С 1 января 2026 года Армения начнет выплачивать субсидию в размере 60% от подоходного налога с физических лиц (НДФЛ) непосредственно иностранным работникам (мигрантам), работающим в сфере высоких технологий, а не их работодателям. Выплаты будут осуществляться через автоматизированный портал ежеквартально.
- «Мигрант» определяется как иностранец, имеющий вид на жительство или эквивалентный документ в Армении (за исключением лиц с двойным гражданством Армении) и не работавший и не плативший подоходный налог с населения в Армении до 1 марта 2022 года.
- Мигрантам также потребуется получить электронную подпись (мобильный идентификатор) для подачи заявлений через онлайн-систему.
- Работодатели должны продолжать начислять заработную плату и удерживать НДФЛ в обычном режиме. Право компании на получение поддержки зависит от соответствия требованиям к высокотехнологичной деятельности, а общий годовой размер поддержки ограничен суммой налоговых обязательств компании.
- Заявки на получение субсидии подаются ежеквартально после подачи заявления на выплату заработной платы, как правило, до 20-го числа следующего месяца. После проверки штат напрямую перечисляет субсидию сотрудникам, имеющим на неё право.
- Эта реформа направлена на увеличение чистого дохода иностранных специалистов, повышение конкурентоспособности Армении в плане привлечения международных талантов и усиление фискального надзора.
Предыстория политики
Армения разрабатывает многолетний пакет мер стимулирования для укрепления экосистемы высоких технологий. В 2025 году правительство утвердило новые процедуры, реструктурирующие меры поддержки как иностранных специалистов, так и отечественных ИТ-специалистов. Эти процедуры также предвосхитили ключевое изменение 2026 года: передачу субсидий по подоходному налогу с работодателей непосредственно иностранным высокотехнологичным работникам.
Иностранные специалисты составляют значительную часть рынка труда в сфере ИТ в Армении, и реформа направлена на оптимизацию субсидий и повышение прозрачности.
Цели и сроки реформ в Армении до 2026 года
Переход 2026 года имеет три основные цели:
- Улучшить адресность государственной поддержки
- Увеличить чистую компенсацию иностранным специалистам
- Усиление контроля посредством централизованной автоматизированной проверки
С 1 января 2026 года субсидия по подоходному налогу с населения больше не будет поступать через работодателей, а будет направляться непосредственно сотрудникам, имеющим на неё право. Параллельно продолжают действовать и другие меры поддержки, такие как возврат подоходного налога с населения для обученных армянских специалистов.
Основное изменение: прямая субсидия на подоходный налог в размере 60% иностранным высокотехнологичным работникам, имеющим на это право
С 1 января 2026 года:
- Государство выплачивает 60% подоходного налога с населения, удержанного из заработной платы работника, непосредственно этому работнику.
- Работодатели продолжают вести обычный расчет заработной платы, удерживать НДФЛ и подавать отчеты о заработной плате.
- Субсидия не сокращает расходы работодателя — это индивидуальная выгода для работника.
Последствия для кадровых и финансовых аспектов:
- Дизайн предложения: Иностранные специалисты получают более высокий чистый доход.
- бюджетирование: Работодатели не могут рассчитывать на субсидию для компенсации расходов на заработную плату.
- Прозрачность: Прямые выплаты уменьшают споры о распределении субсидий.
Кто может быть бенефициаром: определение термина «мигрант» и правила предоставления права на льготы сотрудникам
Получатель пособия мигранту определяется как:
- Иностранец, имеющий вид на жительство в Армении или эквивалентный документ,
- Не являюсь гражданином Армении и
- Лицо, которое не работало и не платило ИПН в Армении до 1 марта 2022 года.
Право на участие будет автоматически проверяться по налоговым и миграционным данным.
Важно: Для подачи или аутентификации заявлений на государственном портале мигрантам необходимо получить электронную подпись (мобильный идентификатор).
Право работодателя
Участвовать могут только компании, деятельность которых преимущественно связана с высокотехнологичными видами деятельности. Право компании на участие подтверждается документацией и структурой выручки.
