Свободное передвижение армянских трудящихся в странах ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан.

Что такое Евразийский экономический союз?

Армения вступила в Евразийский экономический союз (ЕАЭС) 1 января 2015 года. ЕАЭС — это международный экономический союз, пятью государствами-членами которого являются Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россия. Статья XXVI Договора о ЕАЭС, подписанного 29 мая 2014 года, устанавливает единый рынок труда со свободным перемещением работников между государствами-членами. На практике это означает, что граждане Армении могут жить и работать в любой другой стране ЕАЭС без получения разрешения на работу, а работники из этих стран пользуются теми же правами в Армении.

С момента запуска механизма трудовой мобильности в рамках ЕАЭС он значительно расширился. К 2024 году ежегодно между странами ЕАЭС перемещалось более миллиона работников, по сравнению с примерно 770 000 в 2016 году. Россия остается основным направлением для армянских работников, хотя Казахстан, Беларусь и Кыргызстан также предлагают возможности трудоустройства в рамках того же договора.

Основные права армянских трудящихся в странах ЕАЭС

В соответствии с Договором о ЕАЭС, граждане Армении, работающие в другом государстве-члене, имеют право на ряд основных гарантий, которые ставят их практически на равное положение с местными гражданами в контексте трудоустройства.

Нет разрешения на работу или квоты на рабочую силу.

Граждане Армении полностью освобождены от требований получения разрешений на работу и патентов во всех странах ЕАЭС. Работодателям, нанимающим граждан Армении, не нужно подавать заявки на получение каких-либо разрешений на трудоустройство, и армянские работники не учитываются ни в одной национальной квоте на рынке труда. Это наиболее существенное практическое преимущество членства в ЕАЭС для отдельных работников.

Равное обращение в сфере занятости

Работники ЕАЭС должны получать такое же отношение, как и граждане принимающего государства, в отношении занятости и условий труда. Это включает равную оплату труда, равный доступ к должностям и равную защиту на рабочем месте. Единственными исключениями являются определенные государственные, военные и должности в сфере национальной безопасности, которые каждая страна резервирует для своих граждан.

Оставайтесь связанными трудовым договором.

Право работника ЕАЭС на временное пребывание в принимающей стране связано со сроком действия его трудового договора. Пока договор остается в силе, работник и члены его семьи могут оставаться в стране. По окончании действия договора работнику предоставляется 15-дневный льготный период для заключения нового трудового договора или выезда из принимающей страны.

Признание образовательной квалификации

Дипломы, полученные в одной стране ЕАЭС, в значительной степени автоматически признаются в других государствах-членах. Соглашение о взаимном признании дипломов об образовании вступило в силу в мае 2024 года. Проект соглашения об академических званиях был утвержден в мае 2025 года и ожидает ратификации. Для некоторых регулируемых профессий, таких как медицина, юриспруденция и фармацевтика, может по-прежнему потребоваться дополнительная сертификация на национальном уровне.

Работаем в России

Россия является наиболее распространенным направлением для армянских рабочих за рубежом. Приведенные ниже правила отражают ситуацию по состоянию на апрель 2026 года.

Разрешение на работу

Гражданам Армении не требуется разрешение на работу или оплачиваемый трудовой патент для работы в России. Это исключение распространяется как на работу по найму, так и на самозанятость. Граждане Армении могут зарегистрироваться в качестве самозанятых через российское приложение «Мой налог».

миграционная регистрация

Все иностранные граждане, находящиеся в России, включая граждан ЕАЭС, обязаны пройти миграционную регистрацию (миграционный учет). Согласно общим федеральным правилам, это необходимо сделать в течение семи рабочих дней с момента прибытия. Двустороннее соглашение между Арменией и Россией может продлить этот первоначальный срок до 30 дней, хотя точное применение этого исключения может варьироваться. Несвоевременная регистрация может повлечь за собой штрафы в размере от 5,000 до 7,000 рублей, а повторные нарушения могут привести к высылке и многолетнему запрету на въезд.

Начиная с марта 2025 года, миграционную регистрацию можно пройти онлайн через портал «Госуслуги». Россия также внедрила цифровую систему предварительной подачи документов через приложение «ruID» в рамках эксперимента, который продлится с 30 июня 2025 года по 30 июня 2026 года. Иностранцам, имеющим право на безвизовый въезд, может потребоваться подать заявление о въезде через приложение за 90 дней – 72 часа до прибытия, хотя в официальных рекомендациях указаны возможные исключения для граждан государств-членов ЕАЭС.

