Аутсорсинг в Армению
Многочисленные известные американские и европейские предприятия, в том числе влиятельные технологические гиганты, такие как Intel, Microsoft, Google, IBM и Cisco, стратегически основали свою деятельность в Армении благодаря ее высококвалифицированной рабочей силе, коммуникационной инфраструктуре, благоприятной для бизнеса среде и благоприятной экономической эффективности. . Армянская аутсорсинговая компания может предоставить аналогичные преимущества, что делает ИТ-аутсорсинг в Армении привлекательным вариантом. Выбирая аутсорсинг в Армении, предприятия могут использовать эти преимущества для улучшения своей деятельности.
Будьте в курсе нашей новостной рассылки — получайте последние новости, юридические обновления и советы экспертов по вопросам гражданства.
Отказ от ответственности: обратите внимание, что исходное содержимое веб-сайта представлено на английском языке, а переводы на другие языки предоставляются с помощью онлайн-инструмента перевода; для получения точной информации обратитесь к тексту на английском языке.
1. Соображения по поводу аутсорсинга
При рассмотрении вопроса об аутсорсинге вашего бизнеса в Армению вам могут быть предложены несколько структурных вариантов:
1. Контракт на оказание услуг со третьей стороной (прямой аутсорсинг)
Этот подход предполагает, что компания-клиент напрямую взаимодействует с армянской аутсорсинговой компанией — независимым подрядчиком, оснащенным собственной инфраструктурой и рабочей силой — для выполнения необходимых услуг. Чтобы обеспечить успех этого соглашения, армянской аутсорсинговой компании рекомендуется провести комплексную комплексную проверку. Эта проверка должна включать оценку финансовой стабильности, мобильности сотрудников, защиты интеллектуальной собственности, адекватности инфраструктуры и результатов работы по аналогичным проектам. ИТ-аутсорсинг в Армении может предложить значительные преимущества, но очень важно тщательно оценить поставщика, прежде чем принять решение об аутсорсинге в Армении.
2. Косвенный аутсорсинг
Косвенный аутсорсинг предполагает заключение компанией-клиентом соглашения об аутсорсинге с армянским или альтернативным предприятием. Затем эта основная организация передает выполнение задач по субподряду армянской аутсорсинговой компании. Зачастую этот субподрядчик сохраняет некоторую аффилированность с посредником. В таких случаях компании-заказчику рекомендуется включить в договор с поставщиком дополнительные гарантии, направленные на защиту от потенциальных проблем, возникающих в результате участия субподрядчика. ИТ-аутсорсинг в Армении через посредника может обеспечить гибкость и снизить риски, что делает его жизнеспособным вариантом аутсорсинга в Армении, обеспечивая при этом надежный надзор и контроль качества.
Плюсы
Минусы
3. Открытие дочерней компании или филиала
В рамках этой стратегической структуры компания-клиент инициирует создание или приобретение дочерней компании или филиала в Армении. Эта организация либо полностью принадлежит компании-клиенту, либо находится под ее контролем. В то время как дочерняя компания представляет собой отдельное юридическое лицо, филиал функционирует как продолжение компании-клиента. Такая договоренность дает компании-клиенту повышенные полномочия над сотрудниками, которым поручено предоставлять услуги, а также внедрение протоколов управления интеллектуальной собственностью и конфиденциальной информацией. Интеграция дочерней компании в глобальные системы, процессы и культуру компании-клиента становится возможной. Примечательно, что более высокая степень контроля может быть элементом оценки при приобретении компании-клиента. Однако такая структура может потребовать дополнительного времени и ресурсов для контроля за деятельностью дочерней компании. В такой ситуации комплексная проверка в первую очередь сосредоточена на управленческой команде дочерней компании. Обычно местный менеджер контролирует повседневную деятельность, что требует процесса отбора. Выбранное лицо имеет большое значение, поскольку действия управляющего директора могут связать дочернюю компанию с третьими лицами посредством юридической теории очевидных полномочий, независимо от ограничений, налагаемых советом директоров дочерней компании и/или условиями трудового договора.
