Thị thực lao động dành cho nhà đầu tư kinh doanh của New Zealand: Sự trỗi dậy của vốn thực tế

Visa làm việc dành cho nhà đầu tư kinh doanh của New Zealand đánh dấu một sự thay đổi rõ rệt trong xu hướng nhập cư của nhà đầu tư: từ vốn thụ động sang những người chủ động xây dựng công ty. Đối với các nhà đầu tư muốn tham gia vào hoạt động điều hành, tạo ra việc làm có thể đo lường được và có lộ trình rõ ràng để được cấp giấy phép cư trú, chế độ này khuyến khích đầu tư tích cực, mua lại công ty và quản lý doanh nghiệp.

Tổng quan về chính sách: Vì sao New Zealand chuyển sang visa làm việc dành cho nhà đầu tư kinh doanh thực hành?

New Zealand đã giới thiệu Visa Lao động dành cho Nhà đầu tư Kinh doanh nhằm mục đích gắn kết việc di cư của nhà đầu tư với các kết quả kinh tế thực tế: duy trì hoạt động kinh doanh, tạo việc làm và phát triển khu vực. Chính sách này loại bỏ rõ ràng hình thức đầu tư tài chính thụ động và yêu cầu các nhà đầu tư phải mua và tích cực điều hành các công ty đã thành lập tại New Zealand. Chính phủ coi sự thay đổi này như một con đường dẫn đến thường trú nhân dựa trên "tăng trưởng" và "sự tham gia tích cực" vào các doanh nghiệp địa phương.

Điều kiện cơ bản: Số tiền đầu tư

Có hai ngưỡng đầu tư theo Visa làm việc dành cho nhà đầu tư kinh doanh, cả hai đều liên quan đến việc mua lại và quản lý một doanh nghiệp đủ điều kiện:

Điều kiện	Tuyến đường chuẩn	Tuyến đường nhanh
Đầu tư tối thiểu vào một doanh nghiệp đủ điều kiện ở New Zealand	XNDX của New Zealand	XNDX của New Zealand
Sự tham gia hoạt động	Cần quản lý tích cực	Cần quản lý tích cực
loại hình kinh doanh	Công ty hiện có, đã thành lập	Công ty hiện có, đã thành lập

Các ngưỡng này phản ánh mục tiêu của các nhà hoạch định chính sách là thu hút các nhà đầu tư nghiêm túc, tích cực tham gia vào hoạt động vận hành hơn là phân bổ danh mục đầu tư.

Tuổi đời doanh nghiệp và ngưỡng tuyển dụng nhân viên

Để đủ điều kiện, nhà đầu tư phải mua lại một doanh nghiệp có:

• Đã hoạt động ít nhất năm năm và
• Có ít nhất năm nhân viên toàn thời gian tại New Zealand.

Các tiêu chí này nhắm đến các doanh nghiệp ổn định, tạo việc làm - sàng lọc các liên doanh giai đoạn đầu và đảm bảo các nhà đầu tư trở thành đối tác trong các hoạt động đang diễn ra thay vì các công ty khởi nghiệp đầu cơ.

Mua sắm và bàn giao vận hành: Bằng chứng mua hàng và quy tắc kích hoạt 9 tháng

Một đặc điểm nổi bật của thị thực này là thời hạn kích hoạt: sau khi được cấp thị thực, bạn phải cung cấp bằng chứng chứng minh mình đã mua lại doanh nghiệp và đang tích cực quản lý doanh nghiệp trong vòng chín tháng, nếu không thị thực sẽ hết hạn. Yêu cầu này đòi hỏi phải thực hiện nghiêm túc — xác định mục tiêu, hoàn tất thẩm định, chốt giao dịch và nhanh chóng đi vào hoạt động.

Lộ trình đến nơi cư trú: Tạo việc làm

Thị thực này mở ra con đường định cư khi nhà đầu tư mang lại kết quả việc làm có thể xác minh được và duy trì hoạt động kinh doanh đã mua. Cụ thể, ứng viên phải duy trì hoạt động kinh doanh và tạo ra hoặc duy trì ít nhất năm việc làm toàn thời gian, bao gồm việc tạo ra ít nhất một vị trí toàn thời gian mới tại địa phương kéo dài từ 12 tháng trở lên.

Duy trì và các nghĩa vụ liên tục

• Duy trì hoạt động của công ty sau khi mua lại trong khi vẫn đáp ứng các nghĩa vụ theo luật lao động của New Zealand đối với toàn thể nhân viên.
• Xác nhận số lượng công việc và tính liên tục của ít nhất một vai trò toàn thời gian mới được tạo ra (12+ tháng) khi tìm kiếm nơi cư trú.

Những nghĩa vụ này nhấn mạnh tầm quan trọng của chính sách đối với tác động thực tế lên nền kinh tế - các nhà đầu tư được tưởng thưởng dựa trên việc duy trì việc làm và hoạt động ổn định, chứ không chỉ dựa trên việc triển khai vốn.

