أفضل الدول للمغتربين لرعاية عائلاتهم للحصول على الإقامة والجنسية

ينتقل المغتربون غالبًا إلى الخارج بحثًا عن فرص أفضل أو مستوى معيشة أرقى، لكن البعد عن العائلة قد يكون صعبًا. لحسن الحظ، تُقدم العديد من الدول تأشيرات لمّ شمل العائلات التي تسمح للمغتربين برعاية أفراد عائلاتهم للحصول على الإقامة ، بل إن بعضها يُتيح مسارًا للحصول على الجنسية لاحقًا . في هذا الدليل الشامل، نقارن أفضل الدول لرعاية عائلات المغتربين ، مُغطّين سياسات لمّ الشمل، ومعايير الأهلية، ومدة الإجراءات، والمتطلبات المالية، ومسارات الإقامة/الجنسية، وأي قيود أو مزايا أو عيوب ملحوظة. سواء كنتَ محترفًا أو متقاعدًا أو رحّالًا رقميًا، ستساعدك هذه النظرة العامة على تحقيق التوازن بين التكلفة المعقولة وسهولة الإجراءات والاستقرار طويل الأمد عند اختيار بلدٍ تُقيم فيه مع أحبائك.

العوامل الرئيسية في رعاية عائلات المغتربين والإقامة الدائمة

عند تقييم البلدان لرعاية الأسرة، ضع في اعتبارك العوامل التالية التي سنغطيها لكل وجهة:

• سياسات لم شمل الأسرة: من يُعتبر فرداً من العائلة (الزوج/الزوجة، الأطفال، الوالدين، إلخ) ومدى سهولة انضمامهم إليك.

• معايير الأهلية للكفلاء: المتطلبات التي يجب أن يستوفيها الكفيل المغترب (حالة الإقامة، مدة الإقامة، مستوى الدخل، إلخ).

• أوقات المعالجة: الجداول الزمنية النموذجية لطلبات تأشيرة العائلة أو الإقامة - تقوم بعض الدول بمعالجة الطلبات في غضون أسابيع، بينما تستغرق دول أخرى أكثر من عام.

• المتطلبات المالية: الحد الأدنى للدخل أو المدخرات أو الرسوم المطلوبة لرعاية أفراد الأسرة (مثل عتبات الدخل ورسوم التأشيرة والاستثمارات).

• مسارات الإقامة والجنسية: ما إذا كان أفراد الأسرة يحصلون على الإقامة الدائمة وكيف ومتى يمكنهم التأهل للحصول على الجنسية.

• القيود والشروط: أي حصص أو متطلبات لغوية أو شروط خاصة بشأن كفالة أقارب معينين.

• المزايا والعيوب الفريدة: مزايا ملحوظة (مثل حقوق العمل للأزواج، والتعريف الواسع للأسرة) أو عيوب (التكاليف المرتفعة، والحقوق المحدودة، وعدم الاستقرار).

• الروابط الثقافية: كيف يمكن للروابط الثقافية، مثل وجود صلة قوية بأيرلندا، أن تعزز أهلية الحصول على تأشيرات معينة، مما يسهل على الأفراد الهجرة والوصول إلى فرص العمل في الخارج.

مقارنة سياسات رعاية الأسرة

كندا

كثيراً ما تُشيد كندا بنظام الهجرة الذي يُراعي ظروف العائلات. ويُعدّ لمّ شمل الأسر ركيزة أساسية في سياسة الهجرة الكندية ، مما يجعلها خياراً مفضلاً للمغتربين الراغبين في كفالة أحبائهم.

• من يمكن كفالته: الأزواج أو الشركاء في علاقة زواج عرفي، والأطفال المعالون (عادةً ما يكونون دون سن 22 عامًا)، وفي برامج منفصلة، ​​الآباء والأجداد. تُعرّف كندا فئة الأسرة تعريفًا واسعًا، ولكن لا يمكن عمومًا كفالة الأشقاء أو الأقارب الممتدين إلا في ظروف محددة.

• شروط الكفالة: يجب أن يكون المغترب مواطنًا كنديًا أو مقيمًا دائمًا في كندا لكي يكفل أحد أفراد أسرته. (يُمكن للمواطنين الكفالة أثناء إقامتهم في الخارج إذا كانوا ينوون العودة إلى كندا؛ أما المقيمون الدائمون فيجب أن يكونوا مقيمين في كندا لكي يكفلوا). وبشكل فريد، لا يوجد حد أدنى للدخل المطلوب لكفالة الزوج/الزوجة أو الطفل في معظم الحالات - فقط يجب ألا يكون الكفيل متلقيًا للمساعدات الاجتماعية (الرعاية الاجتماعية) وأن يتعهد بإعالة فرد الأسرة. (استثناء: إذا كان للزوج/الزوجة أو الطفل المكفول مُعال خاص به، يُطبق حد أدنى مُعتدل للدخل). أما بالنسبة للوالدين/الأجداد، فيجب على الكفلاء استيفاء شرط دخل أعلى لثلاث سنوات متتالية والتقدم بطلب من خلال نظام قرعة سنوية نظرًا لوجود حد أقصى لعدد الكفالات.

• مدة المعالجة: تستغرق معالجة طلبات كفالة الزوج/الزوجة حوالي 12 شهرًا في المتوسط. وهذا هو الهدف القياسي لخدمة دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) للطلبات الجديدة. أما كفالة الوالدين فقد تستغرق وقتًا أطول بكثير (غالبًا أكثر من عامين بعد اختيارهم في القرعة). ومع ذلك، تقدم كندا تأشيرة الإقامة الطويلة (Super Visa ) كحل مؤقت أسرع للوالدين، مما يسمح بإقامة ممتدة.

• المتطلبات المالية: بالإضافة إلى الإعفاء من اختبار الدخل للأزواج/الأبناء ، تشمل التكاليف الرئيسية رسوم تقديم الطلب (حوالي 750 دولارًا أمريكيًا لكفالة الزوج/الزوجة، شاملةً رسوم الإقامة الدائمة) وإثبات القدرة على إعالة فرد الأسرة. تتطلب كفالة الوالدين إثبات دخل يزيد عن الحد الأدنى للدخل + 30% حسب حجم الأسرة خلال السنوات الضريبية الثلاث الأخيرة. على سبيل المثال، قد يتراوح هذا الدخل بين 45 ألف دولار و65 ألف دولار لعائلة مكونة من 4 إلى 7 أفراد.

• مسار الإقامة والجنسية: يصبح الأزواج والأطفال المكفولون مقيمين دائمين فور وصولهم إلى كندا. وهذا يمنحهم الحق في العيش والعمل والدراسة، بالإضافة إلى الحصول على الرعاية الصحية العامة. بعد ثلاث سنوات من الإقامة الفعلية خلال فترة خمس سنوات (أو خمس سنوات في بعض الحالات)، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على الجنسية الكندية ، وهي من أسرع مسارات الحصول على الجنسية في الدول الغربية. كما يحصل الآباء/الأجداد، بعد الكفالة، على الإقامة الدائمة (مع العلم أن الأماكن محدودة). إضافةً إلى ذلك، تُعد تأشيرة العمل للمهارات الأساسية مسارًا آخر للعمال المهرة للحصول على الإقامة الدائمة في كندا.

• الشروط: يجب على الكفيل التوقيع على تعهد بالإنفاق المالي على فرد الأسرة (لمدة 3 سنوات للزوج/الزوجة، و10 سنوات أو حتى بلوغ الطفل سن 25 عامًا، و20 عامًا للوالدين). خلال هذه الفترة، لا يجوز للشخص المكفول الحصول على أي مساعدات اجتماعية، وإلا وجب على الكفيل سدادها. كما لا يجوز للمقيم الدائم في كندا، الذي كان مكفولًا كزوج/زوجة، إعادة كفالة زوج/زوجة جديد/جديدة خلال 5 سنوات من حصوله على الإقامة الدائمة. تُجرى أيضًا فحوصات أمنية ، ويُحظر على الكفيل القيام بأي عمل إذا كان لديه سوابق جنائية معينة (خاصةً ما يتعلق منها بالعنف الأسري).

• مزايا فريدة: يُعدّ عدم وجود حدّ أدنى للدخل في كندا لكفالة الزوج/الزوجة ميزةً كبيرةً للمغتربين ذوي الدخل المحدود. إضافةً إلى ذلك، يحصل الزوج/الزوجة المكفول على تصريح عمل مفتوح (في حال التقديم من داخل كندا)، وبصفته مقيمًا دائمًا، يتمتع بحقوق عمل كاملة. ويتمتع جميع أفراد الأسرة المكفولين بجودة الحياة العالية في كندا، والرعاية الصحية الشاملة، وفي نهاية المطاف، جواز سفر كندي. أما العيب المحتمل فهو الحدّ الأقصى لكفالة الوالدين - حيث يفوق الطلب العرض، مما يجعل استقدام الوالدين بشكل دائم أمرًا غير مؤكد ( وتعالج تأشيرة الزيارة الطويلة هذه المشكلة من خلال السماح بزيارات مطوّلة). عمومًا، تُحرز كندا تقدمًا ملحوظًا في مجال لمّ شمل الأسر، إذ تُعطي الأولوية للحفاظ على وحدة الأسر، مع تحقيق توازن بين المتطلبات المعقولة والاستقرار القوي على المدى الطويل.

الولايات المتحدة

تُتيح الولايات المتحدة الأمريكية أحد أوسع نطاقات الهجرة القائمة على لمّ الشمل، والتي لطالما شكّلت ركيزة أساسية في نظام الهجرة الأمريكي. ويمكن للمغتربين (عادةً بعد حصولهم على الإقامة الدائمة أو الجنسية الأمريكية) كفالة العديد من أقاربهم، مع العلم أن فترات الانتظار والإجراءات تختلف اختلافاً كبيراً باختلاف صلة القرابة.

• من يمكن رعايته: يمكن للمواطنين الأمريكيين رعاية أزواجهم وأبنائهم (مع وجود فئات مختلفة للقاصرين والبالغين، والمتزوجين وغير المتزوجين)، وآبائهم، وحتى إخوتهم. كما يمكن للمقيمين الدائمين (حاملي البطاقة الخضراء) رعاية أزواجهم وأبنائهم غير المتزوجين. يتمتع الأقارب المباشرون - وهم زوج/زوجة المواطن الأمريكي، أو ابنه/ابنته غير المتزوج/ة الذي/التي يقل عمره/ها عن 21 عامًا، أو أحد والديه/والدته - بالأولوية دون حد أقصى سنوي للتأشيرات ، مما يجعل إجراءاتهم أسرع من الفئات الأخرى. أما فئات الأفضلية العائلية (مثل إخوة المواطنين، والأبناء البالغين) فتخضع لحصص سنوية وحدود قصوى لكل دولة، مما يؤدي إلى قوائم انتظار طويلة جدًا (غالبًا من 5 إلى 15 عامًا أو أكثر ).

• شروط الكفالة: يجب أن يكون عمر الكفيل 18 عامًا على الأقل (لتقديم إقرار الدعم المطلوب) وأن يكون مواطنًا أمريكيًا أو مقيمًا دائمًا قانونيًا. يمكن للمواطنين الأمريكيين كفالة عدد أكبر من أفراد الأسرة، وعادةً ما تتم معالجة طلبات الأقارب المباشرين بشكل أسرع. من الناحية المالية ، تفرض الولايات المتحدة شرطًا صارمًا لإقرار الدعم ، حيث يجب على الكفيل (والكفيل المشترك، إن لزم الأمر) إثبات دخل أو أصول لا تقل عن 125% من مستوى الفقر لحجم الأسرة. على سبيل المثال، تحتاج أسرة مكونة من شخصين (الكفيل والزوج/الزوجة) عادةً إلى دخل سنوي يبلغ حوالي 22,000 دولار أمريكي. يضمن هذا ألا يصبح المهاجر عالة على الدولة. إذا كان دخل الكفيل غير كافٍ، يمكن لكفيل مشترك المساعدة في تلبية هذا الشرط.

• أوقات المعالجة: بالنسبة للأقارب المباشرين (مثل كفالة الزوج/الزوجة)، تتراوح المدة الزمنية تقريبًا بين 12 و18 شهرًا من تاريخ تقديم الطلب الأولي وحتى الحصول على تأشيرة الهجرة أو البطاقة الخضراء، وذلك تبعًا لتراكم الطلبات لدى دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) وإجراءات المعالجة القنصلية. تشير البيانات حتى عام 2024 إلى أن متوسط ​​فترة الانتظار يبلغ حوالي 11.8 شهرًا لأزواج/أبناء المواطنين. إذا كان المغترب حاملًا للبطاقة الخضراء ويقوم بكفالة زوجه/زوجته، فعادةً ما تكون هذه الفئة متاحة (لا يوجد تراكم في الطلبات بسبب الحصص في السنوات الأخيرة)، ولكن مع ذلك، يُتوقع أن تستغرق المعالجة الإجمالية حوالي 1.5 إلى 2 سنة. بالنسبة للفئات ذات الحصص المحدودة: قد ينتظر الأبناء البالغون أو أشقاء المواطنين سنوات عديدة (على سبيل المثال، قد تتجاوز فترة انتظار الأشقاء من الفلبين 15 عامًا). تُعد هذه الطوابير الطويلة عائقًا رئيسيًا أمام كفالة الأقارب الممتدين.

• المتطلبات المالية: بالإضافة إلى إقرار الدعم المالي، تشمل التكاليف رسوم تقديم الطلب (535 دولارًا أمريكيًا لطلب I-130) ورسوم التأشيرة أو تعديل الوضع (325 دولارًا أمريكيًا رسوم التأشيرة + 1200 دولارًا أمريكيًا رسوم الهجرة لتأشيرة الزوج/الزوجة، على سبيل المثال). لا يُشترط أي استثمار مباشر ولا رسوم دخل على الطلب (فقط الالتزام بالدعم المالي). يجب على الكفلاء الحفاظ على مستوى الدخل المطلوب حتى اكتمال الإجراءات ولمدة 10 سنوات تقريبًا أو حتى حصول المهاجر على الجنسية (وهي فترة الالتزام بالدعم المالي لمعظم المهاجرين من العائلات).

• مسار الإقامة والجنسية: تؤدي كفالة الأسرة إلى حصول فرد الأسرة الأجنبي على البطاقة الخضراء (الإقامة الدائمة) . يحصل زوج/زوجة مواطن أمريكي على إقامة مشروطة لمدة عامين إذا لم يمضِ على الزواج عامان، ثم يمكنه التقدم بطلب لإزالة الشروط للحصول على البطاقة الخضراء الكاملة لمدة عشر سنوات. يمكن للمغتربين الحصول على الإقامة الدائمة من خلال برامج تأشيرات متنوعة، مثل كفالة الأسرة، وتأشيرات العمل، أو برامج الاستثمار. بعد الحصول على البطاقة الخضراء، يمكن لمعظم المهاجرين عن طريق كفالة الأسرة التقدم بطلب للحصول على الجنسية الأمريكية بعد خمس سنوات من الإقامة. يتمتع أزواج المواطنين الأمريكيين بمسار مُعجّل - حيث يصبحون مؤهلين للحصول على الجنسية بعد ثلاث سنوات من حمل البطاقة الخضراء ، إذا كانوا لا يزالون متزوجين ويعيشون مع الزوج/الزوجة المواطن. عادةً ما يصبح الأطفال دون سن 18 عامًا مواطنين تلقائيًا إذا تجنس أحد الوالدين وكانوا من حاملي البطاقة الخضراء ويقيمون في الولايات المتحدة. يحظى جواز السفر الأمريكي بتقدير كبير، ويتمتع حاملو البطاقة الخضراء بالاستقرار والقدرة على العمل في أي مكان في الولايات المتحدة أثناء انتظارهم للتجنس.

