेवाओं और सुविधाओं की एक विस्तृत श्रृंखला तक पहुँच मिलती है, जिससे प्रवासियों और उनके परिवारों के लिए संक्रमण आसान हो जाता है।

जर्मनी

यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था के रूप में जर्मनी, प्रवासी पेशेवरों के लिए एक लोकप्रिय गंतव्य है - और इसमें अपेक्षाकृत स्वागत योग्य पारिवारिक पुनर्मिलन प्रावधान हैं। जर्मन कानून जर्मनी में रहने वालों को अपने करीबी परिवार को लाने की अनुमति देता है, कुछ शर्तों के साथ ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि परिवार का समर्थन और एकीकरण किया जा सके।

• कौन प्रायोजित हो सकता है: जीवन साथी या पंजीकृत भागीदार, अवयस्क प्रवासी (या उनके पति या पत्नी) की, और कुछ मामलों में माता - पिता जर्मनी में नाबालिगों की संख्या। गैर-यूरोपीय संघ के प्रवासियों के लिए, मुख्य रूप से पति/पत्नी और बच्चे होते हैं। (यदि प्रवासी स्वयं नाबालिग हैं, तो वे अभिभावकों के रूप में माता-पिता को साथ ला सकते हैं।) अविवाहित साथी जब तक आप रिश्ते को औपचारिक रूप नहीं देते तब तक यह योग्य नहीं हो सकता, हालांकि जर्मनी इसे मान्यता देता है काम में लगा हुआ यदि आप आगमन के तुरंत बाद विवाह करने की योजना बना रहे हैं तो आपको अलग मंगेतर वीज़ा के माध्यम से आवेदन करना होगा।

• प्रायोजक पात्रता: प्रायोजक (जर्मनी में प्रवासी) के पास वैध पासपोर्ट होना चाहिए निवास की अनुमति - उदाहरण के लिए, वर्क वीज़ा, ईयू ब्लू कार्ड, स्टूडेंट वीज़ा, या जर्मनी में ईयू नागरिक होना। यदि प्रवासी अस्थायी निवास परमिट पर है, तो वे आम तौर पर कुछ शर्तों को पूरा करने के बाद तत्काल परिवार को प्रायोजित कर सकते हैं। मुख्य आवश्यकताओं में शामिल हैं पर्याप्त आवास (परिवार के लिए पर्याप्त बड़ा अपार्टमेंट) और पर्याप्त आय या संसाधन ताकि परिवार को सामाजिक कल्याण की आवश्यकता न पड़े। जर्मनी परिवार के पुनर्मिलन के लिए कोई निश्चित वेतन सीमा निर्धारित नहीं करता है, लेकिन प्रायोजक की आय से उनके स्वयं के रहने के खर्च और परिवार के खर्चे पूरे होने चाहिए। व्यवहार में, यदि प्रवासी के पास वर्क परमिट के वेतन को पूरा करने वाली स्थिर नौकरी है, तो अक्सर वह पर्याप्त होता है, और उन्हें आवास साबित करने के लिए किराये का अनुबंध दिखाने की आवश्यकता हो सकती है। एक पारंपरिक आवश्यकता बुनियादी थी जर्मन भाषा कौशल (A1) जीवनसाथी के लिए से पहले प्रवेश – हालाँकि, यदि प्रवासी के पास यूरोपीय संघ का ब्लू कार्ड या अन्य उच्च-कुशल परमिट है, तो पति/पत्नी को जर्मन भाषा की आवश्यकता से छूट दी गई हैवास्तव में, हाल की नीति के अनुसार, परिवार कुशल श्रमिक do नहीं वीज़ा पाने के लिए जर्मन भाषा जानना ज़रूरी है (हालाँकि इसे रोज़मर्रा की ज़िंदगी में सीखने को प्रोत्साहित किया जाता है)। प्रवासी परिवारों के लिए यह एक बड़ा फ़ायदा है। अगर प्रायोजक जर्मन नागरिक है, तो विदेशी जीवनसाथी के लिए भाषा की ज़रूरत अभी भी औपचारिक रूप से मौजूद है, लेकिन व्यवहार में कई लोग छूट के साथ काम चलाते हैं (जैसे, अगर जीवनसाथी उच्च शिक्षित है या ऐसे देश से है जहाँ A1 प्रमाणन प्राप्त करना मुश्किल है)। बच्चों के लिए, भाषा की ज़रूरत नहीं है; वे अक्सर इसे स्कूल में सीखते हैं।

• प्रसंस्करण कार्य: जर्मनी के लिए पारिवारिक पुनर्मिलन वीज़ा आमतौर पर कुछ महीनों में संसाधित किया जाता हैपरिवार के सदस्य आमतौर पर अपने देश में जर्मन दूतावास/वाणिज्य दूतावास में आवेदन करते हैं। देश और कार्यभार के आधार पर प्रसंस्करण समय 2 से 6 महीने तक हो सकता है। जर्मन अधिकारी दस्तावेजों की जांच करेंगे और जर्मनी में स्थानीय विदेशी कार्यालय को शामिल कर सकते हैं। यह सलाह दी जाती है कि पहले से ही आवेदन करें और सुनिश्चित करें कि सभी कागजात (विवाह प्रमाण पत्र, जन्म प्रमाण पत्र) क्रम में हैं। एक बार स्वीकृत होने के बाद, परिवार के सदस्य को जर्मनी में प्रवेश करने के लिए वीज़ा मिलता है, और आगमन पर वे इसे एक में बदल देते हैं निवास की अनुमति कार्ड। पारिवारिक वीज़ा पर कोई वार्षिक सीमा नहीं है - यह एक अधिकार है जब तक कि शर्तें पूरी हों, विशेष रूप से श्रमिकों के जीवनसाथी और नाबालिग बच्चों के लिए।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: जैसा कि उल्लेख किया गया है, कोई निश्चित आय संख्या नहीं है, लेकिन प्रायोजक को यह दिखाना होगा कि वे परिवार का आर्थिक रूप से भरण-पोषण कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कार्य वीज़ा के लिए, मान लीजिए, €50,000 का वेतन आवश्यक है, तो यह स्पष्ट रूप से निर्वाह से ऊपर एक छोटे परिवार को कवर करता है। लेकिन अगर किसी प्रवासी के पास मामूली वजीफा है (जैसा कि छात्रों के मामले में होता है), तो उन्हें जीवनसाथी के लिए अतिरिक्त धनराशि दिखाने की आवश्यकता हो सकती है। जर्मनी में सभी के लिए स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य है, इसलिए परिवार के सदस्यों को जोड़ने का मतलब है कि प्रवासी को उन्हें कवर करने की आवश्यकता है (आमतौर पर सार्वजनिक बीमा होने पर परिवार कवरेज के तहत, या निजी बीमा में अतिरिक्त प्रीमियम का भुगतान करके)। परिवार के सदस्य के लिए निवास परमिट के लिए एक शुल्क है (~€100 या ऐसा ही कुछ), और वीज़ा आवेदन के लिए कुछ मामूली शुल्क। जर्मनी में किसी भी तरह की आवश्यकता नहीं है निवेश या पारिवारिक वीज़ा के लिए एकमुश्त भुगतान।

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: परिवार के सदस्यों को मिलता है अस्थायी निवास की अनुमति यह आमतौर पर प्रायोजक के परमिट की अवधि के बराबर होता है (यदि प्रायोजक कार्य वीज़ा या अध्ययन वीज़ा पर है, तो परिवार को उससे जुड़ा परमिट मिलता है)। ये परमिट हैं अक्षय जब तक प्रायोजक की स्थिति बनी रहती है। महत्वपूर्ण बात यह है कि एक कुशल कर्मचारी का जीवनसाथी आम तौर पर एक हो जाता है खुले काम का प्राधिकरण - इसका मतलब है कि पति या पत्नी जर्मनी में किसी भी नियोक्ता के लिए काम कर सकते हैं, बिना किसी वर्क परमिट की आवश्यकता के। इससे परिवार को एकीकृत होने में बहुत मदद मिलती है। प्रवासी विभिन्न वीज़ा कार्यक्रमों, जैसे कि यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड या जॉब सीकर वीज़ा के माध्यम से निवास प्राप्त कर सकते हैं, जो दीर्घकालिक निवास के लिए मार्ग प्रदान करते हैं। 5 साल जर्मनी में लगातार निवास करने पर, परिवार के सदस्य इसके लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं निपटान परमिट (स्थायी निवास)यदि मुख्य आवेदक EU ब्लू कार्ड धारक है, तो संभवतः यह और भी जल्दी हो सकता है (ब्लू कार्ड धारक 33 महीने में स्थायी निवास प्राप्त कर सकते हैं, या B21 जर्मन के साथ 1 महीने में, और उनका परिवार भी उस समय या उसके तुरंत बाद पात्र हो सकता है)। नागरिकता, जर्मनी को आम तौर पर आवश्यकता होती है 8 वर्ष का निवास (जिसे एकीकरण पाठ्यक्रम के साथ 7 तक घटाया जा सकता है, या विशेष एकीकरण मामलों में 6 तक घटाया जा सकता है)। हालाँकि, जर्मन नागरिकों के जीवन-साथी अक्सर के बाद लागू कर सकते हैं 3 वर्ष का निवास यदि कम से कम 2 वर्षों से विवाहित हैं - ध्यान दें कि यह तब लागू होता है जब एक पति या पत्नी जर्मन हो; यह कार्य-आधारित मार्ग से अलग एक तेज़ मार्ग है। जर्मनी में बच्चे कभी-कभी अपने माता-पिता के साथ या यदि वे जर्मनी में बड़े होते हैं, तो स्वाभाविक रूप से नागरिकता प्राप्त कर सकते हैं। संक्षेप में, प्रवासी परिवार के सदस्यों के पास एक स्पष्ट मार्ग है: अस्थायी निवास → स्थायी निवास → वैकल्पिक नागरिकता लगभग 6-8 वर्ष (जर्मनी अब कई मामलों में दोहरी नागरिकता की अनुमति देता है, क्योंकि यह पहले के सख्त नियमों में सुधार कर रहा है)।

• प्रतिबंध: एक आवश्यकता जिसका ध्यान रखना आवश्यक है वह है आयु - दोनों पति-पत्नी की आयु आमतौर पर कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए वीज़ा के लिए (जर्मनी अप्रवास के लिए प्रॉक्सी या कम उम्र की शादियों को मान्यता नहीं देता है)। साथ ही, बहुविवाह विवाहों को मान्यता नहीं दी जाती है - केवल एक पति या पत्नी को प्रायोजित किया जा सकता है। पति-पत्नी के लिए प्रारंभिक निवास परमिट आमतौर पर विवाह पर सशर्त होता है; यदि युगल पहले 3 वर्षों के भीतर अलग हो जाता है, तो पति या पत्नी के निवास परमिट को उस आधार पर बढ़ाया नहीं जा सकता है (जब तक कि मानवीय कारक न हों या वे अपना स्वयं का कार्य परमिट सुरक्षित न कर लें)। लेकिन जर्मनी में विवाह के 3 साल बाद, पति या पत्नी तलाकशुदा होने पर भी रहने का स्वतंत्र अधिकार बनाए रख सकते हैं। एक और विचार: यदि प्रवासी छात्र है या जर्मनी में अधिक अस्थायी स्थिति में है, तो वे अभी भी परिवार को साथ ला सकते हैं, लेकिन वे उच्च वित्त दिखाना होगा (छात्रों को स्वयं और परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए धनराशि दिखाने की आवश्यकता होती है, जो छात्र बजट के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है)।

• अनोखे लाभ: जर्मनी की पेशकश निःशुल्क सार्वजनिक शिक्षा और सुरक्षा और उच्च जीवन स्तर के लिए इसकी प्रतिष्ठा है। निवास परमिट वाले परिवार के सदस्य इसका उपयोग कर सकते हैं जन - स्वास्थ्य सेवा (आमतौर पर कामकाजी पति या पत्नी का बीमा परिवार को कवर करता है)। एकीकरण पाठ्यक्रम भी उपलब्ध हैं, और आने वाले किसी भी बच्चे के लिए, स्कूलों में कई एकीकरण संसाधन हैं। एक असाधारण लाभ यह है कि कुशल श्रमिकों/ब्लू कार्ड धारकों के जीवनसाथियों के लिए कोई पूर्व भाषा आवश्यकता नहीं, जो एक बाधा को हटाता है और पुनर्मिलन को गति देता है। इसके अतिरिक्त, पति-पत्नी को अलग परमिट की आवश्यकता के बिना काम करने की अनुमति है - यह हर देश में नहीं है। लंबी अवधि में, जर्मनी का स्थायी निवास मजबूत है (आपको मतदान को छोड़कर नागरिकों के समान लगभग सभी अधिकारों के साथ अनिश्चित काल तक रहने की अनुमति देता है), और नागरिकता यूरोपीय संघ को आंदोलन की स्वतंत्रता प्रदान करती है। जर्मन नौकरशाही से निपटना एक छोटी सी कमी हो सकती है (कागजी कार्रवाई और नियुक्तियां धीमी हो सकती हैं)। साथ ही, जर्मन भाषा में दक्षता हासिल करना दैनिक जीवन के लिए महत्वपूर्ण होगा और खासकर अगर नागरिकता का लक्ष्य है (जिसके लिए बी1 जर्मन और नागरिक शास्त्र की परीक्षा की आवश्यकता होती है)। हालांकि, कुल मिलाकर, जर्मनी का अपेक्षाकृत सीधा पारिवारिक पुनर्मिलन, मजबूत अर्थव्यवस्था और परिवार के सदस्यों के लिए सुरक्षित स्थिति इसे यूरोप में प्रवासी परिवार प्रायोजन के लिए सबसे अच्छे विकल्पों में से एक बनाती है।