Продолжительность пребывания

С 1 января 2025 года безвизовый режим для иностранцев, не имеющих вида на жительство или трудового договора, ограничен 90 днями в календарном году, что заменяет ранее действовавшую формулу «90 дней за 180 дней». Однако граждане Армении, имеющие действующий трудовой договор, не подпадают под это ограничение. Их пребывание привязано к сроку действия договора, который может составлять до пяти лет с возможностью продления. В апреле 2026 года Армения предложила увеличить 90-дневный лимит до 180 дней в календарном году для неработающих посетителей, хотя это предложение еще не было принято.

Подоходный налог

Граждане Армении, работающие в России по трудовому договору, облагаются налогом по прогрессивной ставке подоходного налога, эквивалентной ставке для резидентов, с первого дня работы, а не по 30-процентной ставке для нерезидентов, которая применяется к большинству других иностранных граждан. Начиная с 2025 и 2026 годов, в России используется прогрессивная шкала, начинающаяся с 13 процентов для обычного трудового дохода и повышающаяся до 15, 18, 20 и 22 процентов в более высоких категориях дохода. Это существенное финансовое преимущество, которое распространяется на всех граждан ЕАЭС, имеющих трудовой договор.

Здравоохранение

Экстренная медицинская помощь в России гарантирована всем работникам ЕАЭС. Однако плановое медицинское обслуживание через российскую систему обязательного медицинского страхования (ОМС) не предоставляется автоматически. В консультативном заключении от марта 2026 года Суд ЕАЭС постановил, что обязательное медицинское страхование регулируется национальным законодательством каждого государства-члена, и что законодательство ЕАЭС не требует автоматического включения в систему ОМС. В том же решении подтверждено, что Россия не обязана выдавать ОМС членам семей трудовых мигрантов из ЕАЭС. Армянским работникам в России следует рассмотреть возможность получения добровольного медицинского страхования (ДМС) или полагаться на страховое покрытие, предоставляемое работодателем.

члены семьи

Супруги и дети армянского происхождения могут въезжать в Россию без визы. Члены семьи, являющиеся гражданами Армении, могут самостоятельно искать работу в России в рамках того же ЕАЭС, без необходимости получения отдельного разрешения на работу. Члены семьи, не являющиеся гражданами Армении, не получают преимуществ от трудовой мобильности в рамках ЕАЭС и должны соблюдать стандартные российские иммиграционные правила.

Работа в Казахстане

Гражданам Армении не требуется разрешение на работу для трудоустройства в Казахстане. Право на временное пребывание обусловлено трудовым договором в соответствии с договорными рамками ЕАЭС. Граждане ЕАЭС, работающие в Казахстане, облагаются налогом по ставкам, эквивалентным ставкам резидента, с первого дня работы.

В 2024 году произошли существенные изменения, затрагивающие армянских предпринимателей, а не наемных работников: согласно новым миграционным правилам, граждане ЕАЭС, желающие создать в Казахстане товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО), должны сначала получить временный вид на жительство (ВВР), прежде чем регистрировать компанию. Это не касается стандартного трудоустройства.

Если вы рассматриваете возможность трудоустройства и создания бизнеса в Казахстане, наши руководства помогут вам в этом. Регистрация бизнеса и разрешения на работу Предоставьте более подробную информацию об общей структуре.

Работа в Беларуси

Беларусь прямо освобождает граждан ЕАЭС от требований получения разрешения на работу. Граждане Армении могут работать в Беларуси на тех же условиях, что и граждане Беларуси, включая равный доступ к рынку труда и налоговый режим, эквивалентный режиму резидента, с первого дня работы. Срок законного пребывания определяется трудовым договором.

В январе 2025 года Россия и Беларусь подписали соглашение о признании виз, которое влияет на трансграничные поездки. В соответствии с этим соглашением граждане Армении и Казахстана, имеющие действующую российскую или белорусскую визу, могут пересекать российско-белорусскую границу по дополнительным маршрутам, что упростит поездки армянских рабочих из России в Беларусь и наоборот.

Работа в Кыргызстане

Кыргызстан присоединился к ЕАЭС в августе 2015 года и применяет то же освобождение от необходимости получения разрешения на работу для граждан Армении. В соответствии с Постановлением Кабинета министров № 437, вступающим в силу 5 сентября 2024 года, граждане ЕАЭС могут находиться в Кыргызстане без дополнительных документов, подтверждающих право на пребывание, до 90 дней в течение каждого 180-дневного периода. Это правило пребывания, а не освобождение от регистрации: граждане Армении освобождаются от обязательной регистрации только на первые 30 дней после въезда. Те, кто планирует остаться более 30 дней, должны зарегистрироваться в органах власти. Для пребывания более 90 дней в течение 180-дневного периода требуется вид на жительство.