• القيود: قد تكون إجراءات الهجرة إلى الولايات المتحدة معقدة. يحتاج كل فرد من أفراد الأسرة إلى تقديم طلب منفصل. وتُجرى فحوصات أمنية وطبية وخلفية شاملة. لا يمكن كفالة بعض العلاقات ، مثل الأجداد، أو الأصهار، أو أبناء حاملي البطاقة الخضراء المتزوجين (يجب على المقيم الدائم الحصول على الجنسية أولاً). يُعترف بكفالة الأزواج من نفس الجنس منذ عام ٢٠١٣. من التحديات أنه إلى حين حصول فرد الأسرة على تصريح عمل أو بطاقة خضراء، لا يمكنه غالباً البقاء معكم في الولايات المتحدة على المدى الطويل (إلا إذا كان لديه تأشيرة أخرى). هذا يعني أن بعض الأزواج يعيشون منفصلين خلال فترة الإجراءات، على عكس الدول التي تُصدر تأشيرات مؤقتة للأزواج.

• مزايا فريدة: تسمح الولايات المتحدة برعاية الوالدين والأشقاء ، وهو أمر لا تسمح به العديد من الدول. كما أنها لا تفرض أي متطلبات لغوية أو شروط اندماج على المهاجرين من أفراد العائلة - فلا حاجة لتعلم اللغة الإنجليزية للحصول على البطاقة الخضراء (مع أن معرفة أساسية باللغة الإنجليزية وقواعد المواطنة مطلوبة للحصول على الجنسية). ومن المزايا الكبيرة أن الأقارب المباشرين لا يواجهون أي قيود على عدد التأشيرات ، لذا فإن إجراءاتهم تتعلق فقط بالوقت الإداري. عند الوصول، يحصل أفراد العائلة على البطاقة الخضراء، وهي إقامة دائمة (وليست مجرد تأشيرة مؤقتة). من العيوب المحتملة ارتفاع تكلفة المعيشة والرعاية الصحية في الولايات المتحدة، بالإضافة إلى حالة عدم اليقين خلال فترة المعالجة الطويلة (لغير المنتمين إلى فئات الأقارب المباشرين). ومع ذلك، بالنسبة للعائلة الأساسية (الأزواج، والأطفال القصر، والوالدين)، تظل الولايات المتحدة خيارًا مناسبًا مع مسار واضح للحصول على الجنسية في نهاية المطاف وفرص وفيرة.

المملكة المتحدة

تسمح المملكة المتحدة للمغتربين باصطحاب أفراد عائلاتهم المباشرين، لكن قوانينها معروفة بصرامتها ، لا سيما فيما يتعلق بالمتطلبات المالية. ومع ذلك، ينجح العديد من المغتربين في استقدام أزواجهم وأطفالهم للانضمام إليهم في المملكة المتحدة، مستفيدين من اقتصادها القوي وفرصها العالمية.

• من يمكن كفالته: في المقام الأول الأزواج/الشركاء (بما في ذلك الشركاء غير المتزوجين بشرط إثبات سنتين على الأقل من المعاشرة)، والخطيب/الخطيبة ، والأطفال دون سن 18 عامًا . لا تسمح المملكة المتحدة عمومًا بكفالة الوالدين أو الأشقاء للحصول على الإقامة، إلا في حالات نادرة (تتطلب تأشيرات الأقارب البالغين المعالين للوالدين إثبات إعالة شديدة وتأتي بمعايير صارمة). لذا، ينصب التركيز على تأشيرات الشريك وتأشيرات الأطفال المعالين.

• شروط الكفالة: يجب أن يكون الكفيل إما مواطنًا بريطانيًا ، أو مقيمًا في المملكة المتحدة (أي حاصلًا على إذن إقامة غير محدد المدة أو إقامة دائمة)، أو لاجئًا/حاملًا لوضع إنساني. على عكس بعض الدول، لا يمكن للمقيم المؤقت في المملكة المتحدة (بتأشيرة عمل) عادةً استخدام مسار لم شمل الأسرة للزوج/الزوجة؛ بل يأتي الزوج/الزوجة كمُعال بموجب تأشيرة العمل (وهي عملية مختلفة بقواعدها الخاصة). سنركز هنا على مسار تأشيرة لم شمل الأسرة (الزوج/الزوجة/الشريك) القياسي للمواطنين/حاملي الإقامة الدائمة الكفلاء. تفرض المملكة المتحدة حدًا أدنى صارمًا للدخل : يبلغ حاليًا 29,000 جنيه إسترليني سنويًا كدخل إجمالي للكفيل. (كان هذا الحد 18,600 جنيه إسترليني من عام 2012 حتى عام 2024، عندما رُفع إلى 29 جنيه إسترليني). هذا الحد الأدنى للدخل خاص بكفالة الشريك. لم يعد المبلغ يزيد مع ازدياد عدد الأطفال - ففي السابق كان يُضاف حوالي 3,800 جنيه إسترليني للطفل الأول و2,400 جنيه إسترليني لكل طفل لاحق، ولكن بموجب التعديلات الأخيرة، يغطي مبلغ ثابت قدره 29 ألف جنيه إسترليني الزوج/الزوجة وأي عدد من الأطفال. إذا لم يكن دخل الكفيل 29 ألف جنيه إسترليني، فيمكنه استخدام مدخراته (حوالي 62,500 جنيه إسترليني من المدخرات تكفي لتغطية هذا المبلغ، أو يمكن استخدام مبالغ أقل لتغطية النقص). كما يجب أن يكون عمر الكفيل (والزوج/الزوجة) 18 عامًا أو أكثر ، ويجب على مقدم الطلب استيفاء متطلبات اللغة الإنجليزية (عادةً ما يكون مستوى اختبار اللغة الإنجليزية A1 أو A2 للدخول الأولي، ومستوى B1 للاستقرار).

• أوقات المعالجة: تتميز المملكة المتحدة بسرعة معالجة طلبات تأشيرات الزوج/الزوجة. بالنسبة للطلبات المقدمة من خارج المملكة المتحدة ، تستغرق الخدمة العادية حوالي 12 أسبوعًا (3 أشهر) للبت فيها. يدفع العديد من المتقدمين رسومًا إضافية للحصول على خدمة ذات أولوية، ما يتيح لهم الحصول على النتيجة في غضون 4-6 أسابيع أو حتى أسرع. أما بالنسبة للطلبات المقدمة من داخل المملكة المتحدة (تحويل تأشيرة الزوج/الزوجة أو تمديدها)، فعادةً ما تكون مدة الانتظار 8 أسابيع . قد تختلف هذه المدد في حال وجود تراكمات، ولكن المملكة المتحدة عمومًا تعالج طلبات تأشيرات لم شمل الأسرة بشكل أسرع من العديد من الدول الغربية الأخرى.

• المتطلبات المالية: كما ذُكر، يُعدّ شرط الدخل البالغ 29,000 جنيه إسترليني عائقًا كبيرًا. وهذا يعني أن ما يقارب نصف العاملين في المملكة المتحدة قد لا يكونون مؤهلين لرعاية أزواجهم بناءً على دخلهم فقط. مع ذلك، إذا كان لدى الكفيل مدخرات نقدية كافية أو مصادر دخل مسموح بها (مثل المعاش التقاعدي، ودخل الإيجار، وما إلى ذلك)، فيمكن استخدام هذه المصادر. رسوم التأشيرة مرتفعة أيضًا: تبلغ تكلفة تأشيرة الزوج/الزوجة حوالي 1,538 جنيهًا إسترلينيًا (خارج المملكة المتحدة)، بالإضافة إلى رسوم التأمين الصحي للهجرة (IHS) التي تبلغ حوالي 624 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا لكل شخص بالغ (أي حوالي 1,560 جنيهًا إسترلينيًا لتأشيرة السنتين والنصف). لذا، قد يدفع المتقدم أكثر من 3,000 جنيه إسترليني كرسوم. على الرغم من التكاليف المرتفعة، تسمح تأشيرة المملكة المتحدة، بمجرد منحها، للزوج/الزوجة بالعمل دون قيود.

• مسار الإقامة والجنسية: تُمنح تأشيرة الزوج/الزوجة عادةً لمدة 33 شهرًا (سنتان ونصف) إذا تم التقديم من خارج المملكة المتحدة (30 شهرًا إذا كان التقديم من داخلها). بعد ذلك، يلزم تمديدها لمدة سنتين ونصف إضافيتين، مع استيفاء شروط مماثلة. بعد خمس سنوات من هذا المسار، يمكن للزوج/الزوجة التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة، شريطة استيفائه/ استيفائها للشروط (بما في ذلك اجتياز امتحان اللغة الإنجليزية المتقدم واختبار "الحياة في المملكة المتحدة"). بعد عام من الحصول على الإقامة الدائمة (أو فورًا إذا كان الزوج/الزوجة متزوجًا/متزوجة من مواطن بريطاني ولديه/لديها ثلاث سنوات من الإقامة في المملكة المتحدة)، يمكنه/يمكنها التقدم بطلب للحصول على الجنسية البريطانية . باختصار، يُعد الحصول على جواز سفر بريطاني في غضون ست سنوات تقريبًا أمرًا شائعًا للأزواج الأجانب للبريطانيين، مما يجعله مسارًا سريعًا نسبيًا للحصول على الجنسية مقارنةً بالدول الأخرى. عادةً ما يحصل الأطفال دون سن 18 عامًا على الإقامة الدائمة مع أحد الوالدين، ويمكنهم التسجيل كمواطنين بريطانيين بمجرد حصول أحد الوالدين على الجنسية البريطانية أو الإقامة الدائمة، وذلك حسب الظروف.

• القيود: تُطبّق قوانين المملكة المتحدة بصرامة. وقد تسبب شرط الدخل في صعوبات، وهو مثير للجدل إلى حد ما؛ فإذا لم يتم استيفاء الحد الأدنى البالغ 29 ألف جنيه إسترليني (مع عدم وجود مدخرات كافية)، سيتم رفض التأشيرة، مما يؤدي إلى تشتيت الأسر. كما يجب على الزوجين أن ينويا العيش معًا في المملكة المتحدة، وأن يثبتا صحة علاقتهما (قد تخضع أدلة الزواج والزيارات والتواصل للتدقيق). لا سبيل للجوء إلى الأموال العامة: لا يمكن للأسرة المكفولة الحصول على معظم إعانات الرعاية الاجتماعية حتى تحصل على الإقامة الدائمة، ويجب على الكفيل أيضًا التوقيع على تعهد بعدم الاعتماد على الأموال العامة. ومن القيود الأخرى أن الحصول على تأشيرة المعال البالغ (للوالدين) يكاد يكون مستحيلاً إلا إذا كان الوالد يعاني من حالة صحية سيئة للغاية ولا تتوفر له رعاية في بلده الأصلي - ونادرًا ما تُمنح هذه التأشيرة. وهذا يعني فعليًا أن المغتربين لا يستطيعون إحضار والديهم المسنين للاستقرار في المملكة المتحدة بموجب القوانين الحالية، وهو ما يُعد عائقًا أمام أولئك الذين يسعون إلى لم شمل أسرهم على المدى الطويل.

• مزايا فريدة: توفر المملكة المتحدة مستوىً عالياً من التعليم والرعاية الصحية (خدمة الصحة الوطنية، التي تتيح رسوم التأمين الصحي الدولي الوصول إليها)، وبيئة ناطقة باللغة الإنجليزية، مما يُسهّل اندماج العديد من العائلات. يُعد حق الزوج/الزوجة في العمل ميزةً كبيرة، فبمجرد حصوله/حصولها على التأشيرة، يُمكنه/يُمكنها العمل لدى أي جهة أو بدء مشروع تجاري. عادةً ما يتمكن الأطفال المكفولون من الالتحاق بالمدارس الحكومية، وبعد فترة إقامة، قد يكونون مؤهلين للحصول على رسوم دراسية جامعية مخفضة للطلاب المحليين. المدة الزمنية للحصول على الإقامة الدائمة (5 سنوات) قياسية إلى حد كبير، وتمنح الجنسية البريطانية الحق في العيش والعمل في المملكة المتحدة وبعض مزايا السفر. تشمل العيوب التكلفة الباهظة (رسوم التأشيرة ورسوم التجديد المستمرة)، والحد الأدنى الصارم للدخل، وضرورة تجديد التأشيرة في منتصف المدة. مع ذلك، بالنسبة لمن يستوفون الشروط، تُوفر المملكة المتحدة مساراً مستقراً وآمناً لإحضار الزوج/الزوجة والأطفال الصغار، مع مسار واضح للاستقرار والحصول على الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، يُتيح العيش في المدن الرئيسية في المملكة المتحدة الوصول إلى مجموعة واسعة من الخدمات والمرافق، مما يجعل عملية الانتقال أكثر سلاسة للمغتربين وعائلاتهم.

ألمانيا

ألمانيا، أكبر اقتصاد في أوروبا، وجهة شهيرة للمهنيين المغتربين، وتوفر إجراءات لمّ شمل أسرية مُرحّبة نسبيًا. يسمح القانون الألماني للمقيمين في ألمانيا بجلب عائلاتهم المقربة، مع بعض الشروط لضمان دعم الأسرة ودمجها.

• من يمكن كفالته: الأزواج أو الشركاء المسجلون، وأبناء المغترب القصر (أو أبناء أزواجهم)، وفي بعض الحالات آباء القاصرين في ألمانيا. بالنسبة للمغتربين من خارج الاتحاد الأوروبي، عادةً ما يكون الزوج/الزوجة والأبناء هم الفئة الأساسية. (إذا كان المغترب نفسه قاصرًا، فيمكنه إحضار والديه كأوصياء). قد لا يكون الشركاء غير المتزوجين مؤهلين إلا إذا تم إضفاء الطابع الرسمي على العلاقة، مع العلم أن ألمانيا تعترف بالخطوبة من خلال تأشيرة خطوبة منفصلة إذا كنت تخطط للزواج بعد فترة وجيزة من الوصول.

