Քաղաքականապես կայուն երկրներ ազատություն և անվտանգություն փնտրող արտագաղթողների համար

Երբ քաղաքական անկայունությունը, ճնշումը կամ հակամարտությունը սպառնում են ձեր ապրելակերպին, ազատություն և անվտանգություն փնտրող արտագաղթողների համար լավագույն երկիր տեղափոխվելը կարող է կենսական անվտանգության փական լինել: Շատ գաղթականներ՝ մասնագետներ, թոշակառուներ, թվային քոչվորներ և ընտանիքներ, փնտրում են այնպիսի ազգեր, որոնք պարծենում են ուժեղ ժողովրդավարությամբ, մարդու իրավունքների նկատմամբ հարգանքով և հյուրընկալ միջավայրով: Այս համեմատական ​​ուղեցույցում մենք վերլուծում ենք բարձր վարկանիշ ունեցող երկրները, որոնք հայտնի են քաղաքական կայունությամբ և ազատական ​​արժեքներով՝ գնահատելով հիմնական գործոնները, ինչպիսիք են կառավարումը, մարդու իրավունքները, խոսքի ազատությունը, բնակության տարբերակները, ինտեգրման հեշտությունը, տնտեսական հնարավորությունները և կյանքի որակը:

Քաղաքական կայունության վրա ազդող գործոններ

Քաղաքական կայունությունը կյանքի բարձր որակի հիմնաքարն է, որն ազդում է ամեն ինչի վրա՝ տնտեսական աճից մինչև անձնական անվտանգություն: Մի քանի հիմնական գործոններ նպաստում են երկրի քաղաքական կայունությանը, ներառյալ տնտեսական կայունությունը, առողջապահական համակարգը, կյանքի արժեքը և սոցիալական համախմբվածությունը: Այս տարրերի ըմբռնումը կարող է օգնել գաղթականներին տեղեկացված որոշումներ կայացնել այն մասին, թե որտեղ պետք է տեղափոխվեն ապահով և լիարժեք կյանքի համար:

Կյանքի որակի լավագույն արտագաղթի ուղղությունների համեմատական ​​ակնարկ

Ստորև բերված է ակնարկ այն մասին, թե ինչպես են ընտրված երկրները համալրվում քաղաքական և քաղաքացիական ազատության չափանիշներով, ինչպես նաև խաղաղության և կյանքի որակի ցուցանիշներով: Եվրամիության երկրները, ինչպիսիք են Նիդեռլանդները և Գերմանիան, առաջարկում են լրացուցիչ առավելություններ, ինչպիսիք են ճանապարհորդության հեշտությունը և կացության տարբերակները արտագաղթողների համար: Այս բոլոր ազգերը գնահատվել են «Անվճար»: Freedom House- ը վարկանիշային աղյուսակում և դասակարգվում են որպես «Լրիվ ժողովրդավարություններ» կողմից Economist Intelligence Unit (EIU), որն արտացոլում է քաղաքական իրավունքների և կայունության բարձր մակարդակը։ Նրանք նաև, ընդհանուր առմամբ, վայելում են մամուլի ամուր ազատությունը և խաղաղ հասարակությունները, ինչպես ցույց է տրված նրանց դիրքերից Լրագրողներ առանց սահմանների Մամուլի ազատության ինդեքսը և Գլոբալ խաղաղության ինդեքս.

Կանադա. բազմամշակութային ժողովրդավարություն ուժեղ իրավունքներով և ողջունելի քաղաքականությամբ

Կանադան մշտապես առանձնանում է որպես աշխարհի ամենաազատ և ամենակայուն երկրներից մեկը՝ դարձնելով այն գլխավոր ընտրությունը քաղաքական ցնցումներից ապաստան փնտրող արտագաղթողների համար: Freedom House- ը Գնահատում է Կանադային 97/100-ով, որն ամենաբարձրներից է աշխարհում, և այն զբաղեցնում է առաջին հորիզոնականը ԵՄՀ ժողովրդավարության ինդեքս (լիարժեք ժողովրդավարություն): Կանադացիները վայելում են ամուր քաղաքացիական ազատություններ, օրենքի գերակայություն և կառավարության հաշվետվողականություն: Փոքրամասնությունների իրավունքները խստորեն պաշտպանված են Կանադայի իրավունքների և ազատությունների խարտիայի համաձայն, և երկիրը հպարտորեն բազմամշակութային է. ռասայական, կրոնական, սեռային կամ սեռական կողմնորոշման հիման վրա խտրականությունն անօրինական է: Կանադան հաճախ համարվում է առաջատար մարդու իրավունքների պաշտպանություն. Օրինակ, սահմանադրությունը և մարդու իրավունքների մասին օրենքները ապահովում են հավասար իրավունքներ և պաշտպանում են փոքրամասնությունների խմբերին խտրականությունից: Խոսքի ազատությունը լավ պաշտպանված է. Մամուլն ազատ է և կենսունակ (Կանադան աշխարհում 15-րդն է մամուլի ազատության առումով), խրախուսվում է բաց բանավեճը:

Քաղաքական փախստականների պաշտպանություն. Կանադան փախստականներին և ապաստան հայցողներին ընդունելու համաշխարհային համբավ ունի: Որպես 1951 թվականի Փախստականների մասին կոնվենցիայի կողմ՝ Կանադան առաջարկում է ապաստանի օրինական ուղիներ նրանց համար, ովքեր փախչում են հետապնդումից: Կառավարությունը տարեկան թիրախներ է սահմանում փախստականների վերաբնակեցման համար և հաճախ դրանք հասնում կամ գերազանցում է: Հատկանշական է, որ Կանադան վերջին տարիներին ավելի շատ փախստականներ է վերաբնակեցրել, քան ցանկացած այլ երկիր, օրինակ՝ վերաբնակեցնել 46,500 փախստական ​​2022թ և ավելի քան 51,000 2023 թվականին, ամենաբարձր թվերը աշխարհում։ Փախստականների մասնավոր հովանավորության նման ծրագրերը թույլ են տալիս Կանադայի քաղաքացիների խմբերին աջակցել փախստականներին՝ արտացոլելով մարդասիրական պաշտպանության հանդեպ հասարակության լայն պարտավորությունը: Այս ողջունելի դիրքորոշումը, որը զուգորդվում է փախստականների պաշտպանության ամուր իրավական շրջանակների հետ, նշանակում է, որ ճնշումներից փախչող գաղթականները կարող են գտնել ոչ միայն ֆիզիկական անվտանգություն Կանադայում, այլև համայնքի աջակցությունն ու ռեսուրսները՝ վերականգնելու իրենց կյանքը:

Բնակության և քաղաքացիության ընտրանքներ. Կանադան հաճախ նշվում է որպես հմուտ անհատների և ընտանիքների համար առավել մատչելի ներգաղթի համակարգերից մեկը: Հիմնական ուղիները ներառում են.

• Տնտեսական ներգաղթ. Հանրաճանաչ Express Entry համակարգը միավորներ է շնորհում հմտությունների, կրթության, լեզվի (անգլերեն/ֆրանսերեն) և աշխատանքային փորձի համար: Բարձրաստիճան թեկնածուները ստանում են մշտական ​​բնակություն (PR) հրավերներ. Նահանգային թեկնածուների ծրագրերը (PNP) առաջարկում են լրացուցիչ երթուղիներ հատուկ տարածաշրջանների կամ մասնագիտությունների աշխատողների համար:

• Ընտանեկան հովանավորություն. Կանադայի քաղաքացիները և PR կրողները կարող են հովանավորել ամուսիններին, երեխաներին, ծնողներին և այլ իրավասու հարազատներին ներգաղթի համար՝ պահպանելով ընտանիքները միասնական:

• Փախստական ​​և ապաստան. Նրանք, ովքեր ենթարկվում են հետապնդումների, կարող են ապաստանի հայց ներկայացնել սահմանին կամ Կանադայի ներսում: Եթե ​​ընդունվեն որպես Կոնվենցիայի փախստական ​​կամ պաշտպանված անձ, անհատները կարող են դառնալ PR-ներ և, ի վերջո, քաղաքացիներ:

• Ներդրումներ և ձեռներեցություն. Start-up Visa-ի նման ծրագրերը խրախուսում են ձեռնարկատերերին, իսկ Քվեբեկը ներդրողների ներգաղթի հոսքեր ունի (չնայած որոշները դադարեցված են): Կենսունակ պլան ունեցող բիզնեսի սեփականատերերը կամ նշանակալի ներդրողները կարող են բնակության իրավունք ստանալ:

• Քաղաքացիություն. Այն բանից հետո 3 տարի կացություն որպես PR (5 տարվա ընթացքում) կարելի է դիմել Կանադայի քաղաքացիություն ստանալու համար, որը համեմատաբար պարզ է և թույլ է տալիս երկքաղաքացիություն ստանալ: Կանադայի հպատակագրման մակարդակը բարձր է, ինչը ցույց է տալիս, թե ինչպես արտագաղթողները կարող են իսկապես հաստատվել և դառնալ կանադացի:

Կանադայի ներգաղթի դիմումների գործընթացները թափանցիկ են և հիմնականում առցանց՝ հստակ սահմանված չափանիշներով: Թեև միավորների համակարգը մրցունակ է, երկիրը տարեկան ընդունում է հարյուր հազարավոր նոր մշտական ​​բնակիչների (ավ 1.3 միլիոն նոր ներգաղթյալ 2016-2021 թվականներին), որն արտացոլում է բաց լինելը նորեկների համար: Չկան ազգության քվոտաներ. դիմորդները աշխարհի ցանկացած կետից ունեն արդար հնարավորություններ, եթե նրանք համապատասխանում են պահանջներին:

Ինտեգրման հեշտություն. Որպես պաշտոնապես երկլեզու ազգ (անգլերեն և ֆրանսերեն), Կանադան առաջարկում է լեզվական ճկունություն. նահանգների մեծ մասն անգլիախոս է, մինչդեռ Քվեբեկը մեծամասամբ ֆրանսիացի է (չնայած այնտեղ շատերը խոսում են նաև անգլերեն): Նորեկները կգտնեն ներգաղթյալների աջակցության լայնածավալ ծառայություններ՝ սկսած լեզվի անվճար դասընթացներից մինչև աշխատանքի վերաբերյալ խորհրդատվություն, որը ֆինանսավորվում է կառավարության և հասարակական կազմակերպությունների կողմից: Կանադական հասարակությունը հպարտանում է բազմամշակութայնությամբ. բազմազանությունը նշվում է հնդիկների, չինացիների, մերձավորարևելցիների, եվրոպացիների, աֆրիկացիների, լատինաամերիկացիների կենսունակ համայնքներով, հատկապես այնպիսի քաղաքներում, ինչպիսիք են Տորոնտոն, Վանկուվերը և Մոնրեալը: Մոտ Կանադայի բնակչության 23%-ը ծնված է օտարերկրացիներից (Մեծ յոթնյակի երկրների մեջ ամենաբարձրը), ուստի արտագաղթողները հազիվ թե մենակ զգան: Այս բազմազան հյուսվածքը նշանակում է, որ մշակութային ներառականությունը բարձր է. Դուք կարող եք պահպանել ձեր ժառանգությունը, մինչդեռ ընդունված եք որպես կանադացի:

Կան բոլոր հիմնական կրոնների, էթնիկ թաղամասերի և մշակութային փառատոների պաշտամունքի վայրեր՝ սկսած Կարիբյան կառնավալներից մինչև լուսնային Ամանորյա շքերթներ: Թեև Կանադան ակնկալում է, որ նորեկները հարգեն հիմնական արժեքները, ինչպիսիք են գենդերային հավասարությունը և հանդուրժողականությունը, այն չի պահանջում ձուլում, ավելի շուտ, ինտեգրումը երկկողմանի ճանապարհ է, որտեղ կանադացիները ընդունում են մշակութային տարբերությունները: Անգլերենը սովորաբար լեզու է տարբեր խմբերի մեջ, այնպես որ, նույնիսկ եթե դուք չեք խոսում ֆրանսերեն, կարող եք բարգավաճել երկրի մեծ մասում: Առօրյա կյանքին համեմատաբար հեշտ է հարմարվել արևմտյան նորմերին ծանոթ յուրաքանչյուրի համար, իսկ կանադացիները հայտնի են քաղաքավարությամբ և ներգաղթյալների նկատմամբ ողջունելի վերաբերմունքով:

Նոր Զելանդիա. խաղաղ և ազատ – Հեռավոր ապահով ապաստարան՝ ողջունելի զենքերով

Նոր Զելանդիան հաճախ նկարագրվում է որպես «աշխարհի ծայրին գտնվող ապաստարան»՝ հեռավոր, կղզիական երկիր՝ բացառիկ կայուն ժողովրդավարությամբ, անձնական ազատությունների բարձր աստիճանով և ներառական հասարակությունով: Քաղաքական առումով Նոր Զելանդիան աշխարհի ամենաբարձր վարկանիշն է: Այն վաստակեց Freedom House-ի ինդեքսում 99/100, որն արտացոլում է գրեթե կատարյալ միավորներ քաղաքական իրավունքների և քաղաքացիական ազատությունների մեջ, և այն հետևողականորեն գտնվում է լավագույն 2 կամ 3-յակում: ԵՄՀ ժողովրդավարության ինդեքս (9.61-ին 10/2024 միավոր, դասակարգված թիվ 2): Սա նշանակում է, որ արտագաղթողները կգտնեն թափանցիկ կառավարում, արդար ընտրություններ, անկախ դատարաններ և ցածր կոռուպցիա. փաստորեն, Նոր Զելանդիան հաճախ դասվում է որպես ամենաքիչ կոռումպացված երկրներից մեկը աշխարհում։ Օրենքներն ու հաստատությունները խստորեն պաշտպանում են մարդու իրավունքները. խտրականությունն արգելված է (Մարդու իրավունքների ակտը պաշտպանում է փոքրամասնություններին և կանանց), և կան առաջադեմ պաշտպանություններ բնիկների իրավունքների համար (երկիրը ձգտում է հարգել Վայտանգիի պայմանագիրը Մաորի ժողովրդի հետ): Խոսքի և մամուլի ազատությունն ամուր է. երկրի մեդիա միջավայրն ազատ է, և Նոր Զելանդիան դասվել է Մամուլի ազատության մեջ 13-րդն է աշխարհում 2023 թվականին Կիվիները հպարտանում են բաց բանավեճով և ընդհանուր առմամբ առաջադեմ հայացքով սոցիալական խնդիրների վերաբերյալ:

Փախստականների և այլախոհների պաշտպանություն. Չնայած հեռավորությանը, Նոր Զելանդիան ակտիվորեն մասնակցում է փախստականների վերաբնակեցման և մարդու իրավունքների պաշտպանության միջազգային ջանքերին: Այն ունի փախստականների տարեկան քվոտա (վերջերս տարեկան 1,500, հնարավոր աճով) և ընդունել է փախստականների Սիրիայում, Աֆղանստանում և այլուր հակամարտություններից: Որպես փախստականների մասին կոնվենցիայի ստորագրող երկիր՝ Նոր Զելանդիան ապաստան կամ պաշտպանված կարգավիճակ է տրամադրում նրանց, ովքեր ժամանում են և համապատասխանում են հետապնդումներից փախչելու չափանիշներին: Նրա փախստականների վերաբնակեցման ծրագրերը շեշտը դնում են ինտեգրման վրա՝ տրամադրելով լեզվական և աշխատանքի աջակցություն: Թեև ընդհանուր թվերն ավելի փոքր են՝ պայմանավորված երկրի չափերով և աշխարհագրությամբ, այն փախստականներին պաշտպանելու պարտավորություն ուժեղ է. Օրինակ, Նոր Զելանդիան ապաստան առաջարկեց ոմանց, ովքեր կանգնած էին իրենց երկրներում քաղաքական այլախոհության վտանգի առաջ (ազգը գովասանքի է արժանացել փախստականների տարբեր ճգնաժամերի ժամանակ իր մարդկային արձագանքի համար): Ճնշող վարչակարգերից փախած արտագաղթողները կհայտնաբերեն, որ Նոր Զելանդիայի արդարության մշակույթը տարածվում է նրանց վրա. Կառավարությունը կամայականորեն չի ձերբակալում մարդկանց քաղաքական դրդապատճառներով, և մարդն ազատ է արտահայտելու իրենց տեսակետն առանց վախի:

Բնակության և քաղաքացիության ընտրանքներ. Նոր Զելանդիայի ներգաղթի համակարգը կենտրոնացած է հմտության վրա և համեմատաբար պարզ, ինչը հնարավոր է դարձնում որակավորված արտագաղթողների համար վերաբնակեցումը: Հիմնական ուղիները ներառում են.

• Հմուտ միգրանտների կատեգորիա (SMC): Միավորների վրա հիմնված կացության վիզա պահանջարկ ունեցող հմտություններ ունեցող մինչև 55 տարեկան անձանց համար: Միավորները շնորհվում են տարիքի, աշխատանքային փորձի, NZ-ում աշխատանքի առաջարկների, որակավորումների և նույնիսկ այնպիսի գործոնների համար, ինչպիսիք են սովորել NZ-ում: Նրանք, ովքեր բավարարում են միավորների շեմը (և անգլերենի իմացությունը) կարող են ձեռք բերել բնակության վիզաներ. Նոր Զելանդիան պարբերաբար թարմացնում է իր հմտությունների սակավության ցուցակները՝ նպաստելով այնպիսի մասնագիտությունների, ինչպիսիք են ՏՏ, ճարտարագիտությունը, առողջապահությունը, առևտուրը և այլն:

• Աշխատանք դեպի բնակություն. Եթե ​​դուք աշխատանքի առաջարկ եք ստանում հավատարմագրված գործատուից կամ զբաղվածության պակասով, կարող եք որակավորվել Աշխատանքից մինչև բնակության վիզա ստանալու համար: Սովորաբար 2 տարի NZ-ում աշխատելուց հետո դուք կարող եք անցնել կացության:

• Ներդրողների և ձեռնարկատերերի վիզաներ. Հարուստ անհատները կարող են ներդնել NZD $3+ միլիոն (Ներդրող 1) կամ NZD $10 միլիոն (Ներդրող 2) բնակության իրավունք ստանալու համար: Ձեռնարկատերերը կարող են վիզա ստանալ Նոր Զելանդիայում բիզնես սկսելու համար, եթե նրանք ունեն ամուր բիզնես պլան և կապիտալ:

• Ընտանեկան վերամիավորում. Քաղաքացիները և բնակիչները կարող են հովանավորել գործընկերներին, խնամյալ երեխաներին կամ ծնողներին (պայմաններով) բնակության համար: Գործընթացը ամուսինների/գործընկերների համար, ընդհանուր առմամբ, հարթ է, եթե դուք կարող եք հաստատել իրական հարաբերություններ:

• Մարդասիրական/Փախստականի վիզաներ. Նոր Զելանդիան ամեն տարի ընդունում է ՄԱԿ ՓԳՀ-ի կողմից ուղարկված փախստականների քվոտա՝ վերաբնակեցման համար, որոնց մշտական ​​բնակություն է շնորհվում ժամանելուն պես: Ապաստան հայցողներին, ովքեր հասնում են NZ, կարող են նաև ստանալ պաշտպանված անձի կարգավիճակ և բնակության իրավունք, եթե նրանց պահանջը հաստատվի:

• Քաղաքացիության ուղին. Այն բանից հետո 5 տարի բնակության (ամեն տարի NZ-ում անցկացրած որոշակի նվազագույն ժամանակով) և բավարարելով բնավորության պահանջները, կարելի է դիմել քաղաքացիություն ստանալու համար: Երկքաղաքացիությունը թույլատրվում է, և Նոր Զելանդիայի քաղաքացիությունը իրավունք է տալիս ապրել նաև Ավստրալիայում (հատուկ տրանս-Տասման պայմանավորվածությունների միջոցով):

Նոր Զելանդիայում մշակման ժամկետները հիմնականում ողջամիտ են, և հայտնի է, որ ներգաղթի մարմինները արդար են, թեև չափանիշները խիստ են (հատկապես հմտություններն ապացուցելու կամ ներդրումային ֆոնդերի համար): Արտագաղթողների առավելությունն այն է Անգլերենը հիմնական լեզուն է, ուստի պաշտոնական գործընթացներում նավարկելը համեմատաբար հեշտ է, եթե դուք անգլերեն խոսող եք:

Ինտեգրման հեշտություն. Նոր Զելանդիայում ինտեգրմանը նպաստում է երկրի բարեկամական, երկրային մշակույթը և անգլիախոս միջավայրը: Հասարակությունը համեմատաբար փոքր է (5 մլն մարդ) և հայտնի է իր ողջունելի վերաբերմունք. Կիվին գնահատում է արդարությունը («ազնիվ գնալ») և հակված է ընդունելու նորեկներին, հատկապես նրանց, ովքեր ջանում են նպաստել և հարգել տեղական ուղիները: Լեզուն սովորաբար արգելք չէ. անգլերենը համընդհանուր է, և նույնիսկ մաորի լեզուն (Te Reo), որն աճող կարևորություն ունի, նույնպես շատ ներգաղթյալների կողմից սովորում են համայնքի հետաքրքրության միջոցով: Նորեկները կգտնեն ակտիվ արտագաղթի ցանցեր այնպիսի քաղաքներում, ինչպիսիք են Օքլենդը, Վելինգթոնը և Քրայսթչերչը, ներառյալ բրիտանացիների, չինացիների, հնդկացիների, հարավաֆրիկացիների, խաղաղօվկիանոսյան կղզիների և այլնի մեծ համայնքներ: Մոտ Նոր Զելանդիայի բնակչության 27%-ը ծնունդով օտարերկրացիներից է, որն արտացոլում է վերջին տասնամյակների զգալի ներգաղթը։

Մշակութային ներառականությունն ուժեղ է։ Այն հասարակության փոքր չափը նշանակում է, որ հեշտ է ներգրավվել. նորեկները հաճախ մեկնաբանում են, որ կիվիները մատչելի են և կա համայնքի զգացում: Նույնիսկ աշխատավայրում հիերարխիան հարթ է, և բոլորի կարծիքը գնահատվում է, ինչը կարող է հաճելի անակնկալ լինել ավելի ավտորիտար միջավայրից եկողների համար:

Ընդհանուր առմամբ, կյանքը Նոր Զելանդիայում հակված է լինել խաղաղ, առողջ և համայնքային ուղղվածություն. Արտագաղթողները հաճախ մեկնաբանում են «հեշտ» ապրելակերպը. կա վստահության զգացում (փոքր քաղաքներում մարդիկ կարող են բաց թողնել դռները), իսկ բյուրոկրատիան նվազագույն է: Դուք կարող եք շփվել ձեր կառավարության կամ առողջապահական համակարգի հետ համեմատաբար քիչ դժվարությամբ: Բացի այդ, մշակութային կյանքն իր ձևով աշխույժ է. կիվիները սիրում են սպորտը (ռեգբին գրեթե կրոն է), արվեստը (Վելինգթոնը մեծ կինոյի և թատրոնի տեսարան ունի), և կա նաև սուրճի և արհեստական ​​գարեջրի մշակույթ: Կարևոր է, որ նրանց համար, ովքեր փախչում են հակամարտությունների կամ քաղաքական սթրեսի միջավայրից, Նոր Զելանդիան առաջարկում է հանգստություն և ազատություն – Դուք կարող եք ազատ արտահայտվել, իմանալ, որ ձեր իրավունքները կհարգվեն և վայելեք առօրյա կյանքը՝ առանց այն վախի, որը ձեզ դրդեց տեղափոխվելու: Այն իսկապես համապատասխանում է իր համբավին՝ որպես գլխավոր ապաստարան և բարեկամ, ազատամիտ մարդկանց երկիր:

Նորվեգիա. բարձր վստահության սկանդինավյան ժողովրդավարություն՝ ամուր ազատություններով, համընդհանուր առողջապահությամբ և բարեկեցությամբ

Նորվեգիան հաճախ գտնվում է ժողովրդավարության, ազատության և կյանքի որակի միջազգային վարկանիշի գագաթնակետին՝ այն դարձնելով կայուն, բաց հասարակություն ձգտող արտագաղթողների համար գլխավոր նպատակակետ: Մոտ 5.5 միլիոնանոց այս սկանդինավյան ժողովուրդը միավորում է ամուր ժողովրդավարական ինստիտուտներ առատաձեռն սոցիալական բարեկեցությամբ, որը հիմնված է զգալի տնտեսական հարստության վրա (մասնակի շնորհիվ նավթային եկամուտների): Քաղաքական առումով Նորվեգիան ա կայունության մոդել. Գնահատված է 98/100 Անվճար Freedom House-ի կողմից և ունի EIU Ժողովրդավարության ինդեքսի թիվ 1 վարկանիշը (2024) գրեթե կատարյալ 9.81 միավորով: Սա արտացոլում է Նորվեգիայի հասուն խորհրդարանական ժողովրդավարությունը, կոնսենսուսի վրա հիմնված քաղաքականությունը և շատ ցածր կոռուպցիան: Կառավարությունները փոխվում են խաղաղ ընտրությունների միջոցով. քաղաքականությունը բաց քննարկվում է. օրենքի գերակայությունը խորապես արմատացած է. Գաղթականի համար դա նշանակում է, որ դուք տեղափոխվում եք մի երկիր, որտեղ կառավարումը թափանցիկ և հաշվետու է. ձեզ հարկավոր չէ անհանգստանալ հանկարծակի ցնցումների կամ կառավարության կամայական գործողությունների համար:

Մարդու իրավունքներ և փոքրամասնությունների պաշտպանություն. Նորվեգիան ունի քաղաքացիական ազատությունների և մարդու իրավունքների համապարփակ պաշտպանություն: Հասարակությունը արժեւորում է էգալիտարիզմը. կան խտրականության դեմ խիստ օրենքներ (ռասայական, սեռային, սեռական կողմնորոշման, հաշմանդամության և այլն) դեմ, և երկիրը գենդերային առումով ամենահավասարներից մեկն է աշխարհում: Այն ամենավաղներից էր, որ ընդունեց հակախտրական օրենքներ, որոնք պաշտպանում էին ԼԳԲՏՔ+ մարդկանց: Էթնիկ փոքրամասնությունները, ներառյալ ներգաղթյալների համայնքները, ունեն իրավական պաշտպանություն և աջակցություն ինտեգրման համար (օրինակ, կառավարությունը ֆինանսավորում է լեզուների դասերը և մշակութային ծրագրերը նորեկների համար): Նորվեգիան ունի նաև սահմանադրական դրույթներ, որոնք պաշտպանում են հավատքի և արտահայտվելու ազատությունը: Խոսքի ազատությունն ամուր է, և Նորվեգիան ունի աշխարհի ամենաազատ մամուլըՄամուլի ազատության համաշխարհային ինդեքսում մի քանի տարի շարունակ զբաղեցնելով թիվ 1-ը։ Լրագրողները գործում են առանց գրաքննության կամ քաղաքական ճնշման, և թույլատրվում է նույնիսկ կոշտ քննադատությունը կառավարության կամ թագավորական ընտանիքի նկատմամբ (Նորվեգիայի միապետությունը հիմնականում խորհրդանշական է և լայնորեն հարգված, բայց ոչ քննադատությունից վեր): Գրաքննությունից կամ հետապնդումներից փախչող մեկի համար այս միջավայրն ազատագրող է. դուք կարող եք ազատորեն բլոգ, բողոքել կամ քարոզչություն իրականացնել խնդիրների շուրջ, քանի դեռ չեք խախտում հիմնական օրենքները (օրինակ՝ ատելության խոսքի դեմ, որը Նորվեգիան պետք է պաշտպանի ծայրահեղականների հրահրումից):

Մյուս կողմից՝ Նորվեգիան չի ամաչում դիմակայել նրանց, ովքեր սպառնում են մարդու իրավունքներին. այն ունի ատելության մասին օրենքներ և հետապնդել է նեոնացիստական ​​խմբերին և մյուսներին, ովքեր խախտում են այդ օրենքները՝ ցույց տալով, որ հանդուրժողականությունն ունի իր սահմանները, երբ խոսքը վերաբերում է փոքրամասնություններին ոտնձգություններից պաշտպանելուն: Տարբեր տեսակետներ ունեցող օրինապաշտ գաղթականների համար, սակայն, Նորվեգիան առաջարկում է ա անվտանգ նավահանգիստ – Դուք կարող եք վստահ լինել, որ ձեր իրավունքները պաշտպանվելու են անկախ դատարանների և մարդու իրավունքների ազգային ինստիտուտների կողմից:

Պաշտպանություն փախստականների համար. Նորվեգիան կարիքավորներին ապաստան առաջարկելու երկար ավանդույթ ունի, թեև դա հավասարակշռում է վերահսկվող ներգաղթի քաղաքականության հետ: Որպես փախստականների մասին կոնվենցիայի ստորագրող երկիր, Նորվեգիան ապաստան կամ օժանդակ պաշտպանություն է տրամադրում այն ​​անձանց, ովքեր իրենց երկրներում հալածանքի կամ լուրջ վնասի են ենթարկվում: Այն նաև մասնակցում է ՄԱԿ ՓԳՀ-ի փախստականների վերաբնակեցման ծրագրերին: Սիրիայում քաղաքացիական պատերազմի գագաթնակետին Նորվեգիան ընդունեց մի քանի հազար սիրիացի փախստականների՝ որպես միջազգային բեռի բաշխման մաս: Երկրի ապաստանի գործընթացը արդար է և մանրակրկիտ. եթե դուք հիմնավոր պահանջ ունեք, կստանաք պաշտպանության կարգավիճակ և կացության իրավունք: Նորվեգիայի փախստականների ընդունելության պայմանները ներառում են բնակարանի, կրթության և առողջապահական խնամքի հասանելիություն. ճանաչված փախստականները ընդգրկված են ինտեգրման ծրագրերում (ներառյալ նորվեգերեն լեզվի և քաղաքացիական կողմնորոշման դասընթացներ), որպեսզի օգնեն նրանց հարմարվել: Քաղաքական բանավեճեր են եղել փախստականների թվի վերաբերյալ, և քաղաքականությունը որոշակիորեն խստացվել է 2015 թվականի Եվրոպայով փախստականների հոսքից հետո, սակայն Նորվեգիան շարունակում է ընդունել ապաստան հայցողներ և սովորաբար բավարարում կամ գերազանցում է ՄԱԿ-ի վերաբնակեցման իր քվոտաները: Այն ուժեղ սոցիալական ապահովության ցանց տարածվում է փախստականների վրա, երբ նրանք ընդունվեն՝ հնարավորություն տալով նրանց վերականգնել իրենց կյանքը: Քաղաքականորեն ճնշված անձանց համար Նորվեգիան նույնիսկ ապաստան է տրամադրել բարձրաստիճան այլախոհներին (օրինակ, այն ապաստան է տվել այն անձանց, ովքեր հետապնդվում են այնպիսի երկրներում, ինչպիսիք են Իրանը և Չինաստանը իրենց ակտիվության համար): Մարդու իրավունքներին նվիրված Նորվեգիան հաճախ նրան դարձնում է ավտորիտար ռեժիմների բուռն քննադատ և, համապատասխանաբար, այլախոհների ընկեր:

Բնակության և քաղաքացիության ընտրանքներ. Նորվեգիա ներգաղթելը, չնայած մրցակցային, հնարավոր է նրանց համար, ովքեր ունեն համապատասխան հմտություններ կամ գիտելիքներ, հատկապես, եթե դուք ԵՄ/ԵՏՄ-ից դուրս եք (ԵՄ քաղաքացիներն ունեն ազատ տեղաշարժվելու իրավունք): Հիմնական ուղիները ներառում են.

• Աշխատանքային վիզաներ. Եթե ​​դուք աշխատանքի առաջարկ ունեք նորվեգացի գործատուից, կարող եք կացության թույլտվություն ստանալ որպես հմուտ աշխատող: Նորվեգիան մեծ պահանջարկ ունի որոշ ոլորտներում, ինչպիսիք են ՏՏ, ճարտարագիտությունը, առողջապահությունը (բուժքույրեր, բժիշկներ), շինարարությունը և ծովային արդյունաբերությունը: Հմուտ աշխատողի վիզայի համար պահանջվում է համալսարանական աստիճան կամ մասնագիտական ​​ուսուցում և աշխատանքի կոնկրետ առաջարկ՝ որոշակի շեմերին համապատասխանող աշխատավարձով: 3 տարի աշխատանքի թույլտվությունից հետո հաճախ կարող եք դիմել մշտական ​​բնակության համար:

• Աշխատանք փնտրող վիզա. Նորվեգիան վերջերս ներդրել է կամ քննարկել է վիզաներ, որոնք հմուտ անձանց թույլ են տալիս սահմանափակ ժամկետով գալ և աշխատանք փնտրել (նման որոշ այլ սկանդինավյան երկրներում): Սա սովորաբար բարձրագույն կրթություն ունեցողների համար է, ովքեր ցանկանում են ուսումնասիրել Նորվեգիայի աշխատանքի շուկան:

• Ընտանեկան ներգաղթ. Եթե ​​դուք ունեք ընտանիքի մտերիմ անդամ Նորվեգիայում (ամուսին, գրանցված զուգընկեր, համատեղ բնակվող կամ ծնող անչափահասների համար), նրանք կարող են հովանավորել ձեր բնակության իրավունքը: Նորվեգիան ճանաչում է միասեռական գործընկերությունը նաև ընտանիքի վերամիավորման համար: Հովանավորը պետք է բավարարի եկամտի որոշակի պահանջներ, որպեսզի ապահովի, որ նրանք կարող են աջակցել ընտանիքին:

• Ուսանողական վիզա. Նորվեգիայում սովորելը կարող է ճանապարհ լինել. համալսարանները շատ ծրագրերի համար ուսման անվճար են (նույնիսկ միջազգային ուսանողների համար, դուք հիմնականում հոգում եք ապրելու ծախսերը): Դիպլոմն ավարտելուց հետո շրջանավարտները կարող են մնալու և աշխատանք փնտրելու թույլտվություն, որն այնուհետև կարող է հանգեցնել աշխատանքային վիզայի:

• Ապաստանի/Փախստականի կարգավիճակ. Ինչպես քննարկվեց, ապաստան կամ մարդասիրական պաշտպանություն ստացած անձինք ստանում են կացության իրավունք և հետագայում կարող են դիմել մշտական ​​բնակության և քաղաքացիության համար:

• Քաղաքացիություն. Նորվեգիան այժմ թույլ է տալիս երկքաղաքացիություն (2020 թվականից վերացրել է երկքաղաքացիության սահմանափակումը)։ Նատուրալիզացիայի համար ընդհանուր առմամբ պետք է առնվազն ապրել Նորվեգիայում 7 տարի օրինական կացության թույլտվությունների և լեզվի և սոցիալական ուսումնասիրությունների թեստեր անցնելու վերաբերյալ (որոշ բացառություններով կամ կրճատումներով սկանդինավյան քաղաքացիների կամ նորվեգացիների հետ ամուսնացածների համար): Գործընթացը պահանջում է ցույց տալ, որ դուք ինտեգրված եք (լեզու, լուրջ քրեական անցյալ, ինքնաբավություն): Երբ քաղաքացի եք, դուք օգտվում եք լիարժեք իրավունքներից, ներառյալ քվեարկությունը և հզոր անձնագիրը:

Խնդիրներից մեկն այն է, որ Նորվեգիան չունի պաշտոնական «ներդրումային վիզա», ինչպես որոշ երկրներ (ուղիղ ոսկե վիզայի ծրագիր չկա): Այնուամենայնիվ, ձեռնարկատերերը կարող են պոտենցիալ շարժվել ինքնազբաղվածության թույլտվության ներքո, եթե նրանք ունենան կենսունակ բիզնես ծրագիր, որը արժեք կստեղծի Նորվեգիայում: Բացի այդ, քանի որ Նորվեգիան Սկանդինավյան անձնագրային միության մաս է և սերտորեն կապված է ԵՄ ազատ տեղաշարժի հետ, Նորվեգիա շատ արտագաղթածներ գալիս են այդ երթուղիներով (ԵՄ քաղաքացիները կարող են պարզապես տեղափոխվել և հետո աշխատանք գտնել): ԵՄ անդամ չհանդիսացող արտագաղթողները նախ պետք է աշխատեն կամ այլ պատճառներ շարեն, ինչը կարող է ժամանակ պահանջել, բայց հնարավոր է իրականացնել պլանավորման միջոցով: Համակարգում նավարկելու հեշտությունը բարելավվել է նրանով, որ նորվեգացիների մեծամասնությունը գերազանց անգլերեն է խոսում. նույնիսկ ներգաղթի պատասխանատուները և կայքերը տեղեկատվություն են տրամադրում անգլերենով՝ դարձնելով գործընթացը թափանցիկ:

Ինտեգրման հեշտություն. Նորվեգիան առաջարկում է բարձր կենսամակարդակ և, ընդհանուր առմամբ, ողջունելի է, բայց ինտեգրումը կարող է ունենալ ուսուցման կոր հիմնականում լեզվական և մշակութային տարբերությունների պատճառով: Պաշտոնական լեզուն նորվեգերենն է (երկու գրավոր ձևերով՝ բոկմալերեն և նյունորսկ, թեև բոկմալը գերիշխող է): Թեև գրեթե բոլորը, հատկապես մինչև 50 տարեկանը, սահուն անգլերեն են խոսում (դուք կարող եք Օսլոյում ապրել միայն անգլերեն խոսելով բավականին երկար ժամանակ), նորվեգերեն սովորելը խիստ խորհուրդ է տրվում լիարժեք ինտեգրման համար: Լավ նորությունն այն է, որ տեղական քաղաքապետարանները հաճախ տրամադրում են անվճար կամ էժան նորվեգական դասընթացներ նոր ներգաղթյալների համար (հատկապես նրանց, ովքեր ունեն աշխատանքի կամ փախստականի թույլտվություն), և լեզուն, լինելով գերմանական լեզու, որոշ նմանություն ունի անգլերենին: Դրա յուրացումը կօգնի ձեզ սոցիալական կյանքում և անհրաժեշտ է որոշակի աշխատանքի և քաղաքացիության քննությունների համար:

Մշակութային ներառականություն. Նորվեգացիները սկզբում կարող են զուսպ թվալ. մշակույթն ավելի մասնավոր է և հանգիստ, ավելի քիչ խոսակցություններով, քան, ասենք, Հյուսիսային Ամերիկան: Այնուամենայնիվ, նրանք շատ քաղաքավարի են, և նրանց հետ ծանոթանալուց հետո ընկերական հարաբերությունները խորանում են: Արտագաղթողների համար առավելությունն այն է, որ նորվեգական մշակույթը բարձր է գնահատում հարգանքն ու հավասարությունը: Օրինակ, աշխատավայրի հիերարխիան հարթ է. նորմալ է, երբ աշխատակիցները շեֆին անվանում են անուն-ազգանունով և իրենց կարծիքն ունեն որոշումների մեջ: Սա կարող է թարմացնել, եթե դուք գալիս եք խիստ հիերարխիկ հասարակությունից: Կարևորվում է նաև աշխատանք-կյանքի հավասարակշռությունը՝ հայեցակարգը «Flesskap» (համայնք) և «Կոս» (հարմարավետությունը, ինչպես պարզ հաճույքները միասին վայելելը) կարևոր է: Արտագաղթողները հաճախ գտնում են, որ նորվեգացիները կներգրավեն իրենց սոցիալական գործունեության մեջ, երբ նրանք կոտրեն նախնական սառույցը:

Կան հաստատված ներգաղթյալ համայնքներ, հատկապես Օսլոյում (որը շատ բազմամշակութային է՝ պակիստանյան, սոմալիական, լեհական, շվեդական և գնալով ավելի շատ սիրիական և այլ համայնքներով): Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այս համայնքները ժամանակի ընթացքում հակված են լավ ինտեգրվել նորվեգական կյանքին, երբ երկրորդ սերնդի ներգաղթյալները խոսում են նորվեգերեն մայրենի լեզվով և կիսում են տեղական սովորությունները, ինչպիսիք են տնակում շրջագայությունները կամ Սահմանադրության օրը նշելու ավանդական հագուստով: Կառավարությունը խրախուսում է ինտեգրումը ծրագրերի միջոցով և նաև որոշ առումներով պարտադրում է այն (օրինակ, լեզվի և հասարակության հիմնական գիտելիքների պահանջներ կան՝ որոշակի թույլտվությունները թարմացնելու կամ մշտական ​​բնակություն ստանալու համար՝ ապահովելով, որ նորեկները ներգրավված են համակարգը սովորելու համար):

Նորվեգիայում կրոնն ազատ է. պատմականորեն գոյություն ունի պետական ​​եկեղեցի (լյութերական), բայց հասարակությունը բավականին աշխարհիկ է և բաց բոլոր հավատքների համար: Դուք կգտնեք մզկիթներ, տաճարներ և եկեղեցիներ տարբեր դավանանքների համար, հատկապես Օսլոյում: Կրոնական փոքրամասնություններն ընդունված են, չնայած, ինչպես Եվրոպայի այլ վայրերում, բանավեճեր են ծավալվել այնպիսի հարցերի շուրջ, ինչպիսին է մուսուլման կանանց հագուստը: Ընդհանուր առմամբ, սակայն, Նորվեգիան այդպես է հանդուրժող – հարցումները ցույց են տալիս կրոնական և էթնիկ բազմազանության բարձր ընդունումը, իսկ ատելության հանցագործությունները ցածր են (2011 թ. ծայրահեղ աջակողմյան ողբերգական հարձակումը ցնցող բացառություն էր, և Նորվեգիան արձագանքեց՝ վերահաստատելով իր հավատարմությունը բաց լինելուն և ժողովրդավարական արժեքներին):

Շվեդիա. առաջադեմ արժեքներ և ապաստան կարիքի մեջ գտնվող մարդկանց համար – բացության և բարեկեցության հասարակություն

Շվեդիան վաղուց հոմանիշ է եղել սոցիալական առաջընթացի, չեզոքության և մարդասիրության հետ. սա մի երկիր է, որը շատերը համարում են. «աշխարհի խիղճը». Քաղաքական բռնաճնշումներից կամ հակամարտությունից խուսափող գաղթականների համար Շվեդիան խորապես առաջարկում է ազատ և ժողովրդավարական միջավայր, զուգորդված առատաձեռն բարեկեցության պետության և կարիքավորներին դիմավորելու պատմության հետ: Ինչպես իր հարևան Նորվեգիան, այնպես էլ Շվեդիան գտնվում է ազատության և ժողովրդավարության չափանիշների ամենավերևում. Freedom House-ը Շվեդիային տալիս է 99/100Եւ ԵՄՀ ժողովրդավարության ինդեքս Շվեդիան մշտապես տեղավորում է լավագույն հնգյակում (ներկայումս 5-րդը՝ 3 միավորով): Երկրի չեմպիոններ արտահայտվելու ազատությունը (այն վերացրել է գրաքննությունը դարեր առաջ և ունի ուժեղ մամուլի պաշտպանություն) և ունի մեկը աշխարհի ամենաազատ մեդիա միջավայրերը (Մամուլի ազատության համար աշխարհում զբաղեցնում է 4-րդ տեղը): Թափանցիկությունն ու հաշվետվողականությունը շվեդական կառավարման հիմնասյուներն են. կոռուպցիան չափազանց ցածր է, ինչին նպաստում են այնպիսի օրենքներ, ինչպիսիք են Հանրային հասանելիության սկզբունքը, որը պետական ​​փաստաթղթերը բաց է դարձնում հանրության համար:

