С одного взгляда
| Средняя валовая заработная плата (2025 г.) | 75 000 AMD в месяц (примерно 783 доллара США) |
| Средний показатель по сектору ИТ/ИКТ | AMD +820 000 в месяц (примерно 2,160 долларов США) |
| Установленная законом минимальная заработная плата | 75 000 AMD в месяц (примерно 193 доллара США) |
| Подоходный налог | Фиксированная ставка 20% (10% для соответствующих должностей в сфере исследований и разработок) |
| налог с оборота в сфере информационных технологий | 1% на высокотехнологичную деятельность (2025–2031 гг.) |
| Рост ВВП (2025) | 7.2% (предварительные данные ARMSTAT) |
| Безработица (3 квартал 2025 г.) | 11.8% — многолетний минимум |
| Социальный налог со стороны работодателя | Никаких — все вычеты осуществляются за счет работника. |
В этой статье:
- Рынок труда Армении в 2025–2026 годах
- Макроэкономический контекст
- Информационные технологии и высокие технологии: двигатель спроса на рабочую силу.
- Налоговые льготы, изменяющие структуру затрат работодателей.
- Ориентировочные уровни заработной платы по секторам
- Модель расчета затрат работодателя: отчисления из заработной платы в 2026 году.
- Привлечение иностранных специалистов: разрешения на работу и иммиграция.
- Стратегии найма персонала на армянском рынке
- Часто задаваемые вопросы
Рынок труда в Армении стремительно меняется. Устойчивая макроэкономическая обстановка — рост ВВП на 7.2% в 2025 году, инфляция, близкая к целевому уровню, и укрепление Драматического рынка — меняет ожидания в отношении заработной платы и то, как работодатели конкурируют за таланты. В то же время, знаковый пакет налоговых льгот для ИТ-сферы, новый обязательный всеобщий медицинский страховой полис и предстоящие иммиграционные реформы меняют структуру затрат и требований законодательства для каждого работодателя, работающего в стране.
В этом руководстве обобщены последние данные, механизмы найма и практические аспекты подбора персонала для работодателей и кандидатов — независимо от того, создаете ли вы местную команду или расширяете свою деятельность в Армении. работодатель, зарегистрированныйили путем оценки рынка из-за рубежа.
Рынок труда Армении в 2025–2026 годах
Средняя валовая месячная заработная плата по стране достигла 50 000 драмов (~783 долларов США) Согласно данным ARMSTAT, в 2025 году рост составил 5.6% в годовом исчислении. Хотя это и представляет собой замедление по сравнению с бумом 2023 года, когда рост составил 14.6% (вызванным волной российской эмиграции и притоком капитала после войны на Украине), реальный рост заработной платы остается положительным, учитывая сдержанную инфляцию на уровне примерно 2–3%.
В частном секторе средняя заработная плата примерно на 37% выше, чем в государственном. В 2025 году работники частного сектора зарабатывали 327 604 драмов в месяц (около 847 долларов США), по сравнению с 239 369 драмами (около 619 долларов США) для работников государственного сектора.
Траектория роста заработной платы
| Год | Средняя месячная зарплата (AMD) | Приблизительно в долларах США | Годовой рост |
|---|---|---|---|
| 2022 | 235,576 | - | + 15.5% |
| 2023 | 269,994 | ~ $ 688 | + 14.6% |
| 2024 | 287,172 | ~ $ 731 | + 6.4% |
| 2025 | 303,140 | ~ $ 783 | + 5.6% |
Источник: ARMSTAT. Все данные представляют собой валовую номинальную заработную плату до вычета подоходного налога и социальных отчислений.
Установленная законом минимальная заработная плата была 75 000 AMD в месяц (примерно 193 доллара США) С 1 января 2023 года. Правительственная программа на 2021–2026 годы ставила цель увеличить финансирование до 85 000 драмов к 2026 году, но по состоянию на начало 2026 года никакого увеличения не было принято.
Макроэкономический контекст
рост ВВП
Предварительные данные за 2025 год (ARMSTAT) значительно превышают прогнозируемый показатель государственного бюджета в 5.1%.
Инфляция
Годовой темп роста индекса потребительских цен (ИПЦ) по состоянию на февраль 2026 года — близок к целевому показателю Центрального банка Австралии (CBA) в 3%.
AMD за доллар США
Курс в марте 2026 года; драм подорожал примерно на 3.7% по отношению к доллару США в 2025 году.
