Պասիվից դեպի ակտիվ. ԵՄ-ում բիզնեսին կենտրոնացած բնակության ռազմավարությունների կառուցում

Եվրոպան վերաձևավորում է այն ձևը, թե ինչպես են երրորդ երկրների քաղաքացիները ձեռք բերում ԵՄ-ում ապրելու և կառուցելու իրավունքը: Ծանրության կենտրոնը տեղափոխվում է պասիվ անշարժ գույքի ներդրումներից դեպի նորարարության վրա հիմնված, բիզնեսին կենտրոնացած բնակության ծրագրեր Պորտուգալիայում, Իսպանիայում և Ֆրանսիայում: Իրավաբանական և կորպորատիվ ծառայություններ մատուցող ընկերությունների համար հաջորդ մրցակցային առավելությունը ԵՄ-ում բնակության միասնական ռազմավարությունն է, որը սկսվում է հաճախորդի պրոֆիլավորումից և ավարտվում համապատասխան կորպորատիվ բովանդակությամբ:

ԵՄ քաղաքականության վերագործարկում. պասիվ ներդրումային ռեզիդենտության դադարեցում (Մալթայի որոշում և դրամական միջոցների չարաշահման մասին նախազգուշացումներ)

ԵՄ քաղաքականության ուղղությունը հստակ է. բնակության և քաղաքացիության ուղիները պետք է կապված լինեն իրական տնտեսական ներդրման և խիստ համապատասխանության հետ: 2025 թվականին ԵՄ բարձրագույն դատարանը հրամայեց Մալթային դադարեցնել ներդրումային («ոսկե անձնագիր») քաղաքացիության տրամադրման սխեման՝ այն համարելով ԵՄ օրենսդրության հետ անհամատեղելի՝ ԵՄ կարգավիճակին պասիվ մուտք գործելու դեմ ուղղված ազդակ:

Միևնույն ժամանակ, Իսպանիայի փողերի լվացման դեմ պայքարի գրասենյակը զգուշացրել է, որ «Ոսկե վիզաների» վատ վերահսկողությունը նպաստել է տնտեսական հանցագործություններին, ինչը ընդգծում է պասիվ ներդրումային ուղիների կարգավորող մարմինների կողմից վերահսկողության անհրաժեշտությունը: Ընկերությունների համար ուղղությունը նպաստում է թափանցիկ, նորարարության վրա հիմնված ներդրումներին, որոնք ապահովված են կառավարմամբ, հարկային բովանդակությամբ և շարունակական հաշվետվություններով:

Ինչ է նշանակում այս փոփոխությունը խորհրդատվական ընկերությունների համար. անցում անշարժ գույքի գործարքներից դեպի բիզնեսի կողմից ղեկավարվող բնակության ռազմավարություններ

Հնացած «գործարքային» անշարժ գույքի մոդելները մարում են: Իսպանիայի օրենսդրությամբ ներդրումային «Ոսկե վիզաների» չեղարկումը և կարգավորող մարմինների կողմից ընդգծված փողերի լվացման ռիսկերը պահանջում են ծառայությունների գծերի վերակազմավորում՝ բիզնեսի ստեղծման, մասշտաբավորման և համապատասխանության շուրջ:

Հաղթող ռազմավարությունները համատեղում են ներգաղթի վերաբերյալ խորհրդատվությունը կորպորատիվ կառուցվածքի, կառավարման և համապատասխանության աջակցության հետ ողջ կյանքի ցիկլի ընթացքում.

• Հաճախորդներին դասակարգել ակտիվ ներդրման ուղիներով (հիմնադիրներ, տեխնոլոգիական ոլորտի առաջատար մասնագետներ, նորարարական ընկերություններում ներդրողներ) Պորտուգալիայում, Իսպանիայում և Ֆրանսիայում՝ առաջնահերթություն տալով բիզնեսին կենտրոնացած ռեզիդենտուրային։
• Նախագծել կորպորատիվ մեխանիզմներ և կառավարում, որոնք կարող են դիմակայել ԵՄ վերահսկողությանը և աուդիտներին։
• Կառուցեք փաստաթղթային շրջանակներ, որոնք կանխատեսում են ծրագրի վերաձևավորումները և ավելի երկար որոշումների կայացման պատուհանները՝ հիմնված AML/KYC լավագույն փորձի վրա։
• Ինտեգրեք հարկային պլանավորումը և հաշվետվությունը առաջին օրվանից՝ իրական էությունը ապացուցելու համար։

Տարածաշրջանային կենտրոնների մոտեցումը հաճախ օգուտ է բերում միջսահմանային աշխատանքը: Երկարակյաց շահագործման միջոցների և նյութական արժեքների կառուցման համատեքստի համար տե՛ս մեր ուղեցույցը բիզնեսի գրանցման, հարկերի և ավելի լայն ներդրումային կառուցվածքի վերաբերյալ:

