أيدت الحكومة الأرمينية اقتراح المشرعين بشأن رفع الحد الأدنى للأجور في أرمينيا من 55.000 AMD الحالي إلى 63.000 AMD. كما تمت إضافة 5000 AMD أخرى إلى هذا الاقتراح لجعل الراتب 68000 AMD.

ذكر جمافين جاسباريان ، نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية ، أنه وفقًا للحسابات ، يلزم ما لا يقل عن 68000 درام أرميني لكل أسرة لتحسين الظروف المعيشية ولا تجد نفسها في حالة فقر مطلق.

يبلغ عدد العاملين في القطاع الخاص وعدد العاملين في القطاع العام الذين يتقاضون الحد الأدنى للراتب وهو 55000 درام أرميني حوالي 45000 و 35000 على التوالي. نظرًا للتعديلات المقترحة ، سيكسبون الآن 23.61 تيرابايت 1T أكثر كل شهر.

أكد نيكول باشينيان ، رئيس الوزراء ، حماية حقوق الموظفين من حيث إلزام المسؤولين بعدم التلاعب بساعات العمل في القطاع الخاص.

بدوره ، أوضح أتوم جانجوغازيان ، وزير المالية ، أن التعديلات ستنطبق فقط على الحد الأدنى للأجور الذي تستند إليه رواتب موظفي القطاع العام وليس الراتب الأساسي.

آخر مرة تم فيها رفع الحد الأدنى للأجور في أرمينيا كانت في عام 2015. تم تسجيل متوسط الراتب عند 172،000 AMD في عام 2018.

أفاد Janjughazyan أن متوسط الراتب في القطاع العام البالغ 149000 AMD كان أقل من متوسط الراتب في القطاع الخاص - 186000 AMD ($1 - 477.23 AMD) (يجب زيادة الحد الأدنى للراتب في أرمينيا 23.6% إلى 68000 AMD ، ARKAam (27 يونيو 2019) (باللغة الإنجليزية)).

لمزيد من المعلومات حول تصاريح العمل والإقامة في أرمينيا ، يرجى زيارة موقعنا موقع الكتروني.