Бразилия расширяет статус визитера для технической работы: быстрые возможности для стартапов и трансфера технологий

Разнообразная группа профессионалов, сотрудничающих над проектом трансфера технологий.



С одного взгляда

  • С 8 октября 2025 года Бразилия прямо разрешает определенные виды технической помощи и передачи технологий в рамках статуса посетителя (Декрет 12.657/2025).
  • Посетители могут оставаться в отеле до 90 дней, с возможностью однократного продления срока до 180 дней в течение любого 365-дневного периода.
  • Деятельность должна осуществляться на основании договора между иностранным юридическим лицом и бразильским юридическим лицом, при этом вознаграждение не выплачивается в Бразилии.
  • Наказания за неправильную классификацию включают штрафы до 10 000 реалов, депортацию и запрет на въезд.
  • В соответствии с обновленной миграционной политикой Бразилии, категория гостевых виз по-прежнему называется VIVIS.

Бразилия упростила для стартапов и инвесторов быстрый привлечение необходимых специалистов. Разрешив определенные виды технической деятельности и передачу технологий в рамках статуса посетителя, бразильская иммиграционная система теперь предлагает более быстрые пути въезда для проектов на ранних этапах, которые ранее требовали полного разрешения на работу.

Указ № 12,657 от 7 октября 2025 года внес изменения в статью 29, §3 Указа 9.199/2017, включив в нее предоставление услуг технической помощи или передачу технологий, вытекающие из договора, соглашения о сотрудничестве или конвенции между иностранным юридическим лицом и бразильским юридическим лицом. Указ остается в силе по состоянию на май 2026 года без каких-либо изменений.

Что изменилось в статусе посетителя Бразилии

С 8 октября 2025 года Бразилия расширила законный перечень «посетительских» видов деятельности, включив в него определенные задачи по оказанию технической помощи и передаче технологий. В соответствии с установленными базовыми правилами, бразильская гостевая виза (VIVIS) разрешает деловые встречи и аналогичные визиты, но оплачиваемая работа запрещена. Исторически сложилось так, что для таких задач, как профессиональное обучение или оказание технических услуг, требовалась рабочая виза (VITEM V). Изменения, внесенные в октябре 2025 года, создают целенаправленное исключение для определенных видов технической деятельности и передачи технологий.

Указ был подписан 7 октября 2025 года и опубликован в Diário Oficial da União 8 октября 2025 года. Он внес существенные изменения в статью 29 нормативного акта 2017 года, исключив эти виды деятельности из общего запрета на работу в статусе посетителя.

Какие виды технической деятельности разрешены?

Указ 12,657/2025 разрешает следующее в рамках статуса посетителя при условии, что это вытекает из договора между иностранным юридическим лицом и бразильским юридическим лицом:

  • Услуги технической помощи — внедрение, настройка, устранение неполадок или передача технических систем или процессов.
  • Передача технологии — передача бразильской организации конфиденциальных знаний, методов или систем от иностранной организации бразильской организации.

Действуют строгие условия: посетитель не должен получать вознаграждение из каких-либо бразильских источников, а срок пребывания должен оставаться в пределах установленных лимитов. Деятельность должна быть дискретной — текущие проекты, повторяющиеся задания или работа, подразумевающая трудовые отношения, не допускаются.

Ограничения по продолжительности

Посетители, оказывающие техническую помощь или осуществляющие передачу технологий, могут находиться в стране первоначально до 90 дней, с возможностью продления еще на 90 дней, что в сумме составляет максимум 180 дней в течение любого 365-дневного периода. Компаниям следует тщательно отслеживать дни физического присутствия, чтобы избежать превышения срока пребывания и возникновения обязательств по налоговому резидентству.

Требования к документации

Хотя применяются стандартные процедуры подачи заявок в систему VIVIS, компаниям следует подготовиться следующим образом:

  • Приглашение от бразильской организации, содержащее ссылку на соглашение об оказании технических услуг.
  • Копия контракта или соглашения о сотрудничестве между иностранной и бразильской организациями.
  • Маршрут поездки с указанием мест и масштабов проекта.
  • Доказательство того, что в Бразилии вознаграждение выплачиваться не будет.

Ограничения, связанные со статусом посетителя.

Посетители, подпадающие под действие этой программы, не могут зарегистрироваться в местной федеральной полиции (не выдают CRNM), не могут открыть местный банковский счет и не могут получать зарплату или льготы от бразильского работодателя. Эти ограничения отличают технический путь для посетителей от пути получения разрешения на работу.