• شروط الكفالة: يجب أن يكون لدى الكفيل (المقيم الأجنبي في ألمانيا) تصريح إقامة ساري المفعول ، مثل تأشيرة عمل، أو البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، أو تأشيرة طالب، أو أن يكون مواطنًا من الاتحاد الأوروبي مقيمًا في ألمانيا. إذا كان المقيم الأجنبي يحمل تصريح إقامة مؤقتة، فبإمكانه عمومًا كفالة أفراد أسرته المباشرين بعد استيفاء شروط معينة. تشمل الشروط الأساسية توفير سكن مناسب (شقة واسعة بما يكفي للعائلة) ودخل أو موارد كافية بحيث لا تحتاج الأسرة إلى مساعدات اجتماعية. لا تحدد ألمانيا حدًا أدنى ثابتًا للراتب لجمع شمل الأسرة، ولكن يجب أن يغطي دخل الكفيل نفقات معيشته بالإضافة إلى نفقات الأسرة. عمليًا، إذا كان لدى المقيم الأجنبي وظيفة ثابتة براتب يعادل راتب تصريح العمل، فغالبًا ما يكون ذلك كافيًا، وقد يُطلب منه تقديم عقد إيجار لإثبات السكن. كان أحد الشروط التقليدية هو إتقان الزوج/الزوجة للغة الألمانية بمستوى A1 قبل الدخول، ولكن إذا كان المقيم الأجنبي يحمل البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أو تصريحًا آخر للعمالة الماهرة، فإن الزوج/الزوجة معفى من شرط إتقان اللغة الألمانية . في الواقع، وفقًا للسياسة الجديدة، لا يُشترط على عائلات العمال المهرة إتقان اللغة الألمانية للحصول على التأشيرة (مع أن تعلمها مُشجعٌ للاستخدام اليومي). تُعد هذه ميزة كبيرة للعائلات الوافدة. إذا كان الكفيل مواطنًا ألمانيًا، يبقى شرط إتقان اللغة للزوج/الزوجة الأجنبي قائمًا رسميًا، ولكن عمليًا، يستغني الكثيرون عن ذلك بفضل بعض الاستثناءات (مثلًا، إذا كان الزوج/الزوجة حاصلًا على تعليم عالٍ أو من بلد يصعب فيه الحصول على شهادة A1). أما بالنسبة للأطفال، فلا يُشترط إتقان اللغة؛ إذ غالبًا ما يكتسبونها في المدرسة.

• مدة المعالجة: عادةً ما تُعالج طلبات تأشيرات لمّ شمل الأسرة في ألمانيا خلال بضعة أشهر . يتقدم أفراد الأسرة عادةً بطلباتهم في السفارة/القنصلية الألمانية في بلدانهم الأصلية. تتراوح مدة المعالجة بين شهرين وستة أشهر، وذلك بحسب البلد وحجم العمل. تقوم السلطات الألمانية بفحص الوثائق، وقد تُشرك مكتب شؤون الأجانب المحلي في ألمانيا. يُنصح بالتقديم مُسبقًا والتأكد من استيفاء جميع الأوراق (شهادة الزواج، شهادات الميلاد). بعد الموافقة، يحصل فرد الأسرة على تأشيرة دخول إلى ألمانيا، وعند الوصول يُحوّلها إلى بطاقة إقامة . لا يوجد حد سنوي لعدد تأشيرات لمّ الشمل، فهي حقٌ مكفولٌ طالما استُوفيت الشروط، وخاصةً لأزواج وأبناء العاملين القصر.

• المتطلبات المالية: كما ذُكر، لا يوجد حد أدنى للدخل، ولكن يجب على الكفيل إثبات قدرته على إعالة الأسرة ماليًا. على سبيل المثال، إذا كانت تأشيرة العمل تتطلب راتبًا قدره 50,000 يورو، فهذا يكفي لتغطية نفقات أسرة صغيرة. أما إذا كان دخل المغترب متواضعًا (كما هو الحال بالنسبة للطلاب)، فقد يحتاج إلى إثبات وجود موارد مالية إضافية للزوج/الزوجة. التأمين الصحي إلزامي للجميع في ألمانيا، لذا فإن إضافة أفراد الأسرة تعني ضرورة تأمينهم (عادةً ضمن التغطية العائلية في حال الاشتراك في التأمين الصحي الحكومي، أو بدفع أقساط إضافية في التأمين الصحي الخاص). هناك رسوم لتصريح الإقامة لأفراد الأسرة (حوالي 100 يورو)، ورسوم رمزية لطلب التأشيرة. لا تشترط ألمانيا أي استثمار أو دفع مبلغ مقطوع للحصول على تأشيرات لم شمل الأسرة.

• مسار الإقامة والجنسية: يحصل أفراد العائلة على تصريح إقامة مؤقتة ، عادةً ما تكون مدته مماثلة لتصريح إقامة الكفيل (إذا كان الكفيل يحمل تأشيرة عمل أو دراسة، تحصل العائلة على تصريح مرتبط بها). هذه التصاريح قابلة للتجديد طالما استمر وضع الكفيل. ومن المهم ذكره أن زوج/زوجة العامل الماهر يحصل عادةً على تصريح عمل مفتوح ، ما يعني أنه بإمكانه العمل لدى أي صاحب عمل في ألمانيا دون الحاجة إلى تصريح عمل خاص به. وهذا يُسهّل اندماج العائلة بشكل كبير. يمكن للمغتربين الحصول على الإقامة من خلال برامج تأشيرات مختلفة، مثل البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أو تأشيرة البحث عن عمل، والتي تُتيح مسارات للحصول على إقامة طويلة الأجل. بعد خمس سنوات من الإقامة المتواصلة في ألمانيا، يُمكن لأفراد العائلة التأهل للحصول على تصريح استقرار (إقامة دائمة) ، وقد يكون ذلك أسرع إذا كان مقدم الطلب الرئيسي حاملاً للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (يُمكن لحاملي البطاقة الزرقاء الحصول على الإقامة الدائمة في غضون 33 شهرًا فقط، أو 21 شهرًا مع مستوى B1 في اللغة الألمانية، وقد تكون عائلتهم مؤهلة أيضًا في ذلك الوقت أو بعده بقليل). للحصول على الجنسية الألمانية، تشترط ألمانيا عمومًا الإقامة لمدة 8 سنوات (يمكن تقليصها إلى 7 سنوات من خلال برنامج الاندماج، أو 6 سنوات في حالات اندماج خاصة). مع ذلك، يمكن لأزواج المواطنين الألمان التقدم بطلب للحصول على الجنسية بعد 3 سنوات من الإقامة إذا كانوا متزوجين لمدة سنتين على الأقل - مع العلم أن هذا ينطبق عندما يكون أحد الزوجين ألمانيًا؛ وهو مسار أسرع منفصل عن مسار العمل. يمكن للأطفال في ألمانيا أحيانًا الحصول على الجنسية مع والديهم أو إذا نشأوا في ألمانيا. باختصار، أمام أفراد عائلات المغتربين مسار واضح: إقامة مؤقتة ← إقامة دائمة ← جنسية اختيارية في غضون 6-8 سنوات تقريبًا (تسمح ألمانيا الآن بازدواج الجنسية في كثير من الحالات، نظرًا لإصلاحها للقواعد الصارمة السابقة).

• القيود: من الشروط التي يجب مراعاتها السن - يجب أن يكون كلا الزوجين عادةً في سن 18 عامًا على الأقل للحصول على التأشيرة (لا تعترف ألمانيا بالزواج بالوكالة أو الزواج الذي يتم دون السن القانونية لأغراض الهجرة). كما لا يُعترف بالزواج المتعدد - حيث لا يمكن كفالة سوى أحد الزوجين. عادةً ما يكون تصريح الإقامة الأولي للزوجين مشروطًا باستمرار الزواج؛ فإذا انفصل الزوجان خلال السنوات الثلاث الأولى، فقد لا يُجدد تصريح إقامة الزوج/الزوجة بناءً على ذلك (إلا في حالات إنسانية أو حصولهما على تصريح عمل خاص بهما). ولكن بعد ثلاث سنوات من الزواج في ألمانيا، قد يحتفظ أحد الزوجين بحقه المستقل في البقاء حتى في حالة الطلاق. ومن الاعتبارات الأخرى: إذا كان المغترب طالبًا أو موجودًا في ألمانيا بوضع مؤقت، فلا يزال بإمكانه إحضار عائلته، ولكن يجب عليه إثبات قدرة مالية أكبر (يحتاج الطلاب إلى إثبات قدرتهم المالية على تغطية نفقاتهم ونفقات كل فرد من أفراد أسرهم، وهو ما قد يمثل تحديًا لميزانية الطالب).

• مزايا فريدة: توفر ألمانيا التعليم العام المجاني ، وتشتهر بمستوى الأمان العالي ومستوى المعيشة المرتفع. يمكن لأفراد العائلة الحاصلين على تصاريح إقامة الاستفادة من الرعاية الصحية العامة (عادةً ما يغطي تأمين الزوج/الزوجة العامل/ة شؤون الأسرة). كما تتوفر دورات اندماج، بالإضافة إلى العديد من موارد الاندماج في المدارس للأطفال القادمين. ومن أبرز المزايا عدم اشتراط إتقان اللغة مسبقًا لأزواج العمال المهرة/حاملي البطاقة الزرقاء ، مما يزيل عائقًا ويسرع عملية لمّ الشمل. علاوة على ذلك، يُسمح للأزواج بالعمل دون الحاجة إلى تصريح منفصل - وهذا ليس هو الحال في جميع الدول. على المدى الطويل، تتميز الإقامة الدائمة في ألمانيا بالمتانة (حيث تسمح لك بالبقاء إلى أجل غير مسمى مع التمتع بجميع الحقوق تقريبًا التي يتمتع بها المواطنون باستثناء حق التصويت)، وتمنح الجنسية حرية التنقل داخل الاتحاد الأوروبي. قد يكون التعامل مع الإجراءات البيروقراطية الألمانية عائقًا بسيطًا (قد تكون المعاملات الورقية والمواعيد بطيئة). كما أن إتقان اللغة الألمانية ضروري للحياة اليومية، وخاصةً إذا كنت تسعى للحصول على الجنسية (التي تتطلب مستوى B1 في اللغة الألمانية واجتياز اختبار في التربية المدنية). ومع ذلك، بشكل عام، فإن سهولة لم شمل الأسر في ألمانيا نسبياً، واقتصادها القوي، ووضعها الآمن لأفراد الأسرة يجعلها واحدة من أفضل الخيارات في أوروبا لرعاية أسر المغتربين.

أستراليا

تُعدّ أستراليا وجهةً مرغوبةً للغاية للمغتربين، وتُقدّم خياراتٍ مُتنوّعة لرعاية الأسرة. يحتوي نظام الهجرة في البلاد على فئاتٍ مُحدّدة لتأشيرات لمّ الشمل ، تشمل الشركاء والأطفال والوالدين. ورغم جودة الحياة الممتازة في أستراليا، وما تُوفّره من استقرارٍ طويل الأمد، إلا أن إجراءات الحصول على تأشيرة الشريك قد تكون طويلةً ومُكلفة.

• من يمكن كفالته: الأزواج أو الشركاء بحكم الواقع ، والخطيب (تأشيرة الزوج/الزوجة المستقبلي/ة) ، والأطفال المعالون هم أفراد الأسرة الرئيسيون الذين تتم كفالتهم ضمن برنامج لم شمل الأسرة. يمكن للمواطنين الأستراليين والمقيمين الدائمين أيضًا كفالة الوالدين ، ولكن تأشيرات الوالدين محدودة العدد وتتطلب إما فترات انتظار طويلة جدًا أو رسومًا باهظة (المزيد حول هذا لاحقًا). توجد أيضًا تأشيرات للأقارب المتبقين وتأشيرات رعاية ، ولكنها حالات نادرة. تتمحور غالبية حالات كفالة لم شمل الأسرة للمغتربين حول إحضار الزوج/الزوجة أو الشريك/الشريكة.

• شروط الكفالة: يجب أن يكون الكفيل مواطنًا أستراليًا، أو مقيمًا دائمًا في أستراليا، أو مواطنًا نيوزيلنديًا مؤهلًا . لذا، عادةً ما يُحضر المغترب الحاصل على تأشيرة عمل مؤقتة في أستراليا أفراد عائلته كمعالين بموجب تأشيرة عمله (وليس عن طريق تأشيرة كفالة). نركز هنا على حالة المغترب المستقر في أستراليا (أو الأسترالي الأصل) والذي يكفل عائلته من الخارج. يجب أن يكون الكفلاء بالغين، وعادةً ما يحتاجون إلى الموافقة رسميًا على إعالة مقدم الطلب وتوفير السكن له. لا يوجد حد أدنى محدد للدخل منصوص عليه قانونًا لكفالة الشريك أو الطفل، على عكس بعض الدول، ولكن تُؤخذ القدرة المالية للكفيل في الاعتبار (إذا كان دخله منخفضًا جدًا أو كان يعتمد على المساعدات الاجتماعية، فقد يُشكل ذلك مشكلة). بالنسبة لتأشيرات الوالدين، يجب على الكفيل (الطفل المقيم في أستراليا) استيفاء شرط "توازن الأسرة" (أن يكون نصف أطفال الوالد على الأقل في أستراليا أو أكثر من أي دولة أخرى)، وأن يكون أيضًا ضامنًا ماليًا بضمانة دعم (مبلغ مالي لتغطية أي مساعدات اجتماعية). بالإضافة إلى ذلك، لدى أستراليا قيد: يمكن للشخص أن يكفل تأشيرتي شريك كحد أقصى في حياته ، ويجب أن تكون هناك فجوة مدتها 5 سنوات بينهما، لمنع الكفالة المتكررة.

• مدة المعالجة: تُعرف تأشيرات الشريك بطول مدة معالجتها. عادةً، قد تستغرق الموافقة على طلب تأشيرة الشريك (الفئة الفرعية 309 في حال التقديم من خارج أستراليا، والتي تؤدي إلى تأشيرة الإقامة الدائمة 100) ما بين 12 إلى 18 شهرًا أو أكثر . وقد يواجه بعض المتقدمين فترات انتظار أطول (تصل إلى أكثر من عامين) في حال وجود تراكم في الطلبات. تتكون العملية من مرحلتين: تُمنح تأشيرة شريك مؤقتة أولًا، ثم بعد حوالي عامين من تقديم الطلب الأولي، تُمنح الإقامة الدائمة (الفئة الفرعية 100/801) - وغالبًا ما تكون إجراءً شكليًا إذا كانت العلاقة مستمرة. مع ذلك، في كثير من الحالات، خاصةً عندما يكون الزوجان معًا لفترة أطول أو لديهما أطفال، قد تمنح أستراليا الإقامة الدائمة فورًا. الرسوم مرتفعة نسبيًا (تبلغ حاليًا حوالي 5,500 دولار أسترالي لطلبات تأشيرة الشريك، والتي ارتفعت إلى أكثر من 5,600 دولار أسترالي في عام 2024). من ناحية أخرى، عادةً ما تكون تأشيرات الأطفال (الفئة الفرعية 101) أسرع (عدة أشهر) وأقل تكلفة بكثير. تتوفر تأشيرات الوالدين بمسارين: تأشيرة الوالدين غير المساهمة، والتي قد تستغرق فترة انتظارها من 10 إلى 20 عامًا (وهي غير عملية عمليًا)، وتأشيرة الوالدين المساهمة، والتي تُنجز في غضون بضع سنوات، ولكنها تُكلّف حوالي 29,000 دولار أمريكي لكل والد كرسوم تأشيرة. ونظرًا لهذه العوامل، يُفضّل العديد من المغتربين في البداية إحضار والديهم بتأشيرات زيارة طويلة الأجل أو تأشيرة الوالدين المؤقتة برعاية (والتي تتطلب بدورها كفيلًا ذا دخل مرتفع وتُكلّف عدة آلاف من الدولارات للإقامة لمدة 5 سنوات، ولكنها لا تُؤمّن الإقامة الدائمة).