Մարդու իրավունքներ և փոքրամասնությունների պաշտպանություն. Շվեդիայի հավատարմությունը մարդու իրավունքներին ամրագրված է ներքին և միջազգային մակարդակում: Երկիրն ունի հակախտրական օրենքներ, որոնք շատ համապարփակ են՝ ընդգրկելով էթնիկ պատկանելությունը, սեռը, սեռական կողմնորոշումը, կրոնը, հաշմանդամությունը և տարիքը: Շվեդական հասարակությունը հայտնի է էգալիտար և ֆեմինիստ; այն հաճախ դասվում է որպես գենդերային հավասարության լավագույն երկրներից մեկը (օրինակ՝ առատաձեռն ծնողական արձակուրդ և՛ մայրերի, և՛ հայրերի համար, սուբսիդավորվող երեխաների խնամք և կրթության և աշխատանքի հավասար հնարավորություններ): Փոքրամասնությունների կրոնական և էթնիկ խմբերը (ինչպես հյուսիսային սամի բնիկ ժողովուրդը, հրեաները, մահմեդականները, տարբեր դավանանքների քրիստոնյաները և այլն) բոլորն ունեն իրենց մշակույթն ու կրոնը դավանելու ազատություն: Ատելության խոսքն ու ատելության հանցագործությունները օրինականորեն պատժվում են, ուստի կա զսպող միջոց ծայրահեղականների ոտնձգություններից: Շվեդիան նաև ունի ուժեղ քաղաքացիական հասարակության սեկտոր. ՀԿ-ները և ակտիվիստները ծաղկում են, և նրանք հաճախ համագործակցում են կառավարության հետ խնդիրների լուծման գործում (կլիմայի փոփոխությունից մինչև ինտեգրում և քաղաքացիական ազատություններ): Ինչ-որ մեկի համար, ով բախվել է ճնշումների, Շվեդիայում ապրելը կարող է մաքուր օդի պես զգալ. դուք կարող եք առանց վախի քննադատել իշխանություններին, ազատորեն օգտվել տեղեկատվությունից և անհրաժեշտության դեպքում հիմնվել անկախ դատարանների վրա՝ պաշտպանելու ձեր իրավունքները:

Պաշտպանություն քաղաքական փախստականների համար. Թերևս ավելի, քան արևմտյան որևէ այլ երկիր, Շվեդիան դարձավ համաշխարհային վերնագրեր՝ փախստականների հանդեպ իր բաց լինելու համար: Եվրոպական միգրանտների ճգնաժամի ժամանակ 2015թ. Շվեդիան մեկ տարվա ընթացքում ընդունել է ավելի քան 160,000 հազար ապաստան հայցողի, Ամենաշատը մեկ շնչի հաշվով եվրոպական ցանկացած ազգից (բացի Թուրքիայից, որը հատուկ դեպք է): Սա շարունակում է երկարատև ավանդույթը. Սառը պատերազմի ժամանակ Շվեդիան ընդունեց փախստականներին, ովքեր փախչում էին բռնապետություններից Չիլիից, Իրանում, Էրիթրեայից; 90-ականների բալկանյան պատերազմների ժամանակ այն վերցրեց բազմաթիվ բոսնիացիների և կոսովացիների. իսկ վերջին տարիներին մեծացել են իրաքյան և սիրիական համայնքները: Շվեդական ապաստանի համակարգը, թեև 2015 թվականից հետո որոշ չափով խստացվել է կարողությունների լարման պատճառով, այնուամենայնիվ նախատեսված է իրական կարիքավորներին ապաստան տրամադրելու համար: Եթե ​​դուք կարող եք ապացուցել հալածանքը կամ լուրջ սպառնալիքը, Շվեդիան առաջարկում է պաշտպանություն, սկզբում հաճախ ժամանակավոր կացության թույլտվություն, որը կարող է դառնալ մշտական: Փախստականներին տրամադրվում է կացարան (երբեմն Շվեդիայի փոքր քաղաքներում՝ ինտեգրումը բաշխելու համար), օրական նպաստ և առողջապահություն և դպրոց ստանալու հնարավորություն, մինչ նրանց գործը քննվում է: Ընդունվելուց հետո փախստականները մտնում են ներածական ծրագրեր, այդ թվում Շվեդերենի անվճար դասընթացներ (SFI – շվեդերեն ներգաղթյալների համար), քաղաքացիական կրթության դասեր և աշխատանքի ուսուցում. ինտեգրումն արագացնելու համար: Երկիրը նաև թույլ է տալիս ապաստան հայցողներին աշխատել մինչ նրանց գործը ընթացքի մեջ է (նախնական սպասումից հետո), ինչը նրանց օգնում է ավելի արագ ինտեգրվել, եթե նրանք մնան:

Շվեդիայի առատաձեռն քաղաքականությունը բխում է նրա մարդասիրական արժեքներից և այն համոզմունքից, որ սրբավայր առաջարկելը բարոյական պարտականություն է: Այն ապաստանի իրավունքը նույնիսկ Շվեդիայի սահմանադրության մեջ է. Անշուշտ, փախստականների մեծ ընդունման հարցը քննարկվել է երկրի ներսում, և վերջին ժամանակներս կառավարությունը ավելի շատ հսկողություն է իրականացրել (անձը հաստատող փաստաթղթերի ստուգում, ժամանակավոր սահմանային հսկողություն) և ժամանակավոր է դարձրել ապաստանի որոշ թույլտվություններ՝ արտահայտելով բացառիկ առատաձեռն ժամանակահատվածից հետո ԵՄ նորմերին ավելի համապատասխանեցնելու ցանկությունը: Այնուամենայնիվ, գաղթականի համար, ում տեղափոխվելու հիմնական պատճառը ճնշումներից խուսափելն է, Շվեդիայի փորձը ցույց է տալիս, որ պատրաստ է հանդես գալ այլախոհների և հալածված փոքրամասնությունների օգտին: Օրինակ, Շվեդիան առաջին երկրներից մեկն էր, որը պաշտպանություն առաջարկեց սիրիացի ԼԳԲՏՔ փախստականներին, ովքեր կրկնակի հետապնդումների էին ենթարկվել տանը: Հատկանշական է նաև. Շվեդիան մարդկանց հեշտությամբ չի արտաքսում վտանգավոր երկրներ. նույնիսկ նրանք, ովքեր հաճախ մերժում են ստանում, չեն կարող հետ ուղարկել, եթե նրանց երկիրը չափազանց վտանգավոր համարվի (նրանք կարող են անորոշության մեջ ապրել, բայց չստիպել վերադառնալ վնասի): Բացի այդ, Շվեդիան հայտնի է նրանով, որ ապաստան է տրամադրում կամ գոնե ժամանակավոր պաշտպանություն է տալիս այն անձանց, ովքեր վարչակարգերի բարձրաստիճան քննադատներ են. այն ապաստան է տվել բազմաթիվ իրանցի քաղաքական փախստականների, օրինակ, 1979թ.-ից հետո: Այս համբավը որպես ա անվտանգ ապաստարան լավ վաստակած է.

Բնակության և քաղաքացիության ընտրանքներ. Ապաստանի երթուղուց դուրս Շվեդիան առաջարկում է ներգաղթի տարբեր ուղիներ, հատկապես հմուտ անհատների և ընտանեկան կապեր ունեցողների համար.

• Աշխատանքային թույլտվություններ. ԵՄ անդամ չհանդիսացող օտարերկրացիները, ովքեր աշխատանք են գտնում Շվեդիայում, կարող են աշխատանքի թույլտվություն ստանալ, պայմանով, որ գործատուն գովազդում է աշխատանքը ԵՄ-ում (ապահովելու համար, որ ԵՄ ոչ մի քաղաքացի դա չի ցանկանում) և առաջարկում է աշխատավարձ և պայմաններ, որոնք համապատասխանում են շվեդական կոլեկտիվ պայմանագրերին: Այն ոլորտները, ինչպիսիք են ՏՏ, ճարտարագիտությունը և առողջապահությունը, հաճախ հավաքագրվում են միջազգային մակարդակով: Աշխատանքի թույլտվությունը սովորաբար տրվում է 2 տարով և կարող է երկարաձգվել. 4 տարի թույլտվության վրա աշխատելուց հետո կարող եք մշտական ​​բնակություն ստանալ: Շվեդիան ներմուծել է նաև ա Աշխատանք փնտրողի վիզա (Բարձր կրթություն ստացած անձանց համար կացության թույլտվություն՝ գալու Շվեդիա՝ աշխատանք փնտրելու կամ բիզնես սկսելու համար) – սա նոր նախաձեռնություն է, որն ուղղված է համաշխարհային տաղանդների ներգրավմանը:

• ԵՄ կապույտ քարտ. Որպես ԵՄ մաս՝ Շվեդիան կապույտ քարտեր է տրամադրում բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների համար, որոնք բավարարում են որոշակի աշխատավարձի շեմեր, ինչը ևս մեկ ուղի է (չնայած Շվեդիայի սեփական աշխատանքի թույլտվության գործընթացը բավական պարզ է, որ կապույտ քարտերն այնտեղ այնքան էլ տարածված չեն):

• Ընտանիքի վերամիավորում. Եթե ​​դուք ունեք շվեդ ամուսին կամ համատեղ ապրող զուգընկեր, կամ ծնող (անչափահասների համար), կարող եք բնակության թույլտվություն ստանալ: Շվեդիան ճանաչում է սամբո (ընդհանուր իրավունքի) հարաբերություններ, այնպես որ նույնիսկ չամուսնացած զուգընկերները կարող են դիմել, եթե կարողանան ցույց տալ, որ միասին են ապրել կամ լուրջ հարաբերություններ ունեն: Իր արժեքներին համահունչ՝ Շվեդիան նույնպես թույլ է տալիս փեսացուի (ե) վիզաներ – Դուք կարող եք մեկ տարվա ընթացքում գալ Շվեդիա՝ ամուսնանալու ձեր շվեդ գործընկերոջ հետ: Նույն սեռի զուգընկերներն ունեն նույն իրավունքները: Ընտանիքի վերամիավորումը վերաբերում է նաև ծնողներին միացող երեխաներին, իսկ որոշ դեպքերում՝ մեծահասակ երեխաներին միացող ծնողներին (թեև դա ավելի սահմանափակող է):

• Ուսանողների թույլտվություններ. Շվեդիայում սովորելը գրավիչ տարբերակ է. շատ մագիստրոսական ծրագրեր դասավանդվում են անգլերենով, թեև ԵՄ անդամ չհանդիսացող ուսանողներն այսօր վճարում են ուսման վարձը (ԵՄ ուսանողներն անվճար): Ավարտելուց հետո ուսանողները կարող են ստանալ 1 տարվա աշխատանք փնտրելու թույլտվություն: Եթե ​​նրանք աշխատանք գտնեն, նրանք կարող են անխափան անցնել աշխատանքի թույլտվության՝ առանց երկրից դուրս գալու:

• Ձեռնարկատերերի վիզա. Շվեդիան չունի պաշտոնական «ոսկե վիզայի» ծրագիր պասիվ ներդրումների համար, բայց եթե ցանկանում եք բիզնես սկսել, կարող եք դիմել ինքնազբաղված անձի թույլտվության համար: Դուք պետք է ցուցադրեք կենսունակ բիզնես պլան, համապատասխան փորձ և բավարար միջոցներ՝ ինքներդ ձեզ աջակցելու և բիզնեսում ներդրումներ կատարելու համար: Սթարթափները այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են ֆինտեխը, խաղերը կամ դիզայնը, կարող են նաև աջակցություն ստանալ ինկուբատորներից, թեև ինքնազբաղվածության վիզայի գործընթացը մի փոքր խիստ է:

• Մշտական ​​բնակություն և քաղաքացիություն. Այն բանից հետո 4 տարի աշխատանքի թույլտվություն կամ 3 տարի որպես փախստական (կամ 2 տարի, եթե ամուսնացած եք շվեդուհու հետ), սովորաբար կարող եք ստանալ մշտական ​​բնակություն (PUT – մշտական ​​uppehållstillstånd): Մշտական ​​բնակիչները օգտվում են քաղաքացիների իրավունքների մեծ մասից, բացառությամբ համապետական ​​ընտրություններում քվեարկելու (նրանք կարող են քվեարկել ՏԻՄ ընտրություններում): Շվեդիայում մշտական ​​բնակություն ունենալուց և ընդհանուր առմամբ ապրելուց հետո 5 տարի, կարող եք դիմել քաղաքացիություն (ավելի կարճ, 3 տարի, եթե ամուսնացած է Շվեդիայի քաղաքացու հետ): Շվեդիան թույլ է տալիս երկքաղաքացիություն, այնպես որ դուք ստիպված չեք լինի հրաժարվել ձեր նախնական քաղաքացիությունից: Քաղաքացիության գործընթացը համեմատաբար պարզ է, եթե դուք համապատասխանում եք բնակության ժամկետին և լավ վարք եք դրսևորել (առանց ծանր հանցագործությունների, վճարված հարկերի և այլն); քաղաքացիության թեստ կամ հարցազրույց այս պահին չկա. լեզվի իմացությունը նույնիսկ պաշտոնապես պարտադիր չէ (թեև դա, բնականաբար, օգնում է շվեդերեն իմանալը ինտեգրվելու համար):

Հայտնի է, որ Շվեդիայում ներգաղթի բյուրոկրատիան արդյունավետ է, բայց կարող է դանդաղ լինել՝ բարձր պահանջարկի պատճառով: Շվեդական միգրացիոն գործակալությունը համակարգված կերպով զբաղվում է գործերով: Մեկ գումարած այն է, որ դրա մեծ մասը թվային է, և տեղեկատվությունը թափանցիկ է: Անգլերենը կարող է օգտագործվել նամակագրության մեջ վաղ, բայց ի վերջո, որոշ փաստաթղթեր կլինեն շվեդերեն (Google Translate-ը կամ շվեդ ընկերը կարող է օգնել այդ դեպքերում):

Ինտեգրման հեշտություն. Շվեդիան, ինչպես և մյուս սկանդինավյան երկրները, կարող է թվալ մի փոքր սոցիալապես զուսպ նորեկների համար, բայց այն ունի ինտեգրման խիստ ներառական շրջանակ: Լեզու կարևոր բանալի է. շվեդերենը հիմնական լեզուն է, և այն սովորելը կբացի շվեդական հասարակությունը: Պետությունն ապահովում է Շվեդիայի անվճար դասընթացներ (SFI) բոլոր ներգաղթյալներին, ներառյալ աշխատանքի թույլտվություն ստացած գաղթականներին կամ ամուսիններին (ոչ միայն փախստականներին): Շատ գաղթականներ գտնում են, որ SFI հաճախելուց և զբաղվելուց հետո նրանք կարող են մեկ տարվա ընթացքում հասնել խոսակցական մակարդակի: Լավ նորությունն այն է, որ շվեդները չափազանց տիրապետում են անգլերենին (90%-ը խոսում է այն), այնպես որ սկզբում կարող եք գլուխ հանել, բայց հակառակ կողմն այն է, որ իսկապես ինտեգրվելու համար դուք պետք է պնդեք օգտագործել ձեր շվեդերենը, քանի որ տեղացիները կարող են անցնել անգլերեն՝ լսելով առոգանություն (նրանք նշանակում են օգտակար լինել): Վերջերս շվեդ գործատուներն ավելի շատ շեշտը դնում են շվեդերեն լեզվի իմացության վրա նույնիսկ հմուտ աշխատանքի համար, ուստի լեզվին լրջորեն վերաբերվելն արժե այն:

Մշակութային ասպեկտներ. Շվեդները գնահատում են գաղտնիություն, հավասարություն և «լագոմ» - ինչը նշանակում է «բավականաչափ, հավասարակշռված»: Չափավորության այս հայեցակարգը նշանակում է, որ հասարակությունը գնահատում է կոնսենսուսը և համեստությունը: Գաղթականի համար սա թարգմանվում է որպես քաղաքավարի հասարակություն, որտեղ մարդիկ հաճախ չեն բարձրաձայնում կամ բուռն վեճերի մեջ չեն մտնում: Կարող է ժամանակ պահանջվի մտերիմ ընկերություն ստեղծելու համար. շվեդները հաճախ շփվում են կայացած շրջանակներում (ինչպես դպրոցական ընկերները), բայց նրանք շատ հավատարիմ են, երբ դա անում ես: Ինտեգրվելու ուղիներից մեկը ակումբներին կամ գործունեությանը միանալն է. շվեդները սիրում են կազմակերպված հոբբիներ (սպորտային թիմեր, արշավային ակումբներ, երգչախմբային երգեր և այլն): Աշխատավայրի մշակույթը ներառական է. սպասել շատերին fika ընդմիջումներ (սուրճի ընդմիջումներ, որոնք գրեթե ծիսակարգ են, որտեղ գործընկերները զրուցում են սուրճի և դարչինով բլիթների շուրջ): Fika-ն իրականում հիանալի սոցիալական հավասարեցնող միջոց է. այն հաճախակի հնարավորություններ է տալիս գործընկերների հետ կապ հաստատելու ոչ պաշտոնական միջավայրում:

Ստոկհոլմում, Գյոթեբորգում, Մալմյոյում և այլ քաղաքներում կա զգալի արտագաղթային համայնք՝ տարբեր ազգությունների հանդիպումներով: Բայց նաև, շատ գաղթականներ ի վերջո միաձուլվում են ընդհանուր բնակչության մեջ: Մեծ քաղաքների թաղամասերը կարող են բազմազան լինել. Օրինակ, Ստոկհոլմն ունի տարածքներ, որտեղ բնակվում են ներգաղթյալներ ամենուր: Երկիրը բաց բանավեճ է ունեցել ինտեգրման վերաբերյալ, հատկապես հաշվի առնելով փախստականների մեծ թիվը. կան շարունակական ջանքեր՝ նվազեցնելու սեգրեգացիան և բարելավելու հնարավորությունները ներգաղթյալներով ծանր արվարձաններում: Որպես անհատ գաղթական, եթե նախաձեռնություն ցուցաբերեք (սովորեք շվեդերեն, ցանցային կապ, միգուցե կամավոր կամ միացեք տեղական միջոցառումներին), դուք շվեդներին կընդունեք: Նրանք կարող են ձեզ անմիջապես տուն չհրավիրել (տունը համարվում է մասնավոր սրբավայր), բայց նրանք ուրախությամբ կհանդիպեն սրճարաններում, այգիներում և հանրային վայրերում: Ժամանակի ընթացքում դուք կարող եք հրավիրվել շատ շվեդական փորձառությունների, ինչպիսիք են միջամառային տոնակատարություններ (ծաղկի թագեր, մեյփոլի պարեր, թթու ծովատառեխ և շնաապ!) կամ խեցգետնի երեկույթներ օգոստոսին, ինչը ցույց է տալիս, որ դուք մտել եք նրանց սոցիալական շրջանակը:

Շվեդիան ունի նաև բազմաթիվ միջազգային դպրոցներ և մշակութային կազմակերպություններ, հատկապես Ստոկհոլմում, որոնք կարող են աջակցել ընտանիքների տեղափոխմանը: Եթե երեխաներ ունեք, նրանք կինտեգրվեն, հավանաբար, ամենաարագը. Դպրոցները լրջորեն են վերաբերվում ահաբեկմանը. Ընդհանուր առմամբ, օտարերկրյա երեխաներին սիրալիր են ընդունում հասակակիցները (Շվեդիայի շատ դասասենյակներ սովոր են ունենալ մի քանի միջազգային ուսանողներ կամ վերջերս ներգաղթյալներ):

Շվեյցարիա. չեզոք և անվտանգ. բարձր քաղաքական կայունություն Եվրոպայի սրտում

Շվեյցարիան համաշխարհային համբավ ունի որպես ա կայունության ամրոց – քաղաքականապես չեզոք, խաղաղ ժողովրդավարական և բարգավաճ: Ներգաղթյալների համար, ովքեր ձևակերպում են «պլան B» երկիր՝ տանը քաղաքական ցնցումների դեպքում, Շվեյցարիան հաճախ է հիշվում որպես ապահով և կարգուկանոն ապաստարան: Այս ալպյան ազգը եզակի է. այն ԵՄ-ի մաս չէ, պահպանում է ռազմական չեզոքություն և բազմաթիվ միջազգային կազմակերպությունների տունն է: Այն առաջարկում է բացառիկ բարձր կենսամակարդակ և անձնական անվտանգություն, թեև ներգաղթի և ինտեգրման որոշ մարտահրավերներով պայմանավորված իր հստակ համակարգի և բազմաթիվ լեզուներով:

Քաղաքական կայունություն և կառավարում. Շվեյցարիան աշխարհի ամենահին դեմոկրատական ​​երկրներից մեկն է, որն ունի դաշնային համակարգ, որը սկիզբ է առել 1848 թվականից և ավանդույթ է՝ ուղղակի ժողովրդավարություն. Freedom House-ը այն գնահատում է 96/100-ով` հաստատապես «անվճար» կատեգորիայում, և EIU-ն այն դասում է որպես լիարժեք ժողովրդավարություն (5-ին այն զբաղեցրել է 2024-րդ տեղը 9.32 միավորով): Շվեյցարիան առանձնացնում է այն կայունություն իշխանության բաշխման միջոցովԴաշնային խորհուրդը (գործադիր մասնաճյուղը) նախագծով բազմակուսակցական կոալիցիա է, և չկա մեկ հզոր նախագահ (նախագահությունը տարեկան ռոտացիայի է ենթարկվում խորհրդի անդամների միջև): Համաձայնության վրա հիմնված այս մոդելը նշանակում է, որ քաղաքականությունը սովորաբար կենտրոնամետ է և աստիճանական. կտրուկ փոփոխությունները կամ ուղղության ճոճանակները հազվադեպ են: Բացի այդ, քաղաքացիները կարող են հանրաքվեի միջոցով վիճարկել ցանկացած օրենք և նույնիսկ նախաձեռնություններով առաջարկել սահմանադրական փոփոխություններ։ Ուղղակի ժողովրդավարության այս մեխանիզմը կառավարությանը շատ արձագանքում է քաղաքացիների ցանկություններին և, հավանաբար, նպաստում է շվեյցարական քաղաքականության բարձր վստահությանն ու հանգստությանը. դուք չեք տեսնի մեծ անկարգություններ, քանի որ մարդիկ գիտեն, որ անհրաժեշտության դեպքում իրենք ունեն գործիքներ՝ ուղղակիորեն օրենքներ ձևավորելու համար: Գաղթականի համար սա նշանակում է ա կանխատեսելի քաղաքական մթնոլորտՕրենքներն ու հարկերը քմահաճ չեն փոխվում, և քաղաքականությունը հակված է լավ կշռադատված և ժամանակի ընթացքում կայուն լինել:

Շվեյցարիան հայտնիորեն չեզոք է միջազգային հարցերում. այն պատերազմական վիճակում չի եղել 1815 թվականից ի վեր: Այն հյուրընկալում է Ժնևում ՄԱԿ-ի եվրոպական կենտրոնակայանին և բազմաթիվ դիվանագիտական ​​ջանքերին, սակայն խուսափում է հակամարտությունների մեջ ներգրավվելուց: Այս չեզոքությունը, զուգորդված ինքնապաշտպանության համար ունակ զինվորականի հետ (յուրաքանչյուր արական սեռի քաղաքացի անցնում է զինվորական ծառայության՝ ստեղծելով լավ պատրաստված միլիցիա), նշանակում է, որ երկիրը չափազանց ապահով է ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքինից: Շվեյցարիա հակամարտությունների տարածման վտանգ գրեթե չկա: Ազգը նույնպես հպարտանում է դրանով օրենքի գերակայությունըանկախ դատական ​​համակարգ, սեփականության իրավունքի ուժեղ պաշտպանություն (կարևոր է բանկային հատվածի հաջողության համար) և բազմակարծիք հասարակություն:

Մարդու իրավունքներ և ազատություններ. Շվեյցարիայի բազմալեզու և բազմամշակութային կազմը (գերմանական, ֆրանսիական, իտալական և ռոմանշական շրջաններ) ստիպել է նրան զարգացնել փոքրամասնությունների իրավունքների և տեղական ինքնավարության նկատմամբ հարգանքը (կանտոնները լայն լիազորություններ ունեն): Քաղաքացիական ազատությունները լավ պաշտպանված են օրենքով: Խոսքի և մամուլի ազատությունը պահպանվում է. լրատվամիջոցներն ազատ են, իսկ Շվեյցարիան մամուլի ազատության ցուցանիշներով բարձր տեղն է զբաղեցնում (գլոբալ 10-15 լավագույնները): Պատմականորեն շվեյցարական մամուլը կենտրոնացած է եղել տարածաշրջանում (գերմանական թերթեր, ֆրանսիական թերթեր և այլն), բայց բոլորն էլ գործում են առանց գրաքննության: Նախազգուշացումներից մեկն այն է, որ շվեյցարական զրպարտության և գաղտնիության մասին օրենքները կարող են ավելի խիստ լինել, քան, ասենք, ԱՄՆ-ը, որը երբեմն ազդում է հետաքննական լրագրության վրա, բայց դրանք նրբերանգներ են. ընդհանուր առմամբ, արտահայտությունն ազատ է և բազմազան:

Փոքրամասնությունների իրավունքները, ընդհանուր առմամբ, հարգվում են. երկրում գոյություն ունեն բազմաթիվ կրոններ և էթնոներ: Կան ռասայական խտրականության դեմ հստակ օրենքներ (օրինակ՝ ռասիստական ​​քարոզչությամբ զբաղվելը կամ ցեղասպանությունների ժխտումը քրեական հանցագործություն է): Շվեյցարիան նախկինում ենթարկվել է հսկողության այնպիսի հարցերի, ինչպիսիք են կանանց իրավունքները (կանայք դաշնային ձայնի իրավունք են ստացել միայն 1971 թվականին) և Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ փախստականների նկատմամբ քաղաքականությունը, սակայն ժամանակակից ժամանակներում այն ​​ունի լուրջ պարտավորություններ մարդու իրավունքների ոլորտում: Կանայք այժմ լիովին մասնակցում են քաղաքականությանը և աշխատանքին (ներկայիս Դաշնային խորհուրդը կանանց մեծամասնություն ունի): ԼԳԲՏՔ+ իրավունքները առաջադիմել են.

Պաշտպանություն փախստականների և ապաստան հայցողների համար. Շվեյցարիան երկար մարդասիրական ավանդույթ ունի. Միջազգային Կարմիր Խաչը հիմնադրվել է Ժնևում, և երկիրը ապաստան է տրամադրել այլախոհներին և հալածված անձանց (օրինակ՝ 1956թ. Հունգարիայի հեղափոխության ժամանակ շատ հունգարացիներ փախել են Շվեյցարիա): Շվեյցարական ապաստանի գործընթացը հստակ սահմանված է. նրանք, ովքեր հասնում են Շվեյցարիա և ապաստան են խնդրում, ենթարկվում են արդար դատաքննության և, եթե Ժնևի կոնվենցիայի չափանիշներով փախստական ​​են համարվում, ապաստան կամ ժամանակավոր պաշտպանված կարգավիճակ են ստանում: Ասել է թե, Շվեյցարիան նաև որոշ առումներով խիստ է. այն էապես բաց չէ, որքան Կանադան կամ Շվեդիան բացարձակ թվերով՝ իր փոքր չափի և ուղղակի ժողովրդավարության պատճառով (հասարակական կարծիքն ազդում է քաղաքականության վրա): Վերջին տարիներին Շվեյցարիան ընդունել է հազարավոր փախստականների այնպիսի հակամարտություններից, ինչպիսին Սիրիան է, բայց նա նաև համագործակցում է ԵՄ մեխանիզմների հետ և կարող է խիստ լինել անօրինական միգրացիայի հարցում (այն ԵՄ-ում չէ, բայց գտնվում է Շենգենյան գոտում և աշխատում է եվրոպացի գործընկերների հետ):

Եթե ​​դուք քաղաքական փախստական ​​եք, ում հաջողվում է մուտք գործել Շվեյցարիա կամ վերաբնակեցնել այնտեղ, դուք ապահով միջավայր կգտնեք. ճանաչված փախստականները ստանում են կացության թույլտվություն, աշխատանքի իրավունք և ինտեգրման աջակցություն (լեզուների դասեր և այլն, որոնք հաճախ ֆինանսավորվում են կանտոնների կողմից): Գոյություն ունի հասկացողություն, որ նրանք, ովքեր վախենում են իրենց կյանքի համար, պետք է պաշտպանված լինեն. օրինակ, Շվեյցարիան ապաստան կամ մարդասիրական վիզաներ է տրամադրել այնպիսի անձանց, ինչպիսիք են չինացի այլախոհները կամ այլախոհները, ովքեր սպառնալիքի տակ են: Այնուամենայնիվ, ներգաղթի մասին օրենքները պարբերաբար խստացվում կամ թուլանում են հանրաքվեների և քաղաքական քամիների հիման վրա: Օրինակ. 2010-ին հանրաքվեն թույլ տվեց որոշակի հանցագործությունների համար դատապարտված քաղաքացիություն չունեցող անձանց ավտոմատ կերպով արտաքսել՝ արտացոլելով արդարադատության համակարգում օտարերկրյա բնակիչների նկատմամբ ավելի խիստ դիրքորոշում: Սակայն իսկական փախստականները, ովքեր ենթարկվում են օրենքներին, ի վերջո կարող են ինտեգրվել և նույնիսկ դիմել քաղաքացիություն ստանալու համար (երկարատև մնալուց հետո):

Շվեյցարիան նաև ունի տարբեր մարդասիրական ծրագրեր, ինչպիսիք են հատուկ վիզաները փախստականների հարազատների համար բացառիկ դեպքերում, և այն հաճախ էական օգնություն է ցուցաբերում արտերկրում փախստականների գործին: Ընդհանրապես, եթե դուք կարողանաք համոզիչ փաստարկել, որ ձեզ հետապնդում են, Շվեյցարիան ձեզ հետ չի ուղարկի վտանգի տակ: Հարկ է նշել, որ ապաստան հայցողները Շվեյցարիայում, եթե լիարժեք ապաստան չեն ստացել, կարող են ստանալ «ժամանակավոր ընդունելություն» (F թույլտվություն) կարգավիճակ, եթե նրանց վերադարձը ողջամիտ չէ. սա ժամանակավոր կարգավիճակ է, բայց կարող է երկարաձգվել երկարաժամկետ: Մի խոսքով, Շվեյցարիան իսկապես ապաստան է առաջարկում, բայց պետք է շրջել զգույշ իրավական գործընթացով, և դա մի փոքր ավելի քիչ կանխատեսելի է հանրաքվեների պատճառով:

Բնակության և քաղաքացիության ընտրանքներ. Շվեյցարիա ներգաղթելը գրավիչ է, բայց կարող է դժվար լինել բարձր պահանջների և քվոտաների պատճառով: Հիմնական ուղիները ներառում են.

• Զբաղվածություն (աշխատանքային թույլտվություններ). Ոչ ԵՄ քաղաքացիների համար Շվեյցարիան ունի քվոտաների վրա հիմնված աշխատանքի թույլտվության համակարգ: Սովորաբար, գործատուն պետք է հովանավորի ձեզ՝ ապացուցելով, որ համապատասխան շվեյցարացի/ԵՄ թեկնածու չկա: Եթե ​​դուք ունեք մասնագիտացված հմտություններ ֆինանսների, դեղագործության, ճարտարագիտության, ՏՏ կամ հյուրընկալության (առողջարանների համար), դուք ավելի մեծ հնարավորություններ ունեք: Կան տարբեր տեսակի թույլտվություններ. L թույլտվություն (կարճաժամկետ՝ մինչև 1 տարի), B թույլտվություն (նախնական երկարաժամկետ բնակիչ՝ մինչև 5 տարի, հաճախ կապված աշխատանքի հետ), C թույլտվություն (մշտական ​​բնակություն, սովորաբար 5-10 տարի հետո): ԵՄ/EFTA քաղաքացիները օգտվում են ազատ տեղաշարժից և ավելի մատչելի B թույլտվություններից՝ համաձայն երկկողմ համաձայնագրերի, թեև ԵՄ որոշ երկրների համար նախկինում գոյություն ունեին քվոտաներ. Եվրամիության անդամ չհանդիսացողների համար ավելի խիստ է:

• Ինքնազբաղվածություն/Բիզնես. Եթե ​​ցանկանում եք բիզնես սկսել, ապա դա անելու համար հիմնականում պետք է արդեն բնակության թույլտվություն ունենաք: Այնուամենայնիվ, հարուստ անհատները երբեմն բանակցում են կանտոնային գործարքների շուրջ (հատկապես շատ հարուստները. որոշ կանտոններ միանվագ հարկման գործարքներ են առաջարկում բարձր զուտ ունեցվածքով ֆիզիկական անձանց՝ նորմալ եկամտահարկի փոխարեն, եթե նրանք բնակվում են Շվեյցարիայում՝ առանց տեղում աշխատելու): Չկա պարզ «ներդրողների վիզա», ինչպես որոշ երկրներ, բայց, ըստ էության, նշանակալի ներդրողները կամ նրանք, ովքեր կարող են տնտեսապես նպաստել, հաճախ ճանապարհ են գտնում կանտոնային տնտեսական շահերի դրույթների միջոցով:

• Ընտանիքի վերամիավորում. Եթե ​​դուք ունեք ամուսին կամ ծնող Շվեյցարիայում, ով քաղաքացի է կամ մշտական ​​​​բնակիչ, նրանք կարող են հովանավորել ձեզ կացության թույլտվության համար: Շվեյցարական ընտանիքի վերամիավորումն ընդհանուր առմամբ հուսալի է. Շվեյցարիայի քաղաքացիների ամուսինները և մինչև 18 տարեկան երեխաները թույլտվություններ են ստանում համեմատաբար հեշտությամբ (չնայած ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել տեղական լեզվի հիմնական իմացություն՝ կախված կանտոնից՝ ԵՄ անդամ չհանդիսացող ամուսինների համար): Գրանցված գործընկերության միասեռ գործընկերներն այժմ ունեն նույն իրավունքները (և 2022 թվականից ի վեր ամուսնության հավասարությունը նշանակում է, որ միասեռ ամուսինները հավասար են վերաբերվում):

• Ուսանողական վիզաներ. Շվեյցարիայում սովորելը (օրինակ՝ ETH Ցյուրիխում, EPFL-ում, Ժնևի համալսարանում և այլն) կարող է լինել երթուղի: Համալսարանները համաշխարհային մակարդակի են, և թեև նրանք ունեն ուսման վարձ (ԱՄՆ չափանիշներով չափազանց մեծ չէ), դուք պետք է ֆինանսական միջոցներ ցույց տաք: Ավարտելուց հետո դուք կարող եք ստանալ կարճաժամկետ բնակություն (6 ամիս) աշխատանք փնտրելու համար; եթե գտնեք, կարող եք ավելի հեշտությամբ անցնել աշխատանքի թույլտվության, քանի որ ունեք շվեյցարական աստիճան (իշխանությունները կարող են համարել, որ դա արդեն ինտեգրված է կամ բավարարում է հմուտ կարիքը):

• Մարդասիրական և փախստականների վիզաներ. Ինչպես քննարկվեց, ապաստան հայցողները, ովքեր հավանության են արժանացել, ստանում են B (փախստականի) թույլտվություններ կամ F (ժամանակավոր) թույլտվություններ: Բացի այդ, Շվեյցարիան կարող է մարդասիրական վիզաներ տրամադրել բացառիկ դեպքերում (օրինակ՝ թույլ տալ այլախոհին մեկնել Շվեյցարիա՝ ապահով ապաստան հայցելու համար):

• Քաղաքացիություն. Շվեյցարիայի քաղաքացիություն է ավելի դժվար է ստանալ քան շատ երկրներում։ Դուք սովորաբար պետք է ապրեք Շվեյցարիայում 10 տարի (C-ի թույլտվությամբ) նախքան դուք կարող եք դիմել, և վերջին 5 տարվա ընթացքում առնվազն 3 տարի մնալ նույն համայնքում: Դուք նաև պետք է ցուցադրեք ինտեգրում, այսինքն տեղական լեզվի իմացություն (որը կարող է լինել գերմաներեն, ֆրանսերեն կամ իտալերեն՝ կախված կանտոնից. B1 խոսակցական/A2 գրավոր մակարդակը սովորաբար պահանջվում է), շվեյցարական հասարակության իմացություն և մասնակցություն (նրանք կարող են հարցնել՝ ունեք շվեյցարացի ընկերներ, գիտեք տեղական սովորույթները և այլն): Գործընթացը ներառում է հաստատում համայնքային, կանտոնային և դաշնային մակարդակներում. Յուրաքանչյուր համայնք կարող է ունենալ մի փոքր տարբեր ակնկալիքներ. ոմանք կարող են նույնիսկ հարցազրույց անցկացնել կամ տեղական հանձնաժողովի քվեարկություն ունենալ ձեր դիմումի վերաբերյալ: Շվեյցարիայի քաղաքացիություն ստանալուց հետո դուք կունենաք հզոր անձնագիր և ԵՄ ցանկացած վայրում ապրելու հնարավորություն (քանի որ Շվեյցարիայի քաղաքացիները կարող են ազատ տեղաշարժվել ԵՄ-ում): Շվեյցարիան թույլ է տալիս երկքաղաքացիություն, այնպես որ դուք ստիպված չեք լինի հրաժարվել ձեր նախնական քաղաքացիությունից:

Ուշագրավ կետ. Շվեյցարիայի թույլտվությունները կապված են կանտոնների հետ (օրինակ, ձեր B թույլտվությունը ցույց կտա, թե որ կանտոնում եք բնակվում): Կանտոնների կամ աշխատատեղերի փոփոխությունը կարող է պահանջել լրացուցիչ թույլտվություններ: Եվ ոչ բոլոր թույլտվությունները ավտոմատ կերպով թույլ են տալիս աշխատել. որոշ ամուսինների թույլտվություններ, օրինակ, պահանջում էին աշխատանքի առանձին թույլտվություն (չնայած վերջին տարիներին Շվեյցարիան հեշտացրել էր աշխատանքի մուտքը թույլտվություն ունեցողների ամուսինների համար): Ինտեգրման պահանջները դարձել են ուշադրության կենտրոնում. նույնիսկ C մշտական ​​բնակության համար այժմ որոշ կանտոններ պահանջում են լեզվի/ինտեգրման ապացույց: Սա կարող է սարսափելի թվալ, բայց շատ արտագաղթողների հաջողվում է Շվեյցարիան երկարաժամկետ տուն դարձնել, հատկապես, եթե նրանք սովորեն լեզուն և հարմարվեն տեղական կյանքին:

Ինտեգրման հեշտություն. Շվեյցարիան ներկայացնում է ինտեգրման հետաքրքիր խառնուրդ: Մի կողմից, դա շատ միջազգային է Բնակչության 25%-ը ծնունդով արտասահմանում է (Եվրոպայում ամենաբարձրներից մեկը), որտեղ շատ արտագաղթողներ ներգրավված են բանկային ոլորտում (Ցյուրիխ, Ժնև), դեղագործություն (Բազել), ապրանքների առևտուր (Ժնև), հյուրընկալություն (Ալպերի հանգստավայրեր) և միջազգային կազմակերպություններ (ՄԱԿ, Կարմիր Խաչ և այլն, Ժնևում): Խոշոր քաղաքներում դուք կլսեք լեզուների բաբելոն և կգտնեք միջազգային դպրոցներ, ակումբներ և համայնքներ: Մյուս կողմից, շվեյցարացիները կարող են լինել մասնավոր և ունենալ ուժեղ տեղական ինքնություն՝ կապված իրենց կանտոնի և համայնքի հետ: Ինտեգրումը հաճախ նշանակում է շվեյցարացի հարևանների հետ շփվել իրենց պայմաններով. հասկանալ կանոնների կարևորությունը (օրինակ՝ խիստ վերամշակում և հանգիստ ժամեր), գնահատել տեղական ավանդույթները (Fasnacht կառնավալից Բազելում մինչև Désalpe կովերի շքերթ ալպիական գյուղերում) և վճռականորեն, սովորելով տեղական լեզուն։

Լեզուն դարպասն է. ֆրանսերեն արևմուտքում (Ժնև, Լոզան); Իտալերեն հարավում (Տիչինո); Ռոմանշը արեւելքի փոքր հատվածում. Շատ շվեյցարացիներ խոսում են անգլերեն, հատկապես բիզնեսի և երիտասարդ սերունդների մեջ, և դուք կարող եք որոշ ժամանակով յոլա գնալ քաղաքներում՝ օգտագործելով անգլերենը: Բայց իսկապես ընդունվելու և լիարժեք մասնակցելու համար (և բյուրոկրատիայի հետ գործ ունենալու համար, որը հաճախ միայն տեղական լեզվով է), դուք պետք է սովորեք լեզուն: Լավ նորությունն այն է, որ կան բազմաթիվ լեզվական դասընթացներ և գաղթականներին դասավանդելու մեծ փորձ: Վատ նորությունը. շվեյցարական գերմաներենը խոսակցական բարբառ է, որը տարբերվում է բարձր գերմաներենից, որը կարող է բարդ լինել. սովորաբար արտագաղթողները սկզբում սովորում են ստանդարտ գերմաներեն (որը շվեյցարացիները կհասկանան), իսկ հետո ոչ պաշտոնական բարբառ են վերցնում:

Մշակութային առումով շվեյցարացիները կարող են զուսպ թվալ, բայց շատ համայնքային են: Եթե ​​դուք տեղափոխվում եք շենք, հաճելի է ողջունել ձեր հարևաններին (գուցե քաղաքավարի ներկայանալը) – նրանք անմիջապես չեն դառնա ձեր լավագույն ընկերները, բայց ժամանակի ընթացքում ընկերասիրությունն աճում է: Տեղական ակումբներին միանալը ինտեգրվելու հիանալի միջոց է. շվեյցարական համայնքներն ունեն ակումբներ ամեն ինչի համար՝ արշավներ, դահուկներ, հրաձգություն, ջասս (թղթախաղ), երաժշտություն և այլն: Որպես գաղթական, եթե միանաք տեղական ակումբին կամ կամավոր հրշեջ բրիգադին կամ նմաններին, դուք կապեր կստեղծեք: Բացի այդ, շվեյցարացիները սիրում են սպորտը և դրսում. լեռներում արշավը կամ դահուկներ քշելը գրեթե ազգային ժամանց է, և գործընկերները կամ ընկերները կարող են ձեզ հրավիրել, ինչը վստահության ամրապնդման հիանալի հնարավորություն է:

Հիշեք, որ յուրաքանչյուր լեզվական տարածաշրջան ունի իր սոցիալական նրբությունները. գերմանական մասը ավելի զուսպ, ֆրանսիական մասը մի փոքր ավելի հանգիստ, իտալական մասը ավելի հանգիստ և ջերմ: Բայց բոլորն էլ կիսում են ճշտապահության, մաքրության, կարգուկանոնի և տեղական ժողովրդավարության շվեյցարական արժեքները: Կարող են լինել տեղական կանոններ, որոնք զարմացնում են նորեկներին (հանգիստ ժամեր, երբ դուք չպետք է խոտհնձեք մարգագետինները կամ բարձրաձայն DIY անեք ճաշի ժամին կամ կիրակի օրերին, խստորեն բաժանեք ձեր աղբը և այլն), բայց դրանք հարգելով ձեզ կարժանանաք ուշադիր հարևանի պիտակին:

Նախապատրաստվելու կողմերից մեկը հարաբերությունների կառուցման ավելի դանդաղ կորն է. կարող է որոշ ժամանակ տևել շվեյցարացու տուն հրավեր ստանալու համար: Բայց երբ դուք դա անում եք, դա նշանակալի է: Հակառակ կողմում դուք կգտնեք շատ այլ գաղթականների ընկերանալու համար, որոնք կարող են հեշտացնել անցումը: Ժնևի և Ցյուրիխի նման քաղաքներն ունեն աշխույժ արտագաղթային ցանցեր՝ միջազգային ակումբներ, հանդիպումներ և միջոցառումներ (Ժնևի արտագաղթի տեսարանը հսկայական է ՄԱԿ-ի և ՀԿ-ների շնորհիվ): Պարզապես զգույշ եղեք, որ խրված չմնաք արտագաղթի փուչիկի մեջ, եթե ձեր նպատակը երկարաժամկետ բնակություն է. Իդեալական է արտագաղթի և շվեյցարացի ընկերների խառնուրդը:

Նիդեռլանդներ. ազատական ​​և հանդուրժող. առաջադեմ հասարակություն՝ անգլերենի բարեկամական ինտեգրումով