Плюсы
Минусы
4. Специализированный центр или «Строительство, эксплуатация и передача»
Эта структура представляет собой объединение ранее описанных подходов. Армянская аутсорсинговая компания, действуя в качестве независимого подрядчика, инициирует создание специализированного центра (команды), специально предназначенного для удовлетворения потребностей компании-клиента в услугах. Эта специализированная группа может работать в отдельной части помещения поставщика услуг или вообще в отдельном помещении. Хотя определенный управленческий, бухгалтерский и административный персонал не может быть назначен исключительно в специальную группу для оптимизации накладных расходов, основная группа остается изолированной.
В такой ситуации компания-клиент имеет больший контроль над подбором сотрудников армянской аутсорсинговой компании, их обучением и характером их задач. Такой подход к ИТ-аутсорсингу в Армении позволяет компании-клиенту иметь больше контроля и настройки в процессе аутсорсинга. Однако взамен компания-клиент принимает на себя повышенные риски и потенциальное увеличение затрат, связанных с этими сотрудниками. Выбирая таким образом аутсорсинг в Армении, компании могут получить выгоду от индивидуальных решений, осознавая при этом дополнительные обязанности и связанные с этим затраты.
В рамках модели «Строительство, эксплуатация и передача» (СЭП) соглашение часто включает опцию, предоставляющую компании-клиенту возможность потенциально приобрести бизнес-подразделение, представленное специальной командой. В качестве альтернативы компании-клиенту может быть предоставлено право привлекать и нанимать определенных сотрудников из специализированного центра.
Плюсы
Минусы
1. Квалифицированная местная рабочая сила
Армения была центром разработки программного обеспечения, электроники и полупроводников, начиная с советской эпохи. Армянские разработчики известны качеством своих решений и способностью выполнять их вовремя и в рамках бюджета. Большинство ИТ-специалистов в Армении имеют технические степени в таких областях, как наука, технология, математика и инженерия, а также владеют английским языком. Ожидается, что к 30,000 году в Армении будет 2025 XNUMX разработчиков программного обеспечения.
2. Дружественные иммиграционные правила и иностранные таланты
Армения, отличающаяся низкой стоимостью жизни, минимальным уровнем преступности и богатым культурным наследием, привлекает профессионалов из разных стран, включая Иран, Индию и Россию. Либеральные иммиграционные правила позволяют легко получить разрешение на работу и получить статус проживания.
3. Низкая стоимость ведения бизнеса.
Армянские предприятия извлекают выгоду из экономичной рабочей силы, доступных арендных ставок, коммунальных услуг, расходов на регистрацию и других стартовых затрат. Минимальные требования к капиталу отсутствуют, а оплаченный капитал компании потенциально составляет всего лишь 1 доллар. Государственные пошлины за регистрацию и продление компании не взимаются. Предприятия могут поддерживать хорошую репутацию без периодических затрат на подачу отчетов. Спящие компании освобождаются от налогов и подачи налоговых деклараций. Не существует обязательной аренды офисных помещений или требований по найму местных сотрудников. Нормативные требования упрощены для достижения оптимальной эффективности.
4. Налоговые каникулы
Недавно созданные ИТ-компании, как правило, могут извлечь выгоду из имеющихся налоговых каникул. Кроме того, микропредприятия, предприятия, расположенные в свободных экономических зонах, промышленных зонах, конкретных приграничных городах и селах, могут получить статус нулевого налога. Малые предприятия с годовым объемом продаж ниже 298,000 XNUMX долларов США облагаются номинальным налогом с продаж (оборота) в размере всего лишь
5%. Дивиденды обычно облагаются налогом в размере 5%, хотя эта ставка может быть ниже из-за обширной сети соглашений об избежании двойного налогообложения, заключенных Арменией. Страна обычно воздерживается от налогообложения прироста капитала, полученного в результате продажи ценных бумаг, недвижимости или других активов.