Почему это важно для стартапов и миграции инвесторов

Для стартапов и проектов, финансируемых венчурным капиталом, скорость часто имеет решающее значение. Возможность направлять специалистов в Бразилию в качестве посетителей для выполнения определенных технических задач может сократить сроки с недель до дней, ускорить выход на рынок и поддержать пилотные интеграции и раннее привлечение клиентов. Реформа напрямую поддерживает краткосрочные миссии по передаче технологий, часто используемые при локализации продукта, привлечении поставщиков или внедрении систем.

Ранее даже для краткосрочных технических командировок часто требовалось оформление рабочей визы VITEM V, что могло занять от нескольких недель до нескольких месяцев. Технический маршрут для посетителей устраняет эти сложности при выполнении соответствующих заданий.

Границы соответствия и риски неправильной классификации

Риск неправильной классификации остается центральной проблемой соблюдения требований. Хотя указ открывает путь для технической помощи и передачи технологий в рамках статуса посетителя, основные запреты VIVIS на оплачиваемую работу по-прежнему действуют.

Штрафы за неправильную классификацию: Федеральные власти могут налагать штрафы в размере до 10 000 реалов, выносить приказы о депортации и запрещать въезд. Работодатели рискуют получить дополнительные штрафы и подвергнуться более тщательному контролю за соблюдением законодательства. В конце 2025 года Федеральная полиция выписала штрафы (включая 300 реалов за несвоевременную регистрацию технического специалиста в статусе посетителя-техника), что свидетельствует об усилении контроля в рамках новой системы.

Виды деятельности, которые НЕ соответствуют требованиям: Любая оплачиваемая работа, текущие или повторяющиеся задания, подразумевающие трудовые отношения, а также любой оплачиваемый труд в Бразилии. Граница между отдельной технической передачей и текущим предоставлением услуг является местом возникновения большинства споров о классификации.

Работодателям следует четко определить объем, место и продолжительность задания; исключить обязанности, подразумевающие трудоустройство; хранить документацию, сопоставляющую задачи проекта с разрешенными категориями посетителей; и отслеживать дни физического присутствия, чтобы избежать возникновения проблем с налоговым резидентством.

Нужна помощь в организации технического развертывания в Бразилии?

Расскажите нам о вашей ситуации, и мы ответим в течение 1 рабочего дня.

Получите бесплатную консультацию

Как подавать заявки и планировать краткосрочные технологические внедрения

1. Определите объем задания. Точно определите, какие именно задачи по оказанию технической помощи или передаче технологий будет выполнять посетитель. Убедитесь, что эти задачи соответствуют технической деятельности, разрешенной указом для посетителей, и вытекают из договора между иностранным и бразильским юридическим лицом.

2. Проверьте, нужна ли виза в зависимости от гражданства. Для граждан некоторых стран безвизовый въезд не требуется (США, ЕС, Канада, Великобритания, Япония и другие страны остаются в категории А — безвизовый режим). Для других стран требуется виза VIVIS, выданная бразильским консульством. Для получения необходимых документов и подтверждения права на въезд необходимо следовать правилам выдачи виз для посетителей, установленным Министерством иностранных дел.

3. Подготовьте подтверждающие документы. Составьте пригласительное письмо, в котором опишите техническую цель или цель передачи технологий, принимающую организацию, местоположение и предполагаемую продолжительность. Приложите копию соглашения об оказании услуг или договора о сотрудничестве. Предоставьте подтверждение того, что вознаграждение из бразильских источников выплачиваться не будет.

4. При необходимости подайте заявку. Подайте заявление VIVIS в компетентное бразильское консульство в соответствии с указаниями МИД. Убедитесь, что переводы и апостили оформлены надлежащим образом. Обратите внимание, что толкование указа консульством может различаться в зависимости от юрисдикции — подготовьте документы, которые четко демонстрируют технический характер задания.

5. Проведите инструктаж для путешественника. Подчеркните ограничения, налагаемые на статус посетителя (запрет на оплачиваемую работу, местную регистрацию, открытие банковского счета). Имейте при себе документы, объясняющие техническую цель и сферу действия указа, для ответа на вопросы пограничного контроля.

6. Расширение области мониторинга. Если проект перерастет в постоянную местную реализацию или выполнение обязанностей, аналогичных трудовым, перейдите на рабочую визу. Тщательно отслеживайте соблюдение 90-дневного и 180-дневного лимитов — превышение срока пребывания влечет за собой меры принудительного характера.