• المتطلبات المالية: كما ذكرنا، لا يُشترط راتب ثابت لرعاية الشريك، ولكن يتطلب الطلب إثبات قدرة الكفيل على إعالة الشريك. في حال محدودية موارد الكفيل، قد يُطلب منه تقديم ضمان دعم (كفالة مالية لتغطية أي استخدام لمخصصات الرعاية الاجتماعية، على غرار المطلوب لتأشيرات الوالدين). يُعدّ رسم التأشيرة نفسه الجانب المالي الأكبر، وهو من بين الأعلى عالميًا لتأشيرات الشريك. قد يُمثّل هذا الرسم عائقًا، ولكنه يُغطي المرحلتين المؤقتة والدائمة. أما بالنسبة لتأشيرات الوالدين، فالتكلفة المالية باهظة في مسار المساهمة، ويجب على الكفيل إثبات دخل سنوي يزيد عن حدّ معين لثلاث سنوات (بالنسبة لتأشيرة الوالدين المؤقتة 870، يجب أن يتجاوز دخل الكفيل 52,000 دولار أمريكي سنويًا). لا يُشترط أي استثمار بحد ذاته، فقط الرسوم وإثبات القدرة على الإعالة.

• مسار الإقامة والجنسية: من أهم مزايا أستراليا سهولة الحصول على الإقامة الدائمة من خلال تأشيرة الشريك . فبعد الحصول على التأشيرة المؤقتة، تُمنح الإقامة الدائمة عادةً بعد عامين (أو فورًا إذا كانت العلاقة طويلة الأمد عند تقديم الطلب). وبصفته مقيمًا دائمًا، يتمتع الزوج/الزوجة بمعظم حقوق المواطن (باستثناء حق التصويت)، بما في ذلك الرعاية الصحية العامة (Medicare) وحقوق العمل. ويمكن التقدم بطلب للحصول على الجنسية بعد أربع سنوات من الإقامة ، على أن تكون الإقامة الدائمة لمدة 12 شهرًا على الأقل (مع عدم تجاوز فترة الغياب 12 شهرًا خلال تلك الفترة، وعدم تجاوز 90 يومًا في السنة الأخيرة). ويتأهل العديد من حاملي تأشيرة الشريك للحصول على الجنسية بمجرد بلوغهم أربع سنوات من الإقامة في أستراليا، وهي مدة قصيرة نسبيًا للحصول على جواز سفر ثانٍ . كما يمكن للأطفال الحاصلين على الإقامة الدائمة الحصول على الجنسية بمجرد استيفاء شرط الإقامة (أو إذا كان أحد الوالدين أستراليًا ووُلد الطفل في الخارج، فقد يحصل على الجنسية بالتجنس). يمكن لحاملي تأشيرة الوالدين الحاصلين على الإقامة الدائمة التقدم بطلب للحصول على الجنسية بعد 4 سنوات أيضًا (إذا حصلوا على الإقامة الدائمة).

• القيود: تخضع تأشيرة الشريك الأسترالية لتدقيق صارم للتحقق من الاحتيال ، حيث يجب تقديم أدلة قوية على صحة العلاقة (صور، فواتير مشتركة، شهادات من الأصدقاء، إلخ). في حال انتهاء العلاقة قبل الحصول على الإقامة الدائمة، يمكن إلغاء التأشيرة المؤقتة (مع بعض الحماية في حالات العنف الأسري أو وجود أطفال). كما فرضت الحكومة أحيانًا نظامًا غير مباشر لتحديد عدد تأشيرات الشريك، وذلك من خلال الميزانية، ولكن في الأساس، تُصنف تأشيرات الشريك على أنها "مُعتمدة على الطلب" وتُمنح عادةً عند استيفاء المعايير، دون حد أقصى لعدد التأشيرات. بالنسبة للكفيل ، إذا كان لدى شخص ما سجل إجرامي عنيف، فقد يُمنع من الكفالة إلا في حالات استثنائية، وذلك لحماية الشريك المهاجر. أما بالنسبة لكفالة الوالدين، فهناك حد أقصى سنوي يُنشئ نظام قوائم الانتظار. ومن القيود الأخرى: يوقع الكفلاء تعهدًا بدعم الشريك ماليًا لمدة عامين (أو 10 سنوات للوالدين في حال استخدام ضمان الدعم). عمليًا، هذا يعني ببساطة أن المهاجر لن يحتاج إلى الضمان الاجتماعي خلال تلك الفترة الأولية.

• مزايا فريدة: تُعدّ أستراليا وجهة جذابة للغاية للعائلات بفضل مناخها ونظامها التعليمي ومستوى المعيشة المرتفع. يحصل الشريك المُكفول فورًا على حقوق عمل كاملة بتأشيرة الإقامة المؤقتة أثناء انتظاره للحصول على الإقامة الدائمة. ويُصبح التأمين الصحي (ميديكير) متاحًا عادةً بعد الوصول بفترة وجيزة (بمجرد الحصول على تأشيرة الشريك المؤقتة، يُمكن التسجيل في ميديكير). تتميز أستراليا بتعدد ثقافاتها، مما يُسهّل على أفراد العائلة الجدد إيجاد شبكات دعم. كما يُمكن للأطفال الالتحاق بمدارس حكومية ممتازة. أيضًا، إذا كان المُغترب الكفيل موجودًا في أستراليا بتأشيرة عمل، يُمكنه التحويل إلى تأشيرة شريك في حال زواجه من أسترالي، مما يُتيح له البقاء. من عيوبها التكلفة ، حيث أن الإجراءات مُكلفة وقد تستغرق وقتًا طويلاً. لكن على عكس بعض الدول، بمجرد الحصول على الإقامة الدائمة، لا يُشترط إثبات الدخل أو تجديد الإقامة سنويًا، فهي عملية تُجرى لمرة واحدة فقط، وبعدها يُمكنك البقاء مدى الحياة (تحتاج فقط إلى تأشيرة عودة للمقيمين كل 5 سنوات، وهي تلقائية إذا كنت تعيش في أستراليا). كما أن مدة الحصول على الجنسية (4 سنوات) قصيرة نسبيًا وتُتيح الحصول على جواز سفر ممتاز. بالمقارنة مع الدول الأخرى، توفر برامج التأشيرات الأسترالية مزيجًا فريدًا من الاستقرار طويل الأمد ومسار واضح للحصول على الجنسية، مما يجعلها خيارًا جذابًا للغاية للمغتربين. باختصار، تُعد أستراليا وجهة مثالية لتكوين أسرة (الإقامة الدائمة والجنسية)، شريطة القدرة على تجاوز الإجراءات البيروقراطية الأولية والتكاليف.

نيوزيلاندا

تُعدّ نيوزيلندا، كجارتها أستراليا، بلدًا مُرحِّبًا بالمهاجرين، وتولي اهتمامًا كبيرًا لوحدة الأسرة. فهي تُقدِّم تأشيرات قائمة على الشراكة وفئات أخرى من تأشيرات لمّ الشمل، تُتيح للمغتربين كفالة أحبائهم. وتُعتبر الإجراءات فيها أبسط وأسرع من نظيرتها في أستراليا، مع أنها لا تزال تتطلب توثيقًا دقيقًا للعلاقة واستيفاء معايير مُحدَّدة.

• من يمكن كفالته: يشمل برنامج الكفالة العائلية الأزواج أو الشركاء (بما في ذلك الشركاء غير المتزوجين/الشركاء بحكم الواقع، مع تقديم ما يثبت استقرار العلاقة)، ​​والخطيبين (عن طريق خطوبة معترف بها ثقافيًا أو نية الزواج)، والأطفال المعالين (عادةً ما يكونون دون سن 21 عامًا وغير متزوجين). يمكن كفالة الوالدين للحصول على الإقامة ضمن فئة "إقامة الوالدين"، ولكن هذه الفئة محدودة العدد وتتطلب إما دخلًا مرتفعًا للكفيل أو استثمارًا كبيرًا من الوالد. (كانت نيوزيلندا قد أوقفت تأشيرات الوالدين لفترة، ثم أعادت فتحها مؤخرًا بمعايير جديدة). لا يمكن للمغتربين كفالة الأشقاء أو الأقارب من الدرجة الثانية إلا بموجب فئة "الوالد" الخاصة، أو أحد الأشقاء البالغين في حال استخدام الحصة المحدودة المخصصة للأشقاء (وهو أمر نادر). لذا، فإن السيناريو الأكثر شيوعًا هو كفالة الشريك.

• شروط الكفالة: يجب أن يكون الكفيل مواطنًا نيوزيلنديًا أو مقيمًا دائمًا (أو مقيمًا مؤقتًا في بعض الحالات، مثل حامل تأشيرة العمل الذي يمكنه دعم تأشيرة عمل لشريكه). معظم المغتربين الراغبين في استقدام شريك حياتهم إما أن يكونوا قد حصلوا على الإقامة أو الجنسية النيوزيلندية، أو أن الشريك سيأتي بتأشيرة مؤقتة تؤدي إلى الإقامة. يجب أن يكون عمر الكفلاء 18 عامًا أو أكثر (أو 16-17 عامًا بموافقة الوالدين). كما يجب أن يكونوا حسني السيرة والسلوك (بعض السوابق الجنائية قد تمنع الكفالة). لا تفرض نيوزيلندا حدًا أدنى محددًا للدخل لكفالة الشريك؛ ومع ذلك، إذا كان الشريك يتقدم بطلب للحصول على تأشيرة زيارة أو عمل بناءً على شراكة ، فيجب على الزوجين إثبات امتلاكهما موارد مالية كافية لإعالة أنفسهما. بالنسبة لتأشيرة الإقامة عن طريق الشراكة ، يوقع الكفيل على أنه سيدعم مقدم الطلب خلال أول سنتين. من المهم أن يثبت الزوجان وجود "علاقة حقيقية ومستقرة"، وعادةً ما يكونان قد عاشا معًا لمدة 12 شهرًا على الأقل إذا تقدما بطلب للحصول على الإقامة مباشرةً. (وإلا، فإن إحدى الاستراتيجيات هي أن يحصل الشريك أولاً على تأشيرة عمل مؤقتة للانضمام إلى الكفيل، ثم بعد مرور 12 شهرًا من التعايش، ينتقل إلى الإقامة الدائمة.) كما لا يمكن لمواطن/مقيم نيوزيلندا كفالة سوى شريك واحد كل 5 سنوات (لمنع إساءة الاستخدام)، وإذا كان هو نفسه مكفولاً كشريك، فلا يمكنه كفالة شريك جديد لمدة 5 سنوات على الأقل من محل إقامته.

• أوقات المعالجة: تُقدّم دائرة الهجرة النيوزيلندية أوقات معالجة نموذجية. وفقًا للبيانات الحالية، تستغرق معالجة تأشيرة إقامة الشريك (لزوج/زوجة مواطن نيوزيلندي) ما بين 6 إلى 9 أشهر لمعظم الطلبات ، حيث تتم معالجة 80% منها في غضون 7.5 أشهر تقريبًا . وهذا أسرع من إجراءات إقامة الأزواج في العديد من الدول الغربية. في حال اختيار تأشيرة عمل مؤقتة للشراكة أولًا، فغالبًا ما تتم معالجتها في غضون أسابيع قليلة إلى شهرين، مما يوفر حلًا مؤقتًا سريعًا للشريك للانضمام إلى نيوزيلندا والعمل. أما تأشيرات إقامة الوالدين، عند توفرها، فتستغرق مدة أطول بكثير (قد تصل إلى سنوات نظرًا لمحدودية عدد التأشيرات). بينما تتم معالجة تأشيرات الأطفال بسرعة نسبية (بضعة أشهر). بشكل عام، تُعتبر نيوزيلندا دولة ذات كفاءة معقولة، مع ضرورة أن يحرص المتقدمون على تقديم جميع المستندات المطلوبة لتجنب التأخير.

• المتطلبات المالية: يُعدّ عدم وجود حد أدنى للدخل المطلوب لرعاية الشريك ميزة كبيرة. مع ذلك، ينبغي على الزوجين وضع خطط للإعالة. عند التقديم على تأشيرة زيارة أو عمل قائمة على الشراكة ، قد يُطلب إثبات توفر الأموال (مثلاً 560 دولارًا أمريكيًا شهريًا للزوار في حال عدم وجود سكن مدفوع مسبقًا). أما بالنسبة للإقامة ، فيجب على الكفيل التوقيع على نموذج يلتزم فيه بإعالة الشريك لمدة 5 سنوات (10 سنوات للوالدين). رسوم التأشيرة معقولة: تبلغ تكلفة تأشيرة إقامة الشريك حوالي 1,110 دولارات أمريكية بالإضافة إلى رسوم الهجرة، بينما تبلغ تكلفة تأشيرة عمل الشريك المؤقتة حوالي 282 دولارًا أمريكيًا. كما يُشترط أن يكون للكفيل (للوالدين) دخل معين (بالنسبة للفئة الأولى من تأشيرة الوالدين: يجب أن يكسب الكفيل حوالي 59,000 دولار أمريكي أو أكثر لمدة سنتين تقريبًا). ولكن، عند التركيز على الشركاء والأطفال، تكون العوائق المالية أقل مقارنةً بدول مثل المملكة المتحدة. ملاحظة هامة: إذا كان لدى الشريك الأجنبي أطفال معالين، فقد يحتاج الكفيل إلى تحقيق دخل أعلى لإحضار أبناء الزوج/الزوجة (لضمان إعالتهم) - عادةً ما يتم استيفاء الحد الأدنى للدخل في نيوزيلندا لرعاية المعالين، والذي يبلغ حوالي 34,000 دولار لطفل واحد بالإضافة إلى مبلغ إضافي في حالة استخدام فئات معينة من التأشيرات المؤقتة.