ऑस्ट्रेलिया

ऑस्ट्रेलिया प्रवासियों के लिए एक बेहद वांछनीय गंतव्य है और यह विभिन्न पारिवारिक प्रायोजन विकल्प प्रदान करता है। देश की आव्रजन प्रणाली में विशिष्ट नियम हैं पारिवारिक वीज़ा श्रेणियाँ पार्टनर, बच्चों और माता-पिता के लिए। जबकि ऑस्ट्रेलिया में जीवन की गुणवत्ता उत्कृष्ट है और यह दीर्घकालिक स्थिरता प्रदान करता है, प्रक्रिया लंबी और महंगी हो सकती है, विशेष रूप से पार्टनर वीज़ा के लिए।

• कौन प्रायोजित हो सकता है: जीवनसाथी या वास्तविक साझेदार, मंगेतर (भावी जीवनसाथी वीज़ा), तथा आश्रित बच्चे परिवार स्ट्रीम के तहत प्रायोजित मुख्य परिवार के सदस्य हैं। ऑस्ट्रेलियाई नागरिक और स्थायी निवासी भी प्रायोजित कर सकते हैं माता - पिता, लेकिन माता-पिता के वीज़ा की संख्या सीमित है और इसमें या तो बहुत लंबा इंतज़ार करना पड़ता है या बहुत ज़्यादा शुल्क देना पड़ता है (इसके बारे में नीचे विस्तार से बताया गया है)। अंतिम बचे रिश्तेदार और देखभालकर्ता वीज़ा, लेकिन ये विशिष्ट हैं। प्रवासी परिवार प्रायोजन के अधिकांश मामले जीवनसाथी/साथी को लाने के इर्द-गिर्द घूमते हैं।

• प्रायोजक पात्रता: प्रायोजक एक होना चाहिए ऑस्ट्रेलियाई नागरिक, ऑस्ट्रेलियाई स्थायी निवासी, या योग्य न्यूज़ीलैंड नागरिकइसलिए, ऑस्ट्रेलिया में अस्थायी कार्य वीज़ा पर एक प्रवासी आम तौर पर अपने कार्य वीज़ा पर आश्रितों के रूप में परिवार को साथ लाता है (प्रायोजन वीज़ा के माध्यम से नहीं)। यहाँ हम उस परिदृश्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं जहाँ प्रवासी ऑस्ट्रेलिया में बस गया है (या खुद एक ऑस्ट्रेलियाई है) और विदेश से परिवार को प्रायोजित कर रहा है। प्रायोजकों को वयस्क होना चाहिए और आम तौर पर आवेदक का समर्थन करने और आवास प्रदान करने के लिए औपचारिक रूप से सहमत होना चाहिए। कोई विशिष्ट आय सीमा नहीं कुछ देशों के विपरीत, साथी या बच्चे को प्रायोजित करने के लिए कानून में निर्धारित नियम हैं - लेकिन प्रायोजक की वित्तीय क्षमता पर विचार किया जाता है (यदि उनकी आय बहुत कम है या वे कल्याणकारी योजनाओं पर हैं, तो यह एक मुद्दा हो सकता है)। माता-पिता के वीज़ा के लिए, प्रायोजक (ऑस्ट्रेलिया में बच्चा) को निम्न शर्तों को पूरा करना होगा “परिवार का संतुलन” परीक्षण (माता-पिता के कम से कम आधे बच्चे ऑस्ट्रेलिया में हैं या किसी भी अन्य देश से ज़्यादा) और सहायता के आश्वासन (किसी भी कल्याण को कवर करने के लिए बॉन्ड मनी) के साथ वित्तीय गारंटर के रूप में भी कार्य करते हैं। इसके अतिरिक्त, ऑस्ट्रेलिया में एक सीमा है: एक व्यक्ति अधिकतम प्रायोजित कर सकता है अपने जीवनकाल में दो पार्टनर वीज़ाऔर सीरियल प्रायोजन को रोकने के लिए उनके बीच 5 साल का अंतराल होना चाहिए।

• प्रसंस्करण कार्य: पार्टनर वीजा समय लेने के लिए कुख्यात हैं। आम तौर पर, पार्टनर वीज़ा (यदि विदेश में आवेदन किया जाता है तो उपवर्ग 309, जो 100 पीआर वीज़ा की ओर ले जाता है) के लिए आवेदन में लगभग XNUMX पीआर वीज़ा लग सकता है। 12 से 18 महीने या उससे अधिक स्वीकृत होने के लिए। कुछ आवेदकों को लंबे समय तक प्रतीक्षा करनी पड़ती है (2+ साल तक) यदि कोई बैकलॉग है। प्रक्रिया दो-चरणीय है: पहले एक अस्थायी साथी वीज़ा दिया जाता है, फिर प्रारंभिक आवेदन के लगभग दो साल बाद, स्थायी निवास प्रदान किया जाता है (उपवर्ग 100/801) - अक्सर यह एक औपचारिकता होती है यदि संबंध जारी है। हालाँकि, कई मामलों में, खासकर जब युगल लंबे समय से साथ रह रहे हों या उनके बच्चे हों, तो ऑस्ट्रेलिया तुरंत स्थायी चरण प्रदान कर सकता है। शुल्क काफी अधिक है (वर्तमान में लगभग $5,500 पार्टनर वीज़ा आवेदनों के लिए, जो 5,600 में बढ़कर 2024 डॉलर से अधिक हो गया)। सकारात्मक पक्ष पर, बाल वीज़ा (उपवर्ग 101) आमतौर पर तेज़ (कई महीने) और बहुत सस्ते होते हैं। माता-पिता वीज़ा इसके दो रास्ते हैं: एक गैर-अंशदायी अभिभावक वीज़ा, जिसकी प्रतीक्षा अवधि 10-20 वर्ष से अधिक हो सकती है (जो व्यावहारिक नहीं है), और एक अंशदायी अभिभावक वीज़ा जिसे कुछ वर्षों में संसाधित किया जाता है लेकिन इसकी लागत लगभग होती है प्रति अभिभावक $29,000 वीज़ा शुल्क में। इन कारकों के कारण, कई प्रवासी शुरू में माता-पिता को दीर्घकालिक आगंतुक वीज़ा या नए अस्थायी प्रायोजित अभिभावक वीज़ा (जिसके लिए स्वयं उच्च आय वाले प्रायोजक की आवश्यकता होती है और 5 साल के प्रवास के लिए कई हज़ार डॉलर खर्च होते हैं, लेकिन पीआर नहीं) पर लाते हैं।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: उल्लेखानुसार, कोई निश्चित वेतन आवश्यकता नहीं पार्टनर प्रायोजन के लिए - लेकिन आवेदन के लिए इस बात का सबूत चाहिए कि प्रायोजक पार्टनर का समर्थन कर सकता है। अगर प्रायोजक के पास सीमित साधन हैं, तो कभी-कभी प्रायोजक को अपने पार्टनर को प्रायोजित करने के लिए पैसे देने पड़ते हैं। सहायता का आश्वासन अनुरोध किया जा सकता है (किसी भी कल्याणकारी उपयोग को कवर करने के लिए एक वित्तीय बांड, जो माता-पिता वीज़ा के लिए आवश्यक है)। सबसे बड़ा वित्तीय पहलू यह है कि वीजा शुल्क अपने आप में, जो कि पार्टनर वीज़ा के लिए दुनिया में सबसे ज़्यादा है। यह शुल्क एक कमी हो सकती है, लेकिन यह अस्थायी और स्थायी दोनों चरणों को कवर करता है। पैरेंट वीज़ा के लिए, योगदान मार्ग के लिए वित्तीय व्यय बहुत बड़ा है और प्रायोजक को उच्च सीमा से ऊपर तीन साल की आय दिखानी चाहिए (अस्थायी प्रायोजित पैरेंट 870 वीज़ा के लिए, प्रायोजक को $52,000/वर्ष से अधिक कमाना चाहिए)। किसी निवेश की आवश्यकता नहीं वास्तव में, केवल फीस और समर्थन करने की क्षमता का प्रमाण।

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: ऑस्ट्रेलिया के बारे में एक बड़ी बात यह है कि पार्टनर वीज़ा से स्थायी निवास (पीआर) मिलता है अपेक्षाकृत सरलता से। प्रारंभिक अस्थायी वीज़ा के बाद, स्थायी निवास अक्सर 2 साल की अवधि में प्रदान किया जाता है (या यदि आवेदन करते समय संबंध लंबे समय से चल रहा है तो तुरंत) स्थायी निवासी के रूप में, पति या पत्नी के पास नागरिक के समान लगभग सभी अधिकार होते हैं (मतदान को छोड़कर), जिसमें मेडिकेयर (सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा) और कार्य अधिकार शामिल हैं। नागरिकता के बाद आवेदन किया जा सकता है 4 वर्ष का निवास, जिसमें से कम से कम 12 महीने स्थायी निवासी के रूप में बिताए गए हों (और उस अवधि में 12 महीने से अधिक अनुपस्थित न हों, और पिछले वर्ष में 90 दिनों से अधिक अनुपस्थित न हों)। कई साथी वीज़ा धारक ऑस्ट्रेलिया में रहते हुए 4 साल की अवधि पूरी करते ही नागरिकता के लिए अर्हता प्राप्त कर लेते हैं, जो कि नागरिकता प्राप्त करने के लिए अपेक्षाकृत तेज़ समयरेखा है। दूसरा पासपोर्ट. जिन बच्चों को पी.आर. मिलता है, वे भी निवास की आवश्यकता पूरी होने के बाद नागरिक बन सकते हैं (या यदि माता-पिता में से कोई एक ऑस्ट्रेलियाई है और बच्चा विदेश में पैदा हुआ है, तो वे वंश द्वारा भी नागरिक हो सकते हैं)। पी.आर. वाले माता-पिता वीजा धारक 4 साल बाद भी नागरिकता के लिए जा सकते हैं (यदि उन्हें कभी पी.आर. मिल जाए)।

• प्रतिबंध: ऑस्ट्रेलियाई पार्टनर वीज़ा की वैधता सख्त धोखाधड़ी जांच - आपको अपने वास्तविक रिश्ते के पर्याप्त सबूत देने होंगे (फ़ोटो, संयुक्त बिल, दोस्तों के बयान, आदि)। यदि कोई रिश्ता स्थायी चरण से पहले टूट जाता है, तो अस्थायी वीज़ा रद्द किया जा सकता है (यदि घरेलू हिंसा हुई हो या बच्चे हों तो कुछ सुरक्षा के साथ)। साथ ही, सरकार ने कभी-कभी बजट के ज़रिए अप्रत्यक्ष रूप से पार्टनर वीज़ा के लिए कतार या कैप की शुरुआत की है - लेकिन अनिवार्य रूप से, पार्टनर को "मांग-संचालित" के रूप में वर्गीकृत किया जाता है और आमतौर पर बिना किसी संख्यात्मक सीमा के, मानदंड पूरा होने पर प्रदान किया जाता है। प्रायोजकोंयदि किसी व्यक्ति के पास हिंसक अपराधों का इतिहास है, तो उन्हें प्रायोजन से रोका जा सकता है जब तक कि कोई अपवाद न बनाया जाए - यह अप्रवासी साथी की सुरक्षा के लिए है। माता-पिता के प्रायोजन के लिए, प्रति वर्ष एक सीमा होती है जो कतारें बनाती है। एक और प्रतिबंध: प्रायोजक 2 साल के लिए साथी को आर्थिक रूप से समर्थन देने के लिए एक वचनबद्धता पर हस्ताक्षर करते हैं (माता-पिता के लिए, 10 साल अगर आश्वासन का समर्थन का उपयोग कर रहे हैं)। व्यावहारिक रूप से, इसका मतलब यह है कि अप्रवासी को उस प्रारंभिक अवधि में सामाजिक सुरक्षा की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए।