5. Благоприятная для бизнеса среда
Регистрация компании может быть осуществлена в течение одного дня при физическом присутствии в Армении и выборе стандартизированных регистрационных документов. Требуется только минимум документов, таких как паспорта акционеров и директоров. Вы получите свидетельство о регистрации с идентификационным номером налогоплательщика, готовое к немедленному началу работы. Иностранное владение армянскими компаниями допускается до 100% без требований к местному партнеру или агенту. Никакие ограничения не применяются к гражданству или месту жительства акционеров. Иностранные физические лица могут составлять весь состав директоров и сотрудников армянской компании без требования к месту жительства или местному адресу. Иностранец может быть единственным директором и 100% владельцем компании.
6. Государственная помощь
Помимо различных налоговых каникул и льгот, правительство Армении оказывает поддержку важным инвестиционным проектам посредством приватизации недвижимости, финансирования государственно-частного партнерства, кредитов, гарантий, субсидий, страхования экспорта и многого другого.
7. Эффективные законы об интеллектуальной собственности и защите данных
Армения соответствует передовому международному опыту, внедряя и обеспечивая соблюдение законов об интеллектуальной собственности (включая авторское право, коммерческую тайну, ноу-хау, конфиденциальную информацию, товарные знаки) и законов о защите данных.
8. Резидентство и гражданство
Армения предлагает временные, постоянные и специализированные статусы проживания иностранным бизнесменам, а также возможности получения гражданства в порядке исключения для крупных инвесторов.
1. Договор оказания услуг с третьей стороной
Генеральное соглашение может быть заключено между компанией-клиентом и армянским поставщиком услуг, если рассматриваются многопроектные отношения. Каждый проект реализуется посредством выставки, прилагаемой к генеральному соглашению. Содержание договора будет зависеть от специфики предоставляемых услуг. Ключевые компоненты включают подробное описание услуг, которые необходимо выполнить, включая подробные спецификации результатов, прогнозируемый график поставок, основные этапы работ, графики обзоров проекта и отчетов, а также цены.
Принятие: Для оценки качества рекомендуется установить определенный период приемки после поставки рабочего продукта. Это облегчает потенциальные модификации поставщика услуг, если рабочий продукт не соответствует спецификациям.
Гарантии: Компания-клиент обычно ищет гарантии производительности, гарантирующие бездефектную рабочую продукцию после приемки. Кроме того, гарантия поставщика услуг должна включать отсутствие нарушения прав интеллектуальной собственности третьих лиц. Однако поставщик услуг может попытаться ограничить ответственность по этим гарантиям и ограничить гарантии исполнения в течение определенного периода времени.
Соглашение об уровне обслуживания: Будут установлены требования к уровню обслуживания, адаптированные к типу услуг, при которых не будет предоставляться рабочий продукт, например, подготовка налоговых деклараций или финансовые услуги.
Условия оплаты: Структуры ценообразования могут быть фиксированными, основанными на времени и материалах или основанными на производственных единицах (например, на основе налоговой декларации). Графики платежей часто совпадают с контрольными показателями производительности, особенно в контексте программного обеспечения или разработки.
Право собственности на рабочий продукт: Все права собственности на рабочие продукты должны быть переданы компании-клиенту или назначенному лицу. Сюда входит интеллектуальная собственность, созданная или разработанная поставщиком услуг. Поставщик может стремиться сохранить право собственности на уже существующее «базовое программное обеспечение» или основную интеллектуальную собственность (ИС), что потребует от компании-клиента получения бессрочной, полностью оплачиваемой всемирной лицензии на необходимую интеллектуальную собственность для облегчения своих деловых операций.
Назначение изобретений сотрудникам и конфиденциальность: Обязательным условием для каждого сотрудника и подрядчика поставщика услуг является передача прав интеллектуальной собственности и соблюдение обязательств конфиденциальности в соответствии с соглашением между клиентом и поставщиком услуг. Третьим лицам следует воздерживаться от субподряда или привлечения поставщиков услуг, не являющихся сотрудниками, без письменного согласия клиента. Передача прав интеллектуальной собственности должна касаться владения «моральными правами», как это продиктовано законодательством Армении.