• مسار الإقامة والجنسية: تُتيح نيوزيلندا مسارًا مباشرًا للحصول على الإقامة للشركاء. بمجرد منح تأشيرة الإقامة (سواءً فورًا أو بعد فترة مؤقتة)، تُعتبر هذه الإقامة دائمة مع شروط سفر. بعد عامين من الإقامة، يُمكن للشخص الحصول على تأشيرة إقامة دائمة غير محددة المدة. يتمتع الشريك بنفس حقوق أي مقيم آخر. أما بالنسبة للجنسية ، فتشترط نيوزيلندا الإقامة لمدة 5 سنوات (مع التواجد الفعلي في نيوزيلندا لمعظم هذه المدة) قبل التقدم بطلب التجنس. لا يوجد اختبار لغة للحصول على الجنسية النيوزيلندية (يكفي شرط حسن السيرة والسلوك ونية الاستمرار في العيش في نيوزيلندا). ميزة خاصة: إذا كان المغترب مواطنًا نيوزيلنديًا ويعيش في الخارج مع شريكه لأكثر من 5 سنوات ، فعند انتقاله إلى نيوزيلندا مع شريكه، يُمكن للشريك غالبًا الحصول على الإقامة الدائمة فورًا (متجاوزًا المرحلة المؤقتة المعتادة). هذا مسار سريع فريد : "إذا كان شريكك النيوزيلندي يعيش معك في الخارج لأكثر من 5 سنوات، فقد تُمنح الإقامة الدائمة مباشرةً" . يُفيد هذا الأزواج الذين يقيمون في نيوزيلندا لفترات طويلة ويعودون إليها. يحصل الأطفال على الإقامة مع والديهم، ويمكنهم عادةً التسجيل كمواطنين إذا وُلدوا خارج نيوزيلندا لأحد الوالدين. إضافةً إلى ذلك، تُقدّم نيوزيلندا تأشيرة عمل عن بُعد للعاملين عن بُعد، مما يُتيح الفرصة للمهنيين المهرة للعيش والعمل بشكل قانوني مع الاستمتاع بالمزايا والمجتمعات المحلية. بمجرد حصول الشريك على الجنسية، يتمتع بكافة الحقوق، بما في ذلك جواز سفر مميز وإمكانية العيش والعمل في أستراليا (بفضل اتفاقيات عبر بحر تاسمان).

• القيود: على غرار أستراليا، تتحقق نيوزيلندا بدقة من صحة العلاقات. سيُطلب تقديم أدلة مثل سند ملكية مشترك، وبيانات مالية، وصور، ومراسلات، وما إلى ذلك. وقد تُجرى مقابلات. يُعدّ السكن المشترك عاملاً حاسماً، حيث يشترط عموماً الإقامة لمدة 12 شهراً للحصول على تأشيرة إقامة (مع إمكانية استثناءات لأسباب ثقافية أو بسبب انفصال العمل، ولكن يلزم تقديم دليل قوي على العلاقة في حال عدم السكن المشترك). إذا لم يسكن الزوجان معاً لهذه المدة، يُنصح بالحصول على تأشيرة مؤقتة أولاً. كما يُشترط حسن السيرة والسلوك للمتقدم؛ إذ قد تؤدي بعض الإدانات الجنائية إلى عدم استيفاء هذا الشرط (أو طلب إعفاء). بالنسبة لتأشيرات الوالدين، تُشكّل القيود (الحصة المحددة ومعايير القبول الصارمة) عاملاً مُقيّداً هاماً.

• مزايا فريدة: تشتهر نيوزيلندا بأسلوب حياتها الودود ذي الكثافة السكانية المنخفضة، وهي مثالية لتكوين أسرة. ومن أهم مزاياها أن تأشيرات الشراكة تسمح للزوج/الزوجة بالعمل (في حال الحصول على تأشيرة عمل للشراكة)، أو بالطبع، في حال الحصول على الإقامة، يتمتع/تتمتع بحقوق عمل كاملة. وتُعد سرعة وسهولة الإجراءات (مقارنةً بالعديد من الدول) ميزةً جذابة، حيث يحصل العديد من الشركاء على الإقامة في أقل من عام. كما أن التكلفة أقل من الدول المماثلة. علاوة على ذلك، تعترف نيوزيلندا بالشراكات دون زواج (بما في ذلك شراكات المثليين، التي تُعامل معاملة الزواج في قوانين الهجرة نظرًا لأن نيوزيلندا تُقرّ المساواة في الزواج وتعترف بالعلاقات غير الرسمية)، لذا لا يُضطر المغتربون إلى التسرع في الزواج للعيش معًا. إضافةً إلى ذلك، بمجرد الحصول على الإقامة في نيوزيلندا، يُمكن الانتقال بسهولة إلى أستراليا والعيش فيها بشكل دائم (بمجرد حيازة جواز سفر نيوزيلندي أو حتى مجرد الإقامة/المواطنة النيوزيلندية، يُمكن الحصول على تأشيرة فئة خاصة في أستراليا) - وبالتالي، فإن رعاية العائلة في نيوزيلندا تُتيح إمكانية الوصول إلى أستراليا أيضًا. قد يكون أحد عيوب نيوزيلندا محدودية سوق العمل المتاحة للزوج/الزوجة القادم/ة، لكن الكثيرين يتأقلمون بشكل جيد. عموماً، توفر نيوزيلندا مساراً متوازناً للغاية لرعاية الأسرة، مع التركيز على العلاقات الصادقة ودون متطلبات مالية مرهقة، مما يجعلها من أفضل الدول للمغتربين الذين يضمنون استقراراً أسرياً طويل الأمد.

برنامج تأشيرة البرتغال الذهبية

أصبحت البرتغال وجهةً مفضلةً لدى المغتربين (المتقاعدين، والعاملين عن بُعد، والمستثمرين على حدٍ سواء) بفضل مناخها الدافئ، وانخفاض تكلفة المعيشة فيها، وسياساتها المُيسّرة للهجرة. وفيما يخصّ رعاية الأسرة، تتميّز البرتغال في أوروبا بسهولة إجراءات لمّ الشمل ، وسرعة الحصول على الجنسية (خمس سنوات فقط من الإقامة). وهذا ما يجعلها خيارًا جذابًا لمن يرغبون في الانتقال مع عائلاتهم أو جلبها لاحقًا.

• من يمكن كفالته: يحق لأي مقيم في البرتغال من خارج الاتحاد الأوروبي، يحمل تصريح إقامة ساري المفعول، التقدم بطلب لم شمل الأسرة. يشمل أفراد الأسرة المؤهلون: الزوج/الزوجة أو الشريك/الشريكة (تعترف البرتغال بالشراكات بين الجنسين، سواء من الجنس الآخر أو من نفس الجنس، وحتى الشراكات غير الزوجية إذا أمكن إثبات استمرار العلاقة)، ​​والأطفال دون سن 18 عامًا (سواء للكفيل أو الشريك، بما في ذلك الأطفال المتبنين)، والأبناء البالغون المعالون الذين يدرسون، والوالدان المعالان للكفيل أو الزوج/الزوجة (إذا تجاوزا سنًا معينة، عادةً 65 عامًا فأكثر، أو إذا كانا يعتمدان على الكفيل بشكل استثنائي)، والأشقاء القصر للكفيل الذين يخضعون لحضانته القانونية. هذا التعريف واسع النطاق، لا سيما أنه يشمل الوالدين، وهو أمر لا تسمح به العديد من الدول إلا بعد حصول الكفيل على الجنسية. كما يُعامل أبناء الزوج/الزوجة من زواج سابق والأطفال المتبنين معاملة متساوية. باختصار، تتوافق البرتغال مع توجيهات الاتحاد الأوروبي بشأن لم شمل الأسرة، ولكن مع بعض المرونة.

• شروط الكفيل: الكفيل هو المقيم الأجنبي في البرتغال، ويجب أن يحمل تصريح إقامة ساري المفعول (مؤقت أو دائم). حتى حاملو التأشيرات المؤقتة (مثل تأشيرة الدخل السلبي D7، والتأشيرة الذهبية، وتأشيرة العمل، وغيرها) مؤهلون لإحضار عائلاتهم فور حصولهم على بطاقة الإقامة. لا توجد فترة انتظار؛ يمكنك التقدم بطلب لم شمل الأسرة بمجرد حصولك على الإقامة. الشروط الأساسية: يجب أن يمتلك الكفيل موارد كافية للمعيشة والسكن للعائلة. عمليًا، تتبع البرتغال معيارًا إرشاديًا: يجب أن يكون دخل الكفيل مساويًا على الأقل للحد الأدنى للأجور الوطني (لنفسه)، بالإضافة إلى 50% من هذا الحد الأدنى لكل مُعال بالغ (الزوج/الزوجة أو أحد الوالدين)، بالإضافة إلى 30% من الحد الأدنى لكل طفل. على سبيل المثال، إذا كان الحد الأدنى للأجور الشهرية 760 يورو، فقد تحتاج عائلة مكونة من أربعة أفراد (زوجان + طفلان) إلى حوالي 760 + 380 + 228 + 228 ≈ 1,596 يورو شهريًا. يُعدّ هذا شرطًا متساهلًا نسبيًا مقارنةً بالعديد من الدول. ويعني السكن امتلاك عقد إيجار أو عقار واسع بما يكفي للعائلة. ولا يُشترط إتقان اللغة لأفراد العائلة، ولا يُجرى اختبار اندماج للمّ الشمل. وتتسم الإجراءات بطابع إداري أكثر، حيث يتم إثبات صلة القرابة (بشهادات رسمية) وإثبات القدرة على إعالتهم. كما يجب ألا يكون لدى أفراد العائلة سجلات جنائية خطيرة.

• مدة المعالجة: يُقدّم طلب لمّ شمل الأسرة في البرتغال إلى سلطات الهجرة (SEF). قد تستغرق المعالجة من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر، وذلك بحسب تراكم الطلبات. عادةً، يُمكن الحصول على الموافقة في غضون شهرين إلى ثلاثة أشهر. إذا كان أفراد الأسرة بحاجة إلى تأشيرة دخول، فيمكنهم التقديم في القنصلية بعد الحصول على موافقة SEF. أما إذا كانوا معفيين من التأشيرة (مثلًا، من الولايات المتحدة أو كندا، إلخ)، فغالبًا ما يدخلون البرتغال كسياح، ثم يُكملون إجراءات الإقامة بعد الموافقة (حيث تُصدر SEF تصاريح الإقامة). عمومًا، تُعتبر إجراءات البرتغال فعّالة إلى حدٍّ ما، مع أن حجز المواعيد لدى SEF قد يُمثّل تحديًا في بعض الأحيان. بمجرد الموافقة، يحصل أفراد الأسرة على بطاقات تصاريح إقامة خاصة بهم ، وتكون صالحة عادةً لنفس مدة تصريح الكفيل. ترتبط تصاريح الإقامة العائلية عادةً بتصريح الكفيل - فإذا كان لدى الكفيل بطاقة إقامة لمدة عامين، تحصل الأسرة على نفس تاريخ الانتهاء، ويتم تجديدها جميعًا معًا.

• المتطلبات المالية: كما ذكرنا، فإن شرط الدخل متواضع. سيحتاج الكفيل إلى تقديم ما يثبت دخله (عقد عمل، معاش تقاعدي، مدخرات، إلخ) وربما كشوفات حسابات بنكية. التكاليف منخفضة ، وتقتصر على رسوم بطاقات الإقامة (حوالي 158 يورو للشخص الواحد لبطاقة صالحة لمدة عامين). لا توجد رسوم تأشيرة باهظة أو أي رسوم أخرى للم شمل الأسرة. لا تشترط البرتغال على الكفيل دفع ضرائب أو سندات إضافية للعائلة. يُنصح بالتأمين الصحي إذا لم تكن العائلة مشمولة بنظام التأمين الصحي البرتغالي، ولكن بمجرد حصولهم على الإقامة، يمكنهم عادةً الانضمام إلى نظام الرعاية الصحية الوطني. باختصار، القدرة على تحمل التكاليف ميزة قوية ، فجلب العائلة لا يزيد التكاليف بشكل كبير.

• مسار الإقامة والجنسية: يتمتع أفراد الأسرة بنفس وضع الكفيل . إذا كان الكفيل مقيمًا إقامة مؤقتة (وهو الحال في معظم الحالات خلال السنوات الخمس الأولى)، تحصل الأسرة على إقامة مؤقتة قابلة للتجديد بالتزامن مع الكفيل. بعد خمس سنوات من الإقامة القانونية ، يمكن لأفراد الأسرة التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة ، كما يحق لهم الحصول على الجنسية البرتغالية (بالتجنس)، تمامًا مثل مقدم الطلب الرئيسي. يُعد قانون الجنسية البرتغالي من أكثر القوانين تساهلاً في أوروبا: الإقامة لمدة خمس سنوات واجتياز امتحان اللغة البرتغالية الأساسي بمستوى A2 هما الشرطان الرئيسيان، دون أي التزام بالتخلي عن الجنسية السابقة. هذا يعني أن زوج/زوجة المغترب وأطفاله قد يصبحون مواطنين في الاتحاد الأوروبي في غضون خمس إلى ست سنوات من انتقالهم. علاوة على ذلك، يسمح القانون البرتغالي لزوج/زوجة المواطن البرتغالي بالتقدم بطلب للحصول على الجنسية بعد ثلاث سنوات من الزواج (إذا كان الزوج/الزوجة مواطنًا بالفعل). لذا، إذا تجنس أحد المغتربين، يمكن للآخر تسريع الإجراءات. ميزة أخرى: يكتسب أفراد الأسرة استقلاليتهم بعد سنتين - ينص القانون على أنه بعد سنتين من إقامتهم العائلية، يمكنهم الحصول على تصريح إقامة مستقل . على سبيل المثال، إذا انفصل زوجان بعد أكثر من عامين من الإقامة في البرتغال، يمكن للزوج/الزوجة الذي كان مكفولاً سابقاً الاحتفاظ بإقامته بشكل مستقل. بل ويمكن للزوج/الزوجة الحصول على تصريح إقامة مستقل فور وصوله/وصولها إذا استمر الزواج لأكثر من خمس سنوات (مع العلم أن هذا الأمر أكثر أهمية إذا كان الكفيل حاصلاً بالفعل على إقامة دائمة). تمنح هذه الأحكام العائلات الاستقرار. إضافةً إلى ذلك، يمكن للمتقاعدين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة تقاعد، والتي تُتيح لهم فرصة الحصول على الإقامة لمن يُثبتون استقرارهم المالي ويرغبون في الاستمتاع بانخفاض تكلفة المعيشة في البرتغال ومجتمعاتها النابضة بالحياة.

• القيود: أحد الشروط هو أن تكون صلة القرابة قائمة قبل انتقال المغترب إلى البرتغال (بالنسبة للأزواج/الشركاء). إذا نشأت العلاقة لاحقًا، فلا يزال بالإمكان لمّ الشمل، ولكن في حال كان الزواج جديدًا بعد حصول الكفيل على الإقامة، فقد يكون الحصول على الإقامة الأولية أكثر صعوبة (قد يُطلب دليل إذا اشتبهوا في زواج صوري). عمومًا، لا تُعدّ هذه مشكلة كبيرة. تُجرى فحوصات السجل الجنائي لأفراد العائلة البالغين. كذلك، إذا فقد الكفيل إقامته (مثلاً لم يُجددها لمغادرته البرتغال)، فإن إقامة العائلة المرتبطة به ستنتهي أيضًا. مع ذلك، بعد مرور عامين، يُمكن للعائلة البقاء بشكل مستقل في بعض الحالات. تُجري البرتغال مؤخرًا إصلاحات على دائرة الهجرة واللاجئين (SEF) وهياكل الهجرة، لكن حقوق لمّ الشمل مكفولة في القانون وتوجيهات الاتحاد الأوروبي، لذا فهي لا تزال سارية.