Նիդեռլանդները հաճախ դասվում է որպես արտագաղթողների համար առավել բարեկամական եվրոպական երկրներից մեկը՝ շնորհիվ անգլերենի իմացության բարձր աստիճանի, ազատական ​​սոցիալական արժեքների և միջազգային բիզնեսի և գաղափարների նկատմամբ ողջունելի վերաբերմունքի: Որպես Արևմտյան Եվրոպայի մաս՝ Նիդեռլանդներն առաջարկում է կյանքի բարձր որակ, ուժեղ աշխատաշուկա և բազմամշակութային միջավայր, որը բարելավում է ընդհանուր կենսապայմանները արտագաղթողների համար: Այն անհատների համար, ովքեր մտահոգված են իրենց հայրենի երկրում ճնշումների կամ հակամարտությունների պատճառով, Նիդեռլանդները ապաստան է առաջարկում քաղաքական կայունություն, անձնական ազատություն և մշակութային ներառականություն, ամեն ինչ դրված է տնտեսապես դինամիկ միջավայրում: Հայտնի է հողմաղացներով և աշխույժ պատմական քաղաքներով, ինչպիսիք են Ամստերդամն ու Ռոտերդամը, Հոլանդիան համատեղում է Հին աշխարհի հմայքը ժամանակակից կառավարման և իրավունքների պաշտպանության հետ:

Քաղաքական կայունություն և կառավարում. Նիդեռլանդները սահմանադրական միապետություն է՝ երկարամյա խորհրդարանական ժողովրդավարությամբ: Այն քաղաքականապես կայուն է, բնութագրվում է կոալիցիոն կառավարություններով և ուժեղ ավանդույթներով կոնսենսուսի վրա հիմնված որոշումների կայացում (հայտնի հոլանդացիները «Պոլդեր մոդել» որտեղ տարբեր շահագրգիռ կողմեր ​​աշխատում են միասին՝ չնայած տարբերություններին): Freedom House-ը տալիս է 97/100 (անվճար), որն արտացոլում է իր ամուր ժողովրդավարական ինստիտուտները և քաղաքացիական ազատությունները: EIU Ժողովրդավարության ինդեքսը հետևողականորեն այն բարձր է գնահատում որպես լիարժեք ժողովրդավարություն (մոտ 9.0 միավոր, 9-րդ տեղն է զբաղեցրել 2024 թվականին): Հոլանդացիներն ունեն համամասնական ներկայացուցչություն ընտրություններում, ինչը նշանակում է, որ շատ կուսակցություններ խորհրդարանում. կառավարումը բանակցությունների և պրագմատիզմի մասին է: Թեև շատ քաղաքական կուսակցություններ կան, ծայրահեղ տատանումները հազվադեպ են. քաղաքականությունը հակված է կենտրոնամետ լինելուն՝ հավասարակշռելով սոցիալական ապահովության ամուր ցանցը ազատ շուկայական առևտրի հետ:

Մեկ հատկանիշն է քաղաքական ազատություն և բազմակարծություն – Դուք կարող եք գտնել կուսակցություններ՝ սկսած պահպանողական քրիստոնյաներից, կանաչ ձախից մինչև ծայրահեղ աջ պոպուլիստներ, որոնք բոլորը համակեցություն ունեն բանավեճում: Այնուամենայնիվ, կոալիցիայի վրա համակարգի շեշտադրումը թույլ չի տալիս որևէ արմատական ​​տարրի գերակայություն ունենալ: Գաղթականի համար սա նշանակում է կլիմա, որտեղ տարբեր տեսակետներ են հանդուրժվում: Նիդեռլանդները նույնպես խորապես ներկառուցված օրենքի գերակայություն ունի: Դատական ​​իշխանությունն անկախ է, և երկիրը Հաագայի Արդարադատության միջազգային դատարանի տունն է, ինչը ընդգծում է իր հավատարմությունը օրենքին և արդարադատությանը: Կոռուպցիան շատ ցածր է (Transparency International-ը այն դասում է ամենամաքուրների շարքում): Վարչական գործընթացները արդյունավետ են և թվայնացված. գրանցումը որպես ռեզիդենտ, թույլտվություն ստանալը և այլն, կատարվում են gemeente-ում (քաղաքապետարան) համաշխարհային չափանիշներով համեմատաբար հեշտությամբ:

Մարդու իրավունքներ և ազատություններ. Նիդեռլանդները հայտնի է իր սոցիալական ազատություններ և առաջադեմ օրենքներ. ԼԳԲՏՔ+ անձինք օգտվում են լիարժեք իրավունքներից և հասարակության կողմից ընդունված լինելուց: Խոսքի ազատությունը խստորեն պաշտպանված է. մամուլն ազատ է (Նիդեռլանդները մամուլի ազատության համար առաջատար երկրների շարքում է), և կարելի է քննադատել կառավարությանը կամ միապետությանը (թագավորին)՝ չվախենալով հետևանքներից: Ատելության խոսքի մասին օրենքներ կան՝ սադրանքները զսպելու համար, սակայն ընդհանուր խոսքը, արվեստը և լրատվամիջոցները անսահմանափակ են:

Փոքրամասնությունների իրավունքները լուրջ են վերաբերվում. Նիդեռլանդներն ունի բազմազան բնակչություն (բնակիչների մոտավորապես 24%-ը ներգաղթային ծագում ունի, ներառյալ ինդոնեզական, թուրք, սուրինամական, մարոկկոյի և անթիլյան խոշոր համայնքները՝ շնորհիվ իր գաղութային պատմության և հրավիրյալ աշխատողների ծրագրերի): Ռասայական, կրոնական, սեռային կամ սեռական կողմնորոշման հիման վրա աշխատանքի կամ ծառայությունների մեջ խտրականությունն անօրինական է: Կա նաև կրոնական հանդուրժողականության ուժեղ ավանդույթ, որը գալիս է 17-րդ դարից. այսօր, մինչդեռ հոլանդական հասարակությունը հիմնականում աշխարհիկ է, բոլոր հավատքներին թույլատրվում է ազատորեն դավանել: Ամբողջ երկրում կտեսնեք եկեղեցիներ, մզկիթներ, սինագոգներ, հինդուական տաճարներ: Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի և Հոլոքոստի մասին կրթությունը ստանդարտ է, որը սերմանում է հանդուրժողականության արժեքներ:

Հոլանդացիները նաև ազատական ​​քաղաքականություն ունեն անձնական գաղտնիության, էվթանազիայի (օրինական խիստ պայմաններում) և վերարտադրողական իրավունքների վերաբերյալ (աբորտը օրինական է և հասանելի): Նույնիսկ այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսին է թմրամիջոցների քաղաքականությունը, հայտնի է, որ նրանք ունեն պրագմատիկ մոտեցում: Այս ասպեկտները կարող են հուսադրող լինել, եթե դուք գալիս եք մի վայրից, որտեղ անձնական ընտրությունները ենթարկվել են ոստիկանների. Նիդեռլանդներում, քանի դեռ չես վնասում ուրիշներին, մեծ մասամբ կարող ես ապրել այնպես, ինչպես ուզում ես:

Պաշտպանություն փախստականների և ապաստան հայցողների համար. Նիդեռլանդները ԵՄ շրջանակներում փախստականների միջազգային պաշտպանության ակտիվ մասնակից է: Այն ապաստան է առաջարկում նրանց, ովքեր համապատասխանում են Փախստականների մասին կոնվենցիային: Ապաստան հայցողները տեղավորվում են ընդունման կենտրոններում (AZCs), մինչ նրանց դիմումները քննվում են Ներգաղթի և բնականացման ծառայության կողմից (IND): Ապաստան ստանալու դեպքում անհատները ստանում են կացության թույլտվություն (սովորաբար վավերական է 5 տարի սկզբից) և աջակցվում են քաղաքապետարանում բնակարան գտնելու հարցում: Ինտեգրման ծրագիրը (ինբուրգերինգ) դառնում է պարտադիր՝ ներառյալ հոլանդերենի դասընթացները և մշակութային կրթությունը, որպեսզի օգնի նրանց հարմարվել: Նիդեռլանդները զգալի թվով փախստականներ ընդունեց սիրիական ճգնաժամի ընթացքում (ավելի քան 100,000 սիրիացի փախստականներ հաստատվել են NL-ում վերջին տասնամյակում): Գործընթացը կարող է դանդաղ լինել բյուրոկրատական ​​կուտակումների և զգույշ մոտեցման պատճառով, սակայն երկիրը բավարարում է ԵՄ քվոտաները և նաև որոշակի վերաբնակեցում է կատարում՝ համաձայնեցնելով ՄԱԿ ՓԳՀ-ի հետ:

Մի ուշագրավ դիրքորոշում. պատմականորեն հոլանդացիները բավականին առատաձեռն էին (օրինակ՝ քաղաքական այլախոհներին վերցնելով Իրանից, նախկին Հարավսլավիայից և այլն), թեև վերջին տարիներին հասարակական կարծիքը պահանջում էր ավելի խիստ վերահսկողություն (ներգաղթը հաճախ քաղաքական թեմա է): Այնուամենայնիվ, փախստականների հաջողության բազմաթիվ պատմություններ կան. օրինակ, Սիրիայից փախստականը կարող է մի քանի տարի անց դառնալ Հոլանդիայի քաղաքացի և նպաստել հասարակությանը (կան սիրիահայ ձեռներեցներ, պրոֆեսիոնալներ, նույնիսկ քաղաքական գործիչներ): Եթե ​​դուք գալիս եք որպես քաղաքական փախստական, դուք ընդհանուր առմամբ կունենաք նույն սոցիալական նպաստները, ինչ Նիդեռլանդների քաղաքացիները (ձեր հայցը հաստատվելուց հետո)՝ առողջապահություն, կրթություն, նպաստ աշխատանք փնտրելիս և այլն՝ տեղական խորհուրդների ղեկավարությամբ: Ակնկալիքն այն է, որ դուք սովորեք հոլանդերեն և ինտեգրվեք աշխատուժին:

Հոլանդացիները նաև աջակցում են մարդու իրավունքների պաշտպաններին. կան դեպքեր, երբ նրանք ապաստան են տվել գրողներին կամ ակտիվիստներին սպառնալիքի տակ (Ամստերդամը ազատ մամուլի ավանդույթների քաղաք է, օրինակ՝ պատմականորեն հյուրընկալել է «Ազատ Եվրոպա» ռադիոկայանին): Ապաստանի համակարգը պահանջում է ապացույցներ և խիստ հարցազրույցներ, սակայն ճանաչված փախստականները գտնում են մի հասարակություն, որն ի վերջո աշխատում է նրանց ներառելու համար:

Բնակության և քաղաքացիության ընտրանքներ. Նիդեռլանդներն ունի բազմաթիվ ներգաղթի ուղիներ, և այն հայտնի է հմուտ միգրանտների համար համեմատաբար մատչելի գործընթացներով.

• Բարձր որակավորում ունեցող միգրանտ (քենիմիգրանտ) վիզա. Սա արագ աշխատանքի թույլտվություն է նրանց համար, ովքեր աշխատանքի առաջարկ ունեն ճանաչված գործատուից (ընկերություն, որը գրանցված է IND-ում որպես հովանավոր): Այն հայտնի է տեխնոլոգիական և ճարտարագիտական ​​ոլորտներում: Գործատուն պարտավոր չէ ապացուցել, որ ոչ մի հոլանդացի/ԵՄ մարդ չի կարող կատարել այդ դերը (ի տարբերություն շատ երկրների): Փոխարենը, միգրանտը պետք է վաստակի սահմանված աշխատավարձի շեմից բարձր (որը չափավոր բարձր է՝ ապահովելով, որ դա հմուտ պաշտոնների համար է՝ 2023 թվականին, մոտ 5,000 եվրո/ամսական 30+ տարիքի համար կամ 3,700 եվրո՝ մինչև 30 տարեկանների համար, կամ ավելի ցածր՝ ԵՄ կապույտ քարտի համար): Դիմումը արագ է; հաճախ արտագաղթածը կարող է աշխատանք սկսել դիմելուց հետո մի քանի շաբաթվա ընթացքում: Ամուսինները և երեխաները նույնպես կացության թույլտվություն են ստանում (և ամուսիններին թույլատրվում է աշխատել առանց սահմանափակման):

• ԵՄ կապույտ քարտ. Նիդեռլանդներն առաջարկում է նաև ԵՄ կապույտ քարտ, որը նման է, բայց պահանջում է ավելի բարձր աշխատավարձ և բարձրագույն կրթություն: Այնուամենայնիվ, բարձր որակավորում ունեցող միգրանտների սխեման սովորաբար նախընտրելի է, քանի որ այն ավելի պարզ է և հարմարեցված NL-ին:

• Ձեռնարկատերերի/Սթարթափի վիզա. Նորարարական բիզնես գաղափար ունեցող ձեռներեցների համար գործում է մեկ տարվա Startup Visa՝ հոլանդացի ճանաչված միջնորդի (ինկուբատոր կամ մենթոր) աջակցությամբ: Մեկ տարի անց, եթե համապատասխանում եք չափանիշներին, կարող եք անցնել ինքնազբաղված թույլտվության: Ընդհանուր ինքնազբաղվածության (ձեռնարկատերերի) թույլտվությունը ոչ ԵՄ-ի համար պահանջում է, որ դուք միավորներ հավաքեք՝ հիմնվելով ձեր բիզնես պլանի կենսունակության, ձեր փորձի և Նիդեռլանդների տնտեսության վրա այն նպաստելու վրա: Եթե ​​դուք ունեք էական ծրագիր կամ նորարար եք, Նիդեռլանդները բավականին ողջունելի են (Ամստերդամը և Ռոտերդամը ունեն աշխույժ ստարտափ տեսարաններ, հատկապես ֆինտեխ, կայունության և ստեղծագործ ոլորտներում):

• DAFT (ամերիկացիների համար). Հատուկ պայմանագիրը (DAFT – Հոլանդական Ամերիկայի բարեկամության պայմանագիր) թույլ է տալիս ԱՄՆ քաղաքացիներին համեմատաբար հեշտությամբ կացության թույլտվություն ստանալ ինքնազբաղվելու համար, պայմանով, որ նրանք փոքր գումար ներդնեն (մոտ 4,500 եվրո հոլանդական բիզնես բանկային հաշվին) և ունենան բիզնես պլան: Սա եզակի, պարզեցված ճանապարհ է ամերիկացիների համար՝ ապրելու և բիզնես սկսելու NL-ում:

• Ընտանիքի վերամիավորում. Եթե ​​դուք ամուսնանում եք կամ գործընկեր եք Հոլանդիայի քաղաքացու կամ ռեզիդենտի հետ, կարող եք բնակության թույլտվություն ստանալ: Հոլանդացին պետք է բավարարի եկամտի պահանջը (~ նվազագույն աշխատավարձի մակարդակ): Գործընթացը պարզ է և տևում է մի քանի ամիս: Ամուսնացած զուգընկերները պետք է հաստատեն ամուր հարաբերություններ (սովորաբար համատեղ բնակություն կամ երկարատև հարաբերություններ) և հաճախ ստիպված կլինեն քաղաքապետարանում «հարաբերությունների պայմանագիր» կնքել: Նույն սեռի զուգընկերներն ունեն ճիշտ նույն իրավունքները: Շարունակական բնակության հետ 5 տարվա ամուսնությունից/գործընկերությունից հետո կարելի է դիմել քաղաքացիություն ստանալու համար (այսպես կոչված «հեշտացված հպատակագրում», եթե ամուսնացած եք Հոլանդիայի քաղաքացու հետ, կարող եք դիմել 3 տարուց):

• Ուսումնասիրության թույլտվություններ. Հոլանդական համալսարանները շատ միջազգային են (շատ ծրագրեր անգլերենով): Եթե ​​դուք սովորում եք NL-ում, դուք ստանում եք ուսանողական կացության թույլտվություն: Ավարտելուց հետո ձեզ թույլատրվում է մեկ տարվա «zoekjaar» (որոնման տարի) թույլտվություն՝ աշխատանք գտնելու կամ բիզնես սկսելու համար: Այդ տարում ձեր կատարած ցանկացած աշխատանք գործատուից չի պահանջում հովանավորել թույլտվություն, և դրանից հետո կարող եք ավելի հեշտությամբ անցնել բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի կամ սովորական աշխատանքի թույլտվության (ավելի ցածր աշխատավարձի շեմով, մոտ 2,500 եվրո՝ հոլանդական համալսարաններից դուրս եկածների համար): Սա NL-ում սովորելը դարձնում է աշխատանքի լավ ճանապարհ:

• Ապաստարան: Ինչպես նշվեց, ճանաչված փախստականները ստանում են կացության թույլտվություն (ապաստանի կարգավիճակ), որը 5 տարի անց կարող է հանգեցնել մշտական ​​բնակության, ապա՝ քաղաքացիության։

• Մշտական ​​բնակություն (Duurzaam verblijf) և քաղաքացիություն. Այն բանից հետո 5 տարի օրինական բնակության (ցանկացած թույլտվությունների համակցությամբ, ներառյալ որպես փախստական ​​կամ աշխատող), կարող եք դիմել մշտական ​​բնակության (կամ ԵՄ երկարաժամկետ ռեզիդենտի կարգավիճակ): Դուք պետք է անցնեք ինտեգրացիոն քննություն (լեզու A2 մակարդակում և որոշ հոլանդական հասարակության հարցեր. նշեք, որ A2-ը բավականին տարրական խոսակցական մակարդակ է, ոչ շատ բարձր): Դուք նաև պետք է ցույց տաք բավարար եկամուտ (կամ որ աշխատել եք/ունեք միջոցներ): Մշտական ​​բնակությունը ձեզ մեծ անվտանգություն է տալիս. դուք այլևս կարիք չունեք թույլտվության տարեկան երկարաձգման, և դուք կարող եք անժամկետ ապրել NL-ում (քանի դեռ չեք լքել ԵՄ-ն ավելի քան 1-2 տարի շարունակ):

5 տարի անց (կամ 3, եթե ամուսնացած եք Հոլանդիայի քաղաքացու հետ), կարող եք դիմել Հոլանդիայի քաղաքացիություն. Պահանջները նման են մշտական ​​բնակության, բայց մի փոքր ավելի բարձր լեզվի պահանջով (Մակարդակ A2 ըստ գործող օրենսդրության, բայց կան քննարկումներ ապագայում այն ​​B1 բարձրացնելու համար): Կարևորն այն է, որ Նիդեռլանդներն ընդհանրապես թույլ չի տալիս երկքաղաքացիություն, բացառությամբ որոշ դեպքերի (օրինակ, եթե դուք ամուսնացած եք հոլանդացու հետ, կարող եք պահպանել ձեր բնօրինակ քաղաքացիությունը՝ կախված ձեր երկրից, կամ եթե ձեր երկիրը թույլ չի տալիս հրաժարվելը): Հոլանդացի դառնալու համար մարդկանց մեծ մասը պետք է հրաժարվի իր հին քաղաքացիությունից: Սա մեծ ուշադրություն է արտագաղթողների համար: Այնուամենայնիվ, ԵՄ քաղաքացիները կարող են պարզապես պահել իրենց սեփականը և չանհանգստացնել, քանի որ որպես ԵՄ քաղաքացիներ նրանք արդեն ունեն իրավունքների մեծ մասը: Երկքաղաքացիության վերաբերյալ շարունակական քաղաքական բանավեճեր կան. գաղթական համայնքից շատերը հույս ունեն, որ ապագայում դա ավելի լայնորեն կթույլատրվի:

Ընդհանուր առմամբ, Նիդեռլանդների ներգաղթի համակարգը համարվում է Եվրոպայում առավել ճկուններից մեկը, հատկապես հմուտ միգրանտների և ձեռնարկատերերի համար: Բյուրոկրատիան համեմատաբար արդյունավետ է (դիմումները հաճախ կատարվում են առցանց՝ գործատուի կամ քաղաքապետարանի կողմից): Եվ կարևորը, Ընթացքում լայնորեն կիրառվում է անգլերենը – ձևաթղթերն ու կայքերը հասանելի են անգլերեն լեզվով, և շատ պաշտոնյաներ խոսում են անգլերեն՝ այն հասանելի դարձնելով նորեկների համար:

Ինտեգրման հեշտություն. Նիդեռլանդները հաճախ նշվում է որպես ամենահեշտ ոչ անգլախոս երկրներից մեկը անգլիախոսի ինտեգրման համար, պարզապես այն պատճառով, որ գրեթե բոլորը սահուն խոսում են անգլերեն: Հոլանդացիներն են աշխարհի լավագույն ոչ մայրենի անգլերեն խոսողները, մոտ 90% իմացությամբ: Այնպիսի քաղաքներում, ինչպիսիք են Ամստերդամը կամ Հաագան, դուք կարող եք ըստ էության ապրել ձեր առօրյան անգլերենով` աշխատանքից մինչև շփվելը, և շատ արտագաղթողներ դա անում են: Այնուամենայնիվ, հոլանդերեն սովորելը դեռ խրախուսվում է ավելի խորը ինտեգրման համար (և պահանջվում է երկարաժամկետ բնակության/քաղաքացիության թեստերի համար): Հոլանդերենը գերմանական լեզու է, որն ունի որոշակի նմանություն անգլերենի և գերմաներենի հետ, և շատերի համար այնքան էլ դժվար չէ հիմնականը վերցնելը: Տեղացիները գնահատում են, երբ փորձում եք, թեև նրանք կարող են անցնել անգլերենի, որպեսզի հարմար լինեն:

Մշակութային առումով հոլանդացիները լայնախոհ են, անմիջական հաղորդակցության մեջ (ինչը կարող է թարմացնել կամ զարմացնել. դուք կիմանաք, թե որտեղ եք կանգնած, քանի որ նրանք գնահատում են ազնվությունը պաշտոնականությունից), և նրանք գնահատում են հանգստություն (հարմարավետ, ուրախ մթնոլորտ): Սոցիալական շրջանակին միանալը կարող է որոշ ժամանակ տևել. հոլանդացիները հաճախ ունենում են դպրոցից կամ իրենց ամուր համայնքից ողջ կյանքի ընկերները, բայց նրանք ընկերասեր են առօրյա շփումներում: Ինտեգրման ընդհանուր ճանապարհը աշխատավայրն է (գործընկերները ձեզ հրավիրում են ուրբաթ օրը ըմպելիքի) կամ հոբբիների միջոցով (հոլանդացիները սիրում են սպորտը՝ ակնհայտորեն հեծանվավազք, բայց նաև ֆուտբոլ (ֆուտբոլ), խոտի հոկեյ և այլն, և մշակութային ակումբներ): Միջազգային խմբերը շատ են, բայց մի լավ բան այն է, որ տեղացիները հաճախ են մասնակցում նաև միջազգային միջոցառումներին, քանի որ նրանք հետաքրքրված են այլ մշակույթներով:

Գաղթական մեծ բնակչություն կա, հատկապես Ամստերդամում, Հաագայում (որն ունի բազմաթիվ միջազգային կազմակերպություններ և Միջազգային քրեական դատարան, հետևաբար՝ իրավաբաններ և դիվանագետներ), Ռոտերդամում (նավափոխադրում և նյութատեխնիկական ապահովում), Էյնդհովենում (տեխնոլոգիական կենտրոն Philips-ի և ASML-ի շուրջ): Այդ քաղաքներում կան անգլալեզու հանդիպումների խմբեր, միջազգային դպրոցներ, արտագաղթի ակումբներ և այլն, որոնք կարող են մեղմացնել ձեր վայրէջքը: Բայց հոլանդացիները նաև լավ են ինտեգրում օտարերկրացիներին. գաղթականների երեխաները կարող են հաճախել հոլանդական դպրոցներ (սկզբում աջակցության դասընթացներով), իսկ օտարերկրացիներն ունեն իրավունքներ, ինչպես բոլորը (5 տարի անց տեղական ընտրություններում քվեարկել նույնիսկ առանց քաղաքացիության, առողջության և կրթության անհապաղ հասանելիություն և այլն):

Նիդեռլանդները մշտապես բարձր տեղ է զբաղեցնում ՏՀԶԿ Better Life Index համայնքի և աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության համար: Հոլանդական աշխատանքային մշակույթը հաճախ թույլատրում է կես դրույքով գրաֆիկներ. սովորական է, երբ ծնողները շաբաթական 4 օր աշխատում են երեխաների հետ ժամանակ անցկացնելու համար (և ոչ թե խոժոռված): Կա նույնիսկ հասկացությունը «Աշխատանք տնից» որը վաղուց ընդունվեց: Մարդիկ սովորաբար հստակ բաժանում են աշխատանքի և անձնական ժամանակի միջև, ինչը արտագաղթողները համարում են առողջ:

Մեկ այլ ինտեգրման գումարած. բազմամշակութայնությունը հասարակության մի մասն է – հատկապես այնպիսի քաղաքներում, ինչպիսիք են Ամստերդամը կամ Ռոտերդամը, որտեղ մարդիկ ամենուր են, ուստի օտարերկրացի լինելը արտասովոր չէ: Կան յուրաքանչյուր խոհանոցի ռեստորաններ, մշակութային փառատոներ։ Ասել է թե՝ ձուլումը պարտադրված չէ. դուք կարող եք պահպանել ձեր ինքնությունը: Հոլանդիայի պատմության և նորմերի որոշակի իմացությունը օգնում է (օրինակ՝ իմանալով դեկտեմբերին Sinterklaas-ի և հարակից ավանդույթների մասին, կամ Թագավորի օրվա տոնակատարությունները ապրիլին, երբ ամբողջ երկիրը նարնջագույն է հագնվում):

Մի մարտահրավեր կարող է լինել բնակարանաշինությունը. Ռանդստադ քաղաքներում ապրելու տեղ գտնելը դժվար է՝ բարձր պահանջարկի պատճառով: Շատ արտագաղթածներ սկզբում կիսում են կամ կարճաժամկետ վարձակալում, իսկ հետո փնտրում: Կարգավորվելուց հետո կյանքի որակը բարձր է. կարճ ճանապարհներ (և դուք կարող եք հեծանիվ կատարել գրեթե ցանկացած վայրում հիանալի հեծանվային գծերով), բազմաթիվ այգիներ և մշակութային հարմարություններ:

Ավստրալիա. Կայուն ժողովրդավարություն արևի ափին – տարածություն, հնարավորություն և հանգիստ ապրելակերպ

Ավստրալիան, որը հաճախ անվանում են «Հաջողակ երկիր», լավագույն ընտրությունն է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են տեղափոխվել գլոբալ ցնցումներից հեռու՝ կայուն, ազատ և բարգավաճ երկիր: Որպես հսկայական մայրցամաք՝ համեմատաբար փոքր բնակչությամբ, Ավստրալիան առաջարկում է քաղաքական կայունություն, ուժեղ քաղաքացիական ազատություններ և կյանքի բարձր որակ արևոտ երկնքի և բազմազան լանդշաֆտների միջով: Նրա քաղաքները, ինչպիսիք են Սիդնեյը, Մելբուրնը և Բրիսբենը, հաճախ դասվում են աշխարհի ամենահարմար քաղաքների շարքում, իսկ հասարակությունը ժողովրդավարական և բաց է, ինչը գրավիչ ապաստարան է դարձնում գաղթականների համար, ներառյալ նրանց, ովքեր խուսափում են քաղաքական վեճերից կամ ճնշումներից:

Քաղաքական կայունություն և ժողովրդավարություն. Ավստրալիան Համագործակցության շրջանակներում խորհրդարանական ժողովրդավարություն է, որը ճանաչում է բրիտանական միապետին որպես պետության հանդիսավոր ղեկավար, բայց լիարժեք անկախ ժողովրդավարական ինստիտուտներով: Այն մշտապես դասվում է աշխարհի ամենաազատ երկրներից մեկը (Freedom House միավոր 95/100, «անվճար») և «լիարժեք ժողովրդավարություն» ԵՄՀ ինդեքսով (~8.85 միավոր, 11-րդ տեղ): Ազգն ունի երկու խոշոր քաղաքական խմբավորումներ (աջ կենտրոնամետ կոալիցիա և ձախ կենտրոնամետ լեյբորիստական ​​կուսակցություն), որոնք պտտվում են իշխանության մեջ խաղաղ ընտրությունների միջոցով: Կառավարության փոփոխությունները կանոնակարգված են, իսկ օրենքի գերակայությունը խորապես արմատավորված է: Արտագաղթողների համար դա նշանակում է, որ դուք դժվար թե զգաք որևէ ձևի քաղաքական անկարգություն կամ անորոշություն. կառավարումը կանխատեսելի է, ինստիտուտները գործում են առանց կոռուպցիայի (Ավստրալիան ցածր կոռուպցիայի վարկանիշ ունի, թեև մի փոքր ավելի բարձր է, քան որոշ հասակակիցներ՝ պատահական սկանդալների պատճառով, բայց ընդհանուր առմամբ մաքուր կառավարման պատճառով):

Ավստրալիան ունի ա ուժեղ դաշնային համակարգ, դաշնային համակարգի հովանու ներքո գտնվող նահանգներն ու տարածքներն ունեն իրենց կառավարությունները։ Սա լրացուցիչ կայունություն է ապահովում. իշխանությունը չափազանց կենտրոնացված չէ: Կա նաև ամուր անկախ դատական ​​համակարգ և ազատ մամուլ, որոնք նպաստում են զսպումների և հավասարակշռություններին: Մի բան, որ պետք է նշել Ավստրալիայի աշխարհագրական մեկուսացումն է. այն հեռու է հակամարտությունների գոտիներից (ոմանք կատակով ասում են «Հեռավորության բռնակալություն», բայց անկայուն ժամանակներում հեռավորությունը կարող է հավասարեցնել անվտանգությանը): Այն նաև ունի ուժեղ դաշինքներ (ինչպես ԱՄՆ-ի հետ), ուստի նրա պաշտպանությունը ժամանակակից է և ընդունակ, սակայն երկրագնդի իր խաղաղ անկյունում ոչ մի անմիջական սպառնալիքի չի բախվում:

Քաղաքացիական ազատություններ և մարդու իրավունքներ. Ավստրալացիներն օգտվում են լայն ազատություններից և իրավական պաշտպանությունից: Խոսքի ազատությունը հարգվում է (չնայած Ավստրալիան, մասնավորապես, չունի մեկ գրավոր իրավունքների օրինագիծ. իրավունքները պաշտպանված են օրենքով և ընդհանուր օրենքով): Մամուլն ազատ է, թեև սեփականության մեջ կենտրոնացած. Ավստրալիայի մամուլի ազատության վարկանիշը ընդհանուր առմամբ լավ է, բայց ոչ բարձր մակարդակի (RSF-ի ինդեքսում մոտ 27-րդ տեղը, մասամբ զրպարտության մասին խիստ օրենքների և ազգային անվտանգության օրենքների պատճառով, որոնց դեմ երբեմն լրագրողները բողոքում են): Այդուհանդերձ, գործնականում ավստրալացիները ազատորեն քննադատում են իրենց առաջնորդներին և քաղաքականությունը՝ առանց վախի. երգիծանքը և բուռն հանրային բանավեճը մշակույթի մաս են կազմում:

Փոքրամասնությունների իրավունքները հիմնականում պահպանվում են: Ավստրալիան հաջողակ բազմամշակութային հասարակություն է. բնակչության գրեթե կեսը կա՛մ ծնվել է արտասահմանում, կա՛մ ծնողներ ունի՝ ծնված արտերկրում: Բոլոր մայրցամաքներից ներգաղթյալները Ավստրալիան դարձրել են տուն վերջին տասնամյակների ընթացքում՝ սկսած եվրոպական և ասիական ալիքներից մինչև վերջին աֆրիկյան և մերձավորարևելյան միգրացիան: Կան ուժեղ հակախտրական օրենքներ (ռասա, սեռ, հաշմանդամություն և այլն): ԼԳԲՏՔ+ իրավունքները զարգացել են, և ԼԳԲՏ անձինք բաց ծառայում են բանակում և կառավարությունում: Գենդերային հավասարությունն ընդհանուր առմամբ բարձր է (չնայած, ինչպես շատ վայրերում, շարունակական ջանքեր են գործադրվում աշխատավարձերի ճեղքվածքը փակելու և կանանց որոշակի ղեկավար պաշտոններում մեծացնելու ուղղությամբ):

Ուշադրության կենտրոնում գտնվող պատմական և շարունակվող տարածքներից մեկը բնիկների (աբորիգենների և Տորես նեղուցի կղզիների) իրավունքներն են: Ավստրալիայի բնիկ բնակիչները բախվել են անցյալի ճնշմանը և դեռևս ունեն թերություններ. այնուամենայնիվ, աճում է ճանաչումը և հաշտեցմանն ուղղված ջանքերը:

Ավստրալիան տեսականորեն փախստականներին և ապաստան հայցողներին պաշտպանող ամուր օրենքներ ունի (լինելով Փախստականների մասին կոնվենցիային ստորագրող), սակայն նրա քաղաքականությունը գործնականում հակասական է եղել. Այնուամենայնիվ, օրինականորեն ճանաչված փախստականների և հումանիտար օգնության մասնակիցների համար Ավստրալիան առաջարկում է նոր սկիզբ մշտական ​​վիզաներով և աջակցությամբ:

Պաշտպանություն փախստականների և ապաստան հայցողների համար. Ավստրալիան ունի երկակի մոտեցում. Այն ունի մեկը աշխարհի ամենահիմնական վերաբնակեցման ծրագրերը փախստականների համար՝ տարեկան, այն վերցնում է ՄԱԿ ՓԳՀ-ի կողմից ուղարկված հազարավոր փախստականների ճամբարներից և պատերազմից տուժած շրջաններից և մշտապես վերաբնակեցնում նրանց (հատկապես Ասիա-Խաղաղօվկիանոսյան և Մերձավոր Արևելքից): Օրինակ, Ավստրալիան պարբերաբար եղել է փախստականների վերաբնակեցման թվով առաջատար 3 երկրների թվում (Կանադայի և ԱՄՆ-ի հետ մեկտեղ): Փախստականներին, ովքեր գալիս են այս պաշտոնական մարդասիրական ծրագրի միջոցով, ստանում են մշտական ​​բնակություն ժամանելուն պես, ինտեգրման ծառայություններից օգտվելու հնարավորություն և մի քանի տարի հետո քաղաքացիություն ստանալու ուղի:

Այնուամենայնիվ, Ավստրալիան խիստ է նավերի չարտոնված ժամանումներ. 2000-ականների սկզբից և հատկապես 2013թ.-ից այն քաղաքականություն է իրականացրել՝ կանխելու ծովով մարդկանց մաքսանենգությունը: Ապաստան հայցողները, ովքեր ժամանել են նավով (հիմնականում այնպիսի վայրերից, ինչպիսիք են Աֆղանստանը, Իրանը, Շրի Լանկան, Ինդոնեզիայի միջոցով) ձերբակալվել և ուղարկվել են Նաուրու կամ Պապուա Նոր Գվինեայի օֆշորային մշակման կենտրոններ՝ «Ինքնիշխան սահմաններ» կոչվող քաղաքականության ներքո: Կառավարության դիրքորոշումն այն էր, որ ոչ ոք, ով ապօրինաբար գալիս է նավով, չի բնակեցվի Ավստրալիայում, որպեսզի չխրախուսի վտանգավոր ճանապարհորդությունները: Սա խիստ քննադատության է ենթարկվել իրավապաշտպան կազմակերպությունների կողմից այդ օֆշորային ճամբարներում պայմանների համար: Վերջին տարիներին այդ փախստականներից շատերը վերաբնակեցվել են ԱՄՆ-ում կամ այլ երկրներում գործարքների միջոցով, և Ավստրալիան այժմ գործնականում դադարեցնում է գրեթե բոլոր նավակները, ուստի այն մշակում է ինքնաբուխ ժամանող շատ ավելի քիչ ապաստան հայցողների:

Արտագաղթողների համար կարևորն այն է. եթե դուք փախստական ​​եք կամ այլախոհ և կարող է մարդասիրական վիզա ստանալ պաշտոնական ուղիներով, Ավստրալիան շատ ողջունելի է և ապահովում է երկարաժամկետ պաշտպանություն: Սակայն առանց վիզայի ժամանելով ապաստան խնդրելը չափազանց դժվար է այս քաղաքականության պատճառով: Իսկական փախստականները, եթե ճանաչվեն և թույլատրվեն մնալ, ունեն բարեկեցության, աշխատանքի և, ի վերջո, քաղաքացիության իրավունք: Ավստրալիան տարիների ընթացքում ապաստան է տվել նշանավոր գործիչներին, ինչպիսիք են չինացի որոշ դեմոկրատական ​​ակտիվիստներ և մյուսները: Գոյություն ունի նաև Հատուկ Մարդասիրական Ծրագիր (ՓՀԾ) այն մարդկանց համար, ովքեր ՄԱԿ-ի սահմանմամբ փախստական ​​չեն, բայց փախչում են էական խտրականությունից կամ բռնությունից, որը հաճախ հովանավորվում է Ավստրալիայի համայնքների կողմից (օրինակ, ճնշող ռեժիմներից որոշ մարդիկ եկել են այս ալիքով):

Բնակության և քաղաքացիության ընտրանքներ. Ավստրալիան ունի լավ զարգացած ներգաղթի համակարգ, որը հաճախ դիտվում է որպես ամենակառուցվածքային և միավորներով առաջնորդվողներից մեկը (նման է Կանադային): Հիմնական ուղիները.

• Հմուտ անկախ վիզաներ. Ավստրալիան օգտագործում է ա միավորների թեստ հմուտ միգրանտների համար, ովքեր չեն հովանավորվում գործատուի կողմից: Միավորները տրվում են տարիքի համար (կրտսերը ստանում է ավելին), անգլերենի կարողությունը (պետք է հանձնել IELTS կամ նմանատիպ՝ անգլերենի բարձր միավորները ավելի շատ միավորներ են տալիս), կրթությունը, աշխատանքային փորձը և արդյոք ձեր զբաղմունքը հմուտ մասնագիտությունների ցանկում է: Եթե ​​վաստակում եք որոշակի շեմից բարձր (ներկայումս 65, բայց իրականում պահանջարկի պատճառով ավելի շատ հրավիրվելու կարիք ունեք), կարող եք ներկայացնել հետաքրքրության արտահայտում և կարող եք ստանալ վիզայի համար դիմելու հրավեր (օրինակ՝ 189 ենթադասի անկախ հմուտ վիզա): Պահանջված զբաղմունքները ներառում են ինժեներներ, ՏՏ մասնագետներ, բժշկական մասնագետներ, արհեստներ (էլեկտրիկներ, ջրմուղագործներ և այլն), ի թիվս այլոց: Այս վիզան տալիս է մշտական ​​բնակության իրավունք հենց սկզբից:

• Պետության կողմից առաջադրված վիզաներ. Եթե ​​դուք չունեք բավարար միավորներ անկախության համար, կամ ձեր զբաղմունքը փոքր-ինչ ավելի քիչ պահանջարկ ունի, նահանգները կարող են հմուտ միգրանտների առաջադրել վիզայի համար (ենթադաս 190, որը PR է, կամ 491, որը ժամանակավոր 5 տարի է PR-ի ճանապարհով): Յուրաքանչյուր նահանգ ունի իր ուզած զբաղմունքների ցանկը (օրինակ, Հարավային Ավստրալիայի նման նահանգը կարող է տարբեր հմտություններ փնտրել, քան Նոր Հարավային Ուելսը): Առաջադրումը սովորաբար տալիս է լրացուցիչ միավորներ, որոնք կօգնեն ձեզ որակավորվել:

• Գործատուի հովանավորություն. Եթե ​​դուք ունեք աշխատանքի առաջարկ, ավստրալիացի գործատուն կարող է հովանավորել ձեզ Ժամանակավոր հմտությունների պակասի (TSS) վիզայի (ենթադաս 482): Այս վիզան թույլ է տալիս աշխատել մինչև 2-4 տարի (կախված, թե աշխատանքը միջնաժամկետ կամ կարճաժամկետ ցանկում է): Միջնաժամկետ TSS-ում 3 տարի անց դուք հաճախ կարող եք անցնել մշտական ​​բնակության (186 վիզա), եթե գործատուն ցանկանում է նորից հովանավորել, և դուք 45 տարեկանից փոքր եք (որոշ բացառություններով): Գոյություն ունի նաև Գլոբալ տաղանդի վիզա թիրախ ոլորտներում շատ բարձր որակավորում ունեցող անձանց համար, որոնք կարող են արագ հետևել PR-ին:

• Բիզնես և ներդրողների վիզաներ. Ավստրալիան մի քանի վիզաներ ունի նրանց համար, ովքեր ցանկանում են մեծ գումարներ ներդնել կամ բիզնես սկսել: Օրինակ՝ Բիզնեսի նորարարությունների և ներդրումների վիզաների հոսքերը (ենթադաս 188/888) թույլ են տալիս ժամանակավոր, ապա մշտական ​​վիզաներ, եթե դուք ներդնում եք 1.5 միլիոն A$+ կամ ունեք հաջող բիզնես շրջանառություն և ցանկանում եք բիզնես հիմնել Ավստրալիայում: Հատուկ հոսք, որ Նշանակալից ներդրողի վիզա, կացության իրավունք է շնորհում Ավստրալիայի համապատասխան ներդրումներում 5 միլիոն ավստրալիական դոլարի ներդրման համար (սա գրավել է բազմաթիվ հարուստ անհատների):

• Ընտանեկան վիզաներ. Եթե ​​դուք ունեք անմիջական ընտանիք, որը Ավստրալիայի քաղաքացի է կամ մշտական ​​բնակիչ, նրանք կարող են հովանավորել ձեզ: Սա ներառում է զուգընկերոջ վիզաները (եթե դուք ամուսնանում եք կամ դե ֆակտո հարաբերությունների մեջ եք ավստրալացու հետ) – գործընկերոջ վիզաները սովորական են, բայց կարող են տևել 1-2 տարի և պահանջել իրական հարաբերությունների ապացույց: Կան նաև ծնողական վիզաներ (սակայն, դրանք սահմանափակ են և ունեն շատ երկար հերթեր կամ բարձր վճարներ ներդրող ծնողի վիզայի համար): Մանկական վիզաները հասանելի են ավստրիացի ծնողների հետ անչափահասների համար:

• Մարդասիրական վիզաներ. Ինչպես նշվեց, եթե դուք փախստական ​​եք կամ իրավասու եք մարդասիրական կատեգորիաների ներքո, կարող եք հովանավորվել Ավստրալիայի կառավարության կամ համայնքային կազմակերպության կողմից: Սրանք մշտական ​​վիզաներ են:

• Հատուկ կատեգորիաներ. Նոր Զելանդիայի քաղաքացիները օգտվում են հատուկ կարգավիճակից, որը թույլ է տալիս նրանց ապրել և աշխատել Ավստրալիայում անժամկետ առանց պաշտոնական վիզայի (երկկողմանի պայմանավորվածության շնորհիվ), և նրանք ունեն քաղաքացիություն ստանալու ուղիներ մի քանի տարի անց:

Քաղաքացիություն. համար մշտական ​​բնակության իրավունք ունենալուց հետո 4 տարի (և առնվազն 1 տարի որպես PR, և Ավստրալիայից ընդհանուր առմամբ 1 տարուց ավելի չբացակայելով այդ 4-ում և ոչ ավելի, քան 90 օր վերջին տարում), կարող եք դիմել Ավստրալիայի քաղաքացիություն ստանալու համար: Դուք պետք է անցնեք քաղաքացիության թեստ (հիմնականում պարզ քաղաքացիական թեստ անգլերեն լեզվով) և լավ բնավորություն ունենաք (առանց քրեական լուրջ խնդիրների): Ավստրալիա թույլ է տալիս երկքաղաքացիություն, այնպես որ դուք սովորաբար ստիպված չեք լինի հրաժարվել ձեր բնօրինակ քաղաքացիությունից (Ավստրալիան ինքը երբեք չի ստիպում ձեզ հրաժարվել Ավստրիայի քաղաքացիությունից, եթե դուք նույնպես այլ վայրում քաղաքացիություն եք ստանում): Շատ արտագաղթածներ օգտվում են այս հնարավորությունից, քանի որ ավստրալական անձնագիրը շատ ամուր է, և այն ձեզ քվեարկելու և լիարժեք մասնակցության իրավունք է տալիս:

Ներգաղթի համակարգը հիմնված է արժանիքների վրա, բայց նաև որոշ չափով բյուրոկրատական ​​(շատ փաստաթղթեր, վճարները կարող են բարձր լինել. հմուտ վիզաները կարող են արժենալ մի քանի հազար դոլար պետական ​​տուրքի տեսքով, գործընկերային վիզաներ՝ մոտ 7,000 ավստրալական դոլար): Բայց արդյունքները լավն են. վիզաները հաճախ հանգեցնում են մշտական ​​բնակության ուղղակիորեն կամ մի քանի տարի հետո, ինչը նշանակում է, որ դուք կայունություն ունեք: Ավստրալիան վերջին տասնամյակների ընթացքում ընդունել է միլիոնավոր ներգաղթյալների, որոնք այժմ կազմում են բնակչության զգալի մասը:

Ինտեգրման հեշտություն. Ավստրալիան հայտնի է իր բարեկամական, ոչ պաշտոնական մշակույթով: Արտագաղթողները հաճախ գտնում են, որ համեմատաբար հեշտ է տեղավորվել, հատկապես այն պատճառով, որ լեզվական խոչընդոտ չկա, եթե դուք խոսում եք անգլերեն: Ավստրալական անգլերենն ունի իր ժարգոնը (arvo = կեսօր, «no worries» = բարի գալուստ Ինտեգրման հիմնական ասպեկտները.

