Cambios en la ley de seguridad laboral en Georgia

Empleos en Georgia

El 1 de septiembre de 2019, la ley comprimida en materia de Seguridad Laboral en Georgia entró en vigor. La ley se refiere no sólo a las profesiones laborales peligrosas, pesadas y peligrosas, sino a todas las áreas de actividad económica en toda Georgia. A partir de ahora, tanto los empleados locales como los extranjeros tendrán puestos de trabajo asegurados en Georgia en este sentido. Además, la ley ahora abarca todas las áreas de actividad económica, incluidas las relaciones laborales reguladas por la Ley Orgánica del Código Laboral de Georgia y la Ley de Servicio Civil de Georgia.

Las enmiendas tenían como objetivo delinear las condiciones clave de seguridad laboral y las políticas generales de acciones preventivas predominantes en el lugar de trabajo. Su objetivo es frenar las violaciones a las normas de seguridad laboral y garantizar la instalación y control de las normas de seguridad laboral. Los cambios legislativos prevén la formulación y funcionamiento de un sistema de herramientas prácticas de trabajo para la aplicación y la inspección.

Requisitos 

Esto es ahora obligación de los empleadores de nombrar o llamar a un experto acreditado en seguridad laboral a su empresa para asegurarse de que cumplen con las normas de seguridad laboral.

 El sitio web de la Inspección del Trabajo proporciona información sobre el número de especialistas en seguridad laboral que un empleador debería estar obligado a tener, teniendo en cuenta el número de empleados que tiene. Los requisitos son:
  • < 20 empleados – el empleador asume las responsabilidades de un especialista en seguridad laboral
  • 20-100 empleados – al menos un especialista en seguridad laboral
  • > 100 empleados – al menos dos especialistas en seguridad laboral

"El especialista en seguridad laboral debe pasar por el correspondiente programa de acreditación", se lee en el sitio web de la Inspección del Trabajo.

La ley establece que se amplió el decreto de la inspección del trabajo y ahora el inspector del trabajo está autorizado a inspeccionar cualquier lugar de trabajo en cualquier momento, sin notificación previa.

Hasta el 1 de septiembre de 2019, la oficina de supervisión tenía derecho a gestionar las acciones comerciales, incluida la incorporación a la empresa, la consulta de documentos, la exclusión del desempeño de la empresa, el sellado de la propiedad, el control de la empresa y el seguimiento de la calidad de los bienes producidos, pero solo con base en por orden emitida por un juez. A partir de ahora, el Inspector del Trabajo tiene derecho a inspeccionar cualquier espacio de trabajo sujeto a investigación, en cualquier momento del día o de la noche, para garantizar la efectiva implementación y cumplimiento de las normas de seguridad laboral.

Multas

Si alguien intenta impedir que el organismo de control lleve a cabo la inspección, deberá pagar una multa de hasta 4,000 laris para una persona física y de hasta 14,000 laris para una persona designada como contribuyente del IVA.

Los empleados están autorizados, entre otras cosas, a reclamar y aceptar una compensación por los daños sufridos en el lugar de trabajo, incluidas las lesiones resultantes de enfermedades profesionales.

El Parlamento de Georgia adoptó una Ley de Seguridad Laboral en tercera y última lectura el 7 de marzo de 2018. La ley establece que se endurecieron las penas por la violación de las normas de seguridad y las multas aumentaron de 100 a 50,000 GEL. 

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