Ответственность за нарушение прав интеллектуальной собственности третьих лиц: Поставщик услуг берет на себя ответственность по возмещению ущерба клиенту в случае нарушения прав интеллектуальной собственности третьих лиц. Компания-клиент может требовать неограниченного возмещения претензий по авторским правам и коммерческой тайне, тогда как поставщик услуг может требовать ограниченной ответственности.
Конфиденциальность: Поставщик услуг должен сохранять конфиденциальность частной информации клиента и ограничивать ее использование исключительно предоставлением услуг. Срок действия обязательств по конфиденциальности после заключения соглашения может быть обсужден, но рекомендуется минимальный срок в три года.
Неконкуренция/непривлечение внимания: Поставщик услуг должен согласиться с тем, что он не будет пытаться отобрать или помешать каким-либо клиентам компании-клиента, а также привлекать или нанимать сотрудников или подрядчиков компании-клиента в течение срока действия соглашения и в течение как минимум одного года после его прекращения.
Нет назначения поставщиком услуг: Поставщику услуг должно быть запрещено переуступать обязательства по соглашению без предварительного письменного согласия клиента.
Налоги: В соглашении должна быть подтверждена ответственность поставщика услуг за уплату применимых налогов на полученные платежи. Местные налоги, удерживаемые у источника, обычно отсутствуют в сделках с услугами, не имеющих лицензии.
Применимое право/юрисдикция: Компания-клиент хочет, чтобы стороны согласились урегулировать любой спор в ее собственной юрисдикции на основе применимого права этой юрисдикции, исключая принципы коллизионного права.
Соблюдение закона: Обе стороны должны взять на себя обязательство соблюдать применимые законы и правила.
2. Контракт на оказание услуг с дочерней компанией
Отношения между материнской и дочерней компаниями, имеющие решающее значение для целей налогообложения, требуют наличия положений соглашения о «вытянутой руки» — аналогичных тем, которые существуют между неаффилированными организациями. Однако к субсидиарным соглашениям относится несколько отдельных положений:
Оплата: Из-за потенциальной проверки трансфертного ценообразования (армянские правила трансфертного ценообразования применяются, если годовой оборот между филиалами превышает примерно 400,000 10 долларов США), соглашение обычно включает пункт «затраты плюс». Это обязывает компанию-клиента платить комиссию за обслуживание, эквивалентную затратам дочерней компании плюс прибыль, часто около XNUMX%. Подробные отчеты о расходах обычно ожидаются на регулярной основе.
Направление и качество работы: Дочерняя компания соглашается следовать директивам компании-клиента. В отличие от проектно-ориентированного характера соглашений с третьими сторонами, соглашения с дочерними компаниями обычно представляют собой более общие соглашения об оказании услуг.
Конфиденциальность: Будучи отдельной организацией, дочерняя компания должна обеспечивать конфиденциальность информации, предоставленной клиентом, включая интеллектуальную собственность и деловые данные. Работники дочернего предприятия также должны соблюдать это обязательство.
Право интеллектуальной собственности: Право собственности дочерней компании на разработанную интеллектуальную собственность не переходит автоматически к материнской компании из-за их корпоративных связей. Дочерняя компания обычно передает право собственности на созданную интеллектуальную собственность материнской компании или уполномоченному ею лицу. Исключения могут применяться по соображениям налогообложения.
В Армении предпосылки для обеспечения права собственности на результаты аутсорсинговых услуг различаются для независимых подрядчиков и сотрудников. В частности, дочерняя компания классифицируется как автономный поставщик услуг подрядчика, отличный от «сотрудника». Крайне важно соблюдать эти требования, поскольку невыполнение этого требования может привести к тому, что предприятие-клиент не сможет претендовать на право собственности на полученные результаты, даже в случае выплаты вознаграждения.