Безработица
Третий квартал 2025 года — многолетний минимум, снижение по сравнению с 13.3% в 2024 году.
Исключительный рост экономики Армении в 2022–2023 годах, обусловленный притоком российского капитала и реэкспортной торговлей в условиях санкций, нормализовался и сохранил свою силу. ВВП вырос на 5.9% в 2024 году и на 7.2% в 2025 году, превзойдя прогнозы МВФ и Всемирного банка. В конце 2025 года МВФ одобрил новое соглашение о резервном кредитовании на 36 месяцев на сумму около 175 миллионов долларов США, что подчеркивает институциональную уверенность.
Для работодателей макроэкономическая ситуация способствует стабильному планированию заработной платы: инфляция близка к целевому уровню, валютная пара укрепляется (снижая связанные с валютными колебаниями издержки для иностранных работодателей), а рынок труда ужесточается: число официально зарегистрированных рабочих мест достигло рекордных 810 074 в октябре 2025 года. Шаги по интеграции в ЕС — закон о вступлении в апреле 2025 года и план действий ЕС по либерализации визового режима от ноября 2025 года — придают дополнительный импульс планированию трансграничной мобильности.
Информационные технологии и высокие технологии: двигатель спроса на рабочую силу.
На информационно-коммуникационный сектор Армении приходилось 5.5% ВВП в 2024 году (по данным ARMSTAT) и является самым высокооплачиваемым сектором экономики со значительным отрывом. Министерство высокотехнологичной промышленности сообщило о 10 778 действующих высокотехнологичных компаниях и 41 431 сотруднике в этом секторе в 2025 году — 18.5-кратном увеличении числа компаний по сравнению с 650 в 2017 году.
Средняя заработная плата в секторе ИКТ за 75 000 AMD в месяц (примерно 2,160 доллара США) В конце 2025 года это примерно в 2.7 раза превышает средний показатель по стране. По данным Armtal's 2025 Salary Guide, зарплата инженеров-программистов составляет от 600 000 до 1 500 000 AMD в месяц в зависимости от стажа, в то время как Levels.fyi сообщает о медианной общей компенсации для старших инженеров-программистов в размере около 1 700 000 AMD в месяц (примерно 4,500 долларов США). В отчете Emerging Europe 2025 отмечается, что валовая заработная плата в сфере ИКТ в Армении достигла 2,028 евро в месяц в 2024 году, что отражает рост на 134% по сравнению с 2020 годом — третий по величине рост заработной платы в сфере ИКТ среди обследованных стран Центральной и Восточной Европы.
К числу известных международных компаний, работающих в Армении, относятся: Synopsys (один из крупнейших объектов за пределами США), Системы EPAM, NVIDIA (при этом ведутся обсуждения проекта в области ИИ/центров обработки данных), и Siemens Digital Industries Software.
Налоговые льготы, изменяющие структуру затрат работодателей.
Армения приняла семилетний пакет мер по стимулированию развития высоких технологий, действующий с 1 января 2025 года по 31 декабря 2031 года — один из самых агрессивных режимов налогообложения в сфере информационных технологий в регионе. Для работодателей наиболее важны три вида льгот:
1% налог с оборота для высокотехнологичной деятельности
Компании, получающие не менее 90% выручки от деятельности в сфере высоких технологий, включенной в государственный реестр (включая разработку программного обеспечения, ИТ-услуги и хостинг), могут выбрать режим налога с оборота в размере всего 1% от выручки. Это заменяет стандартные 18% корпоративного подоходного налога и НДС. Ставка включена в таблицу налога с оборота Налогового кодекса и применяется к видам деятельности, перечисленным в Постановлении правительства № 142-Н.
Возмещение 60% стоимости работ по подъему и перемещению грузов для новых сотрудников.
Государство возмещает 60% подоходного налога, уплаченного с заработной платы новых сотрудников, впервые поступающих в ИТ-сектор, а также трудовых мигрантов. Поддержка предоставляется на 3 календарных года на одного сотрудника, заявка подается ежеквартально и ограничена 50% от общей суммы подоходного налога для всех сотрудников в любом квартале. Сотрудник должен выполнять профессиональную работу, указанную в Постановлении правительства № 353-N. Это механизм государственной поддержки после уплаты налога — подоходный налог уплачивается в обычном порядке, а затем 60% возмещается работодателю.