• अनोखे लाभ: ऑस्ट्रेलिया अपने जलवायु, शिक्षा प्रणाली और उच्च जीवन स्तर के कारण परिवारों के लिए बेहद आकर्षक है। प्रायोजित भागीदार तुरंत पूर्ण कार्य अधिकार प्राप्त करें पीआर के लिए प्रतीक्षा करते समय अस्थायी वीज़ा पर। हेल्थकेयर (मेडिकेयर) आमतौर पर आगमन के तुरंत बाद उपलब्ध हो जाता है (अस्थायी पार्टनर वीज़ा पर होने के बाद, कोई मेडिकेयर में नामांकन कर सकता है)। देश बहुत बहुसांस्कृतिक है, इसलिए नए परिवार के सदस्यों को अक्सर सहायता नेटवर्क मिल जाते हैं। बच्चे बेहतरीन पब्लिक स्कूलों में जा सकते हैं। साथ ही, अगर प्रायोजक प्रवासी ऑस्ट्रेलिया में वर्क वीज़ा पर है, तो वे ऑस्ट्रेलियाई से शादी करने पर पार्टनर वीज़ा पर स्विच कर सकते हैं, जो रहने का मार्ग प्रदान करता है। नुकसान है लागत - यह प्रक्रिया महंगी है और धीमी भी हो सकती है। लेकिन कुछ देशों के विपरीत, एक बार जब आपके पास पीआर हो जाता है, तो आपको सालाना आय साबित करने या स्टेटस को नवीनीकृत करने की आवश्यकता नहीं होती है - यह एक पीआर के लिए एक बार की प्रक्रिया और फिर आप जीवन भर के लिए तैयार हैं (आपको हर 5 साल में एक रेजिडेंट रिटर्न वीज़ा की आवश्यकता होगी, जो कि यदि आप ऑस्ट्रेलिया में रहते हैं तो स्वचालित है)। नागरिकता समयसीमा (4 वर्ष) यह अपेक्षाकृत छोटा भी है और एक बेहतरीन पासपोर्ट तक पहुँच प्रदान करता है। अन्य देशों की तुलना में, ऑस्ट्रेलिया के वीज़ा कार्यक्रम दीर्घकालिक स्थिरता और नागरिकता के लिए एक स्पष्ट मार्ग का एक अनूठा संयोजन प्रदान करते हैं, जो इसे प्रवासियों के लिए एक अत्यधिक आकर्षक विकल्प बनाता है। संक्षेप में, यदि आप प्रारंभिक नौकरशाही और लागतों को नेविगेट कर सकते हैं, तो ऑस्ट्रेलिया परिणाम (पीआर और नागरिकता) में परिवार के अनुकूल है।

न्यूजीलैंड

न्यूजीलैंड, अपने पड़ोसी ऑस्ट्रेलिया की तरह, आप्रवासियों का स्वागत करने वाला देश है और पारिवारिक एकता पर बहुत ज़ोर देता है। साझेदारी आधारित वीज़ा और अन्य पारिवारिक श्रेणियाँ जो प्रवासियों को अपने प्रियजनों को प्रायोजित करने की अनुमति देती हैं। यह प्रक्रिया ऑस्ट्रेलिया की तुलना में कुछ हद तक सरल है और अक्सर तेज़ भी होती है, हालाँकि अभी भी रिश्ते के उचित दस्तावेज़ीकरण और कुछ मानदंडों को पूरा करने की आवश्यकता होती है।

• कौन प्रायोजित हो सकता है: जीवनसाथी या साझेदार (अविवाहित/वास्तविक साझेदारों सहित, स्थिर संबंध के साक्ष्य के साथ), काम में लगा हुआ (सांस्कृतिक रूप से मान्यता प्राप्त सगाई या शादी करने के इरादे के माध्यम से), और आश्रित बच्चे (आमतौर पर 21 वर्ष से कम आयु के और अविवाहित) पारिवारिक प्रायोजन के अंतर्गत आते हैं। माता - पिता / अभिभावकों के लिए माता-पिता निवास श्रेणी के तहत निवास के लिए प्रायोजित किया जा सकता है, लेकिन इसमें सीमित स्लॉट हैं और प्रायोजक के लिए या तो उच्च आय की आवश्यकताएँ हैं या माता-पिता से उच्च निवेश है। (न्यूजीलैंड ने कुछ समय के लिए माता-पिता के वीज़ा को रोक दिया था और हाल ही में नए मानदंडों के तहत फिर से खोल दिया था)। प्रवासी भाई-बहनों या विस्तारित रिश्तेदारों को प्रायोजित नहीं कर सकते हैं, सिवाय विशेष "माता-पिता" या वयस्क भाई-बहन के तहत सीमित "भाइयों या बहनों" कोटा (दुर्लभ) का उपयोग करने पर। इसलिए आम परिदृश्य प्रायोजित करना है साथी.

• प्रायोजक पात्रता: प्रायोजक को एक होना चाहिए न्यूज़ीलैंड का नागरिक या स्थायी निवासी (या कुछ मामलों में अस्थायी निवासी, जैसे कि वर्क वीज़ा धारक अपने साथी के लिए वर्क वीज़ा का समर्थन कर सकता है)। जीवनसाथी को साथ लाने का लक्ष्य रखने वाले अधिकांश प्रवासी या तो न्यूजीलैंड के निवासी या नागरिक बन चुके होंगे, या साथी निवास के लिए अस्थायी वीज़ा पर साथ आएगा। प्रायोजकों की आयु 18 वर्ष या उससे अधिक होनी चाहिए (या माता-पिता की सहमति से 16-17 वर्ष)। उन्हें भी कम से कम XNUMX वर्ष की आयु होनी चाहिए। अच्छा चरित्र (कुछ आपराधिक दोषसिद्धियां प्रायोजन पर रोक लगा सकती हैं)। न्यूजीलैंड किसी भागीदार को प्रायोजित करने के लिए कोई विशिष्ट आय सीमा नहीं लगाता है; हालाँकि, यदि भागीदार किसी भागीदार को प्रायोजित करने के लिए आवेदन कर रहा है, तो उसे किसी अन्य भागीदार को प्रायोजित करने के लिए किसी विशिष्ट आय सीमा का भुगतान करना होगा। साझेदारी के आधार पर आगंतुक या कार्य वीज़ा, दम्पति को यह दिखाना होगा कि उनके पास अपना भरण-पोषण करने के लिए पर्याप्त धन है। साझेदारी के माध्यम से निवास वीज़ाप्रायोजक इस बात पर हस्ताक्षर करता है कि वे आवेदक को उसके पहले कुछ वर्षों तक सहायता प्रदान करेंगे। महत्वपूर्ण बात यह है कि दम्पति को यह साबित करना होगा कि वे आवेदक के साथ हैं। “वास्तविक और स्थिर संबंध” और अगर सीधे निवास के लिए आवेदन किया जाता है तो आम तौर पर कम से कम 12 महीने तक साथ रहते हैं। (यदि नहीं, तो एक रणनीति यह है कि पार्टनर पहले प्रायोजक से जुड़ने के लिए एक अस्थायी कार्य वीज़ा प्राप्त कर सकता है, फिर 12 महीने साथ रहने के बाद, निवास में संक्रमण कर सकता है।) इसके अलावा, एक न्यूज़ीलैंड नागरिक/निवासी प्रत्येक 5 वर्ष में केवल एक भागीदार को प्रायोजित कर सकते हैं (दुरुपयोग को रोकने के लिए), और यदि वे स्वयं भागीदार के रूप में प्रायोजित थे, तो वे अपने निवास से कम से कम 5 वर्षों तक किसी नए भागीदार को प्रायोजित नहीं कर सकते।

• प्रसंस्करण कार्य: न्यूजीलैंड का आव्रजन विभाग सामान्य प्रसंस्करण समय प्रदान करता है। वर्तमान डेटा के अनुसार, पार्टनर निवास वीज़ा (न्यूजीलैंड निवासी के जीवनसाथी के लिए) प्रसंस्करण में लगभग 150 दिन लग सकते हैं। अधिकांश अनुप्रयोगों के लिए 6 से 9 महीने – लगभग 80% संसाधित 7.5 महीनेयह कई पश्चिमी देशों की जीवनसाथी निवास प्रक्रियाओं से कहीं ज़्यादा तेज़ है। अगर कोई व्यक्ति किसी अन्य देश में निवास के लिए आवेदन करता है, तो उसे अपने पति या पत्नी के साथ रहने की अनुमति नहीं होती। अस्थायी साझेदारी कार्य वीज़ा सबसे पहले, उन्हें अक्सर कुछ हफ़्तों से लेकर 2 महीने में संसाधित किया जाता है, जिससे पार्टनर को NZ में शामिल होने और काम करने के लिए एक त्वरित अंतरिम समाधान मिल जाता है। माता-पिता के निवास वीज़ा, जब उपलब्ध होते हैं, तो उनका चक्र बहुत लंबा होता है (सीमित स्लॉट के कारण वर्षों तक हो सकता है)। बाल वीज़ा अपेक्षाकृत जल्दी (कुछ महीने) हो जाते हैं। कुल मिलाकर, NZ को यथोचित रूप से कुशल माना जाता है, हालाँकि आवेदकों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि देरी से बचने के लिए सभी साक्ष्य प्रदान किए गए हैं।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: कोई निश्चित आय सीमा नहीं पार्टनर प्रायोजन के लिए एक बड़ा प्लस है। हालाँकि, जोड़े को रखरखाव के लिए योजनाएँ बनानी चाहिए। यदि साझेदारी-आधारित के लिए आवेदन कर रहे हैं आगंतुक या कार्य वीज़ा, आपको धनराशि दिखाने की आवश्यकता हो सकती है (उदाहरण के लिए, यदि कोई प्रीपेड आवास नहीं है तो आगंतुकों के लिए $560 प्रति माह)। रहने का स्थान, प्रायोजक को 5 साल (माता-पिता के लिए, 10 साल) तक साथी के भरण-पोषण के लिए प्रतिबद्धता जताने वाले एक फॉर्म पर हस्ताक्षर करना होगा। वीसा शुल्क मध्यम हैं: एक पार्टनर निवास वीज़ा की लागत लगभग है $1,110 प्लस इमिग्रेशन लेवी, और एक अस्थायी पार्टनर वर्क वीज़ा लगभग $282 है। यह भी एक आवश्यकता है कि प्रायोजक (माता-पिता के लिए) एक निश्चित आय होनी चाहिए (माता-पिता श्रेणी के लिए एक विकल्प: प्रायोजक को 59,000 साल या उससे अधिक समय के लिए लगभग $2+ कमाना चाहिए)। लेकिन फिर से, भागीदारों और बच्चों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, वित्तीय बाधाएँ यूके जैसी जगहों की तुलना में कम हैं। एक बात ध्यान देने योग्य है: यदि विदेशी साथी के आश्रित बच्चे हैं, तो प्रायोजक को सौतेले बच्चों को लाने के लिए उच्च आय पूरी करने की आवश्यकता हो सकती है (यह सुनिश्चित करने के लिए कि उनका समर्थन किया जाता है) - आमतौर पर आश्रितों को प्रायोजित करने के लिए NZ की आय सीमा को पूरा करना, जो एक बच्चे के लिए लगभग $34,000 है और कुछ अस्थायी वीज़ा श्रेणियों का उपयोग करने पर अतिरिक्त के लिए अधिक है।

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: न्यूज़ीलैंड एक ऑफर करता है निवास के लिए सीधा रास्ता भागीदारों के लिए। एक बार निवास वीजा (या तो तुरंत या एक अस्थायी अवधि के बाद) प्रदान किया जाता है, जो अनिवार्य रूप से यात्रा शर्तों के साथ स्थायी निवास है। निवासी के रूप में 2 साल के बाद, व्यक्ति को एक स्थायी निवास मिल सकता है स्थायी निवासी वीजा जिसकी कोई यात्रा अवधि समाप्त नहीं होती। पार्टनर किसी भी अन्य निवासी के बराबर है। नागरिकतान्यूजीलैंड में 5 साल तक निवास की आवश्यकता होती है (जिसमें से अधिकांश समय न्यूजीलैंड में वास्तविक उपस्थिति के साथ) इससे पहले कि कोई व्यक्ति प्राकृतिक नागरिकता के लिए आवेदन कर सके। न्यूजीलैंड की नागरिकता के लिए कोई भाषा परीक्षण नहीं है (केवल एक अच्छे चरित्र की आवश्यकता और न्यूजीलैंड में रहना जारी रखने का इरादा)। एक विशेष लाभ: यदि कोई प्रवासी है न्यूजीलैंड का नागरिक जो 5+ वर्षों से अपने साथी के साथ विदेश में रह रहा हो, जब वे उस साथी के साथ न्यूजीलैंड चले जाते हैं, तो साथी अक्सर स्थायी निवासी के रूप में तुरंत निवास मिल सकता है (सामान्य अस्थायी चरण को छोड़कर) यह एक अद्वितीय फास्ट-ट्रैक: “यदि आपका न्यूजीलैंड नागरिक साथी आपके साथ 5+ वर्षों से विदेश में रह रहा है, तो आपको सीधे पी.आर. प्रदान किया जा सकता है”इससे न्यूजीलैंड में वापस लौटने वाले दीर्घकालिक जोड़ों को लाभ मिलता है। बच्चों को माता-पिता के साथ निवास मिलता है और आमतौर पर वे नागरिक के रूप में पंजीकृत हो सकते हैं यदि वे न्यूजीलैंड के माता-पिता के विदेश में पैदा हुए हैं। इसके अतिरिक्त, न्यूजीलैंड एक प्रदान करता है डिजिटल खानाबदोश वीजा दूरस्थ श्रमिकों के लिए, कुशल पेशेवरों को स्थानीय सुविधाओं और समुदायों का आनंद लेते हुए कानूनी रूप से रहने और काम करने का अवसर प्रदान करना। एक बार जब किसी साथी को नागरिकता मिल जाती है, तो उन्हें आकर्षक पासपोर्ट और ऑस्ट्रेलिया में रहने/काम करने की क्षमता (ट्रांस-तस्मान समझौतों के लिए धन्यवाद) सहित सभी अधिकार प्राप्त होते हैं।