заголовок | Сотрудник | Подрядчик | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
Соглашение после завершения работ | Географический охват | Обязательство осуществлять переданные права | Продолжительность назначения | |||
Авторское право. | Да | Не требуется | В мире | Не требуется | Вечный | |
Патент | Нет, если не назначено в письменной форме | Не требуется | В мире | Не требуется | Вечный | |
Армения является членом ряда международных соглашений в области интеллектуальной собственности, включая Бернскую конвенцию, ТРИПС (ВТО), Договор ВОИС по авторскому праву, Парижскую конвенцию и Договор о патентной кооперации («РСТ»). Бернская конвенция предусматривает национальный режим для автора государства-члена. Закон об авторском праве Армении предоставляет автору произведения неимущественные права, от которых невозможно отказаться и которые не подлежат передаче.
Налогообложение армянского поставщика услуг
Налог на добавленную стоимость (НДС): Когда армянский поставщик ИТ-услуг обслуживает иностранную клиентуру, эти услуги классифицируются как предоставляемые за пределами Армении, что приводит к статусу экспорта с нулевой ставкой НДС. Таким образом, армянская компания подает заявку на возврат входящего НДС при условии своевременной подачи заявления на возврат НДС и соответствующей документации.
Налог с доходов корпораций: Стандартное налогообложение армянского поставщика услуг включает налог в размере 18% на его годовую прибыль.
Налоговые льготы и преимущества: Небольшие компании могут воспользоваться налоговыми льготами, включая освобождение от уплаты налога, если годовой объем продаж остается ниже приблизительно 62,000 5 долларов США, или фиксированной ставкой налога в размере 10% (2025% с 298,000 года) от валового объема продаж, если годовой объем продаж составляет менее XNUMX XNUMX долларов США.
Дополнительные налоговые льготы и льготы доступны для компаний, работающих в свободных экономических зонах (СЭЗ), субъектов, импортирующих капитальные активы для одобренных правительством инвестиционных проектов, предприятий, занимающихся космической деятельностью, и многих других.
Никакие местные налоги не применяются к армянским поставщикам услуг, за исключением налогов на недвижимость, если поставщик является владельцем недвижимости. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, проверьте страница о собственности.
Налогообложение Клиента
Никакие гербовые сборы или аналогичные налоги не взимаются с самого контракта на аутсорсинг.
Удерживаемые налоги и соглашения об избежании двойного налогообложения: Платежи, направленные поставщику услуг, могут облагаться налогом у источника в зависимости от политики в юрисдикции клиента. Эти удерживаемые налоги могут быть сведены к минимуму или аннулированы в случаях, когда между двумя странами существует двустороннее соглашение об избежании двойного налогообложения. Стратегическое налоговое планирование может потребоваться при настройке корпоративной группы и выборе юрисдикции для холдинговой компании с целью снизить налоги на источник дохода и избежать двойного налогообложения.
Трансфертное ценообразование: Сделки между материнской и дочерней компанией в идеале должны соответствовать принципам «вытянутой руки» для целей налогообложения. Регулирующие органы часто внимательно изучают трансфертное ценообразование внутри юридических лиц. В Армении правила трансфертного ценообразования вступают в силу, если годовой оборот аффилированных лиц превышает примерно 400,000 XNUMX долларов США.
Постоянное учреждение: В рамках трансграничного договора армянский поставщик услуг может создать постоянное представительство, обозначающее налогооблагаемое присутствие, от имени клиента в Армении. Это происходит, например, когда армянская дочерняя компания осуществляет полномочия по заключению контрактов, обеспечению заказов или поставке товаров от имени материнской компании.
Свяжитесь с нами для получения помощи
Если у вас есть конкретная проблема или вам просто нужен предварительный совет, наша команда всегда готова помочь. Заполните форму ниже, и один из наших специалистов свяжется с вами в ближайшее время. Никаких условий и абсолютно бесплатно.
Предпочитаете поговорить? Нажмите кнопку ниже к закажите бесплатный звонок с одним из наших экспертов в удобное для вас время.