Технический гостевой маршрут против рабочей визы

Характеристика Посетитель (технический/технологический трансфер) Рабочая виза (VITEM V)
Лучше всего Краткосрочные, целевые развертывания для внедрения или передачи технологий Постоянная поставка, трудоустройство, набор персонала для расширения бизнеса.
Длительность Срок до 90 дней, с возможностью продления до 180 дней в течение 365-дневного периода. До 2 лет, с возможностью продления
Вознаграждение в Бразилии Запрещенные Разрешенный
Местная регистрация (CRNM) Не требуется или недоступно Требуется в течение 30 дней
Ключевое требование Договор между иностранным и бразильским юридическим лицом Разрешение Министерства труда + спонсорство работодателя
Время обработки Дни (стандартная обработка VIVIS) От недель до месяцев

Контекст мобильности: расширенная программа развития талантов в Бразилии

Этот шаг Бразилии соответствует тенденции к повышению гибкости вариантов мобильности. К началу 2026 года было выдано около 3,800 виз для цифровых кочевников (VITEM XIV) — значительно больше, чем около 400 в начале 2023 года. Для получения визы для цифрового кочевника требуется доход из иностранных источников в размере 1,500 долларов США в месяц (или 18 000 долларов США на сбережениях), действующая частная медицинская страховка и апостилированная справка об отсутствии судимости. Она позволяет находиться в стране до одного года, с возможностью однократного продления на два года, при этом сборы за обработку заявки составляют 290–500 долларов США.

С января 2023 года по август 2024 года власти выдали 64 814 временных виз и видов на жительство гражданам стран Меркосур и КПЛП (63 071 граждане Меркосур, 1 743 граждане КПЛП), что расширило доступ к региональным талантам. Соглашение Бразилии с Мексикой об электронных визах вступило в силу в феврале 2026 года, а торговое соглашение между ЕС и Меркосуром было одобрено Советом ЕС в январе 2026 года (хотя полная ратификация еще не завершена).

Расширение статуса посетителя для технической деятельности дополняет эти тенденции. Если виза для цифровых кочевников ориентирована на долгосрочную удаленную работу (от одного до двух лет), то виза для посетителей-специалистов позволяет быстрее и на более короткие сроки (до 180 дней) внедрять технологии на практике.

Практический контрольный список для планирования задания

  • В рамках категорий посетителей, указанных в указе, сфера деятельности явно соответствует понятиям «техническая помощь» или «передача технологий».
  • Между иностранным юридическим лицом и бразильским юридическим лицом существует договор или соглашение о сотрудничестве.
  • Никакое вознаграждение не будет выплачиваться из бразильских источников.
  • Планируемая продолжительность пребывания в пределах 90 дней на начальном этапе (с возможностью продления до 180 дней в общей сложности).
  • Приглашение составлено со ссылкой на соглашение об оказании технических услуг.
  • Въезд по гражданству и консульские требования проверяются в соответствии с рекомендациями Министерства иностранных дел.
  • Учет дней физического присутствия позволяет избежать превышения 180-дневного лимита и срабатывания триггеров, связанных с налоговым резидентством.
  • Не требуется местная регистрация (CRNM), банковский счет или заработная плата.
  • В случае расширения сферы действия визы, предусмотрен план действий на случай непредвиденных обстоятельств, предусматривающий преобразование в рабочую визу VITEM V. Готов план на случай непредвиденных обстоятельств.
  • Документация по вопросам корпоративного соответствия сохраняется на случай расследования Федеральной полиции.

Преобразование в рабочую визу при расширении сферы действия.

Если объем работы выходит за рамки гостевой визы — например, техник начинает выполнять текущую работу или командировка длится более 180 дней — правильным решением является получение рабочей визы VITEM V. Внутри страны возможен переход с гостевой визы на рабочую через MigranteWeb, однако для этого требуется предварительное разрешение Министерства юстиции. Стандартный путь включает в себя получение разрешения на работу от Министерства труда, спонсорство работодателя и регистрацию в Федеральной полиции в течение 30 дней после изменения статуса.

Компаниям следует с самого начала планировать действия на случай непредвиденных обстоятельств: если существует вероятность продления командировки, необходимо начать процесс оформления рабочей визы параллельно с отправкой сотрудника, чтобы избежать пробелов в соблюдении требований.

Заключение

Расширение статуса посетителей в Бразилии, охватывающее определенные виды технической деятельности и трансфер технологий, создает удобный и быстрый путь для миграции стартапов и проектов на ранних стадиях. При правильном использовании это может ускорить сроки иммиграции в Бразилию с недель до дней, одновременно создавая долгосрочные структуры для найма персонала и операционной деятельности.

Ключевое значение имеет точность: чётко определяйте рамки заданий, тщательно документируйте, соблюдайте 180-дневный лимит и планируйте дальнейший путь получения разрешения на работу ещё до того, как оно вам понадобится. Наша команда поможет вам соотнести деятельность с указом, подготовить документацию и разработать стратегию перехода, если масштабы вашей деятельности в Бразилии выйдут за рамки ограничений для иностранных граждан.