200% отчислений из заработной платы в пенсионный фонд (режим налогообложения прибыли)
Компании, облагаемые налогом на прибыль в целом, могут вычесть 200% заработной платы соответствующих сотрудников из валового дохода при расчете корпоративного налога на прибыль. Размер вычета ограничен 50% от рассчитанной налоговой базы. Это относится к сотрудникам, выполняющим профессиональную работу в высокотехнологичных профессиях, определенных правительством. Компании, использующие 200% вычет, также могут получить возмещение 60% налога на прибыль независимо от размера компании.
Ориентировочные уровни заработной платы по секторам
Заработная плата в экспортно-ориентированных услугах — особенно в сфере ИТ — значительно более динамична, чем в секторах, ориентированных на внутренний рынок. В таблице ниже представлены средние месячные зарплаты по основным секторам на основе данных ARMSTAT за 2024–2025 годы:
| Сектор | Среднемесячный показатель (AMD) | Приблизительно в долларах США |
|---|---|---|
| Информация и Связь | 820,000-865,000 | ~$2,060–$2,170 |
| Финансы и страхование | 583,000-1,340,000 | ~$1,458–$3,440 |
| Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров | 478,000-800,000 | ~$1,196–$2,050 |
| Государственное управление | 320,700 | ~ $ 802 |
| Средний показатель по стране (2025 г.) | 303,140 | ~ $ 783 |
| Производство | 246,900 | ~ $ 617 |
| Образование | 224,800 | ~ $ 562 |
| Сельское хозяйство | ~190,000 XNUMX+ | ~ 488 долларов США + |
Источник: ARMSTAT / Министерство экономики. Диапазон показателей финансового сектора отражает волатильность бонусов. Все данные указаны до вычета налогов и заработной платы.
Наиболее быстрорастущими секторами по темпам роста заработной платы в 2024 году стали транспорт и складирование (+16.4%), сельское хозяйство (+12.8–15.3%), финансовые услуги (+12.8–40.4%) и обрабатывающая промышленность (+13.1%). Рост заработной платы в ИКТ был умеренным (0.2–7.2%), поскольку этот сектор уже находился на высоком уровне, достигнутом в период бурного роста 2022–2023 годов.
Модель расчета затрат работодателя: отчисления из заработной платы в 2026 году.
Армения выделяется как юрисдикция с низким уровнем бремени для работодателей: здесь... Отсутствует уплата социального страхования работодателем и отчисления из заработной платы.Все обязательные отчисления удерживаются из валовой заработной платы работника работодателем, выступающим в качестве налогового агента. В 2026 году применяются четыре вида отчислений:
| дедукция | Ставка / сумма | Кепка | Заметки |
|---|---|---|---|
| Подоходный налог | Квартира 20% | Ничто | 10% для специалистов, занимающих соответствующие должности в сфере исследований и разработок. |
| Финансируемая пенсия | 5% (≤AMD 500K) или 10% минус AMD 25 000 (>AMD 500K) | AMD 10 800/мес. | Обязательно для лиц, родившихся после 1 января 1974 года. |
| Военный гербовый сбор | AMD 1,000 (≤AMD 1M) или AMD 15,000 (>AMD 1M) | Исправлена | Упрощенная двухступенчатая система с декабря 2025 года в рамках реформы UHI. |
| Медицинское страхование (новое) | AMD 10 800/мес. | Фиксировано на человека | Этап 1 (2026): сотрудники, зарабатывающие более 200 000 AMD; значительная субсидия на заработную плату в размере ≤ 1 млн AMD. |
Примеры расчетов: валовая прибыль к чистой прибыли в 2026 году.
| Компонент | 1 500 000 драмов брутто | 1 500 000 драмов брутто | 1 500 000 драмов брутто |
|---|---|---|---|
| ПИТ (20%) | 80,000 | 160,000 | 300,000 |
| пенсия | 20,000 | 55,000 | 87,500 |
| гербовый сбор | 1,000 | 1,000 | 15,000 |
| Медицинское страхование (чистая стоимость) | ~ 300 | 3,300 | 10,800 |
| Предполагаемая чистая заработная плата | ~ 298,700 | ~ 580,700 | ~ 1,086,700 |
| Чистая прибыль в процентах от валовой прибыли | ~ 74.7% | ~ 72.6% | ~ 72.4% |
Чистая стоимость медицинского страхования отражает переходные субсидии 2026 года (перераспределение средств Zinapah + социальный кредит для заработной платы ≤ 1 млн. AMD). Пенсия рассчитана исходя из данных о работнике, родившемся после 1974 года. Перед окончательным оформлением предложения необходимо уточнить последние правила в Государственном налоговом комитете.