• مزايا فريدة: تتميز البرتغال بجاذبيتها الكبيرة بفضل نهجها المتوازن ، حيث توفر سهولة نسبية في الحصول على الجنسية للعائلات ومسارًا سريعًا (5 سنوات) ، وهو من أقصر المسارات في العالم بالنسبة لدولة كبرى. تمنح هذه الجنسية حق الإقامة في أي مكان في الاتحاد الأوروبي. تتمتع العائلات المقيمة في البرتغال ببيئة آمنة، ورعاية صحية جيدة (غالبًا مجانية أو منخفضة التكلفة ضمن نظام الضمان الاجتماعي)، وتعليم مجاني للأطفال. على عكس بعض الدول، يمكن لوالدي المغترب الانضمام إلى برنامج الإقامة دون أن يكون المغترب نفسه مقيمًا، وهو ما يُعد ميزة كبيرة لمن يرغب في رعاية والديه المسنين، حيث يكفي إثبات إعالتهم أو بلوغهم سن التقاعد، ولكن بمجرد الموافقة، يحصلون على الإقامة. أما العيوب فهي قليلة: يُنصح بتعلم اللغة البرتغالية (خاصةً للحصول على الجنسية، حيث يتطلب الأمر مستوى A2 وهو مستوى أساسي). كما أن فرص العمل في البرتغال قد لا تكون وفيرة أو ذات رواتب عالية كما هو الحال في الدول الكبرى، لذا قد يتطلب إعالة أسرة كبيرة تخطيطًا ماليًا دقيقًا أو دخلًا من مصادر خارجية. بشكل عام، تُعد البرتغال خيارًا مثاليًا لمن يبحث عن بيئة عائلية مناسبة، وبأسعار معقولة، وإمكانية الحصول على الجنسية .

سنغافورة

تُعدّ سنغافورة وجهةً رئيسيةً للمهنيين ورجال الأعمال المغتربين في آسيا، وتشتهر ببنيتها التحتية الحديثة، وأمانها، ومستوى المعيشة المرتفع فيها. وفيما يتعلق برعاية أفراد العائلة، تتبع سنغافورة سياسات تأشيرات خاصة بالمُعالين، مرتبطة بوضعهم الوظيفي. ورغم أن سنغافورة لا تمنح الإقامة الدائمة أو الجنسية بسهولة لأفراد العائلة إلا إذا حصل المغترب الرئيسي على هذه الإقامة، إلا أنها توفر تأشيرات إقامة ميسرة نسبياً لأزواج وأبناء العمال الأجانب، وتُمهّد الطريق أمامهم للحصول على الإقامة الدائمة لاحقاً.

• من يمكن كفالته: يمكن كفالة الأزواج المتزوجين قانونًا ، والأبناء غير المتزوجين دون سن 21 عامًا (بما في ذلك الأبناء البيولوجيين، وأبناء الزوج/الزوجة، والأبناء بالتبني) للحصول على تصريح إقامة للمُعالين (DP) إذا كان المغترب يحمل تأشيرة عمل مؤهلة. لا يمكن للشركاء في علاقة زواج عرفي وأفراد الأسرة الآخرين كالوالدين الحصول على تصاريح إقامة للمُعالين ، ولكن هناك تصريح زيارة طويلة الأجل (LTVP) منفصل يمكن منحه للأزواج في علاقة زواج عرفي، أو الأبناء البالغين ذوي الإعاقة، أو الوالدين، وفق شروط معينة. عمليًا، يُحضر العديد من المغتربين أزواجهم وأبناءهم بموجب نظام تصريح الإقامة للمُعالين/تصريح الزيارة طويلة الأجل. لكفالة الوالدين، عادةً ما يحتاج الشخص إلى أن يكون مقيمًا دائمًا أو مواطنًا سنغافوريًا - مع العلم أنه مؤخرًا، أصبح بإمكان حاملي تأشيرات العمل ذوي الرواتب المرتفعة جدًا الحصول على تصريح زيارة طويلة الأجل للوالدين (على سبيل المثال، من خلال تصريح الشبكات والخبرات الخارجية الجديد، أو تصريح ONE Pass).

• شروط الكفالة: ترتبط إمكانية الكفالة في سنغافورة ارتباطًا مباشرًا بنوع تصريح العمل ودخل المغترب. حاملو تصريح العمل (EP) وحاملو تصريح S (تأشيرة العمالة الماهرة متوسطة المستوى) مؤهلون لكفالة أفراد أسرهم إذا كان دخلهم يتجاوز الحد الأدنى للأجور . وفقًا للقواعد الحالية، يجب أن يتقاضى المغترب 4,400 دولار سنغافوري على الأقل شهريًا لكفالة الزوج/الزوجة والأطفال. أما بالنسبة لكفالة الوالدين الحاصلين على تصريح إقامة طويلة الأجل (LTVP)، فيُشترط راتب أعلى يبلغ 8,900 دولار سنغافوري شهريًا . وتخضع تصاريح أخرى، مثل تصريح EntrePass (لرواد الأعمال)، لمعايير خاصة بها (الإنفاق التجاري وتوظيف السكان المحليين) للتأهل لإحضار العائلة. كما يجب أن يكون تصريح عمل الكفيل ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل. لا توجد مدة انتظار محددة، فإذا انتقلت إلى سنغافورة بتصريح عمل (EP) واستوفيت شرط الراتب، يمكنك التقدم فورًا بطلب للحصول على تصاريح إقامة لأفراد أسرتك. خيار آخر: تُتيح سنغافورة الحصول على الإقامة الدائمة (PR) عن طريق تقديم طلب. إذا حصل المغترب على الإقامة الدائمة، فبإمكانه كفالة زوجته/زوجته وأطفاله للحصول على الإقامة الدائمة أيضًا. تخضع رعاية العلاقات العامة للموافقة (نظام النقاط الذي يأخذ في الاعتبار الراتب والاندماج وما إلى ذلك)، ولكنها تمثل طريقًا لتحقيق استقرار طويل الأجل للأسرة دون الحاجة إلى تجديد تصاريح الإقامة الدائمة.

• مدة المعالجة: تُعدّ عملية الحصول على تصريح إقامة للمُعالين سريعة ومباشرة نسبيًا. تتم الموافقة على معظم الطلبات في غضون 3-4 أسابيع تقريبًا ، نظرًا لأنها تُقدّم إلكترونيًا من قِبل صاحب العمل أو وكيله إلى وزارة القوى العاملة. ويمكن تقديمها بالتزامن مع طلب تصريح العمل الرئيسي. قد تستغرق تصاريح الإقامة طويلة الأجل وقتًا أطول قليلًا، ولكن عادةً ما يتم إصدارها في غضون 4-8 أسابيع. تتميز الإجراءات البيروقراطية في سنغافورة بالكفاءة؛ فلن تنتظر شهورًا طويلة كما هو شائع في تأشيرات العمل في أماكن أخرى. أما طلبات الإقامة الدائمة للمُعالين، فقد تستغرق من 6 إلى 12 شهرًا للبتّ فيها، نظرًا لأنها تُصنّف ضمن فئة مختلفة.

• المتطلبات المالية: الشرط الأساسي هو الحد الأدنى للراتب الذي يجب أن يتقاضاه الكفيل، كما ذُكر سابقًا. لا يوجد شرط آخر يتعلق برصيد البنك. عادةً ما يتعين على شركة الكفيل تقديم خطاب أو إدراج العائلة في طلب تصريح العمل. التكاليف بسيطة: رسوم الطلب حوالي 78 دولارًا أمريكيًا، ورسوم الإصدار 2168 دولارًا أمريكيًا لكل تصريح. يجب مراعاة الجوانب المالية المتعلقة بالرعاية الصحية والتعليم: لن يحصل المعالون الأجانب تلقائيًا على رعاية صحية مدعومة (إلا إذا كان الكفيل مقيمًا دائمًا، فحينها يمكن للمعالين الحصول على أسعار محلية). يلجأ العديد من المغتربين إلى التأمين الصحي الخاص للعائلة أو يدفعون الرسوم حسب الحاجة. قد تكون رسوم المدارس الدولية مرتفعة إذا اختار الشخص هذا الخيار، أو يمكنه تسجيل الأطفال في المدارس المحلية (وهي منخفضة التكلفة ولكنها تتطلب المرور بقوائم انتظار القبول وتكون المنافسة عليها شديدة بالنسبة للأجانب).

• مسار الإقامة والجنسية: تصريح الإقامة للمُعالين هو تأشيرة إقامة مؤقتة مرتبطة بتصريح العمل الرئيسي. لا يؤدي هذا التصريح إلى الإقامة الدائمة بشكل مستقل ، ويجب تجديده عند تجديد تصريح العمل الرئيسي (عادةً كل سنتين إلى ثلاث سنوات). مع ذلك، إذا أقام المغترب في سنغافورة لعدة سنوات وحصل على وظيفة مستقرة وذات دخل جيد، فيمكنه التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة (غالبًا بعد سنتين أو أكثر). إذا حصل المغترب الرئيسي على الإقامة الدائمة، فيمكن لزوجته وأطفاله عادةً الحصول عليها كوحدة عائلية، خاصةً إذا كانت الزوجة لا تعمل. بصفتهم مقيمين دائمين، تتمتع الأسرة بمزيد من الأمان (الإقامة الدائمة غير محددة المدة، مع إمكانية تجديد تصاريح إعادة الدخول كل خمس سنوات) والاستفادة من المزايا المحلية (مثل صندوق الادخار المركزي، والأهلية للحصول على السكن العام بمرور الوقت، وحصص المدارس المحلية). بعد الحصول على الإقامة الدائمة لمدة سنتين تقريبًا ، يمكن التقدم بطلب للحصول على الجنسية السنغافورية ، ولكن هذا ليس مضمونًا ويخضع لمعايير انتقائية. تفرض سنغافورة معايير صارمة للحصول على الجنسية (تأخذ في الاعتبار المساهمة الاقتصادية والاندماج، وغيرها). وفي حال منحها، يُشترط عادةً التخلي عن الجنسيات الأخرى (إذ لا تسمح سنغافورة عمومًا بازدواج الجنسية). ويبقى العديد من المغتربين مقيمين دائمين لفترات طويلة، وهو ما يكفي في الغالب. والجدير بالذكر أن الأبناء الذكور الذين يحصلون على الإقامة الدائمة أو الجنسية يخضعون للخدمة الوطنية (التجنيد الإجباري) عند بلوغهم سن الرشد (حوالي 18 عامًا)، وهو أمرٌ بالغ الأهمية لبعض العائلات. إضافةً إلى ذلك، تُعدّ تأشيرة العمل للمهارات الأساسية مسارًا آخر للعمال المهرة للحصول على الإقامة في سنغافورة.

• القيود: لا يُسمح لحاملي تصاريح الإقامة للمُعالين (الزوج/الزوجة) بالعمل تلقائيًا. في السابق، كان بإمكانهم الحصول بسهولة على خطاب موافقة للعمل لدى صاحب عمل؛ أما الآن، فيجب عليهم استيفاء شروط الحصول على تصريح عمل بناءً على جدارتهم الشخصية إذا كانوا يسعون للعمل. لذا، قد لا يتمكن الزوج/الزوجة المُرافق/ة من العمل إلا إذا كانت لديه/لديها مهارات يرعاها صاحب عمل بشكل منفصل (باستثناء حالات معينة، مثل إذا كان المغترب الرئيسي يحمل تصريح ONE الجديد، فيمكن للزوج/الزوجة العمل بموجب خطاب موافقة). أيضًا، إذا فقد المغترب الرئيسي وظيفته وتصريح عمله، يتم إلغاء تصاريح الإقامة للمُعالين بسرعة (عادةً خلال فترة سماح قصيرة). لذا، فإن إقامة الأسرة مشروطة بعمل المغترب الرئيسي - فهي ليست ضمانًا دائمًا. بالإضافة إلى ذلك، تُطبق سلطات الهجرة في سنغافورة إجراءات صارمة بشأن سلوك المُعالين ؛ فأي مخالفات جنائية قد تؤدي إلى إلغاء التصاريح. بالنسبة لتصاريح الإقامة طويلة الأجل للوالدين، يُرجى ملاحظة أنها عادةً ما تكون متاحة فقط للمقيمين الدائمين/المواطنين (أو حاملي تصريح ONE الجديد ذوي الرواتب العالية).

• مزايا فريدة: تتميز إجراءات الحصول على تأشيرة الإقامة في سنغافورة بالسرعة والبساطة ، فلا حاجة لإثبات صلة القرابة إلا بشهادات الزواج أو الميلاد، ولا مقابلات شخصية أو فترات انتظار طويلة. توفر البلاد بيئة آمنة للغاية، ورعاية صحية وتعليمية على أعلى مستوى (يمكن الالتحاق بالمدارس الدولية الخاصة أو المدارس المحلية المتميزة). كما تتمتع العائلات بمستوى معيشي عالٍ، مع وجود العديد من مجتمعات المغتربين والأنشطة المتنوعة. في حال الحصول على الإقامة الدائمة، توفر سنغافورة استقرارًا قويًا وفرصة للحصول على جواز سفر ممتاز (يُعد جواز سفر سنغافورة من أقوى جوازات السفر في العالم). ومن المزايا الأخرى نظام الضرائب ، حيث تتميز سنغافورة بانخفاض معدلات ضريبة الدخل وعدم وجود ضرائب على الدخل الأجنبي، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للعائلات المغتربة من الناحية المالية. أما من عيوبها، فلا تُمنح الإقامة الدائمة أو الجنسية تلقائيًا؛ إذ تبقى بعض العائلات على تصاريح إقامة قابلة للتجديد، والتي عادةً ما تكون مناسبة، ولكنها مرتبطة بالوظيفة. كما أن السكن في سنغافورة مكلف (يلجأ العديد من المغتربين إلى استئجار الشقق، مما قد يُشكل تكلفة باهظة). بشكل عام، تعتبر سنغافورة مثالية للمغتربين الذين حصلوا على وظائف ويرغبون في إحضار زوجاتهم وأطفالهم على الفور إلى مدينة ضخمة نظيفة وفعالة حيث تكون عقبات دخول العائلة ضئيلة (تعتمد فقط على الراتب)، حتى لو كان المقابل هو أن الحصول على الجنسية على المدى الطويل ليس مؤكدًا كما هو الحال في الدول الغربية.

الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

تُعدّ الإمارات العربية المتحدة (بما فيها دبي وأبوظبي، وهما مركزان رئيسيان للمغتربين) حالةً بارزة، إذ لطالما كانت وجهةً جاذبةً لهم بفضل دخلها المعفى من الضرائب ونمط الحياة العصري. تقليديًا، يقيم المغتربون في الإمارات بتأشيرات مؤقتة مرتبطة بالعمل، لكن بإمكانهم كفالة أفراد أسرهم المباشرين للحصول على الإقامة. ورغم أن الإمارات لم تكن تُتيح تاريخيًا مسارًا للحصول على الجنسية للمغتربين، إلا أن الإصلاحات الأخيرة أدخلت نظام الإقامة طويلة الأمد (التأشيرات الذهبية) الذي يُعزز الاستقرار بشكل كبير للمؤهلين. وفيما يخص كفالة الأسرة، تُعتبر سياسات الإمارات مُيسّرةً إلى حدٍ كبير فيما يتعلق بمن يُمكن كفالته، لكنها ليست وجهةً لمن يسعون للحصول على الجنسية في نهاية المطاف (إلا في حالات نادرة).