Похожие ресурсы

Часто задаваемые вопросы

С какого момента посетители могут оказывать техническую помощь или передавать технологии в Бразилии?
С 8 октября 2025 года в соответствии с Указом № 12,657/2025 разрешена определенная деятельность по оказанию технической помощи и передаче технологий в рамках статуса посетителя. Эта деятельность должна осуществляться на основании договора между иностранным юридическим лицом и бразильским юридическим лицом, и вознаграждение в Бразилии выплачиваться не может.
Как долго иностранный гражданин может находиться в стране в качестве посетителя для получения технической помощи?
Первоначальный срок пребывания составляет до 90 дней, с возможностью продления еще на 90 дней, что в сумме дает максимум 180 дней в течение любого 365-дневного периода. Компаниям следует тщательно отслеживать дни физического присутствия, чтобы избежать превышения срока пребывания и возникновения обязательств по налоговому резидентству.
Позволяет ли гостевая виза (VIVIS) выполнять оплачиваемую работу в Бразилии?
Нет. Гостевая виза запрещает оплачиваемую работу в Бразилии. Указ 12,657/2025 предусматривает целевое исключение для определенных видов технической помощи и трансфера технологий, но правило о запрете оплачиваемой работы остается в силе. Любое вознаграждение должно поступать от иностранной организации, а не из бразильского источника.
Какие документы необходимы для получения туристической визы в Бразилию для работы в сфере технических услуг?
Для участия в программе VIVIS требуется стандартный пакет документов, а также: приглашение от бразильской организации со ссылкой на соглашение об оказании технических услуг, копия контракта или соглашения о сотрудничестве между иностранной и бразильской организациями, маршрут поездки с указанием мест и масштабов проекта, а также подтверждение того, что в Бразилии не будет выплачиваться вознаграждение.
Что следует делать работодателям, чтобы избежать ошибочной классификации в качестве посетителя?
Ограничьте сферу деятельности технической помощью или передачей технологий, разрешенной указом. Избегайте любой оплачиваемой работы или обязанностей, связанных с трудоустройством. Задокументируйте цель задания с помощью приглашения и контракта. Отслеживайте дни физического присутствия. Сохраняйте документацию о соблюдении требований для запросов федеральной полиции. Если деятельность выходит за рамки требований для посетителей, немедленно переходите на рабочую визу VITEM V.
Нужно ли мне регистрироваться в Федеральной полиции в качестве посетителя с техническим статусом?
Нет. Посетители, оказывающие техническую помощь или осуществляющие передачу технологий в соответствии с указом, не получают CRNM (национальную миграционную регистрационную карту) и не регистрируются в Федеральной полиции. Это ключевое отличие от обладателей рабочих виз, которые должны зарегистрироваться в течение 30 дней после изменения статуса.
Предлагает ли Бразилия визу для цифровых кочевников или техническую визу, отдельную от гостевого статуса?
Да. Бразильская виза VITEM XIV для цифровых кочевников предназначена для длительного пребывания (до двух лет) исключительно в удаленном режиме и требует наличия 1,500 долларов США в месяц в виде иностранного дохода или 18 000 долларов США в виде сбережений. Технический маршрут для посетителей в соответствии с Декретом 12,657/2025 является отдельным — он охватывает краткосрочные технические командировки (до 180 дней) для практического внедрения технологий в рамках контракта между организациями.


Нам доверяют клиенты из 97 стран.

Средний рейтинг 4.9★ по отзывам Google.

И. Сюй

Все было замечательно. Я действительно ценю высокое качество обслуживания вашей фирмы. Результат желателен, и я доволен. Все юристы профессиональны и очень полезны. Большое спасибо за ваши услуги. Я поставлю 5 звезд за все.

Джексон С.

Моя семья и я хотели бы выразить нашу высочайшую признательность Арману и команде за отзывчивую и профессиональную поддержку на протяжении всего пути. Хотя возникла непредвиденная ситуация, Арман помог отследить наши дела и регулярно предоставлять нам обновления. Спасибо.

Саймон С.

Все было именно так, как описано. Практичные, экономически эффективные и надежные юридические услуги для всех и любой юридической работы в Республике Армения. Мой многолетний опыт работы с этой командой был хорошим, и я с удовольствием рекомендую их для личных юридических услуг. Они быстро реагируют на сообщения, а их навыки английского/армянского языков находятся на профессиональном уровне. Я буду снова пользоваться услугами по любому вопросу, который у меня возникнет.

Получите бесплатную консультацию
Расскажите нам о вашей ситуации, и мы ответим в течение 1 рабочего дня, сообщив о дальнейших шагах.

Ваши данные защищены. Мы никогда не передаем вашу информацию третьим лицам.

>