Phản hồi ban đầu của thị trường và dòng vốn: Số lượng đơn đăng ký và xu hướng đầu tư

Visa làm việc dành cho nhà đầu tư kinh doanh là một chương trình mới; dữ liệu chi tiết về đơn đăng ký vẫn đang được thu thập. Tuy nhiên, các chương trình đầu tư liền kề cung cấp cái nhìn tổng quan về tâm lý và nhu cầu vốn. Tính đến tháng 6 năm 2025, hạng mục Nhà đầu tư năng động Plus đã nhận được 189 đơn đăng ký với tổng vốn đầu tư tiềm năng lên tới 845 triệu đô la New Zealand, cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ của giới thượng lưu đối với môi trường đầu tư tập trung vào nền kinh tế thực của New Zealand.

Bối cảnh rất quan trọng: sau những thay đổi chế độ trước đó, tổng vốn đầu tư của nhà đầu tư di cư được báo cáo đã giảm từ 2.2 tỷ đô la New Zealand vào năm 2018–2019 xuống còn khoảng 70 triệu đô la New Zealand vào đầu năm 2025—mức giảm mà các nhà hoạch định chính sách muốn đảo ngược bằng cách chuyển vốn vào các doanh nghiệp đang hoạt động có kết quả có thể đo lường được.

Đối với các nhà đầu tư, điều này có nghĩa là cơ hội: các công ty tầm trung đã thành lập đang tìm kiếm sự kế thừa hoặc vốn đầu tư tăng trưởng hiện đang là trọng tâm trong chiến lược thu hút đầu tư của New Zealand. Visa làm việc dành cho nhà đầu tư kinh doanh được thiết kế để chuyển hướng vốn – và các nhà điều hành giàu kinh nghiệm – vào chính những công ty đó.

Cơ chế giao dịch dành cho người mua: Cấu trúc M&A

Quy định kích hoạt visa trong vòng 9 tháng tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư sẵn sàng thực hiện giao dịch. Một kế hoạch M&A thực tiễn, ưu tiên tuân thủ pháp luật thường bao gồm:

1) Lựa chọn mục tiêu và sự siêng năng

• Chỉ sàng lọc những doanh nghiệp đáp ứng ngưỡng giao dịch 5 năm và 5 FTE và có thể duy trì thực tế 5+ vị trí toàn thời gian sau khi mua lại.
• Thực hiện thẩm định về tài chính, thuế, pháp lý và nhân sự với trọng tâm hướng đến tính liên tục của lực lượng lao động, tuân thủ sức khỏe và an toàn, và rủi ro tập trung nhà cung cấp/khách hàng.

2) Cấu trúc: Mua cổ phần so với mua tài sản

• Mua cổ phiếu: Việc duy trì hoạt động nhanh hơn (giấy phép, hợp đồng, nhân viên vẫn giữ nguyên), nhưng bạn phải gánh chịu các nghĩa vụ pháp lý cũ; điều này đòi hỏi các điều khoản bảo hành, bồi thường mạnh mẽ và có thể cả tài khoản ký quỹ/giữ lại tiền.
• Mua tài sản: Việc này giúp khoanh vùng rủi ro từ các hợp đồng cũ nhưng có thể dẫn đến những phức tạp trong việc chuyển nhượng hợp đồng thuê, thay thế hợp đồng và chuyển giao nhân viên—hãy lên kế hoạch sớm để tuân thủ luật lao động.

3) Quản trị và Kiểm soát

• Tài liệu về quyền kiểm soát của nhà đầu tư và vai trò quản lý tích cực trong các thỏa thuận của hội đồng quản trị/cổ đông để chứng minh sự tham gia hoạt động theo yêu cầu của thị thực.
• Triển khai báo cáo ghi lại số lượng FTE, bảng lương và thời gian công tác để chứng minh việc duy trì công việc cho lộ trình cư trú.

4) Việc làm và Tuân thủ

• Xác nhận tất cả các vai trò đều là vị trí toàn thời gian thực sự tại New Zealand; phù hợp với các quyền lợi tối thiểu và nghĩa vụ về sức khỏe & an toàn; ghi lại một vai trò địa phương mới được tạo ra kéo dài hơn 12 tháng.
• Thiết lập bảng lương, HRIS và các gói bằng chứng sớm để hợp lý hóa báo cáo nhập cư.

5) Tích hợp và kích hoạt trong 9 tháng

• Giải quyết trình tự, bàn giao và chính thức bắt đầu quản lý tích cực để đáp ứng thời hạn chứng minh 9 tháng; chuẩn bị sẵn các hợp đồng mua lại và tài liệu bổ nhiệm quản lý để nộp.

Tổng quan: Dòng thời gian và các yếu tố kích hoạt

Milestone	Kích hoạt chính	Bằng chứng
cấp thị thực	Đáp ứng các tiêu chí đầu tư và kinh doanh	Thông báo quyết định của INZ
Kích hoạt (≤9 tháng)	Bắt đầu mua và quản lý tích cực	Bán/SPA, tài liệu thanh toán, hồ sơ quản trị/bổ nhiệm
Con đường cư trú	Duy trì hoạt động kinh doanh; 5 FTE được duy trì; 1 FTE mới ≥12 tháng	Bằng chứng về bảng lương và nhân sự; tính liên tục của giao dịch