Ваша конфиденциальность важна для нас
Будьте уверены, любая предоставленная вами информация будет рассматриваться с максимальной конфиденциальностью. Мы твердо верим в принцип конфиденциальности данных. Это означает, что мы не будем продавать, сдавать в аренду или сдавать в аренду наши списки контактов третьим лицам, а ваши личные данные никогда не будут переданы частным лицам, государственным учреждениям или компаниям.
2. Кадровые вопросы
Сотрудники против независимых подрядчиков: В Армении клиенты имеют явное преимущество привлекать частных лиц в качестве независимых подрядчиков, а не официальных сотрудников. В первую очередь это связано с благоприятными условиями налогообложения: номинальный налог на услуги, выплачиваемые подрядчиками, составляет 5%, в отличие от более существенного подоходного налога в размере 25.5% и сопутствующих социальных выплат, которые обычно удерживаются из зарплаты работника. Более того, соглашения с независимыми подрядчиками предлагают большую индивидуализацию контрактов без многочисленных ограничений, налагаемых Трудовым кодексом. Армянские аутсорсинговые компании часто используют соглашения с независимыми подрядчиками, чтобы обеспечить гибкость и экономическую эффективность. ИТ-аутсорсинг в Армении выигрывает от этой структуры, что делает ее привлекательной для компаний, желающих осуществлять аутсорсинг в Армении. Трудовые договоры могут использоваться, когда услуги не могут быть предоставлены независимым подрядчиком, например, когда занятость явно существует из-за необходимости работать в определенных помещениях под пристальным контролем клиента, в порядке или последовательности, установленных клиентом, или по другим причинам. соображения, такие как назначение на заработную плату важных специалистов для увеличения стоимости компании.
Трудовые соглашения: Письменные трудовые договоры должны быть оформлены в виде единого документа, составленного в двух экземплярах – по одному экземпляру для работника и работодателя. Эти соглашения должны соответствовать положениям, изложенным в Трудовом кодексе и других соответствующих трудовых нормах. Трудовые договоры могут заключаться на фиксированный или неопределенный срок, при этом испытательный срок обычно не превышает трех месяцев. Хотя возможность исполнения ограничительных соглашений, таких как положения о неконкуренции и отказе от привлечения предложений, остается несколько неопределенной, судебный прецедент склоняется к подтверждению таких ограничений для независимых подрядчиков. Армянские аутсорсинговые компании часто включают такие положения для защиты своих деловых интересов. ИТ-аутсорсинг в Армении может включать эти договорные положения для обеспечения безопасных деловых отношений. Существует вероятность того, что эти положения могут быть сохранены и в отношении работников, при условии, что их выполнение разумно необходимо для защиты деловых интересов работодателя. Компании, желающие осуществлять аутсорсинг в Армении, должны учитывать эти правовые аспекты при составлении трудовых договоров.
График работы и отпуска: Армения придерживается обычной пятидневной рабочей недели с понедельника по пятницу. Однако шестидневная рабочая неделя — с понедельника по субботу — может быть установлена по усмотрению работодателя. Независимо от структуры рабочей недели продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов. Работники имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 20 рабочих дней (24 дня при шестидневной рабочей неделе). Отпуск по беременности и родам обычно длится 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов). В стране отмечается 12 нерабочих государственных праздников, в том числе с 31 декабря по 2 января, 6 января, 28 января, 8 марта, 24 апреля, 1, 9 и 28 мая, 5 июля и 21 сентября.
Компенсация: Минимальная ежемесячная зарплата в Армении составляет 75,000 194 драмов (около 690 долларов США). Однако среднемесячная заработная плата в стране обычно составляет около XNUMX долларов. ИТ-специалисты, особенно те, кто занимает руководящие должности, обычно получают значительно более высокую заработную плату. Более высокие ставки компенсации установлены за сверхурочную работу, работу в нерабочие дни и ночные смены.