• प्रतिबंध: ऑस्ट्रेलिया की तरह, न्यूज़ीलैंड भी रिश्तों की सच्चाई की बारीकी से जाँच करता है। संयुक्त किरायेदारी, वित्त, फ़ोटो, संचार आदि जैसे सबूतों की ज़रूरत होगी। वे साक्षात्कार भी ले सकते हैं। एक साथ रहना एक महत्वपूर्ण कारक है - आम तौर पर, वे निवास श्रेणी के वीज़ा के लिए 12 महीने के सहवास की अपेक्षा करते हैं (सांस्कृतिक या कार्य अलगाव कारणों के लिए अपवाद बनाए जा सकते हैं, लेकिन सहवास न करने पर आपको रिश्ते का मजबूत सबूत चाहिए)। यदि कोई जोड़ा इतने लंबे समय तक साथ नहीं रहा है, तो पहले अस्थायी वीज़ा प्राप्त करना उचित है। आवेदक के लिए चरित्र की आवश्यकता भी है; कुछ आपराधिक दोष चरित्र परीक्षण में विफल हो सकते हैं (या छूट की आवश्यकता हो सकती है)। माता-पिता के वीज़ा के लिए, प्रतिबंध (कोटा और उच्च बार) एक महत्वपूर्ण सीमित कारक हैं।

• अनोखे लाभ: न्यूजीलैंड अपनी दोस्ताना, कम घनत्व वाली जीवनशैली के लिए जाना जाता है और परिवार बढ़ाने के लिए यह बहुत बढ़िया जगह है। इसका एक बड़ा फायदा यह है कि साझेदारी वीज़ा जीवनसाथी को काम करने की अनुमति देता है (यदि साझेदारी कार्य वीज़ा पर हैं) या स्पष्ट रूप से यदि वे निवासी बन जाते हैं, तो उनके पास पूर्ण कार्य अधिकार हैं। गति और सरलता इस प्रक्रिया का (कई देशों की तुलना में) एक विक्रय बिंदु है - कई भागीदारों को एक वर्ष से कम समय में निवास मिल जाता है। तुलनात्मक देशों की तुलना में लागत भी कम है। इसके अलावा, NZ मान्यता देता है बिना शादी के साझेदारी (जिसमें समलैंगिकता भी शामिल है, जिसे आप्रवास में विवाह के समान दर्जा प्राप्त है क्योंकि न्यूजीलैंड में विवाह समानता है और वास्तविक संबंधों को मान्यता दी जाती है), इसलिए प्रवासियों को एक साथ रहने के लिए विवाह करने की जल्दी नहीं करनी पड़ती। एक बोनस के रूप में, एक बार जब आप न्यूजीलैंड में निवासी बन जाते हैं, तो आप आसानी से ऑस्ट्रेलिया चले जाओ और वहां अनिश्चित काल तक रहते हैं (न्यूजीलैंड का पासपोर्ट रखते हुए या यहां तक ​​कि न्यूजीलैंड के निवासी/नागरिक के रूप में भी आपको ऑस्ट्रेलिया में एक विशेष श्रेणी का वीजा मिलता है) - इस प्रकार न्यूजीलैंड में परिवार को प्रायोजित करने से संभावित रूप से ऑस्ट्रेलिया में भी प्रवेश मिलता है। एक कमी यह हो सकती है कि आने वाले जीवनसाथी के लिए न्यूजीलैंड में नौकरी का बाजार छोटा है, लेकिन कई लोग ठीक से प्रबंधन करते हैं। कुल मिलाकर, न्यूजीलैंड एक शानदार अनुभव प्रदान करता है बहुत संतुलित मार्ग वास्तविक रिश्तों पर ध्यान केन्द्रित करने और बिना किसी भारी वित्तीय मांग के पारिवारिक प्रायोजन के लिए, यह दीर्घकालिक पारिवारिक स्थिरता सुनिश्चित करने वाले प्रवासियों के लिए सर्वोत्तम देशों में से एक है।

पुर्तगाल गोल्डन वीज़ा कार्यक्रम

पुर्तगाल अपने गर्म जलवायु, रहने की सस्ती लागत और मैत्रीपूर्ण आव्रजन नीतियों के कारण प्रवासियों (सेवानिवृत्त, दूरदराज के कामगार और निवेशकों) के बीच तेजी से लोकप्रिय हो गया है। पारिवारिक प्रायोजन के मामले में, पुर्तगाल यूरोप में अपने अपेक्षाकृत आसान पारिवारिक पुनर्मिलन प्रक्रिया और नागरिकता के लिए त्वरित मार्ग (केवल 5 वर्ष का निवास)। यह उन लोगों के लिए एक आकर्षक विकल्प है जो परिवार के साथ स्थानांतरित होना चाहते हैं या बाद में परिवार को साथ लाना चाहते हैं।

• कौन प्रायोजित हो सकता है: पुर्तगाल में कोई भी गैर-ईयू निवासी जिसके पास वैध निवास परमिट है, आवेदन कर सकता है परिचित समूह (परिवार पुनर्मिलन)। पात्र परिवार के सदस्यों में शामिल हैं: जीवनसाथी या घरेलू साथी (पुर्तगाल विपरीत या समान लिंग वाले साझेदारों को मान्यता देता है, और यहां तक ​​कि अविवाहित साझेदारियों को भी मान्यता देता है, यदि आप स्थायी संबंध साबित कर सकें) 18 के तहत बच्चे (प्रायोजक या साझेदार के, जिसमें गोद लिए गए बच्चे भी शामिल हैं) और आश्रित वयस्क बच्चे जो पढ़ रहे हैं, आश्रित माता-पिता प्रायोजक या पति/पत्नी (यदि एक निश्चित आयु से अधिक है, सामान्यतः 65+, या यदि प्रायोजक पर असाधारण रूप से निर्भर है), और नाबालिग भाई-बहन प्रायोजक के कानूनी संरक्षण में रहने वाले व्यक्ति के लिए। यह काफी व्यापक है - विशेष रूप से, माता-पिता को भी इसमें शामिल किया जा सकता है, जिसकी कई देश तब तक अनुमति नहीं देते जब तक प्रायोजक नागरिक न हो। साथ ही, सौतेले बच्चों और गोद लिए गए बच्चों के साथ समान व्यवहार किया जाता है। अनिवार्य रूप से, पुर्तगाल यूरोपीय संघ के परिवार पुनर्मिलन निर्देशों के साथ संरेखित है, लेकिन कुछ लचीलेपन के साथ।

• प्रायोजक पात्रता: प्रायोजक पुर्तगाल में रहने वाला प्रवासी है। उनके पास एक होना चाहिए वैध निवास परमिट (अस्थायी या स्थायी)। यहां तक ​​कि अस्थायी वीज़ा धारक (जैसे लोकप्रिय डी7 पैसिव इनकम वीज़ा, गोल्डन वीज़ा, वर्क वीज़ा, आदि) भी अपने परिवार को साथ लाने के पात्र हैं। के तुरंत बाद उनके पास अपना खुद का निवास कार्ड है। कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं है; आप अपना निवास प्राप्त करने के बाद परिवार के पुनर्मिलन के लिए आवेदन कर सकते हैं। मुख्य आवश्यकताएँ: प्रायोजक के पास होना चाहिए जीविका और आवास के पर्याप्त साधन परिवार के लिए। व्यवहार में, पुर्तगाल एक दिशानिर्देश का उपयोग करता है: प्रायोजक की आय कम से कम राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी (खुद के लिए) के बराबर होनी चाहिए, साथ ही प्रत्येक वयस्क आश्रित (पति या पत्नी या माता-पिता) के लिए उस न्यूनतम का 50%, साथ ही प्रत्येक बच्चे के लिए न्यूनतम का 30% होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि न्यूनतम मासिक वेतन €760 है, तो चार लोगों के परिवार (दंपति + 2 बच्चे) को लगभग €760 + €380 + €228 + €228 ≈ €1,596/माह की आवश्यकता हो सकती है। यह कई देशों की तुलना में अपेक्षाकृत कम सीमा है। आवास का मतलब है किराए का पट्टा या परिवार के लिए पर्याप्त रूप से बड़ी संपत्ति होना। कोई सख्त भाषा आवश्यकता नहीं परिवार के सदस्यों के लिए, और फिर से जुड़ने के लिए कोई एकीकरण परीक्षण नहीं। प्रक्रिया अधिक प्रशासनिक है: पारिवारिक संबंध साबित करना (आधिकारिक प्रमाण पत्र के साथ) और यह दिखाना कि आप उनका समर्थन कर सकते हैं। परिवार के सदस्यों का गंभीर आपराधिक रिकॉर्ड भी नहीं होना चाहिए।

• प्रसंस्करण कार्य: परिवार के पुनर्मिलन का आवेदन पुर्तगाल में आव्रजन अधिकारियों (SEF) को प्रस्तुत किया जाता है। प्रक्रिया में कुछ समय लग सकता है कुछ सप्ताह से लेकर कुछ महीने तक बैकलॉग के आधार पर। आम तौर पर, किसी को 2-3 महीने में स्वीकृति मिल सकती है। अगर परिवार के सदस्यों को आने के लिए प्रवेश वीज़ा की आवश्यकता है, तो वे SEF की स्वीकृति के साथ वाणिज्य दूतावास में आवेदन कर सकते हैं। अगर वे वीज़ा-मुक्त हैं (जैसे, अमेरिका, कनाडा, आदि से), तो वे अक्सर पर्यटक के रूप में पुर्तगाल में प्रवेश करते हैं और फिर स्वीकृति के बाद निवास को अंतिम रूप देते हैं (SEF निवास परमिट जारी करेगा)। कुल मिलाकर, पुर्तगाल की प्रक्रिया यथोचित रूप से कुशल है, हालांकि SEF नियुक्ति शेड्यूलिंग कभी-कभी एक चुनौती हो सकती है। एक बार स्वीकृत होने के बाद, परिवार के सदस्यों को अपना स्वयं का प्राप्त होता है निवास परमिट कार्ड, आमतौर पर प्रायोजक के परमिट की अवधि के बराबर ही वैध होता है। पारिवारिक परमिट आम ​​तौर पर प्रायोजक के परमिट से जुड़ा हुआ - यदि प्रायोजक के पास 2-वर्षीय निवास कार्ड है, तो परिवार को एक ही अंतिम तिथि मिलती है और सभी एक साथ नवीनीकृत होते हैं।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: जैसा कि बताया गया है, आय की आवश्यकता मामूली है। प्रायोजक को आय का प्रमाण (नौकरी अनुबंध, पेंशन, बचत, आदि) और संभवतः बैंक स्टेटमेंट दिखाने की आवश्यकता होगी। लागत कम हैं - केवल निवास कार्ड के लिए शुल्क (दो साल के कार्ड के लिए प्रति व्यक्ति €158 के क्रम में)। पुनर्मिलन के लिए कोई अलग से भारी वीज़ा शुल्क या कुछ भी नहीं है। पुर्तगाल में प्रायोजक को परिवार के लिए अतिरिक्त कर या बांड का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। यदि परिवार अभी तक पुर्तगाल की प्रणाली के तहत कवर नहीं है, तो स्वास्थ्य बीमा की सिफारिश की जाती है, लेकिन एक बार निवासी होने के बाद, वे आम तौर पर राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा में शामिल हो सकते हैं। संक्षेप में, सामर्थ्य एक मजबूत बिंदु है - परिवार को साथ लाने से लागत में बहुत अधिक वृद्धि नहीं होती।

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: परिवार के सदस्यों को प्राप्त होता है प्रायोजक के समान स्थितियदि प्रायोजक अस्थायी निवास पर है (जो कि अधिकांश मामलों में पहले 5 वर्षों के लिए होता है), तो परिवार को अस्थायी निवास मिलता है, जिसे प्रायोजक के साथ-साथ नवीनीकृत किया जा सकता है। 5 वर्ष का कानूनी निवास, परिवार के सदस्य आवेदन कर सकते हैं स्थायी निवास और इसके लिए भी पात्र बन जाते हैं पुर्तगाली नागरिकता (प्राकृतिककरण द्वारा), मुख्य आवेदक की तरह। पुर्तगाल का नागरिकता कानून यूरोप में सबसे उदार है: 5 साल का निवास और A2 बुनियादी पुर्तगाली भाषा की परीक्षा मुख्य आवश्यकताएं हैं, पिछली नागरिकता छोड़ने की कोई बाध्यता नहीं है। इसका मतलब है कि एक प्रवासी के पति या पत्नी और बच्चे संभावित रूप से नागरिकता प्राप्त कर सकते हैं यूरोपीय संघ के नागरिक पांच से छह वर्षों के भीतर आगे बढ़ने की अनुमति देता है। इसके अलावा, पुर्तगाली कानून एक व्यक्ति को आगे बढ़ने की अनुमति देता है। पुर्तगाली नागरिक का जीवनसाथी शादी के 3 साल बाद नागरिकता के लिए आवेदन करना (अगर पति या पत्नी पहले से ही नागरिक हैं)। इसलिए अगर एक प्रवासी नागरिक नागरिकता प्राप्त कर लेता है, तो दूसरा भी जल्दी नागरिकता प्राप्त कर सकता है। एक और सकारात्मक बात: परिवार के सदस्यों को 2 वर्ष बाद स्वतंत्रता प्राप्त होती है - कानून कहता है कि अपने परिवार के निवास पर 2 साल के बाद, वे प्राप्त कर सकते हैं स्वायत्त निवास परमिट अपने आप में। उदाहरण के लिए, यदि कोई जोड़ा पुर्तगाल में 2+ साल रहने के बाद तलाक लेता है, तो पहले प्रायोजित पति-पत्नी स्वतंत्र रूप से अपना निवास बनाए रख सकते हैं। इससे भी पहले, यदि विवाह 5+ साल तक चला है, तो पति-पत्नी आगमन पर तुरंत एक स्वतंत्र परमिट प्राप्त कर सकते हैं (हालांकि यह अधिक प्रासंगिक है यदि प्रायोजक के पास पहले से ही स्थायी निवास था)। ये प्रावधान परिवारों को स्थिरता प्रदान करते हैं। इसके अतिरिक्त, सेवानिवृत्त लोग सेवानिवृत्ति वीजा के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो उन लोगों के लिए निवास का मार्ग प्रदान करता है जो वित्तीय स्थिरता प्रदर्शित कर सकते हैं और पुर्तगाल के कम रहने की लागत और जीवंत समुदायों का आनंद लेना चाहते हैं।