• من يمكن كفالته: تُعدّ كفالة الأزواج والأطفال في الإمارات العربية المتحدة إجراءً بسيطًا. يمكن للرجل المقيم كفالة زوجته وأطفاله، كما يمكن للمرأة المقيمة كفالة زوجها وأطفالها أيضًا، مع العلم أن شروط الكفالة كانت في السابق أكثر صرامة (تتطلب راتبًا أعلى ومهنًا معينة، ولكن تم تخفيف هذه الشروط مؤخرًا طالما استُوفيت معايير الدخل). يجب أن يكون عمر الأطفال عادةً أقل من 18 عامًا، أو أقل من 21/25 عامًا إذا كانوا يدرسون (تختلف القواعد)، وأن يكونوا غير متزوجين. غالبًا ما يمكن كفالة البنات حتى الزواج (لا يوجد حد أقصى صارم للعمر إذا كنّ غير متزوجات). كما يمكن كفالة أبناء الزوج/الزوجة من زواج سابق مع تقديم أوراق عدم ممانعة إضافية من الوالد الآخر. يمكن أيضًا كفالة الوالدين ، إذا كان دخل المقيم أعلى (وفي دبي، يجب دفع عربون) - عادةً ما يجب كفالة كلا الوالدين معًا وإثبات أنك المعيل الوحيد لهما. لا يمكن عادةً كفالة الأقارب من الدرجة الثانية، مثل الأشقاء، للحصول على الإقامة.

• شروط الكفالة: يجب أن يكون الكفيل مقيمًا في دولة الإمارات العربية المتحدة (عادةً بتأشيرة عمل أو إقامة طويلة الأجل) ولديه حد أدنى من الدخل . تضع دولة الإمارات العربية المتحدة معيارًا متساهلًا: حاليًا، يحتاج الوافد إلى كسب ما لا يقل عن 4,000 درهم إماراتي شهريًا (حوالي 1,090 دولارًا أمريكيًا) ، أو 3,000 درهم إماراتي بالإضافة إلى توفير السكن، لكفالة الأسرة. يُعدّ هذا الشرط للراتب في متناول معظم المهنيين في دولة الإمارات. وينطبق هذا الشرط على كل من الرجال والنساء الكفلاء. لا يُشترط الحصول على الإقامة الدائمة أو الجنسية - في الواقع، تُعدّ الجنسية الإماراتية للوافدين نادرة للغاية. بمجرد حصولك على الإقامة (مثل ختم تأشيرة العمل)، يمكنك التقدم بطلب لكفالة الأسرة. يجب أن يكون لديك عقد إيجار ساري المفعول (إيجاري) في معظم الإمارات لإثبات السكن. بالنسبة لكفالة الوالدين، يكون الراتب المطلوب أعلى (حوالي 2,700 دولار أمريكي أو أكثر شهريًا بالإضافة إلى شقة أكبر). كذلك، من المهم الإشارة إلى أن المهنة كانت ذات أهمية في السابق (إذ لم يكن بإمكان بعض العمال ذوي المهارات المتدنية الحصول على كفالة)، أما الآن فلم يعد المسمى الوظيفي شرطًا ، وإنما الدخل فقط. ويجب أن تكون تأشيرة إقامة الكفيل سارية المفعول، فإذا أُلغيت (مثلاً، بسبب فقدان الوظيفة)، ستُلغى تأشيرات أفراد الأسرة أيضًا في نهاية المطاف ما لم يتم نقلها.

• أوقات المعالجة: سريعة جدًا - عادةً ما تُنجز عملية الحصول على تأشيرة عائلية في الإمارات العربية المتحدة في غضون أسبوعين . تشمل هذه العملية الحصول على تصاريح الدخول (إذا كانت العائلة خارج الإمارات) خلال أيام، ثم إجراء الفحوصات الطبية وختم التأشيرة. تتميز أنظمة الإمارات بالكفاءة، وغالبًا ما تكون متاحة عبر الإنترنت. توجد مراكز "عامر/تسهيل" مخصصة في دبي، أو مراكز مماثلة في الإمارات الأخرى، لإنجاز المعاملات الورقية بسرعة.

• المتطلبات المالية: بالإضافة إلى شرط الراتب، توجد تكاليف للتأشيرات. يجب على كل فرد من أفراد الأسرة دفع رسوم تصريح الدخول، وتغيير الوضع القانوني (إذا كان داخل الدولة)، والفحص الطبي، وبطاقة الهوية الإماراتية، وختم التأشيرة. إجمالاً، قد تصل التكلفة إلى حوالي 1,000-2,000 درهم إماراتي للشخص الواحد (300-600 دولار أمريكي) حسب مدة التأشيرة (سنتان أو ثلاث سنوات) ورسوم الإمارات. التأمين الصحي إلزامي في الإمارات العربية المتحدة، ويجب على الكفلاء شراء خطة تأمين صحي لكل فرد من أفراد الأسرة وفقًا للقوانين المحلية (خاصة في دبي وأبوظبي). تختلف هذه التكاليف حسب التغطية، ولكنها تُعدّ عاملاً مهماً يجب مراعاته (قد تصل إلى بضع مئات من الدولارات للشخص الواحد سنويًا للخطة الأساسية). لا يُشترط إظهار أرصدة بنكية أو أصول ، يكفي فقط إظهار الدخل الجاري.

• مسار الإقامة والجنسية: يحصل أفراد العائلة على تأشيرة إقامة في الإمارات العربية المتحدة (مرتبطة بتأشيرة الكفيل). وتكون هذه التأشيرة صالحة عادةً لمدة سنتين أو ثلاث سنوات وقابلة للتجديد. تسمح هذه التأشيرة لهم بالعيش في الدولة، والالتحاق بالمدارس، وما إلى ذلك، ولكنها ليست إقامة دائمة بالمعنى التقليدي، بل هي إقامة مؤقتة يمكن الاحتفاظ بها طالما بقي الكفيل مقيمًا بشكل قانوني . لا يوجد في الإمارات العربية المتحدة مفهوم الإقامة الدائمة لمعظم الوافدين (باستثناء برنامج التأشيرة الذهبية). ولا يوجد مسار مباشر للحصول على الجنسية لحاملي تأشيرات العمل أو الإقامة العائلية العادية. ومع ذلك، فقد طرحت الإمارات العربية المتحدة التأشيرة الذهبية (إقامة طويلة الأجل لمدة 5 أو 10 سنوات) لبعض المستثمرين والمهنيين والمواهب. إذا استوفى الوافد الشروط (مثلًا، من خلال راتب مرتفع، أو إنجازات متميزة، أو استثمار كبير في العقارات أو الأعمال التجارية)، فإنه يحصل على تأشيرة طويلة الأجل قابلة للتجديد وغير مرتبطة بصاحب عمل . ويمكن لحاملي التأشيرة الذهبية كفالة أزواجهم وأطفالهم بسهولة للحصول على نفس الإقامة لمدة 5 أو 10 سنوات، بغض النظر عن أعمار الأطفال . يُعدّ هذا الأمر نقلة نوعية لأنه يُوفّر الاستقرار؛ إذ يُمكن حتى للأبناء البالغين البقاء (وهو ما لا تسمح به التأشيرات العادية، حيث يتعيّن على الأبناء الذين تجاوزوا أوائل العشرينيات من العمر عادةً مغادرة البلاد أو الحصول على تأشيرة خاصة بهم). مع ذلك، لا تُعدّ التأشيرة الذهبية جنسية، لكن الإمارات العربية المتحدة بدأت بمنح الجنسية عن طريق الدعوة لبعض المستثمرين أو الشخصيات البارزة (وهو أمر نادر ويخضع لتقدير كل حالة على حدة). عمومًا، تبقى عائلات المغتربين بموجب إقامات قابلة للتجديد. وتكمن الميزة في أن الإقامة في الإمارات لا تشترط حدًا أدنى للإقامة (باستثناء بعض فئات التأشيرة الذهبية)، لذا يُمكن للعائلات القدوم والمغادرة حسب الحاجة. كما يُمكن للمغتربين الحصول على الإقامة الدائمة من خلال برامج تأشيرات مختلفة، مثل التأشيرة الذهبية، التي تُوفّر استقرارًا طويل الأمد واندماجًا في المجتمع.

• القيود: الإمارات العربية المتحدة دولة إسلامية، لذا يُشترط إثبات الزواج لكفالة الزوج/الزوجة (لا يُعترف بالعلاقات غير الرسمية). كان التعايش بين الأزواج غير المتزوجين غير قانوني حتى وقت قريب، وقد أُلغي تجريمه الآن، ولكن لا يزال من غير الممكن كفالة شخص ليس الزوج/الزوجة الشرعي/ة. إذا كان لديك طفل خارج إطار الزواج، تسمح القوانين الجديدة بالحصول على شهادة ميلاد، ولكن لكفالة الطفل قد تحتاج إلى إثبات أنك متزوج حاليًا أو غير ذلك. يمكن للرجال متعددي الزوجات كفالة زوجتين (تسمح بعض الإمارات بذلك إذا استُوفيت الشروط). بالإضافة إلى ذلك، يجب على أفراد الأسرة الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا اجتياز فحص طبي بسيط (فحص السل وفيروس نقص المناعة البشرية - إذا كانت النتيجة إيجابية لبعض الأمراض، فقد يتم رفض التأشيرة أو الترحيل). قيد آخر: لا يمكن لأفراد الأسرة المكفولين (بتأشيرات عادية لمدة سنتين أو ثلاث سنوات) العمل إلا إذا انتقلوا إلى تأشيرة عمل أو، في بعض الحالات، حصلوا على تصريح عمل بموجب تأشيرة الزوج/الزوجة (على سبيل المثال، يمكن للزوجة العمل إذا كفل صاحب العمل لها بطاقة عمل، دون اعتراض من الزوج). لذلك، غالبًا لا يتمتع الأزواج بحقوق العمل تلقائيًا كما هو الحال في الدول الغربية. يحتاجون إلى تأشيرة عمل برعاية صاحب العمل للالتحاق بالعمل. قد يحتاج الأطفال الحاصلون على تأشيرات دراسية إلى تغيير تأشيراتهم إلى تأشيرات دراسية عند بلوغهم سن 18 عامًا فأكثر إذا كانوا سيبقون للدراسة الجامعية (أو يُعتبرون مُعالين حتى سن 25 عامًا في بعض الحالات إذا كانوا مكفولين).

• مزايا فريدة: توفر دولة الإمارات العربية المتحدة نمط حياة ممتازًا للعائلات، حيث تتميز بسكن رائع، وخيارات تعليمية متنوعة (مدارس دولية)، وبيئة آمنة للغاية ذات معدل جريمة منخفض. ويُعدّ الإعفاء من ضريبة الدخل حافزًا ماليًا كبيرًا، مما يُتيح للعائلة توفير المزيد من المال. كما أن إجراءات الكفالة سريعة ومباشرة نسبيًا مقارنةً بالعديد من الدول (لا حاجة لإثبات صلة القرابة بشكل مُطوّل سوى الشهادات المُصدّقة، ولا انتظار طويل). بالنسبة للمؤهلين، تُعدّ ميزة برنامج التأشيرة الذهبية ، التي تُتيح كفالة أفراد العائلة بغض النظر عن العمر، ميزةً هامة، مما يجعل الإمارات العربية المتحدة أكثر جاذبية للاستقرار طويل الأمد من ذي قبل. ومن عيوبها عدم وجود إقامة دائمة، حيث يجب على الفرد دائمًا الحفاظ على وضع التأشيرة. ومع ذلك، فقد أطلقت الإمارات العربية المتحدة في عام 2022 تأشيرة خضراء لمدة 5 سنوات (للعاملين لحسابهم الخاص/المستقلين) تُتيح لهم أيضًا كفالة أفراد عائلاتهم للإقامة لمدة 5 سنوات. باختصار، تسعى الإمارات العربية المتحدة جاهدةً لتشجيع الوافدين على البقاء لفترات أطول مع عائلاتهم. ورغم أنها قد لا تُوفّر طريقًا سهلاً للحصول على الجنسية، إلا أنها تُعوّض ذلك بمستوى معيشي مرتفع وأنظمة إقامة أكثر مرونة للعائلات. يمكن للمغتربين الذين يخططون بحكمة (على سبيل المثال، الاستثمار أو الحصول على تأشيرة الإقامة الذهبية لتغطية التقاعد، حيث تنتهي تأشيرات العمل عند انتهاء التوظيف) أن يجعلوا من الإمارات العربية المتحدة قاعدة عائلية طويلة الأمد.

السويد

تحتل السويد باستمرار مرتبة متقدمة في مؤشرات جودة الحياة، وتشتهر بسياساتها الاجتماعية التقدمية، التي تشمل لم شمل الأسر للمهاجرين. سيجد المغتربون الذين ينتقلون إلى السويد، سواء للعمل أو الدراسة أو كلاجئين، أن السويد توفر مسارًا واضحًا لاستقدام أفراد أسرهم المباشرين . وتؤكد الدولة على أهمية وحدة الأسرة ، على الرغم من أن السنوات الأخيرة قد فرضت بعض الشروط المتعلقة بالنفقة، وقد تطول فترات الانتظار.

• من يمكن كفالته: الأزواج أو الشركاء المسجلون، والشركاء المتعايشون (سامبو) - تعترف السويد بالعلاقات طويلة الأمد غير الزوجية (بما في ذلك العلاقات المثلية) لأغراض لم الشمل - والأطفال دون سن 18 عامًا مؤهلون جميعًا. إذا كان المغترب بالغًا، فلا يمكنه عمومًا كفالة والديه أو إخوته إلا في ظروف استثنائية للغاية (لا تملك السويد، مثل معظم دول الاتحاد الأوروبي، فئة موحدة لاستقدام الوالدين إلا بعد حصول المغترب على الجنسية، وحتى حينها يكون الأمر مقيدًا). ​​مع ذلك، إذا كان المغترب قاصرًا في السويد (مثل طفل حصل على وضع لاجئ)، فيمكنه استقدام والديه. في معظم حالات المغتربين (العمل أو الدراسة)، يكون الزوج/الشريك والأطفال هم المؤهلون.