Պորտուգալիայի «Ոսկե վիզա». շարունակական հնարավորություն

Պորտուգալիան շարունակում է մնալ առաջատար ԵՄ մուտքի կետ միջազգային ներդրողների համար իր «Ոսկե վիզայի» շրջանակներում, որի ծրագիրը ներգրավում է զգալի կապիտալ և համաշխարհային հետաքրքրություն: Հաշվետվությունները ցույց են տալիս, որ ռեժիմը 2025 թվականի սկզբին ներգրավել է ավելի քան 6.2 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ, ամրապնդելով Պորտուգալիայի մրցակցային դիրքը տարածաշրջանային մրցակիցների համեմատ:

Ընկերությունների համար հնարավորությունը կայանում է ներդրողի մտադրությունը տեսանելի տնտեսական արժեքի վերածելու մեջ՝ աջակցելով հաճախորդներին ստեղծել համապատասխան, աշխատատեղեր ստեղծող ձեռնարկություններ կամ ֆինանսավորել նորարարական գործունեություն՝ միաժամանակ պահպանելով AML/KYC և կառավարման ամուր փաստաթղթերը։

Ծավալը և մրցակցային դիրքավորումը

Մինչև Իսպանիայի կողմից օրենքի չեղարկումը, նրա «Ոսկե վիզան» մեծ ծավալի մուտքի դարպաս էր. 2023 թվականին կուտակային թույլտվությունների թիվը հասել է 22,430-ի, իսկ տարեկան հաստատումների թիվը 2020 թվականի մոտ 2,060-ից աճել է մինչև մոտավորապես 5,400՝ 2023 թվականին։ Այս պահանջարկի վերահասցեավորումն այժմ նպաստում է Իսպանիայում բիզնեսի կողմից ղեկավարվող շրջանակներին և ուժեղացնում է նորարարական էկոհամակարգերի գրավչությունը Պորտուգալիայում և Ֆրանսիայում։

Երկիր	Նախընտրելի ակտիվ երթուղի	Ում է այն համապատասխանում
Պորտուգալիա	Ոսկե վիզա (բիզնեսին կենտրոնացած ներդրումային պլանավորում)	Ներդրողները ձգտում են ԵՄ-ում հենարան ունենալ տնտեսական ներդրումով
Իսպանիա	Ստարտափների իրավունքի ռեզիդենտության ուղի	Հիմնադիրներ, որոնք Իսպանիայում կառուցում են նորարարական ընկերություններ
Ֆրանսիան	Ֆրանսիական տեխնոլոգիական վիզա («Տաղանդի» թույլտվություն)	Հիմնադիրներ, տեխնոլոգիական ոլորտի աշխատակիցներ և ներդրողներ նորարարական ընկերություններում

Իսպանիայի շրջադարձը. ներդրումային «ոսկե վիզաների» վերացումը և հաճախորդներին ստարտափների մասին օրենքին ուղղորդելը

Իսպանիան վերացրել է ներդրումների վրա հիմնված «Ոսկե վիզաները», վերջ դնելով անշարժ գույքի վրա հիմնված բնակության իրավունքին և վերաուղղորդելով ուղին դեպի նորարարություն և ձեռներեցություն՝ համաձայն «Ստարտափների մասին» օրենքի։

«Ստարտափների մասին» օրենքը սահմանում է Իսպանիայում նորարարական բիզնեսը խթանելու շրջանակ՝ ձեռնարկատերերի համար հատուկ վիզայի և բնակության հոսքով։ Ընկերությունները պետք է ուղղորդեն հաճախորդներին ձևավորել հավաստի բիզնես պլաններ, կառուցել կառավարման համակարգեր և հավաքել համապատասխանության համար պատրաստ փաստաթղթեր՝ համաձայն օրենքի նորարարական նպատակի։

Ֆրանսիայի ձեռնարկը. հիմնադիրների համար ֆրանսիական տեխնոլոգիական վիզայի օգտագործումը

Ֆրանսիայի ֆրանսիական տեխնոլոգիական վիզան հասուն, բիզնեսին ուղղված բնակության թույլտվություն է: Այն միջազգային ստարտափների հիմնադիրներին, որակավորված տեխնոլոգիական ընկերությունների աշխատակիցներին և նորարարական նախագծերի ներդրողներին առաջարկում է «Տաղանդ» բնակության թույլտվություններ՝ ստեղծելով իրական տնտեսական գործունեության հետ կապված հստակ ուղի:

Հիմնադիրների համար պլանավորումը սովորաբար կենտրոնանում է նախագծի նորարարական բնույթի վավերացման և ֆրանսիական էկոհամակարգում ինտեգրման վրա (օրինակ՝ ինկուբատորներ, արագացուցիչներ կամ գործընկեր կազմակերպություններ): Խորհրդատվական ընկերությունները արժեք են ավելացնում՝ համապատասխանեցնելով ներգաղթի դիմումները ներդրողների փաթեթների, կապիտալիզացիայի ծրագրերի և կառավարման պայմանների հետ՝ աջակցելու համար հետագա դրամահավաքին և համապատասխանությանը:

Տաղանդների և ներդրողների հետ կապված ռեզիդենտություն

ԵՄ-ում բիզնեսի վրա կենտրոնացած բնակությունը գնալով ավելի մեծ առավելություն է տալիս տաղանդներին և ներդրողներին, ովքեր անմիջականորեն շփվում են նորարարական էկոհամակարգերի հետ: Ֆրանսիան բացահայտորեն տեղավորում է հիմնադիրներին, բարձր որակավորում ունեցող տեխնոլոգիական աշխատակիցներին և ներդրողներին ֆրանսիական տեխնոլոգիական վիզայի շրջանակներում, որը մոտեցում է, որը համատեղում է ներգաղթը տնտեսական քաղաքականության հետ:

Իսպանիայի «Ստարտափների մասին» օրենքը նմանապես ռեզիդենտությունը կապում է ձեռներեցության և նորարարական գործունեության հետ՝ դիմորդներին ուղղորդելով պասիվ անշարժ գույքից դեպի արժեքի ստեղծում: Պորտֆելի կառավարիչների և ընտանեկան գրասենյակների համար նորարարական ընկերություններում կառուցվածքային փոքրամասնության ներդրումները կարող են աջակցել այս էկոհամակարգերում ներկայությանը, երբ զուգակցվում են ամուր փաստաթղթավորման և կառավարման հետ:

Հաճախորդների ներդրումների կառուցում՝ ակտիվ տնտեսական ներդրման համար. կորպորատիվ ձև

ԵՄ բնակության ապագա ռազմավարություններին համապատասխանելու համար խորհրդատվական ընկերությունները պետք է գործարկեն «ակտիվ ներդրման» խաղացանկ.

• Կորպորատիվ միջոց և բովանդակություն. Ընտրեք համապատասխան տեղական կազմակերպություն և պլանավորեք իրական գործառնական հետքը (կառավարում, բյուջետավորում, փաստաթղթավորված որոշումների կայացում):
• Կառավարում և AML/KYC: Ներդրել խորհրդի վերահսկողություն, բաժնետերերի թափանցիկություն, ռիսկերի քաղաքականություն և մաքուր աուդիտի հետքեր, որոնք արտացոլում են ԵՄ սպասումները Մալթայի և «Ոսկե վիզայի» ստացումից հետո։
• Նորարարական կապ. Կապեք ռեզիդենտուրայի դեպքը որոշակի նախագծերի, վարձման, գործընկերությունների կամ ներդրումների հետ, որոնք նպաստում են ազգային նորարարական քաղաքականությանը (օրինակ՝ Իսպանիայի ստարտափների մասին օրենքը, Ֆրանսիայի ֆրանսիական տեխնոլոգիական ոլորտը):
• Փաստաթղթերի շրջանակ. Պահպանեք դինամիկ ֆայլեր՝ պատրաստ ծրագրի ճշգրտումների համար՝ բիզնես պլանի տարբերակներ, կապիտալիզացիայի թարմացումներ, զբաղվածության ապացույցներ, մտավոր սեփականության մշակում և կարգավորող փաստաթղթերի ներկայացում:
• Հարկային և միջսահմանային պլանավորում. Վաղ փուլում քարտեզագրեք անձնական և կորպորատիվ հարկային պարտավորությունները՝ պատահական բնակության կամ մասնավոր հատվածի ռիսկից խուսափելու համար, միաժամանակ աջակցելով համապատասխան աճին: Համեմատական ​​համատեքստի համար տե՛ս մեր ուղեցույցները հարկերի, բնակության թույլտվությունների և ներդրումային կառուցվածքների վերաբերյալ:

Եզրափակում

Քանի որ ԵՄ-ն պասիվից անցնում է ակտիվ, բիզնեսին կենտրոնացած ռեզիդենտության, ընկերությունները պետք է անցնեն նորարարության վրա հիմնված ծրագրերի և կորպորատիվ կառավարման, որոնք կարող են դիմակայել քննադատությանը: Պորտուգալիան շարունակում է մնալ ուժեղ մագնիս. Իսպանիան այժմ առաջնահերթություն է տալիս ձեռնարկատերերին՝ համաձայն իր «Ստարտափների մասին» օրենքի, իսկ Ֆրանսիայի «Ֆրանսիական տեխնոլոգիական վիզան» ռեզիդենտությունը համապատասխանեցնում է հիմնադիրների, տաղանդների և ներդրողների հետ: 2025 թվականի ԵՄ ռեզիդենտության կայուն ռազմավարությունը սկսվում է հաճախորդների պրոֆիլները այս ուղիներին համապատասխանեցնելով և Պորտուգալիայում, Իսպանիայում և Ֆրանսիայում համապատասխանության առաջնահերթություն ունեցող կորպորատիվ կառուցվածքներ կառուցելով: