Permisos de trabajo en Armenia
Un permiso de trabajo en Armenia cuesta 105,000 AMD (unos 289 USD), tarda aproximadamente dos meses y lo solicita el empleador en workpermit.am. A partir de la activación de la nueva plataforma, a más tardar el 1 de noviembre de 2026, la tarifa aumentará a 155,950 AMD y varias categorías perderán su exención.
De un vistazo
| ¿Quién necesita un permiso de trabajo? | La mayoría de los extranjeros no armenios y no pertenecientes a la UEEA |
| ¿Quién aplica? | El empleador, en workpermit.am |
| Tiempo de procesamiento | Aproximadamente 2 meses (NSS más Servicio de Migración y Ciudadanía) |
| Tarifa del gobierno | AMD 105,000 (unos 289 USD), subiendo una vez a AMD 155,950 (unos 429 USD) |
| Salario mínimo | 75,000 AMD netos al mes (unos 206 USD) |
| Duración del permiso | 1 año, renovable |
| Fecha clave de la reforma | 1 de noviembre de 2026, excepto el visado de entrada para trabajar. |
Poseer una visa válida no otorga a un ciudadano extranjero el derecho a trabajar en Armenia. La mayoría de los extranjeros que no son ciudadanos armenios ni de un Estado miembro de la UEEA necesitan un permiso de trabajo antes de poder ser empleados aquí, y dicho permiso lo obtiene el empleador, no el trabajador.
El empleador presenta la solicitud en la plataforma estatal workpermit.am. Tras su aprobación, el empleado recibe una tarjeta combinada de trabajo y residencia, un único documento de plástico que sirve como autorización de trabajo y permiso de residencia temporal, válido por hasta un año y expedido a nombre del individuo.
La nueva Ley de Extranjería de Armenia entrará en vigor el 1 de noviembre de 2026. Sustituye la prueba del mercado laboral por cuotas anuales, reduce la lista de exenciones y centraliza todos los trámites en una única plataforma electrónica. El visado de entrada para trabajar, contemplado en la misma ley, se rige por un mecanismo independiente: entrará en vigor únicamente cuando el nuevo sistema electrónico de visados esté operativo, y aún no se ha anunciado la fecha de lanzamiento. Para obtener información sobre contratos, nóminas, rescisión de contratos y condiciones laborales, consulte nuestra guía sobre empleo y cumplimiento normativo laboral.
¿Quién necesita un permiso de trabajo?
¿Su empleado necesita un permiso de trabajo?
¿El empleado es ciudadano armenio?
SÍ → No se necesita permiso
¿El empleado procede de un país de la UEEA? (Rusia, Bielorrusia, Kazajistán, Kirguistán)
SÍ → No se necesita permiso
¿El empleado posee residencia permanente o especial?
SÍ → No se necesita permiso
¿Se aplica alguna otra exención? (véase la tabla a continuación)
SÍ → No se necesita permiso
¿Ninguna de las anteriores?
Se requiere permiso de trabajo y el empleador debe solicitarlo.
Exenciones de permisos de trabajo: Vigencia vs. noviembre de 2026
Actualmente, la legislación armenia exime del requisito del permiso de trabajo a una amplia lista de categorías. La reforma del 1 de noviembre de 2026 elimina siete de ellas. La tabla muestra cada categoría según ambas normativas.
| Categoría | Current | Después de noviembre de 2026 | Notas |
|---|---|---|---|
| ciudadanos de la UEEA | ✅ Exento | ✅ Exento | Protegido por el artículo 97 del Tratado de la UEEA. También exento de cuotas. Véase el Sección de la UEEA. |
| Residentes permanentes | ✅ Exento | ✅ Exento | |
| titulares de residencia especial | ✅ Exento | ❌ Abolido | Se suspende el estatus de residencia especial. Los titulares actuales conservan sus derechos hasta su vencimiento. |
| Familia de ciudadano o residente armenio | ✅ Exento | ✅ Exento | Tras noviembre, la lista se redujo a cónyuge, padre/madre e hijo/a. Se excluyeron los hermanos y abuelos. |
| Armenios étnicos (residencia temporal) | ✅ Exento | ✅ Exento | |
| Estudiantes | ✅ Exento | ⚠️ Cambiado | Actualmente, la exención se aplica durante los estudios y durante un año después de la graduación. A partir de noviembre, la exención para estudiantes se extiende a la educación no formal y las actividades de innovación, y se elimina la exención de un año posterior a la graduación. Los estudiantes de intercambio durante las vacaciones se benefician de una exención aparte. |
| Emprendedores (residencia temporal) | n/a | ✅ Recién exento | La residencia temporal para actividades empresariales otorga el derecho a trabajar sin un permiso de trabajo. Se aplican umbrales legales, véase fundadores y directores. |
| Dueños de negocios y ejecutivos | ✅ Exento | ❌ Eliminado | Los fundadores y directores ejecutivos de empresas con inversión extranjera pierden la exención general y pasan a acogerse a la vía de residencia para emprendedores. |
| Personal de sucursales y oficinas de representación | ✅ Exento | ❌ Eliminado | Los empleados extranjeros de las sucursales y oficinas de representación en Armenia pierden su exención. |
| Especialistas extranjeros (maquinaria y formación) | ✅ Exento | ❌ Eliminado | Los especialistas enviados para instalar o reparar equipos o para capacitar al personal local pierden su exención. La nueva ley no mantiene esta categoría. |
| Profesores, docentes, trabajadores científicos | ✅ Exento | ❌ Eliminado | El personal académico y educativo invitado, incluidos los directivos de las instituciones, pierde su exención. |
| Extranjeros altamente calificados | ✅ Exento | ❌ Eliminado | Quienes cumplan con los criterios de calificación establecidos por el gobierno pierden la exención general. |
| Atletas profesionales | ✅ Exento | ❌ Eliminado | Los deportistas profesionales con contratos de actividad deportiva pierden su exención. |
| Familiares del personal diplomático | ✅ Exento | ✅ Exento | Sobre una base de reciprocidad. |
| Intérpretes y artistas | ✅ Exento | ✅ Exento | Giras de cine, teatro y conciertos, incluyendo personal administrativo y técnico. |
| Medios de comunicación extranjeros acreditados | ✅ Exento | ✅ Exento | |
| Refugiados y solicitantes de asilo | ✅ Exento | ✅ Exento | |
| Trabajadores de emergencia, fuerzas del orden, víctimas de trata de personas, armenios étnicos (emergencia), convictos y detenidos. | ✅ Exento | ✅ Exento | Se mantiene en la nueva ley. |
Las filas resaltadas corresponden a las categorías que perderán su exención después del 1 de noviembre de 2026.
Estar exento no significa estar libre de trámites. Los empleadores deben registrar el contrato de trabajo en la plataforma electrónica para cada trabajador extranjero, incluidos aquellos exentos del permiso. Para varias categorías exentas, el empleador también debe obtener una resolución oficial de la autoridad competente que confirme que el trabajador cumple con los requisitos, por lo que la exención no siempre es automática. Los extranjeros con residencia temporal en virtud de un contrato de voluntariado también están exentos actualmente.
Fundadores y Directores
Actualmente, un fundador o director ejecutivo extranjero de una empresa con participación extranjera está exento del requisito del permiso de trabajo. Esta exención general desaparecerá el 1 de noviembre de 2026. La alternativa es la residencia temporal para la actividad empresarial, y los umbrales de elegibilidad están establecidos en la propia ley: una inversión de al menos 2,000,000 AMD (unos 5,500 USD) en la empresa armenia o, para un empresario individual registrado, un volumen de negocios o activos en balance de al menos 1,000,000 AMD (unos 2,750 USD).
La residencia para emprendedores no exige estudios ni cualificaciones, a diferencia de la residencia por motivos laborales. Además, computa para el periodo de residencia de tres años para la residencia permanente, mientras que la residencia temporal por motivos laborales no se puede convertir directamente. El procedimiento de solicitud y la documentación que aceptarán las autoridades aún no se han publicado.
Asignaciones técnicas a corto plazo
Un especialista enviado a Armenia para instalar o reparar equipos, o para capacitar al personal local, está exento según la legislación vigente. Esta exención no tiene una duración fija. La nueva ley no reproduce esta categoría, por lo que a partir del 1 de noviembre de 2026, una visita breve de instalación o capacitación requiere autorización de trabajo, a menos que se aplique otra exención. Los proveedores con obligaciones de servicio en Armenia deben verificar si sus ingenieros viajan antes o después de esa fecha.
Proceso de Solicitud de Permiso de Trabajo
El empleador presenta la solicitud a través de la plataforma en línea del Servicio de Migración y Ciudadanía, workpermit.am . El expediente pasa por una evaluación del mercado laboral, una verificación de seguridad nacional y una decisión del Servicio de Migración y Ciudadanía. El empleador presenta toda la documentación, tanto del empleador como del empleado.
Registros de empleadores
Cree una cuenta de empresa en workpermit.am utilizando la firma electrónica del ejecutivo y, a continuación, publique la oferta de empleo.
Verificación del mercado laboral
El Ministerio evalúa si el puesto puede cubrirse con mano de obra local. Es posible que el empleador deba entrevistar a candidatos armenios. Este paso se suprime el 1 de noviembre de 2026 y se sustituye por cuotas anuales.
Revisión de seguridad
El Servicio de Seguridad Nacional realiza una verificación de antecedentes y una entrevista, lo que suele tardar unos 15 días hábiles.
Decisión del Servicio de Migración
El Servicio de Migración y Ciudadanía decide y expide la tarjeta combinada de trabajo y residencia, lo que suele tardar unos 15 días hábiles.
Contrato firmado y subido
El empleado y el empleador formalizan el contrato de trabajo tras su aprobación. La ley armenia no establece un plazo fijo para su firma en esta etapa. Según el Decreto Gubernamental 493-N, la presión es económica: si el contrato no se formaliza en el plazo de un mes, el empleador debe sufragar los gastos de traslado y regreso del empleado. Posteriormente, el empleador sube el contrato firmado a la plataforma en un plazo de 10 días hábiles.
El proceso completo dura aproximadamente dos meses . Comience con suficiente antelación a la fecha prevista y tenga en cuenta que las solicitudes presentadas antes del 1 de noviembre de 2026 se resuelven según las normas vigentes.
Motivos de rechazo
Una solicitud de permiso de trabajo puede ser rechazada si:
• El puesto requiere la ciudadanía armenia por ley.
• Los documentos o la información presentados son falsificados.
• El empleador ha infringido previamente las normas sobre la contratación de ciudadanos extranjeros.
• Existen preocupaciones de seguridad nacional
• A partir del 1 de noviembre de 2026, se habrá agotado la cuota anual para esa categoría de residencia.
Si se rechaza la solicitud
La denegación por motivos de seguridad nacional suele producirse sin justificación, y el Servicio de Seguridad Nacional no está obligado a revelarla. La vía de recurso es el Tribunal Administrativo, y el plazo es de dos meses a partir de la recepción de la resolución, según el artículo 72 del Código de Procedimiento Administrativo.
Por lo general, una denegación impide presentar una nueva solicitud durante un año. La nueva ley contempla una excepción: si la solicitud fue rechazada únicamente porque se agotó el cupo anual, no se aplica la prohibición de un año y el solicitante puede volver a presentarla en el siguiente período de cupo.
Documentos Requeridos
El empleador presenta toda la documentación a través de la plataforma workpermit.am:
✅ Una foto tamaño pasaporte (3×4 cm)
✅ Documentos de registro de la empresa
✅ Descripción del puesto y condiciones de empleo
✅ Información salarial
✅ Carta de compromiso para firmar un contrato de trabajo
✅ Documentos de estudios o cualificaciones con apostilla, cuando estén disponibles.
✅ Número de seguridad social armenio del empleado
✅ Comprobante de pago de la tasa gubernamental (AMD 105,000)
Requisitos de honorarios y salario
| Parámetro | Cantidad | Notas |
|---|---|---|
| Tarifa gubernamental, actual | 105,000 AMD (aproximadamente 289 USD) | Cubre la tarjeta combinada de trabajo y residencia. |
| Tarifa gubernamental, después del aumento | 155,950 AMD (aproximadamente 429 USD) | AMD 150 000 para la tramitación de la solicitud más AMD 5 950 para la emisión de la tarjeta. Un solo paso, que se activará con la puesta en marcha de la nueva plataforma y antes del 1 de noviembre de 2026. |
| Tarjeta de residencia permanente, después del aumento | 255,950 AMD (aproximadamente 703 USD) | AMD 250,000 más el mismo cargo de tarjeta AMD 5,950, con el mismo activador. |
| Certificado de residencia legal de la UEEA | Gratis ahora, 35,950 AMD (aproximadamente 99 USD) después | AMD 30,000 más el cargo de la tarjeta AMD 5,950, en el mismo activador. |
| Salario mínimo | 75,000 AMD netos al mes (unos 206 USD) | Para empleo a tiempo completo. |
| visa de entrada de trabajo | 15,000 AMD (aproximadamente 41 USD) | La disposición relativa a los aranceles entrará en vigor el 1 de enero de 2027. El visado en sí estará disponible únicamente cuando se ponga en marcha el sistema electrónico de visados, lo cual es un evento independiente sin fecha anunciada. |
| Plataforma | permiso de trabajo.am | Todas las solicitudes se presentan digitalmente. Tras la reforma, se sustituyó por la plataforma electrónica unificada. |
El aumento de tarifas se produce una sola vez. Un calendario anterior, que lo dividía en dos fases (noviembre de 2026 y enero de 2027, con un periodo de tarifa reducida entre medias), fue derogado antes de su implementación. No existe tal periodo, ni tampoco una cifra intermedia de 110 950 AMD. El cargo por la sustitución de una tarjeta perdida o dañada tras la transición no se ha fijado en ningún documento publicado.
Las cantidades en drams se convierten al tipo de cambio oficial del Banco Central de Armenia de 363.85 AMD por 1 USD, actualizado por última vez el 4 de septiembre de 2026.
Requisitos del contrato de trabajo
El permiso especifica el puesto de trabajo y el empleador. La tarjeta de residencia se expide al solicitante, pero la autorización de trabajo asociada está vinculada al puesto y al empleador indicados en la solicitud. El contrato debe cumplir con la legislación laboral armenia y debe cubrir el transporte del empleado hacia y desde Armenia, la seguridad social y el seguro, el alojamiento, los trámites de registro de domicilio y los arreglos para el regreso del empleado y sus familiares acompañantes. Consulte nuestra guía de Cumplimiento Laboral para conocer los términos completos del contrato.
Cambiar de empleador
Si el contrato finaliza antes de que expire el permiso, el Servicio de Migración y Ciudadanía lo detecta a través de los registros de retención de impuestos sobre la renta. Una vez que cesan las retenciones al empleado, el servicio puede cancelar el permiso, y el empleado debe buscar un nuevo empleador y solicitar uno nuevo.
Las reformas de noviembre de 2026 sustituyen esta práctica por una norma y un plazo. El artículo 28 queda derogado. A partir del 1 de noviembre de 2026, deberá formalizarse un nuevo contrato en un plazo de 15 días hábiles desde la finalización del anterior y registrarse a través del sistema digital de contratos laborales; de lo contrario, el permiso de residencia podría quedar invalidado. Lo que cuenta es el registro del contrato, no su mera firma. Ya rige una norma distinta, que a menudo pasa desapercibida: el permiso de residencia por motivos laborales queda invalidado si no se formaliza ningún contrato de trabajo, servicios o voluntariado en un plazo de 15 días hábiles desde su concesión . Este plazo comienza a contar desde la concesión del permiso, no desde la finalización del empleo.
Ciudadanos de la UEEA: Registro simplificado
Los ciudadanos de Rusia, Bielorrusia, Kazajstán y Kirguistán están totalmente exentos del requisito del permiso de trabajo en virtud del artículo 97 del Tratado de la UEEA. No pueden ser sometidos a pruebas de mercado laboral, cuotas de empleo ni otras restricciones nacionales de protección laboral, y esta protección del tratado se mantiene tras la reforma de noviembre de 2026: los ciudadanos de la UEEA quedan expresamente excluidos del nuevo sistema de cuotas.
Un ciudadano de la UEEA que reside a trabajar a largo plazo recibe un Certificado de Residencia Legal , que es un registro administrativo. El empleado lo solicita individualmente a través de la sección de la UEEA en workpermit.am. El empleador no necesita una cuenta en la plataforma para este tipo de solicitud. El sistema verifica los datos de nómina del Comité de Ingresos del Estado, por lo que las declaraciones mensuales de retención del impuesto sobre la renta del empleador que incluyan al solicitante deben haberse presentado previamente; de lo contrario, la solicitud no coincidirá.
| Detail | Certificado de residencia legal |
|---|---|
| Cuota | Actualmente es gratuito. Una vez que se active la nueva plataforma, a más tardar el 1 de noviembre de 2026, costará 35,950 AMD (aproximadamente 99 USD). |
| Formato | Tarjeta de plástico. Tarjeta biométrica posterior a la reforma, con huellas dactilares tomadas personalmente en Armenia. |
| Validez | Duración del contrato de trabajo, hasta un máximo de 1 año. Renovable. |
| Tiempo de procesamiento | El plazo oficial de notificación es de 30 días. Un examen adicional lo prolonga, y la firma ha visto casos en los que la tramitación de expedientes se extiende aún más. |
| Documentos necesarios | Escaneo del pasaporte, una foto (3.5 × 4.5 cm), número de la seguridad social armenia, contrato de trabajo firmado. No se requiere traducción jurada en este paso. |
| Miembros de la Familia | Los padres, el cónyuge y los hijos obtienen certificados derivados que les otorgan derechos laborales independientes, sin necesidad de un permiso de trabajo aparte. No se requiere apostilla para los documentos civiles de la CEI según el Convenio de Minsk de 1993. |
Ciudadanos rusos: El proceso de registro de domicilio
El registro de domicilio consiste en la inscripción de la dirección armenia de un ciudadano extranjero en el registro de población, trámite que se realiza a través de la división de pasaportes y visados del Servicio de Migración y Ciudadanía, con el consentimiento del propietario o anfitrión. Se trata de un trámite de residencia independiente, distinto de cualquier autorización de trabajo.
Los ciudadanos rusos gozan de mayor flexibilidad gracias a un acuerdo bilateral. Para estancias de hasta 180 días en un período de 365 días consecutivos, el simple registro de domicilio legaliza la estancia, sin necesidad de un Certificado de Residencia Legal. Junto con un número de seguridad social armenio, esto es suficiente para firmar un contrato de trabajo y comenzar a trabajar de inmediato. Transcurridos 180 días, se requiere el certificado a través de workpermit.am. La fecha límite para presentar el registro de domicilio y la sanción por incumplimiento no están claramente definidas en nuestras fuentes verificadas, por lo que conviene confirmar esta información antes de tomar una decisión.
¿Qué cambios entrarán en vigor el 1 de noviembre de 2026?
La nueva Ley de Extranjería de Armenia fue aprobada el 20 de enero de 2026 y entrará en vigor el 1 de noviembre de 2026. El visado de entrada para trabajar y el permiso de trabajo creados por la misma ley se rigen por requisitos distintos y no entran en vigor en esa fecha.
Se suprime la prueba del mercado laboral.
En su lugar, se implementa un sistema de cuotas gubernamentales anuales . El gobierno establece límites anuales para los estatus de residencia por tipo y categoría, y una vez que se alcanza una cuota, se rechazan las solicitudes posteriores hasta el siguiente período. Los estatutos que fijan los niveles de las cuotas por sector y categoría no se han publicado, por lo que se desconoce el tamaño de cada cuota.
Visa de entrada para trabajar: creada, pero aún no en vigor.
La ley crea un visado de entrada laboral para los nacionales que necesitan un visado para entrar en Armenia: válido hasta 120 días, de entrada única o múltiple, no prorrogable, una vez al año, a un precio de 15 000 AMD (unos 41 USD) en virtud de una disposición arancelaria que entrará en vigor el 1 de enero de 2027. No estará disponible a partir del 1 de noviembre de 2026. Las disposiciones transitorias aplazan el visado de trabajo y el permiso para trabajar hasta que el nuevo sistema electrónico de visados esté operativo, y no se ha anunciado ninguna fecha de lanzamiento. Hasta entonces, la entrada y la autorización de trabajo continuarán rigiéndose por las normas vigentes. La mayoría de los resúmenes publicados de la reforma indican que el visado de trabajo entrará en vigor el 1 de noviembre, lo cual no está contemplado en las disposiciones transitorias.
Nacionales exentos de visa
Los ciudadanos de países exentos de visado, incluidos Estados Unidos y los estados miembros de la UE, siguen entrando en Armenia sin visado y solicitando la residencia laboral desde dentro del país. Cuando el sistema electrónico de visados active finalmente las nuevas disposiciones, el visado de entrada laboral solo se concederá a los nacionales que requieran visado para entrar. Quienes entren sin visado necesitarán un permiso de trabajo independiente.
Se restringen las exenciones.
Los dueños de negocios y ejecutivos, el personal de sucursales y oficinas de representación, los especialistas extranjeros, los profesores, los extranjeros altamente calificados y los atletas profesionales pierden su exención del permiso de trabajo . Los emprendedores con residencia temporal quedan exentos. Consulte la tabla comparativa.
Plataforma electrónica unificada
Todos los trámites de residencia se centralizan en una única plataforma digital, sustituyendo a workpermit.am y los procesos presenciales del Servicio de Migración y Ciudadanía por verificaciones automatizadas entre organismos gubernamentales. La activación de dicha plataforma es también lo que conlleva el aumento de las tasas.
Tarjetas biométricas y un aumento de tarifas
Todos los titulares de permisos deben presentarse en persona en Armenia para la toma de huellas dactilares y la firma electrónica. Las tarifas aumentan una sola vez, al activarse la plataforma y a más tardar el 1 de noviembre de 2026: la tarjeta de trabajo y residencia pasa a costar 155,950 AMD (aproximadamente 429 USD), la residencia permanente a 255,950 AMD (aproximadamente 703 USD) y el certificado de la UEEA pasa de ser gratuito a costar 35,950 AMD (aproximadamente 99 USD).
Nuevas categorías de residencia
La ley establece criterios específicos para la residencia basados en estudios e investigación, actividad empresarial, vínculos familiares o étnicos armenios, inversión y servicios excepcionales a Armenia. Se trata de vías estructuradas que van más allá de la residencia basada en el empleo. Obtenga más información sobre los permisos de residencia.
Sanciones por incumplimiento
| Violación | Consecuencia |
|---|---|
| Trabajar sin permiso de trabajo | Entre 100,000 y 150,000 AMD (aproximadamente entre 275 y 412 USD) |
| Permanecer en el país más tiempo del permitido por una visa o violar el estatus migratorio. | Entre 50,000 y 100,000 AMD (aproximadamente entre 137 y 275 USD) |
| El empleador no proporciona el puesto después de que se emite el permiso. | El empleador podrá ser responsable de los gastos de viaje de regreso del empleado, los gastos de manutención y el transporte de sus pertenencias personales, tanto del empleado como de los miembros de su familia que lo acompañen. |
| Contratar a un extranjero sin utilizar la plataforma electrónica. | Las infracciones se denuncian a la policía y al Servicio de Migración y Ciudadanía. Los casos sospechosos de trata o explotación se remiten a las autoridades competentes. |
| Fallecimiento de un empleado durante el empleo. | Si un empleado extranjero fallece durante la vigencia del contrato por causas relacionadas con el trabajo, el empleador cubre los gastos del traslado de los restos a su país de origen. |