• Լեզուն, Անգլերենը դե ֆակտո ազգային լեզուն է (ավստրալիական առոգանությամբ/բարբառով): Այլ լեզու սովորելու կարիք չկա, թեև եթե անգլերենը ձեր մայրենի լեզուն չէ, կարող եք օգտվել լեզվական աջակցությունից ժամանելուն պես: Կառավարությունը ֆինանսավորում է Անգլերենի չափահաս միգրանտների ծրագիրը (AMEP), որը տրամադրում է անգլերենի անվճար դասընթացներ նոր մշտական ​​բնակիչներին, ովքեր ունեն իրենց կարիքը: Բայց անգլիախոս կամ կրթական ծագում ունեցող գաղթականներից շատերի համար շփումը հարթ է: Նկատի ունեցեք նաև, որ Ավստրալիան լեզվաբանորեն բազմազան է. համայնքներում դուք կլսեք մանդարին, արաբերեն, վիետնամերեն, հունարեն, իտալերեն, բայց անգլերենը միավորում է բոլորին:

• Բազմամշակութային Հասարակություն. Ավստրալիան հպարտ է իրեն հաջողակ բազմամշակութային ազգ լինելով: Քաղաքներում դուք կգտնեք անկլավներ կամ տարածքներ, որոնք հայտնի են որոշակի համայնքներով (օրինակ՝ Սիդնեյում Կաբրամատան հայտնի է վիետնամական սննդով, Լակեմբա՝ Մերձավոր Արևելքի խանութներով և այլն, բայց ընդհանուր համայնքները նույնպես ցրված են): Կան մշակութային փառատոներ (չինական Նոր տարի Սիդնեյում և Մելբուրնում, Դիվալի փառատոներ, հունական Գլենդի փառատոն Ադելաիդայում և այլն), որոնք նշում են տարբեր ժառանգություններ։ Հանդուրժողականությունն ընդհանուր առմամբ բարձր է, թեև ինչպես ամենուր, կարող են լինել ռասիզմի կամ այլատյացության դեպքեր, սակայն պաշտոնական դիրքորոշումը և մեծամասնության տրամադրվածությունը բազմազանության կողմնակից են: Փաստորեն, 2018 թվականի Scanlon-ի հարցումը պարզել է, որ ավստրալացիների մոտ 80%-ը կարծում է, որ բազմամշակութայնությունը լավ է երկրի համար:

• Կենսակերպ և ընկերասիրություն. Ավստրալացիներին հաճախ նկարագրում են որպես հանգիստ, բացօթյա և շիտակ: Աշխատավայրի մշակույթը սովորաբար ավելի քիչ ֆորմալ է, քան Եվրոպայի կամ Ասիայի որոշ մասերում. առաջին անուններն օգտագործվում են նույնիսկ ղեկավարների հետ. հագուստի կոդերը կարող են հանգստանալ (կախված արդյունաբերությունից); և աշխատանքի ավարտից հետո գարեջուրը (կամ ուրբաթ վաղ առավոտյան «արվոսը») սովորական են: Այս հեշտ տրամադրությունը տարածվում է ընկերներ ձեռք բերելու վրա. հարևանները կարող են զրուցել ձեզ հետ՝ տեղափոխվելուց անմիջապես հետո, գործընկերները ձեզ կհրավիրեն խորովածի (հայտնի Aussie BBQ-ն հիմնական սոցիալական իրադարձություն է, որը հաճախ մարդկանց պատահական հավաքելու հեշտ միջոց է): Ավելի զուսպ մշակույթների գաղթականները կարող են գտնել մի բան այն է, որ ավստրալացիները զբաղվում են կատակներով և ծաղրելով որպես ընկերասիրության ձև. կատակ տալ և վերցնել սովորելը կապի մի մասն է:

• Ինտեգրման աջակցություն. Բացի լեզվի դասերից, քաղաքներում հաճախ կան միգրանտների ռեսուրս կենտրոններ, որոնք առաջարկում են կողմնորոշում նորեկների համար: Բայց շատերը գտնում են, որ ինտեգրումը բնականաբար տեղի է ունենում աշխատանքի, դպրոցի (եթե դուք ունեք երեխաներ, հանդիպելով այլ ծնողների) և համայնքային գործունեության միջոցով: Սպորտը Ավստրալիայի կյանքի մեծ մասն է. տեղական սպորտային ակումբին միանալը (կրիկետ, ֆուտբոլ, նեթբոլ և այլն) տեղացիներին հանդիպելու հիանալի միջոց է: Կամավորությունը նույնպես հայտնի է և կարող է ձեզ կապել համայնքի հետ:

• Ներգաղթյալներ և համայնքներ. Ավստրալիան ունի ներգաղթյալներ ամենուր, այնպես որ դուք կարող եք նաև գտնել ձեր սփյուռքը, եթե ցանկանում եք համայնքի հարմարավետությունը: Կան Չայնաթաուն թաղամասեր, հնդկական և շրի Լանկայի համայնքներ, բրազիլացի ներգաղթյալների խմբեր և այլն: Նաև շատ բրիտանացիներ (հատկապես Պերտում և Քվինսլենդում) և մեծանում են ամերիկացիների և եվրոպացիների որոշակի մասնագիտական ​​ոլորտներում: Բայց ի տարբերություն որոշ վայրերի, Ավստրալիայում ներգաղթյալները հակված են խառնվել թաղամասերին և աշխատատեղերին, այլ ոչ թե ամբողջովին առանձին ապրելու, այնպես որ դուք ստանում եք լավագույնը երկուսից՝ ձեր մշակութային տեղը և ավստրալական ավելի լայն շրջանակը:

Ուրուգվայ. Լատինական Ամերիկայի ժողովրդավարության և հանգստության օազիս – առաջադեմ, ապահով և ողջունելի

Բրազիլիայի և Արգենտինայի միջև ընկած Հարավային Ամերիկայի Ատլանտյան ափին, Ուրուգվայը երբեմն անտեսվում է, սակայն այն փայլում է որպես Լատինական Ամերիկայի ամենակայուն, ազատ և բարգավաճ երկրներից մեկը: Արևմտյան կիսագնդում ապաստարան մտած գաղթականների համար (հատկապես նրանց, ովքեր ցանկանում են մնալ մշակութային լատինական միջավայրում, բայց ուժեղ պաշտպանությամբ), Ուրուգվայը առաջարկում է յուրահատուկ խառնուրդ. երկարատև ժողովրդավարություն, կոռուպցիայի ցածր մակարդակ, մարդու իրավունքների հարգում և կյանքի մեղմ տեմպ. Այն հաճախ անվանում են «Հարավային Ամերիկայի Շվեյցարիա»՝ իր կայունության պատճառով, կամ «Լատինաամերիկյան Դանիա»՝ իր առաջադեմ սոցիալական քաղաքականության և բարեկեցության պետության համար: Եթե ​​քաղաքական անկայունությունը կամ բախվող արժեքները ձեզ վանում են ձեր տնից, Ուրուգվայը կարող է պարզապես զարմացնել ձեզ որպես իդեալական նոր տուն:

Քաղաքական կայունություն և ժողովրդավարություն. Ուրուգվայն ունի Ամերիկա մայրցամաքի ամենաուժեղ դեմոկրատիաներից մեկը: Եղել է ա լիակատար ժողովրդավարություն տասնամյակներ շարունակ (բացի 1970-ական-80-ականների սկզբին ռազմական բռնապետության ժամանակաշրջանից, որից այն առաջացավ 1985-ին): Այժմ այն ​​մշտապես զբաղեցնում է Լատինական Ամերիկայի առաջին հորիզոնականները ժողովրդավարության ցուցանիշներով: Freedom House-ը Ուրուգվային տալիս է աստղային 96/100 («Անվճար»), որը ամենաբարձրն է Լատինական Ամերիկայում, գուցե Չիլիի հետ մեկտեղ: EIU Ժողովրդավարության ինդեքսը այն դասում է #15-րդ տեղում ամբողջ աշխարհում (~8.67 միավոր), որը համատեքստում բարձր է ԱՄՆ-ից, Ֆրանսիայից կամ Իտալիայից: Այն հետևողականորեն դասվում է որպես Ամենաքիչ կոռումպացված երկիրը Լատինական Ամերիկայում (Թրանսփարենսի Ինթերնեշնլ ինդեքսները այն հավասարեցնում են եվրոպական շատ երկրների մաքուր կառավարմանը):

Այս կայունությունն ակնհայտ է իշխանության սահուն փոխանցումներում (նախագահի պաշտոնը փոխարինվում է խոշոր կուսակցությունների միջև ազատ ընտրությունների միջոցով): Քաղաքական բազմակարծությունը ամուր է. «Լայն ճակատ» (ձախ կոալիցիա) և «Ազգային/Կոլորադո» (աջ կենտրոնամետ) կուսակցությունները երկուսն էլ կառավարել են, և թեև շեշտադրումներով տարբերվում են, նրանք հիմնականում պահպանում են ժողովրդավարական նորմերը և չափավոր, պրագմատիկ կառավարումը: Ուրուգվայի նախագահները հաճախ միջազգային հարգանք են ձեռք բերում. Օրինակ, նախկին նախագահ Խոսե «Պեպե» Մուխիկան (2010-2015 թթ.) հայտնի դարձավ որպես «աշխարհի ամենաաղքատ նախագահը» իր խստաշունչ ապրելակերպի և սոցիալական արդարության համար ամուր սկզբունքային դիրքորոշման շնորհիվ: Ղեկավարության նման էթոսն արտացոլում է Ուրուգվայի քաղաքական մշակույթը, որը գնահատում է խոնարհությունը, կոնսենսուսը և հանրային ծառայությունը:

Գաղթականի համար այս ամենը նշանակում է ցանկացած տեսակի ցնցումների շատ քիչ հավանականություն: Բողոքի ցույցեր են տեղի ունենում (ինչպես ցանկացած ժողովրդավարության դեպքում), բայց Ուրուգվայում զինված հակամարտություններ չկան, հորիզոնում չկա հեղաշրջման վտանգ, և, ընդհանուր առմամբ, քաղաքականությունը կատաղիորեն չի տատանվում յուրաքանչյուր կառավարության հետ: Գոյություն ունի նաև անձնական ազատության և օրենքի գերակայության բարձր մակարդակ. ոստիկանությունը և դատական ​​համակարգը գործում են առանց համատարած չարաշահումների, և անհրաժեշտության դեպքում դուք դիմում եք արդարադատությանը:

Մարդու իրավունքներ և խոսքի ազատություն. Ուրուգվայը Լատինական Ամերիկայում առանձնանում է իր ազատական ​​սոցիալական քաղաքականությամբ և մարդու իրավունքների ոլորտում: Այն տարածաշրջանի առաջին երկրներից էր, որը սահմանեց օրենքներ աշխատանքային իրավունքների, սոցիալական ապահովության համար (20-րդ դարի սկզբին ստեղծեց բարեկեցության պետություն, ինչպես սոցիալական քաղաքականության մեջ լատինամերիկյան ռահվիրա): Վերջին տարիներին այն եղել է քաղաքացիական ազատությունների առաջնագծում. այն ունի համապարփակ հակախտրական օրենքներ, որոնք պաշտպանում են ԼԳԲՏՔ+ անձանց: Այն նաև օրինականացրել է աբորտը (մինչև 12 շաբաթ): Այս քայլերը ցույց են տալիս ամուր հավատարմություն անհատական ​​ազատություններին և առաջադեմ արժեքներին:

Խոսքի և մամուլի ազատությունը լավ պաշտպանված է։ Ուրուգվայական լրատվամիջոցներն ազատ են գործում, և լրագրողները վտանգի տակ չեն, ինչպես որոշ հարևան երկրներում։ Մամուլի ազատության ինդեքսը սովորաբար Ուրուգվայն դասում է Հարավային Ամերիկայի ամենաազատ մամուլ ունեցողներին: Օրինակ, «Լրագրողներ առանց սահմանների» կազմակերպությունը 44 թվականին Ուրուգվային զբաղեցրել է 2022-րդ հորիզոնականը (որը 52 թվականին անկում է ապրել մինչև 2023-րդը, հավանաբար լրատվամիջոցների սեփականության համակենտրոնացման կամ աննշան խնդիրների պատճառով, բայց դեռ ամենաբարձրը կամ երկրորդը Լատինական Ամերիկայում Կոստա Ռիկայից հետո): Գործնականում դուք կարող եք հնչեցնել քաղաքական կարծիքներ, քննադատել առաջնորդներին և մուտք գործել տարբեր լրատվական աղբյուրներ՝ առանց գրաքննության: Համացանցը բաց է և առանց գրաքննության (Ուրուգվայը ունի ինտերնետի բարձր ներթափանցում և նույնիսկ հայտնի նախաձեռնություն, որը յուրաքանչյուր դպրոցականին նվիրում է նոութբուք՝ Plan Ceibal-ին, որպեսզի կամրջի թվային տարաձայնությունները):

Փոքրամասնությունների իրավունքները հիմնականում հարգվում են: Ուրուգվայը փոքր երկիր է (~ 3.5 միլիոն մարդ) բավականին միատարր էթնիկ կազմով (հիմնականում եվրոպական ծագումով, փոքր աֆրո-ուրուգվայական փոքրամասնություն և շատ փոքր բնիկ հետնորդ բնակչություն, քանի որ գաղութացումը սկզբից վերացրել է բազմաթիվ բնիկ խմբեր): Թեև այն չունի մեծ էթնիկ բազմազանություն, այն մշակութային առումով շատ հանդուրժող է ներգաղթյալների նկատմամբ. դուք կգտնեք տարբեր խմբերի փոքր համայնքներ (բրազիլացիներ, արգենտինացիներ, որոշ սիրիացի փախստականներ, որոնց ընդունեցին և այլն), որոնք լավ ինտեգրվում են: Կա կրոնական ազատություն; պետությունը աշխարհիկ է (Ուրուգվայը 1917թ.-ից ունի եկեղեցու և պետության տարանջատում և հիմնականում աշխարհիկ հասարակություն. Հետաքրքիր է, որ այն Ամերիկայի ամենաքիչ կրոնական երկրներից մեկն է, որը կարող է թեթևացնել նրանց մտահոգությունները, ովքեր փախչում են կրոնական հալածանքներից):

Ուրուգվայի հավատարմությունը մարդու իրավունքներին ցույց է տալիս նաև, թե ինչպես է նա վարվել իր անցյալի հետ. նա դիմակայեց 70-ականների բռնապետության մարդու իրավունքների ոտնահարմանը, ի վերջո չեղյալ համարելով համաներումը և հետապնդելով որոշ պաշտոնյաների խոշտանգումների և անհետացումների համար, ցույց տալով անարդարության հետ հաշվի նստելու պատրաստակամություն:

Պաշտպանություն քաղաքական փախստականների համար. Ուրուգվայը, թեև փոքր է, բաց է եղել փախստականների հանդեպ։ Այն ստորագրել է 1951 թվականի Փախստականների մասին կոնվենցիան և ունի ապաստան ստանալու գործընթաց: Թվերը հսկայական չեն (հաշվի առնելով բնակչության թվաքանակը), բայց դա ուշագրավ ժեստեր արեց. օրինակ՝ նախագահ Մուխիկայի օրոք Ուրուգվայը մարդասիրական նկատառումներով վերաբնակեցրեց Գուանտանամոյի մի քանի բանտարկյալների, ինչպես նաև սիրիացի փախստականների մի խումբ ընտանիքների: Այն նաև ապաստան է տվել այլ երկրների նախկին քաղբանտարկյալների: Ուրուգվայում ապաստան տրամադրելու գործընթացը վարում է փախստականների հանձնաժողովը (CORE), որն աշխատում է ՄԱԿ ՓԳՀ-ի հետ: Փախստական ​​ճանաչվածներին տրվում է բնակության իրավունք և աշխատանքի իրավունք, գումարած որոշ նախնական օգնություն:

Փախստականների ինտեգրմանը նպաստում է Ուրուգվայի սոցիալական աջակցության համեմատաբար բարձր մակարդակը և որոշ վայրերում այլատյացության բացակայությունը: Համայնքային և եկեղեցական կազմակերպությունները հաճախ օգնում են բնակարանային և վերապատրաստման հարցում: Լեզվի առումով իսպաներենն անհրաժեշտ է, բայց ուրուգվայցիները համբերատար են նորեկների սովորելու հարցում:

Եթե ​​արտագաղթողը փախչում է հետապնդումից և կարող է հասնել Ուրուգվայ կամ ապաստան խնդրել դեսպանատանը, Ուրուգվայը կքննարկի նրանց հայցը: Ճիշտ է, Ուրուգվայը գլխավոր վայր չէ ապաստան հայցողների համար ամբողջ աշխարհում (նրա հեռավորությունը և ցածր մակարդակը նշանակում են ավելի քիչ ժամանումներ), բայց դա կարող է առավելություն լինել. համակարգը ծանրաբեռնված չէ, ուստի դեպքերը կարող են խնամքով կարգավորվել: Ընդունվելուց հետո փախստականները, ըստ էության, ունեն իրավունքների նույն ուղին, ինչ ցանկացած օրինական բնակիչ: Ուրուգվայը նույնիսկ հետաքրքիր տարբերակ է առաջարկում. Հարավային Ամերիկայի բնակության պայմանագրեր (Մերկոսուրի բնակության համաձայնագիր) թույլ է տալիս Mercosur-ի ցանկացած քաղաքացիների (և գործընկերներին) հեշտությամբ ապրել Ուրուգվայում.

Բնակության և քաղաքացիության ընտրանքներ. Ուրուգվայը հայտնի է իր հեշտ բնակության և քաղաքացիության մասին օրենքներ. Այն ակտիվորեն ողջունում է ներգաղթյալներին՝ լինեն նրանք թոշակառուներ, ձեռնարկատերեր կամ աշխատողներ՝ որպես իր փոքր բնակչության և տնտեսության խթանման մաս: Հիմնական ուղիները.