• प्रतिबंध: एक आवश्यकता यह है कि पारिवारिक संबंध विद्यमान हों से पहले पुर्तगाल में प्रवासी का स्थानांतरण (जीवनसाथी/साथी के लिए)। यदि संबंध बाद में बना है, तो आप फिर से मिल सकते हैं, लेकिन यदि यह एक नई शादी है जो प्रायोजक को निवास मिलने के बाद होती है, तो कभी-कभी प्रारंभिक निवास कठिन हो सकता है (यदि उन्हें सुविधानुसार विवाह का संदेह होता है तो वे सबूत मांग सकते हैं)। आम तौर पर, हालांकि, यह एक बड़ा मुद्दा नहीं है। वयस्क परिवार के लिए आपराधिक रिकॉर्ड की जाँच की जाती है। इसके अलावा, यदि प्रायोजक अपना निवास खो देता है (मान लें कि वे पुर्तगाल छोड़ने के कारण नवीनीकरण नहीं करते हैं), तो उनके साथ जुड़ा परिवार का निवास भी समाप्त हो जाएगा। हालांकि, उन 2 वर्षों के बाद, परिवार कुछ मामलों में स्वतंत्र रूप से रह सकता है। पुर्तगाल हाल ही में SEF और आव्रजन संरचनाओं में सुधार कर रहा है, लेकिन परिवार के पुनर्मिलन के अधिकार कानून और यूरोपीय संघ के निर्देशों में निहित हैं, इसलिए वे मजबूत बने हुए हैं।

• अनोखे लाभ: पुर्तगाल अपने आकर्षक स्वरूप के कारण अत्यंत आकर्षक है। संतुलित दृष्टिकोण - परिवार और परिवार के लिए अपेक्षाकृत आसान प्रवेश नागरिकता का त्वरित मार्ग (5 वर्ष) जो किसी प्रमुख देश के लिए दुनिया में सबसे छोटी अवधि में से एक है। वह नागरिकता यूरोपीय संघ की नागरिकता है, जो यूरोपीय संघ में कहीं भी रहने का अधिकार देती है। पुर्तगाल में रहते हुए, परिवार एक सुरक्षित वातावरण, अच्छी स्वास्थ्य सेवा (अक्सर एसएनएस प्रणाली के तहत मुफ़्त या कम लागत वाली) और बच्चों के लिए मुफ़्त शिक्षा का आनंद लेते हैं। कुछ देशों के विपरीत, प्रवासी के माता-पिता शामिल हो सकते हैं प्रवासी के पास नागरिकता नहीं होती, जो वृद्ध माता-पिता की देखभाल करने के इच्छुक लोगों के लिए एक बहुत बड़ा लाभ है - आपको यह दिखाना होगा कि वे आश्रित हैं या पेंशन आयु के हैं, लेकिन एक बार स्वीकृति मिलने पर उन्हें निवास मिल जाता है। कमियां बहुत कम हैं: पुर्तगाली सीखना उचित है (खासकर नागरिकता के लिए, A2 स्तर की आवश्यकता होती है जो बुनियादी है)। साथ ही, पुर्तगाल में आर्थिक अवसर (नौकरियाँ) बड़े देशों की तरह प्रचुर या उच्च-भुगतान वाली नहीं हो सकती हैं, इसलिए बड़े परिवार का भरण-पोषण करने के लिए सावधानीपूर्वक वित्तीय योजना या दूरस्थ आय की आवश्यकता हो सकती है। कुल मिलाकर, परिवार के अनुकूल जीवन जीने की चाह रखने वालों के लिए, किफायती और नागरिकता पैदा करने वाला विकल्पपुर्तगाल शीर्ष पर है।

सिंगापुर

सिंगापुर एशिया में प्रवासी पेशेवरों और उद्यमियों के लिए एक प्रमुख गंतव्य है, जो अपने आधुनिक बुनियादी ढांचे, सुरक्षा और जीवन की उच्च गुणवत्ता के लिए जाना जाता है। जब परिवार को प्रायोजित करने की बात आती है, तो सिंगापुर के पास विशेष है आश्रित वीज़ा नीतियां प्रवासी की अपनी रोजगार स्थिति से जुड़ा हुआ है। जबकि सिंगापुर आसानी से परिवार के सदस्यों को स्थायी निवास या नागरिकता नहीं देता है जब तक कि मुख्य प्रवासी भी उस स्थिति को प्राप्त नहीं कर लेता है, यह अपेक्षाकृत परेशानी मुक्त प्रदान करता है जीवनसाथी और बच्चों के लिए निवास वीज़ा विदेशी श्रमिकों की संख्या, तथा अंततः निवास के लिए मार्ग।

• कौन प्रायोजित हो सकता है: कानूनी रूप से विवाहित पति-पत्नी, तथा 21 वर्ष से कम आयु के अविवाहित बच्चे (जैविक, सौतेला या गोद लिया हुआ सहित) को प्रायोजित किया जा सकता है आश्रित पास (डीपी) यदि प्रवासी के पास योग्य कार्य वीज़ा है। सामान्य-कानूनी साझेदार और माता-पिता जैसे अन्य परिवार आश्रितों के पास नहीं मिल सकते, लेकिन एक अलग दीर्घकालिक यात्रा पास (LTVP) जिसे कुछ शर्तों के तहत आम कानून पति-पत्नी, विकलांग वयस्क बच्चों या माता-पिता को दिया जा सकता है। व्यवहार में, कई प्रवासी डीपी/एलटीवीपी प्रणाली के तहत जीवनसाथी और बच्चों को साथ लाते हैं। माता-पिता को प्रायोजित करने के लिए, आमतौर पर किसी को सिंगापुर का नागरिक होना चाहिए स्थायी निवासी या नागरिक - हालाँकि हाल ही में, बहुत अधिक वेतन वाले कार्य वीज़ा धारक माता-पिता के लिए LTVP प्राप्त कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, नए ओवरसीज नेटवर्क और विशेषज्ञता पास, या ONE पास के माध्यम से)।

• प्रायोजक पात्रता: सिंगापुर में प्रायोजक बनने की क्षमता सीधे तौर पर कार्य पास के प्रकार और प्रवासी की आय से जुड़ी हुई है। रोजगार पास (EP) धारकों और एस पास धारक (मध्य-स्तरीय कुशल वीज़ा) परिवार को प्रायोजित करने के लिए पात्र हैं यदि वे न्यूनतम वेतन से अधिक कमाते हैंवर्तमान नियमों के अनुसार, प्रवासी को कम से कम $ प्रति 4,400 महीने के जीवनसाथी और बच्चों को प्रायोजित करना। प्रायोजित करने के लिए माता - पिता एलटीवीपी पर, उच्च वेतन $ प्रति 8,900 महीने के आवश्यक है। अन्य पास जैसे एंट्रेपास (उद्यमियों के लिए) परिवार को लाने के लिए योग्यता प्राप्त करने के लिए उनके अपने मानदंड (व्यवसाय व्यय और स्थानीय नियुक्तियाँ) हैं। प्रायोजक को अपने कार्य पास पर कम से कम 6 महीने की वैधता भी होनी चाहिए। कोई विशिष्ट अवधि नहीं है जिसके लिए आपको प्रतीक्षा करनी होगी - यदि आप EP पर सिंगापुर जाते हैं और वेतन पूरा करते हैं, तो आप तुरंत अपने परिवार के पास के लिए आवेदन कर सकते हैं। एक और रास्ता: सिंगापुर एक प्रस्ताव देता है स्थायी निवासी (पीआर) आवेदन के आधार पर स्थिति। यदि कोई प्रवासी पी.आर. बन जाता है, तो वे सीधे पी.आर. के लिए अपने जीवनसाथी और बच्चों को भी प्रायोजित कर सकते हैं। पी.आर. प्रायोजन अनुमोदन (वेतन, एकीकरण, आदि पर विचार करते हुए अंक प्रणाली) के अधीन है, लेकिन यह डी.पी. को नवीनीकृत करने की आवश्यकता के बिना परिवार के लिए दीर्घकालिक स्थिरता का मार्ग है।

• प्रसंस्करण कार्य: RSI आश्रित का पास प्रक्रिया अपेक्षाकृत तेज़ और सीधी है। कई को लगभग 15 मिनट में मंजूरी मिल जाती है 3 - 4 सप्ताह, क्योंकि यह नियोक्ता या एजेंट द्वारा जनशक्ति मंत्रालय को एक ऑनलाइन आवेदन है। इसे मुख्य कार्य पास आवेदन के साथ भी किया जा सकता है। LTVP में थोड़ा अधिक समय लग सकता है, लेकिन आम तौर पर 4-8 सप्ताह के भीतर। सिंगापुर की नौकरशाही कुशल है; आपको कई महीनों तक इंतजार नहीं करना पड़ेगा जैसा कि अन्य जगहों पर वीजा के मामले में होता है। दूसरी ओर, परिवार के लिए पीआर आवेदनों पर निर्णय के लिए 6-12 महीने लग सकते हैं, क्योंकि वे एक अलग श्रेणी के हैं।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: मुख्य आवश्यकता यह है कि वेतन बार जैसा कि उल्लेख किया गया है, प्रायोजक के लिए। इसके अलावा कोई अलग बैंक बैलेंस की आवश्यकता नहीं है। प्रायोजक की कंपनी को आमतौर पर एक पत्र प्रदान करना होता है या ईपी आवेदन में परिवार को शामिल करना होता है। लागत न्यूनतम है: आवेदन शुल्क लगभग $78 और जारी करने का शुल्क $2168 प्रति डीपी। स्वास्थ्य सेवा और स्कूली शिक्षा कुछ ऐसी चीजें हैं जिन पर वित्तीय रूप से विचार किया जाना चाहिए: प्रवासी आश्रितों को स्वचालित रूप से सब्सिडी वाली स्वास्थ्य सेवा नहीं मिलेगी (जब तक कि प्रायोजक पीआर न हो, तब आश्रितों को स्थानीय दरों पर स्वास्थ्य सेवा मिल सकती है)। कई प्रवासी परिवार के लिए निजी स्वास्थ्य बीमा लेते हैं या जैसे-जैसे वे आगे बढ़ते हैं, भुगतान करते हैं। यदि कोई उस मार्ग को चुनता है, तो अंतर्राष्ट्रीय स्कूल की फीस अधिक हो सकती है, या कोई स्थानीय स्कूलों में बच्चों का नामांकन कर सकता है (जो कम लागत वाले हैं, लेकिन प्रवेश कतारों से गुजरने की आवश्यकता होती है और विदेशियों के लिए प्रतिस्पर्धी हैं)।

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: आश्रित का पास एक अस्थायी निवास वीजा मुख्य कार्य पास से बंधा हुआ है। यह अपने आप स्थायी निवास की ओर नहीं ले जाएगा, और डीपी को मुख्य पास के नवीनीकरण के समय नवीनीकृत किया जाना चाहिए (आमतौर पर हर 2-3 साल में)। हालाँकि, अगर प्रवासी कुछ सालों तक सिंगापुर में रहता है और उसके पास स्थिर, अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी है, तो वे इसके लिए आवेदन कर सकते हैं स्थायी निवास (अक्सर 2+ साल बाद)। यदि मुख्य प्रवासी को पी.आर. मिलता है, तो उनके पति/पत्नी और बच्चे भी आम तौर पर एक पारिवारिक इकाई के रूप में पी.आर. प्राप्त कर सकते हैं, खासकर यदि पति/पत्नी काम नहीं कर रहे हों। पी.आर. के रूप में, परिवार को अधिक सुरक्षा मिलती है (पी.आर. अनिश्चितकालीन होता है, जिसमें हर 5 साल में पुनः प्रवेश परमिट नवीनीकृत होता है) और स्थानीय लाभों (जैसे केंद्रीय भविष्य निधि, समय के साथ सार्वजनिक आवास पात्रता, स्थानीय स्कूल कोटा) तक पहुँच मिलती है। आम तौर पर पी.आर. रखने के बाद 2 साल, के लिए आवेदन किया जा सकता है सिंगापुर नागरिकता, लेकिन इसकी गारंटी नहीं है और यह काफी चुनिंदा है। सिंगापुर में नागरिकता के लिए सख्त मानदंड हैं (वे आपके आर्थिक योगदान, एकीकरण आदि पर विचार करते हैं)। यदि अनुमति दी जाती है, तो आमतौर पर अन्य नागरिकताओं को त्यागना पड़ता है (क्योंकि सिंगापुर आमतौर पर दोहरी नागरिकता की अनुमति नहीं देता है)। कई प्रवासी लंबे समय तक पीआर के रूप में रहते हैं जो आमतौर पर पर्याप्त होता है। विशेष रूप से, पुरुष बच्चे जो पीआर/नागरिक बन जाते हैं, वे इसके अधीन होते हैं राष्ट्रीय सेवा (सैन्य भर्ती) एक बार जब वे वयस्क हो जाते हैं (~18), जो कुछ परिवारों के लिए एक महत्वपूर्ण विचार है। इसके अतिरिक्त, आवश्यक कौशल कार्य वीज़ा कुशल श्रमिकों के लिए सिंगापुर में निवास प्राप्त करने का एक और मार्ग है।