Работодатели обязаны подавать отчеты по заработной плате и перечислять все удержанные суммы — подоходный налог, пенсионные отчисления, гербовый сбор и медицинское страхование — до установленного срока. 20 число следующего месяцаГодовые сводные отчеты должны быть представлены до 15 апреля. За просрочку платежей начисляются ежедневные проценты в размере 0.075%. Полный обзор налоговых обязательств см. в нашем руководстве. налоги в Армении.
Привлечение иностранных специалистов: разрешения на работу и иммиграция.
Армения использует электронную платформу, созданную работодателями, для разрешения на работуРаботодатель подает документы через единую платформу, управляемую Службой миграции и гражданства (СМГ), и в обычных случаях вакансия должна быть открыта для местного рынка труда не менее 15 рабочих дней. Обработка заявления занимает приблизительно 30 дней с момента подачи. Государственный сбор за предоставление временного вида на жительство составляет 105 000 драмов (~279 долларов США).
Основные исключения
Не всем иностранным работникам требуется разрешение на работу. Граждане ЕАЭС (Россия, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) и члены их семей освобождены от этого требования — они могут зарегистрироваться для получения свидетельства, подтверждающего законное проживание. К другим исключениям относятся обладатели постоянного и специального вида на жительство, учредители и руководители компаний с мажоритарной долей иностранной собственности, иностранные технические специалисты, занимающиеся установкой/ремонтом импортного оборудования, высококвалифицированные специалисты, отвечающие государственным критериям, а также аккредитованные сотрудники СМИ и другие.
Что изменится в ноябре 2026 года?
Закон HO-11-N (принят 20 января 2026 г., вступил в силу 1 ноября 2026 г.) вносит три основных изменения для работодателей:
Новая рабочая виза
Вводится новая категория виз, специально предназначенная для въезда и пребывания в стране в связи с работой, сроком действия до 120 дней (однократный или многократный въезд), выдаваемая один раз в календарный год. Это заменяет существующую неформальную систему, при которой многие работники въезжают в страну без визы и подают заявления на получение вида на жительство внутри страны.
Система годовых квот
Правительство установит годовые лимиты в зависимости от типа статуса проживания. Исчерпание квоты становится основанием для прямого отказа — это означает, что работодатели должны планировать заранее и подавать документы заблаговременно.
Полностью электронная платформа
Все заявления на получение временного и постоянного вида на жительство будут обрабатываться через единую электронную платформу с возможностью онлайн-оплаты государственных пошлин.
Отдельно от Июль 1, 2027Все новые трудовые договоры должны заключаться в цифровой системе с использованием электронных подписей (Закон HO-39-N). Однако договоры с иностранными работниками могут первоначально заключаться на бумаге, а затем вноситься в цифровую систему в течение 3 месяцев после получения работником документов, подтверждающих вид на жительство. Более подробную информацию о текущей процедуре см. в нашем разделе. разрешения на работу и вид на жительство гиды.
Стратегии найма персонала на армянском рынке
Практичный план закупок, ориентированный в первую очередь на Армению, обеспечивает баланс между экономической эффективностью и доступом к специализированным навыкам:
Часто задаваемые вопросы
Какова средняя заработная плата в Армении в 2025 году?
Каков общий размер отчислений из заработной платы сотрудников в Армении?
Какие налоговые льготы для IT-компаний предлагает Армения?
Как получить разрешение на работу для иностранного сотрудника в Армении?
Какова минимальная заработная плата в Армении?
Ожидается ли введение безвизового режима в странах ЕС?
Какие изменения в иммиграционной политике произойдут в ноябре 2026 года?
Для разработки индивидуальных планов найма, моделирования заработной платы или оказания поддержки в вопросах иммиграции свяжитесь с нашей командой. Ознакомьтесь с нашими руководствами по... визы, жительство, налогов, соблюдение трудового законодательства и Регистрация бизнеса.
Связанные руководства
→ Руководство по найму: поиск и удержание лучших специалистов в сфере IT в Армении
→ Риски классификации сотрудников и независимых подрядчиков
→ Руководство по привлечению высококвалифицированных местных специалистов в Армении
Последнее обновление: март 2026 г. Налоговое законодательство и нормативные акты в Армении быстро меняются, особенно в отношении реформы медицинского страхования и иммиграционного законодательства. Перед принятием решений о найме или выплате заработной платы уточняйте действующие ставки и процедуры в Государственном налоговом управлении или у лицензированной армянской налоговой фирмы.