• Մշտական ​​բնակություն (Իրավական վերամիավորում). Ուրուգվայի դրամաշնորհներ մշտական ​​բնակություն հեշտությամբ նրանց, ովքեր դիմում են և ցույց են տալիս Ուրուգվայում ապրելու մտադրություն: Չկա բալային համակարգ կամ հսկայական չափորոշիչներ։ Հաճախ բավական է ցույց տալ, որ ունեք ինքներդ ձեզ աջակցելու որոշ միջոցներ (օրինակ՝ օտարերկրյա կենսաթոշակ կամ եկամուտ, կամ տեղական աշխատանքի առաջարկ կամ նույնիսկ պարզապես խնայողություններ) և մաքուր ֆոն: Աշխարհի տարբեր երկրներից շատ գաղթականներ օգտվել են դրանից թոշակի անցնելու կամ հեռահար աշխատանքի համար: Գործընթացը ներառում է փաստաթղթերի (եկամտի ապացույց, ծննդյան վկայական և այլն) ներկայացում Ուրուգվայի ներգաղթի գրասենյակ, ժամանակավոր բնակության իրավունք ստանալու, իսկ մի քանի ամսից մինչև մեկ տարի անց մշտական ​​բնակության հաստատումը: Այս ընթացքում դուք կարող եք ազատ ապրել Ուրուգվայում։ Չկա նվազագույն ներդրում, որը պահանջվում է (ի տարբերություն «ոսկե վիզայի» որոշ երկրների), թեև եթե դուք գույք եք գնում կամ բիզնես եք բացում, դա օգնում է ցույց տալ կապերը:

• Թվային քոչվորներ / Հեռավար աշխատանք. Ուրուգվայը դեռ չունի հատուկ թվային քոչվոր վիզա (2020-ականների կեսերի դրությամբ), բայց հեռահար աշխատողները հաճախ օգտագործում են տուրիստական ​​վիզան (90 օր, հեշտությամբ երկարաձգվում է մինչև 180) կամ պարզապես դիմում են բնակության համար՝ որպես անկախ միջոցներ ունեցող անձ: Ներգաղթի օրենքը թույլ է տալիս «ռենտիստային», որը օտարերկրյա պասիվ եկամուտ ունեցող անձ է, ստանալ կացության իրավունք: Օրինակ, եթե դուք ունեք վարձակալության եկամուտ կամ առցանց աշխատանք, որը վճարում է վերը, ասենք, $1,500/ամսական, դա կարող է բավարար լինել: Ուրուգվայի բնակչության ցածր թիվը նշանակում է, որ նրանք ընտրող չեն, քանի դեռ դուք ինքնաբավ եք և օրինապաշտ:

• Աշխատանքային վիզաներ. Եթե ​​դուք ստանում եք տեղական աշխատանքային պայմանագիր, դա նաև որակավորում է ձեզ բնակության իրավունք ստանալու համար: Բայց Ուրուգվայի աշխատաշուկան համեմատաբար փոքր է, և իսպաներենի իմացությունը անհրաժեշտ է աշխատատեղերի մեծ մասի համար. շատ արտագաղթողներ գալիս են կամ հեռավոր եկամուտով կամ բիզնես սկսելու, այլ ոչ թե Ուրուգվայում աշխատանք փնտրելու:

• Ներդրող/Բիզնես. Եթե ​​դուք ներդրումներ եք կատարում Ուրուգվայում (ինչպես, օրինակ, անշարժ գույք գնելը կամ ընկերություն հիմնելը), դա կարող է ուժեղացնել ձեր բնակության իրավունքը, թեև կրկին, պաշտոնապես չի պահանջվում որոշակի գումար ներդնել: Այնուամենայնիվ, Ուրուգվայը ակտիվորեն սիրաշահում է օտարերկրյա ներդրողներին հարկային արտոնություններով և նույնիսկ քաղաքացիության ժամանակացույցով (վերջերս Ուրուգվայը հեշտացրեց հարուստ օտարերկրացիների համար հարկային ռեզիդենտ դառնալը` նվազեցնելով ներդրումների և երկրում օրերի շեմերը):

• Թոշակառուներ. Ուրուգվայը շատ սիրված է լատինական այլ երկրների, ԱՄՆ-ի և Եվրոպայի թոշակառուների շրջանում: Հատուկ թոշակառուի վիզա չկա, քանի որ սովորական բնակության իրավունքը կարելի է ձեռք բերել օտարերկրյա կենսաթոշակի հիման վրա (որը համարվում է եկամուտ):

• Ընտանիքի վերամիավորում. Եթե ​​դուք ունեք ընտանիքի մտերիմ անդամ, ով ուրուգվայցի է (ամուսին, ծնող, երեխա), դուք կարող եք ուղղակիորեն բնակության իրավունք ստանալ: Բացի այդ, Ուրուգվայը քաղաքացիություն է տալիս ըստ ծագման. եթե դուք ունեք ուրուգվայցի ծնող կամ նույնիսկ տատիկ և պապիկ, կարող եք իրավասու լինել քաղաքացիություն ստանալու համար (տարածված չէ արտագաղթողների մեծ մասի համար, բայց արժե ուշադրություն դարձնել):

• Քաղաքացիություն. Ուրուգվայի քաղաքացիության մասին օրենքը բավականին ազատական ​​է: հետո 3 տարի օրինական բնակության իրավունք (եթե դուք տեղափոխվել եք ընտանիքի հետ) կամ 5 տարի (եթե միայնակ), կարող եք դիմել քաղաքացիություն ստանալու համար։ Սրանք համեմատաբար կարճ ժամանակահատվածներ են։ Մի կարևոր մանրամասն. Ուրուգվայը պահանջում է փաստացի կապ երկրի հետ, այսինքն՝ այդ տարիներին դուք ակնկալվում է, որ դուք զգալի ժամանակ կանցկացնեք իրականում ապրելով Ուրուգվայում (հստակ սահմանված չէ, թե որքան, բայց ընդհանուր առմամբ ամեն տարի կեսից ավելին, կամ գոնե ցույց տալով, որ Ուրուգվայը ձեր հիմնական տունն է): Ձեզ նույնպես պետք է երկու վկա, ովքեր քաղաքացի են, որպեսզի երաշխավորեն, որ դուք այնտեղ եք բնակվել: Լեզվի պահանջ կա՝ ենթադրաբար իսպաներենի հիմնական կարողությունը, բայց քանի որ շատ արտագաղթողներ ինտեգրվում են, դա սովորաբար լավ է: Եվ Ուրուգվայ թույլ է տալիս երկքաղաքացիություն (իրականում դա ձեզ չի ստիպում հրաժարվել որևէ բանից և խրախուսում է քաղաքացիություն ստացած քաղաքացիներին կապերը պահպանել բնօրինակ հայրենիքի հետ):

Ուշագրավն այն է, որ Ուրուգվայի անձնագիրը բավականին լավն է (առանց վիզայի ճանապարհորդություն ավելի քան 150 երկիր, ներառյալ ԵՄ Շենգենը, Մեծ Բրիտանիան և այլն): Այսպիսով, Ուրուգվայում 5 տարին կարող է տալ երկրորդ անձնագիր, որը լավ հարգված է: Տարածաշրջանից և նրա սահմաններից դուրս շատ քաղաքական հալածյալներ վերցրել են ուրուգվայական ազգություն և գտել են, որ դա նրանց անվտանգություն և ճանապարհորդելու ազատություն է տալիս: Հիմնական բանն այն է, որ դուք պետք է իրականում բնակվեք, ոչ թե պարզապես գումար կայանեք կամ թղթային բնակության իրավունք ստանաք:

Հարկային առումով Ուրուգվայը առավելություններ ունի նոր բնակիչների համար օտարերկրյա եկամտի գծով 5 տարի (երկարաձգելի մինչև 10) հարկային արձակուրդ, այսինքն, եթե տեղափոխվում եք Ուրուգվայ, ձեր օտարերկրյա վաստակած եկամուտը (օրինակ՝ օտարերկրյա կենսաթոշակները, ներդրումները) չի հարկվում առաջին 5-10 տարիների ընթացքում (Ուրուգվայում այլ կերպ գործում է տարածքային հարկային համակարգ. օտարերկրյա եկամուտը կարող է հարկվել 12%-ով, եթե չօգտագործեք այդ արտոնությունը կամ չընտրեք հարթ հարկի տարբերակ): Սա շատ գրավիչ է թոշակառուների կամ հեռահար աշխատողների համար. դուք, ըստ էության, երկար ժամանակ Ուրուգվայի հարկ չեք վճարում ձեր արտասահմանյան եկամտի վրա, և նույնիսկ դրանից հետո որոշակի եկամուտներ (ինչպես օտարերկրյա բիզնեսի շահույթը) մնում են չհարկված: Ուրուգվայը հարկում է տեղական եկամուտներն ու գույքը, սակայն դրույքաչափերը չափավոր են:

Ինտեգրման հեշտություն. Ուրուգվայը հաճախ նկարագրվում է որպես շատ հանգիստ, հյուրընկալ վայր: Այն մշակութային առումով լատինաամերիկյան է (իսպանալեզու, ֆուտբոլի (ֆուտբոլի), տանգո և կանդոմբե երաժշտության սեր և այլն), բայց ճարտարապետության և կենցաղի որոշ եվրոպական նրբերանգով, մասնավորապես Մոնտեվիդեոյում (մայրաքաղաք), որն ունի իտալացիների, իսպանացիների և այլնի եվրոպական ներգաղթյալների ուժեղ ազդեցությունը: Հիմնական կետերը.

• Լեզուն, Պաշտոնական լեզուն իսպաներենն է (մասնավորապես Rioplatense իսպաներենը, որը նման է արգենտինական իսպաներենին՝ «vos» գործածությամբ և հստակ առոգանությամբ): Անգլերենը լայնորեն չի խոսվում, բացառությամբ զբոսաշրջության ոլորտներում կամ բարձր կրթված մարդկանց շրջանում, այնպես որ արտագաղթողները մեծապես կշահեն իսպաներեն սովորելուց: Լավ նորություն. ուրուգվայցիները համբերատար են և սովորաբար հաճույքով օգնում են ձեզ մարզվել: Կան իսպանական դպրոցներ և ուսուցիչներ: Շատ գաղթականներ հայտնում են, որ կարողանում են խանութներում յոլա գնալ հիմնական իսպաներենով, այնուհետև ժամանակի ընթացքում բարելավվում են: Փոքր բնակչությունը երբեմն նշանակում է ոչ շատ երկլեզու ծառայություններ, բայց նաև դուք կարող եք ընկղմվել, ինչը արագացնում է ուսումը:

• Վերաբերմունք օտարերկրացիների նկատմամբ. Ընդհանրապես ջերմ և հյուրընկալ: Ուրուգվայցիները հպարտանում են իրենց ժողովրդավարությամբ և հաճախ բավականաչափ տեղյակ են գլոբալ գործերին (հնարավոր է, որ նրանք փոքր երկիր են, որը խցկված է հսկաների միջև, նրանք ուշադրություն են դարձնում արտաքինին): Նրանք հակված են լինել ընկերասեր և քաղաքավարի, միգուցե մի փոքր ամաչկոտ՝ համեմատած որոշ լատինական մշակույթների հետ, բայց երբ դուք կապ հաստատեք, նրանք կարող են լինել շատ հյուրընկալ: Մոնտեվիդեոյում կան որոշ արտագաղթող համայնքներ՝ բավականին մեծ թվով արգենտինացիներ (ոմանք տեղափոխվել են գետը ավելի լավ կայունության համար), բրազիլացիներ սահմանամերձ շրջաններում և եվրոպացիների և հյուսիսամերիկացիների մի խառնուրդ, ովքեր սիրահարվել են երկրին: Մոնտեվիդեոյից դուրս, այնպիսի վայրերում, ինչպիսին է Պունտա դել Էսթեն (լողափնյա քաղաք), դուք կգտնեք բազմաթիվ օտարերկրյա սեփականության սեփականատերերի, իսկ ներքին տարածքում՝ ավելի ավանդական գաուչո (կովբոյ) մշակույթ:

• Համայնքի և արտագաղթի ցանց. Քանի որ Ուրուգվայը արտագաղթի մագնիսն այնքան էլ մեծ չէ, որքան ասենք Կոստա Ռիկան կամ Պանաման, գաղթականների համայնքն ավելի փոքր է, բայց ամուր: Կան առցանց ֆորումներ և հավանական հանդիպումներ անգլախոս արտագաղթողների համար: Բայց ինտեգրումը հաճախ տեղի է ունենում տեղական կյանքին մասնակցելով՝ ֆուտբոլային խաղեր դիտելու (Peñarol vs Nacional-ը մեծ մրցակցություն է Մոնտեվիդեոյում), միանալով մարզասրահին կամ համայնքի դասերին, կամավորական աշխատանքին կամ պարզապես զրուցելով հարևանների հետ։ զուգավորել (Ուրուգվայցիները yerba mate թեյի մեծ սպառողներ են՝ տանելով իրենց թերմոսը և մատե դդումը ամենուր. դա սոցիալական ըմպելիք է, որը հաճախ համօգտագործվում է):

• Անվտանգություն և արագություն. Ուրուգվայը չափազանց անվտանգ է Լատինական Ամերիկայի չափանիշներով: Մոնտեվիդեոյում կան մանր հանցագործություններ (օրինակ՝ գրպանահատություն կամ գիշերը որոշ թաղամասերում երբեմն-երբեմն գողություն անելը), սակայն բռնի հանցագործությունների մակարդակը ցածր է: Սպանությունների մակարդակը ամենացածրերից է LatAm-ում (մոտ 8 100 հազարից, նման է ԱՄՆ միջինին և շատ ավելի ցածր, քան հարևանները): Զենքի մասին օրենքներն ավելի խիստ են, քան ԱՄՆ-ը. Ոստիկանությունն ընդհանրապես վստահելի է։ Գաղթականներից շատերն իրենց ավելի ապահով են զգում, քան իրենց հայրենի երկրում, եթե նրանք եկել են ավելի անկայուն շրջաններից: Կյանքի տեմպերը հանգիստ են. Մոնտեվիդեոն մայրաքաղաք է, բայց ավելի հանգիստ մթնոլորտով, քան շատերը. ամեն ինչ կարող է դանդաղ շարժվել (բյուրոկրատիան կարող է հին դպրոցական լինել և ժամանակ պահանջել, մի ակնկալեք Նյու Յորքի արագություն), բայց դա նաև նշանակում է ավելի քիչ սթրես:

• Մշակութային ճշգրտումներ. Ուրուգվայի մշակույթը կարևորում է կրթությունը (այն ունի գրագիտության ամենաբարձր ցուցանիշներից մեկը և համալսարանի միջոցով անվճար կրթություն ստանալու ավանդույթ), քաղաքավարությունը և սոցիալական հավասարությունը: «Ուրուգվայցիները ծեր են ծնվում» ասացվածք կա, քանի որ շատ երիտասարդ ուրուգվայցիներ կարող են հասուն կամ լուրջ թվալ, բայց ես կարծում եմ, որ դա պարզապես համեմատվում է ավելի շքեղ հարևանների հետ: Իրականում, ուրուգվայցիները վայելում են կյանքը. նրանք ունենում են աշխույժ կառնավալ տոնակատարություններ (Մոնտեվիդեոյի կառնավալը տարբերվում է Ռիոյից, ավելի շատ թմբկահարում և համայնքային տաբլադո), և նրանք սիրում են հանրային տոներն ու ժամանցը: Կիրակի օրը Մոնտեվիդեոյում հաճախ են հանդիպում ընտանիքներ, որոնք հավաքվում են զբոսայգիներում ասադոյի (խորովածի) և Ռամբլայի (ջրափնյա զբոսավայր) զբոսնող կամ ձկնորսություն անող մարդկանցով: Որպես արտագաղթող՝ ընդունելով այս ռիթմերը՝ երկար զրույցներ զուգընկերոջ շուրջ, ուշ ընթրիքներ (ինչպես Իսպանիան, երեկոյան ժամը 9-ը սովորական ընթրիք է) և վայելել վստահության դանդաղ ձևավորումը բարեկամական հարաբերություններում, կօգնի ձեզ ինտեգրվել:

• Արտագաղթի փորձառություններ. Շատերը, ովքեր վերաբնակվել են, նշում են, որ Ուրուգվայը համատեղում է եվրոպական զգացողությունը (ոմանք դա անվանում են 1950-ականներին լավ ձևով ապրել՝ ավելի պարզ, համայնքային կյանք) լատինական ջերմության հետ: Եթե ​​դուք գալիս եք շատ բարձր տեխնոլոգիաների, արդյունավետության վրա հիմնված հասարակությունից, հարմարվելն ավելի փոքր, երբեմն հնաոճ համակարգին կարող է դժվար լինել (օրինակ, ամեն ինչ չէ, որ առցանց է կառավարության հետ, դուք կարող եք որոշ բաներ անել անձամբ, և հաճախորդների սպասարկումը կարող է պատահել կամ բաց թողնել): Բայց դա բարելավվում է, քանի որ Ուրուգվայը ներդրումներ է կատարում թվային կառավարման մեջ (հիշեք, որ նրանք արել են նոութբուքը երեխաների համար ծրագիրը, նրանք շատ առումներով հեռանկարային են):

Համեմատական ​​ամփոփում – Ինչու են առանձնանում այս երկրները.

Ինչպես մենք ուսումնասիրեցինք, վերը նշված երկրներից յուրաքանչյուրը. Կանադա, Նոր Զելանդիա, Նորվեգիա, Շվեդիա, Շվեյցարիա, Նիդեռլանդներ, Գերմանիա, Պորտուգալիա, Ավստրալիա և Ուրուգվայ – առաջարկում է կայունության, ազատության և կյանքի որակի յուրահատուկ խառնուրդ: Նրանք բոլորն էլ ժողովրդավարության, մամուլի ազատության և մարդկային զարգացման համար գլոբալ վարկանիշների վերևում են՝ դարձնելով նրանց իդեալական թեկնածու նրանց համար, ովքեր ապաստան են փնտրում քաղաքական անկայունությունից, ճնշումից կամ հակամարտությունից:

Ընտրելով ձեր ապահով ապաստարանը. Այս երկրների միջև որոշում կայացնելը կախված կլինի ձեր անձնական առաջնահերթություններից՝ լինի դա կլիմայական պայմանները, լեզուն, աշխատանքի հեռանկարները կամ ձեր սկզբնական տան մոտ լինելը: Օրինակ, եթե Անգլախոս և տնտեսական հնարավորություններ պարտադիր են, Կանադա or Ավստրալիա կարող է գլխավորել ձեր ցուցակը: Եթե ​​դուք գնահատում եք սոցիալական բարեկեցություն և էգալիտար արժեքներԷ, Սկանդինավյան երկրներ (Նորվեգիա, Շվեդիա) համոզիչ են. Նրանք փնտրում են ա բարեխառն կլիմա և հանգիստ ապրելակերպ կարող է նպաստել Նոր Զելանդիա or Պորտուգալիա. Շվեյցարիա և Գերմանիա առաջարկել տնտեսական կայունություն և կենտրոնական դիրք Եվրոպայում, թեև ինտեգրման ավելի շատ ձևականությամբ։ Ուրուգվայը ապահովում է ընկերական, ցածր մակարդակի միջավայր Զարմանալիորեն ուժեղ ազատություններով Լատինական Ամերիկայում՝ իդեալական, եթե ցանկանում եք եվրոպական ոճի կայունության և լատինական ջերմության խառնուրդ:

Այնուամենայնիվ, այս ազգերից յուրաքանչյուրը երաշխավորում է քաղաքական և սոցիալական բախումներից ապաստան փնտրող մեկի համար կարևոր հիմնական տարրերը. կայուն կառավարում, օրենքի գերակայություն, մարդու իրավունքների պաշտպանություն, խոսքի ազատություն և ներառական հասարակություն։ Բոլորն ունեն օրինական բնակության և, ի վերջո, քաղաքացիություն ստանալու հստակ ուղիներ, ինչը թույլ է տալիս ձեզ իսկապես հաստատվել և մասնակցել ձեր նոր տան քաղաքացիական կյանքին: Ավելին, նրանցից յուրաքանչյուրը հյուրընկալում է արտագաղթողների համայնքներ և առաջարկում է ռեսուրսներ՝ օգնելու նորեկներին հարմարվել՝ լինի դա լեզվի դասեր, համայնքային ինտեգրման ծրագրեր, թե գաղթականների առցանց ցանցեր, ովքեր թռիչք են կատարել ձեզնից առաջ:

Պատրաստելով ձեր ելքի ռազմավարությունը մի վայրից, որտեղ ձեր արժեքները կամ անվտանգությունը վտանգի տակ են, ոգևորիչ է իմանալ, որ այս երկրները պատրաստ են որպես պոտենցիալ նոր հայրենիքներ: Թեև արտասահման մեկնելը երբեք առանց մարտահրավերների չի լինում՝ նոր լեզուներ սովորելը, մշակութային տարբերություններին հարմարվելը, նոր ցանցի ստեղծումը, պոտենցիալ պարգևները հսկայական են: Դուք կարող եք գտնել խաղաղությունը մտքի, իմանալով, որ ձեր որդեգրած երկրի ինստիտուտները չեն շրջվի ձեր դեմ այն ​​բանի համար, թե ինչ եք հավատում կամ ով եք դուք: Դուք կարող եք ազատ խոսել՝ լինի դա քաղաքի հրապարակում, ճաշի սեղանի շուրջ, թե սոցիալական ցանցերում՝ առանց ճնշումների ստվերի: Դուք կարող եք ավելի լավ ապագա ապահովել ձեր ընտանիքի համար՝ սկսած ձեր երեխաների որակյալ կրթությունից մինչև փողոցներում առանց վախի քայլելու կարողություն:

Երբ պլանավորում եք, մտածեք հնարավորության դեպքում այցելել ձեր կարճ ցուցակում գտնվող երկրները (շատերը առաջարկում են հետախուզական վիզաներ կամ թույլ են տալիս երկարաձգված զբոսաշրջային մնալ բազմաթիվ երկրների այցելուների համար): Փորձեք առօրյա կյանքը, խոսեք տեղացիների և արտագաղթողների հետ և չափեք, թե որտեղ եք զգում «ինչպես տանը»: Նայեք այնպիսի առանձնահատկություններին, ինչպիսիք են ապրելու տեղական արժեքը, ձեր ոլորտում աշխատաշուկան (եթե կաշխատեք) կամ կենսաթոշակային հարմարությունները (եթե թոշակառու եք): Եվ երբ դուք քայլ կատարեք, ընկղմվեք ձեր նոր համայնքում. սովորեք լեզվի հիմունքները, կամավոր կամ միացեք ակումբներին և հետևեք տեղական սովորույթներին: Ինտեգրումը բանալին է ձեր ընտրած երկրի առաջարկած բոլոր առավելությունները բացելու համար:

Վերջնական Մտքեր: Մի աշխարհում, որտեղ, ցավոք, ոչ բոլոր կառավարություններն են պաշտպանում իրենց քաղաքացիների ազատությունն ու անվտանգությունը, հուսադրող է այլընտրանքների գոյությունը: Այստեղ պրոֆիլավորված երկրները հետևողականորեն ապացուցում են դա քաղաքական կայունություն, ազատություն և կյանքի բարձր որակ կարող է ձեռք ձեռքի տված լինել: Նրանք ցույց են տալիս, որ հասարակությունները կարող են լինել ինչպես անվտանգ, այնպես էլ բաց, ապահով և անվճար. Ընտրելով այս ազգերից մեկը որպես պլան Բ՝ դուք ոչ միայն տեղ եք գտնում բացասականներից խուսափելու համար. Դուք, ամենայն հավանականությամբ, ձեռք կբերեք դրական կողմերի մի ամբողջ նոր շարք՝ անձնական ազատություններից մինչև սոցիալական աջակցություն և հարուստ մշակութային փորձ:

Հայրենիքը լքելը խորը որոշում է, բայց եթե ձեզ անհրաժեշտ լինի այդ պատահականությունը, քննարկված տարբերակները հիանալի հեռանկարներ են տալիս ձեր կյանքը վերակառուցելու ձեր արժեքներին համահունչ: Անկախ նրանից, թե դուք սուրճ կխմեք հոլանդական ջրանցքի մոտ գտնվող գեղատեսիլ սրճարանում, ոչխարներ արածեք Նոր Զելանդիայի բլրի լանջին, հեծանիվ վարեք Մոնրեալի փողոցներով, կամ վայելեք ասադո նոր ընկերների հետ Մոնտեվիդեոյում, դուք կունենաք ինքներդ ձեզ ազատություն և ձեր երազանքները իրականացնելու կայունությունը.