• प्रतिबंध: आश्रित पास धारकों (पति/पत्नी) को स्वचालित रूप से काम करने की अनुमति नहीं है। अतीत में, वे नियोक्ता के लिए काम करने के लिए आसानी से सहमति पत्र प्राप्त कर सकते थे; अब उन्हें रोजगार पाने के लिए अपनी योग्यता के आधार पर वर्क पास के लिए अर्हता प्राप्त करनी होगी। इसलिए एक अनुगामी पति/पत्नी तब तक काम करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं जब तक कि उनके पास ऐसे कौशल न हों जिन्हें नियोक्ता अलग से प्रायोजित करेगा (कुछ मामलों को छोड़कर जैसे कि अगर मुख्य प्रवासी के पास नया वन पास है, तो पति/पत्नी सहमति पत्र पर काम कर सकते हैं)। साथ ही, अगर मुख्य प्रवासी अपनी नौकरी और वर्क पास खो देता है, तो परिवार के डीपी जल्दी से रद्द हो जाते हैं (आमतौर पर एक छोटी सी छूट अवधि के भीतर)। इसलिए परिवार का रहना मुख्य प्रवासी के रोजगार पर निर्भर है - यह स्थायी सुरक्षा नहीं है। इसके अतिरिक्त, सिंगापुर का आव्रजन आश्रितों के आचरण पर सख्त; किसी भी आपराधिक मामले के परिणामस्वरूप निरस्तीकरण हो सकता है। माता-पिता के लिए LTVP के लिए, ध्यान दें कि यह आम तौर पर केवल PRs/नागरिकों (या उच्च वेतन वाले नए ONE Pass धारकों) के लिए उपलब्ध है।

• अनोखे लाभ: सिंगापुर की आश्रित वीज़ा प्रक्रिया है तेज़ और अपेक्षाकृत गैर-नौकरशाही - विवाह/जन्म प्रमाण पत्र से परे रिश्ते का कोई व्यापक प्रमाण नहीं, कोई साक्षात्कार या लंबा इंतजार नहीं। देश एक अत्यंत सुरक्षित वातावरण, शीर्ष-स्तरीय स्वास्थ्य सेवा और शिक्षा प्रदान करता है (कोई निजी अंतरराष्ट्रीय स्कूलों या उत्कृष्ट स्थानीय स्कूलों तक पहुँच सकता है)। कई प्रवासी समुदायों और गतिविधियों के साथ परिवारों के लिए जीवन की गुणवत्ता उच्च है। यदि कोई पी.आर. प्राप्त करता है, तो सिंगापुर प्रदान करता है मजबूत स्थिरता और एक बेहतरीन पासपोर्ट पाने का रास्ता (सिंगापुर का पासपोर्ट यात्रा के लिए दुनिया के सबसे मज़बूत पासपोर्ट में से एक है)। एक और फ़ायदा यह है कराधान - सिंगापुर में आयकर दरें कम हैं और विदेशी आय पर कोई कर नहीं है, इसलिए वित्तीय रूप से यह प्रवासी परिवारों के लिए बहुत अच्छा हो सकता है। एक कमी यह है कि पीआर/नागरिकता स्वचालित रूप से प्रदान नहीं की जाती है; कुछ परिवार नवीकरणीय पास पर रहते हैं, जो आमतौर पर ठीक होते हुए भी नौकरी से जुड़े होते हैं। इसके अलावा, सिंगापुर में आवास महंगा है (कई प्रवासी कोंडो किराए पर लेते हैं जो एक महत्वपूर्ण लागत हो सकती है)। कुल मिलाकर, सिंगापुर उन प्रवासियों के लिए आदर्श है, जिन्होंने रोजगार हासिल कर लिया है और अपने जीवनसाथी और बच्चों को तुरंत एक स्वच्छ, कुशल मेगा-सिटी में लाना चाहते हैं, जहाँ परिवार के लिए प्रवेश की बाधाएँ न्यूनतम हैं (केवल वेतन आधारित), भले ही व्यापार-बंद यह हो कि दीर्घकालिक नागरिकता पश्चिमी देशों की तरह निश्चित नहीं है।

संयुक्त अरब अमीरात (यूएई)

यूएई (जिसमें प्रवासी केंद्र दुबई और अबू धाबी शामिल हैं) एक उल्लेखनीय मामला है: यह कर-मुक्त आय और आधुनिक जीवनशैली के कारण लंबे समय से प्रवासियों के लिए आकर्षण का केंद्र रहा है। परंपरागत रूप से, यूएई में प्रवासी रोजगार से जुड़े अस्थायी वीजा पर होते हैं, लेकिन वे अपने निकटतम परिवार के सदस्यों को प्रायोजित करें निवास के लिए। जबकि यूएई ऐतिहासिक रूप से प्रवासियों के लिए नागरिकता का मार्ग प्रदान नहीं करता था, हाल के सुधारों ने दीर्घकालिक निवास (गोल्डन वीज़ा) की शुरुआत की है जो योग्य लोगों के लिए स्थिरता को बहुत बढ़ाता है। पारिवारिक प्रायोजन के लिए, यूएई की नीतियाँ काफी अनुकूल हैं कौन इसे प्रायोजित किया जा सकता है, लेकिन यह उन लोगों के लिए गंतव्य नहीं है जो अंततः नागरिकता चाहते हैं (दुर्लभ मामलों को छोड़कर)।

• कौन प्रायोजित हो सकता है: जीवनसाथी और बच्चे यूएई में प्रायोजित करना आसान है। एक पुरुष प्रवासी अपनी पत्नी और बच्चों को प्रायोजित कर सकता है; एक महिला प्रवासी अपने पति और बच्चों को भी प्रायोजित कर सकती है, हालांकि ऐतिहासिक रूप से महिला प्रायोजक के लिए आवश्यकताएँ सख्त थीं (उच्च वेतन और कुछ व्यवसायों की आवश्यकता होती है, लेकिन हाल ही में आय मानदंड पूरा होने तक इसमें ढील दी गई है)। बच्चों की उम्र आमतौर पर 18 वर्ष से कम होनी चाहिए, या पढ़ाई कर रहे हैं तो 21/25 वर्ष से कम (नियम अलग-अलग हैं) और अविवाहित होना चाहिए। बेटियों को अक्सर शादी तक प्रायोजित किया जा सकता है (अविवाहित होने पर कोई सख्त आयु सीमा नहीं)। आप प्रायोजित भी कर सकते हैं कदम-बच्चों दूसरे माता-पिता से अतिरिक्त एनओसी कागजी कार्रवाई के साथ। माता - पिता / अभिभावकों के लिए यदि प्रवासी की आय अधिक है (और दुबई में, जमा राशि जमा करता है) तो उसे प्रायोजित भी किया जा सकता है - आम तौर पर आपको दोनों माता-पिता को एक साथ प्रायोजित करना चाहिए और दिखाना चाहिए कि आप उनका एकमात्र सहारा हैं। भाई-बहन जैसे विस्तारित परिवार को आम तौर पर निवास के लिए प्रायोजित नहीं किया जा सकता है।

• प्रायोजक पात्रता: प्रायोजक अवश्य होना चाहिए यूएई निवासी (आमतौर पर कार्य वीज़ा या दीर्घकालिक निवास पर) न्यूनतम आययूएई ने एक निम्न मानदंड तय किया है: वर्तमान में एक प्रवासी को कम से कम 10 लाख रुपये कमाने की आवश्यकता है। AED 4,000 प्रति माह (लगभग $1,090), या AED 3,000 + आवास प्रदान किया गया, परिवार को प्रायोजित करने के लिए। यह वेतन आवश्यकता संयुक्त अरब अमीरात में अधिकांश पेशेवरों के लिए काफी प्राप्त करने योग्य है। यह अब पुरुष और महिला प्रायोजकों दोनों पर लागू होता है। स्थायी निवासी या नागरिक होने की कोई आवश्यकता नहीं - वास्तव में प्रवासियों के लिए यूएई की नागरिकता अत्यंत दुर्लभ है। इसके बजाय, जैसे ही आपके पास अपना निवास स्थान (जैसे, आपके कार्य वीज़ा पर मुहर लगी हो) हो, आप परिवार को प्रायोजित करने के लिए आवेदन कर सकते हैं। आपके पास वैध पासपोर्ट होना चाहिए एजारी (किराएदारी अनुबंध) अधिकांश अमीरात में आवास के लिए आवास साबित करने के लिए। प्रायोजक माता-पिता के लिए, वेतन की आवश्यकता अधिक है (लगभग $2,700 या अधिक प्रति माह और एक बड़ा अपार्टमेंट)। इसके अलावा, महत्वपूर्ण बात यह है कि व्यवसाय पहले यह बात मायने रखती थी (कुछ कम कौशल वाले श्रमिक प्रायोजित नहीं कर सकते थे) लेकिन अब नौकरी का पद अब कोई शर्त नहीं है, केवल आय ही है। प्रायोजक का निवास वीज़ा वैध होना चाहिए - यदि इसे रद्द कर दिया जाता है (उदाहरण के लिए, नौकरी छूट जाना), तो परिवार का वीज़ा भी अंततः रद्द हो जाएगा जब तक कि उसे स्थानांतरित न कर दिया जाए।

• प्रसंस्करण कार्य: बहुत तेज़ - आम तौर पर संयुक्त अरब अमीरात में पारिवारिक वीज़ा के लिए पूरी प्रक्रिया कुछ ही दिनों में पूरी की जा सकती है सप्ताहइसमें कुछ दिनों के भीतर प्रवेश परमिट (यदि परिवार यूएई से बाहर है) प्राप्त करना, फिर मेडिकल टेस्ट और वीज़ा स्टैम्पिंग करना शामिल है। यूएई की प्रणालियाँ कुशल और अक्सर ऑनलाइन हैं। दुबई में या अन्य अमीरात में भी इसी तरह के समर्पित आमेर/तशील केंद्र हैं, जो कागजी कार्रवाई को तेजी से निपटाने के लिए हैं।

• वित्तीय आवश्यकताएँ: वेतन की आवश्यकता के अलावा, वीज़ा के लिए लागत भी होती है। प्रत्येक परिवार के सदस्य के लिए, प्रवेश परमिट, स्थिति परिवर्तन (यदि देश के अंदर है), चिकित्सा परीक्षा, अमीरात आईडी और वीज़ा स्टैम्पिंग के लिए भुगतान करना होगा। कुल मिलाकर अवधि (1,000 या 2,000 वर्ष का वीज़ा) और अमीरात शुल्क के आधार पर प्रति व्यक्ति AED 300-600 ($ 2-3) के आसपास हो सकता है। स्वास्थ्य बीमा यूएई में अनिवार्य है - प्रायोजकों को स्थानीय कानूनों (विशेष रूप से दुबई और अबू धाबी में) के अनुसार प्रत्येक परिवार के सदस्य के लिए एक स्वास्थ्य बीमा योजना खरीदनी चाहिए। वे लागत कवरेज के अनुसार अलग-अलग होती हैं, लेकिन एक महत्वपूर्ण विचार हैं (एक बुनियादी योजना के लिए प्रति व्यक्ति सालाना कुछ सौ डॉलर हो सकते हैं)। बैंक बैलेंस या संपत्ति दिखाने की कोई ज़रूरत नहीं, बस चल रही आय.

