أيدت الحكومة الأرمينية اقتراح المشرعين بشأن رفع الحد الأدنى للأجور في أرمينيا من 55.000 AMD الحالي إلى 63,000 AMD. تمت إضافة 5,000 AMD أخرى أيضًا إلى هذا الاقتراح لجعل الراتب 68,000 AMD.
وذكر جيمافين جاسباريان، نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية، أنه وفقًا للحسابات، هناك حاجة إلى ما لا يقل عن 68,000 ألف درام أرميني لكل أسرة لتحسين ظروفها المعيشية وحتى لا تجد نفسها في فقر مدقع.
ويبلغ عدد العاملين في القطاع الخاص وعدد العاملين في القطاع العام الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور 55,000 ألف درهم نحو 45,000 ألفاً و35,000 ألفاً على التوالي. وبسبب التعديلات المقترحة، سوف يكسبون الآن 23,6% أكثر كل شهر.
وحرص رئيس الوزراء نيكول باشينيان على حماية حقوق الموظفين من حيث إلزام المسؤولين بعدم التلاعب بساعات العمل في القطاع الخاص.
وبدوره أوضح وزير المالية أتوم جانجوغازيان أن التعديلات ستطبق فقط على الحد الأدنى للرواتب الذي تعتمد عليه رواتب موظفي القطاع العام وليس الراتب الأساسي.
آخر مرة تم فيها رفع الحد الأدنى للأجور في أرمينيا كانت في عام 2015. وتم تسجيل متوسط الراتب عند 172,000 ألف درام أرميني في عام 2018.
أفاد جانجوغازيان أن متوسط الراتب في القطاع العام البالغ 149,000 AMD كان أقل من القطاع الخاص – 186,000 AMD (1 دولار – 477.23 AMD) (سيتم زيادة الحد الأدنى للرواتب في أرمينيا بنسبة 23.6% ليصل إلى 68,000 AMD، ARKA.am (27 يونيو 2019) (باللغة الإنجليزية)).
لمزيد من المعلومات حول تصاريح العمل والإقامة في أرمينيا، يرجى زيارة موقعنا موقع الكتروني.