Граждане ЕАЭС, работающие в Кыргызстане, облагаются налогом по ставкам, эквивалентным ставкам для резидентов, с первого дня работы.

Социальное обеспечение и пенсии

Пенсионное соглашение ЕАЭС вступило в силу 1 января 2021 года. В соответствии с этим соглашением, пенсионные взносы, уплачиваемые армянским работником в любой стране ЕАЭС, накапливают пенсионные права в этой стране. Это означает, что гражданин Армении, работающий и уплачивающий социальные взносы в России, будет накапливать российские пенсионные права, и эти права сохраняются, если работник впоследствии вернется в Армению или переедет в другое государство ЕАЭС. Соглашение распространяется на граждан государств-членов ЕАЭС и членов их семей.

В соответствии с договором, во всех государствах ЕАЭС гарантируется оказание неотложной медицинской помощи. Доступ к плановой медицинской помощи, пособиям по безработице и другим программам социального обеспечения различается в зависимости от страны и регулируется национальным законодательством, а не договором ЕАЭС.

Кто имеет право на участие: граждане, а не резиденты.

Права на трудовую мобильность в ЕАЭС основаны на гражданстве, а не на месте жительства. Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в армении Однако, если гражданин Армении не является гражданином Армении, он не может использовать рамки ЕАЭС для работы в России, Казахстане, Беларуси или Кыргызстане. Эти положения распространяются только на граждан государств-членов ЕАЭС.

Если иностранный гражданин получает Армянское гражданствоОни немедленно получают права на трудовую мобильность в рамках ЕАЭС. Дополнительный период ожидания не применяется. Двойное гражданство не является препятствием: лицо, имеющее как армянское, так и гражданство страны, не входящей в ЕАЭС, может по-прежнему осуществлять права, предусмотренные ЕАЭС, используя свой армянский паспорт.

Это различие важно для многих иностранных граждан, которые переезжают в Армению и получают временный или постоянный вид на жительство. Хотя проживание в Армении предоставляет множество преимуществ, само по себе оно не расширяет возможности трудоустройства в ЕАЭС. Тем, кто желает свободно работать в пределах союза, следует рассмотреть путь к... Армянское гражданство.

Документы, которые вам понадобятся

Хотя конкретные требования различаются в зависимости от страны, армянским работникам, переезжающим в другое государство ЕАЭС, как правило, следует подготовить следующие документы: действующий армянский паспорт, трудовой договор с местным работодателем, свидетельство о регистрации в миграционной службе (получаемое по прибытии) и налоговый идентификационный номер (ИТН) в принимающей стране. Для России требуется индивидуальный налоговый номер (ИНН), особенно для самозанятых. Работникам также следует иметь при себе документы об образовании, поскольку они могут потребоваться работодателям. Дополнительные требования к документации, специфичные для каждой страны, следует уточнить в соответствующих миграционных органах до отъезда.

Последние изменения: с 2024 на 2026

Основные положения договора ЕАЭС о трудовой мобильности формально не изменялись с момента вступления договора в силу в 2015 году. Однако отдельные государства-члены внесли ряд практических изменений, влияющих на функционирование этой системы на местах.

Россия (2025-2026): С 1 января 2025 года максимальный срок пребывания для неработающих иностранцев, имеющих безвизовый режим, изменился с 90 дней в течение любого 180-дневного периода до 90 дней в календарном году. Онлайн-регистрация в миграционной системе через Gosuslugi стала доступна в марте 2025 года. Эксперимент с цифровой системой предварительного въезда ruID продлится с 30 июня 2025 года по 30 июня 2026 года, хотя граждане ЕАЭС могут быть освобождены от этого требования. В марте 2026 года Суд ЕАЭС выпустил консультативное заключение, разъясняющее, что принимающие государства не обязаны предоставлять обязательное медицинское страхование (ОМС) членам семей работников из ЕАЭС.

Казахстан (2024): Новые миграционные правила требуют от граждан ЕАЭС, создающих товарищество с ограниченной ответственностью, сначала получить временный вид на жительство. Стандартные правила трудоустройства остаются без изменений.

Кыргызстан (2024): Постановление Кабинета министров № 437 установило четкое правило 90 дней из 180 дней пребывания для граждан ЕАЭС, с отдельным 30-дневным исключением из требования регистрации.

Россия-Беларусь (2025): Соглашение о признании виз, заключенное в январе 2025 года, открыло дополнительные маршруты пересечения границы для граждан ЕАЭС.

Взаимное признание (2024-2025): Соглашение об академических дипломах вступило в силу в мае 2024 года. Проект соглашения об академических званиях был утвержден в мае 2025 года.

Часто задаваемые вопросы