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: परिवार के सदस्यों को मिलता है यूएई निवास वीज़ा (प्रायोजक के वीज़ा से जुड़ा हुआ)। यह आम तौर पर वैध होता है 2 या 3 वर्ष और नवीकरणीय। यह वीज़ा उन्हें देश में रहने, स्कूलों में दाखिला लेने आदि की अनुमति देता है, लेकिन यह पारंपरिक अर्थों में स्थायी निवास नहीं है - यह एक अस्थायी निवास जिसे तब तक रखा जा सकता है जब तक प्रायोजक की स्थिति बनी रहती हैयूएई में अधिकांश प्रवासियों (गोल्डन वीज़ा योजना के बाहर) के लिए स्थायी निवास की अवधारणा नहीं है। नागरिकता का कोई सीधा रास्ता नहीं सामान्य पारिवारिक या कार्य वीज़ा पर रहने वालों के लिए। हालाँकि, यूएई ने यह सुविधा शुरू की है गोल्डन वीज़ा (5 या 10 वर्ष का दीर्घकालिक निवास) कुछ निवेशकों, पेशेवरों और प्रतिभाओं के लिए। यदि कोई प्रवासी योग्य है (जैसे, उच्च वेतन, उत्कृष्ट उपलब्धियों, संपत्ति या व्यवसाय में बड़े निवेश के माध्यम से), तो उन्हें नवीकरणीय दीर्घकालिक वीज़ा मिलता है किसी नियोक्ता से बंधा हुआ नहीं. गोल्डन वीज़ा धारक अपने जीवनसाथी और बच्चों को 5 या 10 साल के निवास के साथ प्रायोजित कर सकते हैं सरलता, बच्चों की उम्र की परवाह किए बिनायह एक गेम-चेंजर है क्योंकि यह स्थिरता प्रदान करता है; यहां तक ​​कि वयस्क बच्चे भी रह सकते हैं (जो कि नियमित वीजा की अनुमति नहीं देता है, क्योंकि 20 के दशक के बाद के बेटों को आम तौर पर छोड़ना पड़ता है या अपना खुद का वीजा प्राप्त करना पड़ता है)। फिर भी, गोल्डन वीज़ा भी नागरिकता नहीं है - लेकिन यूएई ने कुछ प्रमुख निवेशकों या लोगों (दुर्लभ और मामला-दर-मामला) को निमंत्रण द्वारा नागरिकता देना शुरू कर दिया है। आम तौर पर, प्रवासी परिवार नवीकरणीय निवास पर रहेगा। लाभ यह है कि, यूएई निवास में न्यूनतम प्रवास की कोई आवश्यकता नहीं (कुछ गोल्डन श्रेणियों को छोड़कर), इसलिए परिवार अक्सर ज़रूरत के हिसाब से आते-जाते रहते हैं। प्रवासी विभिन्न वीज़ा कार्यक्रमों के माध्यम से भी स्थायी निवास प्राप्त कर सकते हैं, जैसे कि गोल्डन वीज़ा, जो देश में दीर्घकालिक स्थिरता और एकीकरण प्रदान करता है।

• प्रतिबंध: यूएई एक इस्लामिक देश है, इसलिए जीवनसाथी को प्रायोजित करने के लिए विवाह के प्रमाण की आवश्यकता होती है (सामान्य-कानून साझेदारी की कोई मान्यता नहीं)। अविवाहित जोड़ों का सहवास हाल ही तक अवैध था - अब इसे अपराध से मुक्त कर दिया गया है, लेकिन आप अभी भी किसी ऐसे व्यक्ति को प्रायोजित नहीं कर सकते जो आपका कानूनी जीवनसाथी न हो। यदि आपका विवाहेतर संबंध से बच्चा है, तो नए कानून जन्म प्रमाण पत्र प्राप्त करने की अनुमति देते हैं, लेकिन बच्चे को प्रायोजित करने के लिए आपको यह दिखाना पड़ सकता है कि आप अभी विवाहित हैं या नहीं। बहुविवाह करने वाले पुरुष दो पत्नियों को प्रायोजित कर सकते हैं (कुछ अमीरात शर्तों को पूरा करने पर इसकी अनुमति देते हैं)। इसके अतिरिक्त, 18 वर्ष से अधिक आयु के परिवार के सदस्यों को एक सरल परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी चिकित्सा परीक्षा (टीबी, एचआईवी के लिए स्क्रीनिंग - यदि कुछ बीमारियों के लिए सकारात्मक है, तो वीजा अस्वीकार किया जा सकता है या निर्वासन हो सकता है)। एक और प्रतिबंध: प्रायोजित परिवार (सामान्य 2-3 साल के वीजा पर) काम नहीं कर सकता जब तक कि वे कार्य वीज़ा में स्थानांतरित न हो जाएं या, कुछ मामलों में, पति/पत्नी वीज़ा के तहत कार्य परमिट प्राप्त न कर लें (उदाहरण के लिए, यदि कोई नियोक्ता उसके लिए श्रम कार्ड प्रायोजित करता है, तो पति की कोई आपत्ति नहीं होने पर पत्नी काम कर सकती है)। इसलिए, पति/पत्नी को अक्सर पश्चिमी देशों की तरह स्वचालित रूप से कार्य अधिकार नहीं मिलते हैं; उन्हें रोजगार लेने के लिए अपने स्वयं के नियोक्ता-प्रायोजित वीज़ा की आवश्यकता होती है। छात्र वीज़ा पर बच्चों को विश्वविद्यालय में रहने के लिए 18+ वर्ष की आयु में छात्र वीज़ा पर स्विच करने की आवश्यकता हो सकती है (या प्रायोजित होने पर कुछ मामलों में 25 वर्ष तक आश्रित के रूप में योग्य हो सकते हैं)।

• अनोखे लाभ: संयुक्त अरब अमीरात एक प्रस्ताव देता है उत्कृष्ट जीवन शैली परिवारों के लिए – बेहतरीन आवास, शिक्षा के विकल्प (अंतर्राष्ट्रीय स्कूल), तथा कम अपराध के साथ बहुत सुरक्षित वातावरण। कोई आयकर नहीं यह एक बहुत बड़ा वित्तीय प्रोत्साहन है, जिससे परिवार के लिए संभावित रूप से अधिक बचत संभव है। प्रायोजन प्रक्रिया अपेक्षाकृत सरल है त्वरित और सीधा कई जगहों की तुलना में (सत्यापित प्रमाणपत्रों से परे संबंधों के व्यापक प्रमाण की कोई ज़रूरत नहीं, कोई लंबा इंतज़ार नहीं)। जो लोग योग्य हैं, उनके लिए गोल्डन वीजा कार्यक्रम का लाभ यह है कि इसमें उम्र की परवाह किए बिना परिवार को प्रायोजित किया जाता है, जो कि यूएई को पहले की तुलना में दीर्घकालिक बसावट के लिए अधिक आकर्षक बनाता है। एक कमी यह है कि इसमें स्थायित्व की कमी है - किसी को हमेशा वीज़ा स्थिति बनाए रखने की आवश्यकता होती है। हालाँकि, यूएई ने 2022 में 5 साल की अवधि की भी शुरुआत की है ग्रीन वीजा (स्व-प्रायोजित श्रमिकों/फ्रीलांसरों के लिए) जो उन्हें 5 साल के प्रवास के लिए परिवार को प्रायोजित करने की भी अनुमति देता है। संक्षेप में, यूएई प्रवासियों को अपने परिवारों के साथ लंबे समय तक रहने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए अनुकूल हो रहा है। हालांकि यह नागरिकता के लिए आसान रास्ता नहीं दे सकता है, लेकिन यह उच्च जीवन स्तर और परिवारों के लिए तेजी से लचीली निवास योजनाओं के साथ क्षतिपूर्ति करता है। जो प्रवासी बुद्धिमानी से योजना बनाते हैं (उदाहरण के लिए, सेवानिवृत्ति को कवर करने के लिए निवेश करना या गोल्डन वीज़ा प्राप्त करना, क्योंकि रोजगार समाप्त होने पर कार्य वीज़ा समाप्त हो जाता है) अब यूएई को एक दीर्घकालिक पारिवारिक आधार बना सकते हैं।

स्वीडन

स्वीडन जीवन की गुणवत्ता के मामले में लगातार उच्च स्थान पर है और प्रगतिशील सामाजिक नीतियों के लिए जाना जाता है, जो अप्रवासियों के लिए परिवार के पुनर्मिलन तक विस्तारित है। स्वीडन में आने वाले प्रवासी, चाहे काम के लिए, अध्ययन के लिए या शरणार्थी के रूप में, पाएंगे कि स्वीडन उनके लिए एक स्पष्ट मार्ग प्रदान करता है। निकटतम परिवार के सदस्यों को साथ लाएँदेश इस बात पर जोर देता है पारिवारिक एकता, हालांकि हाल के वर्षों में कुछ रखरखाव आवश्यकताएं शुरू की गई हैं और प्रतीक्षा समय लंबा हो सकता है।

• कौन प्रायोजित हो सकता है: जीवन साथी या पंजीकृत भागीदार, सहवास करने वाले साथी (सैम्बो) – स्वीडन पुनर्मिलन के लिए दीर्घकालिक अविवाहित संबंधों (समान लिंग सहित) को मान्यता देता है – और 18 के तहत बच्चे सभी पात्र हैं। यदि प्रवासी वयस्क है, तो वे आम तौर पर माता-पिता या भाई-बहनों को प्रायोजित नहीं कर सकते हैं, सिवाय बहुत ही विशेष परिस्थितियों के (स्वीडन, अधिकांश यूरोपीय संघ के देशों की तरह, माता-पिता को लाने के लिए कोई मानक श्रेणी नहीं है, जब तक कि संभवतः प्रवासी नागरिक न बन जाए और तब भी यह प्रतिबंधित है)। हालाँकि, यदि प्रवासी स्वीडन में नाबालिग है (जैसे कि शरणार्थी का दर्जा प्राप्त बच्चा), तो वे अपने माता-पिता को ला सकते हैं। अधिकांश प्रवासी परिदृश्यों (काम या अध्ययन) के लिए, यह पति/पत्नी और बच्चे हैं जो योग्य हैं।

• प्रायोजक पात्रता: प्रायोजक स्वीडन में रहने वाला वह व्यक्ति (प्रवासी) है जिसके पास निवास परमिट है (या वह स्वीडिश नागरिक है)। यदि प्रवासी स्वीडन में है कार्य परमिट या अध्ययन परमिटवे आम तौर पर अपने परिवार को अपने साथ रहने के लिए निवास परमिट के लिए आवेदन करने के लिए कह सकते हैं। स्वीडन ने एक नियम लागू किया है रखरखाव (वित्तीय) आवश्यकता और आवास आवश्यकता कई मामलों में प्रायोजक के लिए। इसका मतलब है कि प्रायोजक को यह दिखाना होगा कि उनके पास अपने परिवार (और खुद को) का भरण-पोषण करने के लिए पर्याप्त आय है और उनके पास पर्याप्त आकार का घर है। आवश्यक सटीक राशि परिवार के आकार पर निर्भर करती है - उदाहरण के लिए, 2025 तक, एक जोड़े को लगभग प्रति माह किराए के बाद शेष राशि SEK 10,219 (≈ $1,000) आवश्यकता को पूरा करने के लिए, साथ ही उम्र के आधार पर प्रत्येक बच्चे के लिए लगभग SEK 3,000–4,600 ($293-$450) खर्च करने होंगे। उनके पास किराए का अनुबंध या खुद का आवास भी होना चाहिए जो बहुत छोटा न हो (आमतौर पर, बिना बच्चों वाले जोड़े के लिए, एक स्टूडियो पर्याप्त हो सकता है; अगर बच्चे हैं तो एक बेडरूम जोड़ें)। उल्लेखनीय रूप से, यदि प्रायोजक स्वीडिश नागरिक या स्थायी निवासी है, यह रखरखाव आवश्यकता लागू होती है। यदि प्रायोजक एक अस्थायी निवासी (जैसे एक कर्मचारी) है, तो यह परमिट का विस्तार करते समय पहले 2 वर्षों के बाद भी लागू होता है। लेकिन कुछ ऐसे भी हैं जो आपको यह सुनिश्चित करने में मदद करते हैं कि आप अपने घर पर रह रहे हैं। छूट: कुछ शरणार्थी स्थिति वाले लोगों को शुरुआती 3 महीनों के लिए छूट दी जा सकती है, और यदि प्रायोजक के स्वीडन आने से पहले संबंध मौजूद थे, तो नियम को कभी-कभी माफ किया जा सकता है। प्रायोजित होने वाले पति या पत्नी को ४। या उससे अधिक (और प्रायोजक को भी ऐसा ही करना होगा)। इसके अलावा, स्वीडन में आम तौर पर जोड़े को कम से कम 18 यहां तक ​​कि प्रवास के लिए रिश्ते को पहचानने के लिए भी। कोई भाषा आवश्यकता नहीं पारिवारिक वीज़ा पर प्रवेश के लिए (हालांकि ध्यान दें: भविष्य में नागरिकता प्राप्त करने के लिए संभवतः स्वीडिश भाषा का ज्ञान आवश्यक होगा, क्योंकि नए नियम लागू किए जा रहे हैं)।

• प्रसंस्करण कार्य: स्वीडन की प्रवास एजेंसी के लिए जाना जाता है परिवार के पुनर्मिलन के लिए लंबी प्रक्रिया समय अनुप्रयोगों। ऐसा होना असामान्य नहीं है 12 महीने के लिए 18 निर्णय प्राप्त करने के लिए। (हाल ही में अनुमान: जीवनसाथी के मामलों के लिए ~16 महीने।) यह एक नकारात्मक पहलू है - उच्च मांग और गहन जांच के कारण कतार लंबी हो सकती है। यदि प्रायोजक स्वीडन में एक यूरोपीय संघ का नागरिक है, तो यूरोपीय संघ के मुक्त आवागमन नियमों (कुछ महीने) के तहत प्रक्रिया तेज़ हो सकती है। गैर-यूरोपीय संघ के प्रवासियों के लिए, किसी को ऑनलाइन या दूतावास के माध्यम से आवेदन करना होगा और फिर संभवतः विदेश में एक स्वीडिश मिशन में साक्षात्कार देना होगा। प्रतीक्षा समय कई लोगों के लिए निराशा का विषय रहा है। स्वीडिश अधिकारी आमतौर पर प्रतीक्षा के दौरान आने के लिए अस्थायी वीज़ा जारी नहीं करेंगे (जब तक कि प्रायोजक यूरोपीय संघ का नागरिक न हो) - इसलिए परिवारों को अक्सर स्वीकृति मिलने तक अलग रहना पड़ता है। स्वीकृति मिलने के बाद, परिवार के सदस्य को एक अस्थायी वीज़ा मिलता है। निवास परमिट कार्ड और स्वीडन की यात्रा कर सकते हैं। जीवनसाथियों के लिए प्रारंभिक परमिट आमतौर पर 2 साल.