Общий объем поддержки фирмы ограничивается пропорционально ее обязательствам по налогу на прибыль для обеспечения фискальной дисциплины.
Тесты активности и ограничения поддержки на уровне фирмы
Обзор квалификационных тестов:
- Основные виды деятельности компании
- Доля выручки от квалифицированной высокотехнологичной деятельности
- Соблюдение обязательств по подаче документов
Поддержка на уровне фирмы не может превышать определенную долю обязательств по подоходному налогу.
Область применения
Работодатели остаются ответственными за инициирование процедуры, даже если выплаты производятся работникам.
Ожидаемые шаги
- Подтвердите право на участие:
- Убедитесь, что деятельность компании и структура доходов соответствуют критериям высоких технологий.
- Проверяйте кандидатов на соответствие определению «мигрант».
- Зарегистрируйтесь на портале:
- Создайте профиль работодателя.
- Добавьте подходящих сотрудников.
- Заполнение деклараций по заработной плате и налогам:
- Удерживайте НДФЛ в обычном порядке и подавайте ежемесячные отчеты о заработной плате.
- Подать ежеквартальную заявку:
- Обычно к 20-му числу месяца, следующего за каждым кварталом.
- Государственный обзор и распределение средств:
- Правительство подтверждает право на получение субсидии и перечисляет ее непосредственно работникам.
- Бухучет, ведение учета, делопроизводство:
- Вести документацию для проверок соответствия.
Механизмы сроков и платежей: автоматизированный портал и ежеквартальная подача документов
Поток действий
- Ежемесячно: Работодатели осуществляют расчет заработной платы и представляют отчеты по НДФЛ.
- Ежеквартально: Работодатели подают заявку на субсидию через автоматизированный портал.
- После проверки: Государство выплачивает каждому работнику, имеющему на это право, субсидию по НДФЛ в размере 60%.
Снимок временной шкалы
| Вехи | тайминг | Заметки |
|---|---|---|
| Начинается прямая субсидия работникам | 1 января, 2026 | 60% субсидии на НДФЛ выплачивается напрямую |
| Ежемесячная заработная плата | Стандартный график | Работодатели удерживают НДФЛ |
| Ежеквартальное применение | К 20-му числу следующего месяца | Представление портала |
| Оплата | После проверки | Перевод на сотрудников |
Влияние планирования и удержания заработной платы
- Работодатели должны составлять бюджет без учета компенсации субсидий.
- Реформа увеличивает чистую заработную плату иностранных специалистов, усиливая конкурентоспособность на международном рынке труда.
- Компании могут комбинировать это с другими одобренными ИТ-стимулами.
Контрольный список готовности для работодателей
- Сопоставьте роли с соответствующими высокотехнологичными видами деятельности.
- Интегрируйте проверку мигрантов в процесс найма.
- Обновите письма с предложениями, чтобы уточнить, что государственная субсидия выплачивается напрямую работникам.
- Установите внутренние сроки для ежеквартальной подачи заявок на портал.
- Ведение полной документации по расчету заработной платы и соблюдению нормативных требований.
- Убедитесь, что иностранные сотрудники получили мобильный идентификатор (электронную подпись) перед подачей заявления.
FAQ
Когда начинаются прямые выплаты иностранным ИТ-сотрудникам?
Январь 1, 2026.
Кто считается «мигрантом» для получения этой субсидии?
Иностранец, имеющий статус резидента Армении, не имеющий двойного гражданства, который не работал и не платил подоходный налог с населения в Армении до 1 марта 2022 года.
Продолжают ли работодатели удерживать НДФЛ?
Да. Работодатели занимаются начислением заработной платы и удержаниями из неё в обычном порядке.
Как подаются заявления?
Через государственный автоматизированный портал, ежеквартально, как правило, до 20-го числа следующего месяца.
Существуют ли ограничения на уровне фирмы?
Да. Общая сумма поддержки ограничена пропорционально налоговым обязательствам работодателя.