• شروط الكفيل: الكفيل هو الشخص المقيم في السويد (مغترب) الحاصل على تصريح إقامة (أو مواطن سويدي). إذا كان المغترب موجودًا في السويد بتصريح عمل أو دراسة ، فبإمكانه عمومًا أن يتقدم أفراد أسرته بطلبات للحصول على تصاريح إقامة للانضمام إليه. تفرض السويد في كثير من الحالات متطلبات إعالة (مالية) وسكن على الكفيل. وهذا يعني أنه يجب على الكفيل إثبات امتلاكه دخلًا كافيًا لإعالة أسرته (ونفسه) ومنزلًا بمساحة مناسبة. يعتمد المبلغ المطلوب على حجم الأسرة؛ فعلى سبيل المثال، اعتبارًا من عام 2025، يحتاج الزوجان إلى حوالي 10,219 كرونة سويدية (ما يعادل 1,000 دولار أمريكي تقريبًا) بعد دفع الإيجار شهريًا لتلبية هذا الشرط، بالإضافة إلى حوالي 3,000 إلى 4,600 كرونة سويدية (ما يعادل 293 إلى 450 دولارًا أمريكيًا) لكل طفل حسب عمره. كما يجب أن يكون لديهم عقد إيجار أو مسكن مملوك ليس صغيرًا جدًا (عمومًا، بالنسبة للزوجين بدون أطفال، قد يكفي استوديو؛ ويمكن إضافة غرفة نوم في حال وجود أطفال). تجدر الإشارة إلى أنه إذا كان الكفيل مواطنًا سويديًا أو مقيمًا دائمًا ، فإن شرط الإعالة هذا ينطبق عليه. أما إذا كان الكفيل مقيمًا مؤقتًا (كعامل مثلاً)، فينطبق عليه الشرط أيضًا بعد أول سنتين عند تمديد التصاريح. ولكن هناك استثناءات : فقد يُعفى من هذا الشرط حاملو بعض أوضاع اللاجئين لمدة ثلاثة أشهر أولية، وإذا كانت العلاقة قائمة قبل قدوم الكفيل إلى السويد، فيمكن أحيانًا التنازل عن هذا الشرط. يجب أن يكون عمر الزوج/الزوجة المكفول/ة 18 عامًا أو أكثر (وكذلك الكفيل). كما تشترط السويد عمومًا أن يكون عمر الزوجين 18 عامًا على الأقل للاعتراف بالعلاقة لأغراض الهجرة. لا يوجد شرط لغوي للدخول بتأشيرة عائلية (مع ملاحظة أن الحصول على الجنسية لاحقًا سيتطلب على الأرجح إتقان اللغة السويدية، نظرًا لتطبيق قواعد جديدة).

• أوقات المعالجة: تشتهر مصلحة الهجرة السويدية بطول مدة معالجة طلبات لم شمل الأسر. فليس من النادر أن يستغرق الأمر من 12 إلى 18 شهرًا للحصول على قرار. (تقدير حديث: حوالي 16 شهرًا لحالات الأزواج). يُعد هذا جانبًا سلبيًا، إذ قد يكون الطابور طويلًا نظرًا لارتفاع الطلب والتدقيق المُكثف. إذا كان الكفيل مواطنًا من الاتحاد الأوروبي مقيمًا في السويد، فقد تكون العملية أسرع بموجب قواعد حرية التنقل في الاتحاد الأوروبي (بضعة أشهر). أما بالنسبة للمغتربين من خارج الاتحاد الأوروبي، فيجب عليهم التقديم عبر الإنترنت أو من خلال السفارة، ثم قد يخضعون لمقابلة في إحدى البعثات الدبلوماسية السويدية في الخارج. وقد شكّل وقت الانتظار مصدر إحباط للكثيرين. لا تُصدر السلطات السويدية عادةً تأشيرات مؤقتة للقدوم خلال فترة الانتظار (إلا إذا كان الكفيل مواطنًا من الاتحاد الأوروبي)، لذا غالبًا ما تضطر الأسر إلى البقاء منفصلة حتى الحصول على الموافقة. بمجرد الموافقة، يحصل فرد الأسرة على بطاقة تصريح إقامة ويُمكنه السفر إلى السويد. عادةً ما تكون التصاريح الأولية للأزواج لمدة عامين.

• المتطلبات المالية: كما ذكرنا سابقًا، يُعدّ الدخل والسكن شرطين أساسيين. عمليًا، إذا كان لدى المغترب وظيفة في السويد، فمن المرجح أن يستوفي شرط الدخل، إذ أن الحد الأدنى (حوالي 10 آلاف كرونة سويدية بعد دفع الإيجار للزوجين) ليس مرتفعًا جدًا، وعادةً ما تتساوى الرواتب والإيجارات في السويد بحيث يستطيع الشخص العامل بدوام كامل إعالة أسرة صغيرة. سيحتاج الكفيل إلى تقديم قسائم رواتب، وعقد عمل، أو كشوف حسابات بنكية في حال استخدام المدخرات، بالإضافة إلى عقد إيجار. هناك أيضًا رسوم تقديم الطلب (حوالي 2,000 كرونة سويدية (190 دولارًا أمريكيًا تقريبًا) للبالغ، ونصفها للطفل). لا تشترط السويد أي ضمانات أو ما شابه. لا يُشترط الترتيب المسبق للرعاية الصحية؛ فبمجرد إقامة فرد الأسرة، يُمكنه الاستفادة من نظام الرعاية الصحية السويدي (قد يحتاج إلى دفع رسوم بلدية محلية للحصول على رقم شخصي، وما إلى ذلك، ولكن الرعاية الصحية ممولة بشكل كبير من الدولة). عمومًا، باستثناء نفقات المعيشة وإثباتها، لا توجد عوائق مالية كبيرة.

• مسار الإقامة والجنسية: عند انضمام أفراد العائلة بتصريح إقامة، يحصلون عادةً على نفس مدة التصريح التي يحصل عليها الكفيل. إذا كان الكفيل يحمل تصريح عمل لمدة سنتين، يحصل الزوج/الزوجة على تصريح عائلي لمدة سنتين (مع كامل حقوق العمل). بعد سنتين، يمكن تمديد التصريح. بعد أربع سنوات من الإقامة المتواصلة بتصاريح العمل، يمكن الحصول على الإقامة الدائمة - ولكن تجدر الإشارة إلى أن السويد قد غيرت القواعد: للحصول على الإقامة الدائمة، يجب الآن أن يكون المتقدم قد حصل على تصريح إقامة مؤقتة لمدة ثلاث سنوات على الأقل، وأن يستوفي شروطًا أكثر صرامة (مثل دخل ثابت، إلخ). يمكن لأفراد العائلة التأهل للحصول على الإقامة الدائمة جنبًا إلى جنب مع الكفيل إذا توافقت الجداول الزمنية. إذا أصبح الكفيل مقيمًا دائمًا أو مواطنًا، فقد يكون التمديد التالي لإقامة العائلة دائمًا إذا استوفوا المدة المطلوبة. للحصول على الجنسية ، تشترط السويد حاليًا خمس سنوات من الإقامة (إذا لم يكن المتقدم متزوجًا من مواطن سويدي) أو ثلاث سنوات إذا كان متزوجًا من مواطن سويدي ، وسجلًا حسن السيرة والسلوك (خالٍ من القضايا الجنائية الكبرى والديون). تُطبّق السويد شرطًا أساسيًا لإتقان اللغة السويدية وقواعد المواطنة للحصول على الجنسية، على الأرجح بحلول عام ٢٠٢٥، إلا أن المدة الزمنية لا تزال سخية. يُسمح بازدواج الجنسية. ومن المزايا: أن مدة الإقامة في السويد، سواءً كانت إقامة قانونية (عمل، أو عائلية، أو لجوء، إلخ)، تُحتسب ضمن مدة الإقامة المطلوبة للحصول على الجنسية، دون الحاجة إلى الإقامة الدائمة أولًا طالما استوفيت المدة المطلوبة والمعايير الأخرى. يُمكن للمغتربين الحصول على الإقامة من خلال برامج تأشيرات متنوعة، مما يُسهّل عليهم الاستقرار في السويد.

• القيود: تتسم السويد بتساهل كبير في تعريف الشريك (يُحتسب التعايش)، ولكن يجب تقديم ما يثبت العلاقة (صور، مراسلات، وربما فواتير مشتركة إن وجدت). إذا لم تسكنا معًا، فقد لا يُمنح تصريح إقامة إلا إذا كنتما تخططان للزواج، وفي هذه الحالة قد يكون الحصول على تأشيرة خطوبة ممكنًا، ولكن يُفضل عمومًا أن يكون الزوجان قد قضيا وقتًا معًا. قد يؤدي شرط الإعالة إلى تأخير معالجة الطلب إذا كان الكفيل قد انتقل حديثًا ولم يحصل على وظيفة بعد، وعادةً ما يتعين على المواطن السويدي العائد مع زوج/زوجة أجنبي/أجنبية تأمين سكن/دخل أولًا للتقديم. ملاحظة أخرى: بمجرد وصول فرد العائلة إلى السويد، يُتوقع منه الاندماج. إذا انفصل الزوجان خلال فترة التصريح المؤقت، فقد لا يُجدد تصريح فرد العائلة (باستثناء حالات العنف الأسري أو وجود روابط قوية كالأطفال في السويد). أما إذا حدث الانفصال بعد حصوله على الإقامة الدائمة، فلن يؤثر ذلك على وضعه.

• مزايا فريدة: تقدم السويد مزايا اجتماعية شاملة ، حيث يستفيد أفراد الأسرة من الرعاية الصحية المجانية (بعد دفع مبلغ رمزي)، والتعليم المجاني، وبدلات الأطفال. تصريح العمل للأزواج غير مقيد ، إذ يمكن للزوج/الزوجة الحاصل/ة على تصريح عائلي العمل لدى أي جهة عمل من اليوم الأول، وهو أمر رائع للأسر التي يعمل فيها كلا الزوجين. المجتمع السويدي مرحب جدًا بالأسر؛ حيث يمكن الاستفادة من مزايا مثل إجازة الأبوة (480 يومًا مقسمة بين الوالدين) بمجرد حصول كلا الوالدين على الإقامة، وهو أمر استثنائي. مستوى الأمان وجودة الحياة مرتفع، واللغة الإنجليزية منتشرة على نطاق واسع (مع أن تعلم اللغة السويدية مهم للوظائف أو الحصول على الجنسية). إمكانية حصول الزوج/الزوجة الأجنبي/ة على الجنسية السويدية في غضون 3 سنوات تُعد من أسرع الطرق للحصول على جنسية الاتحاد الأوروبي (مفيد بشكل خاص إذا تزوج المغترب من سويدي/ة). العيب الرئيسي، كما ذُكر، هو طول فترات الانتظار والحاجة إلى التعامل مع الانفصال المؤقت أو حالة عدم اليقين. مع ذلك، ونظرًا لموقف السويد الداعم للأسرة بشكل عام والحقوق القوية الممنوحة بمجرد الإقامة في البلاد، فإنها تبقى خيارًا مفضلًا للمغتربين الذين يعطون الأولوية لجمع شمل الأسرة والأمان على المدى الطويل.

الخلاصة: إيجاد التوازن الصحيح

يعتمد اختيار أفضل دولة لرعاية عائلات المغتربين على أولوياتك - سواء كانت سرعة وسهولة لم الشمل، أو فرص الحصول على الجنسية على المدى الطويل ، أو الآفاق الاقتصادية لعائلتك.

• إذا كان هدفك هو لم شمل الأسرة بسرعة وبأقل قدر من المتاعب ، فإن دولًا مثل سنغافورة أو الإمارات العربية المتحدة تتميز بسرعة إجراءاتها ومعاييرها الواضحة (التي تعتمد في الغالب على الدخل). مع ذلك، فإنها توفر إقامة أقل استقرارًا، حيث ستكون إقامتك مؤقتة ما لم تستوفِ معايير برامج الإقامة الطويلة الخاصة.

• للحصول على مسار واضح للحصول على الجنسية لعائلتك، تُعدّ كندا ونيوزيلندا والبرتغال وأستراليا خيارات ممتازة، حيث تسمح جميعها لزوجتك وأطفالك بالحصول على الإقامة الدائمة والجنسية في غضون خمس سنوات تقريبًا. تتميز كندا بعدم اشتراطها حدًا أدنى للدخل لرعاية الزوج/الزوجة، بينما يُعدّ قانون الجنسية البرتغالي الذي يُمنح في غضون خمس سنوات من أسرع القوانين في الاتحاد الأوروبي.

• إذا كنت تُقدّر مستوى المعيشة المرتفع والمزايا الاجتماعية ، ولا تمانع بعض الإجراءات البيروقراطية، فإن السويد وألمانيا تُعتبران من الدول الصديقة للعائلات بمجرد وصولك إليهما، حيث تُقدّمان دعماً شاملاً (مثل التعليم والرعاية الصحية المجانية) وحقوق عمل للأزواج. لكن ضع في اعتبارك أن إجراءات الهجرة قد تستغرق وقتاً أطول، وأن هناك متطلبات مثل تعلّم اللغة المحلية لضمان اندماج أعمق.

• بالنسبة لمن لديهم آباء مسنون أو معالين ، يُنصح بالنظر في كندا (عن طريق كفالة الوالدين/الأجداد أو تأشيرة الإقامة الطويلة) أو البرتغال (حيث يُسمح بدخول الوالدين المعالين) . كما تُقدم المملكة المتحدة وأستراليا تأشيرات للوالدين، ولكن بشروط وتكاليف إضافية.

• تختلف الاعتبارات المالية : فالمملكة المتحدة تتطلب راتباً مرتفعاً، بينما دول أخرى مثل البرتغال وكندا تشترط دخلاً متواضعاً أو لا تشترط أي دخل للأسرة المباشرة. كما تختلف تكلفة المعيشة والضرائب أيضاً؛ فمثلاً، لا تفرض الإمارات العربية المتحدة ضرائب، لكن تكاليف التعليم مرتفعة؛ أما السويد فتُقدم خدمات مجانية، لكن ضرائبها أعلى.

  

في نهاية المطاف، يُعدّ مفهوم "الأفضل" أمراً نسبياً، لكن القاسم المشترك بين أفضل الدول هو الاستقرار طويل الأمد . فاصطحاب العائلة لا يقتصر على الحصول على التأشيرة الأولية فحسب، بل يتعلق أيضاً بمعرفة إمكانية بناء مستقبل مشترك. وتمنح الدول التي توفر مساراً للحصول على الإقامة الدائمة أو الجنسية هذا الاطمئنان. من جهة أخرى، قد يحتاج بعض المغتربين إلى قضاء بضع سنوات فقط في الخارج مع عائلاتهم، وفي هذه الحالة قد تكفي دولة ذات تأشيرة سهلة ولكن بدون جنسية (مثل الإمارات العربية المتحدة أو سنغافورة).

قبل اتخاذ القرار، تأكد من الاطلاع على أحدث السياسات (فهي تتغير باستمرار: على سبيل المثال، تم رفع حد الدخل في المملكة المتحدة مؤخرًا، وأطلقت الإمارات العربية المتحدة أنواعًا جديدة من التأشيرات). تواصل مع سلطات الهجرة أو استشر خبراء إذا لزم الأمر، وجهّز مستنداتك (شهادات الزواج، وشهادات الميلاد، وغيرها غالبًا ما تتطلب ترجمة رسمية وتصديقات).

بموازنة عوامل التكلفة، وسهولة الإجراءات، والفوائد طويلة الأجل ، يمكنك إيجاد الدولة الأنسب لاحتياجات عائلتك. باختيارك الصحيح، ستكون على الطريق الصحيح للالتحاق بأحبائك وبناء حياة كريمة في الخارج معًا. إضافةً إلى ذلك، فكّر في استكشاف خيارات في دول أخرى تُقدّم برامج تأشيرات مميزة، مثل تأشيرات العمل المؤقت أو الجنسية عن طريق الاستثمار، والتي قد تُوفّر مزايا وفرصًا فريدة لعائلتك.