Прекращение: Прекращение трудового договора может быть осуществлено по взаимному согласию работодателя и работника. Сотрудники обычно обладают односторонним правом расторгнуть трудовой договор – фиксированный или бессрочный – путем уведомления за 30 дней. Работодатели могут инициировать прекращение бессрочного трудоустройства при наличии веских оснований, таких как экономические колебания, неспособность выполнять требования к работе, длительная нетрудоспособность, регулярное невыполнение работником своих обязанностей, потеря доверия к работнику и т. д. обоснованы. Для получения подробной информации, пожалуйста, проверьте веб-страница трудоустройства.
Кол-во сотрудников: Армения стала излюбленным местом для профессионалов, особенно разработчиков программного обеспечения из зарубежных стран, таких как Индия и Иран (граждане Ирана пользуются безвизовым режимом въезда в Армению, а граждане Индии имеют право на получение электронных виз). Потенциальным иностранным работникам обычно необходимо получить разрешение на работу, прежде чем приступить к работе у местного армянского работодателя. Существуют исключения из этого требования, за исключением примечательного исключения для ИТ-специалистов, выполняющих такие функции, как компьютерные техники и веб-дизайнеры. Кроме того, дополнительные исключения распространяются на лиц, работающих в приграничных регионах, граждан стран-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) (а именно России, Казахстана, Белоруссии, Кыргызстана и т.д.), а также иностранцев, занимающихся монтажом, ремонтом оборудования, или местного персонала. обучение, связанное с указанным оборудованием. Дополнительную информацию о разрешениях на работу можно найти на соответствующей веб-странице. Процесс получения разрешения на работу и проживание для иностранных сотрудников обычно занимает 2 месяца.
Сотрудники иностранной компании, временно командированные в Армению: Сотрудники, продолжающие получать зарплату в иностранной компании и не становящиеся, таким образом, частью рабочей силы местной армянской компании, обычно освобождаются от требования разрешения на работу. Однако их проживание в Армении ограничено сроком действия их виз (обычно до 180 дней для безвизовых иностранцев), с ограниченными перспективами получения вида на жительство.
Менеджеры: Иностранные топ-менеджеры имеют привилегию работать в Армении без необходимости получения разрешения на работу. Кроме того, их статус занятости служит основанием для получения вида на жительство.
Фрилансеры и цифровые кочевники: Фрилансеры могут оставаться в Армении только на срок действия их визы (обычно до 180 дней для иностранцев, которые могут оставаться в Армении без визы). Реальным способом получения такого разрешения для фрилансеров может стать регистрация в налоговых органах Армении в качестве индивидуального предпринимателя (частного предпринимателя). Обычно налог в размере 5% взимается с любого дохода, о котором сообщает частный предприниматель, вместе с фиксированным налогом в размере около 23 долларов в месяц.
3. Защита данных
Нормативная база, регулирующая защиту данных, устанавливается Закон о защите личных данных. Это законодательство содержит как процессуальные, так и материально-правовые обязательства в отношении обработки персональных данных — информации, которая может идентифицировать физическое лицо. Объем «обработки» является всеобъемлющим и включает в себя такие действия, как сбор, ввод, систематизация, организация, хранение, использование, изменение, восстановление, передача, исправление, блокирование и удаление персональных данных.
Специальные законодательные положения регулируют персональные данные, которые относятся к вопросам государственной и официальной тайны, банковской, нотариальной и страховой тайны, профессиональной тайны юристов, борьбы с отмыванием денег и смежных областей. Соблюдение Закона о защите персональных данных возложено на Агентство по защите персональных данных Министерства юстиции. Несоблюдение этих правил может привести к регулятивным последствиям, включая административные наказания, такие как штрафы в размере до 1,000 долларов США, или, возможно, даже уголовное наказание в виде денежных штрафов или тюремного заключения.
Помимо нормативной базы, значительное количество соглашений об аутсорсинге включают в себя комплексные положения, затрагивающие такие важные аспекты, как владение данными, передача данных, конфиденциальность, процедурные протоколы обработки данных, меры технологической и информационной безопасности, а также положения о возмещении ущерба в случае нарушения.