• वित्तीय आवश्यकताएँ: जैसा कि चर्चा की गई है, आय और आवास की आवश्यकता महत्वपूर्ण है। वास्तविक रूप से, यदि किसी प्रवासी के पास स्वीडन में नौकरी है, तो संभावना है कि वे आय का हिस्सा पूरा कर लें, क्योंकि बार (जो एक जोड़े के लिए किराए के बाद लगभग 10k SEK है) बहुत अधिक नहीं है और स्वीडिश वेतन और किराए आमतौर पर इस तरह से संरेखित होते हैं कि पूर्णकालिक नौकरी करने वाला व्यक्ति एक छोटे परिवार का भरण-पोषण कर सकता है। प्रायोजक को पेस्लिप, रोजगार अनुबंध, या बचत का उपयोग करने पर बैंक स्टेटमेंट, साथ ही किराये का पट्टा प्रस्तुत करना होगा। एक आवेदन शुल्क भी है (वर्तमान में लगभग £ 2,000 (~$190) एक वयस्क के लिए, आधा एक बच्चे के लिए)। स्वीडन में किसी बॉन्ड या इस तरह की किसी चीज़ की ज़रूरत नहीं होती। हेल्थकेयर को पहले से व्यवस्थित करने की ज़रूरत नहीं है; एक बार जब परिवार का सदस्य निवासी बन जाता है तो वे स्वीडिश हेल्थकेयर सिस्टम का उपयोग करते हैं (किसी व्यक्ति के नंबर आदि के लिए स्थानीय नगरपालिका शुल्क का भुगतान करना पड़ सकता है, लेकिन हेल्थकेयर काफी हद तक राज्य द्वारा वित्त पोषित है)। कुल मिलाकर, रहने के खर्च और उन्हें प्रदर्शित करने के अलावा, कोई बड़ी वित्तीय बाधा नहीं है।

• निवास एवं नागरिकता मार्ग: जब परिवार के सदस्य निवास परमिट पर शामिल होते हैं, तो उन्हें आमतौर पर प्रायोजक के समान ही परमिट की अवधि मिलती है। यदि प्रायोजक 2-वर्षीय कार्य परमिट पर है, तो पति या पत्नी को 2-वर्षीय पारिवारिक परमिट (पूर्ण कार्य अधिकारों के साथ) मिलता है। दो साल के बाद, वे इसे बढ़ा सकते हैं। 4 साल वर्क परमिट पर निरंतर निवास की अनुमति प्राप्त की जा सकती है स्थायी निवास - लेकिन ध्यान दें स्वीडन ने नियम बदल दिए हैं: अब स्थायी निवास पाने के लिए, आपके पास कम से कम 3 साल का अस्थायी परमिट होना चाहिए और उच्चतर मानक (जैसे कि सुरक्षित आय, आदि) को पूरा करें। यदि समय-सीमा संरेखित होती है तो परिवार के सदस्य प्रायोजक के साथ-साथ पीआर के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। यदि प्रायोजक स्थायी निवासी या नागरिक बन जाता है, तो परिवार का अगला विस्तार संभावित रूप से स्थायी हो सकता है यदि उन्होंने अपेक्षित समय बिताया है। नागरिकता, स्वीडन को वर्तमान में आवश्यकता है 5 वर्ष का निवास (यदि किसी स्वीडिश व्यक्ति से विवाह नहीं हुआ है) या स्वीडिश नागरिक से विवाहित होने पर 3 वर्ष, और अच्छे आचरण का रिकॉर्ड (कोई बड़ा आपराधिक मामला, कर्ज नहीं)। स्वीडन 2025 तक नागरिकता के लिए बुनियादी स्वीडिश भाषा और नागरिक शास्त्र की आवश्यकता शुरू कर रहा है, लेकिन यह समय के मामले में अभी भी उदार है। दोहरी नागरिकता की अनुमति है। एक फायदा: स्वीडन में किसी भी कानूनी निवास (काम, परिवार, शरणार्थी, आदि) पर बिताया गया समय नागरिकता के लिए गिना जाता है - जब तक आप समय और अन्य मानदंडों को पूरा करते हैं, तब तक पहले कोई पीआर की आवश्यकता नहीं होती है। प्रवासी विभिन्न वीज़ा कार्यक्रमों के माध्यम से निवास प्राप्त कर सकते हैं, जिससे स्वीडन में बसना आसान हो जाता है।

• प्रतिबंध: स्वीडन बहुत साझेदार कौन है, यह परिभाषित करने में उदार (साथ रहना भी गिना जाता है), लेकिन आपको अपने रिश्ते का सबूत देना होगा (फ़ोटो, पत्राचार, संभवतः संयुक्त बिल यदि लागू हो)। यदि आप एक साथ नहीं रहते हैं, तो वे निवास की अनुमति नहीं दे सकते हैं जब तक कि आप शादी करने या ऐसा करने की योजना नहीं बनाते हैं - ऐसी स्थिति में आपको एक निवास परमिट नहीं दिया जाएगा। मंगेतर वीजा यह संभव हो सकता है, लेकिन आम तौर पर वे यह देखना पसंद करते हैं कि जोड़े ने एक साथ व्यक्तिगत रूप से समय बिताया है। रखरखाव की आवश्यकता यदि प्रायोजक अभी-अभी स्थानांतरित हुआ है और उसके पास अभी तक नौकरी नहीं है, तो प्रसंस्करण को स्थगित किया जा सकता है - आमतौर पर विदेशी जीवनसाथी के साथ लौटने वाले स्वीडिश नागरिक को आवेदन करने से पहले आवास/आय सुरक्षित करनी चाहिए। एक और बात: एक बार जब परिवार का सदस्य स्वीडन में होता है, तो उनसे एकीकृत होने की उम्मीद की जाती है। यदि कोई जोड़ा अस्थायी परमिट अवधि के दौरान अलग हो जाता है, तो परिवार के सदस्य का परमिट नवीनीकृत नहीं किया जा सकता है (अपवादों के साथ यदि घरेलू हिंसा हुई थी या यदि उनके स्वीडन में बच्चों जैसे मजबूत संबंध हैं)। लेकिन अगर स्थायी निवास मिलने के बाद अलगाव होता है, तो यह उनकी स्थिति को प्रभावित नहीं करता है।

• अनोखे लाभ: स्वीडन व्यापक पेशकश करता है सामाजिक लाभ - परिवार के सदस्यों को मुफ़्त स्वास्थ्य सेवा (थोड़े से सह-भुगतान के बाद), मुफ़्त स्कूली शिक्षा और बाल भत्ते का लाभ मिलेगा। जीवनसाथी अप्रतिबंधित है - एक पति या पत्नी जो पारिवारिक परमिट पर आता है, वह पहले दिन से ही किसी भी नियोक्ता के लिए काम कर सकता है, जो दोहरे करियर वाले परिवारों के लिए बहुत बढ़िया है। समाज परिवारों का बहुत स्वागत करता है; माता-पिता की छुट्टी (माता-पिता के बीच 480 दिन का विभाजन) जैसी चीजें तब लागू हो सकती हैं जब दोनों निवासी हों, जो असाधारण है। सुरक्षा और जीवन की गुणवत्ता उच्च है, और अंग्रेजी व्यापक रूप से बोली जाती है (हालांकि स्वीडिश सीखना नौकरियों/नागरिकता के लिए महत्वपूर्ण है)। विदेशी जीवनसाथी को 3 वर्ष में नागरिकता मिल जाएगी यदि आप किसी स्वीडिश से विवाह करते हैं तो यह यूरोपीय संघ की नागरिकता प्राप्त करने का सबसे तेज़ मार्ग है (विशेष रूप से तब उपयोगी है जब कोई प्रवासी स्वीडिश से विवाह करता है)। जैसा कि उल्लेख किया गया है, मुख्य दोष यह है कि लंबे इंतजार बार और अंतरिम अलगाव या अनिश्चितता से निपटने की आवश्यकता। हालांकि, स्वीडन के समग्र परिवार समर्थक रुख और देश में एक बार आने के बाद दिए जाने वाले मजबूत अधिकारों को देखते हुए, यह परिवार के पुनर्मिलन और दीर्घकालिक सुरक्षा को प्राथमिकता देने वाले प्रवासियों के लिए एक शीर्ष विकल्प बना हुआ है।

निष्कर्ष: सही संतुलन ढूँढना

प्रवासी परिवार प्रायोजन के लिए सर्वोत्तम देश का चयन आपकी प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है - चाहे वह पुनर्मिलन की गति और आसानी हो, दीर्घकालिक हो नागरिकता के अवसरया, आर्थिक संभावनाएँ आपके परिवार के लिए.

• अगर आपका लक्ष्य है न्यूनतम झंझट के साथ त्वरित पारिवारिक एकीकरण, जैसे देश सिंगापुर या संयुक्त अरब अमीरात अपनी तेज़ प्रक्रिया और सीधे-सादे मानदंडों (मुख्य रूप से आय-आधारित) के लिए जाने जाते हैं। हालाँकि, वे कम स्थायित्व प्रदान करते हैं - जब तक आप विशेष दीर्घकालिक योजनाओं के मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं, तब तक आप अस्थायी वीज़ा पर रहेंगे।

• नागरिकता का स्पष्ट मार्ग आपके परिवार के लिए, कनाडा, न्यूज़ीलैंड, पुर्तगाल और ऑस्ट्रेलिया ये सभी बेहतरीन हैं, ये आपके जीवनसाथी और बच्चों को आम तौर पर 5 साल या उससे कम समय में स्थायी निवासी और नागरिक बनने की अनुमति देते हैं। कनाडा में जीवनसाथी को प्रायोजित करने के लिए आय की कोई आवश्यकता नहीं है, जबकि पुर्तगाल का 5-वर्षीय नागरिकता कानून यूरोपीय संघ में सबसे तेज़ है।

• यदि आप किसी को महत्व देते हैं उच्च जीवन स्तर और सामाजिक लाभ और कुछ नौकरशाही की परवाह मत करो, स्वीडन और जर्मनी एक बार जब आप वहां पहुंच जाते हैं तो वे परिवार के लिए बहुत अनुकूल होते हैं, व्यापक सहायता (जैसे मुफ़्त शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा) और जीवनसाथी के लिए काम करने के अधिकार प्रदान करते हैं। बस संभावित रूप से लंबी प्रक्रिया और गहन एकीकरण के लिए स्थानीय भाषा सीखने जैसी आवश्यकताओं की योजना बनाएं।

• जिनके पास है वृद्ध माता-पिता या आश्रित, विचार करें कनाडा (माता-पिता/दादा-दादी प्रायोजन या सुपर वीज़ा) or पुर्तगाल (आश्रित माता-पिता की अनुमति है)ब्रिटेन और ऑस्ट्रेलिया में भी माता-पिता के लिए वीज़ा की सुविधा है, लेकिन इसमें अधिक प्रतिबंध/लागत है।

• वित्तीय विचार अलग-अलग: यू.के. में उच्च वेतन की मांग की जाती है, लेकिन पुर्तगाल और कनाडा जैसे अन्य देशों में मामूली या कोई आय नहीं है, जो तत्काल परिवार की मांग करते हैं। जीवन यापन की लागत और कर भी भिन्न होते हैं - उदाहरण के लिए, यूएई में कोई कर नहीं है, लेकिन स्कूली शिक्षा के लिए उच्च आउट-ऑफ-पॉकेट लागत है; स्वीडन में मुफ़्त सेवाएँ हैं, लेकिन उच्च कर हैं।

  

अंततः, "सर्वश्रेष्ठ" व्यक्तिपरक है, लेकिन शीर्ष देशों के बीच एक सामान्य विषय है दीर्घकालिक स्थिरताअपने परिवार को साथ लाना सिर्फ़ शुरुआती वीज़ा के बारे में नहीं है - यह जानना है कि आप एक साथ भविष्य का निर्माण कर सकते हैं। ऐसे देश जो एक साथ भविष्य का निर्माण करते हैं स्थायी निवास या नागरिकता का मार्ग मन को शांति दें। दूसरी ओर, कुछ प्रवासियों को परिवार के साथ विदेश में कुछ ही साल बिताने की ज़रूरत हो सकती है, ऐसे में आसान वीज़ा वाला लेकिन बिना नागरिकता वाला देश (जैसे यूएई या सिंगापुर) पर्याप्त हो सकता है।

निर्णय लेने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप नवीनतम नीतियों पर शोध करें (वे बदलती रहती हैं: उदाहरण के लिए, हाल ही में यू.के. की आय सीमा बढ़ी है, और यू.ए.ई. ने नए प्रकार के वीज़ा शुरू किए हैं)। यदि आवश्यक हो तो आव्रजन अधिकारियों से संपर्क करें या विशेषज्ञों से सलाह लें, और अपने दस्तावेज़ तैयार करें (विवाह प्रमाण पत्र, जन्म प्रमाण पत्र, आदि को अक्सर आधिकारिक अनुवाद और एपोस्टिल की आवश्यकता होती है)।

के कारकों का वजन करके सामर्थ्य, प्रक्रिया कठिनाई, और दीर्घकालिक लाभ, आप वह देश पा सकते हैं जो आपके परिवार की ज़रूरतों के हिसाब से सबसे बेहतर है। सही विकल्प के साथ, आप अपने प्रियजनों से फिर से मिलने और विदेश में एक साथ एक संपूर्ण जीवन बनाने के अपने रास्ते पर होंगे। इसके अतिरिक्त, ऐसे अन्य देशों में विकल्पों की खोज करने पर विचार करें जो अनुकूल वीज़ा कार्यक्रम प्रदान करते हैं, जैसे कि वर्किंग हॉलिडे वीज़ा या निवेश द्वारा नागरिकता, जो आपके परिवार के लिए अद्वितीय लाभ और अवसर प्रदान कर सकते हैं।